运用目标管理助推创先争优活动取得实效
确保创先争优活动取得实效
确保创先争优活动取得实效
要确保创先争优活动取得实效，可以采取以下措施：
1. 制定明确的目标和计划：确定创先争优的目标，制定可衡量的指标，并制定相应的
计划和时间表。
2. 加强组织和领导：成立创先争优工作小组，明确责任和职责，强化领导力度，保证
活动能够顺利进行。
3. 提供培训和指导：为参与创先争优活动的人员提供必要的培训和指导，使其能够了
解活动的目标和要求，并掌握相应的技能和知识。
4. 加强宣传和激励：通过宣传活动的意义和价值，鼓励更多人积极参与创先争优活动。
同时，设立奖励机制，激励表现优异的个人和团队。
5. 强化监督和评估：建立有效的监督机制，定期检查和评估创先争优活动的进展和成效，及时发现问题并采取相应的措施。
6. 加强交流和学习：组织交流会议和座谈会，分享创先争优的经验和成功案例，鼓励
学习借鉴，不断优化创先争优活动的方式和方法。
7. 持续改进和动态管理：根据评估结果和反馈意见，及时调整创先争优活动的计划和
措施，不断改进，确保活动持续取得实效。
机关单位创先争优活动总结报告5篇
机关单位创先争优活动总结报告5篇篇1一、引言在上级领导的正确指导和广大员工的共同努力下，我机关单位创先争优活动取得显著成效。
本次活动旨在提高机关单位工作效率和服务水平，激发员工工作热情，营造良好的工作氛围。
现将活动总结报告如下。
二、活动概述自活动启动以来，我机关单位围绕创先争优目标，积极开展各项工作。
通过加强内部管理，优化服务流程，提高工作效率，取得了良好的社会效应。
活动历时X个月，共分为宣传发动、组织实施、总结评估三个阶段。
三、活动实施1. 宣传发动阶段在宣传发动阶段，我们通过召开动员大会、悬挂横幅、制作宣传栏等方式，广泛宣传创先争优活动的重要性，激发员工的参与热情。
同时，成立活动领导小组，制定详细的活动方案和实施计划。
2. 组织实施阶段在组织实施阶段，我们按照活动方案，有序开展各项工作。
一是加强内部管理，建立健全各项规章制度，提高员工工作效率。
二是优化服务流程，简化办事程序，提高服务质量。
三是加强队伍建设，开展岗位培训，提高员工业务水平。
四是加强党风廉政建设，营造风清气正的工作环境。
3. 总结评估阶段在总结评估阶段，我们对活动进行全面总结，梳理活动中的经验和不足，分析存在的问题，提出改进措施。
同时，对活动中表现突出的个人和团队进行表彰，树立榜样，激发员工的工作热情。
四、活动成效通过本次活动，我机关单位在以下几个方面取得了显著成效：1. 工作效率得到提高。
通过加强内部管理和优化服务流程，员工工作效率显著提高，办事速度加快，服务质量得到提升。
2. 员工积极性得到激发。
通过表彰先进、树立榜样，员工的工作热情得到激发，形成了积极向上的工作氛围。
3. 队伍建设得到加强。
通过开展岗位培训，提高了员工的业务水平，增强了团队的凝聚力。
4. 党风廉政建设得到加强。
通过加强党风廉政建设，营造了风清气正的工作环境，树立了良好的单位形象。
五、存在问题与改进措施在取得显著成效的同时，我们也意识到存在一些问题和不足。
例如，部分员工对活动认识不足，参与度不高；部分工作环节仍需进一步优化等。
创先争优见实效实施方案
创先争优见实效实施方案一、方案背景为贯彻落实中央和省市委的关于做好“创先争优”活动的具体要求，促进全社会的文明素质的提高，我们制定了一份实施方案。
二、活动目标1.进一步广泛开展创先争优活动，引导广大干部群众增强文明素质，全方位、多领域、多渠道提升城市文明水平。
2.提升单位员工的工作积极性，全员参与，形成好人好事好风尚。
3.培育和形成文明习惯，加强道德和法制意识，营造良好的社会风尚。
三、实施步骤1.宣传发动阶段。
（1）利用媒体宣传、“微信朋友圈”发朋友圈、发朋友群等多种形式，讲解创先争优的意义和影响，吸引人们的关注。
（2）明确专项赛事和验收标准，及时发布通告，营造出全民参与、全员投入的氛围，打造出全员“投身”及“争先”的热潮。
（3）组织各单位开展“优秀员工推荐评选”活动，鼓励员工互相推荐，以此形成好人好事的传美。
（4）经常性开展文明公约、诚信承诺签订和知识竞赛等普及教育活动。
在不同场合制作宣传资料、宣传板报等，对文明行为进行弘扬。
2.实施方案阶段。
（1）通过开展各项创先争优活动，如创建文明单位、文明城市、文明校园等，让群众深入感受各项活动中的文明要求。
（2）同时，发动群众通过组织力量去开展志愿服务活动，如义务植树、义务清洁等，让社会融入创先争优活动的大家庭中。
（3）在活动的过程中，考虑到不同群体的特点，加强对于小学生、中学生的教育，特别是在校园活动的开展上，要更多地考虑到学生的习惯和兴趣爱好，使他们学会发现先进，并逐渐养成文明良好习惯，树立正确的社会价值观和人生观。
（4）提倡群众自觉参与监督和自我监督，在自身文明观念的提高的基础上，多思考，自我检验、自我纠正，积极参与公众监督，打造自身“负责任”的形象。
3.评奖阶段。
（1）在各级评选活动中强化评估标准，全面深入的观察、分析、比较，对各单位、各个志愿者的行为进行量化测评，充分肯定先进典型的表现并做出表彰。
（2）以优秀员工、优秀小组、优秀社区和优秀学生为评选对象，从真正的社会贡献和个人行为方面对优秀群体和个人进行表彰，在为文明事业贡献的同时，也能充分激发大家的学习热情和干事创业的劲头。
