国家政策对实习合同书的解释
应届毕业生管理办法(1)
应届毕业生管理办法第一条总则为规范公司对应届毕业生的管理，使其尽早融入企业文化，适应工作环境，将其培养成为素质高、能力强、有责任心的合格员工，为公司健康、持续发展储备人材，依据国家相关劳动政策法规，结合公司实际情况，特制定本办法。
第二条定义应届毕业生：具有大专以上学历，已完成专业科目学习，尚未取得毕业证书的在校学生或是已取得毕业证且毕业时间在一年以内学生。
实习期：尚未毕业的应届毕业生在公司相关岗位上参与实践工作的期间。
实习期间的应届毕业生尚未与公司形成劳动关系。
第三条人员招聘一、各事业中心于每年10月份提报《员工增补申请表》至人力资源部。
二、人力资源部根据公司年度战略规划和各事业中心年度用人计划，制定本年度招聘应届毕业生工作计划，于元旦前参加毕业生招聘会，安排面试、复试，确定实习生录用名单和数量。
第四条报到手续办理毕业前入职的应届毕业生，人力资源部组织其签订《实习协议》或《三方就业协议》；毕业后入职的应届毕业生，人力资源部组织其签订《劳动合同》，具体入职流程参考《新员工入职手续》。
实习生到各子公司报到还需要准备好一些生活用品：洗澡桶、床上用品、毛巾、拖鞋、洗漱用品、衣架、纸巾、床上用品、女生还需要备好姨妈纸等日用品。
另外报到时需要携带身份证，到达公司培训地点后统一安排到相关银行开通工资卡号。
第五条实习安排一、实习内容（一）每年3-4月份，人力资源部统一安排实习生进入公司实习，实习的第一阶段为岗前培训与轮岗实习阶段（时间为3个月），具体内容详见《实习生实习计划和安排表》（附件3）。
第二阶段为用人岗位实习阶段（时间至毕业）。
如用人岗位因工作需要，取消轮岗实习，应由用人部门所在中心的领导签字批准。
（二）毕业后入职的应届毕业生，直接安排至用人岗位，若用人部门提出轮岗学习，由人力资源部协调组织。
二、职责与义务（一）人力资源部1、制定实习计划，组织计划的落实、实施。
跟踪检查实习情况，分阶段考评，实习期满后组织实习期综合考核。
关于劳动者录用的法律规定
关于劳动者录用的法律规定第一章总则第一条合同目的为了规范本公司的劳动者录用行为，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，制定本合同。
第二条合同适用范围本合同适用于本公司与劳动者之间的录用行为，包括招聘、面试、录用、试用等环节。
第二章劳动者权益保障第三条平等就业本公司承诺在招聘过程中，遵循平等、自愿、诚实信用的原则，不得歧视任何应聘者。
第四条信息真实本公司在招聘过程中提供的职位信息、招聘条件、福利待遇等，必须真实、准确、完整。
第五条知情权劳动者有权了解工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、福利待遇等事项。
本公司有义务如实告知劳动者相关信息。
第六条录用通知本公司在录用劳动者后，应向劳动者发出录用通知书，通知书应包含录用岗位、试用期、薪资待遇等事项。
第三章录用程序第七条招聘公告本公司根据招聘需求，发布招聘公告，明确招聘职位、条件、流程等事项。
第八条简历筛选本公司对应聘者的简历进行筛选，确定面试人选。
第九条面试本公司组织面试，评估应聘者的综合素质，确定录用人选。
第十条背景调查本公司有权对录用人员进行背景调查，以确保录用人员的资格符合岗位要求。
第十一条体检本公司有权要求录用人员进行体检，以确保录用人员的身体健康状况符合岗位要求。
第十二条录用决定本公司根据面试、背景调查、体检等情况，最终确定录用人员。
第四章试用与转正第十三条试用期本公司与录用人员签订劳动合同，约定试用期。
试用期最长不得超过六个月。
第十四条试用期间权益在试用期间，劳动者享有合法权益，包括获得劳动报酬、参加培训等。
第十五条转正评估试用期满，本公司对录用人员进行评估，决定是否转正。
第十六条转正本公司决定录用的员工，在试用期满后，依法办理转正手续。
第五章合同解除与终止第十七条合同解除在合同期内，双方均有权解除合同。
解除合同的条件、程序、补偿等事项，按照相关法律法规执行。
第十八条合同终止合同期满或者双方协商一致，合同即行终止。
实习生协议书_3
实习生协议书实习生协议书1甲方：乙方：为提高实习生业务能力、促进其自身发展、公司鼓励并支持实习生参加职业培训。
根据《劳动法》和《劳动合同法》等有关规定，甲乙双方经协商一致达成如下协议：一、培训费用甲方同意乙方到________参加________业务培训。
在业务培训期间，培训费用由甲方双方共同承担。
该费用由甲方、乙方各承担50%，乙方将培训费交甲方财务部。
培训后将发票交甲方人力资源处。
二、乙方的义务1、乙方应珍惜此次培训机会，认真参加培训，自觉遵守培训单位的纪律。
因违规违纪受到培训单位处分及警告的，甲方将视同乙方在本公司内的违规行为，按公司制度追加惩处。
2、乙方参加培训后，需达到此次培训的目的。
培训结束后，乙方应将培训成绩单、培训证书等交给甲方留存。
如乙方未取得培训机构颁发的培训合格的成绩单、相关证书、证明材料等，则乙方承担全部培训费用，并按照甲方相关制度扣除已发生的相关费用。
三、服务期1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；2、服务期的结束时间为下列第___种：（1）至____年____月____日止；（2）至劳动合同期满时止。
四、工资及福利待遇受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。
在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。
社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。
受训员工受训期内不享受年度休假。
五、乙方的责任和义务1、完成培训目标和任务；2、在培训期间服从管理，不违反甲方的各项政策、制度与规定；3、在培训期间服从甲方各项安排；4、在培训期内定期与甲方沟通，汇报学习情况；5、在培训期间维护自身安全和甲方一切利益。
