绵社联发(2013) 号签发人：

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四川省人力资源和社会保障厅关于发布四川省2013年企业工资指导线的通知

四川省人力资源和社会保障厅关于发布四川省2013年企业工资指导线的通知文章属性•【制定机关】四川省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2013.06.05•【字号】川人社发[2013]36号•【施行日期】2013.06.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文四川省人力资源和社会保障厅关于发布四川省2013年企业工资指导线的通知（川人社发〔2013〕36号）各市（州）人力资源和社会保障局，各省属企业：《四川省2013年企业工资指导线》已经人力资源社会保障部审核、省政府同意，现予发布施行。

请你们根据省政府《关于印发四川省企业工资指导线制度试行办法的通知》（川府函［2002］295号）和本通知规定，按照分级管理、分类调控的原则，认真做好本地区2013年度企业工资指导线的拟定、发XXX实施等工作，指导各类企业认真做好工资收入分配工作。

请各地在工资指导线颁布后10日内将工资指导线文本报省厅备案。

四川省人力资源和社会保障厅2013年6月5日四川省2013年企业工资指导线一、2013年企业工资指导线根据2012年全省国民经济和劳动工资主要情况、2013年全省国民经济和社会发展计划总体安排及企业工资分配宏观调控总体要求，经综合平衡，确定2013年全省企业工资指导线为：（一）企业工资指导线的基准线为14%；（二）企业工资指导线的上线（预警线）为20%；（三）企业工资指导线的下线为7%。

（四）持续经营亏损的企业，其职工工资可以是零增长，但企业支付给提供正常劳动的职工工资不得低于当地最低工资标准。

二、贯彻落实工资指导线的要求（一）各类企业应当按照“努力实现居民收入增长和经济发展同步，劳动报酬增长和劳动生产率提高同步”的原则，合理确定和调整各岗位人员的工资水平，消除岗位间不合理的收入差别，不断完善企业内部分配制度。

生产经营正常、经济效益较好的企业，可参照基准线确定工资增长水平。

公文请示文模版

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- 1 - Xx 青报〔2023〕10 号签发人: 共青团 xx 县委员会关于同意召开 xx 县青年志愿者协会代表大会的请示中共 xx 委员会办公室：
根据共青团广西区委办公室、广西少工委办公室关于印发《为贯彻落实共青团广西区委员会《关于进一步加强我区县级青年志愿者协会建立的通知》〔桂青联发〔2023〕22 号〕文件要求，促进 xx 县青年志愿者工作实现专业化储藏、标准化培训、品牌化培育、工程化使用、信息化支撑、社会化运作的运行机制，着力打造一支高素质的青年志愿者队伍。

根据《社会团体登记管理条例》和《中国青年志愿者协会章程》有关规定，经自治县民政局对社会团体名称预先核准申请审核通过，团县委拟定于 2023年 12 月 xx 日召开 xx 县青年志愿者协会代表大会。

为使隆林各
- 2 - 族自治县青年志愿者协会代表大会顺利召开，现特向 xx 县党委办请示同意召开 xx 县青年志愿者协会代表大会。

以上请示妥否，请批示。

共青团 xx 县委员会 2023 年 12 月 23 日〔联络人：xx，联络 xxxxx〕。

绵阳市人民政府关于印发《绵阳市国家机关、参照国家公务员法管理

绵阳市人民政府关于印发《绵阳市国家机关、参照国家公务员法管理的事业单位、社会团体工作人员参加工伤保险试行
办法》的通知
【法规类别】公务员
【发文字号】绵府函[2009]156号
【发布部门】绵阳市政府
【发布日期】2009.08.31
【实施日期】2009.08.31
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
绵阳市人民政府关于印发《绵阳市国家机关、参照国家公务员法管理的事业单位、社会
团体工作人员参加工伤保险试行办法》的通知
（绵府函[2009]156号）
各县市区人民政府，科技城管委会，各园区管委会，科学城办事处，市级有关部门：《绵阳市国家机关、参照国家公务员法管理的事业单位、社会团体工作人员参加工伤保险试行办法》已经市政府第73次常务会审议通过，现予印发，请遵照执行。

绵阳市人民政府
二○○九年八月三十一日
绵阳市国家机关、参照国家公务员法
管理的事业单位、社会团体工作人员
参加工伤保险试行办法
第一条依据国务院《工伤保险条例》（国务院令第375号）有关精神，参照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》（劳社部发[2005]36号）、省劳动和社会保障厅、人事厅、民政厅、财政厅《关于贯彻＜关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知＞的实施意见》（川劳社发[2006]20号）有关规定，结合绵阳实际，制定本试行办法。

