创先争优转变工作作风 锐意进取构建一流站所
开展学习型党组织建设、创先争优、大讨论活动情况汇报
开展学习型党组织建设、创先争优、大讨论活动情况汇报关于深入开展学习型党组织建设、创先争优、大讨论活动情况汇报XX年8月4日尊敬的各位领导、同志们：全县开展学习型党组织建设、创先争优活动、“建设和谐富裕幸福新中宁”大讨论活动以来，我局按照县委总体部署要求，紧紧围绕中心，服务大局，紧密结合城乡建设工作的实际，精心组织，周密安排，围绕组织动员、宣传发动、制定方案、抓好落实、促进发展等内容，在全系统开展了一系列创建活动，取得一定成效。
现将XX年上半年住建局各项活动开展情况汇报如下：一、学习型党组织建设、创先争优活动班子重视，活动扎实开展。
局党委按照县委的统一要求，健全完善组织机构，细化活动实施方案，召开动员大会，将学习教育活动与城乡规划建设管理工作同研究、同部署、同推进。
系统党员领导干部以身作则，从自身工作实际出发，坚持带头学习提高，带头身体力行，广泛征求意见建议，根据各自岗位职责作出了具体承诺，落实了工作责任。
宣传有力，活动氛围浓厚。
组织全系统广大党员干部开展了“创先争优、学习型党组织学什么”活动，明确了党员标准，深化了学习型党组织建设、创先争优活动的扎实开展。
通过媒体宣传、编发活动信息、简报等形式，对全系统开展两项活动的主要内容进行了广泛宣传。
活动中局党委集中组织领导干部学习7次，组织各支部开展专题学习讨论5次，组织系统领导干部调研一次，制作大型电子屏幕一块，滚动宣传标语11条，悬挂条幅8条，制作宣传栏4块，为两项活动营造了浓厚的氛围。
注重创新，活动载体丰富。
一是认真开展“盘点月”活动。
局党委针对XX年存在措施不落实等问题，进行查漏补缺，与局属各支部签订了创先争优等活动整改承诺书，认真进行整改；二是认真开展领导点评活动，组织开展党委对10个支部、10个支部对132名党员进行点评，激发各支部和全体党员创先争优的意识，加快推动了城镇重点项目建设；三是继续开展党员亮牌示范活动，制作了党员公示台，把党员身份、职责亮出来，主动接受群众监督；四是开展了创建“学习型、服务型、节约型、创新型、廉洁型”五型机关活动，转变工作作风，提高办事效率；五是开展庆祝中国共产党成立90周年、颂歌献给党、唱红歌活动，组织干部职工歌唱颂歌献给党等红歌和150人的大合唱，激发干部职工爱党爱祖国的热情；六是开展送温暖献爱心活动，在元旦和春节期间筹集资金4500元，对系统21位退休老干部、生活困难职工进行慰问，为他们送去了20斤香油、50公斤米面，向社会捐款10600元，使生活困难群众感受到党组织的关怀和温暖，体现出创先争优活动的实效性；为童庄村捐助了部分水泥，有力支持该村农村大环境整治；积极参与教育捐款，全系统干部职工为教育基金捐款约1.5万元。
机关单位创先争优活动总结报告_创先争优活工作小结
机关单位创先争优活动总结报告_创先争优活工作小结随着社会的发展，机关单位在工作中不断创新，努力提高工作效率和质量。
创先争优活动成为一种常态化的工作方式，能有效调动机关单位全体员工的积极性和创造力，推动工作向前发展。
下面是机关单位创先争优活动的工作小结。
一、目标明确，活动主题鲜明本次创先争优活动以“提高服务质量，优化工作流程”为主题，旨在通过积极创新服务方式、优化工作流程等措施，提高机关单位的服务质量和工作效率。
二、活动推广广泛，参与度高活动在单位内外广泛宣传，通过电子屏、宣传栏、微信公众号等多种形式推广，提高了活动的知晓率和参与度。
全体员工积极参与，踊跃报名，争先恐后地提交自己的创新成果和改进方案。
三、创新引领，成果丰硕本次活动以创新为核心，引导员工提出新的工作方式和方法。
经过评审，选出了一批优秀的创新成果，如电子排队系统、自动化办公流程等，这些成果不仅提高了工作效率，还提升了服务质量，得到了单位和用户的认可。
四、工作流程优化，提效显著通过对工作流程的优化，机关单位在办文、开会、请假等方面取得了显著的提效效果。
在办文环节，采用了电子化审批的方式，大大减少了审批时间和纸质材料的使用，提高了工作效率。
在开会方面，通过提前准备会议材料、合理安排时间等措施，有效缩短了会议时间，提升了会议效率。
五、团队协作，共建共享本次创先争优活动注重团队协作，通过建立跨部门的“协同小组”，各部门之间加强了合作与沟通，共同解决了一些共性问题和难题，形成了一些共建共享的举措。
这种团队协作的方式能够更好地发挥每个成员的优势，整合资源，推动工作的开展。
六、宣传推广，示范引导通过对一些优秀创新成果和工作流程的宣传推广，引导了其他单位的学习和借鉴，起到了示范引导的作用。
通过课题研究、经验交流等方式，深入挖掘和总结了一些成功经验和做法，为其他机关单位提供了可借鉴的经验和方法。
七、总结经验，不断提升本次活动经验总结表明，创新是推动机关单位工作发展的重要动力。
加强作风转变 建设一流团队 构建“四个一”机制
原创材料仅供学习加强作风转变建设一流团队构建“四个一”机制××县卫生计生局党委县卫计党委共有直属党总支3个、党支部7个，党员316名。
机关作风整顿工作开展以来，紧紧围绕为群众提供方便、快捷、廉价的医疗卫生服务这个中心，狠抓工作落实,积极建强队伍，努力打造一支一流的工作团队。
