管理人员设备点检培训教材
TPM管理专题培训教材(42张)课件
信息化平台在TPM中实施案例分享
案例一
某大型制造企业通过引入ERP系统, 实现了TPM相关数据的集中管理和流 程优化,提高了工作效率和响应速度 。
案例二
案例三
某汽车制造企业通过引入MES系统, 实现了车间生产管理和调度的智能化 和可视化,提高了生产效率和产品质 量。
某电力公司通过实施CMMS系统,实 现了设备维护和维修管理的自动化和 智能化,降低了运维成本和故障率。
提高操作人员技能水平,确保正 确操作设备。
定期对设备进行检查,及时发现 并处理潜在问题。
进行设备定期保养
按照保养计划对设备进行维护, 确保设备处于良好状态。
制定设备自主保全计划
明确保全目标、时间表和责任人 。
总结与改进
对设备自主保全活动进行总结, 针对存在问题进行改进,持续提 高设备管理水平。
设备自主保全检查与评价标准
设备完好率
反映设备技术状态的指标,计算公式 为(完好设备台数/总台数)×100% 。
故障率
反映设备故障频次的指标,计算公式 为(故障次数/运行时间)×100%。
维修费用率
反映设备维修成本的指标,计算公式 为(维修费用/总产值)×100%。
设备综合效率(OEE)
反映设备整体性能的指标,综合考虑 设备可用率、性能效率和质量合格率 三个因素。
根据培训需求,设计针对性的培训课程,包括理论课程和实践 操作课程,确保培训内容的全面性和实用性。
采用多种培训方式,如集中授课、现场教学、案例分析等,提 高培训的趣味性和互动性。
制定详细的培训计划,合理安排培训时间和地点,确保培训的 顺利进行。
培训效果评估和持续改进方向
01
培训效果评估
设备检修管理培训教材ppt课件
日常管理 制度建设 技术支 持
安全和行政后 勤 团队建 设 其 他
综合管理室的日常管理,制定有关管理规章、制度和流程;督察、
指导本室成员的工作,确保生产组织与协调、技术支持、安全管理、行
政后勤等专业业务的有序进行,建立和保持工厂稳定的生产秩序;做好
人才(培1)养负和责团综队合建管设理室。的日常管理工作和各项制度的执行与落实;
第二章 业务流程简介
2、检修作业流程 各生产厂点检作业区按检修分工范围向各检修作业区提出工程委托计划单, 按制度流程进行确认后交检修作业区安排。 双方均应按照公司《检修工程管理制度》及生产厂有关检修管理办法执行, 生产厂按规定时间及时向检修作业区提交检修工程委托计划单,检修作业区受 理检修工程委托计划单后及时落实施工班组,做好检修施工事前的准备业务。 检修项目施工结束后进行试车验收,由区域专职点检员在试车中进行运转检查, 认为合格后通知施工人员办理签证验收,填写工程验收记录。委托单不得随意 日后补签。需要调试试车的检修项目必须留人试车保驾,试车正常后经点检员 确认,检修人员才能离开现场。
2、贯彻、执行GB/T19000-ISO9000质量管理和质量保证系列标准,建立、 健全和不断完善本检修系统检修质量保证体系,认真履行质量管理和控制职责。
3、检修质量: (1) 设备定修后24小时内检修故障为零。 (2) 凡属周期管理项目,在一个管理周期内检修故障为零(主机)。 (3) 一般项目在一个定修周期内检修故障为零。 (4) 责任事故和重复性检修故障为零。 (5) 由于检修原因造成的质量事故为零。 (6) 保证设备功能、结构的完整性及构成环保超标排放异议为零。 (7) 检修后设备功能有效投入,设备的精度保证产品质量要求。 (8)设备运行指标计划完成率100%。 4、加强对员工专业技能、安全知识的培训,不断提高员工素质,为甲方提供 高质量、高效率、响应迅速的检修服务。
设备点检SOP培训教材
目录
• 设备点检概述 • 设备点检SOP流程 • 设备点检方法与技巧 • 设备点检常见问题与解决方案 • 设备点检案例分析 • 设备点检培训总结与展望
01
设备点检概述
设备点检的定义与目的
定义
设备点检是指按照预先制定的计划和 标准,对设备的关键部位和性能进行 检查、测量和评估,以确保设备的正 常运行和及时发现潜在问题。
05 设备点检案例分析
案例一:设备故障预测与预防
故障模式识别
通过对历史故障数据的分析,识 别出设备常见的故障模式,如电
气故障、机械故障等。
预测性维护策略
建立基于数据驱动的预测模型, 实时监测设备运行参数,预测设 备未来可能出现的故障,提前进
行维护干预。
预防性维护计划
根据设备故障模式和预测结果, 制定预防性维护计划,包括定期 更换易损件、清洗设备、调整设
光学仪器检查
借助红外热像仪、激光测 距仪等光学仪器,对设备 的运行状态进行远程监测 和故障诊断。
特殊检查法
无损检测
采用X射线、超声波等无损检测技术 ,对设备内部缺陷进行检测和定位, 确保设备安全运行。
温度监测
在设备关键部位安装温度传感器,实 时监测温度变化,及时发现异常温升 现象并采取相应措施。
