办公室4大不良习惯
最新5s管理制度具体内容详解
最新5s管理制度具体内容详解最新5s管理制度具体内容详解5S管理制度被认为是最有效的公司管理制度，全世界大多数公司都逐渐使用或已经使用5S管理制度管理自己的公司。
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一、公司推行实施《5S管理》的目的：1、提高产品质量，降低乃至消除不合格品率2、提高生产率，消除生产故障；3、保障企业安全生产；4、降低生产成本，提高企业效益；5、改善员工的精神面貌；6、改善和提高企业形象。
二、在工作中常常会出现以下情况：1、急等要的东西找不到，心里特别烦燥；2、桌面上摆得零零乱乱，以及办公室空间有一种压抑感；3、没有用的东西堆了很多，处理掉又舍不得，不处理又占用空间；4、工作台面上有一大堆东西，理不清头绪；5、每次找一件东西，都要打开所有的抽屉箱柜狂翻；6、环境脏乱，使得上班人员情绪不佳；7、制订好的计划，事务一忙就“延误”了；8、材料、成品仓库堆放混乱，帐、物不符，堆放长期不用的物品，占用大量空间；9、生产现场设备灰尘很厚，长时间未清扫，有用和无用的物品同时存放，活动场所变得很小；10、生产车道路被堵塞，行人、搬运无法通过。
如果每天都被这些小事缠绕，你的工作情绪就会受到影响，大大降低工作效率。
解决上述“症状”的良方就是——推行5S管理。
三、5S是什么？a）整理：工作现场，区别要与不要的东西，只保留有用的东西，撤除不需要的东西；b）整顿：把要用的东西，按规定位置摆放整齐，并做好标识进行管理；c）清扫：将不需要的东西清除掉，保持工作现场无垃圾，无污秽状态；d）清洁：维持以上整理、整顿、清扫后的局面，使工作人员觉得整洁、卫生；e）修养：通过进行上述4S的活动，让每个员工都自觉遵守各项规章制度，养成良好的工作习惯，做到“以厂为家、以厂为荣”的地步。
四、5S管理的起源5S管理指的是在生产现场，对材料、设备、人员等生产要素开展相应的整理、整顿、清扫、清洁、修养等活动，为其它管理活动奠定良好的基础，是日本产品质量和品质得以迅猛提高乃至行销全球的成功保障。
优秀员工工作手册范本
优秀员工工作手册范本员工手册篇1目录：第一章日常管理制度第二章办公室管理制度第三章考勤管理制度第四章会议制度第五章出差第六章行政接待第一章日常管理制度着装仪表规范公司员工日常着装应以端庄大方、整齐清洁为标准。
仪容要以干净、整洁、素雅为标准，不得浓妆。
行为举止要文明、礼貌，不得打架，斗殴，酗酒，从事违法乱纪的活动。
说话要和气、谦逊，要使用“请、您好、谢谢、对不起、再见”等文明用语。
为集体创造团结、友善的氛围。
工作行为规范遵守党和国家的法律、法规，遵守公司的各项规章制度。
各部门员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
临时有事外出必须向部门经理请假，经领导批准后方可离开。
办公室工作人员在接待来访和接听电话时要注意行为规范和文明用语;办公电话铃声应调到适量位置，讲电话声音应适量;不准用办公室电话进行私人交往或闲聊。
员工手机应保持上班时间畅通。
行政部每天安排部员值日，注意保持室内办公环境和办公台面的整洁有序。
上班时间不得干与工作无关的事，严禁上班时间打牌、看电影、玩游戏等与工作无关的行为发生。
保守企业秘密和技术秘密，不准对外泄露公司有关的事情。
否则一经发现，将根据情节轻重，给予经济及行政处罚，严重的将以辞退。
工作区内严禁随地乱扔、乱倒垃圾，严禁从窗户向外或从楼上往下倒水、扔烟头、纸屑、吐痰等。
节约用电，做到人走灯灭。
爱护办公设备、仪器，节约使用纸张，能用废纸打印复印的不得使用新纸，严格按照办公室规定使用办公设备。
每位员工都有权利、有义务维护集体利益，爱护集体财产，严禁将集体财产居为私有。
加强学习，学习型组织是分公司的追求目标，每个人都应该积极主动的参与到各种学习活动中来，不能以各种理由逃避和拒绝学习。
第二章办公室管理制度办公室人员管理制度办公室人员执行签到的考勤制度每天早9：00上班，晚6：00下班，禁止无故迟到早退现像发生，违者予以20元处罚。
不允许代替签到，9：00起不再签到;忘记签到者须在2小时内向部门领导说明，并由部门领导出具证明;按时间早晚顺序签到;凡没有事先请假说明理由(病、事假)不签到人员一律视为旷工办公用品管理规定办公用品发放和使用本着节约的原则使用办公用品。
最美办公室评比方案(五篇)