绵阳市人力资源和社会保障局绵阳市财政局

绵阳市人力资源和社会保障局绵阳市财政局
绵人社发〔2011〕65号
关于做好2011年城镇居民基本医疗保险工作的通知各县（市）区人力资源和社会保障局，各园区劳动保障中心、财政局：根据四川省人力资源和社会保障厅、四川省财政厅《关于转发<关于做好2011年城镇居民基本医疗保险工作的通知>的通知》（川人社发[2011]17号）文件精神，结合我市实际情况，现就做好我市2011年城镇居民基本医疗保险工作提出如下意见，请遵照执行。

一、进一步巩固扩大居民医保覆盖面充分发挥街道社区、就业服务机构、学校、医疗机构的作用，确保2011年城镇居民基本医疗保险参保率达到95%以上。

切实将在校大学生全部纳入居民医保范围，努力做到城镇居民应保尽保。

二、进一步提高居民医保住院保障水平2011年城镇居民医疗保险政策范围内的住院费用基金支付比例要达到70%左右。

其中政府举办的基层医疗卫生机构（含乡镇卫生院、社区卫生服务中心）报销比例为80%，一级医院、二级医院报销比例为70%，三级医院为60%。

居民医疗保险统筹基金当年最高支付限额为8.5万元。

三、建立和完善缴费年限与待遇挂钩城镇居民连续参保缴费满5年及以上﹙含5年﹚的，医疗保险基金支付比例在原基础上每满1年提高1%的报销比例，最多提高10%，中断缴费后续保的居民，从续保之日起重新计算缴费年限。

绵阳市人力资源和社会保障局
绵阳市财政局
二〇一一年八月十五日。

四川省民政厅关于印发《四川省城乡居民最低生活保障家庭经济状况核算与评估办法(试行)》的通知-

四川省民政厅关于印发《四川省城乡居民最低生活保障家庭经济状况核算与评估办法(试行)》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 四川省民政厅关于印发《四川省城乡居民最低生活保障家庭经济状况核算与评估办法（试行）》的通知各市（州）民政局：为规范城乡居民最低生活保障家庭经济状况核算与评估工作，保证低保对象认定的科学性、准确性和公正性，提高最低生活保障工作的整体水平，根据国家《城市居民最低生活保障条例》（中华人民共和国国务院令第271号）、国务院《关于在全国建立农村最低生活保障制度的通知》（国发〔2007〕19号）、《关于进一步加强和改进最低生活保障工作的意见》（国发〔2012〕45号）和《四川省城市居民最低生活保障实施办法》（四川省人民政府令第156号）、《四川省农村居民最低生活保障办法》（四川省人民政府令第240号）等规定，结合我省实际，制定《四川省城乡居民最低生活保障家庭经济状况核算与评估办法》（试行），现印发给你们，请遵照执行。

四川省民政厅2013年12月10日四川省城乡居民最低生活保障家庭经济状况核算与评估办法（试行）第一条本办法所称城乡居民最低生活保障家庭经济状况是指城乡居民家庭成员拥有的全部收入和家庭财产的总体情况。

第二条城乡居民申请最低生活保障待遇时，应当以家庭为单位，按照规定提交相关材料，书面声明家庭收入和财产状况，并由申请人签字确认，履行授权核查家庭经济状况的相关手续，承诺所提供的信息真实、完整。

第三条县级以上人民政府的民政部门是城乡居民最低生活保障家庭经济状况核算与评估工作的主管部门。

县级人民政府民政部门和乡（镇）人民政府、街道办事处负责城乡居民最低生活保障家庭经济状况核算与评估的具体工作。

绵阳市人力资源和社会保障局文件

绵阳市人力资源和社会保障局文件绵人社发…2010‟5号绵阳市人力资源和社会保障局关于做好2010年事业单位工作人员年度考核工作的通知各县市区人事局，各园区党群工作部（综合办），市级各部门，市属事业单位：为客观准确地评价事业单位工作人员的德才表现和工作业绩，为其奖惩、培训、辞退以及职务、工资调整提供依据。

根据•四川省事业单位工作人员考核暂行办法‣（川办发…1996‟134- 1 -号）和•四川省专业技术人员考核暂行办法‣（川人职…1996‟9号）等文件的有关规定，结合我市实际，现将2010年度事业单位工作人员考核的有关事项通知如下：一、范围及对象全市事业单位在编在职的管理人员、专业技术人员和工勤人员。

凡当年6月30日前达到离退休年龄的，不参加年度（学年）考核，不确定等次。

二、考核要求（一）各县市区、各园区、各单位要提高对事业单位工作人员考核工作重要性的认识，充分认识到年度考核对事业单位工作人员的激励作用，对提高事业单位工作绩效、服务水平的促进作用。

把事业单位工作人员年度考核工作作为一项重要工作来抓，注重分析、总结年度考核中出现的新情况、新问题。

用科学的理论指导和开展事业单位工作人员年度考核工作，不断提高事业单位人事管理水平。

（二）全市事业单位工作人员年度考核工作，应参照中央、省、市有关文件要求并结合事业单位实际制定或细化考核要素和量化指标，根据相应的考核要素和量化指标对事业单位工作人员的德、能、勤、绩、廉作出实事求是、客观公正的评价。