油液分析
备参数等。
案例二:设备性能优化与提升
性能评估指标
01
确定设备性能评估的关键指标,如生产效率、能耗、产品质量
等。
性能优化方案
02
通过对设备运行数据的分析,找出性能瓶颈,提出针对性的优
化方案,如改进工艺流程、升级设备硬件等。
性能提升实践
03
实施优化方案后,持续监测设备性能指标的变化,评估优化效
2024版设备点检员国家职业标准培训教材(PPT3)
目录•设备点检员职业概述•设备基础知识•点检技能与方法•故障诊断与处理•安全生产与环境保护•职业素养与职业道德设备点检员职业概述工作内容包括设备日常点检、定期点检、精密点检等,对设备运行状态进行监测和诊断,及时发现并处理设备故障和隐患,确保设备安全、稳定、高效运行。
职业定义设备点检员是负责对设备进行定期点检、故障诊断和预防性维护的专业人员。
职业定义与工作内容职业等级与技能要求职业等级设备点检员职业等级分为初级、中级、高级三个等级,不同等级对应不同的技能要求和工作职责。
技能要求掌握设备点检的基本理论和方法,熟悉设备结构和性能,具备设备故障诊断和预防性维护的能力,了解相关安全、环保等法规和标准。
职业发展前景与趋势发展前景随着企业自动化、智能化水平的提高,设备点检员的职业需求将不断增加,职业发展前景广阔。
发展趋势未来设备点检将更加注重智能化、远程化和数据化,点检员需要不断学习和更新知识,提高技能水平,适应行业发展趋势。
同时,随着工业互联网的发展,设备点检员将与其他职业更加紧密地协作,共同推动设备管理和维护水平的提高。
设备基础知识设备分类与功能01按功能用途分类生产设备、辅助设备、办公设备、运输设备等。
02按行业应用分类机械设备、电气设备、自动化设备、环保设备等。
03设备功能描述明确各类设备在生产或运营中的具体作用,如提高生产效率、保障产品质量、降低能耗等。
设备结构与工作原理设备结构组成01介绍设备的主要部件、组件及其相互连接方式,如机械结构、电气控制系统等。
工作原理阐述02解释设备实现其功能的内在机制,包括能量转换、信息传递、运动控制等原理。
关键技术与性能指标03分析设备所采用的关键技术及性能指标,如精度、稳定性、可靠性等。
日常检查与维护介绍设备的日常检查项目、维护周期及具体操作方法,如润滑、紧固、清洁等。
故障诊断与排除分析设备常见故障类型、诊断方法及排除措施,提供故障处理指南。
预防性维护与保养计划制定设备的预防性维护与保养计划,包括定期检查、预防性维修、更换易损件等,以延长设备使用寿命。
设备点检工培训计划
设备点检工培训计划目的:确保设备的正常运行和安全性,提高设备点检工的专业水平和责任心,降低设备故障和事故的发生率。
一、培训内容1. 设备点检工作的重要性-设备点检工作与设备正常运行、生产效率以及安全生产的关系-设备点检工作对设备寿命及维护成本的影响-不合格设备点检对工厂生产及人员安全的危害2. 设备点检工作的目标和任务-掌握设备点检工作的目标及任务-了解设备点检工作对设备的要求-学习设备点检工作的要点及流程3. 设备点检工作流程及方法-学习设备点检工作的流程及要点-掌握设备点检工作的方法及技巧-了解设备点检工作中常见的问题及解决方法4. 现场实操-设备点检工操作实操-模拟不同场景下的设备点检工作-现场实操技能考核5. 安全生产知识-学习安全生产法规及政策-了解工厂生产环境中的安全隐患及应急处理方法-学习遇到意外事故时的自救和急救知识6. 团队合作及沟通技巧-培养团队合作意识-学习团队协作的重要性-提高团队沟通技巧及解决问题的能力二、培训实施方案1. 授课方式-理论教学、现场操作、案例分析、互动讨论-根据学员的实际需求进行针对性的培训2. 师资力量-邀请具有丰富设备点检工作经验的专业人士授课-配备专业的安全生产知识讲师3. 培训时间-安排2至5天的集中培训时间-灵活安排夜间和周末培训时间,以满足学员的需求4. 培训地点-选择宽敞明亮的培训场所-安排实际设备点检操作的训练场地5. 资源准备-提供培训所需的教材、视频教学等-配备实际设备用于现场操作训练6. 培训评估-定期进行培训评估及效果考核-根据培训结果及时调整培训内容及方式7. 培训总结及证书颁发-培训结束后进行总结及经验分享-颁发培训证书及资质认定三、培训后的监督与管理1. 设备点检工培训结束后,进行岗前实操考核-通过实际操作考核,检验学员的学习效果-根据考核结果,进行岗前实习安排2. 培训后定期进行培训效果跟踪-在培训后进行定期跟踪,了解学员的实际工作情况-及时发现问题并进行调整,提出改进建议3. 每年开展一次设备点检工现场培训-每年组织一次设备点检工现场培训,巩固和提高设备点检工作技能-持续提高设备点检工的专业水平和责任心四、培训效果评估1. 考核标准-根据培训内容及学习目标,制定详细的考核标准-考核内容包括理论知识、现场操作、安全生产知识及团队合作能力2. 