刘培生代表新入职员工发言
新进人员讲话稿范文
尊敬的各位领导，亲爱的新进同事们：
我代表公司全体员工对大家的加入表示热烈的欢迎！我们非常荣幸能够拥有这么一批充满活力和能量的年轻人。
今天，我很荣幸能够在这里和大家见面，作为公司新进人员的代表，向大家发表一些深情的话语。
作为新进同事，我自然有着自己的感触。
我想向各位表达我对公司的感激之情。
正是这个优秀的公司给予了我一个展示自己的平台，使我得以更好地发挥自己的才能，实现自己的理想。
这无疑是我职业生涯中最重要的一步。
公司的每一位员工都是公司成长和发展的重要组成部分，我相信所有新进同事们都会和其他员工一样，追求高水平的工作、不断提升自我的过程中贡献出自己的力量，使公司更加美好。
刚进入公司，我们肯定会遇到很多困难和挑战，但是我相信我们的身边都有许多值得学习和借鉴的老员工。
我们可以从他们身上学到许多经验，让我们不断去吸收知识、提高技能，把每一项工作都做到更好。
作为新人，我们还应该学会尽快适应公司文化、了解公司规定、掌握工作流程和提高自己的专业水平，这样才能更好地胜任公司分配的任务，展示自己的才能。
我想对所有新进同事说，新的角色、新的工作、新的生活，都需要我们做好准备，积极进取，大胆尝试。
让我们掀起新一轮的革命，
迎接更高的挑战，锻炼自己，展示自己，创造更好的未来，让公司走向更加发展和繁荣的前程。
祝我们所有的新进同事在公司的新篇章中，有更多的成功和荣耀！
谢谢大家！。
20111121刘董事长新员工培训入行讲话正稿
在2011年新入行员工培训班上的讲话（2011年11月21日）党委书记董事长刘泽平同志们：在沧州银行高速发展的崭新时期，我们满怀欣喜地迎来又一批风华正茂的青年才俊。
你们的到来，是全行的一件大事、一件喜事，必将为沧州银行的发展注入新的活力。
从今以后，你们将和全行干部员工一道并肩前行、团结拼搏，共同创造更加美好的明天。
在此，我代表行党委和高管层，对你们的到来表示热烈的欢迎！今年是“十二五”开局之年，沧州银行的发展掀开了崭新的一页。
根据持续发展特别是网点建设的需要，今年我们史无前例地招收了170多名新人。
其中，既有刚刚走出校门的大学生，也有经验丰富的银行同业人员，既有普通员工，也有领导干部。
今年，我们先安排同志们在基层锻炼一段时间，然后再举行集中培训，目的就是希望大家对沧州银行先有一个总体认识。
沧州银行从一家资不抵债的高风险银行，发展到现在的河北城商行标杆行，走过了艰难坎坷的道路，积累了宝贵的经验及教训。
今天的沧州银行，是一个思想领先的银行，是一个朝气蓬勃的银行，是一个追求卓越的银行，是一个风清气正的银行，是一个和谐幸福的银行。
希望大家一定要珍惜沧州银行这个良好平台，珍惜自己的工作岗位，在今后的工作中做出一番成绩。
我们始终认为，事业成败，关键在人；打造和锤炼一支高素质的干部员工队伍，是兴行之本、强行之基。
当今时代，人才资源已经成为最重要的、不可替代的战略资源；银行之间的竞争，归根到底是人才的竞争。
八年多来，我们牢固树立以人为本的思想，把人才作为第一资源，大力实施“人才强行”战略，坚持正确的选人用人导向，以最大诚意、最大热情、最大力度汇聚人才、培养人才、用好人才、留住人才，形成了人才辈出、人尽其才、团结干事的生动局面。
一批又一批的专业人才、营销人才、管理人才、创新人才不断涌现和聚集，为沧州银行的科学发展、领先发展、持续发展提供了强大的组织保证。
实践证明，只有坚定不移地实施“人才强行”战略，坚持正确的选人用人导向，观人观大节、看人看主流、用人用其长，为各类人才创造条件、提供机会、搭建舞台，靠事业留人，靠感情留人，靠待遇留人，靠正气留人，才能够使广大干部员工安安心心工作、踏踏实实干事，才能够把沧州银行的美好蓝图变为现实。
新入职人员培训会发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是XX公司新入职的员工，非常荣幸能够在这里参加公司举办的新员工培训会。
首先，请允许我代表所有新入职的员工，向公司表示衷心的感谢和崇高的敬意！感谢公司为我们提供了一个展示才华、实现梦想的平台，让我们有机会在这里共同成长、共同进步。
今天，我很荣幸能够站在这里，与大家分享我的心得体会。
在此，我要感谢公司为我们精心准备了这次培训会，让我们对新公司、新岗位有了更深入的了解。
接下来，我将从以下几个方面进行发言：一、新员工应具备的素质1. 良好的职业道德作为一名新员工，我们要具备良好的职业道德，做到诚实守信、遵纪守法。
在工作中，我们要严格遵守公司的各项规章制度，树立正确的价值观，为公司的发展贡献自己的力量。
2. 优秀的团队协作能力团队协作是公司发展的重要保障。
我们要学会与同事沟通交流，相互支持、相互帮助，共同完成工作任务。
同时，要具备团队精神，尊重团队领导，服从团队安排。
