xx公司保安员培训计划
保安人员培训计划方案范本(4篇)
保安人员培训计划方案范本1、从内部治理入手,提高保安综合素质。
建立目标治理责任制,层层分解落实工作任务,有效地解决干与不干、干好与干坏都一样的被动局面,起到鼓励先进、鞭策后进的作用。
制定全年工作目标,将各项任务分解落实到各班组及员工,使人人有目标、有任务,个个有压力、有动力。
3、利用行业优势,加强保安信息工作。
首先,根据公安、消防部门的要求,充分发挥保安部的职能作用,严格治理,严格要求,切实落实好各项安全防范措施,保证酒店的正常秩序。
其次,加强与公安、消防部门的沟通,协助酒店把好用人关,进一步净化酒店的治安环境。
及时消除各种不安全隐患,有效的遏制各类事故的发生,确保酒店各项消防工作安全顺利。
4、加强各种设施设备的维护保养,提高技防工作效率。
首先、完善维保制度,明确维保责任。
根据不同设备、不同区域,明确维保责任和工作流程,确保设备处处有人管,件件有人护。
其次、制定具体的维护保养计划,确保设备在规定的时间内能得到维护保养。
第三、执行正确的维护保养技术标准,以技术参数为核心准确的反映设施设备的运行状态和维护保养的情况,整体提高维护保养的水平。
第四、加强消防检查人员的业务素质和业务水平,凭借过硬的业务技能,保证设施设备维护工作的有序进行。
5、做好协调工作,加强酒店员工的消防安全意识。
广泛开展消防安全宣传教育,利用大家喜闻乐见的形式开展消防宣传活动,普及消防知识,并组织酒店员工分时分批进行灭火疏散演练,即增加员工的安全知识又能检验员工的实战能力。
总之,我们要通过不断深化治理,培育新时代的职业精神,激励广大保安员继续坚持自我加压、奋发有为的精神面貌,高标准、严要求,把敢闯敢试的精神和求真务实的科学态度结合起来,努力打造一个高效、务实、文明的酒店保安新形象。
开拓新思路,大胆改革,完成好创收任务,为酒店的发展做好保驾护航的工作.一、酒店消防安全。
(1)、做好日常消防工作,有计划、有步骤地进行消防安全检查,建立消防安全档案并对每次检查结果记录在册,发现问题及时排除。
保安公司培训计划7篇
保安公司培训计划7篇第1篇示例:保安公司培训计划一、培训计划的制定1. 根据实际需求制定计划保安公司在制定培训计划时,需要根据实际需要和市场需求来制定计划。
如果保安公司主要提供商业安保服务,那么培训内容就要重点放在商业安保方面;如果主要提供小区安保服务,那么培训内容就要重点放在小区安保方面。
培训计划的制定需要充分考虑保安岗位的特点和需求,确保培训内容符合实际需求。
2. 结合政策法规进行制定保安行业是一个受政策法规严格约束的行业,保安人员需要严格遵守相关法规和规定。
在制定培训计划时,保安公司要结合相关政策法规,将政策法规的学习纳入培训内容,确保保安人员的行为符合法规要求。
3. 充分考虑保安人员的素质和能力在制定培训计划时,还要充分考虑保安人员的素质和能力。
不同的保安人员在素质和能力上存在差异,培训计划要根据不同人员的实际情况进行制定,确保培训内容对保安人员有针对性,提高培训效果。
二、培训内容1. 业务知识培训业务知识培训是保安公司培训计划的重要组成部分。
这部分内容包括保安职责和权利、安全防范知识、突发事件处理等方面的知识。
通过业务知识培训,保安人员可以了解自己的职责和权利,掌握安全防范知识,提升处理突发事件的能力,为安保工作提供有力保障。
2. 技能培训技能培训是保安公司培训计划的另一个重要组成部分。
这部分内容包括基本防卫技能、安全巡逻技能、应急救援技能等方面的技能培训。
通过技能培训,保安人员可以提升自己的防卫能力和应变能力,增强安全意识和安全素质,提高自我保护能力。
4. 交流沟通培训交流沟通培训也是保安公司培训计划的重要内容。
保安人员工作中需要与客户和其他部门人员进行交流沟通,需要具备一定的交流沟通技能。
通过交流沟通培训,可以提高保安人员的交流沟通能力,增强客户服务意识,提升工作效率。
三、培训方法1. 理论教学保安公司可以通过开展集中的理论教学,向保安人员传授相关的法规政策、安全防范知识等理论知识,让保安人员系统地学习相关知识。
保安培训计划方案(5篇)
保安培训计划方案(5篇)保安培训规划方案1一、培训目的为使保安部员工增加效劳意识,把握丰富的消防安全勤务学问,提高保安部员工的整体意识和素养部门,将从公类学问,消防学问,工作流程,军体训练四方面着手抓起,绽开培训二、培训时间三、培训内容:公共学问消防学问工作流程军体训练四、详细安排本着劳怡结合的目的,我们实行效劳意识,工作流程,消防学问培训与军体训练与军体训练,相结合的方法,这样即提高了员工的思想素养,又提高了员工的身体素养,两手都要抓,两手都要硬五、培训内容划分公共学问培训为了提高部门员工的整体素养,培育员工工作中的积极主动性,使效劳意识形成员工的本能意识,从而使我们酒店的服质量,效劳态度到达同行领先水平,特此我们进展公共学问培训7月3日公共培训内容包括:效劳十训,效劳宗旨“三声”“三勤”“三轻”“四灵”“四感”职业道德“效劳意识”六心效劳7月4日“三知”“三会”如何处理客人投诉7月5日公共学问培训内容包括如何妥当处理与客人发生的各种冲突,应坚持的立场,礼节,礼貌的重要性,礼貌,疗养,根本原则,礼貌效劳的根本内容,根本要求7月6日公共培训的内容包括(1) 言谈,行为,行走,其它(2) 消防学问课程培训为确保酒店正常有序的运转,让客人感到有安全感,从而使客人得到最大的满意,我们就必需重视消防学问的培训,这不仅仅在爱护客人的利益,其实在更大的程度上是在我们酒店和员工的生命和财产安全,使每位员工都能到达“三知”“三会”7月7日消防学问课程培训包括:火灾的类型,灭火器压力检查,报火警的程序及留意事项火场逃命,酒店防火意识,火灾的根本概念,高层建筑的火险因素,灭火器的配置7月9日消防课程包括灭火器的配置要求,处理火灾的程序,应急事故处理,食物中毒事故处理标准,安全事故标准治理7月10日工作流程培训保安工作存在肯定的多样性,每个人的工作岗位并不固定,为了使每个保安员工在任何一个岗位上都能做到精彩完成任务,我们要培训工作流程,使每个保安员都能做到耳熟能详,熟能生巧的效果7月10日工作流程培训内容包括:门卫工作流程7月11日工作流程培训内容包括:车场工作流程7月12日工作流程培训内容包括:巡逻工作流程军体训练保安部工作的特别性,打算了保安部员工要有一个良好的体能,为了加强提高保安的身体素养,军体训练是必不行少的,并且要长期不懈地进展,俗说养兵千日,用兵一时,所以为绝好的完成酒店给予我们的各项工作,我们肯定要加强军体训练。