考核方式-采用理论考试、实操考核、案例分析及讨论等方式进行综合考核-考核内容涵盖培训全部内容,并注重实际操作能力3. 考核结果-根据考核结果,给予优秀学员奖励-根据考核结果,对不合格学员进行及时补充培训和指导五、培训保障措施1. 培训经费-由企业专门拨款用于设备点检工培训-确保培训经费的使用合理及到位2. 培训资源-提供必要的培训资源,如教室、设备、教材等-安排专业师资力量进行培训3. 培训考核-建立完善的培训考核机制-严格执行培训考核制度4. 培训后续-提供设备点检工作的相关实习机会-根据实际工作需要,进一步培训和提高设备点检工的技能水平六、培训效果预期1. 提高设备点检工的工作技能及责任心2. 降低设备故障和事故的发生率3. 提高工厂生产效率和产品质量4. 增强团队合作和沟通能力5. 提升设备点检工的职业发展空间七、培训预算1. 人力成本-培训专业讲师一名,费用5000元/天,共计25000元-培训助理一名,费用3000元/天,共计15000元-培训学员30名,费用200元/人,共计6000元2. 培训场地费用-培训场地租金3000元/天,共计15000元3. 培训材料费用-培训教材、视频教学等材料费用共计10000元总计预算: 76000元八、总结设备点检工的培训工作对于保障企业设备的正常运行和安全生产具有重要意义。
设备故障管理
5万元≤损失费用<10万元 故障:5分钟<主线停机时间<1h;损失 费用<5万元
设备点检“两新”人员培训教材
基础部分
2、基本概念
●事故等级:
除上述设备以外的生产设备:
设备点检“两新”人员培训教材
基础部分
2、基本概念
●重复故障(事故):
上次设备故障(事故)发生后连续12个月内,发生在本单位同一台 设备上、同一性质的设备故障(事故);
停机类别: 0-生产故障(状态管理员 登录EG65) 2-设备故障(点检员登录 EG65)
输入功能代号 :N(新增)
设备点检“两新”人员培训教材
故障(事故)台账记录 2、信息系统登录(EG65)
故障部位:设备 编号(9位)
日期、时间
故障名称
原因属性
专业属性
原因简述 损失费用
检修记录
检修申请
作业线停机 台账编号 事故等级 责任设备故 障台账编号 责任事故标识
目前分公司故障管控的主作业线(23条): 炼铁厂:一烧结、二烧结、三烧结、二高炉、三高炉、 四高炉;(单列:一高炉) 炼钢厂:一炼钢转炉、一炼钢连铸、二炼钢转炉、二炼 钢连铸、电炉; 条钢厂:初轧、高线; 热轧厂:2050主轧线、1580主轧线、1880热轧; 冷轧厂:2030轧机、1420酸连轧机; 硅钢部:1550酸连轧机; 冷轧薄板厂:1200轧机; 厚板厂:精轧机; 钢管厂:轧管线(热区)、焊管线(ERW)。
故障(事故)处理、恢复生产后,点检人员要 组织生产、运保、检修,以及生产、设备方面的技 术和管理等相关人员共同参与故障(事故)的分析 (召开事故分析会)。
一级设备事故和涉及全厂性的二级设备事故,由分公司 主管设备的领导或由设备部部长组织相关单位进行分析,设 备部和设备归口管理单位应派员参加。 二级设备事故由设备所在单位主管领导或设备部主管领 导组织分析。 三级设备事故由设备所在单位主管设备的领导或设备部 职能部门组织分析。 四级设备事故由设备所在单位的设备管理部门主管人员 组织分析。
机械设备点检员培训教材(公共基础知识3~7章)
3.2 斜齿轮参数和尺寸
3.2.1 斜齿圆柱齿轮的参数
1、端面T和法面n
法面参数: 垂直于螺旋线方向所 作的截面称为法面
端面参数: 垂直于齿轮轴线方向 所作的截面称为端面
斜齿轮的几何参数有端面和法面之 分
3.1.1 斜齿圆柱齿轮
直齿圆柱齿轮齿廓曲面的形成如图 所示。直齿轮的齿廓曲面为渐开线 曲面。
斜齿圆柱齿轮齿廓曲面的形成如图 所示,当平面沿基圆柱作纯滚动时, 其上与母线成一倾斜角βb的斜直 线KK在空间所走过的轨迹为渐开线 螺旋面,该螺旋面即为斜齿圆柱齿 轮齿廓曲面,βb称为基圆柱上的 螺旋角。βb=0时为圆柱齿轮。
3. 导成角 如图所示蜗杆螺旋面与分度圆柱的交线为螺旋线
但制造困难 自锁性好
5.2 蜗杆传动计算
5.2.1 蜗杆传动的参数和尺寸
4. 中心距
➢ 当蜗杆节圆与分度圆重合时称为标准传动,其中心距计算式为
a=0.5(d1+d2)=0.5m(q+z2)
(12-4)
➢ 注意: a≠0.5m(z1+z2) 。中心距的常用值见表12-3注。
5.2 蜗杆传动计算
5.2.1 蜗杆传动的参数和尺寸
2. 蜗杆的分度圆直径d1和直径系数q
由于蜗轮是用与蜗杆尺寸相同的蜗轮滚刀配对加工而成的,为了限制滚刀的数目,国
家标准对每一标准模数规定了一定数目的标准蜗杆分度圆直径d1(GB/T10088) 直径d1与模数m的比值称为蜗杆的直径系数q。即:
d1
5.1 蜗杆传动概述
(3)蜗杆传动回转方向的判定 手向判定法则: 四指握住蜗杆转向,则蜗轮转向与拇指向相反!
