关于瑞安市农业“机器换人”的几点思考
对机器换人的思考材料作文800字
对机器换人的思考材料作文800字据新华社报道，当前我国机器人制造技术日趋成熟，在广东、山东等地已有不少人工岗位被机器人劳动力替代。
记者了解到，当前“机器换人”所涉范围，已不局限于工业制造业，一些服务领域的人工岗位也开始被机器人劳动者悄然替代。
上面两幅漫画引发了你的哪些联想与思考?请联系个人经历与社会生活，“真“思考、“真“表达，在语文课上做一个课前演讲。
自拟标题、自定主题、不少于800字。
范文：《唯善思者进，唯创新者强》敬爱的老师，亲爱的同学们：大家好!很高兴在今天的课前演讲和大家一起分享我对“千篇一律”和“抢饭碗”两幅漫画的思考和认识，我认为“唯善思者进，唯创新者强”。
漫画“千篇一律”中，面对学生们高举的作文，老师发出“千篇一律”的感慨。
漫画“抢饭碗”中，搬运车间内新聘的机器人做着鬼脸，手拿解聘书的人低头离场。
两幅漫画之间看似并不相关，实则关系密切。
后者在程度上是前者导致的结果，反之后者更为前者敲响了警钟。
据新华社报道，当前我国机器人制造技术日趋成熟，在广东、山东等地已有不少人工岗位被机器人劳动力替代。
这不能不引发我们对竞争力的思考。
唯善思、创新才能在未来的社会竞争中大展拳脚。
当前“机器换人”所涉范围，已不局限于工业制造业，一些服务领域的人工岗位也开始被机器人悄然替代。
当人工岗位被机器劳动力取代逐渐成为趋势，我们如何才能立于不败之地?我们要注意到漫画中出现的被取代场景是搬运车间，被机器人取代的是简单的固定的劳动，而非需要具有思考力、需要创新精神的工作。
正如高尔基所言：“如果学习只在模仿，那么我们就不会有科学，也不会有技术。
”如果我们如材料中漫画所示，千篇一律、人云亦云，没有独立思考精神，没有创新意识。
又何谈竞争?岂不坐以待毙，等人抢饭碗吗?唯善思者进，唯创新者强，越早意识到这一点，就越能选择先机。
钱学森明言：“咱们不能人云亦云，这不是科学精神，科学精神较重要的就是创新。
”正是源于这一洞察，才有了创建工程控制论和开创中国航天事业的系统工程实践;任正非断言：“没有创新，要在高科技行业中生存下去几乎是不可能的。
农机行业深耕“机器换人”
\农机■ Agricultural machinery受农业种植结构调整影响，农机产业结构矛盾突出、增长放缓。
企业应进一步适应市场需求变化,大力推进农业生产全程全面机械化，深耕“机器换人’’；同时坚持创新，加强高端装备核心关键技术研发，加快开拓国际市场—农机行业深耕“机器换人”刘慧在经历了 10多年快速发展之后.2016年全国规模 以上农机企业主营业务总收入同比增长5.8%,但增速 却下降到了近10年来的谷底。
农机行业呈现出农机保 有量增大、市场竞争激烈、产品升级速度加快、整体行业 增幅趋缓等特点。
业内人士普遍认为.随着农业供给侧 结构性改革的推进.农机行业进入了深度调整期。
核心技术缺乏成“痛点”农机行业不仅受到农机化发展水平、农业结构调 整、农业补贴政策变化影响,也受到国家环保政策影响。
中国农机工业协会会长陈志认为,农业供给侧结构性改 革是农机行业增速下滑的原因之一。
去年国家调整农业 种植结构.全国好粒玉米种植面积减少3000万亩，粮食 价格下降.加上部分区域的自然灾害.农民收入减少.影 响了农机销售。
从中国农机工业协会的统计数据看.拖拉机和玉米 收获机两大主要农机产品增速下滑最为严重。
行业骨干 企业拖拉机产量折合标准台下降9.0%;骨干企业玉米 机产量下降43.54%,出现断崖式下跌。
农机购置补贴政 策调整影响农民购机积极性。
农机购置补贴连续3年没 有增加，且增加了大型高端机具补贴比例和额度，造成 补贴资金缺口较大。
国三农机升级造成农机生产成本和 维修难度增加.部分经销商和农机用户有畏惧心理。
在陈志看来.在现代农业生产面临资源环境约束和 经济发展方式转型的双重压力下.我国农机行业已从高 速增长转向中高速增长.从结构不合理转向结构优化升 级.从要素驱动、投资驱动转向创新驱动。
行业下行压力 持续加大.中低端传统农业机械产能过剩进一步加剧.产品同质化已成为农业装备行业最大挑战.产业进入低 利润时代。
政策引导示范引领全力创建农业“机器换人”示范县
再到县级农机管理部门，信息滞后，不确定因素较多，在政府决策客观公正性上较难把握。
打破传统，应用信息化手段能有效提升政府管理部门的安全监管、政策执行水平，东阳市农机北斗管理信息化管理平台开了一个良好的开端，2018年应用平台对全市水稻机械化插秧补贴工作进行信息化监管，补贴信息精准公正，同时对插秧机精准定位、痕迹管理，实现对补贴机具的有效监管，通过平台功能延伸，下一步可实现对所有农业机械的安全监管、作业与跨区调度等功能，全面实现高效、精准的农机信息化管理。
5结束语省农业“机器换人”示范县创建给全市农机化发展带来大变革，为全市农业健康快速发展打下了基础。
东阳市的示范县创建工作得到了省农业农村厅、省农机局和金华市农业部门的悉心关怀、指导，同时也得到省财政部门的大力扶持；东阳市委市政府、农业与财政部门、全市乡镇、街道等也高度重视，在工作调研、规划、政策出台、项目开展方面扎实推进；东阳市农业系统各单位部门齐心协助，给予全面技术和业务指导，提供充分的相关数据支撑；市农机管理总站参与了示范县创建的全部工作。
农业“机器换人”示范县创建是一次提升全市农业机械化水平的大机遇、大练兵，是一场东阳市新时期农机工作的大揭幕。
作者信息：东阳市农机管理总站，322100，浙江东阳政策引导示范引领全力创建农业“机器换人”示范县林建强2016—2018年，浙江省瑞安市农业“机器换人”示范县创建工作，在市委、市政府强有力的领导下，在上级业务部门的指导下，全市相关部门密切配合、协同作战，紧盯目标、齐心协力，扩大已有扶持政策的覆盖面，充分发挥创建力度大、服务组织完备、服务中心密布、烘干机拥有量多、金融扶持农机化发展等优势，补足水稻机栽化率低、服务中心规模小、服务模式单一、山区农业机械化水平低、产业机械化水平发展不平衡等短板，业已顺利完成。