2024年创先争优见实效实施方案范文
2024年创先争优见实效实施方案范文____年创先争优见实效实施方案一、背景概述____年，我国将进一步推进创先争优活动，通过积极开展各项创先争优活动，激发全社会内生动力，推动经济社会发展。
为了确保创先争优见实效，需要制定切实可行的实施方案。
二、总体目标____年创先争优见实效的总体目标是进一步强化创先争优活动的导向作用，充分发挥先进典型的示范引领作用，激发广大干部群众的积极性、主动性和创造性，推动各项工作取得实质性进展。
三、重点任务（一）加强组织领导，确保创先争优活动落地见效1.成立____年创先争优活动领导小组，由中央领导亲自担任组长，负责统筹协调全国范围内的创先争优活动，确保各项工作落地见效。
2.各级党委和政府要加强对创先争优活动的领导，制定具体的实施方案，明确责任分工，确保各项任务的顺利推进。
（二）深化先进典型的评选和宣传1.组织开展全国范围内的先进典型评选活动，重点向一线事业单位、企事业单位、基层党组织和个人中推选一批先进典型，并树立其为榜样。
2.加强先进典型的宣传，通过新闻媒体、互联网等多种渠道，深入挖掘先进典型的事迹，广泛宣传先进典型的先进事迹和为人民服务的精神。
（三）推进创新创业，打造创新创业的引领城市1.在全国范围内选取一批创新创业的引领城市，支持这些城市搭建创新创业的平台，吸引和培养一批优秀人才，推动创新创业在全国范围内的普及和发展。
2.加强对创新创业的政策支持，为创新创业提供便利条件，鼓励各类企业、机构和个人积极参与创新创业，推动科技创新成果转化和产业升级。
（四）加强文化建设，提升国民素质1.加强社会主义核心价值观的宣传教育，通过各类活动和媒体宣传，让广大人民群众深刻认识社会主义核心价值观的重要性，增强国民素质。
2.推动文化创新，推广具有中国特色的文化产品，鼓励各级党委和政府支持和开展文艺、体育、教育等多领域的创新创造活动，提升文化产业的发展水平。
（五）加强社会组织建设，发挥社会组织在创先争优中的作用1.加强社会组织的培育和管理，建立健全社会组织的法律法规和管理体系，激发社会组织的活力和创造力。
创先争优经验做法 提高工作成效
创先争优是指在工作中积极探索创新、勇于担当，争做先锋的精神风貌。
在现实工作生活中，如何在工作中提高工作效率成为了每个人都面临的问题。
以下将详细讨论一些有效的创先争优经验做法，希望对大家有所启发。
一、抓住关键事项在工作中提高成效，首先要抓住关键事项。
具体来说，在工作计划中，要将任务按照重要性和紧急程度进行分类，重要且紧急的任务要及时处理，而不重要且不紧急的任务可以放在后面处理。
合理安排时间，专注于关键事项，将会提高工作效率。
二、制定明确的目标和计划制定明确的目标和计划是提高工作成效的重要技巧。
在工作中，要明确自己的工作目标，将目标分解为具体的计划，并按照计划有条不紊地执行。
在执行过程中，不断对计划进行调整和优化，使得工作更加高效。
三、善于团队合作在团队合作中，善于分工合作，善于交流和协调，能够有效地提高工作效率。
团队合作可以集中人力物力，共同完成任务，还可以集思广益，获得更好的工作成果。
团队合作是非常重要的工作方式，也是创先争优的重要经验。
四、持续学习和提升在现代社会，知识更新日新月异。
要提高工作成效，就必须不断学习和提升自己的专业技能和素质修养。
只有通过不断地学习，不断地丰富自己的知识储备，才能跟上时代的步伐，适应工作的需要，提高工作效率。
五、借鉴他人成功经验在工作中，要善于借鉴他人的成功经验。
可以通过学习他人的工作方法、处理事务的经验等，来优化自己的工作方法，提高工作效率。
也要善于汲取他人的教训，避免犯同样的错误，以提高工作质量和工作效率。
六、个人时间管理个人时间管理是提高工作成效的一个重要环节。
只有合理安排自己的时间，合理分配工作与生活，才能更好地提高工作效率。
在时间管理中，要善于把握主次，善于集中精力处理一件事情，提高工作效率。
七、坚持不懈在创先争优中，要坚持不懈。
面对困难和挑战，要有坚定的信念和毅力，不断战胜自己，不断提高自己，不断追求更高效率的工作。
只有坚持不懈，才能取得更好的工作成绩。
创先争优活动取得实效
体育运动中心创先争优活动取得实效自我单位召开创先争优活动动员大会以来，在县创先争优活动领导小组的正确领导和关心支持下，我们精心组织，广泛发动，统筹安排，比较顺利地开展了创先争优活动，取得了显著活动效果。
体育运动中心采取的活动方法与成效主要体现在以下几个方面：一、深入宣传，广泛发动，努力营造浓郁的活动氛围工作冷冷清清无压力，形势逼人有动力。
为营造有利于活动开展的舆论氛围，我们从活动一开始，就注重深入宣传，广泛发动，努力形成强大的宣传声势。
及时召开动员大会，传达上级会议精神，成立了以党组书记、主任王志鸿为组长的工作领导小组及办公室，结合实际研究制定单位开展创先争优活动的实施方案，深入开展创先争优活动。
动员大会召开后，我们迅速按照《实施方案》要求，利用会议、宣传栏、简报、横幅标语等媒体对创先争优活动进行多途径、多渠道、多侧面宣传，形成了浓郁的活动氛围，为活动深入开展奠定了良好基础。
二、认真学习，深入讨论，切实提高对活动重要性的认识思想是行动的先导。
开展好创先争优活动，必须首先加强学习，提高对创先争优活动重要性的认识。