六、违约责任发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：1、培训期间乙方必须严格遵守甲方《考勤管理制度》，若出现迟到、早退、旷工现象，按规定给予处罚；2、在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；3、自取证之日起，乙方为甲方服务不满一年离职，乙方须向甲方支付全额培训费用。
高校毕业生就业见习基地(单位)协议书6篇
高校毕业生就业见习基地(单位)协议书6篇篇1甲方（见习基地）：______________________乙方（见习单位）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》等法律法规和相关政策规定，甲乙双方本着平等互利、共同发展的原则，就共建高校毕业生就业见习基地事宜达成如下协议：一、协议目的为提升高校毕业生就业能力，促进毕业生充分就业，加强校企合作，实现资源共享，共同推动人才培养和产业发展，甲乙双方同意共建高校毕业生就业见习基地。
二、见习期限本协议约定的见习期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、见习岗位及人数甲方根据乙方需求，提供符合条件的毕业生从事见习工作，具体岗位及人数如下：__________。
见习期间，乙方负责安排甲方提供的毕业生到指定岗位进行实践操作。
四、双方职责（一）甲方职责：1. 负责组织符合条件的毕业生参加见习活动；2. 负责对参加见习的毕业生进行岗前教育和培训；3. 负责与乙方共同对毕业生进行见习考核。
（二）乙方职责：1. 提供符合见习要求的岗位及相应的工作条件；2. 负责安排专人指导毕业生进行见习活动；3. 按时支付毕业生见习期间的生活补助及人身意外伤害保险费用；4. 定期对毕业生见习情况进行考核评估。
五、管理与考核1. 乙方应为毕业生提供安全、卫生的工作环境，并采取有效措施保障毕业生的合法权益。
2. 毕业生应遵守乙方的规章制度，认真履行工作职责，服从管理。
如有违纪行为，乙方有权按照相关规定进行处理。
3. 甲乙双方应共同对参加见习的毕业生进行考核，评定成绩，并为合格者颁发《高校毕业生就业见习合格证书》。
六、协议解除或终止的情形1. 甲乙双方协商一致，可以解除本协议。
2. 乙方出现违反法律法规或严重损害毕业生权益的行为，甲方有权解除本协议。
高校毕业生就业实习见习基地合同协议书范本
甲方： _乙方： _甲乙双方经平等协商，就共建“高校毕业生就业实习见习基地”事宜签订本协议，以资双方共同遵守。
一、合作目的第一条为了帮助需要招聘高校毕业生的企业通过实习见习活动，全方位了解应聘毕业生是否胜任该岗位，为企业降低招聘风险，提高人才使用率。
二、合作期限第二条本合同期限为年，自年月起至年月止。
合同期满是否续签由双方协商确定。
三、双方权利与义务第三条双方权利（1）双方有对“高校毕业生就业实习见习基地”服务项目策划开发、监督执行和宣传推广的权利。
（2）双方有对“高校毕业生就业实习见习基地”服务对象资格审查和管理的权利。
（3）乙方有权优先免费参加甲方组织的以促进就业为目的的公益性招聘活动。
第四条甲方义务（1）在合同期限内负责充分了解乙方实习见习岗位的要求，联络相关 1高校，组织符合实习见习岗位要求的毕业生面试。
（2）免费提供面试场地，并指定专人负责组织协调等工作。
（3）联合高校对实习见习学生进行管理，加强实习见习学生政治思想教育和安全教育，督促实习见习学生保守乙方商业秘密、技术秘密和遵守乙方有关规章制度。
（4）及时邀请乙方优先免费参加甲方组织的以促进就业为目的的公益性招聘活动。
（5）每月定期向乙方发布月度公益性活动计划，以便乙方提前安排。
第五条乙方义务（1）提供明确的针对高校毕业生的实习见习岗位，允许通过面试考核的毕业生进入企业开展实习见习活动。
实习见习期结束后，表现优秀的毕业生经双方同意可进入企业工作；双方按《劳动合同法》要求办理入职手续、签订劳动合同，乙方有义务将录用信息反馈给甲方；企业要为不录用的毕业生出具实习见习鉴定。
（2）安排的实习见习岗位不得超越学生的年龄体力、承受能力，不得安排高危岗位，不得以短期劳务用工为主要目的，工作内容要贴合招聘岗位的实际工作内容。
如实习见习岗位违反此条款，毕业生有权拒绝。
四、争议解决第六条因履行本合同或与本合同有关的一切争议，双方当事人应通过友好协商方式解决。
实习协议书样版(标准版)(双份)
实习协议书样版(标准版)甲方（实习单位）：__________乙方（实习生）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方实习有关事宜，达成如下协议：一、实习期限1. 实习期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 甲方有权根据乙方实习表现及工作需要，提前终止或延长实习期限。
二、实习内容1. 甲方为乙方提供实习岗位，乙方应按照甲方安排的工作内容和要求，认真完成实习任务。
2. 甲方有权根据乙方实习表现和能力，调整实习岗位。
三、实习待遇1. 甲方为乙方提供实习期间的必要工作条件。
2. 甲方根据国家及地方政策规定，为乙方发放实习补贴，标准为：____元/月。
3. 甲方为乙方购买实习期间的意外伤害保险。
四、实习纪律1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。
2. 乙方应按时完成实习任务，不得无故迟到、早退、旷工。
3. 乙方在实习期间，如违反实习纪律，甲方有权提前解除本协议。
五、实习评价1. 实习期满，甲方根据乙方实习表现，为乙方出具实习证明。
2. 甲方对乙方的实习评价，仅供参考，不作为正式工作录用依据。
六、协议的解除与终止1. 实习期间，甲乙双方均有权提前解除本协议，但需提前三天通知对方。
2. 实习期满，本协议自动终止。
七、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日请注意，本示例仅供参考，具体合同内容请根据实际情况调整。
在签订实习协议前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同内容的合法性。