1主要成效1.1农机装备结构进一步优化创建期间引进山地单轨运输车、喷杆式喷雾机、植保无人机、精量穴直播机、侧深施肥机、山地小型收割机、畜牧清粪车、茶叶加工自动化设备等一批先进、适用的新型农机装备。
加快农业“机器换人”步伐助力乡村振兴战略实施
机械推广%全市植保无人机已达 #* 台%有效解决了 植保作业时间长'成本高等问题&
开展五大行动助力乡村振兴战略实施
为进一步加快农业#机器换人(进程%促进农业 机械化#全面'全程'高质'高效(发展% #"!( 年温州 市将以开展#五大行动(为载体%全面推进农业#机器 换人(工作%助力乡村振兴战略实施&
做好三篇文章全面加快农业机器换人
在推进农业机器换人的实践中温州市着力 做好宣传造势政策扶持搭建载体三篇文章 依托多个平台做好宣传造势文章达到换有
氛围 把开展农业机器换人宣传作为一项重要工作 来抓 通过大力宣传进展情况 先进典型及成功经 验唱响农业机器换人主旋律 安排宣传专题列 入全年宣传计划 以报纸宣传为主要形式 以农业 机器换人为
成效 通过召开全市农业)机器换人(推进会'举办业 务培训班'建立联系工作机制%落实农业#机器换人( 示范创建任务*通过实施新农机引进示范'农机农艺 融合'粮食全程机械化促进'智慧农机推进四大工程% 狠抓农业)机器换人(薄弱环节%取得了较好的成效& #"!$ 年温州市创建 ! 个示范县%建成 ) 个示范 镇'!! 个示范基地*创建农机综合服务中心 * 个'省 级农机专业合作社 !* 个*新建农机农艺融合示范基 地 + 个' 智慧农机装备应用示范基地 , 个*!+ 个农 业)机器换人(示范镇!基地"农机装备保障能力均达 到创建标准& ) 个示范镇基本实现了粮食生产全程 机械化%!! 个示 范基地实 现了主要环 节生 产 !""& 机械化&全市完成水稻机械栽植面积 #-$* 万 ./#'油 菜机收面积 ! #%* ./#%粮食批次烘干能力达 !" ,$) 0& 在蔬菜'旱粮'早稻等生产的机械化薄弱环节'领 域实现了零的突破+瑞安'龙湾引进蔬菜移栽机进行 试验示范%填补全市蔬菜种植机械化空白*苍南引进 温州首台旱粮收获机%收获马铃薯 !*-* ./#*乐清首 次引进水稻育秧暗出苗技术% 培育秧苗 ***-* ./#& 瑞安' 苍南的 )双季水稻全程机械化生产模式(和 ),大棚番茄-水稻.轮作全程机械化生产模式(被农 业部采纳& 同时突出#物联网1农机(建设%农机转型 步伐进一步加快&全市有 !% 家企业应用农业物联网 技术%覆盖蔬菜'花卉'水果'中药材等产业%总规模 近 !% 万 /#%投入约 + #"" 万元& 瑞安打造温室育种 育苗物联网系统% 更是引领示范全市农业物联网发 展&推广农机北斗管家终端达 #%) 套%通过采集机械 化作业数据%为精细化管理提供服务&强化高效植保
推进农业“机器换人”助力乡村振兴
联网建设经验 同时多次到乐清调研农业物联网工 作 走访相关企业 了解农业物联网发展现状和需 求摸清农业物联网实际情况 加强科技与服务创新推进农机薄弱环节机器
换人 '引进适用机具提升科技化水平 为坚持绿 色发展导向打造乡村生态宜居环境温州市在瑞安 首次引进 '" 台水稻同步侧深施肥机投入使用减少 化肥使用量降低环境污染节约人工取得较好效 果 乐清市结合现代农业智慧农机植保服务试点中 心项目建设引进 '" 台大疆植保无人机目前乐清 市已有植保无人机 ') 台飞防植保作业面积达 $$) +,! 平阳已将引进蔬菜移植机遥控履带自走式旋 耕机和稻秆锯末成型机等列入实施计划预计在 !"'$ 年内可填补县内的空白提升全县的机械化水平 !培育专业主体强化社会化服务 继续强化 对示范社的政策扶持 推动农机专业合作社提档升 级乐清以农机促进项目为抓手扶持一批农业服务 组织创建水稻育秧中心粮食烘干中心并创建了农 机化示范镇 & 个示范基地 '& 个示范中心 &- 个 构建起满足机械化作业需求的新型农业社会化服务 体系瑞安则以创建农业机器换人示范县为目标 打造一批基础条件较好 负责人具备开拓进取精神 的农机专业合作社和农机维修网点 开展作业培 训维修销售初加工等服务建立辐射较广的区域 性农机综合服务中心和一级农机维修中心 目前瑞 安市穗博农机综合服务中心 瑞安市奥神一级农机 维修中心已经基本建成 瑞安市益民农机综合服务 中心瑞安市富民农机综合服务中心瑞安市兴隆农 机综合服务中心正紧锣密鼓地建设中 &建设农业物联网开拓智能化领域 在前期 调研基础上温州市农业局与乐清市政府于 !"'$ 年 ) 月签订了合作协议 共同推进农业物联网示范县 项目建设 双方计划在 & 年内投入财政资金 ' $"" 万元 引导农业生产企业建设以铁皮石斛产业为主 导的农业物 联网示范面 积 &&&.& +,!打 造 全 省 领 先 全国一流的农业物联网示范县!"'$ 年建成面
试析浙江推进农业“机器换人”助力乡村振兴
W BE试析浙江推进农业“机器换人”助力乡村振兴周洋钱国英俞晓琴十九大以来,我国进入中国特色社会主义新时代o 新时代推进农业现代化发展，以“机器换人”助力乡村振兴成为浙江的一大举措。
浙江省加快全国农业“机器换人”示范省的身份,加快步伐,以“机器换人”促进产业兴旺,助力乡村振兴。
首先,浙江省有 基础、有条件、有机遇,理应成为推动农业现代化建设的大头兵。
其次,正如中国选择了中国特色社会主义道路一样,浙江省选择的以实施乡村振兴为战略使命、以推进农业绿色发展为主的道路也应当是正确的。