组织党员学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话，学习中央、省委、市委关于开展创先争优活动的相关文件，学习党的十七届五中全会精神，学习中央和省市委领导、党建工作专家关于开展创先争优活动重要性和必要性的论述，学习有关单位开展创先争优活动的好经验、好做法，不断提高广大党员对创先争优活动重要性的认识。
三、立足实际，创新载体，紧紧围绕中心工作开展活动围绕中心、服务发展是党内各项活动的出发点和落脚点。
“创先争优促发展”是此次活动的核心主题和根本目的。
为突出“发展”主题，我们在“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”这个总的平台的基础上，紧紧围绕单位中心工作，搭建了多个活动载体和平台。
主要包括：1、开展“一创双优”集中教育活动。
按照县委的统一要求和部署，我单位深入开展了“一创双优”集中教育活动，活动紧紧围绕建设富裕、和谐、美丽新清丰的奋斗目标，切实解决解决影响我市经济社会发展的突出问题，切实实现“三个转变”。
保证创先争优取得实效
保证创先争优取得实效如何保证创先争优活动取得实效,应借鉴深入学习实践科学发展观活动中成功经验和好的做法,特别是联系实际、注重实践、务求实效的“法宝”要进一步运用和升华。
一是围绕中心,服务大局。
围绕中心、服务大局是党内活动必须坚持的重要原则。
就党建抓党建,就活动搞活动,党建工作只在“体内循环”,其价值和作用就大打折扣,达不到党建促经济,经济带党建的目的。
创先争优活动要以学习实践科学发展观为主题,紧密结合本地区本部门本单位中心工作谋划和推动创先争优活动,努力把党的政治优势转化为科学发展优势,把党的支部资源转化为科学发展资源,把党的建设成果转化为科学发展成果。
二是贴近实际,确定主题。
创先争优活动在基层开展,要有鲜明、具体、实在的争创主题。
要以正在干的事情为中心,引导基层党支部履职尽责创先进,广大党员立足岗位争优秀。
全国所有的基层党支部,如果都有具体的争创主题,就能形成科学发展主题突出、整个活动百花齐放、每个单位都见实效的生动局面。
三是分门别类,载体明确。
针对不同领域和行业,开展基层党支部和党员创先争优活动的要求和侧重点不同,要据实确定目标,明确任务。
可以与学习实践活动的实践载体相衔接,也可以针对当前大家最希望党支部和党员发挥先进模范作用的问题设计活动载体。
四是加强宣传,典型示范。
创先争优活动是立足本职开展的经常性活动,要重视舆论引导、加强宣传、树立典型、挖掘先进,发挥典型示范带动作用。
五是吸引群众,促进实效。
基层党支部和党员处在群众之中,直接面对群众、直接服务群众,开展创先争优活动要请群众广泛参与,形成全民参与活动的良好社会氛围。
活动方案要听取群众意见,向群众作出公开承诺,解决实际问题,让人民受益;活动情况要向群众通报,请群众评议,让群众评价活动效果;评选先进要请群众参与推荐,向群众公示,接受群众监督,让群众认可先进。
总之一句话,不搞形式,不走过场,以活动促进工作、推动科学发展。
法院五项举措提升创先争优活动效果.doc
法院五项举措提升创先争优活动效果滦县法院五项举措提升创先争优活动效果滦县法院在“创先争优”活动中，紧贴工作实际，实施六项举措，狠抓活动的贯彻落实，确保创先争优活动创在岗位，争在工作，不断提升活动效果。
一是全面落实司法为民的各项工作措施，不断提高司法行为在人民群众中的满意度。
在全院推行了“建立党员示范岗，我是法官文明窗”活动，通过党员干警先锋模范作用的充分发挥，使群众在立案前至执行后的各个环节，都得到方便，享受到温暖。
同时，积极组织党员干警送法进学校、进社区、进乡村，普及法律知识，提高群众维权意识。
另外，积极开展司法救助工作，加大民生案件的执行力度，依法保护弱势群体的合法权益。
二是全面推进三项重点工作，不断提高工作业绩。
高度重视调解，继续强化调解助理员制度的实施，并对调解工作突出的党员干警及时予以表彰，抓典型、抓先进，积极促进社会矛盾的合理化解，真正做到案结事了，定纷止争。
发动各党支部及院属各部门紧密结合实际开展调研与创新活动，完善诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制，最大限度地把纠纷解决在萌芽，把矛盾化解在诉前和诉中，不让矛盾纠纷扩大，确保社会和谐稳定。
三是积极提升审判管理水平，为“创先争优”提供有力保证。
结合创先争优活动，对院规范化管理考核制度进行了修订完善，把“创先争优”活动细化量化为各项指标纳入干警个人与庭室考核工作中，使审判管理、行政管理等项工作进一步完善，审判绩效考核进一步加强，激发了单位和干警创先争优的热情和积极性。
同时，开展了“案件大评查”活动，采取各庭室交叉互查、互评方式，对案卷进行全院范围的评查，切实提高裁判文书和案卷质量。
四是丰富载体，拓宽渠道，树立人民法院良好形象。
结合创先争优，以“公正执法、执法为民”教育整顿活动和“干部作风建设年”活动为载体和抓手，坚持从源头上抓预防，针对队伍中出现的苗头性问题和信访案件发生的规律，及时诫勉谈话、交流沟通。
同时，不断拓宽监督渠道，注重发挥信访接待、督查督办、案件评查和当事人举报四个“预警主渠道”作用，及时纠正干警错误行为。
开拓创新真抓实干确保创先争优活动取得实效