最美办公室评比方案1、员工宿舍卫生检查标准1)员工宿舍床铺检查标准；员工的床铺应保持整洁有序，床单无褶皱，被子应在起床后及时折叠，且须保持较好外形；若在检查中发现有不折被子或床单褶皱的情况，给予扣2分处理；2)员工宿舍鞋类物品摆放检查标准；员工的各类鞋子(包括拖鞋、布鞋、球鞋、皮鞋、运动鞋等)应定点整齐摆放(放于床铺底下，且不能超过垂直床沿边线或鞋架上)，不允许鞋子放置在公共走道中或其它位置，违者给予每次每个宿舍扣2分处理；3)员工宿舍门窗、墙壁检查标准；员工宿舍房门要保持清爽干净，窗户要保持明亮洁净，门窗上不得有杂物，用手摸上去不得有明显积灰，违者给予每次每扇(门/窗)扣1分处理；不得在墙壁上乱写乱画，或是打孔、挖洞以及张贴不健康图画等，违者每次给予每个宿舍扣2分处理。
4)员工宿舍检查标准；a.员工宿舍垃圾应及时清理，不得造成垃圾堆积，若检查中发现员工宿舍地面有明显垃圾或垃圾筒内垃圾超过垃圾筒深度三分之二以上的情况，给予每次每个房间扣2分处理；b.宿舍桌面若摆放用品，所放物品应摆放整齐，若检查中发现物品摆放凌乱(指桌面摆放的牙具或工作、生活用品的)每次扣2分处理；d.员工应该养成随手关灯、关电器等习惯，如检查中发现人走灯未关或其它用电设备未关的，每次给予每单个现象扣3分处理；4)员工宿舍公共卫生区检查标准；a.集体宿舍内公共通道内应该保持整洁，除经宿管同意放置集体物品外，一律不允许放置个人物品，违者给予每次扣3分处理，并责令整改；5)员工宿舍资产检查标准；6)员工宿舍卫生值日安排表执行情况检查a.员工宿舍需安排卫生值日表，并进行张贴，违者给予每次给予扣10分处理；b.员工卫生值日安排后，员工需按要求按时执行到位，如未按时执行到位，给予每次扣5分处理；2、员工宿舍安全检查标准1)、宿舍钥匙管理情况检查宿舍钥匙应妥善保管，不得随意将钥匙借给宿舍外的人员，违者给予每次扣5分处理；2)、宿舍外人员留宿情况检查宿舍不得留宿公司外人员，不得将公司外人员物品放置在集体宿舍内，若检查中发现或有举报的给予每次扣5分处理；3、宿舍安全用电情况检查1)宿舍电器使用情况检查：员工宿舍不得使用私有电器，主要包括大功率厨具等，违者给予扣5分处理；3)宿舍私自烧煮食物情况检查：员工不得在宿舍内私自烧煮食物，违者给予每次每宿舍扣5分；4)集体宿舍内员工吸烟情况检查员工宿舍内不得抽烟，违者报行政办公室，按相关制度处理，并给予每次每根烟头扣5分处理。
关于卫生管理规章制度(通用9篇)
关于卫生管理规章制度（通用9篇）卫生管理规章制度1卫生工作是学校精神文明建设的重要组成部分，为了美化校园、净化环境、营造一个良好的工作学习环境、确保师生的身体健康、健全和推动这项工作的开展，拟订以下管理制度。
要求班主任每天检查。
一、各班宿舍、清洁区包括周围走廊、水沟，每天上午起床至早读前打扫一次，教室的打扫时间是每天下午第七节下课。
二、教室卫生1、五净(1) 教室及走廊地面要打扫干净;(2) 黑板要擦干净;(3) 玻璃要擦干净;(4) 墙壁、讲台、窗台、壁砖要擦干净;(5) 垃圾桶或畚箕内的垃圾要到净;2、四齐(1) 讲台课桌椅摆放整齐;(2)标语、画像、图表张贴悬挂整齐;(3)卫生工具摆放整齐;(4)讲台、课桌上的书本、物品摆放整齐。
做到无尘埃，无痰迹，无蜘蛛。
三、宿舍要保持清洁干净，宿舍地面、门窗洁净，垃圾及时清理，使室内无异味，严禁在舍内或走廊倒水，内务摆设整齐，室内洗漱用品摆放整齐划一，不准乱挂衣物，不乱扯绳、被褥叠放整齐、铺面干净平整。
严禁宿舍楼内、窗外及宿舍楼后面乱扔杂物、乱泼污水、随地吐痰，并设垃圾桶一个。
卫生间，地面要求冲冼干净，无杂物，卫生间畅通。
大便时必须用指定的卫生纸，不能用书纸代替。
公寓楼吃剩饭菜倒到开水龙头指定桶或者倒入卫生间。
四、清洁区每天必须认真打扫，无卫生死角，水沟要冲洗、打扫干净。
做到清洁区内无废弃物，如果皮、纸屑、塑料袋、冰棒签、断砖碎瓦、杂草、树叶等。
五、各班要建立清洁值日制度，设立教室、宿舍清洁轮值日表，并把轮值表贴到墙上。
六、各个宿舍对出的走廊各宿舍负责，各班教室对出的走廊以及花圃各班负责，七年级教室对出的花圃各班教室值日生做好，(10.2班负责二楼走廊)。
值周班级负责清理垃圾桶，教学楼两边楼梯，负责清洁冲洗厕所。
卫生管理规章制度2为了切实搞好公共场所的清洁卫生，努力创造良好的学习、生活环境，努力培养清洁、讲卫生的好习惯，特制定本制度。
一、公共区域：1、每天进行两次扫除，即早饭后和午饭后各一次。
卫生管理制度(精选4篇)
卫生管理制度（精选4篇）关于卫生管理制度篇一一、为加强县委办公室办公场所及公共区域环境卫生管理，创造优良的工作和学习环境，特制定本制度。
二、县委办公室办公场所及公共区域环境卫生由办公室分管后勤工作的副主任负总责，行政股负责人具体负责。
三、县委办公室办公场所、公共区域每天一小除，每月一大除，做到环境清洁、窗明几净，办公用品放置有序。
四、办公室工作人员每天早上提前10分钟到办公室，按照各自职责搞好卫生工作。
五、干部职工要讲究卫生，做到办公楼内外环境清洁、整齐、统一、严禁随地吐痰，乱扔杂物，杜绝脏、乱、差现象。
六、县委办公室办公场所及公共区域环境卫生实行分工负责、责任到人。