实习生需要签订协议吗
实习生需要签订协议吗实习使我们大学生并不陌生的一个词语，我们去上大学就是为了在上完大学在学到专业知识之后有一个自己理想的工作，在进行工作的之前我们会选择去实习，那么实习的时候是否需要跟公司签订相关协议呢?下面就有律伴网小编为大家解释一下相关问题吧，希望能够帮助到大家!一、实习生是否需要签订协议1、根据教育部的规定，需要签订实习生协议书;2、一般由各地(地级市)教育主管部门统一制定相关协议范本;3、协议由企业、学校、学生三方(分别为甲方、乙方、丙方)共同签订;4、如果当地主管部门没有相关协议范本，可采取外地的也可;5、关键是有明确实习中每天工作时间、实习报酬的方法、责任时间的处理等;二、签订协议需要注意的情况1、首先由于目前学生实习没有法律的明确规定，属于法律空白，因此实习只能界定为为民事协议，不属劳动法调整。
因此实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同，而非劳动合同。
劳务合同归《合同法》、《民法通则》调整。
而劳动合同才归《劳动法》、《劳动合同》调整。
同时在实习合同中，与用人单位之间是平等民事主体间的关系，而非具有不平等性的劳动关系;如果违约的话要承担的是民事责任，而非劳动法上的责任。
2、实习协议是学生保护自我权益的有利武器，因此必须与用人单位签订明确的实习协议，运用法律手段保护自己的权益。
签订实习协议的时候，应注意以下几点：(1)查明用人单位的主体资格是否合法。
协议双方的主体资格是否合格是协议书是否具有法律效力的前提。
因此，实习生签协议之前，一定要先审查用人单位的主体资格。
(2)看清协议条款是否明确合法。
实习协议的内容是整个实习协议的关键部分，实习生一定要认真核查双方权利义务是否合法;是否符合国家相关法律和政策;是否明确了岗位与薪酬等。
(3)查看签订实习协议的程序是否完备。
实习生和用人单位经协商一致，签协议时要注意完整地履行手续。
要签名并写清签字时间;必须加盖单位公章并注明时间，不能用个人签字代替单位公章。
国家税务总局关于印发《企业支付实习生报酬税前扣除管理办法》的通知-国税发[2007]42号
![国家税务总局关于印发《企业支付实习生报酬税前扣除管理办法》的通知-国税发[2007]42号](https://img.taocdn.com/s3/m/75ce3d91690203d8ce2f0066f5335a8102d26610.png)
国家税务总局关于印发《企业支付实习生报酬税前扣除管理办法》的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------国家税务总局关于印发《企业支付实习生报酬税前扣除管理办法》的通知(国税发[2007]42号)各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局：为了贯彻实施《财政部国家税务总局关于企业支付学生实习报酬有关所得税政策问题的通知》（财税〔2006〕107号），税务总局制定了《企业支付实习生报酬税前扣除管理办法》，现印发给你们，请遵照执行。
国家税务总局二○○七年四月十日企业支付实习生报酬税前扣除管理办法第一条为进一步促进教育事业的发展，加强企业支付学生实习报酬税前扣除的管理，根据《中华人民共和国企业所得税暂行条例》及其实施细则、《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则、《财政部国家税务总局关于企业支付学生实习报酬有关所得税政策问题的通知》（财税〔2006〕107号）和有关规定，制定本办法。
第二条本办法所称“企业”，是指在中华人民共和国境内依照《中华人民共和国企业所得税暂行条例》缴纳企业所得税的纳税人。
第三条本办法所称“学校”，是指在中华人民共和国境内依法设立的中等职业学校和高等院校（包括公办学校与民办学校）。
其中，中等职业学校包括中等专业学校、成人中等专业学校、职业高中（职教中心）和技工学校；高等院校包括高等职业院校、普通高等院校和全日制成人高等院校。
第四条企业按照财税〔2006〕107号文件规定支付给在本企业实习学生的报酬，可以在计算缴纳企业所得税时依照本办法的有关规定扣除。
第五条接收实习生的企业与学生所在学校必须正式签订期限在三年以上（含三年）的实习合作协议，明确规定双方的权利与义务。
实习生需要签订协议吗
实习生需要签订协议吗实习使我们大学生并不陌生的一个词语，我们去上大学就是为了在上完大学在学到专业知识之后有一个自己理想的工作，在进行工作的之前我们会选择去实习，那么实习的时候是否需要跟公司签订相关协议呢?下面就有我为大家解释一下相关问题吧，希望能够帮助到大家!实习生需要签订协议吗1、根据教育部的规定，需要签订实习生协议书；2、一般由各地(地级市)教育主管部门统一制定相关协议范本；3、协议由企业、学校、学生三方(分别为甲方、乙方、丙方)共同签订；4、如果当地主管部门没有相关协议范本，可采取外地的也可；5、关键是有明确实习中每天工作时间、实习报酬的方法、责任时间的处理等；签订协议需要注意的情况1、首先由于目前学生实习没有法律的明确规定，属于法律空白，因此实习只能界定为为民事协议，不属《劳动法》调整。
因此实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同，而非劳动合同。
劳务合同归《民法典》调整。
而劳动合同才归《劳动法》、《劳动合同》调整。
同时在实习合同中，与用人单位之间是平等民事主体间的关系，而非具有不平等性的劳动关系；如果违约的话要承担的是民事责任，而非《劳动法》上的责任。
2、实习协议是学生保护自我权益的有利武器，因此必须与用人单位签订明确的实习协议，运用法律手段保护自己的权益。
签订实习协议的时候，应注意以下几点：(1)查明用人单位的主体资格是否合法。
协议双方的主体资格是否合格是协议书是否具有法律效力的前提。
因此，实习生签协议之前，一定要先审查用人单位的主体资格。
(2)看清协议条款是否明确合法。
