《某矿业公司员工手册、工作职责、管理制度汇编》(199页)(word版).doc

内蒙古矿业开发有限责任公司员工手册公司概况内蒙古矿业开发有限责任公司是有色集团股份有限公司的控投子公司，由有色集团股份有限公司和内蒙古阿巴嘎旗金原萤石矿业有限公司共同出资成立。

该项目是有色集团进入内蒙古的第一个开发建设项目，是有色集团走进内蒙古抢占资源、拓展公司发展空间、搭建公司发展平台、实施资源保障战略、实现做大做强集团公司的重大战略决策，也是有色集团与民营企业合作开发的第一个项目。

2008年12月6日在内蒙古阿巴嘎旗正式注册，注册资本金15430万元，有色集团占60%股权，阿旗金原公司占40%股权。

该公司主要从事萤石开采、选矿矿石加工、矿产品销售；矿山技术服务和咨询；机械加工；机电设备安装等。

该矿年生产能力采矿30万吨，选矿处理25万吨,选矿日处理矿石800－1000吨，年高品位矿石销售5万吨。

产品主要用于冶金，玻璃制品，军工，航天材料及染料等。

矿山地质储量391.6万吨，矿山设计服务年限11年，属国内大型萤石矿，项目计划总投资24590万元。

达产达标后年销售收入19143.16万元，本项目年平均利润总额初步预算在1亿元以上。

萤石是一种不可再生的资源，国家对其实施战略保护性开发政策，使得萤石资源供应日趋紧张。

由于早期对萤石资源的过度开采，目前已接近枯竭，使国内萤石产能受到一定影响。

萤石是集团公司氟化盐有限公司主要生产原料之一，每年消耗萤石精粉12万吨左右，由于市场供应紧张，严重影响氟化盐有限公司正常的生产经营工作。

开发阿旗萤石矿，对保障氟化盐有限公司生产所需的原料供应。

加强对国内原料市场的渗透和控制，提高集团公司资源保障能力，加快集团公司氟化工产业的可持续发展，提高企业经济效益，都具有十分重要的意义。

而且项目完成后，可将此项目作为我集团公司进军内蒙，抢占资源，做大做强的一个至关重要的平台。

内蒙古矿业公司是集采矿、选矿为一体的矿山企业，设计年采矿量30万吨，选矿25万吨，计划总投资2.45亿元，工程建设期三年。

公司以打造“资源储备雄厚、技术进步领先、管理创新超前、资本运营取胜”为发展目标，致力于现代企业制度的建立和完善。

放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相并发，让一切创造社会财富的充分涌流，是公司对未来美好憧憬和向往。

员工须知企业精神：团结文明求实奉献公司宗旨：以人为本，创员工发展机遇；效益优先，求股东最大利益；追求卓越，立公司宏基伟业；文明守法，为社会多做贡献。

经营理念：立足主业，开拓市场；占有资源，科技图强；互利互惠，联合发展；诚实守信，实现双赢。

价值观念：企业、员工、社会三者发展。

员工行为准则：遵章守纪，忠诚；崇尚科学，安全文明；技术娴熟，爱岗敬业；团结互助，积极奉献。

员工守则第一条爱公司关心公司的建设和发展，维护企业的利益、信誉和形象，牢固树立“艰苦创业，开拓创新”和“团结、文明、求实、奉献”的企业精神，通过不断学习新知识，提高业务能力和技能水平，积极为公司的发展做贡献。

第二条守规章自觉地遵守国家的政策法律、集团公司和本公司的规章制度，争当一名好员工。

第三条听指挥服从领导，听从指挥，优质高效地完成本职工作和领导交办的各项任务。

第四条严守纪律模范地遵守公司制定的各项劳动纪律，不迟到、早退，出满勤、干满点。

上班时间不溜岗、脱岗、串岗、不办私事、不饮酒、不在禁烟区吸烟；不贪不占、不损坏公物、不损人利己、不假公济私、不私设灶具自制饮食，不说有损团结的话，不做有损团结的事，不背后议论他人，不私自外出乱串，不酗酒打架闹事、破坏公司形象。