ISO45001-2018标准培训教材-5
审核时间表/行程表
• 年计划 • 覆盖全部要素及部门 • 以部门 / 功能 作审核单位 • 时间分配需考虑
- 审核的项目 - 审核单位的操作员数目 - 审核单位的工作内容 - 位置及面积
Quality & Satisfy
14
Quality Satisfy
制订年度审核计划时的思维步骤
1、画组织架构图 2、确定审核方式(集中式、滚动式) 3、分配审核任务 4、找被审核部门涉及的ISO45001条款 5、依据各受审核部门的任务量合理安排
记录
2012-03-01
Quality & Satisfy
26
Quality Satisfy
检查方法
• 检查是以随机抽样型式形进行,而非 100%全检
• 决定抽样的数量时应考虑 - 被审查部门/项目的文件,工作, 人员和记录的数量
- 过去的表现
Quality & Satisfy
27
Quality Satisfy
发现的问题
结论 : 违反ISO45001条文9.3的要求
Quality & Satisfy
37
Quality Satisfy
不符合事实举例
➢工厂车间外有一个大氯气罐,审核员询问有关人员:“ 氯气泄露怎么办?”回答说:“我们有应急预案。”审核 员查看应急预案,预案中写道:“氯气泄漏时,操作人员 应佩带防毒面具,将氯气导入石灰池。”审核员询问操作 人员:“防毒面具放在舜里?”操作人员回答:“在柜子 里。”审核员发现柜子己上锁。审核员要求操诈人员打开 柜子操怍人员说:”钥匙存在办公室,办公室在行政办公 区五楼,离车间有500米。”
检查方法
• 抽查的文件/人员/记录间应有连贯关系
设备点检SOP培训
设备点检SOP培训简介本培训旨在向员工介绍设备点检SOP(标准操作规程)的重要性,并提供操作指导,确保设备正常运行和预防故障发生。
本培训将涵盖以下内容:1.设备点检的定义和目的2.设备点检的好处3.设备点检的步骤和流程4.常见的设备点检事项和注意事项1. 设备点检的定义和目的设备点检是通过检查、测试和评估设备以识别潜在问题的过程。
其目的是确保设备正常运行,减少故障和停机时间,提高生产效率和产品质量。
设备点检通常由经过培训的员工或专业技术人员执行。
2. 设备点检的好处•预防故障: 定期的设备点检可以帮助检测并修复潜在问题,避免设备故障和停机时间。
•提高生产效率: 正常运行的设备可以确保生产过程的连续性和稳定性,从而提高生产效率。
•降低维修成本: 及时检测并修复设备问题可以减少维修成本,避免因设备故障导致的生产停滞。
3. 设备点检的步骤和流程设备点检的具体步骤和流程可能因设备类型和行业而异,但通常包括以下内容:步骤一:准备•确定点检频率:根据设备的使用情况和生产要求,确定适当的点检频率。
•准备点检工具和设备:确保所有需要的工具和设备处于可用状态。
步骤二:执行点检•按照SOP中的指导进行点检。
•注意安全:在点检过程中,确保自己和其他人员的安全。
•记录点检结果:记录所有发现的问题,并及时通知相关部门进行修复。
步骤三:维护设备•及时修复问题:通过维修或更换受损部件来解决设备问题。
•记录维护记录:记录维修和维护的详细信息,包括日期、采取的措施以及使用的部件。
步骤四:持续改进•分析点检数据:定期分析点检数据,评估设备的运行状况,并识别潜在问题和改进机会。
•更新SOP:根据点检数据和经验,及时更新SOP,确保其与实际操作相符。
4. 常见的设备点检事项和注意事项在执行设备点检时,需要注意以下事项和注意事项:•确保设备断电或停机后再进行点检,以避免安全事故发生。
•使用正确的工具和设备进行检查和测试。
•注意个人保护,如佩戴防护手套和护目镜。
宝钢新员工培训-两新人员培训教材(吴凌放)
工厂设备
突发事故处理
1.各设备室标准 各设备室标准 ●技术标准 ●点检标准 ●给油脂标准 ●作业标准
2.管理部门标准 管理部门标准 ●法定要求 ●继电保护标准 ●油脂使用标准
突发事故抢修 记录 事故原因分析 事故报告
TPM分工 分工
点检计划 ●定期点检 ●精密点检 ●解体点检
操作、运行点检 操作、 倾向记录
3. 实质 : 设备点检定修制实质上就是设备点 实质: 检制与设备定修制的有机结合。 检制与设备定修制的有机结合。
设备点检“两新”人员培训教材
第二节
设备点检管理