本文将围绕其发展背景、具体实施条件以及实施意义进行阐述。
在革命战争时期，毛泽东同志为中华民族选择了一条，“农村包围城市武装夺取政权的道路。
工农的力量是不可估量的。
十 九大以来，我国进入中国特色社会主义新时代。
新时代，国家注重农业的发展，并且由传统的农业向现代化、机械化、智能化转变,浙江省作为先进农业示范省,有责任加快“机器换人“的进程，成为中国农业发展的领头羊。
一、 “机器换人“提出背景任何事物的开始都是基于一定背景的。
中国的发展始终以 中国的基本国情为立脚点。
浙江“机器换人“助力乡村振兴也是在习近平主席新时代中国特色社会主义的背景之下提出。
之所以浙江成为该战略的牵头点，一方面政策的扶持,使得浙江有专 业的人才引进以及坚实的基础配套保障。
在国家的规定之下，浙江省严格执行，大力推进改革创新,扎实开展政策效力管理,脚踏实地提升农业水平o 在这样的背景之下,在这样明确的目标以及强大的支持之下，浙江省的”机器换人“事业定会蒸蒸日上。
二、 机器换人具体实施1、引导农业生产机械化方向“机器换人“顾名思义,就是解放劳动力，引入先进的机械设备，提高农业发展的机械化。
首先,想要获得成功需要得到农业工作者的认可与支持。
从思想观念开始转变，需要工作部门积极的引领工作。
之后，根据省下发的文件，相关工作部门认真落实 对”机器换人“战略的补贴工作。
因为改革是一个长久的过程，在这个过程的开始需要领头人，有了成功的经验才会有更多的人 追随。
关于推进设施农业“机器换人”工程建设的思考
摘要：推进设施农业“机器换人”是江苏省农机化“一项行动、两大工程”的重要内容，是实现农业生产全面、全程机械化的关键环节。
文章结合泰州市设施蔬菜生产机械化发展现状调研，分析了现阶段设施农业生产中存在的问题，并提出对策及建议。
关键词：设施农业；农机化；全程全面设施蔬菜生产是设施农业的重要组成部分。
蔬菜种植为代表的设施机械生产包括净园、施肥、耕整地、铺膜、起垄、除草、育苗、移栽、田间管理、收获、搬运等作业环节。
现阶段，我国大多数蔬菜生产环节仍依赖人工劳作，用工成本高、效率低，因此，设施农业“机器换人”对推进社会主义新农村建设、促进富民增收具有重要意义。
1设施农业发展现状截至2017年底，泰州市蔬菜播种面积8.7万hm2，其中设施蔬菜总面积3.3万hm2（连栋温室463.6hm2，日光温室1078.8hm2）。
规划建设8个万亩“菜篮子”工程永久性蔬菜基地、33个市级以上蔬菜园艺类园区，打造一批以芋头、大葱为代表的块根类、葱蒜类地理标志产品。
近年来，该市各级农机部门积极探索多种形式的设施蔬菜生产模式，全力推进设施农业机械化。
1.1注重政策引导将设施农业机械化发展列入各级政府农业供给侧改革发展规划，通过作业补贴、机具补贴等形式，鼓励设施种植主体购置、更新机具。
1.2抓好项目建设该市承担了多项省级农机三新工程项目。
“靖江香沙芋生产主要环节机械化试验示范”等项目取得较好的示范辐射效果。
1.3强化示范带动结合区域特色，规划、培育了一批设施农业示范基地。
高港上膳源泰州农场、靖江马桥芋头种植园、兴化现代农业产业园等一批基地建设初见成效。
2设施农业机械应用情况2.1耕整机械大棚蔬菜生产中化肥施用量较大，土壤易板结，耕整地作业质量的好坏直接影响下茬作物品质。
近几年，该市设施耕整机械逐渐由单一功能的大棚耕作机发展为多功能的微耕机。
此类微耕机支持更换工作部件，能实现旋耕、起垄和开沟等多功能作业。
部分园区配备了与大棚王配套的深耕机，耕深可达20cm。
浙江省农业“机器换人”的典型经验探讨
1542019年5月 营销界（第3周）浙江省农业“机器换人”的典型经验探讨■施学奎（浙江行政学院）2016年2月，浙江省出台了“加快推进农业领域‘机器换人’的意见”，8月开始组织实施农业领域“机器换人”的示范工程，各地在执行国家和省级各项扶持政策的同时，纷纷出台各具特色的符合本地区特点的引导措施，围绕农机“住房难”和现代信息技术在农机装备上的应用等重难点问题进行积极探索，取得了令人瞩目的成绩。
至2018年底，全省共建成省级农业“机器换人”示范县12个、示范乡镇（园区）115个、示范基地334个。
本文对全省各地典型经验进行归纳总结，分析实践中存在的问题，并提出相应的解决思路。
一、各地的典型经验（一）组织保障余姚市将创建省级“机器换人”示范县工作列入市政府工作报告，专门制定了《余姚市农机化发展“十三五”规划》作为行动指南，并制订创建浙江省农业“机器换人”示范市的实施方案，明确创建工作的目标、总体要求和主要内容，安排好工作进度和资金筹集。
余姚市成立了创建工作领导小组，市分管领导牵头，农机局具体负责，多部门协同，有条不紊地一步步把创建工作推向深入。
宣传部门注重对创建工作的报道，组织部门注重对相关责任人的目标考核，对创建目标加强进度管理，及时做好各方面的动员工作，确保创建计划的顺利完成。
其他积极创建“机器换人”示范区的县市基本上都制订了相应的实施方案，成立了创建工作的领导机构，建立了比较完善的考核机制、工作协调机制和组织保障机制。
（二）政策扶持宁波下属余姚市注重发挥财政专项资金四两拨千斤的杠杆作用，专设“省级农机换人示范市”创建基金，注意用好中央财政资金的农机购置补贴专项；宁波市财政下拨县市区的农机补贴每年40万元，着重支持省级农机专业合作示范社和农机综合服务中心的创建活动；市本级财政拨出专项资金50万元，主要支持农机农艺融合示范基地的创建和智慧农机装备应用示范基地的创设以及农机化技术应用示范基地的建设。
“三个强化”推进农业领域“机器换人”
业 领域 “ 机器换 人” 工 作巾 ， 着力做好 “ 政策 支持 、 科技
推』、 公共服务 ” ｊ篇 文章 ， 加快 了农机化 发展进程 。
