公务员考试面试真题大全1500题8

透露任何不该透露的信息。不能平时胡乱许诺：“凡事包在我身上”。结果到关键时刻满口 原则，让人觉得不真诚，不可信赖。
２０３． 单位要搞一次会议，本来是老王负责的，结果老王临时有事中途退出，领导把 这个任务交给了你，你接手后发现准备有许多不足的地方，你会怎么办？
【测评要素】应变能力
【答题要点】
（４）在以后的准备与实施阶段，在不影响老王工作的情况下，随时保持和老王的联系。
会议结束后，我会做好善后工作，向领导汇报。并总结经验教训，以便以后更好的开展工 作。
２０４． 某单位组织公务员去清扫街道，其中包括了单位的书记。对于书记扫大街这一 事件，有的人赞许，有的人持怀疑的态度。你怎么看？
跟看法，得到领导的指示。然后具体操作。如：①定义好会议的管理流程。②结合这次研
讨会，确定好议题，严格按照议题安排来讨论，不要随意的跑题。③和会议的主持人沟通，
对会议进程进行的控制。④尽可能使用白板和画图。人类的大脑对图形的反应要比对文字 和语言更敏感。⑤必要时，撤走椅子，站着开会。等等。
（３）研讨会结束后，撰写报告，向领导汇报。应该看到，虽然我们在以前的一些会议中，
【测评要素】综合分析能力、计划组织协调能力、拟任职位匹配性
【答案要点】
（１）我认为上述说法都有道理，我们要辩证的理解。
（２）对于一个非常理性的人来说，他有可能做到自己最了解自己，但是也不是绝对的。
因为经常出现旁观者清，当局者迷的情况。对于一个十分感性的人来说，他可能不能准确
地对自己做出定位，缺乏对自己的理解和认识，所以，他说自己最难了解自己。认识过程
（３）就调查的结果，写成详细的调查报告，上报领导。
１９７． 有人说“自古英雄出少年”，有人说“嘴上无毛，办事不牢”，问你的看法？
【测评要素】综合分析能力
【答案要点】 对于上述说法，我们要坚持客观的态度，辩证地理解。
历史上出现过许多少年英雄，如甘罗十二岁出使赵国，张良桥下拾履，周处除三害，李世
是个循环往复的能动性过程，我们应该坚持实事求是的态度，对自己做出客观、真实的评 价。
（３）我是一个性格既活泼开朗，又大方稳重的人，热爱学习、认真工作，团结同志，是
我的优点，社会实践不丰富，缺乏工作经验的积累，考虑工作不够全面是我的缺点。我进
行了七年的专业知识的学习，具有了比较深厚的理论基础。从政治上而言，我在大三就加 入中国共产党，成为一名光荣的共产党员。
但是，并不是所有的少年都是英雄，平凡的人，毕竟是多数。人无完人，孰能无错。所以，
不能把目光锁定在年轻人的弱点上，要善于发现他们的优点，肯定他们的成绩，鼓舞他们
的信心，给他们提供机会，让他们在实践中迅速成长起来，成为时代的建设者。作为年轻
人而言，我们更要正视不足之处，善于向工作经验丰富的老同志请教，虚心听从他们的意
（２）针对有人经常逃课、缺课的现象，首先要分清情况，看这些同事是否有紧急的事， 并作相应处理。对他们明确培训的重要性，并完善相关的请假制度。
（３）和授课老师沟通交流，完善授课形式与流程。增强课程的形象性、生动性。最重要
的是向领导请示建立相应的考核机制和竞争机制，在培训结束后进行考核，按照分值的高 低标准给予奖惩，以提高参与培训的积极性。
【测评要素】应变能力、综合分析能力、人际关系
【答题要点】 （１）Fra bibliotek在社会上生活，都会有自己的亲戚朋友，有自己的交际圈子，所以在工作中，熟
人找上门办事，这是难免的，也是很正常的，对于一般性的工作，不必躲避，不必上纲上 线，让人觉得没有人情味。
（２）在与熟人交往中要注意四个字：“热情、有度”。“热情”就是指在政策许可的范围内，
确的定位，清扫大街可以是定期的义务劳动，为了带动更多的人加入到保护环境的活动中
来，弘扬社会主义精神文明。但不可当成解决环境问题主要办法。解决环境问题，根本是
要形成有效的竞争机制，通过市场机制的运作，才可以从根本上优化公共服务提供的质量 与效率，同时又不增加政府的管理成本。
２０５． 机关里经常开会，但是有的会议却效率不高。如果领导让你组织一次研讨会， 你如何提高会议的效率？
的有些单位和部门不能立足于实际，从实际出发，喊些冠冕堂皇的口号，不能解决实际问 题。
（２）作为政府工作人员，我们从实际问题出发，来研究我们的工作。针对具体的实际问
题，提出工作的办法和措施。比如说，人民群众反映什么问题，我们就解决什么问题，不
要在上面想当然的讲一些原则的意见，说一些空洞的口号脱离人民群众的意见和建议，对 他们反映的热点和突出问题置若罔闻，要想群众之所想，急群众之所急。
内容；并在培训结束后进行考核。在实施的过程中，要注意联络协调，确保培训顺利进行。
④对培训情况进行总结，撰写报告，呈送领导审阅。
（３）总结经验教训，以利于以后更好地开展工作。
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２０２． 公务员时常会遇到熟人帮忙的请求，如果你被领导提到一个关键的岗位，你的
