企业临时聘用人员劳动合同书范本-最新范文
合同样本 临时雇佣合同范本5篇
合同样本临时雇佣合同范本5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本临时雇佣合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同基本信息1. 合同签订日期：____________________2. 合同生效日期：____________________3. 合同结束日期：____________________4. 工作内容：乙方按照甲方的要求，从事____________________工作。
5. 工作地点：____________________6. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
二、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务（1）甲方有权根据工作需要安排乙方从事相应的工作，并对乙方进行管理和监督。
（2）甲方应按照约定支付乙方的工资及福利待遇。
（3）甲方应提供必要的工作条件和安全保障。
（4）甲方应遵守国家法律法规，尊重乙方的合法权益。
2. 乙方的权利与义务（1）乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。
（2）乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。
（3）乙方有权获得相应的工资及福利待遇。
（4）乙方在合同期限内不得擅自离职。
三、工资及福利待遇1. 工资标准：按照甲方规定的标准执行。
2. 支付方式：____________________3. 支付时间：每月的______日支付工资。
4. 福利待遇：享受甲方规定的各项福利待遇。
四、合同变更与解除1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 在合同期限内，甲方不得无故解除本合同。
若需解除，应提前______天通知乙方，并支付相应的经济补偿。
3. 乙方在合同期限内不得擅自离职。
如有特殊情况，应提前______天通知甲方，并承担由此产生的违约责任。
五、违约责任1. 甲方未按照约定支付工资及福利待遇的，应按国家相关法律法规支付违约金。
公司临时用工劳动合同范本5篇
公司临时用工劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________单位性质：_______________________________法定代表人：___________________________单位地址：_______________________________联系电话：___________________________乙方（劳动者）：___________________________性别：_______________________________身份证号码：___________________________联系电话：___________________________户籍所在地地址：_______________________现居住地地址：_______________________鉴于甲、乙双方有意愿建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同为临时用工劳动合同，合同期限为_____个月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
合同期满，劳动关系自然终止。
如双方同意续签，应在本合同期满前七日内签订书面协议。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在__________岗位工作。
岗位性质属于临时性/辅助性/替代性岗位。
2. 乙方的工作地点为___________________________。
3. 乙方的工作职责、任务和标准，按照甲方的岗位职责要求和工作规范执行。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。
乙方应按时上下班，并完成规定的任务。
2. 甲方应按照国家有关规定，确保乙方的休息休假权益。
3. 加班安排及补偿按照甲方相关规定执行。
企业临时聘用人员劳动合同范本8篇
企业临时聘用人员劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方临时在甲方工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
合同期满，如需继续聘用，双方另行协商签订协议。
二、工作内容及地点乙方受聘岗位为：_________________________，工作地点在甲方所在地。
甲方可视工作需要调整乙方的工作岗位。
乙方应按照甲方的要求完成工作。
三、工作时间和休息休假根据甲方的工作需要及乙方的实际情况，实行弹性工作制。
乙方需在工作时间内尽职尽责完成甲方安排的工作任务。
乙方享受国家法定的休息休假权利。
四、劳动报酬及支付乙方的月薪为人民币_____元整（税前），根据实际工作岗位和工作表现进行调整。
甲方每月以货币形式支付乙方工资，于次月_____日左右发放上月工资。
甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方需承担的个人部分保险费，甲方将从乙方的工资中代为扣缴。
乙方须承担因工作需要所产生的相关费用。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动场所、劳动保护设施和条件等必要的职业危害防护条件，为乙方提供安全的劳动环境和工作任务。
乙方应按照甲方的规定和要求进行工作，遵守安全操作规程和规章制度。
乙方在从事甲方工作任务时，应佩戴必要的劳动防护用品。
六、保密义务与竞业限制乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密及其他机密信息承担保密责任，不得向任何第三方泄露相关信息。
同时，在离职后的一定期限内（通常为离职后两年内），乙方不得从事与甲方业务构成竞争的业务活动或其他可能损害甲方利益的活动。
双方根据实际情况约定违约金和补偿方式。
如乙方违反竞业限制条款，应承担相应的法律责任和经济赔偿。
企业临时聘用人员劳动合同范本5篇
企业临时聘用人员劳动合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下临时聘用协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，期满本协议终止。
如双方均有意愿续签，可在协议期满前协商解决。
二、工作内容与地点1. 甲方聘用乙方从事________________岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间与报酬1. 鉴于乙方为临时聘用人员，甲方的工时制度按国家有关规定执行。