续 完备 、 正式 开工 投 产 的 给 于 ４ Ｏ ％补 助 ． 建 设 保 鲜
储 藏 库的按 造 价 ４ ０ ％给予 补助 、
ｌ 姒 化忠 农 政 策 支持 Байду номын сангаас 推进农 、 机 械 化 发 肤
烘 十机 械 力 ‘ ． 在 龙 湾 创 建 批 处 理 能 Ｊ ｌ Ｏ ０ ｌ 的 家 粮 食烘 干 ｒ ｆ １ 心， 开全， 肯 宽河 、在 打造 “ ” （ 规
推进 Ｉ 一 域 ， 充 分发挥 农 々业合 作 神 、 家 庭 农场 、 种 粮 人 、农 业企 业 、柑 侏 服 务组织 等主体 在推 进 “ 机 器换 人 ” 巾的 主体 作川 １ ． ３ 出台农 机金 融 、 保 险扶 持 政策 为何效 减轻 农 户ｉ ｉ １ ５ ＝ 『 大ｒ ｆ １ 型机 具 的补贴 资金 垫
抓 好 以“ 一 社（ 农 机专业 合作社 ） 二 爪范 （ 农 机 科
技 示 范和 农 机 农 艺牧 艺 融 合 尔 范 ） 二 ＝ ＝ 『 １ １ 心（ 育秧ｒ ｆ １ 心 、 粮食烘 １ 二 巾心 、 维 修 服 务 巾心 ） ” 及 发 农 机 建 设（ 平安农机爪范县 、 爪 范 乡镇 、 永范村 、 爪 范 社） 为内 容 的农 机 化 促进 ： Ｉ 建 没 女 Ｉ Ｊ ｌ 进 粮 食
确定 Ｉ ＿ ， 农业 领 域 “ 机 器换 人” 巾农 机 装 备结 构 、 农机 作 业水平 、 农￣ Ｊ Ｌ Ｈ ｃ 会化 服 务 、 农机 安全 监管 ４大 领域 的 发展 Ｈ标 ，【 １ 月 确 了未 米 ５年粮 油 、蔬 菜 瓜果 等 ９ 火 领域 的 没施装 备 发腱 点 ， 以粮 食生 产功 能 区 、 现 代农 ｑ ｌ ／ ． 、 农、 Ｉ 产业 集聚Ｊ ｘ ＝ 、 特 色农业 强镇 等 为重
浅谈如何做好“机器换人”
浅谈如何做好“机器换人”浅谈如何做好“机器换人”在工业化全面发展，用工荒越演越烈的今天，“机器换人”已经是工业企业想要进一步发展的必然趋势。
所谓机器换人,是指在工业生产上，使用现代化、自动化的设备来代替流水线上埋头工作的工人，是产业升级的一种表现.能够提高劳动生产率，推动技术红利替代人口红利，促使产业机构由劳动密集型向资本密集型转型.在“2012浙江省企业领袖峰会”上,浙江省省长夏宝龙做了“实业为本?工业强省――推进工业大省向工业强省迈进"的主题报告。
在这次报告中夏省长指出，“把机器换人、腾笼换鸟作为重要的抓手，努力为企业转型升级、浙商创业创新提供更大的空间。
”夏省长还指出,“机器换人”、“腾笼换鸟”这“两换"既能够提高资源的利用效率、改善劳动力结构,又可以降低企业生产经营成本，提高市场竞争力，有利于推动经济强省建设。
这讲话说明了政府对这机器换人这一议题的重视。
在讲话后的近两年时间里，我们也确实地看到了企业在机器换人这一点上的努力。
例如,２０12年，位于嘉兴市的晋亿实业从德国引进弹跳自动化生产线，为公司减少了2/3的用工人数，同时机械手的定位误差只有０.1厘米,精确度较人工有了大幅提高,产品不良率降低了30％以上。
像这样的企业还有很多，它们普遍利用先进设备减少了员工人数,提高了劳动生产率。
一、机器换人的阶段性效果从浙江统计局发布的数据我们可以看到,机器换人的阶段性效果正在展现，具体表现在以下几个方面。
（一)人力资源结构的改变人力资源结构改变主要表现在以下三个方面．1。
外来人口的减少,人口增量、增速下降。
近两年随着机器换人、转型升级大步推进,企业低端人员减少较多,省外劳动力明显回流，浙江省常住人口增量、增速下降,从2０05～2０10年的年均增长1。
７６%下降到2０11年、２０12年的0。
30%、0。
26％。
2。
工业吸纳就业人员减少。
20０５-2010年，浙江省工业就业人员从1１６0。
机器换人计划
机器换人计划首先，机器换人计划的实施可以提高生产效率。
相比于人工操作，机器在生产过程中具有更高的精准度和稳定性，能够更快速、更准确地完成工作任务。
而且，机器不受时间和环境的限制，可以24小时不间断地工作，大大缩短了生产周期，提高了产品的生产效率。
在一些重复性、繁琐的生产环节，机器的投入可以大大减少人力成本，提高企业的竞争力。
其次，机器换人计划也能够提高产品的质量稳定性。
机器在生产过程中不会受到人为因素的影响，其稳定的工作状态可以保证产品的质量稳定性。
特别是在一些精密加工领域，机器的高精度、高稳定性可以大大提高产品的质量，减少次品率，增强企业的产品竞争力。
此外，机器换人计划也能够减少劳动强度，改善工作环境。
传统的生产线上，工人需要长时间地进行重复性的操作，容易造成身体的疲劳和损伤。
而机器的投入可以减少这些重复性劳动，降低了工人的劳动强度，改善了工作环境，提高了工作的舒适度和安全性。
然而，机器换人计划也带来了一些负面影响。
首先，大规模的机器投入可能导致部分劳动力的失业。
在机器替代人力的过程中，原本从事相关工作的人员可能需要转岗或者重新就业，这对于他们来说是一种挑战。
其次，机器的投入和维护成本也是一个不小的压力。
虽然机器可以提高生产效率，但是其投入和维护成本也是不可忽视的，对于一些中小型企业来说，这可能是一个不小的负担。
综上所述，机器换人计划在一定程度上可以提高生产效率、产品质量稳定性，减少劳动强度，改善工作环境。
然而，也需要认识到机器换人计划可能带来的一些负面影响，需要在实施过程中做好相关的规划和调整，以最大程度地发挥机器换人计划的优势，减少其负面影响。
在未来，随着科技的不断进步，机器换人计划将在更多的领域得到应用，对于企业和社会来说，如何合理地应对和引导机器换人计划，将成为一个重要的课题。
机器换人议论文演讲稿高中
机器换人议论文演讲稿高中机器换人议论文演讲稿。
尊敬的老师和同学们：大家好！今天我要和大家分享的议论文的主题是“机器换人”。