3. 不断学习、积极进取在这个快速发展的时代，我们要不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质。
在工作中，要积极主动，勇于挑战，不断提升自己的能力，为公司创造更多价值。
4. 良好的沟通能力沟通是人际交往的重要手段。
我们要学会倾听、表达，善于与人沟通，提高自己的沟通技巧。
在工作中，要善于发现和解决问题，与同事、领导保持良好的沟通，确保工作顺利进行。
二、如何快速融入团队1. 认真了解公司文化公司文化是公司发展的灵魂。
我们要认真了解公司的历史、使命、愿景和价值观，将公司文化内化于心、外化于行，树立正确的世界观、人生观和价值观。
2. 积极参与团队活动通过参与团队活动，我们可以增进与同事之间的了解和友谊，提高团队凝聚力。
同时，通过活动，我们可以学习到更多的工作经验，提高自己的综合素质。
3. 主动承担责任在工作中，我们要主动承担责任，勇于担当，发挥自己的专长，为公司的发展贡献自己的力量。
4. 尊重他人，建立良好的人际关系尊重他人是人际交往的基本原则。
培训新进员工的发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我很荣幸站在这里，与大家共同见证我们公司新进员工培训的开班仪式。
首先，请允许我代表公司对各位新员工的加入表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我们公司已经走过了几十年的风雨历程，如今，在全体员工的共同努力下，公司取得了丰硕的成果。
在此，我要感谢每一位为公司付出辛勤努力的员工，是你们的付出和奉献，才使得我们公司不断发展壮大。
今天，我们在这里举行新进员工培训，旨在帮助大家更快地融入公司，更好地了解公司的文化、制度、业务流程等，提高大家的综合素质，为公司的发展注入新的活力。
接下来，我将从以下几个方面对本次培训进行简要介绍。
一、培训目标1. 帮助新员工了解公司的发展历程、企业文化、组织架构等，增强员工的归属感。
2. 提高新员工的专业技能，使其尽快适应工作岗位，提高工作效率。
3. 培养新员工的团队协作精神，增强团队凝聚力。
4. 强化新员工的安全意识，确保安全生产。
二、培训内容1. 公司概况：介绍公司的发展历程、企业文化、组织架构、业务范围等。
2. 员工手册：讲解公司的规章制度、薪酬福利、休假制度等。
3. 业务培训：针对各岗位需求，进行专业技能培训。
4. 团队建设：组织团队拓展活动，提高团队协作能力。
5. 安全教育：讲解安全生产知识，提高员工的安全意识。
6. 职业规划：帮助新员工了解自身职业发展方向，制定职业规划。
三、培训方式1. 讲座：邀请公司领导、资深员工进行专题讲座。
2. 案例分析：结合实际案例，进行深入剖析。
3. 角色扮演：模拟实际工作场景，提高员工应对问题的能力。
4. 小组讨论：分组进行讨论，激发员工的思维，培养团队协作精神。
5. 实践操作：组织实地考察、观摩学习等，让员工亲身体验工作。
四、培训要求1. 严格遵守培训纪律，认真听讲，做好笔记。
2. 积极参与各项活动，提高自身综合素质。
3. 结合自身实际，制定学习计划，确保培训效果。
4. 培训结束后，进行考核，检验学习成果。
领导讲话新入职员工发言稿
大家好！我非常荣幸能够站在这里，向大家表达我的喜悦和感激之情。
首先，请允许我以最诚挚的敬意，向领导和同事们表示衷心的感谢！感谢你们给予我这个宝贵的机会，让我成为这个大家庭的一员。
我叫[姓名]，毕业于[学校名称]，专业是[专业名称]。
在过去的求学时光里，我不断努力，不断提升自己，终于迎来了人生新的起点。
今天，我怀着无比激动的心情，加入了这个充满活力、团结友爱的团队。
首先，请允许我简要介绍一下自己。
我性格开朗，善于沟通，具有较强的团队协作能力。
在学术方面，我注重理论与实践相结合，曾参与多个科研项目，取得了一定的成果。
在工作中，我严谨认真，追求卓越，力求做到最好。
在这里，我要感谢各位领导对我的信任和关爱。
是你们为我搭建了这个展示才华、实现梦想的舞台。
同时，我也要感谢我的同事们，是你们的热情和帮助让我更快地融入了这个大家庭。
作为一名新员工，我深知自己肩负着责任和使命。
在今后的工作中，我将努力做到以下几点：一、虚心学习，不断提升自己。
我将虚心向领导和同事们请教，不断学习新知识、新技能，努力提高自己的综合素质。
二、团结协作，共同进步。
我相信，团结就是力量。
我将积极参与团队活动，与同事们携手共进，共同为团队的发展贡献力量。
三、爱岗敬业，勤奋工作。
我将始终保持对工作的热情，认真负责地完成每一项任务，为实现公司的发展目标而努力拼搏。
四、严守纪律，树立良好形象。
我将严格遵守公司的各项规章制度，树立良好的职业道德，为公司的形象加分。
最后，请允许我再次感谢领导和同事们对我的关心与支持。
在今后的工作中，我将以更加饱满的热情、更加务实的态度，为公司的发展贡献自己的一份力量。
