附表5《公司内训培训效果反馈表(模板)》

培训反馈意见表

21.综合感觉
5
4
3
2
1
22.收获
5
4
3
2
1
五、通过此次培训你有哪些收获（多选）？（）
A、获得一种新的知识和观念；B、将帮助我改变工作或处事态度；
C、帮我客观地认识自己的能力；D、收益很多，信心倍增；
E、没有帮助与收获
六、您认为课程或讲师最应改进的地方：(多选)（）
A、培训形式；B、讲解的清晰度、层次性；
C、培训主题的选择；D、培训气氛的烘托；
E、语言表达；F、讲解的逻辑性；
G、动作和手势；H、培训的时间控制
7、您认为在课题内容、专业水准、培训方式、会务安排、资料、考试、时间安排等方面需要完善的有哪些？
8、你认为此次培训中难以理解的地方是什么？你还希望学到什么？
9、本次培训您的总体收获和感受有哪些？如参加后续培训，您希望设置哪些课程？
培训反馈意见表
年月日
培训内容
参训者姓名
培训时间
参训者部门
培训方式
参训者岗位
培训地点
培训师姓名
一、关于培训课程总体质量
优秀
良好
一般
较差
很差
得分
1.培训师能否刺激、激发独立思考能力
5
4
3
2
1
2.你认为培训的课堂气氛如何？
5
4
3
2
1
3.培训内容对你的工作是否能带来帮助和启发？
5
4
3
2
1
4.本次培训在满足您的需要和愿望上达到了何种程度
十、启发或心得体会：
十一、其它建议：
请填写完毕后交回此表，的明确性
5
4
3

公司内部培训结果反馈表范本

公司内部培训结果反馈表
年月日
培训内容
__________________________________________________________________培训讲师________________________培训时间_________________________
一、培训评估表
二、在本次课程中的收获。

（可多选）
□获得了实用的知识
□和同事之间得到了很好的交流□获得了可操作的工作技巧
□改变了自己的工作态度□得到了一些新的思想概念□对日常的工作有所帮助三、你认为本次培训有什么不足？是学到了想要学到的东西？你期待下次的培训内容？
______________________________________________________________________________________________________________________________________________评估项目
优良中差
培训组织1、前期通知工作方面
2、培训安排实施方面
3、培训设备、资料准备情况
培训课程1、形式适合学习需求层面
2、内容安排合理，对自己帮助层面
3、培训时间控制合理方面
培训讲师1、教学态度（精神饱满热忱）
2、讲课技巧（生动、有感染力）
3、知识丰富、条理清晰、逻辑性强
4、课堂氛围控制及互动
培训总结整体对本次培训满意程度。

培训效果反馈表

3、教学方法灵活，语言流畅、表达清晰易懂
4、与学员有良好的互动，鼓励学员参与，能有效回答学员问题
（三）培训内容
1、培训内容与工作及个人需求紧密联系，能马上在工作中运用
2、培训形式合理，可以快速融入到培训中
3、课程容易吸收，获得了很多新知识，对工作有很大帮助
（四）整体满意度
1、你对本次培训的整体满意度
培训效果反馈表
评价项目
满意
一般
不满意
（请简述理由）
（一）培训准备Hale Waihona Puke 作1、前期通知工作及时准确
2、培训时间安排合理
3、培训准备工作充分（设备、资料）
4、培训环境（舒适、避免外界干扰等）适应培训需求
5、培训准备工作整体满意度
（二）培训讲师
1、教学状态精神饱满，讲课技巧生动、有感染力
2、讲师经验丰富、条理清晰、逻辑性强，内容完整
2、你对本次培训老师的整体满意度
（五）意见征询
1、本次培训的哪些方面是你最喜欢的？
2、本次培训对工作的实际帮助有哪些？
3、你还希望增加哪些培训内容？
4、你希望在培训方法或方式上有哪些调整？

培训意见反馈表格模板(可修改)

培训意见反馈表
各位部门学员：
大家好！
为了不断优化我们的培训体系，提高培训效果，满足大家的学习需求，希望大家能够抽出几分钟的时间，根据自身的培训体验，认真填写此表，为我们提供宝贵的意见和建议。

您的每一条反馈，都是我们改进的动力和方向。

我们真诚地希望通过您的参与和建议，共同推动部门培训工作的不断完善和发展。

感谢大家的支持与配合！如果您在填写过程中有任何疑问或需要帮助，请随时与我们联系。

祝大家学习进步，工作顺利！
部门：职务：
培训内容：培训讲师：
1、您认为本次培训对您的工作是否有帮助？
□很大□尚可□没有
2、您对培训讲师教学方式是否满意？
□很大□尚可□没有
3、您认为培训讲师授课质量如何？
□很大□尚可□没有
4、您对培训内容是否满意？
□很大□尚可□没有
5、您对培训内容最感兴趣的地方是:
6、您在本次培训中的收益：
7、您的意见和建议：。