（一）县委领导办公室卫生保洁工作由其随行人员负责，周一至周五上班前打扫一次，如遇会客较多，随时保洁。
（二）县委办公室各股室及县委政研室、县保密局办公室卫生保洁工作由所在办公室工作人员负责，周一至周五上班前打扫一次，并注意随时保洁。
（三）县委办公室一、二楼公共区域卫生保洁工作由朱福群、韦旭英负责。
周一至周五18:00点下班后用湿拖帕保洁，上班时间随时保持地面整洁。
朱福群负责二楼办公室公共区域、楼梯及二楼女洗手间卫生保洁工作；韦旭英负责一楼办公室公共区域、门厅梯步及一楼女洗手间卫生保洁工作。
（四）县委办公室一、二楼男洗手间卫生保洁实行轮流值班，每月轮换一次。
（五）县委办公室公共区域环境卫生由杨莲珍、王长忠负责。
杨莲珍负责公共区域卫生保洁，每天早上8:00前完成清扫工作；王长忠负责公共区域绿化地段花草树木修剪、除草、施肥、施药，花草树木修剪、除草、施肥、施药每月进行一次，如遇虫害随时施药。
七、轮到值日的`人员要履行好职责，下班前做好以下工作:1、检查各办公室关灯、关电、关门情况；2、督促门卫做好防盗监控器布防；3、待领导离开后方能最后离开。
八、办公区域环境卫生标准:（一）办公室卫生1、桌椅、沙发、茶几、痰盂、文件柜等摆布合理、放置规范；3、茶几上只能摆放烟灰缸；4、墙面未经允许不得钉钉子、张贴任何物品；5、窗台、文件柜上不得摆放、张贴任何物品；6、墙面、窗台、屋门、窗帘、地面、空调无灰尘、无蜘蛛网、无水渍污垢、无痰迹、纸屑、烟蒂、茶根等；7、茶杯、纸篓、烟灰缸、痰盂每天下班前倒干净。
白领常规体检 4大坏习惯致亚健康
现在，由于忙碌的工作以及生活，很多人的健康渐渐被透支，使得身体处于亚健康状态，平时的一些坏习惯更是亚健康的“助手”，所以，你要警惕以下4种坏习惯，同时还要选对方法改善亚健康状态！
坏习惯一：加班熬夜，久坐不动
因为车子，房子，票子，孩子等等，多数人不得不努力升职加薪，还担心会不会不小心被“炒鱿鱼”，就造成超负荷工作，身体的神经得不到休息，久而久之，身体就会出现问题。
坏习惯二：三餐不定时，大鱼大肉
由于饮食结构不合理，工作节奏快，没时间做饭，多数人会选择叫外卖或吃快餐。
但是，这些食品的营养结构多数是不合理，不仅高脂肪高能量，含油量还超标，时间长了对健康造成影响。
坏习惯三：缺少锻炼，以车代步
不少人错误认为运动会使人更容易疲劳。
根据研究，几乎所有进行定期科学运动的人都能够感到自己精力充沛，反而不常参加体育运动的人会觉得精神状态不佳。
这是因为坚持定量科学的运动对提高人体多项重要生理机能有帮助，还可以明显的增加睡眠质量。
坏习惯四：压力山大，牢骚满腹
如果长期的生活压力而感到挫败和沮丧，或因为情绪原因造成感觉疲劳，伴有绝望、悲伤感甚至食欲不振，就要重视这个问题，有可能久而久之会患上抑郁症。
这时就要积极调解情绪，多接触亲人和朋友，可以去大自然中感受生命的气息，对调解情绪有帮助。
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教师办公室管理制度
教师办公室管理制度教师办公室管理制度1教师办公室是教师办公和开展教学活动的场所，教师办公室的工作由教师办公室负责人具体负责，各位教师应在团结、合作的前提下，共同完成学校下达的各项工作任务。
一、办公：（1）按学校上下班要求按时上下班。
办公时间偶然必须短时间外出，应向办公室负责人请假，办公时间不请假或不准假而外出，作早退或旷工处理。
（2）上班期间认真工作，不宜大声嬉笑、高声谈论，以免影响他人工作，不做与工作无关的事情。
（3）营造健康向上的办公室文化，体现教师身份，不宜说粗俗的话语，学生及客人在场时尤其注意。
对来客来宾有礼貌，热情接待。
（4）按要求操作电脑，上班时间不玩游戏，不看不健康的内容。
二、卫生：（1）室内及教师办公桌上物品摆放整齐有序。
（2）养成良好的卫生习惯，每天上班时先做好办公桌的卫生工作。
不随地吐痰，不乱扔杂物（烟头等），乱倒茶叶渣等。
（3）健全值日制度，值日教师须在每天上班前（或放学后）打扫卫生，打好开水。
（4）保持墙壁整洁，不乱挂衣物，不乱张贴，不乱钉它物。
三、财产：（1）爱护节约用电。
（2）能少开灯就少开，不需开电扇（或空调）就不开，视气候情况而定。
（3）期初、期末与总务处核对财产使用情况。
四、安全：（1）不得将办公室钥匙交给学生，不得擅自将单个学生留在办公室。
（2）放学或集会时，最后一个离开办公室的老师应关闭电灯、空调，关锁好门窗。
教师办公室管理制度2为加强我校精神文明建设，强化教师宿舍区域的文明管理，为广大教师创设良好的学习、工作、生活环境，根据学校实际情况。
怎么制定教师办公室管理制度呢？1、教师办公室是教师处理教育教学业务的公共场所，每一位教师都有保持办公室文明、整洁、舒适、节约的义务。
2、各教师办公室实行室长负责制。
室长根据各自办公室的情况安排教师值日表，安排教师轮流值勤，负责日常事务工作。