随着科技的不断发展，机器在很多领域已经逐渐取代了人类的工作。
这个现象引发了人们对未来的担忧和思考。
那么，机器换人究竟是一种进步还是一种威胁呢？首先，我们来看看机器换人所带来的好处。
机器的出现可以大大提高生产效率，减少人力成本，提高产品质量，减少人为错误。
比如，在工业生产中，机器人可以完成重复性高、危险性大的工作，不仅提高了生产效率，也保障了工人的安全。
在医疗领域，人工智能可以辅助医生进行诊断，提高了医疗水平，减少了误诊率。
在农业领域，自动化机械的使用可以提高农作物的产量，保障粮食供应。
可以说，机器的出现给人类的生产生活带来了很多便利和好处。
然而，机器换人也带来了一些问题和挑战。
首先，随着机器的普及，很多传统的人工岗位将面临被替代的风险，这可能导致一部分人失业，给社会带来不稳定因素。
其次，机器的智能化发展也给人类的发展带来了一些伦理和道德的问题。
比如，人工智能是否会取代人类的思维和创造力？机器是否会对人类产生威胁？这些问题都需要我们认真思考和解决。
那么，面对机器换人的现实，我们应该如何应对呢？首先，我们应该正确认识机器换人的发展趋势，积极适应和引导机器换人的发展。
其次，我们应该加强对人工智能和机器人技术的研究和监管，确保其在人类的控制之下，为人类服务。
最后，我们也应该加强对人类自身的发展，提高自身的综合素质和创造力，以适应未来社会的发展需求。
总之，机器换人是一个不可逆转的趋势。
我们无法阻止机器的发展，但我们可以通过正确的引导和应对，使机器换人成为人类社会的进步和福祉。
谢谢大家！以上就是我今天要分享的全部内容，谢谢大家的聆听。
机器换人的利与弊
机器换人的利与弊
近些年，智能机器换人（AI-driven automation）由于其种种优势，许多领域
中开始采用它，比如物流、医药等企业的自动化、智慧型家居的普及等。
智能机器换人作为一种新兴的技术，让人类的生活受益匪浅，但也不可忽略它的风险和不利之处。
首先，智能机器换人可以为人们提供更多的便利，它可以替代人工完成繁琐重
复的工作，大大提升效率，确保这些工作能够在更短的时间内完成。
例如，智能机器换人可以自动处理大量客户服务工作，给受迫害者提供快速迅捷的服务。
此外，该技术还能够对人类的细节方面的认知能力和准确度进行更多的检验，从而使工作有更高的效率和准确性。
然而，智能机器换人也有其不利之处。
首先，由于机器工作精准、协调、高效，它可能会吸引到一部分就业机会，最终导致一些行业的成本上升和就业压力增大。
其次，随着自动化技术的不断发展，劳动力普遍缺乏。
此外，智能机器换人无法完全取代人工，人工总是需要审查和操作，而智能机器换人只能完成简单的重复任务，因此，它们的使用可能会导致某些细节的遗漏。
总之，智能机器换人是一种十分有用的技术，但它带来的不利因素也不容忽视。
对于政府、企业和个人来说，都必须就这种技术秉承合理态度，分析各自优劣势，谨慎掌握，区分各自优势与弱点，关键在于解决机器换人所带来的副作用，以促进其高效的发展与应用。
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“机器换人”热潮席卷温州机器催人奋进
在瑞安市汽摩配产业基地瑞明集团的浇注生产车间，一排橘红色的机械手正在自动运转。
长长的机械手从容器里舀出高温的铝溶液，再倒入模具内。
用机器代替人工浇注，不仅释放了大量人力资源，还将效率提高了六七倍。
在龙湾工业园区的泰昌铁塔，机器自动把原材料送入机器，使用自动化设备解决这些重复性工作，可以让拥有更高技能的工人投入到价值更高的工作中去。
铸件抛光工作现场产生的金属粉尘对人体有害，为使工人远离粉尘，浙江金石家居研发了全自动模具抛光机器人，生产效率大幅提高。
面临招工难和竞争压力陡增，越来越多的温州企业开始用机器人取代人，从事各种生产工作，从而迎来了一个机器换人的高潮。
随着科学技术的日益提升，企业也不再满足于引进外来设备，金石、东蒙等一大批企业热情投入到自主研发中。
未来机器人不再仅仅扮演替代劳动力的角色，将更智能化，而人则通过智能技术为其注入思想，进一步改善生产。
机器催人奋进
近来，记者下企业、进车间，采访机器换人那些事。
看到一条条先进的流水线，一排排动作整齐的机械手，一台台花巨资引进的生产设备，切实感觉到一股机器换人的热潮正在席卷温州制造业。
这也给我带来一种机器催人奋进的强烈感觉。
记得许多年前，正泰流水线上的机械手一度引起各大媒体竞相关注，它的先进物流系统自动化立体仓库更是引来各界人士参观、考察。
如果现在的机器换人热潮已算燎原之势，那当时正泰的创举算是温州民企中的星星之火。
无论是之前正泰、奥康、报喜鸟等一批企业的自觉创新，还是现在有些企业被人工成本倒逼而进行的机器更新，我想带来的结果都离不开提升：提升效率、品质、技。
机器换人的看法250字
机器换人的看法250字
机器换人是指由机器代替人类从事某些工作。
对于这一现象，我持有较为复杂的看法。
机器换人有助于提高生产效率。
机器具备较高的精确性和速度，能够更快地完成重复性的任务，减少人力成本。
例如，在制造业中，机器人能够代替人工完成组装、焊接等工作，大大提高了生产效率和产品质量。
机器换人也带来了一些风险和挑战。
随着机器的智能化和自学能力的提升，一些高级知识劳动岗位也可能被取代，导致人员流失和失业问题。
此外，机器的故障和维护也需要专业技术人员进行处理，对人力资源提出了新的要求。
然而，机器换人也带来了一些机遇。
机器的崛起意味着一些危险和艰苦的工作可以由机器代替人类从事，减少了工人的伤害风险。
同时，机器的智能化和自学能力的提升，也为人类创造了更多创新和发展的机会。
人类可以更加专注于创造性的工作和思考，推动社会的进步和发展。