培训效果反馈表.docx

培训效果反馈表
请告诉我们您时本次格训的看法，你的评价将帮助我们改进这个培训，希里生真实、客
培训课程
培训时间
讲师
培训地点
1、课程总体评价（内容、课件、接受程度、讲师、讨论、环境、收获等）
很差
较差
一微
较好
非常好
I
2
3
4
5
清前单说明您这样认为的理由：
2、总的来说，您觉得这次培训是否达到了您的预期目的
一点也没有达到
较基
一般
较好地达到了预期目的
非常好地达到了预期目的
I
2
3
4
5
请简单说明您这样认为的理由：
3、请根据下列项目对讲师进行评价
非常差
较差
一般
较好
非常好
谙吉表达
1
2
3
4
5
调动课堂气氛
1
2
3
4
5
时向时的【可答
1
2
3
4
5
课程准备充分
1Hale Waihona Puke 2315
4,您觉得这次的培训内容
不同意
勉强同意
同意
很同意
绝对同意
对我有帮助
1
2
3
4
5
可运用于工作
1
2
3
4
5
课件编排合埋
1
2
3
4
5
5,您觉得此类培训哪些方面还可以改进：
观地发表意见，谢谢!

公司培训反馈表

公司培训反馈表
公司培训反馈表
尊敬的员工，
为了持续提高公司的培训质量和满足员工的学习需求，我们诚挚地邀请您参与本次公司培训的反馈调查。

您的宝贵意见和建议对我们改进培训计划和提升员工发展至关重要。

请您根据您参与的培训课程，回答以下问题：
1. 培训课程名称：
2. 培训日期：
3. 培训地点：
4. 培训讲师：
5. 培训内容：
6. 培训目标是否明确？
7. 培训内容是否与实际工作相关？
8. 培训方式和方法是否适合您的学习风格？
9. 培训材料是否清晰易懂？
10. 培训时间安排是否合理？
11. 培训设施和环境是否满足您的需求？
12. 培训组织和安排是否周到？
13. 培训期间的交流和互动是否充分？
14. 您对培训的整体满意度如何？
15. 培训中有哪些方面您认为可以改进的地方？
16. 您对未来的培训需求有什么建议？
请您在下方提供您的详细反馈和意见：
我们真诚感谢您抽出时间参与此次反馈调查，并期待您的宝贵建议，以便我们不断改进和提升公司培训的质量和效果。

您的反馈将对我们的培训计划产生积极的影响，并为您和其他员工提供更好的学习体验。

谢谢！
人力资源行政专家。

培训效果反馈表(内训)

3、您从该培训课程中了解或学习到哪些内容？您认为哪些培训内容可以用于目前的工作中？请写一写自己的学习心得，字数不限，另附于调查表后。实填写此表，并于培训结束后一周内交与集团人力资源部。
2、请如实留下您的宝贵意见，这样有助于我们不断改进培训工作。
培训效果反馈表（内训）
1、请您对此次培训课程作相应评估：（√）
评估项目
满意
较满意
一般
较差
差
培训内容的知识性
培训内容的实用性
培训内容的趣味性
培训时间安排
培训地点安排
培训讲师的能力
培训视听效果
培训教材的满意度
培训方式的满意度
对本次培训的总体评价
2、您认为本次培训还有哪些不足，对今后的培训有何具体改进意见和建议（如希望参加的培训类型、课程，推荐内部讲师、好的培训公司及课程，对培训的组织形式以及其它培训相关工作的建议等）？