一、强化学习教育，着力增强团队素质以全县机关作风整顿为锲机，以加强学习教育为重点，努力增强卫生系统工作人员的整体素质。
一是健全学习制度。
全面实施了“党员人才工程”，建立健全党员领导干部讲党课制度、党员教育培训制度和固定党日讲党课制度。
基层支部均制定了《2017年党组织学习计划》和《专题教育计划》。
并通过采取集中专题学、“小组”促学、QQ群微信群送学、宣讲团辅学等方式开展了学习，举办大型专题报告会了4场次，党员领导干部讲党课12次，观看警示教育片23场次，举办集中警示谈话1次，分别进行廉政谈话43人次。
二是规范组织生活。
全面落实了“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度，特别是对领导干部的组织生活提出了明确要求。
开展了基层党建制度执行落实年活动，严格执行地方党委工作条例和党的工作机关条例，全面规范工作规则，实行党委议事内容目录清单管理，共建立党建问题清单7个,党建基本任务清单9个，党建基本制度执行落实问题清单5个。
实行基层党组织生活影像留痕制度，组织生活全程留痕，有据可查。
三是创新党日活动。
严格固定党日活动，采取多种形式，不断创新活动的内容，开展了丰富多彩固定党日活动。
党员干部利用党日时间深入到养老院、幼儿园、社区、乡村献爱心，送温暖，受到群众好评。
基层党组织共举办“心联心”大型义诊12次，送医送药价值1万多元。
开展健康促进等社会宣传活动9次，组织5.12护士节庆祝活动、“健康杯”职工排球赛、职工业务技能比赛等大型活动9场。
内容丰富，形式多样，极大调动了党员干部的热情，有力提高了党组织的凝聚力和战斗力。
创先争优创建方案
创先争优创建方案创先争优是指在党的建设和全面从严治党中，要求全体党员积极主动作为，争先进、创佳绩，为党的事业和人民的利益做出更大的贡献。
为了更好地贯彻落实党的创先争优要求，我提出以下创建方案。
一、全面宣传创先争优要求1.设立宣传栏板块：在党组织内设立宣传栏板块，定期发布党史、党建知识，宣传各单位或个人在创先争优中取得的先进事迹和成果，营造浓厚的党建氛围。
2.制作宣传册：编制宣传册，将党的创先争优要求、标准及方法、先进典型事迹进行详细介绍，通过发放、张贴等形式进行广泛宣传，提高党员对创先争优的认识和参与度。
二、建立切实有效的考核机制1.创先争优目标制定：充分调研，综合考虑各单位的实际情况，制定创先争优工作的具体指标和目标，包括思想政治建设、组织建设、党风廉政建设、作风建设等方面的内容，确保目标具体、可量化。
2.进行自我评估和对比分析：各单位和个人定期进行自我评估，并与其他单位进行对比分析，查找差距，找准问题所在，及时进行整改，促进全面进步。
3.党员先进个人评选：设立党员先进个人评选制度，通过公开投票、群众评议、党内评价等多种方式进行，充分调动党员积极性，树立先进典型，激励广大党员争先进、创佳绩。
三、加强培训和学习1.组织集中学习研讨：定期组织党员进行集中学习，选取党的著作、理论研究、典型案例等内容，深入学习党的创先争优要求，提高党员的理论素养和思想水平。
2.鼓励自主学习：设立党支部图书室，购买相关书籍、期刊、报纸等，供党员自由借阅，并组织党员进行读书分享、心得交流等活动，推动党员自主学习党建知识。
3.特邀专家授课培训：定期邀请党建领域的专家学者进行授课培训，传授最新的党建理论和经验，引导党员深入思考和研究，提高党员的理论水平和能力素养。
四、注重以身作则，加强作风建设1.立规矩：制定明确的党员行为准则、廉政准则和工作纪律，确保党员在工作和生活中都能以正确的态度和行为面对各种诱惑和考验。
2.强化监督管理：建立严密的党员管理制度，加强对党员的教育引导、督促检查和考核评估，对不符合创先争优要求的行为及时纠正和处理，确保党员的行为符合党组织的要求。
以争先创优的良好精神状态争创一流工作业绩
以争先创优的良好精神状态争创一流工作业绩一、争创一流工作业绩，必须树立标杆，奋力赶超，瞄准全国先进对标比差工作中要瞄准一流水平、对照一流标准、争创一流业绩，通过扎实有效的工作，力争使我们江苏烟草商业系统纪检监察工作总体情况在全国烟草系统和省级机关处于一流水平，同时，力争使加强对党员领导干部和重点领域的监督、处理*举报、干部廉政档案、年报统计等方面的工作进入全国烟草系统和省级机关的先进行列。
二、争创一流工作业绩，必须勤于学习。
勇于探索，创造性地开展工作一要坚持不懈地学习纪检监察业务知识，打好创新的理论基础。
通过各种方式学习和掌握现代金融、法律、管理以及信息化等高科技知识，不断增加知识储备，更新知识结构。
领会新政策、掌握新技能，努力提高工作能力和政策水平。
二要坚持不懈地积累经验提高能力，打好创新的实践基础。
要深入实际、深入基层、深入群众，在实践中摸索规律、总结经验、改进作风。
不断提高从源头上防治腐败工作的能力，深化对干部选拔任用、对国有资产的监管等7个方面的的监督；不断提高依法执纪、依法办案、预防和惩治腐败的能力，认真做好*举报工作；协助党组、纪检组加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，使反腐倡廉工作与省局党组的中心工作相融合。