要坚持客观公正、民主公开、注重实绩、一级考核一级的原则，实行领导与群众相结合，年度考核与平时考核、聘期考核相结合的原则，严格按条件和民主评议结果确定考核等次。

（三）年度考核的基本程序和组织实施工作按照绵人核- 2 -…1999‟257号文件的要求进行。

（四）考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

（五）各系统可结合本行业工作实际和各类人员岗位工作实际，采用不同的考核办法。

绵阳市人民政府关于表扬2015年度人力资源和社会保障工作优秀单位和先进单位的通报

绵阳市人民政府关于表扬2015年度人力资源和社会保障工作优秀单位和先进单位的通报文章属性•【制定机关】绵阳市人民政府•【公布日期】2016.05.03•【字号】绵府办函〔2016〕58号•【施行日期】2016.05.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文绵阳市人民政府关于表扬2015年度人力资源和社会保障工作优秀单位和先进单位的通报绵府办函〔2016〕58号各县市区人民政府，科技城管委会，各园区管委会，科学城办事处，市级各部门：2015年，全市人力资源和社会保障工作在市委、市政府的坚强领导下，坚持民生为本、人才优先，积极作为、勇于争先，在全市稳增长、惠民生、促发展中取得了显著成效，圆满完成年度目标任务，涌现出了一批优秀单位、先进单位。

为激励先进、鼓舞士气，经市政府研究，决定对安县政府等6个优秀单位、平武县政府等34个先进单位予以通报表扬。

希望受到表扬的优秀单位、先进单位珍惜荣誉、再接再厉，进一步做好全市人力资源和社会保障工作，为加快推进国家科技城和幸福美丽绵阳建设做出新的更大贡献。

附件：2015年度人力资源和社会保障工作优秀单位、先进单位名单绵阳市人民政府办公室2016年5月3日附件2015年度人力资源和社会保障工作优秀单位、先进单位名单一、人力资源和社会保障工作优秀单位（6个）安县政府、三台县政府、江油市政府、游仙区政府、梓潼县政府、北川羌族自治县政府二、人力资源和社会保障工作先进单位（34个）平武县政府、盐亭县政府、涪城区政府、高新区管委会、经开区管委会、科创区管委会、仙海区管委会、市委办公室、市人大常委会办公室、市政府办公室、市政协办公室、市人力资源社会保障局、市委编办、市财政局、市公安局、市住房城乡建设局、市信访局、市科学技术和知识产权局、市直机关工委、市总工会、市妇联、市残联、市经信委、市工商局、市监察局、市审计局、市统计局、市人才办、市维稳办、市目督办、市法制办、市接待办、市网信办、绵阳调查队。

绵阳市人事局文件

绵阳市人事局文件绵人办〔2006〕22号关于同意黄明建等195名同志具备工人技师资格的通知各区市县人事局，各园区党群工作部（综合办），市级各有关部门,中央、省属驻绵各有关单位人事科（处）：根据《四川省人事厅关于在我省机关事业单位开展工人技师职务评聘试点工作的通知》（川人办发〔2003〕160号）有关规定，经过专业理论知识考试和业务技能考评，各专业评审组评定，省人事厅审查，同意我市黄明建等195名同志具备工人技师资格(名单附后)，现就有关事项通知如下：一、聘任签约按川人办发〔2003〕160号文件精神，工人技师实行岗位聘任制度。

市级各单位、各区市县要从实际工作出发，本着精简、效能的原则进行工人技师岗位的设置，并与取得技师资格的技术工人签定聘任合同，明确岗位、职务、职责、任务、聘期及有关要求（或双方的责、权、利）。

受聘技师职务的技术工人调动工作或变更技术工种岗位后，原聘任的技师职务自然解除。

需重新聘任技师职务的，要根据实际情况重新考评或确认技师资格。

拟聘岗位与本人所取得技师资格属不同工种的，要重新考评；拟聘职务与本人原聘技师职务属同一工种的，可直接聘任。

二、工资待遇受聘技师职务的技术工人，均从受聘之次月起执行技师职务的工资标准。

原工资低于技师职务最低工资标准的纳入最低职务工资标准；原工资已在技师职务工资标准以内的就近就高套入技师职务工资标准。

对调动工作或变更技术工种岗位后不再聘任技师职务的，按变更后的技术工种岗位重新确定技术等级，其工资就近就低套入相应的技术等级工资标准。

三、证书办理此次获得技师职务资格的人员，由绵阳市人事局颁发省人事厅统一印制、编号的《四川省机关事业单位技师职务证书》。

具体办证时间另行通知。

三、其他事项市级各单位到市人事局职称专家管理科领取《绵阳市机关事业单位工人技师聘任登记表》，经单位和主管部门签署意见后，报市人事局核准。

各区市县人事局负责本区市县工人技师职务聘任的核准工作。

中央、省属驻绵各有关单位工人技师的岗位设置和聘用等，按其现行的人事管理权限办理。

绵阳市人民政府办公室关于开展《绵阳市国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》编制工作的通知-