开拓创新真抓实干确保创先争优活动取得实效同志们:按照中央、省委、市委、区委的要求和镇党委的统一部署,委了进一步巩固和拓展深入学习实践可惜发展观活动,今天召开我村创先争优活动动员大会,主要是进一步明确开展创先争优活动的范围、内容、时限、方法及对象。
下面,我就如何贯彻落实市委、区委、镇党委开展创优争先活动动员会议精神,深入开展我村创优争先活动,讲几点意见。
一、统一思想、提高认识、深刻领会开展创优争先活动的重要意义在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动,是刚的十七大作出的一项重大战略部署,是党中央着眼于新时期经济社会发展全局和党的建设实际,为加强基层党组织建设和党员队伍建设而部署的一项经常性工作,影响深远,意义重大。
全村广大党员干部一定要高度统一思想,深刻认识开展好这项活动的重大意义,切实增强参与活动的责任感和使命感。
(一)开展创先争优活动,是继续深化整改落实、巩固和扩大学习实践活动成果的迫切需要。
从2009年3月开始到今年4月基本结束的深入学习实践科学发展观活动,集中解决了一批影响和制约科学发展、人民群众反映强烈的问题,办了许多实事好事,进一步树立了科学发展理念、完善了科学发展体制机制,有力推动了经济社会发展和民生改善。
但我们也要看到,对照上级的要求和人们的期盼,学习实践活动依然存在不足,如一些做出的承诺还没有完全落实,我们党员的科学发张的思路不清、措施没有,一些经验没能及时转化推广等等。
开展创优争先活动,是学习实践活动的延展和深入,有利于把学习实践活动中形成的科学发展规划、思路和举措落实到基层,推进各项整改落实的后续工作,兑现向群众作出的承诺,巩固和扩大学习实践活动成果。
(二)开展创优争先活动,是凝聚基层党组织和党员力量推动我镇科学发展的有效载体。
当前我村正处于加快经济发展方式转变,保持经济平稳较快发展的关键时期,面临全面完成“十一五”规划、科学谋划“十二五”规划的重大任务,实现全村经济社会又好又快发展,是今后一个时期全村工作的大局和重点。
创先争优见实效实施工作方案
“创先争优见实效实施工作方案”清晨的阳光透过窗帘，洒在办公桌上，我泡了杯咖啡，打开电脑，开始构思这个方案。
创先争优，见实效，这八个字在我脑海中回荡，仿佛是前进的号角，激励着我去书写这个方案。
一、目标定位我们要以“争创一流，追求卓越”为目标，全面提升工作质量和效率。
这个目标不是一句空话，而是要实实在在体现在我们的工作中，每一个细节都要追求完美。
二、工作重点1.提升工作效率：我们要优化工作流程，减少不必要的环节，提高工作效率。
比如，我们可以通过引入新的技术手段，比如智能化办公系统，来提高工作效率。
2.提升工作质量：我们要注重细节，每一个工作环节都要精益求精，确保工作质量。
3.提升团队凝聚力：我们要加强团队建设，通过团队活动、交流分享等方式，提升团队凝聚力。
三、实施步骤1.调查分析：要对现有工作进行全面的调查分析，找出存在的问题和不足，为下一步的改进提供依据。
2.制定方案：根据调查分析的结果，制定具体的实施方案，明确目标、任务、责任人和时间节点。
3.实施方案：将方案付诸实施，每个环节都要严格按照方案执行，确保工作顺利进行。
4.监督检查：在实施过程中，要加强监督检查，及时发现并解决问题，确保工作按计划进行。
四、保障措施1.组织保障：成立专门的领导小组，负责方案的实施和监督，确保工作的顺利进行。
2.人员保障：选派责任心强、业务能力强的员工参与实施，确保工作的高质量完成。
3.资金保障：合理分配资金，确保方案实施的资金需求得到满足。
4.技术保障：引入先进的技术手段，提高工作效率，确保工作的顺利进行。
五、预期效果2.提升工作质量：通过注重细节和精益求精，预计工作质量将得到显著提升。
3.提升团队凝聚力：通过团队建设和交流分享，预计团队凝聚力将得到明显提升。
这个方案就像一盏明灯，照亮了我们前进的道路。
让我们携手共进，为实现这个目标而努力吧！注意事项一：目标设定要切合实际，不能好高骛远。
有时候看着那些宏大的目标，心里虽然激动，但也要冷静下来想想，这目标是不是真的能实现。
公司创先争优实施制度及措施
公司创先争优实施制度及措施为了推动企业的发展和提升员工的综合素质，公司制定了一系列创先争优的实施制度和措施。
以下是具体的内容：一、制度1.创先争优目标制度：明确公司创先争优的目标，要求各部门和员工根据公司的发展战略和业务需求，制定切实可行的创先争优目标，并在年度计划中确定指标和考核方式。
2.创先争优奖励制度：建立奖惩制度，鼓励员工积极参与创先争优活动。
设立奖金、晋升、荣誉称号等多种奖励形式，激发员工的积极性和创造力。
3.创先争优评估制度：建立科学的评估机制，对各部门和员工的创先争优成绩进行评估。
评估结果将作为晋升、薪资调整等方面的参考依据，激励员工不断提升绩效。
二、措施1.制定创先争优工作计划：每年初，各部门制定创先争优的工作计划，明确任务、责任和时间节点，将计划分解到每个员工，确保创先争优工作的有效开展。
2.提供培训和学习机会：公司鼓励员工参加各类培训和学习活动，提升员工的专业技能和综合素质。
公司设立专门的培训经费，每年组织一定数量的培训课程和学习项目，满足员工个人和职业发展需求。
3.引进和推广优秀经验：公司积极开展经验交流和内部分享活动，邀请优秀员工和行业专家分享他们的成功经验和创新思路。