一、点检的定义与分类 二、点检的内容 三、设备劣化及其预防 四、点检标准化作业
设备点检“两新”人员培训教材
一、点检的定义与分类 1、定义 为了维持生产设备原有的性能, 为了维持生产设备原有的性能,通过用人的
设备点检“两新”人员培训教材
实施步骤
实施与记录— 实施与记录— 确定项目— 制订计划— 确定项目—即 制订计划—倾 根据数据统计、 根据数据统计、 选定对象设备; 向检查管理表; 选定对象设备; 向检查管理表; 作出曲线; 作出曲线;
分析与对策— 分析与对策— 预测更换和修 理周期,提出 理周期, 改善方案。 改善方案。
(定、年修) 年修)
委托
(
)工 计划表、 委托 计划表、 施工作业
(日修) 委托 日修)
(
)
工 计划表、委托 计划表、
记录 实绩分析
施工作业
定修改进反馈
设备点检“两新”人员培训教材
四、点检定修制定义与特点
1、定义 • 点检定修制是一套加以制度化的比较完善的科学管理 方法,按照一定的标准与周期对设备规定的部位进行
机械设备点检员培训教材公共基础知识章演示文稿
公差等级 IT9 IT10 IT11 IT12 IT13 IT14
IT15 IT16 IT17 IT18
注:此表适用于尺寸小于等于500mm
公式 40 i 64 i 100 i 160 i 250 i 400 i
640 i 1000 i 1600 i 2500 i
第三十六页,共102页。
第三页,共102页。
第1章 几何精度概念
本章主要内容
一.互换性的基本概念 二.标准化与标准的概念
三.思考与练习
第四页,共102页。
1.1 互换性的基本概念
1.1.1 互换性的含义 互换性:一批相同规格的零部件,任取
其一,不经任何挑选和修配就能装在机器 上,并能满足其使用要求的特性 。
例如:自行车的零件坏了,买一个更换 即可。在工厂的装配线上,工人在一批零 件中顺手拿一个,装上即可。
2.1、极限与配合的基本术语和定义
2.1.3 尺寸偏差和公差
2.尺寸公差T:尺寸公差是最大极限尺寸与最小极限尺 寸代数差的绝对值,或者是上偏差与下偏差代数差的 绝对值。
孔的公差:TD=绝对值Dmax - Dmin =绝对值ES - EI 轴的公差: td=绝对值 dmax - dmin =绝对值es - ei
践中,对重复性事物和概念通过制定、发布和实施 标准,达到统一,以获得最佳秩序和效益。(这是
国家标准《标准化基本术语》对标准化所做的解释。它的
最终目的是提高社会经济效益。)
标准化的主要任务是 制定标准、组织实施标准 和对标准的实施进行监督。
标准化的主题是标准,标准就是对重复性事物
和概念所做的统一规定。
IT13…IT17,IT18
公差等级
设备点检及点检制培训讲义
设备点检及点检制培训讲义一、设备点检的重要性设备点检是保证设备正常运行和生产质量的重要环节,通过定期的点检可以及时发现设备的故障和问题,避免生产中出现不必要的故障和安全隐患。
设备点检可以延长设备的使用寿命,提高设备的稳定性和可靠性。
二、设备点检的内容1. 外观点检:检查设备外观是否有损坏、腐蚀、变形等情况,确认设备外观是否符合要求。
2. 运行状态点检:检查设备的运行状态,确认设备是否正常运行,排除异常噪音和振动等问题。
3. 清洁点检:检查设备的清洁情况,保持设备干净整洁,避免灰尘和杂质对设备的影响。
4. 润滑点检:检查设备的润滑情况,确认设备各部位的润滑是否到位,避免因润滑不足而损坏设备。
5. 螺栓紧固点检:检查设备的螺栓紧固情况,确认螺栓是否松动,及时紧固处理。
6. 电气点检:检查设备的电气部分,确认设备的电气连接是否正常,避免因电气问题引起的安全事故。
三、设备点检的流程1. 制定点检表:针对不同的设备,制定相应的点检表,明确需要点检的内容和方法。
2. 制定点检计划:根据设备的使用频率和环境,制定定期的点检计划,确保设备得到及时的点检和维护。
3. 按照点检表进行检查:根据点检表的要求,针对每一项点检内容进行检查,确认设备的状态和问题。
4. 录入点检数据:将点检的结果录入到点检记录表中,便于后续分析和管理。
四、点检制度的培训1. 目的:通过培训,让员工了解设备点检的重要性和内容,掌握点检的方法和流程,提高员工对设备点检的重视和专业水平。
2. 内容:培训内容包括设备点检的重要性和作用、点检的内容和方法、点检的流程和记录方式等。