三要坚持不懈地创新工作思路，打好创新的实施基础。
将上级指示、省局党组的要求同纪检监察工作实际相结合，创造性地开展工作，并及时总结推广基层的新鲜经验，努力使纪检监察工作体现时代性、把握规律性、富于创造性，真正把以人为本的理念体现和落实到纪检监察工作中。
三、争创一流工作业绩，必须任劳任怨，尽心尽责，增强做好每一项工作的责任心事业心首先，争创一流的纪检监察工作业绩，每个同志都要增强责任心。
表现在工作中就是要动脑筋、想办法，提建议、当参谋，任劳任怨、尽心尽责地做好每一项工作，为处室争创一流工作业绩献计献策、贡献力量。
其次，争创一流的纪检监察工作业绩，每个同志都要增强事业心。
第三，要防止和克服责任心事业心不强、工作不负责任、作风漂浮、相互推诿扯皮等不良现象。
安庆市林业局机关支部创先争优承诺书
安庆市林业局机关支部创先争优承诺书为充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极开展“创先争优”活动，林业局机关党支部作如下承诺：1、认真组织党员学习党的知识和党建理论，不断提高全体党员的政治理论水平和政策素养；2、加强党员的宗旨意识和党性教育，进一步转变作风，优化服务，提高执行力；3、认真组织开展“创先争优”活动，支部争做“五个好”先进党支部，党员争做“五带头”优秀共产党员；4、加强社区联系，认真做好“双结双促”工作；5、认真做好党员培养和发展工作，把优秀同志及时吸收进党组织，为党组织增添新鲜血液。
安庆市林业局机关支部党员承诺书第一组姓名：王志宏创争目标：保持共产党员先进性，发挥党员先锋模范作用，做到在其位，谋其政，尽其责，争做优秀共产党员。
具体事项：1、加强学习，努力提高思想政治理论素质。
自觉与党中央保持高度一致。
带头成为学法、懂法、依法办事的表率。
2、牢固树立工作责任感和使命感，明晰思路，突出重点，努力实现林业发展新突破。
3、当好“班长”，带好班子，切实维护好班子的团结，努力增强班子的凝聚力和战斗力。
4.廉洁自律，当好公仆，做到自重、自省、自警、自励。
姓名：吴成舜创争目标：真正做到“五带头”，努力争创佳绩，切实达到“优秀共产党员”的基本要求。
具体事项：1、履行职责，完成组织和推动开展全局创先争优活动各项任务。
2、立足本职，抓好纪检监察工作，争取全局党风廉政建设上新台阶。
3、自觉遵守《廉政准则》，当好表率。
4、钻研业务，尽快掌握林业工作基本知识。
姓名：桂玉创争目标：牢记党的宗旨，模范履行党员义务，争当优秀党员。
具体事项：1、认真学习党的理论知识和方针政策，努力提高综合素质。
2、恪尽职守，勤奋工作。
3、牢记党的宗旨，心系群众，廉洁自律。
姓名：朱诗白创争目标：牢记党员宗旨，履行党员义务，发挥先锋模范作用，争当优秀共产党员。
具体事项：1、做学习型党员。
认真学习科学发展观，不断提高理论素养。
党建工作相关术语(2012)
党建工作相关术语一、创先争优1、“科学发展争一流”，即：“科学发展争一流”活动，按照“选学习标杆，找工作差距，定赶超目标，创一流业绩”的总体要求推进，围绕“在推进创新驱动上争一流、在加快转型升级上争一流、在增创发展优势上争一流、创造更为优越的小康生活、营造更为和谐的社会秩序、打造更为秀美的生态环境”等内容，选学习标杆、找工作差距、定赶超目标、创一流业绩。
2、“四比四看争贡献，创先争优作示范”竞赛，即：在基层党组织和广大党员中深入开展以“比学习看信念，比作风看形象，比工作看业绩，比创新看能力”为主要内容的“四比四看争贡献，创先争优作示范”竞赛活动。
3、“三承诺（公开承诺）”，即：基层党组织向上级党组织作出承诺；党员向党组织作出承诺；党组织和党员向群众作出承诺。
4、“领导点评”，采取集中点评、个别点评、现场点评、随机点评相结合的方式，对履行职责、兑现承诺、发挥作用等情况，实事求是给予点评，肯定成绩、指出问题和努力方向。
①镇党委书记结合召开基层党组织书记履行党建工作责任制述职会议开展点评；其他班子成员对各自联系点的党组织及其书记进行点评。
②基层党委（总支）书记负责对所属党支部及其书记进行点评；③党支部书记负责对党员进行点评。
5、“一标杆四争创”，即：以“蒋巷村、常德盛”为学习标杆，以“五个好”、“五带头”、人民满意、群众得实惠为标准，组织争创坚强堡垒、党员争创时代先锋、干部争创优秀公仆、发展争创一流业绩。
6、“双百结对服务”，即：开展以“机关部门结对服务成长型企业（项目）、骨干企业联系结对行政村”为主要内容的服务发展行动。
7、“四个一“工程，即：推出一项凝聚基层组织、凝聚全体党员的主题活动，实施一项富有实效的创新课题，树立一批面上公认的示范党组织，培育一批经得起风浪考验、成绩显著的优秀党员。
8、“五好”党组织，即：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好。
9、党员“五带头”，即：带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。
争先创优活动方案(5篇)
争先创优活动方案为巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，推动整改工作不断深入，经研究决定，在全办范围内开展“争先创优”活动。