同时，鼓励员工参与外部交流和学习，推广优秀的行业实践和管理经验。
4.搭建创先争优平台：公司建设了一个创先争优平台，提供创新创优的机会和平台，鼓励员工提出改进和创新意见，并推动实施。
公司鼓励员工参与改进项目和创新活动，为公司的发展贡献智慧和力量。
5.优化绩效考核体系：公司不断优化绩效考核体系，将创先争优的表现纳入考核指标中。
通过设立关键绩效指标、制定绩效评估标准等方式，推动员工在创先争优方面做出突出贡献。
通过以上制度和措施的实施，公司能够有效推动创先争优工作的开展。
这些制度和措施为员工的个人成长和职业发展提供了机会和平台，同时也激发了员工的创造力和团队合作意识。
通过不断的创优活动，公司在市场竞争中保持了竞争力，提高了效益和综合实力。
2023创先争优见实效实施方案
2023创先争优见实效实施方案为了不断推动党的建设和创先争优活动取得实效，进一步提高全体党员和广大干部职工的思想觉悟和素质能力，进一步增强党组织和员工的凝聚力和战斗力，我公司制定了如下的实施方案。
一、加强组织领导1.成立创先争优工作领导小组，由公司党委负责统筹协调并制定具体工作计划和实施方案。
2.明确创先争优工作指导思想，深入贯彻落实党的十九大和十九届三中、四中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定正确的政治方向。
3.制定明确的工作目标和任务，确保各项工作扎实推进。
二、完善工作机制1.建立创先争优督查机制，加强对各项工作的跟踪和监督。
2.制定奖惩措施，对工作成绩突出的单位和个人进行表彰和奖励，对存在问题和不作为的单位和个人进行批评和问责。
3.建立一套科学、规范的创先争优评价体系，确保评价结果客观公正。
三、加强教育培训1.开展党员干部思想教育和业务培训，提高党员干部的理论水平和实践能力。
2.组织员工参加各类培训，提高员工的综合素质和岗位技能。
3.建立定期考核制度，加强对员工学习和培训情况的督促和检查。
四、加强党组织建设1.完善党组织的基层组织建设工作，推动党组织的生活制度化和常态化。
2.加强党支部的“三会一课”制度，组织全体党员进行集中学习和讨论。
3.加强党员队伍建设，定期组织党员参加理论学习和实践活动。
五、开展创先争优活动1.开展“建设新时代典型岗位”评选活动，以身边的先进典型为榜样，激发广大职工的工作热情。
2.举办“百日创先争优行动”，以高效工作作风和优质工作成果切实提高工作质量和效率。
3.开展“创先争优惠民生”活动，通过改善职工福利待遇和服务质量，提高职工的幸福感和满意度。
4.开展“绿色生产创先争优”活动，推进绿色环保理念贯穿于企业经营管理和生产活动中。
六、加强宣传引导1.利用公司官网、微信公众号等平台，宣传创先争优活动的目标、意义和成果。
2.通过制作宣传材料和举办宣传活动，推介先进事迹，增强广大职工的获得感和荣誉感。
开展创先争优活动的主要做法、取得的成效及存在问题
开展创先争优活动的主要做法、取得的成效及存在问题第一篇：开展创先争优活动的主要做法、取得的成效及存在问题文山县建设局党委开展创先争优活动的主要做法、取得的成效及存在问题为扎实推进党的基层组织和共产党员“创先争优”活动，建设局党委高度重视，加强领导，精心组织，强化服务，深入开展“争先创优”活动，各项工作取得阶段性成效。
主要做法及成效一、党委重视，及时安排。
为深入开展好创先争优活动，建设局党委高度重视，及时召开“创先争优”专题会议，传达学习文山县在党的基层组织和党员中深入开展创先争活动动员大会精神，制定了《文山县建设局党委关于开展创先争优活动的实施方案》，对在基层党支部和党员中深入开展创先争优活动进行了广泛动员和全面安排部署，对开展“创先争优”活动提出了明确工作要求。
成立了以局党委书记为组长，副书记为副组长，各总支、支部书记为成员的“创先争优”活动领导小组，明确了活动主题。
一是设臵党员先锋岗，充分发挥党员的先锋模范作用。
为完成体育城“三馆”建设任务，我们在工程建设管理过程中，将项目建设任务落实到人并把“三馆”建设任务纳入“党员先锋岗”进行管理。
要求负责这个项目的党员要发挥先锋模范作用，认真履行岗位职责，确保“三馆”建设任务的完成。
如建设局机关党支部将党员先锋岗设在体育城建设、阳光外滩至金色水车道路桥梁建设上，要求党员在先锋岗位发挥好先锋— 1 —模范作用，切实加强项目建设工程质量的监督管理，加强做好项目建设的协调服务工作，确保省运会项目建设按质按量完成任务并把责任落实到人，到党员身上（体育城建设由党员张兴武具体负责；阳光外滩至金色水车道路桥梁建设由张孝书具体负责）。
由于两同志在先锋岗上充分发挥了党员的先锋模范作用，以实际行动作出了榜样，使项目建设顺利通过省州县验收。
由于党员认真履行职责，发挥了“先锋岗”的示范作用和党员的先锋模范作用，圆满完成了“三馆”建设任务，顺利通过了省州的验收；二是以建设学习型机关、服务型队伍、效能型部门为主题，深入开展“五比五创”主题实践活动。
城市管理创先争优活动的实施策略与成效评估
城市管理创先争优活动的实施策略与成效评估当今城市化进程的快速发展，对城市管理提出了更高的要求。
城市管理创先争优活动作为一种创新性的管理模式，旨在提升城市管理水平和竞争力，实现城市可持续发展。
本文将探讨城市管理创先争优活动的实施策略与成效评估，以期为城市管理者提供有益的参考。