实习协议的内容是整个实习协议的关键部分，实习生一定要认真核查双方权利义务是否合法；是否符合国家相关法律和政策；是否明确了岗位与薪酬等。
(3)查看签订实习协议的程序是否完备。
实习生和用人单位经协商一致，签协议时要注意完整地履行手续。
要签名并写清签字时间；必须加盖单位公章并注明时间，不能用个人签字代替单位公章。
最后，注意违约责任的界定是否明确。
大学生毕业实习合同协议书（二篇）
大学生毕业实习合同协议书《大学生毕业实习合同协议书》甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（大学生实习生姓名）身份证号：联系电话：邮箱：鉴于甲方需要招聘实习生，乙方愿意应聘为甲方实习生，在甲方指导下参与实习工作，双方经友好协商，达成以下协议：第一条：实习岗位及工作内容1.1 甲方为乙方提供实习岗位为（具体实习岗位），工作内容包括但不限于（具体工作内容）。
1.2 实习工作时间为（具体实习工作时间），实习期限为（具体实习期限），双方可根据实际情况协商并签订书面补充协议。
1.3 乙方需按照甲方的安排和要求履行实习任务，并完成甲方所分配的工作。
第二条：实习期间的权利和义务2.1 乙方应当具备相应的专业知识和能力，能够胜任实习工作。
2.2 乙方必须遵守甲方的各项规章制度，维护公司的形象和利益。
2.3 乙方需严格按照工作时间和工作计划完成实习任务，不得因私事影响、疏忽实习工作，如因私事引起实习工作失误或其他不良影响，乙方应承担相应的责任。
2.4 实习期间，乙方享有与正式员工相同的权益，包括但不限于薪资、福利、休假等。
第三条：实习期间的薪酬及支付方式3.1 甲方为乙方提供的实习期间薪酬为（具体薪酬），具体支付方式为（具体支付方式）。
3.2 实习期满后，如乙方签订正式劳动合同并正式成为甲方员工，则甲方将按照公司规定的薪酬发放标准支付工资。
第四条：实习期满的处理办法4.1 实习期满后，双方可协商终止合同或者继续签订正式劳动合同，乙方如符合条件，甲方有权优先录用乙方为正式员工。
4.2 若双方协商一致决定终止合同，则乙方在实习期满之日起三日内完成离职手续。
第五条：工作保密协议5.1 乙方在实习期间知悉甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，乙方应当予以保密，并不得擅自向任何人披露、泄露。
5.2 乙方在离开甲方后，应当归还甲方所有的文件、资料等商业秘密，并删除相关电子数据。
第六条：违约责任6.1 如乙方在实习期间严重违反甲方的规章制度或其他约定，甲方有权解除实习合同，并有权要求乙方退还已支付的薪酬。
实习协议书合同范本
实习协议书合同范本合同编号：__________甲方（实习单位）：__________乙方（实习生）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方实习期间的相关事项达成如下协议：一、实习岗位及内容1. 甲方根据乙方的专业背景、技能水平和实习意向，为乙方提供实习岗位。
2. 乙方应当按照甲方的要求，完成实习期间的工作任务，积极参与实习单位的日常工作。
二、实习期限1. 实习期限自____年__月__日至____年__月__日。
2. 如双方同意延长实习期限，需提前书面沟通，并签订《实习期限延长协议》。
三、实习待遇1. 甲方为乙方提供实习期间的工作指导和培训。
2. 甲方不为乙方提供工资、福利等待遇，但需保障乙方的人身安全和合法权益。
3. 乙方在实习期间发生的交通事故、疾病等一切意外情况，由乙方自行负责，甲方协助处理。
四、保密协议1. 乙方在实习期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，应当予以保密。
2. 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
五、知识产权1. 乙方在实习期间创作的属于职务作品的，知识产权归甲方所有。
2. 乙方对甲方的知识产权造成侵害的，乙方应当承担相应的法律责任。
六、解除和终止1. 双方协商一致，可以解除或终止本协议。
2. 乙方提前终止实习的，应提前__天书面通知甲方。
3. 甲方违反本协议的，乙方有权解除协议。
七、争议解决双方在签订、履行、解除或终止本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、附件1. 乙方个人简历2. 乙方所在学校出具的实习证明3. 甲方提供的实习岗位职责描述4. 甲方保密制度5. 甲方知识产权保护政策六、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2024年社会实践实习合同(二篇)
2024年社会实践实习合同甲方乙方：为明确社会实践实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本合同。
一、社会实践期限及工作时间乙方到甲方进行社会实践，社会实践时间自日起至日止。
甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排社会实践实习学生的社会实践工作时间。
二、社会实践岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要，随机安排社会实践实习学生各项工作。
三、社会实践待遇社会实践实习期间，甲方安排专门的技术与管理人员对社会实践实习学生进行业务培训、技术指导。
甲方需支付乙方四、劳动纪律(一)乙方在社会实践期内应做到：1.遵守甲方依法制作的各项规章制度。
2.按时完成甲方规定的社会实践任务。
3.爱护甲方财产，保守甲方商业秘密。
(二)除乙方身体健康等特殊原因外，原则上不批准其他任何理由的长假(三天及以上假期视为长假)。
(三)乙方需按甲方协作单位的相关规定出勤。
五、劳动保护1.甲方需为社会实践实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2.甲方根据社会实践实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的`劳动防护用品。