保安员培训方案8篇(热门)
保安员培训方案8篇(热门)保安员培训方案1一、培训对象:物业管理处新入职员工二、培训目的:了解物业服务中保安工作的运行及常见可疑情况的处理三、培训提纲:1、交接班、对讲机使用规定2、常见可疑情况、治安刑事案件的处理方法3、保安部处理问题的方法、原则及要求4、质量记录及表格使用规范四、培训内容1、交接班、对讲机使用规定A、交接班制度为树立良好的值班形象,规范保安部各岗位值班人员的交接班,确保岗位区域工作的胜利开展及岗位物品的顺利交接,各值班人员应该做到:a、接班人员应提前十五分钟按规定着装及佩带执勤用具,在指定的位置由领班组织班前会,列队点名,由领班检查着装、仪容仪表是否达到接班要求,做好接班准备工作,接受领班安排的当班工作任务和注意事项。
在接班后一小时内不得上洗手间、饮水、加(脱)衣服等影响正常值班的行为。
b、接班人员到达岗位后,双方进行交接班工作。
交接的主要内容有:“值班物品(对讲机、各类值班登记本)是否齐全完好、是否可以正常使用,查看上班值班记录,确定值班重点及上班遗留有待跟进的问题等。
c、接班人员在检查物品是否完好、齐全的同时,如果发现问题,必须认真做好记录,及时向领班做出汇报,争取将问题在最短的时间内解决。
d、接班人员对本次当班的岗位范围内检查无误后,必须在交接班本上签名后,开始上岗值班。
如接班人员在接班时发现有问题的,应该及时汇报领班,并可以拒绝在交接班本上签名,出现之问题的所有责任由交班人员负责;如接班人员在接班时不认真检查随便就接班的,在交班人员离开岗位下班后才发现有问题的,责任由接班人员(当班人员)承担。
e、交班人员应提前十分钟做好交班准备,如实将值班情况和在值班过程中所遇到的问题、跟进的情况、处理结果及需要跟进的事项等内容填写在交班表上。
f、交班人员应将交接器材、公用物品整理好后如实进行移交,如:对讲机、钥匙等;g、交班人员在接班人员对辖区域巡察完毕无异,必须监督接班人员在交接班表上签名确认后交班人员方可离岗下班。
保安人员培训计划8篇
保安人员培训计划8篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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保安培训工作计划范文(四篇)_保安培训计划
保安培训工作计划范文(四篇)_保安培训计划一、培训目标1.提高保安员的岗位素质和业务水平,增强他们的安全防范意识和工作责任感。
2.熟悉并掌握保安岗位上的基本知识、技能和规章制度,增强保安员的岗位能力和综合素质。
二、培训内容1.法律法规和保安人员的基本职责2.安全防范知识和技能3.应急处理和突发事件处置4.礼仪礼貌和服务意识5.心理健康和沟通技巧三、培训方式1.理论授课:通过课堂讲解和教学视频等形式,讲解相关法律法规和保安工作要求,培养保安员的法律意识和工作责任感。
2.实践演练:通过模拟练习、案例分析和实际场地演练等方式,培养保安员的应急处理和突发事件处置能力,提高他们的实际操作技能。
3.讲座讨论:邀请相关专家和经验丰富的保安员进行讲座和座谈,交流经验和分享实践,提高保安员的综合素质和业务水平。
四、培训周期本次培训计划为期3个月,每周安排2次理论授课和1次实践演练,每月安排1次讲座讨论。
五、培训考核1.培训结束后,组织考试,对参训保安员进行知识和技能的考核。
2.根据考核结果,进行评分和排名,对考核成绩优秀的保安员进行奖励和表彰。
3.对考核成绩不理想的保安员,进行个别辅导和培训补充,提高他们对知识和技能的掌握程度。
六、培训效果评估2.根据满意度调查结果,进行评估和总结,对培训内容和方式进行改进和优化。
3.根据参训保安员的工作表现和反馈意见,评估培训对他们的工作能力和综合素质的提升效果。
5.队列训练和团队合作3.团队训练:通过队列训练和团队合作活动,培养保安员的团队精神和协作能力,提高他们的集体荣誉感和凝聚力。
4.自我防护和心理调适技巧3.心理辅导:邀请心理学专家进行心理辅导和心理健康培训,帮助保安员建立健康的心理状态和应对压力的能力。
保安公司培训计划保安培训计划方案(通用3篇)
保安公司培训计划保安培训计划方案(通用3篇)保安公司培训计划_保安培训计划方案篇1(一)保安部工作准则:1、当值期间必须着装整齐、仪表大方、站姿、坐姿符合要求,不许抱胸插手。
2、严格遵守上下班时间,佩戴工牌,经员工通道出入,同时打卡备案。
3、做到无条件服从上级分配,听从上级管理。
4、严格遵守交接班制度(下一班未接班时,当值不准离岗)。
5、熟练掌握保安部岗位工作特点、职责与要求。
6、接触客人要十分有礼貌,并注意语气态度。
7、处理问题时,力求做到容忍宽大,以理服人。
8、当值时不得聊天、阅书报、写私函、听耳机、吸烟、吃零食、打私人电话,并谢绝来访,如属要事,要保安部当值负责人批准方可。
9、当值时只能与客人保持一种工作上的关系,不得在岗上与客人拉扯、闲聊。
10、当值时不得利用个人职权与客人进行任何私人交易。
11、当值时不得以任何理由、方式向客人索要小费或礼物。
12、当值时不准睡觉、不得带有醉意。
13、严禁当值时随意离岗,如需吃饭、喝水、去卫生间,需领班批准并派他人替岗后,方可进行。
14、特殊情况,严禁使用酒店客用设施。
15、熟悉本酒店各种报警装置及消防器材的位置,并熟练掌握其使用方法。
16、一旦发现火警,无论程序大小,都必须按规定的程序上报,并立即采用有效措施。