一、实施策略1.强化组织领导城市管理创先争优活动需要加强组织领导，成立专门的工作领导小组，明确各部门的职责和任务，确保活动的顺利推进。
同时，要建立健全激励机制，对活动中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励，激发大家的积极性和创造力。
2.细化实施方案根据城市的具体情况，制定详细的实施方案，明确活动的目标、任务、措施和时间表。
要充分考虑城市的资源禀赋、发展阶段和民生需求，确保实施方案的科学性和实用性。
3.注重舆论引导4.加强督查考核建立健全督查考核机制，对活动进展情况进行定期督查和评估，确保各项任务按时完成。
要加强对城市管理工作的监测和分析，及时发现和解决问题，提高城市管理的科学性和有效性。
5.创新管理手段运用现代科技手段，提高城市管理水平。
比如，利用大数据、等技术进行城市规划、交通管理、环境监测等，提高城市管理的精细化和智能化水平。
同时，要加强城市管理人才队伍建设，提高管理人员的素质和专业能力。
二、成效评估1.提升城市管理水平通过城市管理创先争优活动，城市管理水平得到显著提升。
体现在城市基础设施更加完善，环境质量明显改善，公共服务水平不断提高，市民的获得感和幸福感不断增强。
2.增强城市竞争力城市管理创先争优活动的开展，有助于提高城市的知名度和美誉度，吸引更多的投资和人才。
城市竞争力得到提升，有利于城市的可持续发展。
3.优化城市发展环境4.提高市民文明素质城市管理创先争优活动不仅关注城市硬件设施的建设，还注重市民文明素质的提高。
通过举办各类文化活动、志愿者服务等，引导市民树立文明、健康、向上的生活态度和价值观念。
城市管理创先争优活动是一种富有创新精神的城市管理模式，其实施策略和成效评估对于提升城市管理水平、增强城市竞争力和优化城市发展环境具有重要意义。
创先争优见实效实施方案模版(2篇)
创先争优见实效实施方案模版实施方案：____年创先争优见实效摘要：____年，我国继续加强创先争优工作，以进一步提高各级组织和广大干部职工的思想觉悟和工作能力，推动创新创业、实现高质量发展。
本方案旨在总结____年创先争优工作中的经验教训，针对性地制定____年的具体实施方案，确保创先争优见实效。
一、强化组织领导1. 成立创先争优工作领导小组，明确组织结构和职责分工。
2. 开展组织人事调整，选拔具有丰富实践经验和组织领导能力的干部担任创先争优工作相关职务。
3. 制定创先争优工作的年度计划和目标，并分解到各级组织和单位。
二、加强宣传教育1. 制定统一的宣传方案，利用传统媒体和新媒体宣传创先争优工作的重要意义和价值。
2. 加强培训力度，通过举办创先争优工作培训班、开展经验交流会等方式，提升干部职工的创先争优意识和水平。
三、建立激励机制1. 制定切实可行的奖惩办法，对在创先争优工作中表现突出的组织和个人进行表彰和奖励。
2. 落实激励政策，加大对创先争优工作的财政支持，为各级组织和单位提供必要的资源保障。
四、深化改革创新1. 推动创先争优工作与各级组织重点工作相结合，加强工作衔接和协同合作，形成工作合力。
2. 鼓励各级组织和单位创新创业，推动科技创新和产业升级。
3. 加强信息化建设，推动数字化转型，提高工作效率。
五、加强监督检查1. 加强对创先争优工作的监督检查，及时发现和解决问题，确保工作的顺利进行。
2. 建立健全督导制度，加强对各级组织和单位的日常指导和督促。
六、推动基层创新创业1. 组织开展创新创业志愿者活动，鼓励广大干部职工参与创新创业实践。
2. 开展乡村振兴战略，支持农民创办农业合作社、农产品加工企业等，促进农民增收致富。
七、加强与社会各方合作1. 与科研院所、高等院校等开展合作，推动科技成果转化和应用。
2. 加强与企事业单位的合作，共同推进产业升级和创新创业。
八、加强国际交流合作1. 积极参与国际创新创业交流活动，学习借鉴国际先进经验。
创先争优见实效实施工作方案
创先争优见实效实施工作方案一、背景习近平总书记在十九大报告中强调，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，深刻总结了我党历史，提出了新时代中国特色社会主义的总任务，为全国各行业、各领域提出了奋斗目标。
为了贯彻落实党中央决策部署，全面推进“创先争优，见实效”活动，制定实施工作方案，成为当前必须关注和解决的任务。
二、目标（一）总目标以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实全国性“创先争优，见实效”活动，深入推进群众路线教育实践活动，全面落实重大决策部署，建设全国先进单位，服务于全国发展大局。
（二）具体目标1.深入推进“创先争优，见实效”活动，实现全面的项目建设，全国建设行业领先单位的目标。
2.进一步整改，优化福利待遇，提高员工综合素质，提高团队凝聚力和协作效率。
3.落实重大决策部署，加强对全国发展大局的服务，加强宣传和科技创新工作，为推动经济增长发挥积极作用。
三、任务（一）继续推进“创先争优，见实效”活动1.明确目标任务和考核标准，启动活动并展开宣传。
2.全面进行产业升级和技术优化，提升产品品质和服务质量。
3.注重推广先进经验和示范工作，构建优秀企业文化。