3. 方法:培训采用讲授、案例分析、现场演示等多种方式,让员工更加直观地了解设备点检的重要性和具体操作方法。
以上就是关于设备点检及点检制培训的讲义内容,希望对大家有所帮助。
五、设备点检的培训实施1. 培训对象:所有与设备相关的员工,包括设备操作人员、维修人员、质检人员等。
2. 培训时间:根据实际情况安排培训时间,可以选择在生产间隙或加班时间进行培训,确保不影响正常的生产和工作。
宝钢设备管理之维修篇
设备点检“两新”人员培训教材
委托单位:
委托单编号: 计划编号: 外协单位: 标准项目编号: 工程名称: 结算基准编号: 工程说明: 委托日期: 计划序号: 点检员: 项目类别: 总工时: 预计施工日期:
工 程 委 托 单
打印日期:
委托人: 数量: 生产操作: 检修类别: 高危等级: 单价:
工种:
计划人力需求: 人数: 工时:
挂牌数量确认 煤气联络确认 施工资料准备 联络确认准备
设备点检“两新”人员培训教材
类别
准备内容
受理委托 项目委托是否按计划 是否明确确认时间 安全交底是否已进行 图纸资料是否已收齐 是否符合工种人数 是否明确已施工班组 EM29是否已修改 施工总进度是否明白 是否明白技术要点 是否明白数据测量条件 是否已组织内部交流 是否明确工器具数量 是否明白工器具用途 是否明白工具检查要点 是否明白吊物吨位
合计 竣工确认签字 点检员 作业长审核 数据输入责任人 输入日期
加成条件说明: 1.环境
2.超高
3.技术难度
4.误工补差
设备点检“两新”人员培训教材
5.1工程委托单填写要求
注意要点!
设备点检“两新”人员培训教材
6、项目的前期准备
检修项目实施成功与否,关键在于前期的准
备是否充分,“七分准备、三分实施”。检修项 目的前期准备,可以分为“八大”方面,要求施 工班组在前期准备工作中,能够自觉对照,认真 准备,确保检修项目“安全、质量、进度”等方 面有序进行。
属性
主要存在 的问题
物料准备
尺寸复核 定置化管理 回收配合 措施确定 检测仪配备 高空防范 人员教育 安全技术交底 挂牌位置确认 挂牌数量确认 有害介质防范 检修方案确定 施工网络图准备 组织体制编制 联络方式确认
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设备全员管理的基础知识第一章基础管理知识 (1)设备点检 (3)维修标准 (5)第二章作业长 (16)作业长的经营管理目标 (18)作业长的工作职责 (20)作业长的权限 (23)作业长应具备的条件 (23)第三章点检组长 (25)点检组承担的业务 (26)点检组长的职责----推进标准化作业 (26)日修、定修、年修 (30)点检组长一天的工作 (31)点检组长的工作方法 (32)点检组长应具备的条件 (32)点检组长的每月分析报告和表格填写 (33)第四章点检员 (34)推行点检定修制的必要条件 (34)点检定修制的特点 (35)对点检作业的要求 (36)点检的分类 (37)设备的五层防护线 (38)点检制及其特点 (39)点检内容 (40)故障处理流程 (40)专业点检业务流程 (42)专业点检员应具备的素质 (43)专业点检员的一天工作 (44)9种表格填写说明 (50)1.维修技术标准(机械)表格填写说明 (51)2.点检标准表格填写说明 (53)3.给油脂标准表格填写说明 (55)4.短周期补油脂计划表表格填写说明 (57)5.给油脂周期管理表格填写说明 (58)6.点检检查计划表表格填写说明 (59)7.年度短周期计划管理表填写说明 (60)8.长周期计划管理表填写说明 (61)9.倾向、精密点检计划表表格填写说明 (62)点检基本业务表格管理细则 (64)点检基本台帐填写要求 (70)点检基本业务台帐管理检查项目、检查内容及台帐管理评定标准 (72)点检标准作业化细则 (74)第六章专职点检培训与考核 (86)设备点检定修制管理制度 (88)设备点检管理制度 (91)点检设备缺陷、异常、措施记录卡 (95)第一章基础管理知识设备管理的目的:减少设备事故的发生,保持、提高设备的性能、精度、降低维修费用,提高企业的生产能力和经济效益。
事后维修(BM):所谓事后维修就是当设备发生故障或性能低下后再进行修理称为事后维修。
其特点是设备的维修费用最低,适合于辅助作业线的简单设备。
