大学生就业新闻节目策划
就业宣传 活动策划书3篇
就业宣传活动策划书3篇篇一就业宣传活动策划书一、活动主题“助力就业，成就未来”二、活动目的本次就业宣传活动旨在为学生提供一个了解就业市场、提升就业能力的平台，帮助他们更好地适应就业市场的需求，提高就业竞争力。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、参与人员全体学生六、活动内容1. 就业政策解读：邀请专业人士解读当前的就业政策，包括就业形势、优惠政策等，让学生了解自己的权利和义务。
2. 职场经验分享：邀请成功就业的校友或企业人士分享他们的职场经验和求职技巧，为学生提供实际的指导和建议。
3. 企业招聘展示：组织企业参加活动，展示企业的招聘信息和岗位需求，为学生提供更多的就业机会。
4. 简历制作指导：提供简历制作的培训和指导，帮助学生提高简历的质量，增加就业竞争力。
5. 职业测评与咨询：设置职业测评摊位，为学生提供免费的职业测评，并提供专业的职业咨询服务。
6. 互动环节：设置互动环节，如模拟面试、职业规划游戏等，让学生在轻松愉快的氛围中学习和体验。
七、活动宣传1. 海报宣传：在学校宣传栏张贴活动海报，宣传活动的时间、地点和内容。
2. 班级宣传：通过学生会向各班级发送活动通知，宣传活动的重要性和参与方式。
3. 网络宣传：利用学校官网、公众号等网络平台发布活动信息和宣传海报，扩大活动的影响力。
八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 宣传费用：[X]元3. 嘉宾费用：[X]元4. 资料印刷费用：[X]元5. 其他费用：[X]元九、活动注意事项1. 活动现场要保持秩序，避免出现拥挤和混乱的情况。
2. 工作人员要热情服务，耐心解答学生的问题。
3. 注意安全保障，确保活动的顺利进行。
十、活动效果评估1. 问卷调查：活动结束后，通过问卷调查的方式收集学生对活动的满意度和意见建议。
2. 数据分析：分析参与活动的学生人数、企业招聘情况等数据，评估活动的效果。
篇二就业宣传活动策划书一、活动背景随着高校毕业生数量的逐年增加，就业形势日益严峻。
求职就业电视节目策划案
《就要show》节目策划案第一部分现实背景近些年来，全国大学生数量普遍增加，中国的就业形势十分严峻，一方面是由于人才的供过于求，另一方面就是大学毕业生就业的自我期望值过高、缺乏求职技巧、就业能力弱化。
有数据统计，2012年应届毕业生将达历史新高680万，即说明当前应届大学毕业生面临着就业难、应聘难这一问题，就业压力也将达到史无前例的程度，求职成为全社会集中关注的话题。
而《就要show》就在这样的社会背景上应运而生，将给予参与者一个新的寻求就业的平台，让他们及早适应职场生活。
职场如战场，有时候你必须做出一些选择，很心痛很不舍，但是毫无办法，竞争是残酷的，让他们在竞争的过程中学到相关的职场生存原则，提高自我的情商，同时节目也提供给大学应届毕业生与用人单位一个互动交流的平台。
第二部分节目设定一．节目名称：《就要show》二、节目类别：室外真人秀节目三、节目口号：我的就业未来 show出来四、节目长度：90分钟五、播出时段：每周六晚19：30六、受众定位：大学应届毕业生七、节目内容概要：1、将由2—3名知名企业或者用人单位的高层代表组成一个海选团，让他们分别从15个省区（海选点设在省会城市的某个知名大学，各地的大学应届毕业生都可以前往竞选）的大学海选出15强选手，海选过程进行全程直播。
2、每期节目将依次播出各个区（如广东区）的15强选手的比拼，环节如下：第一环节：我行我show（每人3分钟的自我展示机会，展示完后，30位用人单位组成的观察团和三位职业专家进行评分，各占分数比例的50%）；第二环节：team show！（五人一组抽题进行职业场景模拟，每组抽取相关的职业场景进行模拟，小组成员分配好各自的角色，每组10分钟。
该环节主要考验的是选手的团结协作能力，表演完后，三位职业专家进行点评并给出分数）；第三环节：1+1 show ！（对该选手感兴趣的观察团成员可以对选手进行发问，选手也可以与自己感兴趣的观察团中的企业代表交流。
就业宣传 活动策划书3篇
就业宣传活动策划书3篇篇一《就业宣传活动策划书》一、活动背景随着就业形势的日益严峻，大学生对就业信息和指导的需求不断增加。
为了更好地帮助大学生了解就业市场、提升就业能力，特举办此次就业宣传活动。