17、熟悉酒店各部门出口通道,包括员工通道、客用通道、消防通道等。
18、无特殊情况,不得私入客房、仓库、办公室、厨房、服务员工作间等。
19、不得以权谋私或者做任何有损酒店名誉的事情。
20、当值期间不得采用任何手段包庇、掩护违法犯罪分子。
(二)保安部请假制度:1、本部员工无论因何种原因需请假时,必须填写请假报告单,并逐级审批备案后方能有效。
2、主管、领班请假需经理批准方可。
3、保安员请假需经主管批准方可,但必须先经领班批准。
(事假超过半天,需部门经理批准)。
4、严禁越级请假。
5、无请假报告单休假者,一律按旷工处理。
6、原则上不准调休,如遇特殊情况经经理批准方可。
保安培训计划(精选15篇)
保安培训计划(精选15篇)保安培训计划篇1第一部分:培训计划说明-公司现状分析于20xx年成立以来,已拥有员工15人,员工的基本素质状况如下:1、公司共有x名员工,其中男性x人,占x%,女性x人,占x%,大专以上学历x人,占x%,公司拥有一支年轻的团队,但人员配备不齐全,职业素养有待提高。
2、公司领导十分关注人员的成长与发展,但鉴于人才市场日益严峻以及自身培训体系的欠缺,如不引起重视并逐步解决,很难应对未来的各项挑战。
3、随着公司的发展,现有的人员素质很难到达公司高速发展的需求。
目前,公司的各项工作有待进一步细化与深化,很多工作程序需要优化与改善,员工制度化、程序化、标准化意识淡薄,团队精神与协同观念不强,各级管理人员管理技能与领导水平有待提高。
4、公司内部培训工作虽然有所开展,但资料浅显,也未能建立相关培训体系,且培训对象及培训师资投入不够,培训效果评估未落到实处。
5、公司未参加外部专业培训机构的培训课程,与专业技能有关的培训缺少。
6、公司领导虽倡导员工经过不断学习与培训来提高个人综合素质与本事,力求在公司内部打造学习型企业,构成学习型团队,但效果不明显,没有切实的行动计划,员工的全面培训工作并没有展开。
第二部分:20xx年培训工作重点针对以上问题,结合公司20xx年公司目标,20xx年培训工作重点在以下几个方面:1、20xx年度,公司培训工作要力争全面覆盖,重点突出,要在实际的培训工作中不断丰富培训资料,拓展培训形式,优化培训流程,明确培训目的,提高培训效果。
2、20xx年随着更新员工的加入,要做好入职前,上岗中,工作后各项培训与培养,帮忙他们度过适应期。
3、20xx年要提高员工的职业意识与职业素养,提升其主动进取的`工作态度与团队合作与沟通的本事,增强敬业精神与服务观念,加强其专业水准。
4、20xx年要针对公司财务部的财务管理和经营管理,行政人事部的职业素质和本事等展开培训,计划以外训带动内训,坚持培训资料以通用管理理论为主,坚持培训目的以提高技能为主,坚持培训方式以加强互动交流为主,以不断提升各部门人员的职业素质与本事。
保安培训工作计划范文(四篇)_保安培训计划
保安培训工作计划范文(四篇)_保安培训计划一、培训目标本次保安培训的目标是提高保安员的工作技能和素质,使其能够熟练掌握保安工作的各项技能,提高应对突发事件的能力,并且增强责任心和团队合作意识。
二、培训内容1. 保安法律法规知识培训:包括相关法律法规、保安人员的权利和义务、保安员的行为规范等内容。
2. 保安技能培训:包括门岗执勤、安全防范、巡逻检查、突发事件处理等技能培训。
3. 案例分析和应急演练:通过案例分析和应急演练,让保安员能够更好地理解和掌握保安工作中的应对方法和技巧。
三、培训方法1. 理论教学:通过专业讲师讲解,或者采用多媒体教学等方式进行相关法律法规知识的传授。
2. 实地演练:组织保安员进行实地演练,提高实战能力。
3. 案例分析:通过真实案例的分析,让学员深刻理解保安工作中的风险和应对方法。
四、培训周期本次保安培训计划为期一个月,每周安排两次理论培训,每周一次实地演练或案例分析。
五、培训成效评估1. 考试评估:针对培训内容进行考试,考核保安员的学习情况和掌握程度。
2. 实战演练评估:通过实地演练的评估,检验保安员的实战能力和应对情况。
3. 反馈调查:在培训结束后,进行问卷调查,收集保安员对培训效果的评价与建议。
六、培训考核与评估针对保安员的学习情况和实战能力,进行综合考核评估,并根据评估情况进行个人奖惩。
七、培训安排1. 第一周:保安法律法规知识培训2. 第二周:保安技能培训3. 第三周:案例分析和应急演练4. 第四周:培训成效评估与总结八、培训资金预算培训场地费、讲师费、教材费、实地演练费等共计预算10万元。
以上为本次保安培训工作计划,希望通过此次培训,提高保安员的整体素质和工作能力,确保保安工作的顺利开展。
培训名称:企业保安员培训计划一、培训目标1. 提升保安员的业务水平,使其对保安服务的基本法律法规、队列训练、安全保障等专业知识和技能掌握透彻。
2. 培养保安员的责任心和团队精神,提高应急处置和自我保护能力。
2024年保安培训工作计划方案(4篇)
保安培训工作计划方案为了加强管理,增强保安队员的意识和服务理念,进一步提高保安员的安全防范能力和服务水平。
认真____“安全第一、预防为主”工作方针,始终坚持“人性化管理理念”和“人防技防相结合”的工作路线,全面推行“谁主管、谁负责”的安全责任制,积极做好公司的安全防范工作,维护仓库的治安秩序,为公司创造良好的经营管理环境。
1、巡逻过程中须佩带电筒、对讲机等巡视器材。
2、对重点部位实施重点监控,阻止闲杂人员在仓库内乱窜,阻止未经许可的人员进入仓库。
3、发现明火,应立即组织扑救并迅速报警4、在巡逻过程发现有人抽烟应阻止并及时上报领导。
5、在门卫岗人员必须出门站岗值勤。
严格执行车辆人员出入制度,外来车辆人员进公司需询问,并做好登记。
6、严格遵守保安各项制度。
努力打造一个高效、务实、文明的保安新形象。
开拓新思路,大胆改革,完成好创收任务,为公司的发展做好保驾护航的工作。
保安主管职责1、负责制定管理处的治安、消防年度、季度工作计划,做好保安队年度预算报告。
2、负责维持秩序,预防和查处治安事故,协助、配合国家公安部门侦破有关治安和违法犯罪案件。