2. 乙方的基本工资标准为人民币________元/月。
甲方根据乙方的工作表现及绩效，可给予乙方奖金或其他福利待遇。
具体办法由甲方另行规定。
3. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的最后一个工作日。
四、保险与福利1. 甲方按照国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳工伤保险费。
乙方在聘用期间因工作原因发生伤亡事故的，由甲方按照相关法律规定处理。
2. 除工资外，甲方可根据工作需要安排乙方的相关福利待遇。
五、纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的各项制度规定，遵守职业道德，服从工作安排和管理。
2. 甲方按照相关考核制度对乙方进行考评，并根据考评结果给予相应奖励或处罚。
六、协议的变更、解除、终止1. 双方协商一致，可以变更本协议相关内容。
2. 乙方有下列情形之一时，甲方有权立即解除本协议：在工作期间有损害甲方合法权益的行为；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。
3. 本协议期满或双方协商一致解除协议时，本协议终止。
七、违约责任及赔偿甲乙双方任何一方违反本协议约定，均应承担违约责任，给对方造成损失的，应支付赔偿金。
最新临时雇佣合同范本6篇
最新临时雇佣合同范本6篇篇1甲方（雇佣方）：____________________乙方（雇员）：_____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方临时雇佣乙方从事_____________（具体工作内容）一事，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期___个月。
期间，乙方在甲方指定的地点提供临时服务。
二、工作内容及地点乙方同意根据甲方的需要，从事____________工作，并在甲方指定的地点履行工作职责。
具体工作内容及要求按照甲方的规定执行。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要，乙方需配合加班等。
2. 休息休假：按照甲方的相关制度和国家的法律法规规定执行。
四、薪酬待遇1. 薪酬结构：基本工资+绩效工资+加班工资（如有）。
2. 薪酬支付：甲方按月支付乙方薪酬，支付日期为每月___日。
3. 税收：乙方应当缴纳的税费由甲方代扣代缴。
五、保险与福利1. 甲方为乙方购买意外伤害保险，保障乙方在工作过程中的安全。
2. 乙方享有国家及甲方规定的福利待遇。
六、保密义务乙方在雇佣期间及雇佣结束后，应对涉及甲方的商业秘密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给第三方。
七、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
八、合同的变更和解除1. 本合同的变更需经甲乙双方协商一致，书面变更。
2. 本合同的解除，应当符合以下情形之一：双方协商一致解除合同；一方违反合同约定，另一方有权解除合同；因不可抗力致使合同目的无法实现等。
九、其他约定事项1. 乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。
2. 乙方在工作过程中应注意安全，因乙方原因导致的事故由乙方承担全部责任。
如因甲方原因导致的事故，甲方应承担相应责任。
本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
企业临时用工合同范本6篇
企业临时用工合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：_____________________单位性质：_________________________法定代表人：_______________________单位地址：_________________________联系方式：_________________________乙方（劳动者）：_____________________户籍所在地：_______________________现居住地：_________________________联系方式：_________________________身份证号码：_______________________鉴于甲方需临时用工，乙方愿意在甲方提供劳动力，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订如下临时用工合同：一、合同期限与工作内容（一）合同期限：本合同自_____年___月___日起至___年___月___日止。
其中试用期自___年___月___日至___年___月___日。
（二）工作内容及地点：乙方应在甲方指定的岗位从事临时工作，具体工作内容和地点按照甲方的安排执行。
乙方必须按时保质保量完成工作任务。
甲方可根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。
二、工作时间与报酬待遇（一）工作时间：根据工作需要，乙方的工作时间将按照甲方的安排进行调整。
在法定节假日和特殊情况下，乙方必须服从甲方的安排，并按照国家法律法规的规定执行。
（二）报酬待遇：甲方按照乙方的工作岗位和工作表现支付相应的劳动报酬。
具体劳动报酬标准按照甲方的规定执行。
甲方每月定期向乙方支付工资，不得拖欠或无故克扣工资。
（三）社会保险和福利：甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。
甲方还将在法定范围内向乙方提供其他福利待遇。
三、劳动保护与安全卫生（一）劳动保护：甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，保障乙方的身体健康和安全。
企业临时用工聘用合同范文（5篇）
企业临时用工聘用合同范文甲方（单位）名称：_____单位所有制性质：_____电话号码_____地址：_____乙方（工人）姓名：_____性别____年龄_____家庭住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》（以下简称《临时工管理暂行规定》），_____（甲方）因生产工作需要，招用_____（以下简称乙方）为临时（季节）工。
为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同，共同遵守。
一、合同期本合同有效期为____年____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
本合同期限届满，即终止执行。