绵阳市人民政府办公室关于开展《绵阳市国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》编制工作的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------绵阳市人民政府办公室关于开展《绵阳市国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》编制工作的通知各县市区人民政府，科技城管委会，各园区管委会，科学城办事处，市级有关部门：为做好《绵阳市国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》（以下简称“《纲要》”）编制工作，经研究，现将有关事项通知如下：一、明确重要意义“十三五”时期（2016—2020年）是我市全面建成小康社会的决战期、全面深化改革的攻坚期，全面推进依法治市的关键期。

科学制定《纲要》,有助于进一步找准问题、理清思路、明确重点、凝聚信心，对指导绵阳未来五年引领经济新常态、转变经济发展方式，有效促进经济社会全面、协调、可持续发展具有重大意义。

二、强化组织领导在以市政府主要领导为组长的全市“十三五”规划编制工作领导小组的领导下，成立起草协调小组和工作小组，进一步加强组织领导，细化分工、落实责任，明确各有关单位主要负责人负总责，分管负责人具体负责，同时邀请专家对有关重大问题进行研究解决。

《纲要》起草协调小组（见附件1）负责协调解决“十三五”有关重大问题，提出全市“十三五”时期经济社会发展主要目标、重点任务、重大项目和重大举措等内容，加强对上衔接，及时掌握国家、省“十三五”规划工作动态，将国家、省和市有关重大决策部署落实到《纲要》中。

《纲要》起草工作小组由市发改委主任任组长，市发改委分管负责人任副组长，从起草协调小组成员单位抽调精干力量，负责《纲要》文本研究起草及修改完善，组织开展规划调研、研讨、衔接、论证等工作。

绵阳市人民政府办公室关于印发《绵阳市生育保险市级统筹实施办法》的通知-绵府办发[2009]66号

绵阳市人民政府办公室关于印发《绵阳市生育保险市级统筹实施办法》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 绵阳市人民政府办公室关于印发《绵阳市生育保险市级统筹实施办法》的通知（绵府办发〔2009〕66号）各县市区人民政府，科技城管委会，各园区管委会，科学城办事处，市级各部门：《绵阳市生育保险市级统筹实施办法》已经市人民政府第82次常务会议审议通过，现予印发，请遵照执行。

绵阳市人民政府办公室二○○九年十二月十一日绵阳市生育保险市级统筹实施办法为规范我市生育保险工作，根据四川省劳动和社会保障厅《关于印发＜四川省城镇职工生育保险办法（试行）＞的通知》（川劳社发〔2007〕3号）等相关文件精神，结合我市实际，制定本实施办法。

一、生育保险市级统筹原则生育保险市级统筹实行以下原则：统一政策的原则；统一缴费基数、缴费费率、待遇支付标准的原则；生育保险基金统一管理、统一调剂、统一信息管理的原则；风险共担、分级负责的原则。

二、统筹范围和对象（一）全市境内的各类企业、有雇工的个体工商户及其从业人员；（二）民间非营利组织及其从业人员；（三）事业单位在编职工和聘用人员；（四）国家机关、参照国家公务员法管理的事业单位（含人民团体）在编职工和聘用人员；（五）上述单位在参加生育保险前的生育人员待遇按照国家、省市有关文件规定执行。

三、生育保险费的征收（一）缴费基数。

已参加了城镇企业职工基本养老保险的用人单位按照城镇企业职工基本养老保险缴费基数确定生育保险缴费基数；未参加城镇企业职工基本养老保险的用人单位，按上年度全市在岗职工平均工资确定缴费基数。

国家机关、事业单位（含人民团体）在职职工和民间非营利组织工作人员的缴费基数以单位职工上年度月平均工资总额（依据国家统计局劳动工资统计口径计算，若低于全市在岗职工平均工资按上年度全市在岗职工平均工资计算）确定生育保险缴费基数。

公文写作基本知识

4、按照紧急程度划分：
◆ ◆ ◆ ◆ ◆
特提公文特急公文加急公文平急公文普通公文
5、按照使用范围划分：
◆ 通用公文决定、通知、通报、报告、请示、批复、意见、函、会议纪要等 ◆ 专用公文司法类的公文、经济类的公文、任免类公文、议案、提案、建议等
6、按照规范性和颁发程序的规范程度、行政约束力的强弱划分： ◆ 13种规范性公文命令、决定、公告、通告、通知、通报、议案、报告、请示、批复、意见、函、会议纪要。 ◆ 非规范性公文：常用的非规范性通用公文有调查报告、工作计划类、工作总结类、提案、建议、说明、讲话稿、简报信息、书信类、启事类、条据类、表格类、大事记等等。
（六）秘密等级和保密期限