3、值日教师要做好当天的份内工作，同时督促其他教师保持办公室的清洁卫生，下班离开前要自觉将电脑、空调、电灯、电风扇等关好，锁好门窗。
教师办公室规章制度(通用16篇)
教师办公室规章制度(通用16篇)(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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教师一日常规要求
教师一日常规要求一、上班1、实行坐班制，严守工作时间，按时上班。
上午签到时间为8:00前，下午签到时间为预备铃前（秋冬时间1:50 前，夏秋时间2:20前）。
个人出勤时间以指纹机为准。
不迟到，不早退，不无故缺勤，因病、因事不能上班的，必须在上班前履行请假手续。
2、穿戴整洁，仪表端正大方。
男教师不得留长发，打赤膊，穿拖鞋上班；女教师不得奇装异服，浓妆艳抹。
不在校园内骑车，车辆放在车棚内。
3、值班教师提前20分钟到岗，和值周班级学生一起，规范学生仪表言行，疏导学生有序入校；协助保安保障师生安全，防止闲杂人员进校滋扰。
4、班主任提前20分钟到校，指导学生打扫教室和责任区清洁卫生，并检查验收。
检查学生到校情况，纪律、卫生情况，协助各科教师检查家庭作业，组织学生读书、温习。
第一节课后学生还未到校并没有请假的，要马上联系家长。
二、办公1、办公室要保持整洁。
值日教师应主动搞好办公室卫生，室内其他人员应积极配合，整理好自己的办公桌，室内的物品、办公桌上的教学用品要摆放整齐、有序。
墙上悬挂物品保持干净、无污迹，地面无灰土、碎纸。
不得长期让学生打扫。
2、办公室内保持相对安静。
在办公室内认真办公，不说笑打闹，不谈天说地。
教师之间谈话要轻声，与学生或家长谈话也要轻声，以免影响他人办公。
3、正确操作电脑，禁止上网聊天、玩游戏、看电影、炒股、网购、下载与教学无关的东西，严禁登陆黄赌毒网站。
4、上班时间不串办公室，不看小说或其它与教学无关的杂志，不打牌、下棋、干私活，不在公共场所吸烟。
5、爱护办公室内一切物品，合理使用，不得随便带办公用品到自家私用。
办公用品由本办公室成员共同负责，如有人为损坏按价赔偿；不能确定责任的，则由全体人员共同承担。
每天最后离开的老师要检查电源是否关闭，门窗是否关好。
办公室禁止使用电热杯、电热毯等电器。
6、文明办公，维护集体荣誉，考虑问题要全面，不散布不良言论，不拨弄是非、无理取闹，避免个人主义和小集体主义。
盘点职场中的不良工作习惯
盘点职场中的不良工作习惯
在职场中，我们经常会遇到一些不良的工作习惯，这些习惯不仅会影响个人的工作效率，还会对整个团队和公司产生负面影响。
下面我们来盘点一下职场中的七种不良工作习惯，希望对大家有所帮助。
不良的沟通习惯
在职场中，沟通是至关重要的。
如果员工不具备良好的沟通习惯，不仅会影响工作效率，还会导致信息传递错误、任务完成不符合要求等问题。
因此，良好的沟通习惯是每个职场人必备的素质。
拖延症
拖延症是指明明知道应该做某件事情，却总是拖到最后一刻才做。
这种习惯会导致工作压力增加、工作质量下降等问题。
因此，克服拖延症是提高工作效率的关键。
工作不专注
工作中经常会被各种琐事打扰，导致无法集中精力完成任务。
这种情况下，工作效率会大大降低，同时还会影响工作质量。
因此，在工作时需要尽量排除干扰因素，保持专注。
缺乏计划和组织
没有计划和组织的工作往往会导致手忙脚乱、任务完成得乱七八糟。
这种情况不仅会影响工作效率，还会给领导和同事留下不好的印象。
因此，在工作中需要制定明确的计划和组织安排。
过度压力和焦虑
工作中经常会面临各种压力和焦虑，这些负面情绪会影响工作效率和工作质量。
过度压力和焦虑还会对身体健康产生负面影响。
因此，在工作中需要学会放松自己、缓解压力和焦虑。
缺乏反馈和批评
工作中需要领导和同事的反馈和批评，以便及时纠正自己的错误和不足之处。
如果没有得到及时反馈和批评，会导致工作效率和工作质量下降，同时还会影响个人职业发展。
因此，在工作中需要主动寻求反馈和批评。
办公室5S管理制度优秀4篇
办公室5S管理制度优秀4篇第一条总则为了给员工创造一个干净、整洁、舒适、合理的工作场所和空间环境，使公司办公管理及文化建设提升到一个新层次，特制定如下制度。
第二条本制度适用于全体员工。
第三条整理1、每月对文件（包括电子文档）作盘点，把文件分为必要（有效）和不要（过期无效）的，不要的全部销毁。
必要文件交秘书部送档案室归档。
2、每月对表单记录（包括电子文档）作盘点，盘点后的有效表单记录统一交秘书部送档案室归档。
3、对所辖区域的物品、设备、空间做盘点，并区分其“要”和“不要”；分类如下：1）设备：电脑、打印机、文具、书籍等；2）空间：柜架、桌椅、储物箱等。