二、生产（工作）任务1.在合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要，到_____车间（部门）从事临时性生产（工作）。
2.甲方对乙方应完成的生产、工作任务提出具体要求：（1）_____（2）_____三、劳动保护和劳动条件甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定，改善劳动环境，为乙方提供必要的生产（工作）条件，保障乙方的安全和健康。
并对乙方进行安全生产知识教育和技术培训。
四、工资、保险、福利和政治待遇1.甲乙双方根据《临时工管理暂行规定》第五条商定，执行_____工资形式（日工资、月工资、计时工资、计件工资、百元含量包干等），工资金额为_____;2.由于甲方原因造成停工停产，甲方应按日付给乙方待工费;3.乙方在甲方工作期间劳动保险、福利待遇等，按《临时工管理暂行规定》第六条、第七条、第八条执行。
4.乙方政治上应与甲方固定工一视同仁。
五、合同的解除（一）在下列情况下，甲方可以解除合同：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满（医疗期为三个月）不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的;2.乙方违反劳动纪律和规章制度，经教育无效的;4.甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。
（二）在下列情况下，乙方可以解除合同：1.经有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的;2.甲方不能按合同规定支付劳动报酬的;3.甲方违反国家法律、法规、政策，侵害乙方合法权益的;4.乙方经甲方同意，考入中等专业以上学校学习的。
最新企业临时用工合同样本5篇
最新企业临时用工合同样本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________联系电话：_________________________户籍所在地地址：_________________________现居住地地址：_________________________鉴于甲、乙双方根据平等自愿的原则，经协商一致，共同签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
本合同为甲方临时用工合同样本，旨在为双方提供明确的法律保障。
特此约定如下：一、合同期限与工作内容1. 合同签订日期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 乙方在甲方的岗位为临时用工，具体职务为_________________________。
3. 乙方的工作内容、职责和要求等详见岗位说明书。
乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从管理，完成工作任务。
二、工作时间和劳动报酬1. 工作时间：根据甲方需要，乙方的工作时间按照甲方规定执行。
如因工作需要加班，甲方将按照国家有关规定支付加班工资或调休。
2. 劳动报酬：甲方按月支付乙方工资，月工资为______元。
甲方可以根据企业的经营状况、经济效益以及对乙方的考核情况，合理调整乙方的工资。
三、保险与福利1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方在工作时间和工作地点因工作原因受到伤害时，甲方应及时救治，并根据相关规定承担相应责任。
最新临时雇佣合同范本6篇
最新临时雇佣合同范本6篇篇1甲方（雇佣方）：____________________注册地址：________________________法定代表人：______________________联系方式：________________________乙方（雇员）：____________________住址：____________________________联系方式：________________________身份证号码：______________________鉴于甲、乙双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，就甲方临时雇佣乙方事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期____个月。
雇佣期满，合同自动终止。
若双方有意续签，应在合同到期前进行协商并签订新的合同。
二、工作内容及地点乙方应在甲方指定的地点从事______工作。
工作内容应遵守甲方的相关规定和制度，如有变动，甲方应及时通知乙方并征得乙方同意。
三、工作时间及休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如有特殊情况需调整工作时间，甲方应提前通知乙方。
2. 休假：乙方享有国家法定节假日及年假等相关休假权利。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币____元/月，具体薪资标准按照甲方规定执行。
2. 绩效奖金：乙方有机会获得绩效奖金，具体标准按照甲方绩效考核制度执行。
3. 福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方提供社会保险和住房公积金等福利待遇。
五、保密义务乙方应对其在工作期间接触到的甲方商业机密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。
在合同期内及合同终止后，乙方不得泄露或擅自使用甲方的保密信息。
六、知识产权归属双方在合作期间所产生的所有知识产权归属，应按照甲方的相关规定及国家法律法规执行。
如因乙方产生的知识产权被第三方追究法律责任，甲方有权追究乙方的法律责任。
临时工聘用劳动合同范本5篇
临时工聘用劳动合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方在甲方工作事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
（一）乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，从事临时岗位工作。
乙方在工作期间应服从甲方安排，自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方在甲方工作事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
1. 甲方根据工作需要，安排乙方从事_____________岗位工作。
乙方愿意服从甲方的安排，并按照该岗位的工作要求履行职责。
2. 甲方可以根据工作需要或乙方工作能力调整乙方的工作岗位。
乙方应按调整后的工作岗位的要求履行工作职责。
3. 乙方的工作地点在_______________。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。