第五条重仪表保持衣冠、头发整洁。

男员工不宜留长发、留胡须，女员工要淡妆上岗，打扮适度。

第六条讲礼貌为人处事讲修养，接人待物有礼貌。

工作与生活中使用“您好”、“欢迎您”、“不客气”、“谢谢”等文明礼貌用语。

与来客相遇，要主动谦让；与客人同行时，应礼让客人先行；同上下楼梯时，让客人先上、先下。

第七条爱卫生勤剪指甲、常理头，讲究形象、注意卫生、无汗味、异味。

工作前不得饮酒、吃蒜、韭菜等异味食品，保持口腔卫生。

不乱扔烟头、纸屑等杂物，保持工作环境整洁。

第八条勤学习刻苦学习时事政治和业务理论知识，提高履行本职岗位工作职责的能力和水平，争做优秀员工。

第九条懂技术重视业务技能的锻炼与提高，熟练掌握业务技术，精通本职工作业务，大胆实践，勇于创新，不断积累经验，争做一名技术能手。

第十条重安全严格遵守公司各项安全工作的规章制度和安全操作规程，时时处处讲安全、保安全，加强安全防护和管理，使用好劳动保护用品，切实落实各项安全措施和办法，把好安全关，预防各类安全事故的发生。

第十一条敬客户一、接待客人时面带微笑，用心聆听，不抢话插话、争辩，讲话声音适度、有分寸，语气温和文雅，听到意见和批评时不宜过分辩解，要冷静对待。

二、遇到客人询问，做到有问必答，尽量不说“不知道”、“不会”、“不管”、“不明白”、“不行”、“不懂”等，不宜以生硬、冷淡的态度待客。

三、电话铃响立即接转，铃响不宜超过三声。

接转电话时，要先说“您好”，然后细心聆听，声调要温和，勿忘使用本岗位礼貌用语。

四、会见客人握手时，应面带笑容，姿势端正，用力适度，不能用左手。

握手时，左手不宜插兜。

五、客人面前不宜化妆、修指甲、剔牙、挖耳朵、打饱嗝、伸懒腰、打响指、哼小调。

第十二条守机密不向客户或外部人员谈论有可能造成对本公司泄密的问题。

内部文件、图纸、资料、报表、总结等，应做到先收锁、再离人，保证桌上不泄密。

第十三条保廉洁不拉关系图私利，不损公肥私。

馈赠物品要如数交公不得私留。

不贪污、不受贿，不挪用公物，不以权谋私。

勇于检举揭发问题，敢于抵制不良现象，树立正气，纠正歪风。

公司员工每日“十不准”一、不说粗话、脏话；二、不随地乱吐痰；三、不乱扔烟头、纸屑等废弃物；四、不酗酒闹事、打架斗殴；五、不损坏公物、浪费资源；六、不参与赌博等非法活动；七、不吵、不闹、不大声喧哗、不重力关门、不扰乱公共次秩序；八、不违反劳动纪律；九、不违反规章制度；十、不违法乱纪。

内蒙古矿业开发有限责任公司各部室、作业区工作职责通用部分一、认真贯彻落实党和国家的各项路线、方针、政策，学习研究执行国家、地方的法律、法规、措施和办法。

二、根据《公司法》等法律法规的规定，结合建立现代企业制度和现代产权制度的基本要求，与时俱进、改进完善、调整充实、建立健全各项专业管理制度，逐步实现各项专业管理工作的科学化、制度化。