预防维修(PrM):按规定的周期和方法对设备进行预防性检查(点检),以确定零件的更换周期,使故障停机损失降到最小。
预防维修适用于关键设备和重要设备。
改善维修(CM):为防止和延缓设备的劣化或便于日常点检、维护、修理而对设备进行的改进,以提高设备的效率,减少重复故障,延长机件寿命,降低维修费用。
它适用于故障多、难维修、维修费用高的设备。
维修预防(MPr):系无维修设计思想。
即在设备设计时设法做到设备投入使用后,不需要对它进行维修或只需进行少量而简单的维修。
它适用于有可能、有必要实行无维修设计的设备。
生产维修(PM):所谓生产维修是以发展生产、减少故障、降低维修成本、提高经济效益为目标,对生产条件不同的设备分别实施预防维修(PrM)、事后维修(BM)、改善维修(CM)和维修预防(MPr)等不同的维修对策,也就是把故障造成的停机损失和防止故障的发生而投入的维修费用之和降低到最低限度的维修方式。
全员参加的生产维修(即TPM)定义:1971年由日本设备工程师协会(JIPE)提出(1)设备综合效率提到最高为目标;(2)建立以设备一生为对象的PM总系统;(3)涉及到设备的、使用、保养等所有部门;(4)从最高领导到第一线工人全体人员参加;(5)开展小团体自主管理活动,推进PM活动。
点检定修制:点检定修制是一套加以制度化的、比较完善的科学管理方式。
它要求按规定的检查周期和方法对设备进行预防性检查,取得准确的设备状态情报,制订有效的维修对策。
并在适当的时间里进行恰当的维修,以有限的人力完成设备所需要的全部检修工作量,把维修工作做在设备发生故障之前,使设备始终处于最佳状态。
其实质就是以预防维修为基础、以点检为核心的全员维修制度。
其主要内容有;(1)实行全员维修制(a)凡参加生产过程的一切人员都要参加设备维修工作。
生产操作人员负有用好、维护好设备的直接责任,要承担设备的清扫、紧固、调整、给油脂、小修理和日常点检业务;(b)各经营、生产管理职能部门从各自不同的角度都要参加设备管理;(c)设备管理工作纳入公司及各分厂的经营计划,设备管理目标是公司经理及各分厂厂长的任期目标之一。
(2)设备进行预防性管理:通过点检人员对设备进行点检来准确掌握设备技术状况,实行有效的计划维修,维持和改善设备工作性能,预防事故发生,延长机件寿命,减少停机时间,提高设备的有效作业率,保证正常生产,降低维修费用。
(3)以提高生产效益为目标,提高检修计划性。
(a)合理精确地制订定(年)修计划,统一设定定修模型;(b)提高检修人员的工时利用率,检修工作实行标准化管理。
预知状态维修(CBM Congtion Based Mnintenance)是以设备状态为基础的维修。
应用设备诊断、状态监测技术来准确掌握设备的劣化程度和部件的剩余寿命,根据测得的定量数据,制订最合适的维修计划和维修手段。
这种维修方式避免了设备的过维修,又减少了设备故障的发生,保持了设备的精度,保证了产品的产量和质量的提高,降低了维修成本。
当然最理想的是对所有设备都实行预知状态维修,但现实状况还不能对所有的故障原因都确定一种诊断和监控方法,即使在技术上成立,由于经济原因也不宜全部实行,所以必须根据机器设备的重要性,维修性及经济性来综合考虑。
设备劣化的主要表现形式(1)机械磨损;(2)裂纹;(3)塑性断裂和脆性断裂;(4)腐蚀;(5)劣变;(6)元器件老化等。
设备劣化的主要原因1.润滑不良;2.灰尘沾污;3.螺栓松弛;4.受热;5.潮湿;6.保温不良等。
设备润滑的三个要点(1)油种;(2)给油量;(3)给油周期。
设备劣化的二种型式(1)功能下降型:在使用过程中,产量、效率、精度等性能逐渐降低。
(2)突发故障型:在使用过程中由于零部件损坏、失效,使设备停止工作。
预防劣化的对策预防劣化对策:预防劣化、测定劣化、修复劣化预防劣化:(1)日常点检维护:给油脂、更换、调整、紧固、清扫;(2)改善维修:维持性能。
测定劣化:点检检查-良否点检、倾向检查。
修复劣化:(1)修理:预防预知维修、事后维修;(2)更新:更新、改造。
机械设备的劣化部位机械设备的劣化一般发生在以下六个部位:(1)机件滑动工作部位;(2)机械传动工作部位;(3)机件旋转工作部位;(4)受力支撑及连接部位;(5)与原料、灰尘接触、粒附部位;(6)受介质腐蚀、沾附部位。