熟人可能会找到你请求帮忙，你应该注意什么？
２０１． 请组织一次大学生下基层（农村等）前的培训。
【测评要素】计划组织协调能力
【答题要点】
（１）大学生下基层是下大学生参加社会实践的有效载体，但由于大学生对基层或农村工
作不是很了解，所以下基层前的培训是非常重要的并且行之有效的，我一定会组织好这次 培训。
（２）①我会根据培训的目的制定培训计划。包括：培训的时间、地点，培训的内容，培
搞形象工程的嫌疑。所以，我们的任何工作都不能流于形式，要建立长效机制，并且确实
收到了实效，我们就应该说，单位书记的做法是值得的，是在引导社会风气向着文明的方 向转变。只有这样才能得到百姓的认可，百姓对我们的怀疑才会消失。
（３）同时，单位在组织公务员清扫街道的过程中，应该明确政府工作的职能，给自己明
能帮助熟人的就应尽量给予帮助。哪怕自己帮他跑腿、贴路费、贴成本，只要不违反原则，
不损害他人利益，都可以。“有度”是指感情再好，也不能逾越法律法规和有关政策的界限，
不能拿工作中的原则性问题去徇私情。碰到原则性问题帮不了熟人时一定要做好解释工作， 我相信，真正知根知底的熟人是可以理解的。
（３）在与熟人交往中，平时就要给人一种小事讲感情，大事讲原则这么一种印象，不能
训的形式，培训的对象，培训教师和工作人员的组成，培训所需要的资金等，报领导审批，
并做相应的修改，以确保培训的有明显的效果和作用。②进行培训的准备。根据培训计划，
组织工作人员，分工合作；与财政部门联系，落实资金；印制培训资料，安排好大学生食
宿。③实施培训。组织学生上课、实践；召开交流会，以各种形式帮助学生消化所学到的
（４）相信假以时日，同事会改变对我的看法，我也会以全新的面貌融入这个集体，为单 位的发展做出贡献。
１９９． 单位组织一次内部业务培训，由你负责，但参与培训的人员经常逃课，缺课， 你该怎么办？
【测评要素】应变能力
【答题要点】
（１）单位内部的业务培训是最贴近我们日常工作的，能够使我们以最快的速度熟悉工作 内容与流程，进入工作角色，是难得的学习机会，所以我会把这次培训搞好。
（２）在工作中，要虚心向领导和其他同事学习，自己虽然学历高，但是缺乏实际工作经 验，所以更应该加强学习，做好自己的本职工作。
（３）作为单位资历最浅的人，不但在工作上要向同事虚心学习，在生活上也要主动帮助
他人，做自己力所能及的工作，为同事排忧解难。主动和同事沟通交流，参加集体活动， 赢得良好的人际关系。
（４）对已缺课、落课的人员及时给予帮助，例如补课等措施，并定期组织学习，交流。 相信大家都会顺利通过培训，为以后出色地完成工作打下基础。
２００． 漫画题，一个小孩在摇篮哭泣，一个大人在旁边拉小提琴，通过这副画，大胆 联想并说明。
【测评要素】综合分析能力
【答题要点】
（１）漫画描述了一个小孩在摇篮哭泣，而一个大人却在旁边拉小提琴。反映了现在我们
（４）假如我被录取，在实际工作中，我一定会保持谦虚谨慎的态度，做好自己的本职工
作，不断地反思自己，勇于接受领导和同事们的指导和批评，学会包容，不断地挑战自我，
使自己早日成为领导满意、同事认可、群众放心的公务员。
２０７． ５?１２汶川地震中，涌现了很多模范人物，你单位让你组织一个表彰英模事迹
（３）从实际出发，还需要我们加强调查研究工作，力足于基层的实际情况，做出科学的
判断，得出正确的结论，拿出有针对性的办法。真抓实干，为人民群众解决问题；这样我
们的事业才能生生不息，不断发展壮大。我会用自己的实际行动去实践这一理论，并在理 论和实践的结合上不断的丰富发展思路，为人民更好的服务。
民十六岁担任三军统帅，康熙１４岁除掉鳌拜等等，这些少年英雄个个有过人的智慧，都
做出了同龄人所没有做出的成就，都被时人和后人称赞。当代社会，依然有很多少年英雄，
比如刚刚过去的５１２大地震中涌现的少年英雄们，他们冒着生命危险，救出了被压在废
墟下的生命，谱写了一幅幅充满爱的感人画卷。从他们身上，我们看到了中华民族震撼世 界的爱的精魂，看到了中华民族坚强不屈的向灾难挑战的巨大力量。
有些效率不高，但通过我们自己的不断学习，不断完善，我们逐步提高了工作效率，这种 做法我们要坚持下去，并总结经验教训，在以后的工作中不断改进。
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２０６． 有人说自己最了解自己，有人说自己最难了解自己，结合自己，谈谈你是否了 解自己，你对所报考的职位有那些优势？一旦录取，如何工作？
【测评要素】应变能力，计划组织协调能力
【答题要点】
（１）认真思考总结会议效率不高的原因。结合那些效率不高的会，思考，总结一下是那 些环节没有做好。
（２）对症下药，找到解决问题的办法。当找出是哪些环节阻碍了效率后，就在即将组织