我相信，在大家的共同努力下，我们这个团队一定会更加辉煌！让我们一起携手共进，共创美好未来！谢谢大家！。
刘董事长新员工培训入行讲话正稿
在2011年新入行员工培训班上的讲话（2011年11月21日）党委书记董事长泽平同志们：在银行高速发展的崭新时期，我们满怀欣喜地迎来又一批风华正茂的青年才俊。
你们的到来，是全行的一件大事、一件喜事，必将为银行的发展注入新的活力。
从今以后，你们将和全行干部员工一道并肩前行、团结拼搏，共同创造更加美好的明天。
在此，我代表行党委和高管层，对你们的到来表示热烈的欢迎！今年是“十二五”开局之年，银行的发展掀开了崭新的一页。
根据持续发展特别是网点建设的需要，今年我们史无前例地招收了170多名新人。
其中，既有刚刚走出校门的大学生，也有经验丰富的银行同业人员，既有普通员工，也有领导干部。
今年，我们先安排同志们在基层锻炼一段时间，然后再举行集中培训，目的就是希望大家对银行先有一个总体认识。
银行从一家资不抵债的高风险银行，发展到现在的城商行标杆行，走过了艰难坎坷的道路，积累了宝贵的经验及教训。
今天的银行，是一个思想领先的银行，是一个朝气蓬勃的银行，是一个追求卓越的银行，是一个风清气正的银行，是一个和谐幸福的银行。
希望大家一定要珍惜银行这个良好平台，珍惜自己的工作岗位，在今后的工作中做出一番成绩。
我们始终认为，事业成败，关键在人；打造和锤炼一支高素质的干部员工队伍，是兴行之本、强行之基。
当今时代，人才资源已经成为最重要的、不可替代的战略资源；银行之间的竞争，归根到底是人才的竞争。
八年多来，我们牢固树立以人为本的思想，把人才作为第一资源，大力实施“人才强行”战略，坚持正确的选人用人导向，以最大诚意、最大热情、最大力度汇聚人才、培养人才、用好人才、留住人才，形成了人才辈出、人尽其才、团结干事的生动局面。
一批又一批的专业人才、营销人才、管理人才、创新人才不断涌现和聚集，为银行的科学发展、领先发展、持续发展提供了强大的组织保证。
实践证明，只有坚定不移地实施“人才强行”战略，坚持正确的选人用人导向，观人观大节、看人看主流、用人用其长，为各类人才创造条件、提供机会、搭建舞台，靠事业留人，靠感情留人，靠待遇留人，靠正气留人，才能够使广大干部员工安安心心工作、踏踏实实干事，才能够把银行的美好蓝图变为现实。
生产培训新进员工发言稿
生产培训新进员工发言稿尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好！我是新进员工XXX，很荣幸能够站在这里，为大家分享我的第一次发言。
首先，我想向您们表达我的谢意，感谢公司给我这个机会，让我有机会成为这个团队的一员。
作为新进员工，我知道自己肩负着怎样的责任和使命。
我明白在这个新的岗位上，我需要不断学习，不断进步，发挥出最大的潜力，为公司创造更大的价值。
在这里，我想特别感谢公司为我们提供的生产培训机会。
这个培训不仅是对我个人的机会，更是对公司未来的投资。
在这次培训中，我学到了很多知识，更重要的是，我收获了很多感悟。
首先，我学会了团队合作。
在生产线上，每个环节都需要团队的配合和协作。
无论是生产设计、质检流程还是物流管理，都需要各个部门之间密切配合，形成合力，才能保证产品的质量和效率。
在培训中，我有幸能够和各位同事进行合作，亲身体验到了团队的力量。
我相信，在我们共同的努力下，公司的生产业绩一定会更上一个台阶。
其次，我了解了安全生产的重要性。
培训课程中，我们专门学习了安全生产知识，了解了安全生产的重要性和规范。
作为一名生产工作者，我们的首要任务就是保障安全。
只有做好了安全保障工作，我们才能有一个健康、稳定的工作环境，才能保证产品质量和客户满意度。
最后，我领悟到了学习的重要性。
作为一个新进员工，我知道自己的能力和经验都还不够完善，需要不断学习和提升。
而公司为我们提供的培训机会，就是公司给我们的一份学习和进步的礼物。
我会珍惜这个机会，不断学习、不断进步，成为一名更加优秀的员工。
在此，我想呼吁各位同事，让我们共同努力，共同学习，共同进步。
让我们携手合作，共同创造更美好的未来。
谢谢大家！最后，我想再次感谢各位领导和同事们对我的支持和鼓励。
谢谢！。
新入职员工会议上发言讲话稿
新入职员工会议上发言讲话稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是新入职的员工，很荣幸能够站在这里向大家发表一次讲话。
首先，我想借此机会向各位领导和同事们表示真诚的感谢和敬意。
能够加入这个团队，我感到无比自豪和激动，我将全力以赴，为公司的发展贡献自己的力量。
作为新人，我深知自己的不足和待提升的地方。
但我相信，在各位领导和同事们的指导和关心下，我一定能够快速融入这个团队，成为一名优秀的员工。
我会虚心学习，不断努力提升自己的专业能力，为公司的发展贡献力量。