公司培训反馈表

公司培训反馈表
尊敬的员工，。

感谢您参加公司举办的培训课程。

为了不断改进我们的培训计划和提供更好的学习体验，我们诚挚地邀请您提供宝贵的反馈意见。

请您在下面的表格中填写相关信息，并尽量详细地描述您的观点和建议。

1. 培训课程信息：
培训名称：
培训日期：
培训地点：
2. 培训内容：
您对培训内容的满意度（请在1-5分中选择一个分数，1代表非常不满意，5代表非常满意）：
您认为培训内容是否与您的工作需求相符？
哪些培训内容对您印象最深刻？为什么？
3. 培训讲师：
您对培训讲师的满意度（请在1-5分中选择一个分数，1代表非常不满意，5代表非常满意）：
您认为讲师的教学风格和能力如何？
您对讲师的专业知识和经验有何评价？
4. 培训组织和管理：
您对培训的组织和管理满意度（请在1-5分中选择一个分数，1代表非常不满意，5代表非常满意）：
您对培训的时间安排和流程有何建议？
您对培训场地和设施的评价如何？
5. 培训效果：
您对培训的实际效果满意度（请在1-5分中选择一个分数，1代表非常不满意，5代表非常满意）：
您在培训后是否能够将所学知识应用于工作中？
您对培训后的工作表现有何感受？
6. 其他建议和意见：
您对公司未来的培训计划有何期望和建议？
您对公司的人力资源培训策略有何看法？
请您将填写完毕的反馈表于三个工作日内交回给人力资源部。

您的反馈对我们非常重要，我们将认真听取您的意见并采取措施改进我们的培训计划。

再次感谢您的参与和支持！
祝好！
人力资源部。

附表5《公司内训培训效果反馈表(模板)》

附件5：
培训效果反馈表
姓名
部门及岗位
培训讲师
参训日期
培训课程
上课时间
课程满意度调查（请用“√”标出你对每条评估项目的满意度）
评估项目
非常满意（5）
满意（4）
一般（3）
较差（2）
课
程
课程目标明确
内容编排合理
理论知ห้องสมุดไป่ตู้系统
课程内容适用
课程内容理解性
课程内容的正确性
课件制作精良
课程练习编排是否合理
互动性
讲
师
对课程内容的个人理解
表达能力
对课程的准备程度
鼓励学员参与的程度
对学员学习兴趣的激发
授课与主题契合
把握课程进度
会
务
培训时间安排的合理性
培训辅助工具的准备
请你认真填写关于本次培训对于你的提升方面与建议：
请于月日下班前填写完整并发送至邮箱：谢谢配合！

公司员工培训反馈表

公司员工培训反馈表
公司员工培训反馈表
尊敬的员工，
感谢您参加我们公司的员工培训课程。

为了持续提高培训质量，我们诚挚地邀请您提供宝贵的反馈意见。

请您在下方填写相关信息，并分享您对培训内容、讲师、组织安排等方面的意见和建议。

1. 培训课程信息：
- 培训主题：
- 培训日期：
- 培训地点：
2. 培训内容：
- 培训内容是否与您的工作相关？
- 培训内容是否清晰易懂？
- 您对培训内容的满意度是如何？
3. 讲师表现：
- 讲师的专业知识是否充足？
- 讲师的教学方法是否有效？
- 您对讲师的表现有何评价？
4. 组织安排：
- 培训的时间安排是否合理？
- 培训的场地和设施是否满足需求？
- 培训的组织和协调是否到位？
5. 培训效果：
- 培训对您的工作能力提升有何影响？
- 您是否能够将培训内容应用到实际工作中？
- 您对培训效果的整体评价是如何？
6. 其他建议：
- 您对我们公司今后的培训计划有何建议？
- 您对其他方面的意见或建议？
请您在填写完毕后将反馈表交回给人力资源部。

您的反馈对我们改进培训质量至关重要，我们将认真听取并采纳您的意见。

再次感谢您的参与和支持！
人力资源部。

公司内部培训效果反馈表(学员填写)

3.课程内容是否能运用到你的工作中呢？
非常有趣还行没什么感觉太严肃了
4.你觉得课程有趣吗？
非常喜欢还行没什么感觉太无聊了
5.你喜欢讲师的教学风格吗？
是，关注每一个人关注了没什么感觉我觉得TA谁也没关注
6.你觉得老师关注到你了吗？
非常愉快还行没什么感觉太无聊了，我快睡着了
7.你是否觉得课堂上轻松愉快？
非常满意满意一般不满意非常难难但可以接受一般不难充分利用尽量吧没什么感觉不能不符合实际非常有趣还行没什么感觉太严肃了非常喜欢还行没什么感觉太无聊了是关注每一个人关注了没什么感觉非常愉快还行没什么感觉太无聊了我快睡着了太长了差不多不长太短了当然会会试试看不知道试试吧应该不会觉得没道理公司培训效果评估表学员填写课程名称1
太长了差不多不长太短了
8.你觉得培训时间长吗？
当然会会试试看不知道，试试吧应该不会，觉得没道理
9.培训结束后你会按照老师的要求去做吗？
10.满分是100分，你觉得这次培训多少分？
11.您对培训有什么意见或者建议？
**************公司
培训效果评估表(学员填写)
课程名称 : 学员姓名：培训时间：年月日
非常满意
任课讲师：学员部门：培训地点：
满意一般不满意
1.这次培训你满意吗？
非常难难程内容难以理解吗？：
充分利用尽量吧没什么感觉不能，不符合实际