3.社会实践实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。
六、合同解除乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止社会实践合同，但必须提前3天通知甲方。
社会实践期间，甲方如发现社会实践实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，解除本合同。
七、未尽事宜由双方及时协商解决。
八、法律效力本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字或盖章后生效。
甲方(盖章)：乙方(签字)：双方签订协议时间： ____年 ____月____ 日2024年社会实践实习合同（二）合同编号：____-SPSI-001社会实践实习合同书甲方（实习单位）：XXX公司乙方（实习人员）：XXX学校学生根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》和相关法律法规的规定，甲乙双方就乙方在甲方进行社会实践实习活动达成如下协议：第一条合同目的1.1 本合同的目的是为了规范乙方在甲方进行的社会实践实习活动，明确双方的权利和义务，维护双方的合法权益。
实习单位合同书
实习单位合同书甲方（实习单位）：地址：联系电话：法定代表人：乙方（实习生）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：学校名称：专业：鉴于甲方需要实习生参与其业务活动，乙方愿意接受实习机会，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本实习合同，共同遵守。
第一条实习目的乙方在甲方实习，旨在通过实践活动，提高职业技能，增进对甲方业务的了解，为将来就业打下基础。
第二条实习岗位甲方根据乙方的专业背景和能力，安排乙方在_________岗位实习。
第三条实习期限实习期限自_________年____月____日至_________年____月____日。
第四条实习内容1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。
2. 甲方应为乙方提供必要的实习指导和培训。
3. 乙方应积极参与甲方的业务活动，完成指定的实习任务。
第五条实习待遇1. 实习期间，甲方根据实际情况，向乙方提供一定的实习津贴。
2. 甲方不负责乙方的社会保险和公积金。
第六条保密协议乙方在实习期间获悉的甲方商业秘密和工作秘密，应予以保密，不得泄露给第三方。
第七条实习成果乙方在实习期间所完成的工作成果，其知识产权归甲方所有。
第八条违约责任如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第九条合同变更与解除合同一经签订，双方应严格遵守。
如需变更或解除合同，应经双方协商一致，并书面确认。
第十条争议解决合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第十一条其他本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________法定代表人（签字）：_________ 日期：_________ （注：以上内容为模板，具体条款需根据实际情况进行调整。
）。
实习生聘用协议范本(2024年修订版)
实习生聘用协议范本（2024年修订版）本合同目录一览1. 实习生聘用协议概述1.1 协议双方1.2 协议期限1.3 实习岗位及职责2. 实习生的权利与义务2.1 实习生的权利2.1.1 获得实习期间的工作条件和保障2.1.2 获得实习报酬和福利待遇2.1.3 参加公司组织的培训和活动2.2 实习生的义务2.2.1 遵守公司规章制度和法律法规2.2.2 按照约定完成实习任务2.2.3 保护公司的商业秘密和知识产权3. 实习单位的权利与义务3.1 实习单位的权利3.1.1 提供实习岗位和实习条件3.1.2 对实习生进行考核和评价3.1.3 拒绝不符合条件的实习生3.2 实习单位的义务3.2.1 保障实习生的安全和健康3.2.2 按时支付实习报酬和福利待遇3.2.3 提供实习指导和培训4. 实习期的管理4.1 实习生的管理4.1.1 实习生的考勤和请假4.1.2 实习生的绩效考核和评价4.1.3 实习生的培训和晋升4.2 实习单位的管理4.2.1 实习单位的培训和指导4.2.2 实习单位的考核和评价4.2.3 实习单位的奖惩和激励5. 合同的解除和终止5.1 双方协商一致解除合同5.2 实习生单方面解除合同5.3 实习单位单方面解除合同5.4 合同终止的情形6. 违约责任6.1 双方的违约责任6.2 实习生违约的后果6.3 实习单位违约的后果7. 争议解决7.1 双方应友好协商解决合同争议7.2 如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼8. 其他约定8.1 双方对合同的修改和补充8.2 双方对合同的保密和保护8.3 双方对合同的解除和终止的约定9. 合同的生效和失效9.1 合同自双方签字盖章之日起生效9.2 合同失效的情形10. 合同的附件10.1 实习生的简历和资格证明10.2 实习单位的资质证明和相关信息11. 合同的修改和补充11.1 双方对合同的修改和补充应书面签订11.2 修改和补充的内容与原合同具有同等效力12. 法律适用和争议解决12.1 本合同适用中华人民共和国法律12.2 双方应遵守国家的法律法规和政策13. 合同的签署和盖章13.1 双方代表应签署本合同并加盖公章13.2 双方代表应保证签署的合同真实有效14. 合同的份数和保管14.1 本合同一式两份，双方各执一份14.2 双方应妥善保管本合同，不得泄露给第三方第一部分：合同如下：第一条实习生聘用协议概述1.1 协议双方1.2 协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为【实习期限】个月。