3、妥善处理客户有关安全方面的各种投诉。
帮助客户寻找在公司丢失的物品,努力改造良好的治安环境,让客户具有安全感。
5、负责制定夜间安全值勤、巡逻程序和要求,组织夜勤干部、员工逐项落实。
确保夜间财产、人身安全。
6、负责完善、制定昼间、夜间各类钥匙的管理规定,定期检查执行情况,发现问题,及时纠正和报告。
7、负责制定保安监控的管理规定和操作程序,确保监控范围内的防火、防盗安全。
8、适时完善、健全安全应急措施,并负责督促属下严格执行和演练落实。
9、定期检查各项保安措施,并做好记录,确保消防设备、设施完好,以备查考。
10、组织好本部门的分工协作,每日召开部门当值保安干部、领班例会。
11、负责对保安队员工的培训、考核、评估工作以及聘免和推荐。
12、完成上级交办的其他任务。
保安领班职责2、掌握小区内部治安、消防情况,了解小区保安及防火工作特点,熟悉小区范围内的情况,妥善安排治安保卫、消防等工作。
公司保安培训工作计划(三篇)
公司保安培训工作计划保安培训可增强保安综合性素质,又可为商家提供优秀的保安人才。
从优秀保安中培养出保镖以及贴身护卫。
保安培训可以从道德理念、安保知识、素质培养、自卫格斗、等全方位培训。
道德理念,讲解的道德观,发扬见义勇为,拾金不昧,尊老爱幼,帮助他人等中华传统美德。
让商家在信任度上认可保安市场。
保安知识,应对各种突发事件,利己利人,减少一些事故发生对商家利益减少损失。
素质训练,可通过一定强度训练,增强自身素质,培养出坚韧不拔的品格。
让安保人员在岗位上提高精神气息及自信心。
自卫训练,可通过两个步骤,先从内部培养出优秀教官。
同时从保安队伍中培养出优秀的保镖及高级护卫,为保安公司创新立颖,开辟保安市场新局面,引领哈市安保商业。
训练计划表保安格斗技能培训,即可增加公司质量还可为保安人员提供学习机会,一举双得,针对保安人员年龄跨度比较大,训练不统一,身体素质不一。
可分两步走,对年龄偏大人员,进行一些擒拿、反擒拿、格斗护卫及应急常识。
和使用甩棍、电棍、短棍等防身兵器训练。
对年轻人员可通过散打、自由搏击、实战对抗、擒拿等强度训练。
年轻人员训练计划:每周训练两至三天,每次训练一个小时到一个半小时(即不要时间过长以免影响保安人员休息)可分为初级、中级、高级三个步骤训练。
初级训练一:每天跑步两千米,做热身运动,柔韧性运动。
二:进行步法训练。
拳、脚、摔法的基础动作训练。
三:拳、脚组合力量打击训练法,摔法对抗训练。
四:双人速度训练,耐性训练,灵活训练。
中级优秀保安训练一:每天跑步三千米,做热身运动,柔韧性运动。
二:拳、脚多项灵活打击法,摔法配合法。
三:器械强度训练,杠铃、哑铃、臂力器等训练。
四:双人搏击实战。
五:课程总结及复习高级保镖人员训练一:每天跑步五千米,耐力性冲刺热身运动,强度柔韧性训练。
二:双人抗击打训练。
三:高强度器械训练,持久打击法,爆发性拳脚连击训练,身体负重训练。
四:多人靶位反击灵活性训练。
五:全接触式少护具实战对抗。
保安公司培训计划8篇
保安公司培训计划8篇第1篇示例:保安公司培训计划是为了提升保安人员的专业素养和执勤能力,从而提高保安服务的质量和效率。
一个完善的保安公司培训计划应该包括以下几个方面:一、培训内容1.法律法规知识:保安人员需要熟悉相关法律法规,了解保安服务的法律地位和职责,遵守相关规定,做到依法执勤。
2.职业道德:保安人员需要具备良好的职业道德和职业操守,遵守规章制度,恪尽职守,言行得体,严守保密,保持秩序。
3.安全防范知识:保安人员需要了解各类安全隐患和突发事件处理方法,掌握应急处置技能,确保人员和财产的安全。
4.技术操作:根据保安工作的实际需要,对保安人员进行技术操作培训,包括监控设备操作、安防设备操作等。
5.心理健康:保安人员需要具备较强的心理承受能力和情绪控制能力,面对各种复杂情况时能够冷静应对,保持清醒头脑。
二、培训形式1.理论教育:通过讲解、讨论、演示等形式,向保安人员传授相关知识和技能,提升他们的理论水平。
2.实践训练:通过实地训练和模拟演练,让保安人员学以致用,提高他们的实战能力和应变能力。
3.案例分析:通过案例分析,让保安人员了解真实案例中的问题和处理方法,提高他们的分析和解决问题的能力。
4.业务指导:针对保安人员在实际工作中遇到的问题和困难,对其进行业务指导和技术支持,帮助他们解决实际困扰。
三、培训要求1.持证上岗:保安人员需要通过相关培训考核,并取得保安员证书才能上岗从业,保证其具备相关岗位的资质和能力。
2.定期复训:保安公司应定期组织保安人员进行复训,不断提升其专业技能和服务水平,适应不断变化的社会需求。
3.个性化培训:根据保安人员的个人特点和发展需求,开展个性化的培训计划,提供个性化的服务和指导,让其得到更好的发展。
四、培训效果1.提升服务质量:通过培训,提高保安人员的专业素养和执勤能力,提升保安服务的质量和效率,赢得客户的信任和好评。
3.提升形象力:通过培训,提高保安人员的形象力和服务态度,树立良好的企业形象和品牌形象,提升企业的竞争力和市场影响力。
保安员培训计划实施方案(三篇)
保安员培训计划实施方案1、岗前培训上岗前向每位新入职的保安员介绍物业辖区情况、工作纪律、操作要求和岗位职责。
①上岗前必须掌握保安、通讯及消防设备器材的使用和操作;②新入职的保安员须进行____天时间进行培训实习,掌握本职工作和基本技能,然后开始正式上岗;2、岗位培训①保安培训:根据每年制定的保安部制定的培训计划,拟订保安培训方案,通过授课与实际操作相结合的方式,分月、季定期进行培训,从而提高保安员的警惕性、“四防”意识、应变能力和身体素质,使其掌握基本技能;②消防培训:根据每年制定的保安部内部制定的培训计划,拟订消防培训方案、年度消防演习计划安排及灭火等培训内容,通过授课与实际操作相结合的方式,分月、季定期进行培训,从而达到提高保安员的防火意识、掌握灭火抢救能力的目的;③每位保安员必须根据培训计划参加公司和部门组织课程,培训前进行书面通知,并要求每位参加培训的人员在员工培训签到表上签到。