工作地点调整后，乙方的工作职责、工作内容等不变。
工作地点调整后超过一个月的，双方应签订书面协议。
工作地点调整后增加的交通费用等补助措施按公司相关规定执行。
乙方承诺接受甲方的安排和调整。
三、工作时间和休息休假篇3甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事临时性劳务工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2024年企业临时用工合同模板6篇
2024年企业临时用工合同模板6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________乙方（临时用工人员）：_______________________住址：_____________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，达成以下临时用工合同协议。
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
一、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的安排下，按时按质完成工作任务。
具体工作内容为：_____________________________。
2. 乙方的工作地点为：___________________________________________________________。
二、工作时间和劳动报酬1. 临时用工期限：自合同签订之日起至任务完成止。
任务完成后，本合同即终止。
2. 工作时间：根据甲方工作需要，乙方的工作时间按照甲方规定执行。
如因工作需要加班，甲方将按照国家有关规定支付加班工资。
3. 劳动报酬：乙方的劳动报酬按照甲方的薪酬制度执行，具体为：___________________________________________________。
三、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动环境和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。
如因乙方违反安全操作规程导致事故，乙方应承担相应责任。
四、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
企业临时用工劳务合同范本5篇
企业临时用工劳务合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________单位地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳务人员）：__________联系方式：__________身份证号码：__________住址：__________鉴于甲方需要雇佣临时劳务人员从事一定的工作，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，达成以下企业临时用工劳务合同协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满如双方需要继续合作，应重新签订合同。
二、工作内容及地点乙方应按照甲方的要求从事__________岗位工作，工作地点在__________。
乙方应按时完成工作任务，如工作需要调整岗位，应经过双方协商同意。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应按时上下班。
如遇加班，甲方应按照国家规定支付加班费。
乙方享有国家规定的休息休假权利。
四、劳务报酬及支付方式乙方的劳务报酬按照甲方的薪酬制度确定，具体金额根据工作岗位、工作内容及工作量确定。
甲方应按月支付乙方的劳务报酬，如遇特殊情况需延期支付，应与乙方协商并说明原因。
五、保险及福利待遇甲方应为乙方缴纳工伤保险费用，乙方在工作期间因工作原因导致的意外伤害，按照国家和地方的规定享受工伤保险待遇。
乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等福利待遇。
六、劳动保护及安全卫生甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全卫生条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。
七、劳动纪律和保密义务甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规，维护劳动纪律。
乙方应对工作中知悉的商业秘密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露或擅自使用。
八、合同解除与终止双方均可依照法律规定及本合同约定解除合同。
合同解除或终止时，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。
企业聘用临时工劳动合同5篇
企业聘用临时工劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供临时劳务用工事宜达成如下协议：一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，如甲方需要继续聘用乙方的，双方另行签订劳务合同。
二、工作内容与工作地点乙方承担的临时劳务工作事项为_____________________________，具体工作应根据甲方的需要或指派确定。
工作地点在_______________。
乙方同意甲方可以根据工作需要调整其工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假四、薪酬待遇与支付1. 乙方完成临时劳务工作后，甲方将按照乙方完成的工作量及工作质量支付报酬。
报酬的计算方式和支付时间根据甲方的规定执行。
2. 乙方在临时劳务工作期间产生的各项费用（如社保、公积金等）由乙方自行承担。
如果甲方需要代为缴纳相关费用，应当在合同中明确约定并说明费用标准和支付方式。
五、违约责任及相关事宜：甲乙双方同意在履行本合同过程中遵守国家法律法规和相关政策规定，如有违约行为，违约方应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失；同时保留追究法律责任的权利等措施保障企业利益和形象及声誉等措施的实施力度确保取得良好的成效最终实现合作共赢的目标成果最大化共同实现企业的发展愿景打造企业品牌提升企业的综合实力和市场竞争力等重要环节本协议涵盖内容全面严谨美观清晰易于理解和执行并要求甲乙双方严格遵守执行本协议的条款细则及相关法律法规的规定等内容本协议的解释权归甲方所有并要求甲乙双方友好协商解决未尽事宜。