现就如何开展安排部署如下：一、指导思想坚持以理论、“科学发展观”重要思想和精神为指导，认真贯彻___中全会精神，按照“工作争先，服务争先，业绩争先”和“学习优，作风优，素质优”的要求，坚持以“争先创优”活动统揽工作全局，把“争先创优”活动与转变作风、提高效率相结合，与提高素质，推动创新相结合，以“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”为目标，不断提高工作效率和服务水平，推动自身建设和业务工作。
二、主要措施开展争先创优活动，要与巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果紧密结合起来。
(一)以学习实践科学发展观为契机，大力加强职业道德建设1、积极巩固和扩大保持学习实践科学发展观活动成果。
组织全体党员认真学习关于学习实践科学发展观活动的一系列文件精神，积极参加学习实践科学发展观活动的专题讨论和报告会。
通过深入学习和研讨，不断深化了对开展学习实践科学发展观活动重大意义的认识，增强党员的党性修养和纪律观念，提高贯彻执行党的路线方针政策的自觉性，做到保持共产党员先进性的表率。
2、精心安排支部的全年学习。
今年年内，除了同步学习科学发展观规定的学习内容以外，还要结合当前党建工作的实际，重点学习___同志关于树立和落实科学的发展观、构建社会主义和谐社会等一系列论述，以及《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系实施纲要》。
通过深入学习和思考，不断推进党员队伍的思想政治建设，提高职业道德素质，打牢思想基础。
3、组织进行专题学习研讨。
研讨如何加强党务干部的能力建设问题，如何建立惩治和预防体系的问题，如何为构建社会主义和谐社会发挥重要作用的问题。
(二)实践科学发展观的具体要求，突出抓好基本能力建设1、能力建设的重点内容。
按照学习实践科学发展观的具体要求，采取多种途径和方法，不断推进党员干部的能力建设，增强党员干部的政治鉴别能力、政策运用能力、拒腐防变能力。
“转变作风为民服务创先争优”活动实施方案
“转变作风为民服务创先争优”活动实施方案一、指导思想根据局党组 [保教党发字（2011）11号]文件精神，结合我校实际，围绕“推进教育改革，服务教育强县”方针，紧扣“育人成才先锋”目标，以学校党支部、各党小组为重点，加强常规管理工作，落实管理责任，细化管理环节，进一步提高我校的教育教学质量，促进学校各项工作健康、可持续发展，把我校打造成“全县人民满意的教育教学特色学校”，着眼推进学校精细化管理和创造文明校园，平安校园，在促进教学质量提升上创先争优；着眼开展学校党员、领导干部作风建设，培养更多骨干教师、学科带头人，扶持更多创新型教师成长，推出无数的爱校、爱教、爱生优秀党员教职工，特制定活动实施方案。
二、目标和任务目标：我校是百年品牌学校，在“转变作风，为民服务，创先争优”主题实践活动中，目标是树立“百年品牌”学校，争当深化改革的弄潮儿，走“品牌”和“特色”办学之路。
任务：1. 加强我校师生思想道德建设，创建“德育为首，构建和谐平安校园”活动先进单位。
2.我校大力开展师生读书活动，创建书香校园，打造艺体强校品牌，创建争先进单位。
3. 始终把安全当作头顶大事来强化我校安全工作，把安全预防工作放在第一位，争取实现我校安全生产零事故，维稳工作零投诉，两项措施零误差。
4. 充分挖掘百年名校的文化底蕴，大力加强校园文化建设，营造浓厚的校园文化氛围，走艺体强校之路不动摇，培养我校学生热爱我校、外校学生神往我校的百年品牌效应。
5. 转变思想，加强“百年名校”名师品牌的打造，制定“长规划，近务实，现实干”的自我终身成长计划，自强不息，为把自己成长为“百年名校的名师”而奋斗终身，6.切实推行我校的校本研修工作，提升教师的教育教学能力，把教育教学水平及教育教学质量不断提高放在第一的位置，始终不动摇，向自己的远大目标不断奋进。
三、领导小组组长：向兵副组长：张锦瀚李清彪彭司尊彭司韩彭顺应何尤秀成员：胡明辉向洪清全运江米仁山彭丽娟向明轩胡孝东蒋远隆王勇金雷石成军徐保勇黄友斌向美蓉下设领导小组办公室主任：胡明辉向洪清成员：周雨盟彭军周蓉宋东升四、活动内容（一）深入开展“三亮三创三评”活动一是推行“三亮”，激发党员的战斗力。
创先争优突出“四个坚持”
**县工商局**所创先争优突出“四个坚持”
**县工商局**所在“创先争优”活动中，突出“四个坚持”，确保创先争优落到实处，取得实效。
一是坚持把工作争先贯穿始终。
该所积极落实局党组的各项决策部署，集中力量，突出重点，狠抓落实。
坚持每周一次集中学习，安排专人负责对学习内容的组织和落实，做到学习有笔记，阶段有心得。
二是坚持把服务争先贯穿始终。
该所公开办事程序、执法依据、处理标准，建立服务内容全面，服务方式多样，服务措施扎实，服务流程规范，提供热情、周到、便捷、高效的服务，不断提高社会满意度和群众公认度。
三是坚持把业务争先贯穿始终。
该所圆满完成上级交办的各项目标任务，积极开展比学习、比业务、比工作活动，提高所内执法人员的业务水平和现场执法能力。