3、培训课程设置①培训目的:通过培训,提高保安员的综合素质和服务水平,培养一支训练有素、纪律严明、文明执勤的保安队伍;②培训项目:A、应知、应会部分公司制度与规定部门制度与规定保安常识服务意识教育礼节、礼貌及员工的行为规范、个人修养辖区设施、设备介绍消防常识B、岗位工作规范岗位礼貌用语、工作方法与技巧岗位工作职责与细则辖区突发事件的处理C、消防培训D、法律常识③培训要求A、培训期间,不得迟到、早退、旷课,违者按上班同等情况处理;B、理论培训时,自带笔和笔记本,认真做好记录;C、队列训练时,按正规化军事要求操作;D、拳术训练时,不得随便开玩笑,防止训练事故。
④考评方式A、理论培训在结束后采取笔试闭卷方式进行,____分以上为优,75-84为良,____分为中,____分以下为差;B、军事培训由教员在一个训练阶段结束后进行考核,成绩分为优、良、中、差四个等级,具体评分标准由培训教员拟定;C、根据考评等级给予相应的奖励和处罚。
保安培训计划范文详细6篇
保安培训计划范文详细6篇保安培训计划范文详细 (1)一.岗位职责1. 根据所签物业管理合同,对所负责的物业项目制定物业管理方案,定期向公司汇报管理情况。
2. 监督、管理和指导下属维修队、护管队、保洁队等队室开展工作。
3.根据公司相关管理制度和物业处具体情况,制定本物业管理细则。
4 .完成公司交办的其它工作。
二.车辆管理制度1.对所管项目区内车辆依法循章开展管理工作,负责指挥区内车辆行驶和停放,维持交通、停车秩序。
2. 机动车辆在区内行驶,时速不得超过15公里,禁止鸣号、试车、修车、练车。
3.严密注视车辆情况和驾驶员的行为,若遇醉酒驾车者应立即劝阻,并报告班长及时处理,避免交通意外事故发生。
4.车辆出库时,仔细核对出库之车和驾驶员(车主),有疑问时,应立即到车挡面前向司机敬礼,再有礼貌盘问。
5.指挥车场内的车辆整齐停放、存放、监护同时并在《车辆进出登记表》上做好记录,车辆必须登记备案。
三.报警:1. 一旦发现打架斗殴、流氓滋扰、聚众闹事等治安事件,要及时向领导汇报、通知所有护管员集合并报警。
2.报案人要讲明发案地点、人数、闹事人员是否携带凶器,并报告自己的姓名。
保安培训计划范文详细 (2)一、目的通过培训,使保安员熟悉我单位的基本情况和要求,明确保安工作的相关规定和制度。
掌握保安值班要求和各种器材的使用方法,增强保安人员文明执勤,礼貌待人的服务意识。
能按照工作标准化、服务规范化、操作程序化、管理制度化的要求,不断提高服务、安全防范的效率和质量,确保各项工作任务的完成。
二、时间根据保安部的工作要求、工作时间和人员素质情况,培训时间划分为三个等级:(一)每季度进行周期培训主要是进行礼仪、防火、防盗和其它突发事件的处理培训(二)每周二进行日常培训主要是进行作风强化、值勤动作培训(三)每月底进行岗前培训主要是针对刚进入岗位的人员进行值勤制度培训三、地点(一)保安部(二)车场四、方法(一)集中理论学习(二)实地岗位讲解(三)实地岗位操作五、内容(一)周期培训礼仪培训1、保安礼仪概述保安礼仪是保安员文明行为的道德规范与标准, 是保安员的生活行为规范与待人处事的准则, 是对保安员仪表、仪容、言谈、举止、待人、接物等各方面的具体规定。
保安培训计划15篇
保安培训计划保安培训计划15篇时间流逝得如此之快,我们的工作同时也在不断更新迭代中,此时此刻需要制定一个详细的计划了。
你所接触过的计划都是什么样子的呢?以下是小编为大家收集的保安培训计划,欢迎阅读与收藏。
保安培训计划1第一、培训内容:一、物业管理专业知识1、物业管理的概念2、物业管理的分类3、物业管理的主要内容4、物业管理人员的素质要求与职业道德5、物业管理的基本原则二、保安管理规章制度1、保安员纪律、职责权限、职业道德规范、礼仪规定2、行为规范3、对讲机使用规定4、保安人员奖惩制度5、岗位职责三、消防知识1、消防安全知识2、灭火器及灭火方法3、义务消防队的任务4、火警报警程序5、发现火警、火灾应急处理程序四、治安管理知识1、物业管理及治安管理的要求2、正当防卫3、保安类各种问题的处理方法4、保安员交接班管理标准作业规程5、易发生事故部位强化防范措施五、军体素质1、队列考核2、体能考核(视情况而定)2、擒敌应用技术动作(视所接手项目而定)第二、培训方案根据领导指示和实际情况。
主管对本项目下属保安员全面负责管理和考核。
因此这次培训要求全体保安员(除值勤外)和主管全部参加,并且在培训过程中实行考核。
培训结束后,根据实际情况对现有保安人员进行筛选和调整。
一、培训时间1、全程培训时间为1个月。
2、具体时间按排详见《培训时间表》3、培训以操练和理论交叉进行,时间安排根据具体情况临时决定。
二、培训地点:公司大门口第三、培训目标1、提高全体保安人员综合素质,树立良好的社会形象。
2、提高全体保安人员工作效率,服务质量,为公司提供高效、周到的服务。
3、提高全体保安人员自我学习、自我约束的能力,实现企业前景。
第四、培训管理规定为保证这次全体保安人员的培训工作顺利进行,达到预期的目标,现根据我公司《员工手册》制定以下几条纪律:1、不得无故不参加培训,违者按旷工处理2、培训时应该做到不早退不迟到,违者捐活动基金3、遵守纪律,不得在培训过程中做与培训内容无关之事项保安培训计划2为规范保安工作,使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要知识和技能,特制定本教学教材大纲。
保安培训计划方案
保安培训计划方案精选保安培训计划方案四篇保安培训计划方案篇1为了更好的推动丽池会所的保安各项培训工作的进一步开展,努力提高教学质量,为丽池培养合格的保安人才,使其成为维护公司治安、促进公司经济发展的中坚力量,结合专业设置的实际情况,特制定本培训大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和军事技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、保安礼仪、救护知识。