无论是在工作中还是在生活中，我始终秉持着诚信和奉献的原则。
我相信，只有真诚地对待工作和他人，才能建立良好的人际关系，才能创造更大的价值。
我会时刻谨记公司的使命和愿景，用实际行动践行公司的价值观，为公司的长远发展保持持续的热情和动力。
在与各位优秀的领导和同事一起工作的过程中，我希望能够向各位学习和取经，借鉴各位的成功经验和智慧。
我相信，只有团结协作，才能够共同实现目标和取得更大的成绩。
我愿意与大家建立良好的合作关系，在工作中相互支持和帮助，共同进步。
同时，我也希望能够对团队带来新鲜的思维和创新的想法。
作为新人，我有时候可能会有些让人困惑的想法，但我相信，也正是这些不同的声音和意见，才能够促进团队的创新和进步。
所以，我希望大家能够给予我更多的支持和鼓励，共同探索和实现更多的可能性。
最后，我想再次表达我的感谢。
感谢各位领导对我的信任和机会，感谢各位同事对我热情的接纳和支持。
我将以饱满的热情和专业的态度，尽心尽力地完成好每一项工作。
希望通过自己的努力和付出，能够为公司的发展做出贡献，与大家一起共同成长和进步。
谢谢大家！。
在新员工入职座谈会上的发言
在新员工入职座谈会上的发言尊敬的各位新同事们，下午好！首先，我想对大家表示热烈的欢迎！非常高兴有机会在这次座谈会上与大家一起分享一些入职的经验和感悟。
我相信，作为新员工，大家都对加入这家公司充满期待和憧憬。
每个人都来自不同的背景，有着各自的才华和优势。
在这个新的开始之际，我想鼓励大家保持积极进取的态度，勇敢面对挑战，努力迎接新的职业生涯。
在我自己入职的经历中，我学到了一些非常宝贵的经验，希望可以与大家分享。
首先，我要强调的是要认真对待入职培训。
作为新员工，入职培训是我们熟悉公司文化、了解公司制度和业务流程的重要机会。
努力融入公司文化，与同事建立良好关系，是我们顺利融入新环境的关键。
其次，有一项在入职过程中很容易被忽视的工作，那就是了解公司的战略和愿景。
了解公司的战略目标，以及自己所在部门的定位和职责，可以帮助我们更好地理解公司的发展方向，提高自己的工作效率。
与此同时，我们也要时刻保持学习的心态，不断提升自己的专业技能和知识储备，以适应公司的变化和发展。
另外，我认为沟通能力对一个新员工来说非常重要。
在适应新环境的过程中，我们需要与同事、上级和下属进行有效的沟通，及时反馈工作进展和问题，更好地协调工作关系，提高工作效率。
通过与他人的交流互动，我们也可以建立起更多的人脉资源，为今后的工作打下良好基础。
在工作中，我们可能会遇到许多困难和挫折，但是我要鼓励大家要勇敢面对并克服。
未曾尝试过的事情永远是最难的，只有通过不断努力和实践，我们才能发现事情并没有想象中那么困难。
所以，我要提醒大家要保持积极的心态，相信自己的能力，勇敢地追求梦想，无论在工作中还是在生活中。
最后，我想强调的是要保持学习的态度。
入职座谈会只是一个开始，我们必须始终保持对新知识的渴望和学习的激情。
在这个信息时代，技术和行业都在不断变化，唯有不断学习，才能不断超越。
感谢大家的聆听。
我相信每一个人的到来都为公司带来了新的力量和活力。
让我们携手共进，共同努力，为公司的发展贡献自己的力量！谢谢大家！。
在新入职员工培训班上的讲话
在新入职员工培训班上的讲话尊敬的新入职员工们，大家好！首先，欢迎大家加入我们的团队，我非常高兴能在这里与你们见面并向大家介绍我们公司的培训计划。
在这个培训班上，我们将为大家提供必要的工作技能和知识，帮助大家更好地适应工作环境并胜任工作职责。
公司介绍公司成立于XXX年，是一家XXX行业的领先企业。
我们致力于提供高质量的产品和优质的服务，以满足客户的需求。
经过多年发展，我们已经建立了一支专业、高效的团队，并在市场上取得了良好的口碑和业绩。
培训目标本次培训的目标是帮助大家尽快适应公司的文化和工作环境，掌握岗位所需的基本知识和技能，提高工作效率和质量，并为个人发展提供良好的平台。
培训内容我们的培训课程将包括以下几个方面的内容：1.公司文化和价值观：我们会向大家介绍公司的文化和价值观，帮助大家了解公司的使命和愿景，从而更好地融入团队。
2.产品和服务知识：我们会就公司的产品和服务进行详细介绍，让大家了解公司的核心业务和市场竞争情况。
3.工作流程和规范：我们将向大家介绍公司的工作流程和标准操作规范，帮助大家更好地理解和遵守公司的工作流程，确保工作的高效进行。
4.团队合作和沟通：我们会进行团队合作和沟通技巧的培训，帮助大家建立良好的合作关系，提高团队的协作能力。
5.职业发展规划：我们将向大家介绍职业发展规划和晋升机制，帮助大家制定个人发展目标，为未来的职业发展做好准备。
培训安排和方式我们的培训将分为理论教学和实践操作两部分。
理论教学将通过线下讲座和在线学习平台进行，为大家提供必要的理论知识。
实践操作则将通过模拟工作环境、案例分析和实际工作任务等方式进行，帮助大家将理论知识应用于实际工作中。