如需标识秘密等级，用3号黑体字，顶格标识在版心右上角第1行，两字之间空1字；如需同时标识秘密等级和保密期限，用3号黑体字，顶格标识在版心右上角第1行，秘密等级和保密期限之间用“★” 隔开。如：绝密★3个月。涉及国家秘密的公文应当按照国家秘密及其密级具体范围的规定分别标明“绝密”、“机密”和 “秘密”。在此需要说明的是，如不标识保密期限，秘密等级两字之间应空1字距离，如需标注保密期限，则秘密等级的两字间则不空1字距离，以使该字段不致过长。
（五）公文份数序号公文份数序号是将同一文稿印制若干份时每份公文的顺序编号。如需标识公文份数序号，用阿拉伯数码顶格标识在版心左上角第l行。并不是所有的公文都需要编制份数序号。《办法》规定带有密级的公文要编制份数序号。如果发文机关认为有必要，也可对不带密级的公文编制份数序号，如国务院文件都编有份数序号。一般来说，应根据公文的份数来决定编几位，但至少应不少于两位，即“1”编为“01”。本标准规定份数序号的位置在版心左上角顶格第1行。

绵阳市人民政府办公室关于印发《绵阳市社会信用体系建设实施方案》的通知

绵阳市人民政府办公室关于印发《绵阳市社会信用体系建设实施方案》的通知文章属性•【制定机关】绵阳市人民政府•【公布日期】2009.05.06•【字号】绵府办发[2009]30号•【施行日期】2009.05.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文绵阳市人民政府办公室关于印发《绵阳市社会信用体系建设实施方案》的通知（绵府办发［2009］30号）科技城管委会，各县市区人民政府，各园区管委会，科学城办事处，市级各部门：《绵阳市社会信用体系建设实施方案》已经市政府第61次常务会议审议通过，现印发你们，请遵照执行。

绵阳市人民政府办公室二〇〇九年五月六日绵阳市社会信用体系建设实施方案社会信用体系是现代市场经济的重要制度，是改善和优化发展环境的前提条件，是构建和谐社会的必然选择。

为贯彻落实《国务院办公厅关于社会信用体系建设的若干意见》（国办发[2007]17号）、《四川省人民政府办公厅关于印发四川省社会信用体系建设纲要（2008-2012年）的通知》（川办发[2008]56号）精神，进一步加快绵阳市社会信用体系建设步伐，整顿和规范市场经济秩序，优化发展环境，现结合绵阳实际提出如下实施方案。

一、指导思想和基本原则（一）指导思想。

认真贯彻党的十七大、十七届三中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观和构建和谐社会为统领，坚持以形成道德为支撑、产权为基础、市场为导向、法律为保障的现代社会信用制度为目标，以政府信用建设为表率、企业信用及各类社会组织信用建设为重点、个人信用建设为基础，以培育市场化运作的现代信用服务企业为支撑，充分发挥政府推动和引导作用，有重点、有步骤地推进社会信用体系建设，树立绵阳的良好形象，促进全市经济社会又好又快发展。

（二）基本原则。

1．统筹规划、有序推进。

社会信用体系是一项系统工程，应从全局着眼，统筹规划，全面部署，协调推进，调动各方面积极性，形成加快社会信用体系建设的合力。

四川省人力资源和社会保障厅关于做好2013年度技工院校等统计年报

四川省人力资源和社会保障厅关于做好2013年度技工院校等
统计年报工作有关事项的通知
【法规类别】院校与教职员工
【发文字号】川人社函[2013]1023号
【发布部门】四川省人力资源和社会保障厅
【发布日期】2013.12.19
【实施日期】2013.12.19
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
四川省人力资源和社会保障厅关于做好2013年度技工院校等统计年报工作有关事项的通
知
（川人社函〔2013〕1023号）
各市（州）人力资源和社会保障局：
为做好2013年度技工院校、就业训练中心、民办培训机构和职业培训统计年报工作，现就有关事项通知如下：
一、2013年统计年报使用《2014年人力资源和社会保障统计报表制度》中《技工院校综合情况》（表号：人社统CS1号）、《就业训练中心综合情况》（表号：人社统OS2号）、《民办培训机综合情况》表号：人社统OS3号），OS1号、OS2号、OS3号表的报告期年报均为上年12月1日至本年11月30日。

上述报表结构（smis2012软件）将采用
2014年新版。

农商银行公文处理制度

某某农村商业银行股份有限公司公文处理制度（草案）第一章总则第一条为使本行公文处理工作规范化、制度化、科学化，根据《国务院关于发布（国家行政机关公文处理办法）的通知》（国发〔2000〕23号）、《中国共产党机关公文处理条例》（中办发〔1996〕14号）和《陕西省农村信用社公文处理规范》（陕信联发〔2006〕101号），结合某某农村商业银行股份有限公司（以下简称“本行”）实际，制定本制度。