军事技能训练内容包括:队列、防卫术、交通指挥手势、勤务技能、消防技能、救护技能。
二、教学目的和要求(一)教学目的1、保安人员培训应以保安理论知识、军事技能训练为主,在教学过程中,应要求学员全面熟知保安理论知识及军事基础知识,在工作中的操作与运用,并基本掌握现场保护及处理知识。
2、职业道德课程的教学应根据不同的专业而予以不同的内容,使学员在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范。
3、军事技能训练以队列、擒拿格斗及交通指挥手势为主要内容,在发生突发事件时能够运用擒敌技术同不法分子做坚决斗争,保护国家财产以及自身安全。
交通手势的学习主要是针对出入及停放在执勤区域内的车辆能够运用正确的手势进行指挥、疏导,防止交通堵塞及事故的发生。
(二)教学要求1、保安理论教学通过教学使学员熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限,同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2、军事训练队列训练,使学员具有良好的军姿,严整的军容,协调一致的动作,严格的组织纪律性以及强壮的体魄,使学员在今后的执勤任务中能有效地防卫和制服违法犯罪分子,达到克敌制胜目的。
3、消防知识及消防器材的使用通过教学使学员熟知掌握消防工作的方针任务和意义,熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法,做到防患于未燃,保护公共财产和人民生命财产的安全。
4、现场救护通过理论知识和专业技能方面的学习,掌握必要的安全防范知识,为以后工作打下坚实的基础。
保安培训计划14篇
保安培训计划14篇保安培训计划篇1一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和军事技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、保安礼仪、救护知识等。
军事技能训练内容包括:队列、防卫术、交通指挥手势、勤务技能、消防技能、救护技能等。
二、教学目的和要求(一)教学目的1、保安人员培训应以保安理论知识、军事技能训练为主,在教学过程中,应要求学员全面熟知保安理论知识及军事基础知识,使之在实际工作操作与运用。
2、职业道德课程的教学应根据不同的专业而予以不同的内容,使学员在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范。
3、军事技能训练以队列、擒拿格斗及交通指挥手势为主要内容,在发生突发事件时能够运用擒敌技术同不法分子做坚决斗争,保护国家财产以及自身安全。
交通手势的学习主要是针对出入及停放在执勤区域内的车辆能够运用正确的手势进行指挥、疏导,防止交通堵塞及事故的.发生。
(二)教学要求1、保安理论教学通过教学使学员熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限,同时全面掌握保安专业知识以及法律常识,在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2、军事训练队列训练,使学员具有良好的军姿,严整的军容,协调一致的动作,严格的组织纪律性以及强壮的体魄,使学员在今后的执勤任务中能有效地防卫和制服违法犯罪分子,达到克敌制胜目的。
3、消防知识及消防器材的使用通过教学使学员熟知掌握消防工作的方针任务和意义,熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法,做到防患于未燃,保护公共财产和人民生命财产的安全。
4、现场救护通过理论知识和专业技能方面的学习,掌握必要的安全防范知识,为以后工作打下坚实的基础。
三、教学中应注意的问题1、军事训练过程中,教员要认真讲解每个动作的方法要领,亲自做好示范,使学员能够充分领会,防止摔伤、扭伤等安全事故发生。
2、理论教学教员应结合不同的案例分层次进行讲解,活跃课堂气氛,充分调动学员的学习积极性,使学员听的懂、记的牢、理解透、会运用。
保安培训计划(15篇)
保安培训计划(15篇)保安培训计划1为规范保安工作,使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要知识和技能,特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。
工作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二.培训目及要求1、培训目的1)保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主,在教学过程中,应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识,在工作中操作与运用,并基本掌握现场保护及处理知识。
2)职业道德课程教学应根据不同岗位元而予以不同内容,使保安在各自不同工作岗位上都能养成具有本职业特点良好职业道德和行为规范。
3)法律常识教学是理论课主要内容之一,要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规,成为懂法、知法、守法公民,运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。
4)工作技能培训以出入口门卫守护,定点守卫及区域巡逻为主要内容,在日常管理和发生突发事件时能够运用所学技能保护公司财产以及自身安全。
2、培训要求1)保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限,同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意事项及一般情况处置原则和方法。