大学生实习合同书
大学生实习合同书甲方（用人单位）：________________乙方（实习生）：________________鉴于甲方需要实习生参与其日常运营及项目工作，乙方愿意接受甲方的实习安排，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等有关法律法规的规定，就乙方向甲方提供实习服务事宜，订立本合同，以兹共守。
第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方在实习期间的权利、义务和责任，确保实习活动的顺利进行。
第二条实习期限1. 本合同实习期自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 实习期满，甲方根据乙方实习表现可提前终止或延长实习期，并应提前一周书面通知乙方。
第三条实习岗位及工作内容1. 乙方同意根据甲方的工作需要，在甲方指定的部门担任实习生。
2. 甲方将为乙方提供具体的实习岗位描述，并明确乙方在实习期间的主要工作内容和职责。
第四条实习时间乙方应遵守甲方的工作日程安排，每周实习时间不超过40小时。
第五条实习津贴甲方将按月向乙方支付实习津贴，具体金额为人民币____元/月，支付时间为每月的最后一个工作日。
第六条劳动保护和工作条件1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和安全卫生的工作环境。
2. 甲方应根据工作需要为乙方提供必要的工作工具和资料。
第七条保密义务1. 乙方应对在实习期间了解到的甲方及其客户的商业秘密和技术秘密负有保密责任。
2. 乙方不得在实习期间或实习结束后泄露任何甲方的保密信息。
第八条实习报告乙方应于实习结束前一周向甲方提交书面实习报告，总结实习期间的学习经历和工作成果。
第九条违约责任任何一方违反本合同的条款，应承担违约责任，并赔偿对方因此而遭受的损失。
第十条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
实习期合同书
实习期合同书甲方（用人单位）：________________________乙方（实习生）：________________________鉴于甲方需要实习生协助工作，乙方愿意在甲方单位实习，经双方协商一致，签订本实习期合同书。
第一条合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2. 实习期满，根据双方意愿和实习表现，可协商转为正式员工。
第二条工作内容1. 乙方在甲方单位担任实习生，负责__________________（具体工作内容）。
2. 甲方应为乙方提供必要的工作指导和培训。
第三条工作时间1. 乙方应遵守甲方的工作时间安排，每周工作不超过40小时。
2. 如遇特殊情况需加班，甲方应提前通知乙方，并给予相应的补偿。
第四条报酬与福利1. 乙方在实习期间的报酬为每月人民币______元。
2. 甲方应为乙方提供必要的工作餐或餐补。
3. 甲方可根据乙方的工作表现和公司政策，给予适当的奖金或其他福利。
第五条保密义务1. 乙方在实习期间及实习结束后，应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。
2. 违反保密义务的，乙方应承担相应的法律责任。
第六条合同解除1. 乙方在实习期间，如提前解除合同，应提前____天书面通知甲方。
2. 甲方在实习期间，如提前解除合同，应提前____天书面通知乙方。
第七条违约责任1. 任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
2. 违约责任的具体内容，双方可另行协商确定。
第八条争议解决1. 本合同在履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第九条其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：______________________代表人（签字）：______________________日期：____年____月____日乙方（签字）：______________________日期：____年____月____日（注：以上内容为示例，具体条款应根据实际情况调整。
实习期合同书
实习期合同书甲方：＿_________________________乙方：＿_________________________鉴于甲乙双方希望就实习事宜达成一致意见现根据相关法律法规经协商一致订立本合同11 实习岗位及工作内容111 甲方根据工作需要安排乙方在部门从事岗位工作112 乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务达到规定的质量标准113 甲方有权根据实际工作需要调整乙方的工作岗位或工作任务乙方应当服从甲方的合理安排111 工作地点1111 乙方的工作地点为甲方指定的工作场所1112 根据工作需要甲方可以调整乙方的工作地点乙方应当服从甲方的合理安排112 实习期限1121 本合同自年月日起至年月日止为期个月1122 经甲乙双方协商一致可以提前终止本合同1123 实习期满后是否继续聘用由甲乙双方另行协商确定113 工作时间及休息休假1131 乙方实行标准工时制每周工作天每天工作小时1132 甲方因生产工作需要经与工会和乙方协商后可以延长工作时间一般每日不得超过一小时因特殊原因需要延长工作时间的在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时每月不得超过三十六小时1133 乙方享有国家规定的法定节假日以及婚丧假等假期114 劳动报酬1141 甲方应当按照国家有关规定和本合同约定向乙方支付实习期间的生活补助费具体金额为每月元1142 甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月的生活补助费1143 