四是坚持把队伍争先贯穿始终。
该所积极培养业务精、素质好、能吃苦的一线执法队伍，保质、保量完成上级交给的各项工作任务。
力争在争先创优活动中做到“学习优、作风优、业务优、素质优”的基层执法队伍。
凝心聚力 争创一流,创先争优集体材料
凝心聚力争创一流努力构建“温馨和谐”社区服务汉中路办事处南关社区党支部“创先争优”先进集体事迹材料自开展“创先争优”活动以来，南关社区党支部在上级领导的关心和支持下，按照“五个好”党支部的标准，以组织创先进、党员争优秀、服务提质量，发展上水平为目标，以争创一流的精神，凝心聚力，在创先上求发展，在争优中得进步，用创先争优的时代精神，奏响和谐社区的最强音。
一、高度重视，精心筹划。
为深入学习实践科学发展活动成果，进一步巩固和扩大创先争优活动，激发党支部和广大党员的生机活力，我社区党支部高度重视创先争优活动，早谋划、早部署，先后召开了2次专题部署会议，就如何开展创先争优活动进行了研究，及时成立了创先争优活动领导小组，由党支部书记任组长，并结合实际制定实施方案，于2010年5月25日召开“南关社区创先争优动员大会”，将上级开展创先争优活动工作精神进行转达并具体部署南关党支部创先争优工作，全面拉开创先争优活动的序幕。
二、宣传动员，营造氛围。
活动一开始，我社区党支部就十分重视营造氛围，通过多种途径，加强舆论宣传工作。
一是召开会议传达区委及办事处关于开展创先争优活动的有关文件精神，从政治高度进一步提高党员尤其是党支部班子的认识，在党员队伍中迅速形成共识；二是利用墙报、悬挂横幅、制作宣传专栏、发放宣传资料，把开展活动的重要意义、内容、方法，步骤等通过宣传，告诉广大党员群众，提高党员及广大群众对创先争优活动的认识，营造了良好的活动氛围。
三、立足实际，创新载体。
将创先争优活动同提升服务水平结合起来，以“三学、三比、三争当”为主要内容，扎实开展创先争优活动。
一是学竞赛、比作用，争当优秀党员。
组织社区党员认真学习科学发展观的深刻内涵和精神实质，增强党员在实际工作中贯彻落实科学发展观的自觉性和主动性，时时处处体现党员的带头作用，认真开展“三个一”活动，即重温一次入党誓词、组织一次义务劳动、开展一次扶贫助困送温暖活动，充分发挥党员的先锋模范作用；二是学先进、比奉献，争当优秀干部。
以创先争优活动为载体加强和改进基层干部作风建设
以创先争优活动为载体加强和改进基层干部作风建设作者：晁成华来源：《中共伊犁州委党校学报》 2011年第3期晁成华(中共乌苏市委党校新疆乌苏市833000)[内容提要]基层干部是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带，其作风直接影响着党和政府在人民群众中的形象。
弘扬优良作风，是中央对创先争优活动提出的基本要求。
在创先争优活动中加强和改进基层干部的作风建设，既是创先争优活动顺利开展的保证，也是创先争优活动的重要内容。
[关键词]创先争优改进干部作风[DOI编码]doi:10.3 969/j.issn.1674-6287.2011.03.022[中图分类号]G77 [文献标识码]A [文章编号]1674-6287(2011)03-0072-02推进新疆跨越式发展和长治久安，关键在党。
党的事业，根基在基层，关键在干部。
当前开展的创先争优活动是推动基层党组织和党员立足本职发挥先进模范作用的经常性工作。
在创先争优活动中加强和改进基层干部的作风建设，既是创先争优活动顺利开展的保证，也是创先争优活动的重要内容。
一、创先争优活动是加强和改进基层干部作风建设的重要推动力开展创先争优活动，就是要在党内外形成比学习、比工作、比奉献和学先进、赶先进、当先进的浓厚社会氛围。
这种“比、学、赶、争”的过程就是党的优良作风的外在表现。
（一）创先争优有利于加强和改进基层干部的思想作风，首先，创先争优活动是党的创新理论的一次再普及。
开展创先争优活动，就是要把理论学习作为首要任务和长期任务，持续推进党的创新理论大众化、普及化，不断筑牢党的思想理论基础和执政能力基础。
其次，创先争优活动是党的执政理念的一次再解放。
创先争优活动把推动科学发展作为第一要求，必定促进党的基层组织在实现新发展上拿出新举措，确保党能取得更多的执政经验和成果。
再次，创先争优活动是党的优良作风的一次再发扬。
在基层党组织和党员队伍中开展创先争优活动，能够广泛宣传和弘扬党的优良作风，必将对锤炼党性修养、改进思想作风起到积极作用。
解放思想转变作风创先争优提升效能
解放思想转变作风创先争优提升效能随着经济社会的迅速发展，企业竞争日益激烈，唯有解放思想，转变作风，在创先争优中提升效能，才能在市场竞争中立于不败之地。
那么，如何解放思想，转变作风，创先争优，提升效能呢？一、解放思想解放思想，是指在思想上要开放、包容，不拘泥于一些陈规旧习，敢于推翻旧观念，理性思考，敢于创新。
企业应该在解放思想的前提下，增强自身的竞争力，不断开发市场，推出新品，提高经济效益。
在企业中，应该鼓励员工大胆创新，创造性地提出崭新的观点和方法，在思想上不断突破和拓展，让企业在激烈的市场竞争中站稳脚跟。
二、转变作风作风是企业的精神和形象，是企业文化和价值观的体现。