培训效果反馈表

□ 很符合 □ 符合 □ 一般 □ 不符合
培训讲师
信息量大、知识面广
□ 很好 □ 良好 □ 一般 □ 不好
系统性强、重点明确
□ 很好 □ 良好 □ 一般 □ 不好
语言流畅、清晰易懂
□ 很好 □ 良好 □ 一般 □ 不好
课堂进度与现场气氛的把握
□ 很好 □ 良好 □ 一般 □ 不好
鼓励学员积极参与情况
□ 很好 □ 良好 □ 一般 □ 不好
培训组织
培训时间安排
□ 很好 □ 良好 □ 一般 □ 不好
培训设备场地安排
□ 很好 □ 良好 □ 一般 □ 不好
培训收获
(可多选)
□ 获得了适用的新知识
□ 获得了新的管理观念
□ 理顺了过去工作中的一些模糊概念
□ 获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术
□ 促进客观地观察自己以及自己的工作，帮助对过去的工作进行总结与思考
□ 没有收获
□ 其它：度
□ 很满意 □ 满意 □ 一般 □ 不满意
你对本次培训还有哪些建议和想法：
结合本职工作，你认为公司以后还应安排哪些培训：
● 请参训人员认真填写上表并于培训课程结束时交培训现场负责人
培训效果反馈表
培训主题
培训时间
学员姓名
部门
项目
意见
培训内容
你对培训内容的理解程度
□ 完全 □ 大部分 □ 小部分 □ 不理解
培训内容适合你的工作和个人发展需要程度
□ 很适合 □ 适合 □ 一般 □ 不适合
培训内容切合实际、便于应用程度
□ 很切合 □ 切合 □ 一般 □ 不切合
培训内容与你的期望符合程度

培训效果反馈表

不会
11、您还希望参加什么方面的培训操作技能规章制度法律法规文化知识其它
12、您希望的培训频率是
每周一次每月两次每月一次
13、目前参加培训的主要障碍
❖
14、对本课程的总体评价如何
很好
较好改进和建议
一般
较差
课程有助于你目前从事的工作非常有帮助有帮助
2、本课程是所授内容你是希望培训到的？
非常满意
满意
3、本课程培训活动的组织是否满意非常满意满意
4、本课程内容合理、贴切实际、易于学习
非常满意
满意
培训课程评价
5、您认为该培训课程的内容
很丰富
比较丰富
一般一般一般一般
一般
不太有帮助没有帮助
不满意
非常不满意
不满意
非常不满意
不满意
非常不满意
比较枯燥很枯燥
6、您认为该培训课程的时间
太长
正合适
太短
7、您认为培训讲师对课程的准备有精心准备准备一般没有准备
8、您认为培训氛围及其效果如何很好
较好
一般
较差
很差
9、您为向您的同事建议该课程吗会
不确定
其它
10、您希望通过培训达到什么目的提升技能解决问题
培训效果反馈表
培训课程： _______________________
培训讲师： _______________________
培训形式： _______________________
人员信息核实
你是否本课程所要求的培训学员？
是/否(勾选)
培训日期：_______________________ 培训地点：_______________________ 培训人数：_______________________

培训效果反馈表模板

培训效果反馈表模板
文档标识：
当前版本：
当前状态：
发布日期：
修改历史
日期
版本
作者
修改内容
评审号
变更控制号
培训效果反馈表
培训课程
课程编号
培训讲师
培训日期
年月日
学员姓名
部门或项目
总体评价
1．您对该培训课程是否满意
□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意
2．您对培训讲师是否满意
□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意
13．您希望的培训频率是
□每周一次□每月两次□每月一次□每两月一次
14．您目前参加培训的主要障碍
□没有时间□对培训内容不感兴趣□不认可培训讲师的能力□不清楚培训日期安排
改进建议
□太长□正合适□太短
8．您认为培训讲师对课程的准备
□有精心准备□准备一般□没有准备
9．您认为培训效果如何
□很好□较好□一般□较差□很差
10．您会向您的同事建议该课程吗
□会□不确定□不会
其它
11．您希望通过培训达到什么目的
□提升技能□解决问题□更新观念，增加知识
12．您还希望参加什么方面的培训
□公司过程□项目管理□软件技术□其它_______________
3．您对培训活动的组织是否满意
□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意
4．您认为培训活动的次数
□太多□正合适□太少
培助□一般□不太有帮助□没有帮助
6．您认为该培训课程的内容
□很丰富□比较丰富□一般□比较枯燥□很枯燥
7．您认为该培训课程的时间