三、与政府有关各部门、集团公司各部室、有业务关系的各有限责任公司、中心、厂矿等建立良好的关系，正确协调处理各类业务关系，以利于生产经营活动和各项工作的正常开展。

四、负责本部门经营管理目标、技术经济指标、计划控制指标的组织实施及考核工作。

五、负责本部门对内、对外各类统计、分析报表的编制、呈送、归档和建档工作；负责本部门各种台帐的建立、登记、改进工作。

六、严格执行内蒙古矿业公司各项规章制度，严防内蒙古矿业公司商业秘密的泄漏。

七、根据内蒙古矿业公司“十二五发展规划”、年度生产经营计划，编制符合实际的部门工作计划。

八、做到文明办公，保持办公室内外、周围环境整洁卫生，做到窗明、地净、四壁无尘。

九、认真执行本部室的安全职责，负责本部门、本专业口的安全教育、管理，制定相应的制度，严格安全操作规程，确保安全工作的顺利进行。

综合办公室工作职责一、宣传和贯彻党的路线、方针、政策，执行上级党委和内蒙古矿业公司党委的各项决定、决议。

二、指导基层党组织加强和改进党的思想、作风、组织建设，抓好支部班子建设。

三、掌握企业党员和基层党支部的基本情况，经常检查各支部的党内民主生活情况。

四、做好发展党员工作和预备党员转正工作。

办理党员组织关系接转，做好党组织、党员统计、党费收缴等工作。

五、负责党员、员工的政治理论学习。

在内蒙古矿业公司党委领导下抓好中心组学习。

选编好党课教材，制定好教育计划，定期检查学习效果。

六、负责公司团委的各项工作，按照集团公司团委的要求，组织团员青年开展活动，并充分发挥其作用。

七、紧紧围绕生产经营中心，结合改革、发展、稳定的大局，开展形势任务宣传教育工作，督促各党支部抓好企业思想政治工作、维护稳定工作。

八、组建好通讯报道队伍，充分利用有线电视、广播、黑板报、橱窗等媒体，做好宣传鼓动工作和舆论监督工作。

九、负责接待新闻单位的采访，审定对外宣传报导材料，根据各对口业务部门的要求，组织或撰写各种工作计划、总结、经验宣传材料。

十、做好思想政治工作研究会、精神文明建设和党的统战工作。

十一、做好本职工作，在内蒙古矿业公司党委领导下，抓好党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作。

十二、接待、受理党的组织、党员和群众在党的纪律方面的检举、控告、申诉及建议、反映等。

对内部各类违规违纪案件进行查处。

十三、贯彻上级和集团公司有关效能监察工作的要求，负责本企业效能监察工作。

十四、深入基层、深入群众、承继传统、发展创新、融合提炼，形成具有内蒙古矿业开发有限责任公司特色的“企业文化”。

十五、完成上级党组织和企业领导交办的其它任务。

十六、利用宣传媒体广泛宣传安全知识，增强全体员工的安全意识，保证安全工作的顺利进行。

十七、负责董事会日常事务性工作，负责收集、整理、研究内蒙古矿业开发有限责任公司生产经营情况，调查落实董事会部署的重大决策事项的执行情况，并及时向董事会报告。

十八、负责草拟内蒙古矿业公司董事会各种议案、文件及决议草案，筹备召开董事会会议，并做好各种会议记录。

十九、负责对内蒙古矿业公司党委、董事会各项工作进行调研，督办党委、董事会会议和领导决定的事项。

二十、负责起草党委、董事会工作计划、总结、报告及对外综合性文字材料，以及日常公文的处理、打印、重要公务安排，党政印鉴的管理。

二十一、负责内蒙古矿业公司对外接待、重大活动的安排及招待费用的控制。

二十二、负责公司的信访接待、保密及档案管理。

二十三、负责公司电话管理、办公用品、计算机备件、耗材的计划采购、发放及总费用的控制。

由财务部监督检查。

二十四、负责外来人员（参观学习）进入工作区的审批及物资外出出门证的审核管理。

二十五、负责高层管理人员办公室、会议室的清洁，招待所的管理与使用。

二十六、负责高层管理人员的车辆调配及接待用车的安排。

二十七、按时完成领导交办的临时任务。

［人力资源工作职责］一、负责科学合理地确定内蒙古矿业开发有限责任公司中层、基层、岗位人员人数和确定管理人员人数。

对中层、基层管理人员进行考核、培训、聘任和管理。

每年进行一次，由技术计划部检查监督。

二、负责内蒙古矿业开发有限责任公司专业技术人员、技师的考核、培训、聘用和管理。

每年进行一次，由计划技术部检查监督。

三、负责内蒙古矿业开发有限责任公司组织机构设置、调整、撤销的管理。

四、负责内蒙古矿业开发有限责任公司各单位管理人员的定薪、定编、定岗。