培训将持续XXX天，每天的培训时间为XX:XX-XX:XX。
大家需要按时参加培训，并完成相关的学习和实践任务。
同时，在培训过程中，我们也鼓励大家积极互动和交流，共同学习和进步。
培训考核和评估为了确保培训的效果，我们将进行培训考核和评估。
召开新人入职大会发言材料
召开新人入职大会发言材料尊敬的各位领导、亲爱的新同事们：大家好！我是XXX公司的一名新同事，非常荣幸能够在这个重要的场合，向各位领导和新同事们介绍一下自己。
我先简单自我介绍一下，然后分享一下加入XXX公司的心情和期望。
首先，让我来简单自我介绍一下。
我叫XXX，来自XX市，毕业于XX 大学，专业是XX。
在校期间，我努力学习各种课程，并积极参加学校组织的各类活动，担任过班级干部和社团成员。
通过这些经历，我培养了团队合作、沟通能力和解决问题的能力。
加入这个行业以及XXX公司，是我对自己职业发展的追求和努力的结果。
作为一个新同事，加入XXX公司，我怀着激动又期待的心情。
我选择这个公司，一方面是因为它在行业内的优势和市场地位，另一方面是因为它给予员工广阔的发展空间和进步的机会。
我希望通过在这里的工作和学习，不断提升自己的专业能力和技术水平，为公司的发展做出贡献。
在未来的工作中，我会积极融入团队，与同事们一起合作，共同完成公司的各项任务和目标。
我相信，团队的力量是无穷的，只有大家齐心协力，才能够实现共同的梦想。
同时，我也会注重个人的学习和成长，不断提高自己的综合素质和职业能力。
在面对困难和挑战时，我会保持乐观向上的态度，积极寻找解决问题的方法和途径。
除了工作上的努力，我也非常重视公司文化的融入和价值观的践行。
在XXX公司，良好的团队合作和互助精神是我们共同的追求。
我会尊重每个人的个性和能力，与大家和睦相处，共同创造一个积极向上、充满活力的工作环境。
同时，我也会遵守公司的各项规章制度，确保自己的行为符合公司的价值观和道德规范。
最后，我想说的是，作为一个新同事，我深知自己还有很多需要学习和提升的地方。
我愿意虚心向各位领导和老同事们请教，希望能够得到大家的指导和支持。
同时，我也希望能够和每一位同事建立良好的沟通和合作关系，共同进步，共同成长。
感谢大家给我这个机会发表发言，并认真倾听。
我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够取得更加辉煌的成绩，为XXX公司的发展贡献力量！谢谢大家！。
在新进人员岗前培训班开班仪式上的讲话
在新进人员岗前培训班开班仪式上的讲话亲爱的新进人员，大家上午好/下午好/晚上好！首先，我代表公司全体员工，对你们的加入表示热烈的欢迎！在这个特别的日子里，我们欢聚一堂，共同参加新进人员岗前培训班的开班仪式。
作为我们公司的一员，你们将肩负着重要的使命和责任。
公司正不断发展壮大，而你们的加入无疑将为公司的进步贡献一份力量。
在这个岗前培训班上，你们将接受一系列的培训和学习，以熟悉公司的文化、价值观、操作流程以及具体工作内容。
我们希望通过这段时间的培训，让你们迅速适应工作环境，展现自己的才华，发挥所长。
培训的目的在于帮助你们更好地融入公司，熟悉工作流程和规范，并掌握必要的技能和知识。
同时，培训也是为了激发你们的潜力，提升你们的专业素养和综合能力。
我们希望你们通过努力学习，掌握所需的专业知识和技能，以便未来能够胜任工作岗位，为公司的发展贡献自己的力量。
培训过程中，你们会遇到各种挑战和困难，但请记住，挑战是成长的机会，困难是进步的催化剂。
让我们共同面对这些挑战和困难，勇敢地解决问题，努力克服困难，相信自己的能力和潜力。
同时，我们也鼓励你们多思考、多交流，在培训中相互帮助和学习，共同进步。
最后，我想对你们说，公司一直以来都坚持培养人才，重视每一位员工的成长和发展。
我们将为你们提供良好的工作环境和广阔的发展空间，但最终的成就与个人的努力离不开。
希望你们能够珍惜这次培训的机会，用心去学习和提高自己，不断追求卓越，做到最好。
让我们一起期待这段精彩的培训旅程，相信在未来的工作中，你们都会展现出耀眼的光芒。
最后，祝愿大家在新的岗位上取得辉煌的成绩！谢谢大家！亲爱的新进人员，在开始我们公司的岗前培训班之前，我想与大家共同探讨几个重要的话题：公司文化、价值观、工作期望以及人际关系。
首先，让我们谈谈公司文化和价值观。
公司文化是我们共同所遵循的行为准则和价值观念，它是公司与外界的一种交流方式，也是我们内部团结和凝聚力的重要来源。
入职培养人发言稿
入职培养人发言稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！我是新入职的培养人，很荣幸能够站在这里向大家发
表我的第一次演讲。
首先，我想对公司给予我的机会表示由衷的感谢。
在这个竞争
如此激烈的时代，能够加入这样一家优秀的公司，并且成为这个团
队中的一员，我感到十分荣幸和自豪。