2)消防知识及消防器材使用通过培训使保安熟知掌握消防工作方针任务和意义,熟知各种防火措施和消防器材设施操作及使用方法,做到防患于未燃,保护公司财产和员工生命财产安全。
3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育,使保安树立法律意识和良好职业道德观念,能够运用法律知识正确处理工作中发生各种问题;增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好为公司服务精神。
4) 工作技能培训通过岗位操作指引与标准使保安在今后执勤任务中能够处理岗位异常情况并及时报告,能发现火险、水电、泄漏、盗窃等安全隐患并及时报告。
保安培训计划6篇
保安培训计划6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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保安公司培训计划
保安公司培训计划(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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公司保安员培训计划根据实际情况,针对全体保安员对业务技能和个人素质,进行全方位的军体素质、治安管理、消防知识等培训。
全面提高全体保安员综合服务素质,以体现我公司服务宗旨,塑造良好的企业形象。
第一、培训内容:一、保安管理制度(附:保安员守则)1、保安员纪律、职责权限、职业道德规范、礼仪规定2、行为规范3、对讲机使用规定4、保安人员奖惩制度5、岗位职责二、消防知识1、消防安全知识2、灭火器及灭火方法3、义务消防队的任务4、火警报警程序5、发现火警、火灾应急处理程序三、治安管理知识1、物业管理及治安管理的要求2、正当防卫3、保安类各种问题的处理方法4、保安员交接班管理标准作业规程5、易发生事故部位强化防范措施四、军体素质1、单列考核标准2、擒敌应用技术动作第二、培训方案根据领导指示和实际情况。
主管对本项目下属保安员全面负责管理和考核。
因此这次培训要求全体保安员(除值勤外)和主管全部参加,并且在培训过程中实行考核。
培训结束后,根据实际情况对现有保安人员进行筛选和调整。
一、培训时间1、培训时间为**********2、培训以操练和理论交叉进行,时间安排根据具体情况临时决定。
二、培训地点********第三、培训目标一、提高全体保安人员综合素质,树立良好的社会形象。
二、提高全体保安人员工作效率,服务质量,为公司提供高效、周到的服务。
三、提高全体保安人员自我学习、自我约束的能力,实现企业前景。
第四、培训管理规定为保证这次全体保安人员的培训工作顺利进行,达到预期的目标,现根据我公司《员工手册》制定以下几条纪律:1、不得无故不参加培训,违者按旷工处理2、培训时应该做到不早退不迟到,违者捐活动基金3、遵守纪律,不得在培训过程中做与培训内容无关之事项第五、考核管理培训结束后,对全体保安员进行考评定考核内容详见附表:附件1:保安员守则附件2:保安知识附件3:消防理论与实际操作附件2:自建保安组织是肩负着维护物业单位内部治安秩序,保障物质财产安全的任务。
具体有以下几个方面:1、担负单位内部门卫、守护和巡逻护卫。
2、做好单位内部防火、防盗、防破坏防治安事故的工作。
3、向单位的员工和单位的家属,宣传治安防范和治安管理的规定。
4、护送企业单位贵重财物和危险品等保安任务。
5、协助公安机关预防和打击各种违法犯罪活动。
一)自建保安组织的职能自建保安组织是企业、事业单位内部自治的治安力量,不是执法部门,不能行使公安机关的权力,不能执行属于公安机关的任务,不能取代保卫部门和治保组织。
在单位保卫部门的直接领导和公安机关的业务监督、指导和管理下,维护单位内部治安秩序,保障单位内部安全。
对违法犯罪分子只有扭送公安机关的责任,无实施拘留、关押、搜查、审讯和没收财物、罚款等处理的权力。
发生案件只有保护现场、维护现场秩序和提供情况的责任,无侦察案件的权力。
一、保安工作要求具备的重要素质1、正义感、责任心强作为一名保安员,首先是执行法律的楷模,在日常工作和生活中要处处做到懂法、守法、执法、爱护人民、服务人民、严惩邪恶、伸张正义\具备勇敢无畏、不怕牺牲、执法严明的高尚道德情操和职业风范,争做打击犯罪,保卫国家和人民利益的模范,真正成为人民爱戴尊敬的卫士。
2、手段恰当、制敌自如作为保安员,选择一切可以利用的手段制服凶狠残暴的罪犯是擒敌格斗中的一项基本要求。
与坏人徒手或持械格斗,你的生命随时都处于危险状态,为保护自己制伏对方,顺利地达到目的,就应自如地运用一切可以利用的手段,选择任何可以采用的方法。
3、准确有力、重击要害作为保安员,在生命受到极大威胁的情况下,采用准确有力而得当的手法,充分发挥威力,以充足的力量打击对方薄弱环节或要害,这是保安员对敌斗争的基本要求。
无论在任何情况下,对方总会有空档和弱点或易损伤部位暴露出来。
抓住这机会对准其空档或要害部位给予准确有力的打击,可速见成效,使之当即失去抵抗能力。
但这一击,要把握分寸,用力得当,要根据当时现场的具体情况而定。
4、抢占地形,争取主动有时候,保安员面对凶狠的敌人要抢占有利地形,充分借景借物,利用一切可以利用的有利条件来打击并战胜罪犯,是现代保安对敌格斗中主要采纳的一种方法和手段。
每个保安员都应牢记这项基本原则。
抢占有利地形,充分利用景物条件能够争取主动,发挥优势,从而以少胜多,以弱胜强。
抢占有利地形,一般体现在占据制高点,处于暗处或被风处;拐弯处或后不受敌,有遮挡物体处及街巷两端、土坡下、路口、车旁、树后、门窗后等等。
借景借物非常广泛,易掌握,易运用,一般体现在对环境、场地结构、周围设施的运用。