培训效果反馈表

九、学员的疑问及反馈意见：
十、主讲人的反培训效果跟踪反馈表
培训课程名称：培训日期：教案准备情况：培训跟踪反馈情况调查一、课程内容安排生动、合理二、课程对企业文化影响力三、课程与企业经营目标衔接性四、教学方法活泼、课程时间控制合理五、学员对课程理解及掌握程度六、学员实际工作能力提高程度七、培训目标达成情况八、员工满意度很好很好很好很好很好很好很好很好较好较好较好较好较好较好较好较好一般一般一般一般一般一般一般一般较差较差较差较差较差较差较差较差未准备培训参加人数：培训地点：已准备：详尽评估总分值：主讲人：较详尽粗略

培训效果反馈表(模板)

20
您还希望参加哪些培训课程：
21
您对课程、教材、讲师的意见或改进建议是：
学员姓名：部门：事业部部职务：
培训效果反馈表填报说明
《培训效果反馈表》由公司人力资源部培训处搜集整理，形成统一的课后满意度评估报告。
课后满意度评估是十分制，1-5.9分为不合格，6-7.9分为合格，8-10分为满意。
标“*”的为必填项。
培训效果反馈表
课程名称：培训机构/讲师：日期：
感谢您的参与！请在相应的分数上画圈。
序号
评估内容
非常不满意合格非常满意
1————————﹥6——﹥8——﹥10
1
讲师仪表仪态得体，有很好的职业性。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
2
讲课声音清晰、语速适中，有良好的表达能力，易于接受。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
3
具备亲和力、积极与学员沟通互动。
9
10
14
对我的相关专业、素质能力有帮助和提高。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
15
课程对我的思想有所启发，使我接触到新的、系统的理论。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
16
我愿意将讲师和课程推荐给身边的同事、客户或朋友。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
17
*您对本次培训的综合评价是：
18
*参与此次培训您最大的收获是：

公司内部培训效果反馈表(学员填写)

太长了差不多不长太短了
8.你觉得培训时间长吗？
当然会会试试看不知道，试试吧应该不会，觉得没道理
9.培训结束后你会按照老师的要求去做吗？
10.满分是100分，你觉得这次培训多少分？
11.您对培训有什么意见或者建议？
3.课程内容是否能运用到你的工作中呢？
非常有趣还行没什么感觉太严肃了
4.你觉得课程有趣吗？
非常喜欢还行没什么感觉太无聊了
5.你喜欢讲师的教学风格吗？
是，关注每一个人关注了没什么感觉我觉得TA谁也没关注
6.你觉得老师关Biblioteka 到你了吗？非常愉快还行没什么感觉太无聊了，我快睡着了
7.你是否觉得课堂上轻松愉快？
**************公司
培训效果评估表(学员填写)
课程名称 : 学员姓名：培训时间：年月日
非常满意
任课讲师：学员部门：培训地点：
满意一般不满意
1.这次培训你满意吗？
非常难难，但可以接受一般不难
2.你觉得课程内容难以理解吗？：
充分利用尽量吧没什么感觉不能，不符合实际

公司内部培训效果反馈问卷表模板(完整版)

公司内部培训效果反馈表模板首先感谢您参加本次培训，也非常感谢您配合填写这份问卷！本问卷的目的是了解您对本次培训课程的总体评价及满意度调查，为大家提供更具针对性和实用性的培训课程，您真实完整的评价对于我们的总结和评估非常重要，再次感谢您的支持和配合。

一、综合评分Q1：1、课程内容实用，与工作联系紧密选项1 ★★★★★Q2：2、课程内容深度适中选项1 ★★★★★Q3：3、该培训方式适合本次课程，整体效果良好选项1 ★★★★★Q4：4、讲师具备丰富的专业知识选项1 ★★★★★Q5：5、讲师准备充分，对培训主题了解深刻选项1 ★★★★★Q6：6、讲师讲授深入浅出，对课堂气氛和课程进度把握到位选项1 ★★★★★Q7：7、培训组织者专业、服务态度良好选项1 ★★★★★Q8：8、课程准时开始，场地布置到位选项1 ★★★★★：二、互动回答Q9：您在本次培训的最大收获是什么？____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ Q10：对于授课讲师的能力，您的综合评价是：（可从专业知识、授课技巧等方面评价）____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ Q11：对于今天的培训课程，您建议我们应该进行哪些创新和改进？____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ Q12：您在工作中还需要哪些相关的培训与支持？请留下您宝贵的建议和意见：____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ Q13：如果满分为100分，您愿意给该课程的总体评分是：____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________。