机器换人既带来了一些好处，也带来了一些挑战。
我们应该积极应对机器换人的发展趋势，提高自身的技能和适应能力，以适应未来的工作环境。
同时，政府和企业也应加大对教育和培训的投入，为人们提供更多的学习和发展机会。
只有这样，才能实现人机合作，
共同推动社会的进步。
对机器换人的看法
对机器换人的看法随着我国机器人的制造技术的日趋成熟，不仅是在工业制造业，一些服务领域的不少人工岗位已逐渐被机器人替代。
这股“机器换人”的浪潮给我国制造业、服务业带来了不小的碰击，与此同时还波及了一旁“教育问题”这块岩石。
从现在来看，我们的教育并不是为了生产知识，而是生产知识的搬运工。
出题有套路，做题苛求格式，作文可套模板，连中国的书法史上都“新增”了一种字体一一“衡水体”。
与其他字体不同的是，相同的字体在不同的人手中会有不同的韵味，而“衡水体”竟然做到了金标几万人写出来的都一个样，实属历史上的奇迹。
而整洁的卷面下隐藏的是成堆的错误与思想的不够。
这样看来，我们的教育多只是培养出了那些机器人，机械地进行数据的输入、处理，最终希望输出那千篇一律的完美答案。
而培养出的这一个个机器人，于社会有什么用呢？仅此也有的科技水平来看，社会不再需要人类作为搬运工。
“双^一”期间，为了加快快递效率，京东已启用无人机和机器人运送快递，“饿了么”新推出的外卖机器人甚至冲击外卖小哥们的饭碗。
相比于机器人们较高效、准确、犯错率低的特性，会出现“偷吃顾客盒饭”的人类劳动力已不再吃香。
近年来，多次有专家提出将九年制义务教育提升到十二年。
这一事件反映出的, 不仅是综合国力的提高，更是对全民族教育水平的担忧。
在信息时代的冲击下，只有提高自己，才可能保全下来。
机器人逐渐代替人类，但并不意味着人类再无事可做。
社会是不再需要低素质的劳动力，但对于高素质、具有创新能力的、能创造出这些机器人的人才，有着大量的需求。
这就要求教育不能再仅是输入和输出，还要创造与创新。
学生不能再仅是接受老师，书本所传授知识，还要学会主动的搜集，创造知识。
去年，北京一小学的“大数据解读苏轼”的作业，就是一个很好的尝试（离开课堂，不是老师的直接讲解，小学生们用自己的方式，搜集到的数据、自己的理解来解读苏轼，他们是在自己“创造”知识（创新的种子在他们心中埋下。
未来还需他们来创造更好的机器人（我们在“生产”知识，而不是知识的搬运工；我们不能再创造“机器人”，还应是创造机器人的人。
机器换人解决措施
机器换人解决措施引言随着科技的发展，机器人技术在各行各业中的应用越来越广泛，而在某些特定领域中，机器人已经逐渐取代了人类的工作。
然而，机器换人也引发了一系列问题，如失业率上升和人类技能需求的改变等。
本文将探讨机器换人现象带来的问题，并提出解决措施。
机器换人现象的问题1. 失业率上升机器换人的最直接结果就是失业率上升。
以工业生产为例，传统工人在机器人的替代下将面临失业的风险。
机器人可以更精确地执行任务，且不需要休息，这使得企业更倾向于使用机器人而非雇佣人工工人。
2. 需求人类技能改变机器人的普及也在改变人类的工作需求。
一些传统工作岗位可能会消失，而一些新的技能需求将出现。
因此，工人需要适应新的技术，学习新的技能才能继续适应工作市场。
机器换人解决措施1. 终身教育和培训为了解决机器换人导致的失业问题，政府和企业应共同推动终身教育和培训计划。
这些计划可以帮助失业人员重新获得技能，适应新的工作市场需求。
政府可以提供补贴和奖励，鼓励人们参与终身教育和培训活动。
2. 转行指导和支持对于那些无法再从事之前职业的人员，提供转行指导和支持是十分重要的。
政府可以设立专门的转行机构或机构，为失业人员提供职业咨询和培训，帮助他们顺利转换职业。
3. 增加机器人纳税为了平衡机器换人带来的社会影响，一些国家已开始研究增加机器人纳税的政策。
通过对机器人进行额外的纳税，可以为受到机器换人影响的人们提供更多的社会保障和经济支持。
4. 推动创新和创业机器换人也带来了新的创业机会。
政府可以通过提供创业支持和资源，鼓励人们利用机器换人的趋势开展自己的创业项目。
这将促进经济增长和就业机会的增加。
5. 国际合作和资源共享机器换人是一个全球性的问题，需要国际间的合作来应对。
各个国家可以共享关于机器人研发和应用的资源和经验，共同制定政策和标准，以确保机器人的应用符合人类的利益和社会责任。
结论机器换人是一个不可逆转的趋势，它带来了一系列的问题和挑战。
2浅谈机器换人
浅谈机器换人机器换人是近两年在我国东部地区兴起并逐渐被广大企业家所接受的一个新概念，它的兴起有两个背景：一个是不断消失的人口红利、日益扩大的用工荒和不断上升的人力成本正压缩着传统生产方式的生存空间；一个是在政府的主导下，中国经济正处在转型升级的结构调整中，企业无论是软件和硬件，都必须跟上中国经济由中国制造向中国创造迈进的步伐。
通过机器换人，其对于生产效率和质量稳定性的提升进而对提升企业效益的贡献，相比于通过一定时间积累技术、人才和资本优势，前者易学易用、见效更快。
而不少省份连续出台的一系列强有力的支持，更是刺激着众多企业（特别是中小企业）敏感的神经。
无论是经济的发展规律，还是技术进步而导致的必然趋势，都决定了机器换人是企业现代化的必经之路。
然而，“如何理解机器换人、如何有效地实施针对性的机器换人”将决定企业在新一轮的竞争中的成败。
从表面字义上理解机器换人，就是让更多的机器代替人来工作。
但如果只是这样理解，这只是解决了机器覆盖广度的问题，还远远不够，它带给我们的思考还应包括“如何更有效率地提高现有设备、新增设备的利用效率和智能化水平”等。
机器换人的背后往往是巨额的设备投入，“花钱”容易，但向设备要效益难，所以笔者主张，机器换人四个“不能”：机器换人，不能拍脑袋决策，一味比先进。