3）物品：个人用品、装饰品4、依据《必要品的使用频率和常用程度基准表》决定物品的“要”与“不要”；5、“不要”物品经各部门主管判定后，集中报废或拍卖；第四条整顿卡座区整顿：2、抽屉：抽屉里尽量不放办公用品。
最下层抽屉可以放A4的文件、资料；把这个空间从充分利用起来，可以放下面这些东西：个人的东西个人的参考资料（文件夹、辞典、手册、商品目录等）、文件卷宗（各种信息、草拟的文件材料等）、空白稿纸、不常使用的文具等。
3、坐椅：靠背、坐椅一律不能放任何物品，人离开时椅子调正，离开半个小时以上，椅子应放回桌洞内；4、电脑：电脑置写字台左前角，竖式主机置桌面下；5、卡座屏风：内外侧不允许有任何张贴；6、垃圾篓：罩塑料袋，置写字台下右前角；7、桌洞下不得堆积杂物。
8、外衣手袋：请置挂于衣帽间或抽屉内，严禁随意放在办公桌椅上。
办公室整顿：1、办公室：桌面除公司购置案头用品、文件盒、笔筒、文件、电脑外无其他物品；2、抽屉：同卡座区规范；3、电脑：桌面呈45度角贴墙放置，竖式主机置桌面下；4、垃圾篓：置于桌后；5、饮水机：放指定地点，不得随意移动；6、报刊：必须上报架，或阅完后放入办公桌内；7、外衣手袋：同卡座区规范文件、资料管理整顿：1、档案管理依据《集团档案管理制度》执行2、将文件按照待处理、处理中和已处理分类放置，此外还有机密类文件。
八大浪费案例
八大浪费案例一、案例背景介绍咱就说啊，在现代企业或者日常工作学习生活中呢，浪费那可是无处不在的。
这八大浪费啊，真的是像隐藏在暗处的小怪兽，偷偷地消耗着资源。
比如说在一些小工厂里，老板可能都没太在意这些浪费情况，员工们也稀里糊涂的，就这么一天天的，资源就被浪费掉啦。
也有一些大公司的小部门，管理不太精细的时候，也容易出现这些问题。
二、问题详细描述1. 过量生产的浪费就好比有个生产小玩具的车间，市场上对这个小玩具的需求明明就那么多，可车间为了显示自己产量高，或者怕机器闲着，就一个劲地生产。
结果呢，生产出来的玩具堆在仓库里，占用了大量的空间不说，还积压了资金。
好多玩具可能最后都因为款式过时或者质量下降，只能低价处理，甚至扔掉，这多可惜呀。
2. 库存的浪费我有个朋友在一个服装厂工作，他们厂有好多布料库存。
这些库存呢，一方面占用了仓库的空间，还得有人专门去管理，增加了管理成本。
而且有些布料放久了，可能会出现质量问题，比如褪色、发霉之类的。
可为啥会有这么多库存呢？有时候是为了应对可能会出现的大订单，但实际上大订单没那么多，就造成了库存积压。
3. 等待的浪费在建筑工地上经常能看到这种情况。
比如说，建筑材料没有按时运到工地，工人们就只能在那里干等着，啥活也干不了。
一天下来，工人的工资还是要照付的，机器设备也闲置着，这就造成了人力和物力的双重浪费。
还有在办公室里，有时候一个项目需要等领导签字，领导又忙别的去了，文件就在那里放着，相关人员也只能等着，耽误了整个项目的进度。
4. 搬运的浪费像一些大型超市的仓库，货物摆放不合理。
员工每次补货的时候，要从仓库的这头跑到那头去拿东西，然后再搬到货架上。
这来来回回的搬运，不仅浪费了时间，还增加了员工的体力消耗。
要是能把货物按照补货的频率或者类别摆放得更合理一点，就不会有这么多不必要的搬运了。
5. 过度加工的浪费我见过一个做木质家具的小作坊，他们给一个简单的小桌子做了超级复杂的雕花。
“手不扶碗衰一世，抖腿耸肩毁三代”？这4个坏习惯，你了解吗？
“手不扶碗衰一世，抖腿耸肩毁三代”？这4个坏习惯，你了解吗？习惯分为好习惯和坏习惯，好习惯需要坚持，而坏习惯在不经意间就能养成，并且坏习惯一旦养成，对于健康的影响可不是一点点。
健康长寿需要有好的习惯做奠基。
但若是在日常生活中的不加注意，是很容易患上“生活习惯病”。
有句古话：“坐有坐相，站有站相，吃有吃相”。
由此可以看出养成好习惯的重要性。
但很多人总是因为这样或者是那样的原因，往往都没有养成好的习惯，尤其是在坐、站、吃这3方面。
很多人不论是站着还是坐着，都有抖腿或是抖胳膊的习惯，而吃饭的时候也养成了不扶碗的习惯。
为此，“手不扶碗衰一世，抖腿耸肩毁三代”的说法开始盛行，那么，这个说法正确吗？虽说看似较为夸张，但其实抖腿、耸肩并非是单纯的坏习惯，也许是一种病相，不了解的不妨看一看。
1.手抖手部的活动受大脑的支配，但若是患上了脑部相关的疾病，就会影响到手部的活动或是出现异常的表象，比如手不自觉的抖。
而导致手抖的主要疾病就有帕金森病。
一般患上这种疾病，影响的不仅仅是手，其他身体部位也会受到影响。
2.胳膊抖当胳膊出现不自觉的抖动时，原因主要有两个，一是甲亢，二是帕金森。
若是甲亢，除了胳膊不自觉地抖外，也会有心慌、怕热的表现。
而帕金森除了手抖，身体其他部位也可能会出现不自觉的抖动。
3.脚抖很多人坐着的时候总是会不自觉的抖动脚，除了受遗传因素影响外，还可能是由于体内多巴胺代谢异常和缺铁引起的。