二、活动目的1. 向大学生宣传就业政策和相关信息，提高他们对就业的认识。
2. 提供职业规划指导，帮助学生明确自身发展方向。
3. 搭建企业与学生的交流平台，促进就业机会的对接。
三、活动主体全体在校大学生四、活动时间及地点[具体活动时间][具体活动地点]五、活动内容1. 就业政策宣讲邀请就业指导专家进行就业政策解读，包括国家对大学生就业的扶持政策、就业手续办理等。
2. 企业宣讲会邀请知名企业代表进行企业介绍、招聘岗位和要求讲解，让学生直接了解企业需求。
3. 职业规划讲座由专业职业规划师进行讲座，指导学生如何根据自身特点进行职业规划。
4. 就业经验分享会邀请优秀毕业生分享他们的就业经验和成功故事，为在校学生提供借鉴。
5. 现场咨询与指导设置咨询台，提供就业政策、简历制作、面试技巧等方面的咨询和指导。
6. 就业信息展示展示最新的就业信息、招聘公告等，方便学生及时了解就业动态。
六、活动宣传1. 校园海报张贴。
2. 班级群、学校官方网站等渠道发布活动通知。
3. 邀请学校广播台进行活动宣传。
七、活动预算1. 专家、企业代表、职业规划师等的交通及酬金：[X]元。
2. 宣传费用（海报、传单等）：[X]元。
3. 场地布置及设备租赁费用：[X]元。
4. 其他费用（资料印刷等）：[X]元。
八、活动组织与执行1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织和协调。
2. 提前与专家、企业代表等沟通确认活动细节。
3. 活动当天，确保各项工作的顺利进行，及时处理突发情况。
九、活动评估1. 通过问卷调查收集学生对活动的满意度和意见建议。
策划人：[姓名][具体日期]篇二《就业宣传活动策划书》一、活动背景随着社会的发展和竞争的加剧，大学生的就业问题日益受到关注。
就业的策划书主题3篇
就业的策划书主题3篇篇一就业策划书一、活动主题“服务就业，成就未来”二、活动目的1. 为学生提供更多的就业信息和资源，帮助他们更好地了解就业市场和就业政策。
2. 提供就业指导和培训，帮助学生提高就业竞争力和职业素养。
3. 加强与企业的联系和合作，为学生提供更多的实习和就业机会。
三、活动主体全体学生四、活动时间[具体时间]五、活动地点[具体地点]六、活动流程（一）宣传阶段1. 制作海报：设计吸引人的海报，张贴在学校各个重要位置，如教学楼、食堂、宿舍楼等。
2. 发布通知：通过学校官网、班级群、学生会等渠道发布活动通知，让更多的学生了解活动的时间、地点和内容。
3. 举办宣讲会：邀请企业代表、校友等举办宣讲会，介绍企业的发展情况、招聘需求和职业发展路径等，让学生更深入地了解企业和就业市场。
4. 设立咨询点：在学校设立咨询点，为学生提供就业政策、职业规划、简历制作等方面的咨询服务。
5. 利用网络平台：利用学校的公众号、微博等网络平台，发布活动信息和就业指导文章，扩大活动的影响力。
（二）培训阶段1. 开设就业指导课程：邀请专业的职业规划师、人力资源专家等为学生开设就业指导课程，帮助学生了解职业规划、求职技巧等方面的知识。
2. 举办模拟面试：组织学生参加模拟面试，让学生在真实的面试环境中锻炼自己的面试技巧和表达能力。
3. 开展职业素养培训：举办职业素养培训课程，帮助学生提高沟通能力、团队合作能力、领导力等职场必备的素养。
4. 组织企业参观：组织学生参观企业，了解企业的文化、管理制度等，让学生更直观地感受企业的工作环境和氛围。
（三）招聘阶段1. 举办招聘会：联系企业，邀请企业参加招聘会，为学生提供更多的就业机会。
2. 设立招聘展位：为企业设立招聘展位，提供企业宣传资料和招聘信息，方便学生了解企业和投递简历。
3. 组织面试：组织企业对学生进行面试，选拔优秀的学生进入企业实习或就业。
4. 跟进招聘效果：招聘会结束后，及时跟进招聘效果，了解企业的招聘需求和学生的就业情况，为下一次活动提供参考。
就业讲座策划书
就业讲座策划书（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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毕业就业采访策划书3篇
毕业就业采访策划书3篇篇一《毕业就业采访策划书》一、采访主题“聚焦毕业就业，探索未来之路”二、采访背景随着毕业季的来临，大学生们面临着就业的重要抉择。
了解他们的就业状况、心态和期望，对于学校、社会以及即将毕业的学生自身都具有重要意义。