第二条公文是本系统在日常工作中普遍使用的具有行政约束力和规范体式的文书，是依法经营和进行公务活动的重要工具。

各网点、各部门（以下简称各单位）的主要负责人应当高度重视公文处理工作，模范遵守本办法并加强对公文处理工作的领导和检查。

第三条公文处理是指公文的办理、管理、整理（立卷）、归档等一系列相互关联、衔接有序的工作。

公文处理包括收文处理和发文处理两部分内容。

公文处理应当坚持实事求是、精简、高效的原则，做到及时、准确、安全。

第四条在公文处理工作中，必须严格执行党和国家的保密法律、法规和有关规定，保守党和国家秘密及本系统秘密。

第五条行政综合部是本行公文处理的管理者，主管本行的公文处理工作，同时有对各单位公文处理的指导职责。

行政综合部应认真负责地做好有关公文处理的各项工作，确保公文处理的质量与效率。

第二章智能办公自动化公文处理系统规程第六条为进一步提高工作效率，有效降低和节约办公成本，加快办公自动化建设，使本行公文处理工作规范化、制度化，从2014年6月起正式启用办公自动化公文处理系统（以下简称OA）。

今后本行所有下发的各种公文一律通过智能办公自动化处理系统发送。

第七条各单位要建立健全电子公文办理制度，加强管理。

管理人员要有高度责任感，认真负责，切实做到不错不漏、不迟不误，确保电子公文及时传输和办理。

第八条各部门负责本部门文件的起草，拟稿人在处理电子公文时须套用符合规范的文件格式模板。

行政综合部负责文件的编号、盖章以及纸质文件的存档和电子公文的下发。

绵阳市人民政府关于进一步加快发展农民专业合作社的意见-绵府发[2008]15号

绵阳市人民政府关于进一步加快发展农民专业合作社的意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 绵阳市人民政府关于进一步加快发展农民专业合作社的意见（绵府发[2008]15号）科技城管委会，北川重建管委会，各县市区人民政府，各园区管委会，科学城办事处，市级各部门：按照《四川省人民政府关于支持和促进农民专业合作社发展的意见》（川府发[2008]5号）有关精神，结合绵阳实际，现就进一步加快发展农民专业合作社提出如下意见。

一、充分认识加快发展农民专业合作社的重要性截至2007年底，我市已建成各类农村专合经济组织755个，成员总数24.3万人；目前全市登记注册的农民专业合作社约50个。

农民专业合作社在推动农业农村经济发展中发挥了积极的作用。

但从总体上看，仍存在区域发展不平衡、扶持政策落实不到位，数量偏少、规模不大、示范带动能力不强、服务功能较弱、管理不规范等问题。

各县市区人民政府和市级有关部门要站在实践“三个代表”重要思想、解决好“三农”问题的高度，充分认识发展农民专业合作社的重要意义，更加积极地推动农民专业合作社加快发展。

二、加快发展农民专业合作社的指导思想、基本原则和发展重点（一）指导思想。

坚持以党的十七大精神和社会主义新农村建设的总体要求为指针，认真贯彻落实《农民专业合作社法》，以促进农民增收为中心，以农业主导产品为载体，通过政策引导、资金扶持、典型示范等途径，推动我市农民专业合作社加快发展，全面提升农民专业合作社的组织功能和市场竞争力，逐步形成以农民专业合作社为基础，农民专业合作社联合组织和大中型骨干企业为龙头，遍布农业生产各领域、各环节，民主管理和各项规章制度健全，运行机制灵活，面向国内、国际农业两个市场的系统化、网络化、规模化、国际化的农民专业合作体系，基本实现农民的组织化、生产的合作化，推进农业的专业化、标准化、规模化、现代化，为社会主义新农村建设提供保障，努力实现农业增效、农民增收和农村经济社会全面发展。

绵阳市劳动和社会保障局文件

绵阳市劳动和社会保障局文件绵劳社发[2008]11号绵阳市劳动和社会保障局关于印发《绵阳市劳动和社会保障局政府信息公开实施办法》、《绵阳市劳动和社会保障局依申请公开政府信息办法》的通知局机关各科室，局属各单位：为认真贯彻实施《中华人民共和国政府信息公开条例》，根据省、市政府有关政务信息公开的要求，结合我市劳动保障工作实际，制定了《绵阳市劳动和社会保障局政府信息公开实施办法》和《绵阳市劳动和社会保障局依申请公开政府信息办法》，现印发给你们，请遵照执行。