电气设备劣化的主要原因(1)电的作用;(2)高温及温度变化的作用;(3)机械力的作用;(4)潮湿的作用;(5)化学的作用;(6)宇宙放射线作用。
电气(仪表、计算机)设备的劣化部位(1)绝缘部位;(2)与介质接触、腐蚀部位;(3)受灰尘污染部位;(4)受温度影响部位;(5)受潮气侵入部位。
设备点检设备点检的定义为了维持生产设备的原有性能,通过人的五感(视、听、嗅、味、触)或简单的工具、仪器,按照预先设定的周期和方法,对设备上的规定部位(点)进行有无异常的预防性周密检查的过程,以使设备的隐患和缺陷能够得到早期的发现,早期预防,早期处理,这样的设备检查称为点检。
设备点检工作的“五定”内容(1)定点——设定检查的部位、项目和内容;(2)定法——定点检检查方法,是采用五感,还是工具、仪器;(3)定标——制订维修标准;(4)定期——设定检查的周期;(5)定人——确定点检项目由谁实施。
点检的分类及分工(1)按点检的周期分:(a)日常点检——由岗位操作工或岗位维修工承担。
(b)短周期点检——由专职点检员承担。
(c)长周期点检——由专职点检员提出,委托检修部门实施。
(d)精密点检——由专职点检员提出,委托技术部门或检修部门实施。
(e)重点点检——当设备发生疑点时,对设备进行的解体检查或精密点检。
(2)按分工划分:(a)操作点检——由岗位操作工承担。
(b)专业点检——由专业点检、维修人员承担。
(3)按点检方法划分(a)解体点检。
(b)非解体点检。
日常点检工作的主要内容(1)设备点检——依靠五感(视、听、嗅、味、触)进行检查;(2)小修理——小零件的修理和更换;(3)紧固、调整——弹簧、皮带、螺栓、制动器及限位器等的紧固和调整;(4)清扫——隧道、地沟、工作台及各设备的非解体清扫;(5)给油脂——给油装臵的补油和给油部位的加油;(7)排水——集汽包、储气罐等排水;(8)使用记录——点检内容及检查结果作记录。
定期点检的内容(1)设备的非解体定期检查;(2)设备解体检查;(3)劣化倾向检查;(4)设备的精度测试;(5)系统的精度检查及调整;(6)油箱油脂的定期成分分析及更换、添加;(7)另部件更换、劣化部位的修复。
专职点检人员的点检业务及职责(1)制订点检标准和给油脂标准,零部件编码,标准工时定额等基础资料。
(2)编制各类计划及实绩记录。
(3)按计划认真进行点检作业,对岗位操作工或运行工进行点检维修业务指导,并有权进行督促和检查,有问题要查明情况及时处理。
(4)编制检修项目预定表,并列出月度检修工程计划。
(5)根据点检结果和维修需要,编制费用预算计划并使用。
(6)根据备件预期使用计划和检修计划的需要,编制维修资材需用计划及资材领用等准备工作。
(7)收集设备状态情报进行倾向管理、定量分析、掌握机件劣化程度。
(8)参加事故分析处理,提出修复、预防及改善设备性能的意见。
(9)提供维修记录,进行有关故障、检修、费用等方面的实绩分析,提出改善设备的对策和建议。
(10)参与精密点检。
点检管理的四个环节(1)制定点检标准和点检计划(P)。
(2)按计划和标准实施点检和修理工程(D)。
(3)检查实施结果,进行实绩分析(C)。
(4)在实绩检查分析的基础上制定措施,自主改进(A)。
精密点检的定义用精密仪器、仪表对设备进行综合性测试调查,或在不解体的情况下应用诊断技术,即用特殊仪器、工具或特殊方法测定设备的振动、磨损、应力、温升、电流、电压等物理量,通过对测得的数据进行分析比较,定量地确定设备的技术状况和劣化倾向程度,以判断其修理和调整的必要性。
劣化倾向管理的定义为了把握对象设备的劣化倾向程度和减损量的变化趋势,必须对其故障参数进行观察,实行定期的劣化量测定,对设备劣化的定量数据进行管理,并对劣化的原因、部位进行分析,以控制对象设备的劣化倾向,从而预知其使用寿命,最经济地进行维修。
劣化倾向管理的实施步骤(1)确定项目——即选定倾向管理的对象设备和管理项目;(2)制定计划——设计编制倾向管理图表;(3)实施与记录——对测得的数据进行记录,并画出倾向管理曲线图表;(4)分析与对策——进行统计分析,找出劣化规律,预测更换和修理周期,提出改善对策。
点检的十大要素(点检内容)(1)压力;(2)温度;(3)流量;(4)泄漏;(5)给脂状况;(6)异音;(7)振动;(8)龟裂(折损);(9)磨损;(10)松弛。