作为一名新入职的培养人，我知道自己面临着很多挑战和任务，但我也深信，只有通过自己的不断努力和研究，我才能够不辜负公
司和领导对我的期望。
我相信培养期不仅仅是一个研究和成长的机会，更是一次锻炼
自己的机会。
我将充分利用这个机会，努力提升自己的技能和知识，不断完善自己的能力。
在我加入公司之前，我对这个行业有一些初步的了解，但我也清楚地意识到，只有不断研究和适应行业的变化，才能在这个竞争激烈的市场中立于不败之地。
因此，我会积极参与培训和研究，努力提高自己的专业素养。
此外，作为一个团队成员，我深知团队的力量。
我相信，只有通过团队的合作和协作，我们才能够共同实现更大的目标。
因此，我会积极融入团队，与大家保持良好的沟通和合作。
最后，我希望能够在未来的工作中，与各位领导和同事一起共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。
我会始终保持积极向上的心态，勇往直前，不断追求卓越。
感谢大家的聆听！
谢谢！。
在新员工入企培训开班仪式上的讲话
在新员工入企培训开班仪式上的讲话尊敬的各位领导、各位新同事：大家好！首先，我代表公司向大家表示热烈的欢迎，并对各位新同事的到来表示真诚的祝贺！今天，我们在这里举行了新员工入企培训开班仪式，为大家提供了一个相互了解、相互学习的宝贵机会。
我希望通过今天的开班仪式，能够使大家对于公司的文化理念、发展目标有更进一步的了解，并激发大家对于工作的热情与动力。
首先，我想分享一些关于培训的话题。
培训是每个员工成长的必经之路，在企业中起着重要的作用。
作为新员工，你们是我们公司宝贵的财富，也是我们公司未来的希望。
我们相信每个员工都有无限的发展潜力，只要给予适当的培训和支持，你们都能在这个大家庭中茁壮成长。
作为一家新兴企业，我们注重培训的目标，不仅仅是为了让大家掌握工作所需的技能，更重要的是塑造大家的思维方式、价值观念和职业操守。
作为新员工，我希望大家在这里能够拥有开放的心态，敢于接受新的知识和挑战，不断学习和提升自己的能力。
只有不断学习和进步，才能在职业道路上走得更远！在这里，我想和大家分享几点成功的秘诀。
首先，我希望大家保持一颗乐观的心态。
无论遇到什么困难和挫折，都要保持坚持不懈的努力和积极的心态，相信自己能够战胜困难，取得成功。
同时，要保持一种积极的工作态度，尽职尽责地对待工作，勇于承担责任，积极主动地解决问题。
另外，团队合作也是我们公司非常重视的价值观。
在现代社会，一个人的力量是微不足道的，只有通过团队协作，才能取得更大的成功。
我们希望大家能够尊重他人、互帮互助、相互支持，在团队中发挥自己的特长和优势，共同完成工作目标。
此外，对于新员工而言，与老员工的沟通和交流是非常重要的。
老员工们在公司里拥有丰富的工作经验和知识，他们是你们最好的导师和朋友。
所以，我希望新员工们能够虚心向老员工们学习，在工作中不断提升自己的技能和能力。
最后，我想说的是，作为新员工入职，你们是我们公司的未来。
我们希望通过培训为大家提供一个良好的学习平台，帮助大家尽快适应新的工作环境和岗位要求。
公司老总在新入职人员座谈会上的讲话
公司老总在新入职人员座谈会上的讲话看到大家一张张洋溢着青春气息的脸庞，听到了大家一番番激情澎湃，有思想、有责任、有情感、有情怀的话语，仿佛自己也年轻了很多。
今天借这个机会，和各位青年讲六句话，与大家共勉。
第一句话：志存高远，心系大事。
“没有脊椎，人是站不起来的；没有理想信念，人的精神世界就会坍塌”“人为什么而活着？《钢铁是怎样炼成的》中保尔.柯察金说，“人，最宝贵的是生命；它，给予我们只有一次。
人的一生，应当这样度过：当他回首往事时，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞耻；这样在他临死的时候，他就能够说：我已经把我的整个生命和全部精力，都献给了这个世界上最壮丽的事业--为了人类的解放而斗争。
对于年轻人而言，立志始终是第一等重要的事情。
未来是从梦想起步的，人生是从抱负启航的。
古人云：“人惟患无志，有志无有不成者”，“志不立，天下无可成之事”，“人无志，非人也”，“胸有凌云志，无高不可攀”，“志不强者智不达“，等等。
说的都是志向之重要。
志向很重要，而立什么志和怎么立志同等重要。
现实中，有的年轻人今天立志做这个，明天立志做那个，朝三暮四、见异思迁，特别是一遇到挫折和困难，便改弦更张、另起炉灶；还有的一上路就想飞，不想从零做起，更不想从小事做起，一起步就想一鸣惊人，眼高手低、好高鹫远。
年轻人立志一忌不切实际，二忌缺乏定力；要立长志，不可以常立志；要立志做大事，不可立志做大官；要既尽力而为，又量力而行。
第二句话：立足岗位，多做实事。
《士兵突击》中许三多说过三句话：“人要好好活着，好好地活着就是做有意义的事”“你现在混日子，小心将来日子混你”“今天比昨天好，这就是希望:浅显的大白话里，却蕴含着深刻的人生哲理。