面对动辄几百万、几千万的机器换人项目，严禁拍脑袋决策，实施前一定要坚持做好前期的调查，真实而有效地了解生产现场需求，进而比照需求比对候选设备性能、功用、配套的软硬件条件，画出投资收益曲线。
机器换人过程中，选设备不是越先进越好，更不是别人用着好所以就好，一定要适合自身企业的生产实际和工艺特点，切实起到提升企业自动化水平和生产智能水平。
机器换人，不能一味靠引进，事事假手于人。
每个企业，即使是相同行业，其工艺路线和特点都不近相同，很多时候，购买并不是第一选择，更不一定合身。
发动自身员工和技术人员的聪明才智，不断改进、改良我们的设备，如由仪表车床到自动车床，再到数控车床，不断提升设备的自动化水平，不仅能最大限度地降低投资失败风险，发挥原有设备的利用效率，更能锻炼自己的人才队伍。
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“机器换人”是农业生产方式变革和进步的重要基础,是农业现代化的必由之路。
2016—2018年,浙江省瑞安市在全市各有关部门、单位的共同努力下,大力推进农业“机器换人”,使全市农业机械装备水平、作业水平、安全水平、社会化服务水平获得稳步提升。
如今,瑞安市已顺利完成了农业“机器换人”示范县(市)创建各项工作,达到示范创建的各项指标,成功创建省级农业“机器换人”示范县(市)。
笔者在全程参与瑞安市农业“机器换人”示范县(市)创建工作过程中,对瑞安市农业“机器换人”有几点思考。
1瑞安市农业“机器换人”发展现状及问题1.1农业机械化水平发展不平衡创建3年来,瑞安市新增农业机械4000余台套,水稻生产各环节农机装备保障水平超过100%。
目前拥有耕种机械1690台套,折合大中拖741台套;种植机械514台套,折合乘坐式插秧机440台套;收获机械552台套,折合联合收割机529台套;烘干机械433台套,批次烘干能力4494t。
全市农机装备在数量增加的同时,也逐步向高端化、智慧化方向发展,先后引进了山地单轨运输车、喷杆式喷雾机、植保无人机、精量穴直播机、侧深施肥机等一批先进、适用的新型农机装备。
然而,瑞安市农业机械装备结构仍存在一系列发展不平衡的问题。
如全市农机装备保障的高水平主要体现在粮油生产上,但在蔬菜、水果、药材等其他非主导产业上仍显匮乏。
2017年瑞安市引进了首台蔬菜移栽机,虽然为全市蔬菜产业“机器换人”打开了突破口,但至目前为止推广进展缓慢。
而在其他农业领域,机械装备的应用大多也是停留在粗浅、低水平上,距离真正实现“机器换人”仍有较大距离。
此外,瑞安市还存在高端农机有效需求不足的问题。
虽然大众化、低端农业机械在全市已相对饱和,但高端农机因价格较高等原因,尽管有一定的补贴,收入较低、种植规模较小的农民及合作社对此还是望而却步、望机兴叹。
1.2维修保障体系有待进一步完善示范县(市)创建期间,在农机装备水平大幅度提高的情况下,农机维修保障体系的薄弱开始凸显,本地农机维修网点“小、散、乱”的现象普遍存在,农机产销企业在瑞安市农机维修服务能力差的问题也时有反映。
对此,瑞安市在示范创建的后期开始重点着力加强建设农机维修保障体系。
时至今日,全市已建成农机综合服务中心4家、一级农机维修中心1家、规范化农机维修网点20家,构建了较为完善的农机维修保障网络。
关于瑞安市农业“机器换人”的瞿小微1孙志祥2但从分布上看,瑞安市农机维修点主要集中在塘下、飞云、马屿、陶山等主要粮食生产区,高楼、湖岭等农业“机器换人”起步较慢的地区,农机维修服务能力仍未得到充分保障。
在2018年上半年针对山地小型收割机的调查中,经常有农户反应机具损坏维修困难、生产企业派驻人员消极怠工等问题。
1.3农机从业者合理用机意识薄弱示范县(市)创建期间,瑞安市共举办收割机驾驶人、拖拉机驾驶人、无人机操作、北斗终端设备使用及其他农机知识更新培训45班次,培训2000余人次。
虽然收获了可喜的成果,但这个数字相对于全市广大的农机从业者来说,只能说是差强人意。
农机从业者合理用机意识薄弱的问题仍是瑞安市农业现代化发展的重要制约因素之一。
在农机工作中时常遇到不遵守操作规范、安全意识淡薄的机手,此外忽视农机保养维护的情况更是比比皆是。
瑞安市某合作社就被屡次告诫做好农机维护保养,此前该合作社农机库房常年处于“脏乱差”的状态,其农机装备遍布秸秆、泥土,往往都用不到应有的使用年限就要报废或是转让出售,该合作社的经营情况也因此受到了不小的影响。
2原因分析2.1“价高买不起”的问题尚未得到根本解决虽然目前浙江省农机购置补贴政策的覆盖范围已经相当宽泛,对部分重点机具,瑞安市出台了地方累加补贴政策,但农机购置价格问题仍是瑞安市大多数农户在选择农机时最先考虑的因素。
目前,农机购置补贴实行分档定额,同一分档的产品,好的机具与差的机具价格差距大,而补贴额度却是一样的。
虽然有时候不同产品的质量差距比较大,但农户却往往会选择较便宜的机具。
而本地农机经销商也往往会为了提高销量,而选择引进更多价格较便宜的农机装备。
举两个明显的例子:一是2017年瑞安市出台山区农机化扶持政策,对购置山地用的小型联合收割机实行累加补助,原意是鼓励引进在考察中发现的某一批质量较好、适应山地作业的小型联合收割机,但本地经销商却找到了另一批同样符合要求但更便宜的小型联合收割机。
虽然最终是达到了扶持山区发展农机化的目的,但在2018年专项督查中,收到了相当多关于2017年购置的小型收割机质量差、易损坏等问题的反映。
二是2018年瑞安市共购置水稻插秧机71台,其中只有25台进口机型。
在实地核实机具时向农户调查机具作业情况,同样收到了非常多关于国产机具质量差、易损坏的报告。
某农户反映称当地购置的某国产插秧机的适用性、作业效率、能耗等方面,都远远不如某进口插秧机。