4.加强文化建设，重视心理健康，创造文明劳动氛围，增强员工的荣誉感和自豪感。
（二）整改优化，提高员工综合素质1.加强对企业管理的规范性，并注重团队建设。
2.建立全员培训计划，不断提高员工综合素质。
3.不断优化福利待遇，增加员工的生活质量，提高对工作的积极性和决心。
（三）落实重大决策部署，服务全国发展大局1.积极宣传工作，加强国际交流和人才引进，推动国内外的交流合作。
2.大力加强科技创新工作，注重知识产权的保护，为国家科技发展作出积极的贡献。
3.加强各项工作的宣传报道，提高企业形象和知名度。
四、措施（一）加强组织领导1.制定组织工作计划和措施，建立相应的工作机制，明确职责分工，保证全面领导。
2.发动广大员工的积极性，提高工作的主动性和创造性，鼓励员工提出意见和建议。
创先争优见实效实施工作方案
创先争优见实效实施工作方案一、背景说明为进一步贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，按照市委、区委的要求，推进创先争优活动，加快促进中山区各项工作实现新发展，现制定本工作方案。
二、工作目标1.在全区形成创建先进单位的浓厚氛围，进一步激发广大党员干部积极性、主动性、创造性。
2.在全区实现文明城区创建目标。
3.全区现代化经济体系运行效率持续提升，推进中山区融入城市群上升新阶段。
4.全区人民群众生活水平进一步提高，全面建设小康社会取得更加显著的成效。
5.全区营商环境不断优化，为市场主体和群众提供优质高效服务。
三、工作重点1.推进创建校园文明城区示范校、企业文明城区示范企业、社区文明城区示范社区和马路文明城区示范道路的相关工作，加强城市公共场所文明管理，营造宜居宜业的城市环境。
2.加强道路交通安全管理，严格打击交通违法行为，组织开展“文明出行，安全回家”、“共建交通文明城区”等宣传活动。
3.巩固创建全国文明城区成果，大力宣传“文明中山区”的形象，传递中山区的文明风范，并通过线上、线下媒体宣传、餐桌门户网站、新闻客户端等渠道，提高文明城区的知名度和美誉度。
4.推进中山区旅游业发展，加快形成“三山一水一城”旅游品牌，通过发展休闲、度假、文化等不同形式的旅游项目，大力增加中山区旅游业的吸引力，加速中山区融入城市群。
5.加强对社会组织、社会媒体、企业等单位的引导和管理，积极推进“垃圾分类”、“消防安全”等环保建设。
6.大力推进“进一步深化简政放权”、“优化营商环境”建设，通过优化投资环境，推动经济发展。
四、工作措施1.加强领导团队的建设，统筹协调创先争优活动的各项工作，在加强日常管理和项目管理的同时，充分调动各项工作的积极性和主动性。
2.制定具体细化的工作计划和时间节点，确保各项体系的全面推进和有效实施，并进行长期跟踪评估，优化协调工作进度。
3.加强文明城区志愿服务队伍建设，广泛动员社会力量参与创建文明城区活动。
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运用目标管理助推创先争优活动主要做法及成效
江西省儿童医院张萍
目标管理（management by objectives，MBO）又称成果管理，是由组织的员工共同参与制定具体的、可行的且能够客观衡量效果的目标，在工作中进行自我控制，努力实现工作目标。
在全省医药卫生系统创先争优活动中，我院尝试运用目标管理方法，明确各级党组织和党员的努力目标和工作方向，助推创先争优活动各项工作落在实处，取得了一定的效果。
在此作一粗浅的总结和探讨，利于今后进一步改进工作。
一、实施目标管理的主要做法
（一）指导思想
运用目标管理，充分调动各级基层党组织和党员参与创先争优活动的积极性，通过明确创先争优活动各项工作的内容、要求和努力方向，增强全院党组织和党员凝聚力和战斗力，始终保持步调一致，团结协作，为创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员目标而奋斗。
（二）实施对象
全院12个基层党支部和全体共产党员。
（三）考核内容
制定下发了《基层党支部创先争优活动目标管理考核细则》，从1、组织实施、宣传发动；2、围绕中心、服务大局；3、树立典型、争当先进；4、推动党建工作上水平；5、评选表彰、巩固
提高；五个方面，细化了30项工作内容进行目标管理考核。
（四）目标管理与考核
医院在制定了目标管理考核细则后，重点强化对基层党组织和党员的日常管理和集中考核。
1、日常管理，制定了《创先争优活动进度表》，将43项具体工作任务，逐一分解、细化工作内容、明确责任部门、责任领导和联系人以及进度要求，创优办建立各党总支、支部完成工作任务台帐，及时记录有关情况，对各党支部完成工作情况进行考核。
针对党员个人建立了《创先争优党员管理手册》，随时记录每位党员在创先争优活动中理论学习、履行岗位职责、医德医风、参加活动情况。
2、集中考核，由院创先争优办组织有关人员每半年一次，对照《考核细则》检查考核各党支部创先争优活动5个方面30项工作的完成情况。
对照《党员管理手册》检查党员参与创先争优活动情况及获得奖励和惩处情况。
（四）目标管理结果运用
目标管理考核实行百分制计分方法。
日常考核权重占40%，集中考核权重占60%。
为了奖励在创先争优活动中在某些方面做出突出成绩的党支部和党员，另行设臵了加分条件。