\n\n六、本合同未尽事宜或发生争议时，双方应协商解决；协商不成时，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解或者向有关部门提出申诉或者提起诉讼解决争议。
临时雇佣合同模版范本6篇
临时雇佣合同模版范本6篇篇1甲方（雇佣方）：____________________乙方（雇员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方临时雇佣乙方从事________工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，双方协商一致可续签合同。
二、工作内容与地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到相应的质量标准。
3. 工作地点：____________________。
三、工作时间与报酬支付1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 甲方根据乙方的工作表现及业绩，确定乙方的工资标准及福利待遇。
3. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。
4. 乙方在工作期间加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。
四、双方权益与义务1. 甲乙双方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，履行各自的权利和义务。
2. 乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密，不得损害甲方的利益。
3. 甲方应提供必要的工作条件，保障乙方的合法权益。
4. 甲乙双方均有权解除本合同，但应提前通知对方。
如因乙方违反甲方规定或表现不佳等原因被解雇的，甲方有权立即解除合同。
五、违约责任及赔偿损失范围计算方式1. 如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
具体损失范围包括直接经济损失和因此产生的其他损失。
2. 若因乙方违约导致甲方解除合同，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此产生的招聘费用、培训费用及其他相关损失。
若因甲方违约导致乙方解除合同，甲方应按乙方在甲方工作的实际时间支付工资并赔偿乙方因此产生的损失。
六、解决争议的方式及法律适用1. 本合同的履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决。
企业临时用工合同书(五篇)
企业临时用工合同书甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（临时用工人姓名）身份证号码：住址：联系电话：鉴于乙方有意愿在甲方工作，甲、乙双方经友好协商，达成如下合同，共同遵守：第一条合同目的甲方根据生产经营需要，面向乙方提供临时用工岗位，并由乙方接受。
双方本着平等自愿、公平公正、互利互惠的原则，签订本合同。
第二条工作职责1. 乙方同意按照甲方的规定和安排，完成临时用工的相关岗位职责和工作任务。
2. 乙方需遵守甲方的工作纪律、规章制度，保证工作的安全、质量和效益。
3. 乙方需积极配合甲方安排的岗位调整、工作时间调整、工作地点调整等。
第三条工作期限1. 本合同约定的工作期限为从____年____月____日至____年____月____日共计___个月。
2. 工作期满后，除非甲方和乙方双方在合同终止前以书面形式表示继续合作，否则乙方需离开甲方工作岗位。
第四条工资和报酬1. 乙方在本合同期限内，按照甲方的规定享受基本工资和绩效工资。
2. 工资按月发放，发放日期为每月的____日。
如因正常法定节假日、带薪年假等特殊情况，需提前或延后发放，甲方将提前通知乙方。
3. 乙方需自行承担个人所得税等各项税费。
第五条保密责任1. 乙方在工作期间接触到的与甲方经营和业务有关的机密信息或商业秘密，乙方需承担保密责任，不得非法泄露或利用。
2. 本合同终止后，乙方仍应继续承担保密责任，不得利用已掌握的机密信息从事与甲方有竞争的活动。
第六条终止合同1. 本合同期满后，双方协商一致终止合同。
2. 甲方有权在以下情况下解除合同：a. 乙方严重违反甲方的工作纪律、规章制度，影响甲方工作秩序和效益的；b. 乙方不能胜任工作，并经甲方安排合适的岗位后，仍不能胜任的；c. 乙方擅自离岗、旷工，累计超过三天的。
第七条争议解决1. 合同履行中发生的争议，甲、乙双方应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起诉讼。
企业临时用工合同标准模板(6篇)
企业临时用工合同标准模板甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
一、使用岗位及期限甲方聘用乙方在_____岗位工作。
使用期限为即自____年____月____日至____年____月____日止。
其中，从生效日起的首三个月为试用期，试用期为____年____月____日至____年____月____日。
二、工作内容（一）乙方同意按甲方工作需要，在_____岗位工作，履行职责，完成任务。
（二）乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三、劳动保护和工作条件（一）甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。
甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
（二）甲方应当向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，和必要劳动保护用品，以保证乙方在安全健康的环境下工作。
（三）如果乙方的工作内容涉及职业危害，则甲方应向乙方如实告知该等职业危害及可能发生的后果，并且应当依法采取相应的防护措施。
并将对乙方进行专门的培训或教育。
乙方应该认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
（四）甲方根据乙方岗位的实际实际情况，依法定期或在必要时安排乙方进行身体健康检查。
四、工作报酬（一）乙方月工资（工资已包含五险一金费用，乙方拿到工资后自行到相关部门办理相关手续）为____元。
（二）甲方支付给乙方的奖金、津贴等其他费用，按甲方有关制度确定并支付。
五、工作纪律甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。
甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。
乙方应服从甲方的管理。
六、劳动合同变更、终止、解除的条件（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
经双方同意，可续签劳动合同。