虽然农户都清楚农机装备普遍是“一分钱一分货”,在使用质量较差的机具时怨声载道,但在价格攻势下依然还是会选择更低廉的机具。
2.2农机经营服务组织发展相对落后全市实际现有农机专业合作社70余家,部分合作社在示范县(市)创建期间更是快速发展,组织化、规模化、产业化程度不断提高,为推进全市农业机械化发展作出了积极贡献。
但从总体上看,目前农机合作社还是普遍存在“质量不高、发展不快”的问题,特别是制度管理不完善、经营运作不科学、土地流转不规范等问题比较突出。
实际上,部分农机合作社的创办者并没有充分考虑到创立合作社的意义所在,只是受申办手续相对简便、无费用,具有一定的享受农机购置补贴政策的优先权,拥有开展特定的示范推广项目的资格等片面的利益驱使。
由于建社目的出现偏差,合作社建设大多只是落实在硬件上,而软件方面,如制度制定、管理运营、财务规范等都存在很大问题,甚至是名存实亡,这就使得合作社在农机具的购置、维护保养等方面都受到掣肘。
农机服务组织发展的相对落后还体现在农机维修行业中,在示范县(市)创建前,瑞安市相当多的农机维修网点只是一些汽修、机修“小作坊”的“副业”,或是某些农机专业合作社开设的小隔间。
农机维修服务能力弱,使得网点难以取得经济效益,经济效益低又反过来制约农机维修网点的进一步发展,使部分农机维修服务组织陷入了恶性循环。
此外许多农机生产企业在瑞安市的农机后勤保障力量也达不到农机用户的需求。
2.3农机农艺融合发展相对滞后农机农艺融合发展已经成为农业不可改变的发展方向之一,对此瑞安市开展了大量的农机农艺融合促进行动:市农业局牵头成立了农机农艺融合专家组,解决各项技术难题;开展多次农机农艺融合培训,制定了水稻全程机械化生产技术规程、水稻精量穴直播技术规程等一系列技术规程;建成了蔬菜、温郁金2个农机农艺融合示范基地等。
但在一些薄弱环节,农机农艺融合发展的相对滞后仍难以避免。
如前文提到的蔬菜移栽机,正是因为在试作业过程中,发现了诸多不适和缺陷,如株距宽度不能满足花菜生产需要,作业深度不能自动调节,机器操作有滞后感,作业效果不尽如人意等问题,达不到农艺要求,导致后续的推广普及缓慢。
2.4农机从业者文化素质相对较低据统计资料分析,不同文化程度的农民从事非农业生产的总体趋势是:文化程度越高,其从事非农职业的比例越大。
而文化程度较高的劳动力流出农村对农业的直接影响是农村从业劳动力文化素质降低,甚至劳动能力降低。
当前绝大部分从事农业生产的农民文化水平有限,这对于合理选购机械、正确保养和使用机械,以及推广应用新机具新技术都有一定影响,这在某些结构比较复杂、操作技术要求较高的农田作业机械的推广应用、使用保养上显得尤为突出。
此外文化素质较低的问题还突出体现在农机从业者对本行业的认识上。
农业“机器换人”要让农业成为有奔头的产业,让农民成为体面的职业,但在当下仍是一个有待努力的目标,大多数农民仍然没有认识到农业正在“改头换面”。
农民对于农业的印象还停留在一贯以来的“脏乱差”,并将一些不良习惯和做法带入到农机从业过程中。
现在的大型农机具的价格很多已经超过普通轿车,人们为轿车购置保险、贴膜、定期养护,但对这些同样昂贵的农机装备却随意停放,任其“脏乱差”。
这一固有观念的影响也体现在农机维修行业中,农机维修服务的前景不被人看好,也使得全市农机维修保障体系的建设推进受阻。
3对策与建议3.1补充优化农机购置补贴政策在市级层面,坚持“立足大农业、发展大农机、拓展大市场、开展大服务”的发展理念,加大政策支持力度,坚持鼓励引进先进的新型适用农机装备,加大先进适用农机装备推广应用力度,着力提高农机有效利用率和作业效率,增加设施农机科技项目的立项数量和资金,加快设施农业机械的引进、示范试验与推广的步伐。
同时研究如何在遵守上级农机补贴政策及有关规定的前提下,更有针对性地划定累加补贴机具范围,充分发挥累加补贴政策的引导鼓励作用。
3.2加大农机经营服务组织扶持尧规范力度加快发展农机专业合作社,是完善农业生产经营体制的重要内容,是增强农业综合生产能力的有效举措,是推进农业科技进步的有生力量,是提升农机化水平的迫切需要。
继续坚持依法规范农机专业合作社发展。
通过规范建设,完善机制,提高发展能力,增强发展活力,实现持续发展。
按照《农民专业合作社法》的有关规定,在组建程序、章程内容、组织形式、财务管理、规章制度的完善建立等方面依法规范农机专业合作社发展,使农机专业合作社不偏离国家政策初衷,让广大农民得到最大化的利益,取得集约化的转型,更好地发挥出机械化的作用。
同时长效化示范创建期间建立省级以上示范社创建的奖励机制,鼓励合作社自发进行规范化建设。
促进农机专业合作社实现由量到质的飞跃,组织化、规模化、专业化、社会化服务水平显著提升,制度更加规范,服务领域更加宽广,效益更加明显,社会化服务水平显著提高,在农业机械化发展中的主体作用明显增强,在农机化和现代农业发展中的地位和作用更加凸显。
立足于目前瑞安市农机维修服务网络基础,进一步扶持农机维修主体发展。
继续坚持示范县(市)创建期间的做法,以现有的具有一定规模和维修能力的网点为基础,积极探索以奖代补等方式扶持农机维修主体发展,引导农机维修企业改善维修基础设施条件,提升维修服务能力,拓展维修服务范围,不断提升农机维修服务对农业机械化发展的保障能力。
督查农机生产企业在本地建设完善后勤保障服务,对于售后服务跟不上而使本地区农民反映强烈,或对农业生产造成较大影响的农机生产企业,报请省级主管部门给予一定惩处。
3.3加快农机农艺深度融合坚持和完善农机农艺融合协调工作机制。
农机农艺融合是一项涉及到技术、管理和机制等方面的系统工程,要在现有农机农艺融合专家组的基础上,彻底改变以往各自为政的传统做法,加强了解、支持与配合,建立以定期联系、沟通和会商制度等为内容的长期稳定工作机制。