考核综合得分在80分以上（含80分）为合格档次；95分以上（含95分）为优秀档次。
考核结果作为党内评先评优和推荐上级表彰的依据。
综合得分80分以下不合格档次的党支部，取消当年评优评
先资格，并向院创先争优领导小组写出书面报告说明情况，限期整改到位。
考核中党员出现严重问题的追究个人责任，并作出组织处理。
二、运用目标管理的优点和成效
（一）目标明确有方向，活动安排有计划
我院创先争优活动运用《目标管理考核细则》，明确了活动的目标：以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员作为活动的最终目标。
同时在中央、省委和全省医药卫生系统创先争优活动指导小组的统一指挥下，科学制定了活动方案，确定各项工作的内容、要求和努力方向。
使得全院各级党组织和党员明确创先争优活动的总体要求和最终目标，有计划、有步骤地推进每一项工作。
（二）学习教育有落实，思想觉悟有提高
按照《创先争优活动进度表》的要求，全院各级党组织积极开展宣传发动工作，通过支部大会、党小组、科室学习活动，使创先争优学习教育活动落到实处。
各支部组织党员开展党性分析，总结自己在思想、工作、作风方面存在的问题，开展批评与自我批评。
在目标管理的统一要求下，全院309名在职党员认真剖析思想根源，制定整改措施，每位党员均上交了党性分析报告。
（三）目标承诺有内容，跟踪管理有办法。
院创先办把党组织和党员的“目标承诺”作为目标管理的重要内容和举措，根据各岗位不同要求，围绕比贡献、创佳绩进行
承诺，要求各级党组织和党员向群众作出郑重承诺。
采取科学订诺、公开示诺、认真践诺、及时评诺，“四步走”的方法扎实推进公开承诺活动。
要求全院在职党员佩戴“共产党员”徵章亮牌上岗，亮出党员身份、公开党员承诺，自觉接受群众监督。
创先办结合领导点评、群众满意度测评、督查组考评等形式对党组织和党员践诺情况进行跟踪管理。
（四）积极参与有目标，工作落实有成效
全院各级党组织和党员按照创先争优活动目标管理统一要求，围绕医院中心工作，在加强卫生服务能力建设上下功夫，在深化医药卫生体制改革上出成效，积极参与抗洪救灾、卫生下乡惠民、牵手百家企业服务活动和“两病救治”工作，以创先争优活动推进医院科学发展。
如创先办在制定目标管理考核标准时，将基层党组织参与创业服务年活动、服务“两病”救治等工作纳入考核内容，要求有关党员在制订目标承诺时，针对参与重点工作作出公开承诺，使目标管理与实际工作有机结合起来。
在目标任务督促、管理下，2010年，我院4个党总支分别组织党员到小兰工业园、刘城村、袁渡镇、南矶山为936名儿童开展送医送药、卫生知识宣传等活动。
截至10月22日，收治小儿先天性心脏病患儿93例，已完成手术51例；收治小儿白血病患儿75例，已出院49人。
5、绩效考核有标准，评比表彰有依据
目标管理是一种结果式的管理, 创先办所制定的各项管理
细则，最终是为了各党组织和党员以优异的成绩通过考核。
考核细则将所有活动纳入考核范围，对党支部、党员政治理论、业务学习、履行岗位职责、医德医风、参加活动情况进行台账式管理。
在考核时，由各支部负责人组成两个督导组，依据目标管理细则对各党支部工作情况进行交叉检查。
检查结果以百分制计算。
经考核，2010年我院创先争优目标管理考核评分最高分为，最低分为，在评选上报先进基层党组织和优秀共产党员时，评分结果排序作为评先评优的重要依据，得到了院党委委员的一致赞同。
6、发现问题有深度，限期整改有力度
通过目标考核评分为督促检查和责任追究提供了更为可观的依据，考核评分充分说明了被考核党支部及党员在各项工作中先锋模范作用发挥情况。
如得分高的内科党支部在党建方面成绩优秀、业务工作量和业务收入位居全院第一，支部党员在医院组织的各项比赛中名列前矛。
对照考核项目评分逐项分析，能准确发现党组织和党员管理中存在深层次的问题。
如某支部在评比中得分较少，通过深入分析考核指标，发现该支部组织生活开展不正常，党员参加活动不积极，各类评比、获奖加分太少。
通过群众满意度测评仅有74%的满意率，发现个别党员在科室工作中表现不好，影响了支部党员的整体形象。
针对这些情况，支部在党员大会上通报了情况，查找了原因。
分管院领导在点评工作中严肃提出了问题，责成该党支部限期整改。
对于个别党员存在的问
题，党组织认真负责地与其谈话，将群众所反映问题记入党员手册，由支部党员共同监督改正。
三、结语
作为一种管理模式, 我院运用目标管理助推创先争优活动得到了实践的验证, 它的实施确实推动了创先争优各项工作落在实处，推动了医院党建工作的发展进步。
但操作中发现目标管理不是万能的，无法涵盖所有的管理工作,创先办的工作并不止于此。
因此,我们必须从根本上理解目标管理的精髓,严格目标管理的各个环节要求,在目标管理的实施过程中注重运用强化手段和加强领导的作用,最重要的是实施严格的绩效考评,把目标和考核、奖惩紧密结合在一起，使目标管理不流于形式。
创先争优活动是大力推进我党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，增强党组织的创造力、凝集力、战斗力，提升党员队伍的整体素质的一场规模宏大的学习教育活动。
活动将持续到2012年底，在今后的工作中，我们将不断完善目标管理办法，积极探索激发各级党组织和广大党员积极参与创先争优的有效管理模式。