因此，当你有控制不住抖腿的情况出现时，那么需要考虑是否不仅仅是坏习惯，可能是一种病状。
4.耸肩经常有耸肩的行为，多半是颈椎出现了问题，比如常见的颈椎病，这是需要引起大家注意的。
5S基本概念
一、5S基本概念1．一般整理整顿的定义整理整顿是塑造良好工作环境的方法所谓“工作环境”包括：●工厂周边、外围●厂房建筑的本身●办公室●空地、马路●机器、设备及其配置●工作场所●仓库场地●工厂照明●通风●照明●湿度....所有厂内外有形设备和无形条件的总称。
因此，整理整顿则是将上列工作环境设法整理清洁，使用一切物品都有能排列整齐，井然有序，让在里面工作的员工都有能感受到明朗愉快的气氛。
从而改变人的气质，提高效率。
2．日本整理整顿的定义：5S平心而论，日本企业在推动整理整顿活动时，比较具体而实在。
他们很干脆地将整理整顿简化为5个字，同时给它们下了非常明确的定义，让员工不但一听就懂，而且能做；这五个字都是以“S”为开头的日文罗马拼音，故简称“5S”。
简述如下：①．整理(Seiri)在工作现场，区分要与不要的东西。
——保留需要的东西。
——撤除不需要的东西。
②．整顿(Seiton)将需要的东西加以定位放置，并且保持在需要的时候能立即取出的状态。
——定位之后，要明确标示；——用完之后，要物归原位。
③清扫(Seiso)将不需要的东西加以排除、丢弃，以保持工作场所无垃圾、无污秽之状态。
——勤于擦拭机器设备；——勤于维护工作场所。
④清洁（Seiketsu）维持清扫过后的场区及环境的整洁美观，使工作人员觉得干净、卫生而产生无比的干劲。
——现场时刻保持美观状态；——维护前3S效果。
⑤教养(Shitsuke)通过进行上述4S活动，让每一位员工都养成好习惯，并且遵守各项规章制度，做到“以厂为家、以厂为荣”的地步。
——改造人性。
——提高道德品质。
5S活动是日本企业提高质量的有力工具，也是我们公司需要学习实施的。
5S关连图3．5S活动的重心：教养（修身）整理、整顿、清扫、清洁、的对象是“场地”，“物品”。
教养（修身）的对象则是“人”，而“人”是企业最重要的资源，所谓“企业”的“企”字由“人”和“止”组成，“人”走企业也就停“止”，所以在企业经营中，人的问题处置的好，则人心稳定，企业也就兴旺发达。
办公室工作带来的现代职业病及其预防（4篇）
办公室工作带来的现代职业病及其预防办公室工作是现代生活中非常常见的工作形式，但同时也带来了一些现代职业病。
在长时间坐在办公桌前、使用电脑进行工作的情况下，人们容易出现一系列身体和心理健康问题。
本文将介绍办公室工作带来的一些常见职业病，并提供预防措施。
一、眼睛疲劳长时间盯着电脑屏幕工作容易导致眼睛疲劳，表现为眼干、视力模糊、眼耳痛等。
预防措施包括：1. 保持适当的用眼姿势：视线与屏幕垂直，保持一定距离；2. 定时休息：每隔1-2小时，将视线转离屏幕，远眺一会儿，同时眼部做适度的放松运动；3. 使用防蓝光眼镜：减轻眼部对电脑屏幕蓝光的伤害。
二、颈椎病长时间低头工作会给颈椎带来很大压力，容易引发颈椎病，表现为颈痛、肩背酸痛等。
预防措施包括：1. 保持正确坐姿：挺胸收腹，保持颈椎自然弯曲，不低头；2. 定时休息：每隔1小时，起身活动颈部，做适度的颈椎锻炼；3. 使用人体工学椅子和桌子：能够调节高度，使得工作时保持舒适的姿势。
三、腰椎病长时间坐姿会使腰椎长时间承受压力，容易引发腰椎病，表现为腰痛、坐骨神经痛等。
预防措施包括：1. 保持正确坐姿：挺胸收腹，保持腰椎自然弯曲，不驼背；2. 定时休息：每隔1小时，起身活动腰部，做适度的腰椎锻炼；3. 使用人体工学椅子和桌子：能够调节高度，使得工作时保持腰椎舒适。
四、肩颈痛长时间保持不正确姿势容易引发肩颈痛，表现为胳膊僵硬、颈肩酸痛等。
预防措施包括：1. 保持正确坐姿：挺胸收腹，放松肩部，避免过度用力；2. 经常做肩颈放松运动：转颈、转肩、提肩，放松紧张的肌肉；3. 使用按摩设备：按摩肩部和颈部，缓解肌肉紧张。
五、心理压力办公室工作常常伴随着高压力和长时间的工作任务，容易导致心理压力过大，出现焦虑、抑郁等问题。
预防措施包括：1. 合理安排工作时间：避免任务过于紧张，做好时间规划；2. 学会放松：用呼吸法、冥想等方式缓解压力；3. 寻求支持：与同事或朋友交流，分享心理压力。
7S管理体系
在这里工作，你是否心情舒畅, 工作热情高涨！
整理的效果
干净整齐的环境和办公 工位，大大增加了我们的 办公空间，提高工作效率， 确保员工的工作安全，消 除工作差错，更有利于减 少消耗，节约资金。
✿含义：合理安排物品放置的位置和方法，并进行必要的标识。将必须物品置于任何人能 立即取到和立即放回的状态。
整顿的步骤
第一步：分析现状 第二步：物品分类 第三步：决定摆放方法
✿根据物品的不同类型，可遵循不同的分类规则进行分类管理，具体规则如下：