有些同志工作的“蜜月期”还没有过，业务还没有搞熟，什么成绩也没有，就把眼睛和心思瞄准到另外一个岗位；有些同志对岗位挑肥拣瘦，觉得工作辛苦、责任太大，得过且过，混日子；有的同志在工作中抱着为别人干事的心态，机械的被动的完成任务；有的同志干自己的私事风风火火，一到上班时间就浑浑噩噩，无精打采。
公司XX在新员工入职培训班上的讲话
公司XX在新员工入职培训班上的讲话尊敬的新入职员工们：大家好！首先，我代表公司XX全体员工，对各位新同事的加入表示热烈的欢迎！在这个星期一早晨，我们迎来了一批新鲜的面孔，公司XX也因此更加充满活力。
作为公司的高层管理者，我要以一个负责任和关注员工成长的角度，向各位新员工讲几句话。
我知道，这个培训班对你们来说意味着一个新的开端，一次重要的机遇。
作为新进入公司的员工，我希望你们能够从今天开始，迅速融入到公司的团队中，尽快适应和适应公司的文化和规范。
首先，我要提醒大家，公司是一个以目标驱动的组织。
我们公司的目标是在行业内保持领先地位，为客户提供高质量的产品和服务。
作为员工，每个人都有义务为公司的目标努力工作。
基于此，我们希望你们在工作中能够时刻保持高度的责任心和使命感，积极进取，不断学习和提升自己的能力。
其次，我要强调的是团队的重要性。
我们公司高度重视团队合作，因为我们相信团队的力量。
每一个项目、每一个目标都需要团队的共同努力才能实现。
在今后的工作中，我希望大家能够主动参与团队活动，积极与同事合作，互相帮助和支持，共同打造一支高效、协作的团队。
同时，我也要提醒大家，职业道德和职业素养的重要性。
作为公司的员工，我们要时刻谨记自己的职业身份，遵守公司的规章制度和社会道德。
诚信、专业、务实是我们公司对员工的基本要求，也是展现自己价值和素质的重要标准。
我们要做一个有担当和有品德的员工，用行动和成绩赢得公司和客户的认可。
最后，我想强调的是个人发展的重要性。
公司注重员工的个人成长和发展，我们提供了许多培训和晋升机会。
作为新员工，我鼓励你们主动学习、不断提升自己的技能和知识。
公司有丰富的培训资源和发展通道，只要你们愿意学习和进取，就一定能够在公司获得更好的机会和发展空间。
最后，我想祝福大家在公司的日子里能够获得成长和收获。
我相信，只要我们团结一心、努力奋斗，公司XX一定会有更辉煌的未来。
谢谢大家！祝愿大家工作顺利，生活幸福！。
新聘职工在见面会上的发言
（新聘职工）在见面会上的发言从机遇与挑战中走过首先感谢公司领导的信任聘用我成为公司的一员，我将以积极正确的态度参与到工作当中，随时接受公司和同事们的指导及批评。
而现在，我还是具备担任任何工作所必须的能力和信心，20**年7月本人中专毕业之后,选择了翔宇广告公司当作了自己人生的第一站，随后在保险公司以及报社工作，至今为止已经工作了四年有余，在此期间,积累了很多业务及沟通方面的经验，在工作中多次赢得上级好评。
为了提升自我更进一步，本人攻读了大专文凭并在今年继续通过夜大学习争取拿到本科学历。
正如同我学习英语的经历，虽然不是很精通也有时会遇到挫折，但却叫我悟出了许多道理，只有正确面对不懈努力成功自然会围绕在身边。
我认为每一个新的工作环境和经历的变化，对增长能力丰富阅历都是难得的机遇。
能够进入东风日产鑫通专营店工作恰恰是一次难得的机遇，越是新的环境、越是压力大的工作往往就越能够锻炼自己，越能够增长才干。
目前的工作就是开拓新视野，挖掘潜力，获取多方面实践经验，提高自身综合素质的好机会。
不仅如此，我将和公司的部门经理以及优秀的员工一起面对即将来临机遇与挑战，吸取他们的优点结合公司严格而人性化的管理体制将自身能力发挥得淋漓尽致。
如果我个人所具有的这点“资质”能得到公司领导和同事们的认可，那么公司市场部将是展示自我的平台。
而今后的工作设想是，必须进一步加强学习，努力适应工作需要，团结周围的同事，和大家一道发挥整体优势，创造一个良好工作氛围。
并把有利于公司发展的市场信息及时准确地反馈给公司决策层，使得公司在领导的引领下永远走在潮流的最前沿。
我将一如既往，勤奋学习，兢兢业业做好本职工作。
在专营店工作的这一个多月当中，面临的情况是，新的工作对象；陌生的业务；以及繁重的工作压力。
所以摆在眼前以及今后的工作仍然会压力大、任务重、矛盾多。
那么，为什么我还要选择这份工作、竞争这个职位呢？那就是：压力与动力并存，挑战与机遇同在！并已深深感觉到了公司领导的管理井井有条，紊序不乱，鑫通能够拥有今天的成绩与睿智的领导和优秀的员工是分不开的。
领导新员工入行发言稿范文
领导新员工入行发言稿范文
尊敬的各位新员工：
首先，非常欢迎大家加入我们的团队。
我相信在新的岗位上，你们一定会有所成长，也会为公司带来新的活力和创意。
作为领导我希望能够向大家介绍一下我们公司的文化和价值观。
我们公司一直以团队合作和互助精神为核心。
在这里，每个人的工作都是相互关联的，只有各个部门能够紧密合作，我们才能够取得成功。