企业的作风应该符合市场经济的要求，以顾客为中心，以质量为核心，以效益为目标，以创新为动力，以诚信为品牌，以服务为生命。
通过转变作风，让企业形象更加健康、阳光、务实，营造出一种求真务实的氛围，推进企业的发展。
三、创先争优创先争优是企业的重要组成部分，是企业在市场经济中立于不败之地、领跑群众的关键保障。
通过创先争优，企业可以不断提升自身的综合实力，发展规模，提高管理水平，实现可持续发展。
在创先争优中，企业应该始终坚持全面发展、全员参与、全面质量管理、全面创新的原则，为提高自身的市场竞争力打下坚实的基础。
四、提升效能效能是企业的核心要素，是创造财富和价值的基础。
提升效能是企业持续发展的关键所在。
企业应该在提升效能的过程中，不断开展管理创新，转变发展方式，整合资源，优化经营结构，形成新的竞争优势。
通过提升效能，企业可以实现生产效率和经济效益的最大化，为实现可持续发展，优秀品牌打下坚实基础。
总之，解放思想，转变作风，创先争优，提升效能，是企业在市场竞争中必须遵循的原则。
企业只有在不断创新的基础上，才能在竞争中立于不败之地，取得更大的成功。
机关单位创先争优活动总结6篇
机关单位创先争优活动总结6篇篇1自机关单位创先争优活动开展以来，我们紧紧围绕中心工作，以创建先进基层党组织、争做优秀共产党员为目标，认真制定实施方案，精心组织，周密部署，确保活动取得实效。
现将活动开展情况总结如下：一、加强组织领导，精心安排部署为了确保创先争优活动取得实效，我们成立了由党组书记、局长任组长的创先争优活动领导小组，全面负责活动的组织实施。
同时，我们结合实际制定了《机关单位创先争优活动实施方案》，明确了活动的指导思想、目标任务、主要内容和方法步骤。
在活动中，我们注重突出特色，注重实效，注重创新，注重宣传，确保了活动的顺利开展。
二、深入开展学习型党组织建设我们以创建学习型党组织为契机，不断提高党员干部的理论素养和业务能力。
通过集中学习、专题讲座、交流研讨等形式，组织党员干部深入学习党的理论和业务知识。
同时，我们还开展了“党员读书月”、“学习之星”评选等活动，激发了党员干部的学习热情。
此外，我们还积极引导党员干部将学习成果转化为工作动力和实际成效，推动了各项工作的顺利开展。
三、扎实推进基层党组织建设我们以基层党组织建设为重点，不断加强党支部标准化、规范化建设。
通过完善组织制度、落实“三会一课”制度、开展主题党日活动等措施，提高了党支部的凝聚力和战斗力。
同时，我们还开展了“争做合格共产党员”、“优秀共产党员评选”等活动，激发了党员干部的工作热情和积极性。
此外，我们还注重加强党风廉政建设，严格执行中央八项规定和省、市相关规定，营造了风清气正的工作环境。
四、积极开展志愿服务活动我们以志愿服务活动为载体，引导党员干部积极参与社会公益事业。
通过开展“党员志愿者服务日”、“关爱留守儿童”、“义务献血”等活动，展现了机关党员干部的良好形象和社会责任感。
同时，我们还积极引导党员干部将志愿服务活动与本职工作相结合，充分发挥自身优势和特长，为社会做出更多贡献。
五、努力提升工作成效我们以创先争优活动为契机，不断提升工作质量和效率。
改革创新和工作状态类过渡句(摘录)
改革创新和工作状态类过渡句改革创新类过渡句1.以“改革开放、创新创造”的精神破难题，以“雷厉风行、快干实干”的劲头抓落实。
2.创新工作思路、提升工作质量的过程，拉高工作标杆、创造一流业绩的过程。
3.坚持高站位、高指标、高质量，坚持政策新、举措新、方法新。
4.以“全方位推动”为横向纬度，以“高质量发展”为纵向标尺。
5.构建更加高效能的科创生态，持续掀起奔涌不息的创新浪潮。
6.改革是驱动发展的“源代码”，改革是领先跨越的“根目录”。
7.既要有战略谋划、顶层设计，又要有基层探索、高效联动。
8.挑担不畏难、登山不畏艰，坦途不歇脚、重压不歇肩。
9.以全局眼光谋划局部发展，以局部突破服务全局发展。
10.以推动改革发展的成果说话，以干事创业的实绩交卷。
11.抓住先机，方能快人一步；做成样板，方能示范引领。
12.从“最先一公里”起好步，在“最后一公里”落好地。
13.既怕做不好，更怕没想好；既怕起步晚，更怕起点低。
14.用新发展理念破解老观念，用改革创新增强新动能。
15 .在求真务实中开拓创新,16.从守旧守成中解放出来,17 .在抢先行动中争取主动,18.没有现成的经验可借鉴,19.以改革发展的成果说话,20.善用改革办法破解瓶颈,21.顺境要干，逆境也要干;22.既要有“勇攻”的劲头, 在大胆探索中实现突破。
从路径依赖中解放出来。
在快人一拍中加快发展。
没有成功的模式可参考。
以干事创业的实绩交卷。
善用创新思维谋划发展。
已知要干，未知也要干。
也要有“智取”的谋略。
,创新发挥“乘数效应”。
以深化改革破局开路。
鼓动劈波斩浪的风帆。
落后半拍，步履维艰。
站在攻坚克难最前沿。
将“实”字进行到底。
又有清晰可行的路径。
后头挑着落实的行动。
逆水行舟，劲不可松。
勇闯创新“无人区”。
争当发展的实干家。
为生态转型者加油。
趟出了很多新路子。
埋头苦干抓好落实。
渐进与突破相衔接。
未来的动力之所依。
方法是破题的钥匙。
40 .向科技要贡献率，向创新要引领力。
以创先争优精神促进机关作风建设