1、有用物品或无用物品； 2、消耗品或固定资产； 3、需长期保存物品或非长期保存物品； 4、可重复使用物品或非可重复使用物品； 5、专用物品或通用物品等。
推行7S是为了……
8.创造一个能让亲友参观 的场所
1.提供一个舒适 的工作环境
2.提供一个安全 的工作场所
7.塑造良好的 公司形象
6.增加设备的 使用寿命
7S
5.保证项目的品质 水准
3.提高员工的 工作情绪
4.提高现场的 工作效率
第一个S-整理
区分“要用”与 “不用”的东西
第2个S-整顿
将有用的东西 规定放置位置
第3个S-清扫
将不需要的东西 彻底清扫干净
第4个S-清洁 第5个S-修养 第6个S-安全 第7个S-节约
保持美观整洁
使员工养成良好习惯， 遵守各项规章制度
放置方法保证设 备、人员的安全
合理使用各类 办公用品
✿含义：将必需物品与非必需物品区分开来,在办公区域只放置必需物品。
✿目的： （1）腾出空间，以便更充分地利用空间。 （2）防止误放（送错地方），误用（无用的或不良的）。 （3）减少工作中的错误。 （4）创造清爽的工作环境。
常规管理细则定范本（4篇）
常规管理细则定范本1. 引言本管理细则旨在规范和指导员工的工作行为，确保组织的顺利运营和良好的工作氛围。
所有员工都应遵守本细则，以提高工作效率、加强团队合作，并共同致力于组织的目标达成。
2. 出勤和工作时间2.1 所有员工应按照约定的工作时间出勤，不得迟到或早退。
2.2 请假必须提前向直接上级经理请示，并填写请假申请表。
2.3 出差期间，员工应按照公司的规定出具出差报告，并确保及时与团队保持沟通。
2.4 加班必须经过经理批准，并在加班记录表上填写。
3. 办公室礼仪3.1 员工应以礼貌和尊重的态度对待所有同事，提倡友好合作、积极互助。
3.2 在办公室内，不得高声喧哗，尽量保持安静的工作环境。
3.3 长时间接听手机电话或进行私人谈话应在私人休息区进行。
3.4 办公用品的使用应经过合理规划和节约使用。
4. 电子通信和互联网使用4.1 公司的电子通信和互联网设备仅限于工作使用，禁止进行个人娱乐或违法行为。
4.2 员工应合理使用电子邮件、即时通讯工具等，保持通信高效和准确。
4.3 不得查看、传播或下载非法、低俗、色情或侮辱性的内容。
4.4 公司有权随时监控电子通信和互联网使用情况，以确保合规和信息安全。
5. 保密和数据安全5.1 员工应保护公司的机密信息和客户信息，不得擅自泄露或传播外部。
5.2 不得私自储存或传输公司机密信息到个人设备或云存储。
5.3 所有员工应遵守公司的数据备份和保护政策，确保数据安全和完整性。
6. 性骚扰和歧视禁止6.1 公司严禁任何形式的性骚扰或歧视行为，包括言语、肢体或书面行为。
6.2 员工应尊重他人的个人隐私和身份，不进行身份歧视或攻击。
7. 休假和福利7.1 员工应按照公司规定申请休假，提前通知直接上级经理。
7.2 员工享有合理的休假和福利待遇，但不得滥用休假权益。
7.3 公司将根据员工的工作表现和需求，及时调整和提供适当的福利措施。
8. 纪律和奖惩制度8.1 员工应按照公司的规章制度进行行为，不得违反公司政策和法律法规。
办公室禁烟制度（4篇）
办公室禁烟制度引言：吸烟是一种不良的习惯，它不仅对吸烟者本身的健康和生活质量产生负面影响，还会对周围的人员和环境造成伤害。
为了保护员工的健康，提高工作环境的质量，越来越多的办公室开始实施禁烟制度。
本文将介绍办公室禁烟制度的必要性和优势，并提出一套完整的实施方案。
一、制定禁烟制度的必要性1. 员工健康：吸烟对人体健康造成严重危害，常吸烟的人更容易患上癌症、心脑血管疾病等。
办公室是员工长时间停留的地方，为了保护员工的健康，制定禁烟制度势在必行。
2. 工作环境：烟草燃烧产生的烟雾和异味会对办公室的空气质量产生负面影响，不仅影响员工的工作效率和精神状态，还可能引发呼吸道疾病。
禁烟制度的实施可以改善办公室的工作环境，提高工作效率。
3. 职业形象：在现代社会，企业的形象对其发展和竞争力至关重要。
如果办公室允许吸烟，会给员工和客户带来不良的印象，影响企业形象。
制定禁烟制度可以提升企业职业形象，赢得员工和客户的尊重和认可。
二、禁烟制度的具体内容1. 办公室全面禁烟：办公室内所有区域都应该实施禁烟，包括办公室、会议室、休息室等。
禁止员工在办公室内吸烟，无论是公共区域还是个人工作区域。
2. 特定区域设置吸烟区：为满足吸烟员工的需求，可以在办公室外部的合适区域设置吸烟区。
吸烟区应远离办公室入口和窗户，减少烟雾进入办公室的可能。
3. 员工教育与宣传：制定禁烟制度后，必须对所有员工进行培训，使其了解禁烟制度的内容和目的，并宣传吸烟对健康的危害。
可以通过张贴宣传海报、组织健康讲座等形式进行宣传。
4. 制定处罚措施：对于违反禁烟制度的员工，应制定相应的处罚措施。