如甲方未按时支付生活补助费乙方有权向甲方提出支付请求并保留采取法律手段的权利115 社会保险与福利待遇1151 甲方按照国家和地方有关社会保险的规定为乙方办理意外伤害保险缴纳意外伤害保险费用1152 乙方在实习期间发生工伤事故时甲方应当立即组织抢救并及时报告有关部门同时负责做好善后处理工作1153 乙方因工负伤或患职业病的甲方应当按照相关规定给予相应的医疗和生活保障116 劳动保护劳动条件和职业危害防护1161 甲方应当对乙方进行上岗前的职业卫生教育和培训普及职业卫生知识督促乙方遵守职业病防治的各项规章制度操作规程应急救援措施发生职业危害时应当及时如实告知乙方并采取相应措施1162 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品并对乙方进行劳动安全卫生教育预防劳动过程中的事故减少职业危害1163 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业有权拒绝执行117 合同的变更解除终止1171 经甲乙双方协商一致可以变更本合同约定的内容并以书面形式确定1172 有下列情形之一的甲方可以随时通知乙方解除本合同11721 在试用期间被证明不符合录用条件的11722 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的11723 严重失职营私舞弊对甲方利益造成重大损害的11724 被依法追究刑事责任的1173 有下列情形之一的甲方提前三十日以书面形式通知乙方可以解除本合同11731 乙方患病或者非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的11732 乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的11733 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原合同无法履行经当事人协商不能就变更合同达成协议的1174 乙方解除本合同应当提前三十日以书面形式通知甲方1175 本合同期限届满即行终止118 违约责任1181 任何一方违反本合同给对方造成经济损失的应当根据后果和责任大小承担赔偿责任1182 甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同给乙方造成损害的应当承担赔偿责任1183 乙方违反服务期约定的应当按照约定向甲方支付违约金违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用119 其他事项1191 本合同未尽事宜由甲乙双方协商解决1192 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效1193 本合同一式两份甲乙双方各执一份均具有同等效力甲方代表签字乙方签字日期年月日。
实习协议书-本科生版本
实习协议书注册地址：法定代表人：乙方（实习生）：性别：学历：身份证号：所在学校：专业：联系电话：乙方本着提高自身专业知识与工作实践相结合的精神，自愿到甲方单位实习。
为明确双方的权利和义务，经协商一致特签订如下协议：一、实习要求乙方应如实向甲方提供本人实际情况，并根据甲方要求出具相应有效证明（包括但不限于身份证、在读证明、体检证明等），如乙方提供的资料有弄虚作假或欺骗甲方之事实，则甲方可随时解除本协议。
二、实习期限1、实习时间自年月日至年月日（具体实习结束日期以出勤考核表中员工最后签字日期为准）。
2、如实习期满后，即使乙方已领取毕业证书，甲方也无义务必须录用其为正式员工。
三、实习岗位及工作时间1、甲方根据客观情况并结合乙方的专业知识和个人能力，合理安排乙方在甲方进行实习，其岗位职责和工作要求按甲方有关规定执行。
2、乙方同意甲方可根据工作需要或根据其工作表现和能力，变动乙方的实习岗位。
3、乙方承诺按时完成规定的工作数量、达到规定的质量标准，并同意认真、主动、及时地完成甲方安排的其他工作内容和任务。
4、乙方工作时间和休息休假按甲方的有关规定、国家法律法规规定执行。
四、实习管理1、实习期间甲方指定专人负责乙方的日常考勤管理，实习期满后，甲方用人部门负责人应对乙方的实习表现做出客观鉴定。
2、如果实习期内，乙方不符合甲方的工作标准，甲方有权随时提出解除本协议且无需支付任何补偿或赔偿，乙方想要提前结束实习，须提前15日通知甲方。
3、在实习期间，若乙方未按规定作业、违反甲方规章制度或违反法律法规规定，导致伤害事故或任何民事、刑事纠纷或赔偿发生的，全部责任由乙方自行承担。
4、实习期间乙方应遵守的规定：（1）乙方应遵守国家的法律法规，否则甲方有权依法解除本协议；（2）乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定，如有违反的，甲方有权随时解除本协议；（3）乙方应遵守甲方的操作规程，如有违反造成甲方财物等损失，乙方应承担相应赔偿责任；（4）乙方有违反劳动纪律或甲方规章制度、严重失职、对甲方利益造成重大损失或被依法追究刑事、民事责任等行为的，甲方有权随时解除本协议；（5）乙方同意并承诺在实习期间不乘坐无营业执照的一切车辆（包括且不限于摩的、三轮车、电瓶车、私家车等），如因乙方违反本条约定给自身或他人造成损失的，甲方不承担任何责任；（6）乙方同意并承诺如乙方在非工作时间或非工作场地或因非工作原因所产生的一切人身事故、伤害或其他经济及法律责任均由乙方自愿承担，与甲方无关。
实习生实习合同书(标准版)
实习生实习合同书甲方（单位/公司）：_______________代理人：_______________乙方（学校/实习学生）：_______________为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据《民法典》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。
一、协议期限本协议自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。