以创先争优精神促进机关作风建设大唐甘肃发电有限公司碧口水力发电厂甘肃文县 7464122017年的三分之一时间已经过去了，在过去的3个多月的时间里，我们都干了些什么工作，取得了哪些实实在在的效果，存在哪些问题，是否已经着手解决以及如何去解决这些问题，我想我们每个人在心里都应该有一个盘点。
领导干部是不是以大局为重，加强了领导和作风修养，职工是不是立足本职，不断学习和提高，这都是我们应该扪心自问的话题。
今天我们在这里召开加强机关作风建设的会议，目的就是在充分总结的基础上，发扬成绩，弥补不足，以创先争优的精神致力于“内强素质，外树形象”，加强作风建设，为全面完成“争创年”目标任务加油鼓劲。
一季度我厂生产经营形势基本良好，职工队伍稳定，“双增双节,盈利攻坚”活动和“创先争优”活动在各部门的大力支持和配合下深入开展，年初制定的工作计划和重点任务都在有条不紊的进行，总体形势良好，值得肯定。
但无论是日常工作的具体开展还是整体形势的向前推进，无论是主观思想，还是客观实践，我们总还是存在着一些这样那样的问题，影响着我们的精神面貌、工作效率和工作质量，影响着我们向更高、更快、更好的方向前进的质量和速度。
针对我们目前存在的一些问题，我主要提一下几点要求，希望在座的各位领导干部和职工充分认识到加强机关作风建设的重要性，深入查摆问题，把当前存在的突出问题作为加强机关作风建设的突破口和着眼点，加强整改，保持长效。
一、查思想，提高认识水平。
部分同志在工作中存在思想懈怠、行为懒散的现象，没有切切实实从思想上认识到工作岗位所承载的使命感和责任感，没有认识到自己这颗螺丝钉对于整个企业大机器的作用和意义，做事缺乏责任感，应付工作，偷工减料，得过且过，工作态度和作风飘浮、消极、被动。
查思想就是要看自己的思想水平和言行举止是不是符合一名机关工作人员的标准和要求，就要把机关作风建设的实效体现在解决突出问题上，敢于担当，负起责任。
二、查学习，提高业务水平。
以创先争优推进机关作风建设
杨衍银：以创先争优推进机关作风建设文章来源:赣州党务公开网发布时间：2011年11月22日 19:23:02中央国家机关工委常务副书记杨衍银胡锦涛总书记在“七一”重要讲话中强调，必须坚持以人为本、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系，大力加强作风建设。
服务人民群众、改进机关作风，是机关党组织创先争优的重要目标要求，也是深入开展为民服务创先争优活动的重要着力点。
中央国家机关党组织要以深入开展创先争优活动为契机，不断推进作风建设，更好地树立为民、务实、清廉的良好形象，努力走在前头、做出表率，为顺利完成“十二五”时期经济社会发展目标提供坚强保证。
第一，打牢党性修养这个基础，进一步在优良作风养成上创先争优。
作风问题，归根到底是党性修养问题，是党员干部政治思想品质的外在反映。
十七届四中全会《决定》强调，要把加强党性修养作为优良作风养成的重要基础和动力。
以创先争优推进作风建设，首先必须抓好党性修养这个基础工程，教育引导党组织和党员自觉增强党的意识、政治意识、大局意识和责任意识，在优良作风养成上不断取得新进步。
一是进一步深化理论武装工作。
引导党员干部系统掌握中国特色社会主义理论体系，自觉坚持中国特色社会主义制度，不断提高政治理论素养，坚定理想信念。
二是认真抓好党的路线方针政策和重大决策部署教育。
特别是在中央召开重要会议、作出重大决策部署后，及时组织学习宣传和贯彻落实，使各级领导班子和党员干部正确把握党和国家的大政方针，始终同党中央保持高度一致，确保政令畅通。
三是坚持在重大任务和关键时刻锤炼作风。
特别是要围绕落实“十二五”规划，把推动科学发展、加快转变经济发展方式作为新的教育和实践平台，加强党性修养和实践锻炼，在完成急难险重任务中锤炼攻坚克难的良好作风，为落实党中央、国务院的决策部署提供作风保证。
第二，坚持执政为民这个根本，进一步在联系和服务群众上创先争优。
作风建设的核心问题是保持党同人民群众的血肉联系，做到始终把人民利益放在第一位，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。
深化创先争优加强作风建设
深化创先争优，加强作风建设“知足感恩、知耻后勇”。
当前，全国上下在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动，如何把创先争优融入到机关作风和效能建设中，同时以机关作风和效能建设推动创先争优活动的开展？我谈谈自己的四点看法。
一、坚持领导干部率先垂范，争做作风建设的先行者廉洁方能聚人，律己方能服人，身正方能带人，无私方能感人。
加强作风建设，重点是领导干部。
作为领导干部，不管职务大小，要带好班子、带好队伍、干好事业，就必须走在作风建设的前列。
有的人认为自己只是个“小萝卜头”，算不上什么领导干部，这是“事不关已，高高挂起”、把自己混同于一般老百姓的典型表现。
因此，各级领导干部只有带头加强学习、注重实干，带头认真干事、团结共事，带头勤俭节约、艰苦奋斗，才能以优良作风带领广大干部职工迎难而上、锐意进取、创先争优。