二ОО八年七月二日主题词：劳动社会保障政府信息公开通知抄送：省劳动保障厅，市政府信息公开办，各县市区、科学城劳动和社会保障局，各园区劳动保障中心。

绵阳市劳动和社会保障局政府信息公开实施办法第一章总则第一条根据《绵阳市政府信息公开实施办法》及其四个配套制度，制定本办法。

第二条本办法所称的政府信息，是指市劳动和社会保障局在履行行政管理职责或者提供公共服务过程中制作、获得或者掌握的依照本规定公开发布的文件、数据、图表等资料。

第三条市劳动和社会保障局建立政府信息公开工作领导小组，负责研究、协调、推进政府信息公开工作。

领导小组办公室设在局办公室，主要负责处理领导小组的日常事务。

局办公室负责组织本办法的实施，局信息中心负责政府信息的网上发布工作，局纪检组负责对局属各单位、机关各科室的信息公开工作的实施情况进行评议、监督检查和责任追究。

第四条市劳动和社会保障局依法履行政府信息公开义务。

公民、法人和其他组织是公开权利人，依法享有获取政府信息的权利。

第五条政府信息以公开为原则，不公开为例外。

政府信息公开工作遵循合法、及时、真实、公正和便民的原则。

第六条市劳动和社会保障局规划财务科将政府信息公开的经费纳入年度预算，以保障政府信息公开活动的正常进行。

第二章公开的内容第七条市劳动和社会保障局及时向社会主动公开下列政府信息：（一）依据法律法规制定并与公众相关的劳动和社会保障规范性文件；（二）绵阳市劳动和社会保障长远发展规划、年度工作目标及其实施情况；（三）享受就业扶持政策的条件及办理程序；（四）最低工资标准及工资指导价位；（五）集体合同审查登记的条件、程序及结果；（六）劳动争议处理的范围、程序及结果；（七）职业技能鉴定的范围、程序及结果；（八）社会保险参保登记的条件、程序以及缴费、享受待遇的标准；（九）经市社会保险基金监督委员会批准的基金使用情况；（十）行政审批、行政许可事项的依据、条件和程序以及行政收费项目的依据和标准；（十一）重大行政处罚的处罚依据、程序及结果；（十二）政府向社会承诺由劳动保障部门经办的事项以及劳动保障部门向社会承诺办理的事项及其完成情况；（十三）劳动保障机构职能及调整情况；（十四）法律、法规、规章要求公开的劳动保障其它政府信息。

联发文请示格式

联发文请示格式××××××××××××××××文件签发人：×××××〔20xx〕1号××××××××局×××××局关于×××××的请示×××：××××××××××××××××××××××××××××××××××，×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××，××××××××××××，×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××，××××××××××××××××××。

2023年四川省阿坝州汶川县绵虒镇金波村(社区工作人员100题含答案)高频难、易错考点模拟卷

2023年四川省阿坝州汶川县绵虒镇金波村（社区工作人员100题含答案）高频难、易错考点模拟卷答题时间：120分钟试卷总分：100分共1套试卷全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！第1卷一.单选题(共50题)1.（）在信息采集中，问卷调查实施的基本程序是()一分发问卷一回收问卷一整理审查问卷。

A.组织动员B.收集资料C.问卷试验D.确定调查对象2.（）一般认为女性最佳生育年龄为（）。

A.25～29岁B.25～35岁C.29～35 岁D.20～25岁3.（）()项不属于建设用地规划管理的内容。

A.核定规划设计单位B.核定土地使用规划性质C.审核建设工程总平面设计方案D.核定建设项目基本情况4.（）国家秘密及其密级的具体范围，由国家保密行政管理部门分别会同外交、公安、国家安全和规定。

A.国务院其他有关部门B.其他中央有关机关C.其他有关部门D.中央军事委员会5.（）《淮北矿业矿处级领导人员报告个人有关事项实施办法》(淮矿发[2007]9号)规定，矿处级领导人员需报告有关事项的，应当在事后()日内填写《报告表》，并按照规定送交淮北矿业组织人事部。

因特殊原因不能按时报告的，特殊原因消除后应当及时补报，并说明原因。

A.30B.10C.15D.206.（）基金会设理事会，根据《基金会管理条例》规定，基金会的理事成员只能设()。

A.3至25人B.5至25人C.7至25人D.9至25人7.（）某社会工作者鼓励救助对象参与社区活动，为社区的发展献计献策，并在救助对象中发现和培养了骨干来关心和帮助其他救助对象。

社会工作者这种做法所产生的作用是()。

A.改善救助对象的生活环境B.发展壮大社区志愿者队伍C.提高社区居民的参与率D.促进救助对象的能力建设8.（）对超出人民调解工作范围的矛盾纠纷，人民调解委员会不能调解。

但当事人坚持要求调解的，人民调解委员会_____。

A.在稳定事态发展的基础上，告诉当事人向有管辖权的机关申请B.请求司法助理员帮助调解C.可以受理D.可以受理9.（）党的十八大报告强调，要坚持()原则，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。