二、实习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到_________规划实习生_________岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。
三、实习津贴按甲方现行制度确定实习生的实习津贴，具体支付方法如下：_______________实习津贴_________元/月，其他补贴：_______________根据实习生在岗工作表现，以奖金形式发放。
四、工作时间及休息假1、甲方实行每日8小时工作制，保证乙方按照国家和本市有关规定享受各种休息、休假；2、甲乙双方具体约定：_______________如有项目需要，本着自愿原则加班。
五、保险福利待遇1、由于乙方还是在校学生，甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作；2、甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业；3、甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的实习防护用品；4、实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。
六、合同解除、变更、终止1、经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除；2、乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。
3、实习期间，甲方如发现乙方对甲方项目造成损失或乙方无法达到项目要求的，可以向乙方提出终止实习，在为实习生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。
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2012年全国高考模拟参考部分
实习合同书
甲方：(社会组织名称)
地址：邮政编码：___________电话：____________
法定代表人：_________________
乙方：(实习大学生姓名)
所在学校：__________________所学专业：__________________________
性别：_____年龄：______ 身份证号码：_________________________
甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、实习期限
实习期限自2009年____月____日至2009年____月____日。
（注：实习期限为三个月。
之后可以再签一份为期三个月的实习合同。
实习期最长不超过6个月。
）
二、实习内容
1. 在乙方实习期间，甲方为乙方指派一名员工担任实习指导，负责指导乙方进行实习。
2. 乙方在实习期间，应该虚心学习，发扬认真求实、踏实肯干的精神，展现大学生的精神风貌，完成指定的任务。
3. 乙方同意根据双方协定，在________岗位进行实习。
三、实习期间的劳动保护和劳动条件
1. 甲方安排乙方进行实习，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。
甲方保证乙方每周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过1小时。
2. 甲方为乙方在实习期间提供必要的工作条件，制定工作规范、劳动安全、卫生制度及其标准。
3. 在乙方实习期间，甲方享有对乙方在安全、卫生工作等方面进行管理、保护的权利和义务。
4. 甲方负责对乙方在正式实习前进行职业道德、业务技术、工作安全及有关规章制度的教育和培训。
四、实习期间的劳动报酬
1. 乙方在实习期间，甲方按每月1000元的实习补贴给予乙方报酬，实习未满15天的，甲方有权不支付报酬。
实习补贴于每月日统一结算。
2. 乙方在实习期间的其它报酬及加班时段的报酬按照双方约定执行：
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五、实习期间的保险福利待遇
1.甲方为乙方在实习期间购买人身意外伤害保险，费用由深圳市慈善会承担。
2.乙方在实习期间，享有同甲方临时雇用员工在卫生、安全等方面的同等待遇，及在发生损害时的同等补偿标准。
六、实习期间的劳动纪律
1. 乙方在实习期间应遵守甲方的规章制度；严格遵守安全卫生制度和工作
规范；
2. 爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。
3. 乙方违反劳动纪律的，甲方可予教育纠正；违反法律的，移交司法机关处理。
七、合同的变更、解除
1. 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。
2. 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
3. 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
八、争议处理
因履行本合同而发生的争议，当事人双方应本着平等、互助的精神进行协商解决，协商不成的可提交深圳市劳动仲裁委员会申请仲裁。
九、其他约定
1. 甲乙双方还就以下事项达成约定：
甲方在按规定程序接受乙方实习后，可享受深圳市慈善会对实习大学生每人每月补助1000元及同时购买意外保险费用，深圳市民政局、深圳市民间组织管理局、深圳市慈善会不承担除上述补贴之外的任何义务和法律责任。
2. 本合同未尽事宜，按国家有关法规执行或由双方协商解决。
3．本合同自签订之日起生效。
4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）
代表人签名________________ 乙方签名：________________ ____年____月____日____年____月____日。