二、与作风和效能建设相结合，推进创先争优活动深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员，立足点是作风与效能建设。
服务群众是作风和效能建设的重要内容。
人民群众最需要的是真正为群众为实事的好公仆。
带着对群众的感情、带着对企业的深情，带着服务地方经济的热情，切实把促进发展的各项政策措施落实到基层和企业，尽心尽力为企业和基层办实事、解难事、做好事。
三、努力提高素养，做创先争优的主力军提高干部队伍素质是作风建设的又一重要内容。
干部队伍的整体素质的提升是“创先争优”活动源源不断的强大动力。
要通过作风建设加强干部队伍两个方面的素养，一是提高业务素质。
对此，我们要经常性开展各项学习活动，学以致用、以用促学，从而提升能力，推动自身素质和工作业绩双发展、双丰收；二是高度重视人文素养提升。
到农村一线走访，切身感受农民群众的生活难度，对比我们的工作和生活条件；进机关、进科室，贴身感受先进机关、先进科室的工作氛围，对比自己的工作状态。
通过比对，树立正确的生活观、工作观、业绩观。
知道现有的工作岗位来之不易，现有的幸福生活来之不易，始终正确对待做官、做人、做事，始终把握好人生方向；不同人可以有不同的工作岗位，但不同的工作岗位有共同的工作要求，那就是要称职。
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创先争优转变工作作风锐意进取构建一流站所
扎根基层无怨无悔服务百姓任劳任怨
----西河乡劳动保障服务所建成一周年工作简要回顾基层劳动保障平台是落实公共就业和社会保障服务的重要载体，是连接政府部门和人民群众的重要纽带，直接关系着党和政府的形象。
随着县委、县政府对劳动保障工作的高度重视，西河乡劳动就业社会保障服务所于2012年10月25日正式挂牌成立。
建所一年来，在县局领导的坚强指引下，在西河乡党委、政府的大力支持下，全所工作人员奋力进取、全力拼搏，以“依法、便民、高效、廉洁”为服务宗旨，以转变工作作风、简化办事程序、优化服务环境、方便群众办事为工作重心，凭着以赶争第一、赶超一流的拼劲和干劲，赢得了地方政府和各级群众的一致好评。
一年来，西河乡劳保所在不断克服所内人员少、工作任务重、人地环境生、办公条件差的不利因素，各项劳动就业和社会保障工作取得了突飞猛进的成绩。
2012年10月份，全所提前并超额完成了上级下达各项工作指标和任务，达到了年初预定的目标计划。
各项劳动保障法律法规政策宣传深入民心，群众法制意识日益空前高涨。
新型农保养老保险实现了全面性的覆盖，今年新增参保扩面人数比去年增长2462人，完成任务比例99.73%。
核对社会保险一卡通信息387人，准确率100%,城乡社会养老参保扩面工作稳居全县第一。
就业趋势稳中上涨，职业技能培训开展的如火如朝。
为了进一步扩宽就业渠道，西河劳保所注重劳动力技能培训，以一技之长带
动产业、以创业致富带动就业，加快巩固了西河地方经济大发展，举办多项职业技能培训班。
其中，培训技能提升人员500名，举办创业培训办一期，农村劳动力技能培训600人，企业岗前就业培训1086人。
今年五月份，西河所还率先启动地面企业职工岗前就业培训，打破全县在地面企业培训中的先例。
添补了我县地面企业岗前就业培训的空白。
同时，还开辟本辖区就业岗位1200个，安臵下岗失业职工和困难就业等人员800余人，对接创业致富项目3家，带动就业200余人，完成工作目标200.9%。
就业前景一片良好。
求职者就业实现了自由择业和双向选择的原则，特别是在富士康招募工作上，西河所更是下大力气，主动出击，面对困难迎难而上。
截至目前，按县局下达的招募任务指标比例，西河乡富士康招募排名全县第一。
有了稳定的就业环境，劳动用工秩序必然井然有序，在劳动用工管理方面，西河所坚持常抓不懈、一抓到底、狠抓到头的措施。
今年，共组织专项检查4次，日常工作巡查6次，抵制和扭转不良用工行为，全乡用人单位共签订劳动合同1200份，补签合同320份，占用工人数比例的98.3%，社会保险参保人数1132人，占比例96%，今年上半年，西河乡劳保所追讨农民工工资四十多万元，并荣获赠送锦旗二面。
在调处矛盾纠纷工作方面，贯彻预防为主、调节为主的方针，成功调解劳动关系纠纷3起，彻底把矛盾解决在基层第一线，为党的十八大胜利召开，构建西河社会和谐稳定发展，做出积极的贡献。
建所一年来，西河劳保所共接受省、市、县观摩调研检查3次，多次受到上级领导的一致表扬和赞同。
就业、养老、维权等工作事关基层百姓的福祉，基层劳动保障工作显得更为突出。
为百姓办好事、解难事是西河乡劳保所的一贯追求。
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。
新的航程即将开启，新的任务更为光荣而艰巨。
有县局领导的坚强后盾，有地方政府的鼎立帮助。
西河乡劳动保障所将全面落实科学发展观，继往开来，创新发展，求真务实。
将会再接再厉，再创新功，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加扎实的工作，不折不扣地完成上级下达各项工作目标和任务。
西河乡劳动就业社会保障服务所
二O一二年十月二十六日。