我们鼓励员工之间互相帮助和支持，共同成长。
同时，我们公司也非常重视诚信和创新。
诚信是我们公司的基石，我们希望每一位员工都能够遵守公司的规章制度，与同事和客户都能够保持良好的合作关系。
创新是我们公司持续发展的动力，我们希望每一位员工都能够对工作持有积极的态度，不断提出新的想法和建议，为公司的发展贡献自己的力量。
最后，我想对大家说，作为新员工，会面对很多的挑战和困难，但是不要害怕，我们团队是一个大家庭，我们会一起努力，相互支持，共同成长。
希望大家在这里能够找到属于自己的位置，充分发挥自己的才能，让我们一起携手并进，创造更加美好的未来。
谢谢大家！。
新员工入职领导讲话稿
新员工入职领导讲话稿
尊敬的各位新员工：
首先，我代表公司全体员工，对各位新员工的加入表示衷心的欢迎和感谢，同时也想向大家介绍我们公司的发展历程和未来发展方向，并对员工在公司的表现提出期望和要求。
公司成立至今已有十年的历史，从一家小型企业发展成为如今的大型企业，凭借的是我们公司一步一个脚印的努力。
在这个过程中，我们始终坚持追求卓越的品质和服务，尤其注重员工的培训和提升，因为我们深知，没有优秀的员工，就不可能有一个优秀的企业。
在这个日新月异的时代，我们必须不断学习和创新，才能保持公司的竞争力和领先地位。
自信、热情、专业、务实是我司的价值观，也是我们对员工的要求。
希望大家在工作中以积极向上、认真负责的态度对待每一个工作岗位，以开放包容、团结协作的精神与公司的同事以及与各方面的合作伙伴建立良好的沟通和合作关系。
要始终保持一颗敬业的心，不断学习和创造，做到心中有责，刻苦钻研，要能够真正做到细心、细致、严谨、细节到位地来完成每个工作任务。
我们相信，在大家的努力下，公司将进一步扩大规模、提高效益、加强品牌，不断为客户提供更好的产品和服务，为员工提供更多的职业发展机会和更充实的工作体验。
让我们共同努力，实现我们的共同愿景！
最后一点，在公司这个大家庭中，我们每一个员工都承担着不同的职责和使命。
我们要共同维护好公司这个大家庭的和谐氛围，遵守公司的各项规章制度，用良好的工作作风来展示我们的形象，让自己的工作不断领先，并且带领我们的公司不断前进。
谢谢大家！。
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刘培生代表新入职员工发言
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！我是检修部热控班刘培生。
作为一名工作4年的青年员工，能够站在这里发言，我非常激动。
进厂4年来，我体会最深刻的莫过于感恩和奉献。
08年7月，我和许多刚毕业的大学生一样，虽然满怀激情，但存在理论与实践脱节的实际难题。
来到热控班，在领导的信任和同事们的帮助下，我才得到锻炼的机会。
我要借此机会向所有曾经帮助过、支持过我的领导们、同事们表示感谢！但是光有吃苦精神和十足干劲是远远不够的，还要具备干好工作的过硬本领，要在实践中学习，向他人学习，走理论与实践相结合的道路。
每当看到身边的老同志加班加点地工作，他们无私奉献、任劳任怨的工作态度深深地感染了我。
作为一名青年党员，我从那一刻起就给自己定下了一个目标：要尽自己的努力做好每一项工作，争取早日成才。
这次评比技能专家、技术人才活动，是厂领导为每位员工搭建的一个展示自我才能的舞台，让有想法的员工可以全面地展示自我。
作为新入职不到5年的员工，我将参加评聘作为检验自己工作的机会，这次没评上，反映出离标准和真正的专家水平还有差距，还需要持续的积累，向技术专家们学习，找出自身不足，加强理论学习，增加实践经验，突破自我瓶颈，全面提升综合素质。
相信经过不懈的努力，假以时日，我一定能取得好的成绩。
目前，我厂面临着空前的机遇，同时也面临的巨大的压力。
明年，化工园项目与两次大修同时开展，这对我厂及我们广大检修人员既是挑战，更是机遇。
作为青年检修人员，必须树立岗位成才的理念, 以小我成就大我，为企业生产发展谋利益。
因此，我们要进一步增强使命感、责任感和危机感。
在今后的工作中,我们必须不断开拓进取, 勤奋工作、勇于创新，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的作风,为华能南京电厂的建设和发展贡献自己的力量。
争取每年能够攻克一项现场的实际技术难题，通过自身的努力，以及与师傅们的合作，有效解决生产中的实际问题，为企业带来经济效益。
同时在解决问题的过程中，不断学习新知识，加强理论的修养，更好地指导实践。
热控班作为年轻同志最多的班组，我们必须在做好工作的同时，尽可能地为他们提供帮助，发挥自身优势，将自己的所学传授给其他年轻同志，并积极参加班组讲课，通过这样一个交流学习的平台，做到知无不言，共同进步，使他们能够尽快地撑起热控的一片蓝天。
谢谢大家！
二O一二年九月十日。