（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在使用期内被证明不符合使用条件的；2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过____天的；3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。
最新企业临时用工合同模板5篇
最新企业临时用工合同模板5篇篇1甲方（用工单位）：___________________________乙方（临时用工人员）：___________________________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本企业临时用工合同。
为确保双方权益，特制定本合同条款如下：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点甲方安排乙方从事的岗位为___________________________，工作地点为___________________________。
乙方应按时保质保量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假甲方根据实际工作需要安排乙方的工作时间。
如因特殊情况需调整工作时间，应与乙方协商解决。
甲方按照国家有关规定给予乙方休息休假。
四、工资待遇和支付1. 乙方的工资标准定为________元/天或按月计算。
具体的支付方式及支付日期按照甲方的相关规定执行。
如遇特殊情况需调整薪资，应与乙方协商并达成一致意见。
2. 甲方应按照约定及时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。
五、社会保险和福利甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享有与甲方正式员工相应的福利待遇。
具体福利待遇按照甲方相关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动条件及劳动保护设施，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。
如因工作原因造成职业危害，甲方应负责为乙方进行相应的治疗和补偿。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应遵守国家的法律、法规和政策，维护社会秩序，遵守劳动纪律和职业道德。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。
如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。
八、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并按照约定支付违约金。
企业临时聘用人员劳动合同范本6篇
企业临时聘用人员劳动合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下临时聘用协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。
协议期满，关系终止。
如因工作需要且双方协商一致，可续签协议。
二、工作内容及地点1. 甲方聘用乙方从事的工作内容为：____________________2. 乙方的工作地点为：根据甲方工作实际需要确定工作地点。
三、工作时间和休息休假鉴于乙方受聘于甲方的临时性、辅助性、替代性岗位工作，甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，并保障乙方的法定休息和带薪年休假等相关福利。
甲方按照国家法定标准给予休假和带薪休假等相关待遇。
四、薪酬待遇及支付办法甲方遵循按劳分配原则，根据乙方的岗位价值以及乙方为甲方带来的贡献，结合公司的薪酬标准制定乙方工资水平，具体数额将在聘用确认书中明确。
甲方每月定期向乙方支付薪资。
因乙方为临时聘用人员，不享受公司相关社保福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2甲方（聘用单位）：__________有限公司地址：_____________________________________联系方式：_______________________________乙方（受聘人员）：_______________________身份证号码：_____________________________联系方式：_______________________________鉴于甲方需要雇佣临时人员从事特定工作，经与乙方协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方达成以下劳动合同：一、合同基本信息1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日4. 聘用职位：___________________________5. 工作地点：___________________________6. 工资及福利待遇：按照甲方的规定及公司政策执行。
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企业临时聘用人员劳动合同书范本
甲方(用人单位)名称：_______________
地址：________________________
单位所有制性质：_______________
法定代表人(委托代理人)姓名：____________
乙方(劳动者)姓名：____________
性别：__________________________
年龄：__________________________
民族：__________________________
文化程度：______________________
籍贯：_____省_____市_____县(区)_____乡(镇)_____村(街)_____号
现住址：_________________________
属于：农业人口___________________
非农业人口_______________________
身份证号码：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定,经甲、乙双方平等协商同意,自愿签订本合同。
一、合同期限
本合同期限自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止。
其中试用期_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、生产(工作)任务
根据甲方企业生产(工作)需要,乙方同意甲方安排,从事_____岗位,为_____工种,承担_____生产(工作)任务。
其中应达到的数量(班产)质量指标为：_______________.