5、稳定情绪、消除紧张作为保安员,在实践中稳定的心理状态也是非常重要的一个环节。
平时训练和实战技能的好坏,除具备良好的技术、素质、经验之外,还需具备良好的心理品质,战斗意识和勇敢精神。
在危险的情况下产生紧张心理和不稳定的情绪往往是不可避免的,但保安员若过分紧张会造成思维混乱、行动抑制、反映迟钝,各方面能力降低并消耗体力。
如何消除紧张,使情绪稳定,达到自我控制呢?这要依靠有坚定的信念,必胜的信心,或自我暗示及放松和控制呼吸,做重复性的动作等来调节,另外还要避免思想和精力分散。
保持稳定的心理状态是意志品质高的综合表现,保安员要培训和锻炼出沉着冷静、精神振奋、斗志昂扬、顽强果敢、威严自若、严肃认真等优秀的意志品质,树立为国为民忠于职守、不怕牺牲、英勇无谓的高尚职业道德情操。
6、保存体力、避免抗争作为一个合格的保安员,要学会保存体力,以逸待劳。
这是对避免全力消耗,达到一招制敌所需要的基本准则。
在对敌斗争时只付出必要消耗的体力,减少多余的体力消耗,并且因为长时间的抗争和可能发生的不测,从体力上留有余地。
所谓以逸待劳就是以守待攻,不做徒劳无效的动作,防而有效地解除对方的攻击,从而不失去任何还击的机会。
这样可以保持充足的体力,各个击破。
7.保安员应具备的职业道德忠于职守、勇于奉献;热爱本职工作、精益求精;热心服务、礼貌待人;清正廉洁、奉公守法;遵守社会公德。
8优秀保安员句应具备的三大素质作为优秀的保安员常常在违法犯罪事件产生的一开始首先做出反应,他们既能够有效地控制犯罪,又能够有效地保护自己。
专家研究发现他们都具有如下三项重要素质:1、高度的警惕性2、高超的策略性3、防卫的灵活性二、保安员如何处理应急事故1、电梯意外事故2、爆喉及水箱过满3、火警、消防警钟鸣号4、停电、电力故障、瓦斯、煤气体泄露5、雷暴及台风6、处理盗窃及停车场被劫事件7、处理业主或住户投诉8、可疑物件及恐吓电话的处理9、偷车事件的处理10、发现住户受伤的处理11、车辆在建筑物内发生意外事故导致损坏设备12、如何判断他人中毒事故13、如何对垂死者进行抢救14、如何对中毒者进行抢救15、如何处置烧伤和烫伤16、如何处理服药、酒精中毒及触电者17、如何处理火警事件18、如何处理煤气泄露事件19、如何处理家庭中毒事件20、如何处理疾病发作者21如何从火场中自救22如何处理车祸现场23如何处置突然窒息者24如何抢救背部、颈部受伤者25如何使用绷带进行急救26如何快速清除伤口并止血27骨折如何自救28如何处置擦伤和枪伤29保安员必备的专业基础知识三、保安员如何观察可疑者的内心活动心有所想,身有所动。
经验丰富的保安员常常能够从可疑人的一举一动中发现,其内心活动的蛛丝马迹,从而达到分辨犯罪可疑人的目的。
1、从姿态观察的技巧2从手势观察的技巧3、从全身动作观察的技巧保安员如何观察可疑者的表情1、鼻子的表情2嘴的表情3眉的表情4脸的表情四、保安员如何对犯罪现场进行保护1室内现场的保护2室外现场的保护3痕迹、物品的保护4尸体的保护五、保安员在紧急事件中如何采取应对措施1以抢救生命为第一重点2抓紧进行救危灭险3、及时追击堵截逃犯4妥善疏导交通阻塞附件3:消防理论一、消防工作的意义消防工作是人类在与火灾作斗争的过程中逐步形成和发展起来的一项专门工作。
他具有保障安全的性质。
是保卫社会主义现代化建设、保护公共财产安全和公民生命财产安全的一项重要措施。
二消防工作的方针贯彻“预防为主,防消结合”的消防工作方针三消防工作的任务就是坚决贯彻“预防为主,防消结合”的消防工作方针。
严格消防监督管理,加强消防队伍建设和义务建设。
防止火灾的发生,减少火灾的损失。
以保卫社会主义现代化建设,保护公共财产和公民生命财产的安全。
四消防组织机构目前,我国专门从事消防工作的有:公安消防监督机构、公安消防队、消防联队,还有领导协调一个地区、一个城市的消防安全组织,如:防火安全委员会、消防协会等。
第一节:发生意外后的应急措施一、初起火灾报警的重要意义一)发生火灾后的一些必要情况1、火灾初起时,一般燃烧面积较少,火势教弱,此时是扑灭火灾的有利时机。
2、一般在起火5—7分钟能否将火扑灭,这是个关键,因为发生火灾后,火势蔓延的速度是相当快的。
二)把握这个关键有两条:一是利用灭火器材扑救;二是同时报警。
二、报警时注意事项一)报警时应沉着冷静,必须准确讲清楚起火单位(或住宅等)所在地区、道路(街道)、门牌号码、起火单位、着火物资、火势大小、报警人姓名及所用报警的电话号码等。
二)同时,派人到路口迎接和引导消防车进入火场。
三、结合本小区实际情况,当火灾发生后,应当争取以下应急措施:一)一旦发生火警,应保持沉着冷静,切勿惊慌失措。
二)义务消防队员迅速在本工作范围内寻找火点的来源,同时切断火灾周围的一切电源。
三)做好个人防护措施(戴上防毒面具)和确保自身安全的情况下,利用附近的灭火器材,进行扑救初起火灾。
四)迅速报警,立即派人打电话或直接派人通知领导及公安消防队,便于增加灭火力量,与扑救是同时进行的行为。
五)为防止火势蔓延和由火灾所造成带来的危险因素,如爆炸、有毒气体、烟雾等,应迅速组织引导所在岗位的员工及受火灾影响的住户,走出安全出口、防火门、疏散通道等撤到安全地点。
并对人员进行清查,做到全部安全撤离。
六)在疏散过程中切勿乘坐电梯。
七)本工作范围内没发生火灾的,但同区内其他地方发生火灾时,义务消防队员除引导疏散本区的人员撤至安全地点外,应迅速再赶往火场,听从火场指挥员的安排参加扑救。
八)注意事项:除火场扑救人员外,其他任何人员都不得在火灾现场周围逗留和观看。
第二节:常见几种灭火剂、灭火器的性能及适应扑救哪几种类型的火灾一、常见几种灭火剂水、泡沫、二氧化碳、1211、1301、干粉、烟雾、惰性气体等。
二、常见几种灭火器及性能1、泡沫灭火器主要扑救一般物质或油类等可燃液体和易燃液体的初起火灾;和水一起使用不宜扑救醇类、酮类、醚类等水溶性液体火灾和气体火灾。
2、二氧化碳灭火器一般用于扑救600伏以下的带电设备火灾、精密仪器、图书和档案火灾,以及范围不大的油类、气体和一些不能用水扑救的物质火灾。