起初可以采取警告或口头劝阻等方式，但对于多次违反且不听劝告的员工，可以考虑采取纪律处分，如罚款或停职等。
5. 管理和执行：禁烟制度的实施需要有专门的管理和执行机构。
可以设立专门的禁烟小组，由人力资源部门负责管理和监督。
同时，应该鼓励员工互相监督和遵守禁烟制度。
三、禁烟制度的优势1. 促进员工健康：禁烟制度的实施可以帮助员工戒烟或减少吸烟量，提高身体健康水平。
办公场所卫生管理制度（4篇）
办公场所卫生管理制度为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。
一、个人办公区域卫生1、专业成员上班前____分钟打扫个人办公区域卫生，整理文件及物品，持续办公桌及桌面上、个人柜物品整洁整齐。
2、个人物品、个人办公桌、椅、个人文件柜、个人更衣柜卫生属个人负责，务必保证时刻整洁，离开办公室，椅子推至桌下，物品务必按定置图放置(见附录一、附录二)，电源插座放置在办公桌左下侧物品柜后;除定置图上物品外其余物品不得摆放;个人柜严格按定制要求摆放，不得将柜门敞开，柜门务必保证能随时打开。
3、每一天早上擦洗一次自我使用的电脑主机、显示器、键盘、鼠标，勤擦洗自我所戴安全帽，个人物品摆放整齐整洁。
4、不在办公室墙壁乱悬挂、张贴什物。
二、公共卫生维护每一天由值日人员负责办公区域公共卫生，专业每一位成员有义务予以配合、维护。
1、做到纸屑入篓、地面清洁。
2、专业成员不得在办公室内、仓库区域抽烟，持续空气清新。
3、不乱倒茶水，更不能将水滴到桌面上和地上。
4、仓库货架卫生及摆放职责到人，由相关点检员或设备负责人管理，务必持续整洁整齐，货架以外不得摆放备品备件;仓库公共区域卫生因故影响者务必及时清扫干净。
5、工作完毕回到办公室时工器具、备品备件、衣物、鞋、帽、手套等，要做到定置摆放。
6、无人办公桌面的卫生及整理。
7、当天办公室开水由值日人员负责。
8、公共区域卫生由当天值日人员负责管理和监督。
三、卫生标准1、门窗(玻璃、窗台、窗棂、窗帘)上无浮尘。
2、地面无污物、污水、浮土。
3、四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘。
4、照明灯、空调上无浮尘;水杯、文件夹、货架、宣传牌、门、条椅、衣物柜摆放整齐。
5、个人柜、公用柜内外无浮尘、污迹，柜内物品排列整齐、无灰尘，柜顶柜顶、表面要持续洁净、无灰尘、无污迹。
6、办公桌上无浮尘，物品摆放整齐;保温杯无茶锈、水垢，个人名字统一向外摆放;办公桌下线缆捆扎整齐，无杂物。
办公室4大不良习惯
办公室4大不良习惯
看看以下有失水准的行为是否令你红脸：穿着暴露在着装方面即使略微别注意（比如过短的裙子和透明的上衣）都会妨碍你作为一具职业女性的形象。
出门上班之前，应该养成适应在穿衣镜前仔细检查一下，弯弯腰，伸伸手，并坐下来看自己是否暴露了别应该暴露的躯体部位。
上班迟到“即使上司对你的迟到行为没有多说什么，那也别表示她对此毫别在乎。
”《职场礼仪》一书的作者安女士认为，上班迟到的适应会使你显得缺乏敬业精神。
作为一具尽职的下属，你至少应该比你的上司提早15分钟到达办公室。
办公室闲聊在办公室与同事进行适当的交流是能够的，但上班时刻的闲聊必须有一定的分寸。
假如你花太多的时刻与同事谈天，就会给人留下一种无所事事的印象，并且还会妨碍你的同事按时完成工作。
错误的隐身人为了别打扰别人的工作，你总是幸免和同事进行面对面的交流，你可能疑惑，如此会使你逐渐地从同事中孤立出来，也无法引起上司对你的脚够注意。
因此，你应该学会向同事们咨询好，别要事事都经过E-MAIL。
有的工作要主动及时地给上司提交备不记得录。
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办公室4大不良习惯
看看以下有失水准的行为是否令你红脸：穿着暴露在着装方面即使稍微不注意（比如过短的裙子和透明的上衣）都会影响你作为一个职业女性的形象。
出门上班之前，应该养成习惯在穿衣镜前认真检查一下，弯弯腰，伸伸手，并坐下来看自己是否暴露了不应该暴露的身体部位。
上班迟到“即使上司对你的迟到行为没有多说什么，那也不表示她对此毫不在乎。
”《职场礼仪》一书的作者安女士认为，上班迟到的习惯会使你显得缺乏敬业精神。
作为一个尽职的下属，你至少应该比你的上司提前15分钟到达办公室。
办公室闲聊在办公室与同事进行适当的交流是可以的，但上班时间的闲聊必须有一定的分寸。
如果你花太多的时间与同事聊天，就会给人留下一种无所事事的印象，同时还会影响你的同事按时完成工作。
错误的隐身人为了不打搅别人的工作，你总是避免和同事进行面对面的交流，你可能不知道，这样会使你逐渐地从同事中孤立出来，也无法引起上司对你的足够注意。
所以，你应该学会向同事们问好，不要事事都通过E-MAIL。
有的工作要主动及时地给上司提交备忘记录。