2023年四川省巴中市南江县兴马镇(社区工作人员100题含答案)高频难、易错考点模拟卷

2023年四川省巴中市南江县兴马镇（社区工作人员100题含答案）高频难、易错考点模拟卷答题时间：120分钟试卷总分：100分共1套试卷全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！第1卷一.单选题(共50题)1.（）在街道社区提供有针对性的劳动保障政策指导的原则包括()。

A.教育原则B.实效原则C.强制原则D.政治原则2.（）计划生育奖励扶助金发放与下列()没有关系。

A.年龄B.孩子数量C.收入高低D.户口3.（）国家秘密及其密级的具体范围，由国家保密行政管理部门分别会同外交、公安、国家安全和规定。

A.国务院其他有关部门B.其他中央有关机关C.其他有关部门D.中央军事委员会4.（）初聘一般技术人员，生产及生产辅助单位要具备相关专业()学历。

A.本科及以上B.高中及以上C.中专及以上D.大专及以上5.（）向我驻境外机构传递秘密载体，应履行审批手续，通过（)传递A.外交信使B.机要交通C.国际快递公司D.邮政机要通信部门6.（）再就业培训的主要内容是就业观念教育、职业技能培训和（）。

A.心理素质培训B.创业能力培训C.应聘技巧培训D.法律意识教育7.（）戒毒人员应当在哪里接受社区戒毒?A.暂住地B.抓获地C.案发地;D.户籍所在地;8.（）公墓内埋藏骨灰的墓穴不得超过（）平方米。

A.2B.1C.3D.49.（）行政处罚无效的依据有：() 。

A.错误的行政处罚B.超越职权的行政处罚C.滥用职权的行政处罚D.没有法定依据的行政处罚10.（）绝密级国家秘密技术在保密期限内（）申请专利或者保密专利A.可以B.不得C.暂缓11.（）()可为流浪乞讨人员提供全天候救助。

A.福利院B.救助站C.救助巡逻车D.救助亭12.（）残疾人组织对残疾人通过()其合法权益需要帮助的，应当给予支持。

A.依法维护B.司法援助C.诉讼维护13.（）已满14周岁不满18周岁的人有违法行为的，()A.从轻或者免除处罚B.减轻或者免除处罚C.从轻或者减轻处罚D.免除处罚14.（）下列关于休假制度的表述，错误的是()。

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绵阳市社会科学界联合会
绵社联发…2015‟11号
绵阳市社会科学界联合会
关于绵阳市2015年度社会科学研究
规划项目立项的通知
各县（市区）社科联，在绵大中院校(党校)社科联、科技（研）处，市级社科学会（协会、研究会）、有关部门：
组织社科研究，开展项目规划工作，是市社科联的一项重要职能职责。

为了进一步凝聚资源、整合力量，团结和组织社会各界紧紧围绕地方经济社会科学发展的重大问题，进行深入调查研究，形成有价值的智力成果，市社科联在各方面精心选题、踊跃申报的基础上，经专家评审，并报有关领导审定，现确定绵阳市2015年度社会科学研究规划项目68项，其中重点项目13项、一般项目29项、自筹项目26项（详见附件）。

希望各项目负责人和承担单位高度重视、精心组织实施，积极聚合相关资源，深入开展调查研究，高质量完成项目研究任务，形成具有前瞻性、对策性和应用性的成果，发挥好“智囊团”和“思想库”作用，努力为绵阳科学发展服务。

所有立项项目，“研究报告”务于2015年10月30日前完成，“书稿”
—1—
原则上在一年内完成。

本着尊重知识、尊重劳动，体现公共财政购买公共服务的原则，市社科联将对结项的重点项目给予每项5000元的研究资金资助、一般项目给予每项2000元的研究资金资助；如项目研究成果被市级以上党委政府或省以上主管单位主要领导肯定性签批并采用，每项给予500元—1000元的奖励资助。

各项目承担者所在单位和相关部门，对于立项的“重点项目”和“一般项目”，可给予不低于1:2的研究经费配套资助；“自筹项目”可给予3000元以上的研究资金补助。

项目完成申请结项时，请按要求填写《绵阳市哲学社会科学研究规划项目鉴定结项审批书》（在“绵阳社科在线”网站下载专区下载），并将《结项审批书》和项目成果纸质材料（一式两份）报送市社科联学会学术部，电子版发市社科联工作邮箱：sklmylt@。

市社科联将及时组织专家评审，决定是否结项。

未尽事宜按照《绵阳市哲学社会科学研究规划项目管理办法》执行。

市社科联地址：绵阳市红星街94号，联系电话：2224860。

附件：绵阳市2015年度社会科学研究规划项目立项表
绵阳市社会科学界联合会
2015年5月18日
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附件
绵阳市2015年度社会科学研究规划项目立项
表
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绵阳市社科联办公室 2015年5月18日印发
—9—。