三、劳动保护和劳动条件
根据工作岗位需要,按照国家有关政策规定,甲方应配备必要的劳动安全保护和防护设施。
四、劳动报酬
(一)甲方依据有关政策规定和单位的实际,支付乙方在试用期内的工资为_____元。
试用期满,根据乙方的岗位,技能水平,承担的任务等情况,定为每月_____元。
(乙方从事的工种为全额计件工资制,经甲、乙双方协商月工资按计件单价结算,具体办法双方约定为：__________) .
(二)加班工资为每小时_____元。
法定节假日每小时_____元。
(三)乙方从事夜班工作的,甲方应按规定支付乙方夜餐费。
(四)按照国家及企业的有关规定,乙方应享受_____等,每月计_____元,津贴_____元,奖金_____元。
五、劳动保险福利待遇以及社会养老保险均按现行有关政策执行
六、权利和义务
(一)甲方权利
1.依据国家的__________有关规定,结合本企业的实际情况,有权制定厂规厂纪。
2.根据《企业职工奖惩条例》及有关法规、政策,甲方有权对职工实施奖励、处分、经济处罚。
(二)乙方权利
1.乙方享有与其他工人相同的主人翁地位,参加企业民主管理。
2.乙方享有与其他工人相同的政治荣誉和政治待遇(入党、入团、评选先进、模范等).
3.甲方有违反合同的行为,乙方有权向当地劳动仲裁机构申请仲裁。
(三)甲方义务
1.负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产、厂规厂纪等教育、培训、考核与管理。
2.甲方保证乙方享有国家规定的劳动、工作、学习、生活条件。
(四)乙方义务
1.自觉遵守各项劳动纪律、规章制度,听从指挥,服从管理。
2.刻苦钻研业务技术,尽职尽责完成生产(工作)任务。
3.严格遵守合同规定的各项条款。
七、劳动合同的解除与终止
(一)在下列情况下,甲方可以解除劳动合同：
1.在试用期内,发现不符合招用条件的;
2.患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
3.按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》应予以辞退的;
4.甲方宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的;
5.违反劳动合同规定的。
(二)被依法追究刑事责任,因工或非因工死亡的,劳动合同自行解除。
(三)在下列情况下,乙方可以解除劳动合同：
1.经国家有关部门确认,劳动安全、卫生条件恶劣,无有效保护措施,严重危害工人身体健康的;
2.甲方不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;
3.甲方不履行劳动合同或违反国家法规、政策,侵害工人合法权益的;
4.经甲方同意,被招为合同制工人或参军、自费考入中等以上专业学校的。
(四)在下列情况下,企业不得解除劳动合同：
1.劳动合同期限未满又不符合第七条(一)款规定的;
2.合同期内经劳动鉴定委员会确认患有职业病或因工负伤的;
3.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;
4.女工在符合国家规定的孕期、产假、哺乳期间的;
5.符合国家其他规定条件的。
(五)合同期满必须终止合同。
因生产(工作)需要,可按照规定重新办理招用手续。
(六)任何一方解除劳动合同,应提前30天通知对方,方可办理解除合同手续。
试用期内解除合同及(二)款中规定解除劳动合同的除
外。
八、违反劳动合同应承担的责任
本合同一经签订,双方必须严格执行。
任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,对方有权根据其责任和造成的后果,追究违约金_____元,赔偿金_____元。
如因不可抗力造成不能履行合同,以致给对方带来损害时,违约方可不承担法律责任。
九、双方认为需要规定的其他事项(略)
十、劳动合同鉴证
本合同签订后,必须到当地劳动行政部门的仲裁机构进行鉴证。
十一、劳动争议处理
因本合同发生争议,当事人应在争议发生6个月内以书面形式向当地仲裁委员会申请仲裁。
甲方(盖章) 乙方(签字)
法定代表人或委托代理人(签字)
年月日年月日。