三、采访目的1. 深入了解毕业生的就业情况，包括就业方向、就业难度等。
2. 探寻毕业生在就业过程中的经验和感悟，为其他同学提供借鉴。
3. 反映当前就业市场的现状和趋势。
四、采访对象及人数1. 应届毕业生 5 名。
2. 已就业的往届毕业生 3 名。
3. 学校就业指导老师 1 名。
五、采访时间和地点1. 采访时间：[具体时间段]2. 地点：学校校园内或毕业生所在单位六、采访内容1. 应届毕业生目前的就业状态，是否已经找到工作或正在寻找。
在就业过程中遇到的困难和挑战。
对未来职业发展的规划和期望。
对学校就业指导工作的看法和建议。
2. 已就业的往届毕业生分享自己的就业经历和成功经验。
对目前工作的满意度和感受。
给应届毕业生的建议和忠告。
3. 学校就业指导老师学校为促进毕业生就业所采取的措施和成效。
对当前就业形势的分析和看法。
对毕业生就业的指导和建议。
七、采访实施1. 采访前准备确定采访对象，提前联系并预约时间。
准备采访设备，如摄像机、录音机等。
制定详细的采访提纲。
2. 采访过程按照采访提纲进行提问，注意引导采访对象深入回答。
认真记录采访内容，同时注意拍摄采访现场照片或视频。
3. 采访后工作整理采访资料，包括文字记录、照片、视频等。
八、采访预算1. 设备租赁费用：[X]元。
2. 交通费用：[X]元。
3. 其他费用：[X]元。
九、注意事项1. 尊重采访对象的意愿和隐私。
2. 采访过程中保持客观、公正的态度。
3. 注意采访时间的控制，避免过长或过短。
4. 确保采访设备的正常运行，提前做好备份和准备工作。
篇二《毕业就业采访策划书》一、采访主题聚焦毕业就业，分享经验与感悟二、采访背景随着毕业季的来临，毕业生们面临着就业的重要抉择。
就业面对面策划
就业面对面策划【孙敏】全方位服务百姓生活，多角度关心群众冷暖，民生面对面，有事大家谈，欢迎走进我们今天的民生会客厅节目。
据相关数据显示，今年全国高校毕业生数量比去年同期增长19万人，增至699万人。
而且由于受到债务危机影响，全球经济仍未复苏，就业问题，尤其是高校毕业生就业，成为一大难题，因此2013年被众多大学生戏称为“最难就业年”。
今天的节目我们就和大家一起聊聊就业方面的事。
首先认识一下我们今天请到的嘉宾，县人社局xxx，另外我们还邀请到了几位企业负责人带着部分工作岗位来参加我们的节目，进行现场招聘，他们分别是xxxxxx，欢迎大家。
【孙敏】同时参加我们节目的还有我们的热心观众，大中专毕业生们，欢迎大家的到来。
【孙敏】上面我们说到今年的就业形势很严峻，堪称“最难就业年”，那面对这种情况，有的毕业生就会这样问，我是先择业还是先就业好？现场的毕业生朋友，你们持什么样的观点？【现场观众】观点，为什么？【孙敏】xxx，您怎么看这两种观点？先择业还是先就业？【人社局】········【孙敏】那我们如果选择就业的话，回临朐回自己家乡来找工作，就业的机会多不多？目前我们临朐的就业形势是怎样的？【人社局】目前形势····提供的岗位····毕业生人数等等·····【孙敏】那咱们县里有没有制定一些相关的政策，来更好的促进毕业生们就业？【人社局】就业政策·····，以及促进就业所做的工作····【孙敏】那问一下在座的企业负责人，今年毕业生这么多，企业应该更好招人，是吧？什么岗位好招？什么岗位不太好招？为什么？反映出什么问题？【企业负责人】······交谈，····通过招聘的情况谈谈对毕业生就业观的看法·····【孙敏】刚才几位企业负责人说了他们对毕业生就业观的一些看法，从他们企业、招聘的角度来说的，xxx，现在各行各业都在创新转变，您觉得是不是毕业生就业观有时候也需要调整转变？需要转变的主要是什么？或者说误区？【就业导师】····哪些误区····【孙敏】如何来转变，调整？【就业导师】·····【孙敏】好的，谢谢。
大学生就业部活动策划书
一、活动背景随着我国高等教育事业的快速发展，大学生就业问题日益凸显。
为了帮助大学生更好地了解就业形势，提升就业竞争力，我校大学生就业部决定举办一系列就业指导活动。
本次活动旨在通过丰富多样的形式，为大学生提供就业信息、职业规划、技能培训等全方位的就业服务。
二、活动目标1. 提高大学生对就业形势的认识，增强就业意识。
2. 帮助大学生了解各类就业政策，掌握求职技巧。
3. 培养大学生的职业素养，提升就业竞争力。
4. 促进大学生与企业之间的交流与合作，拓宽就业渠道。
三、活动主题“筑梦职场，扬帆起航”四、活动时间2023年10月至2024年3月五、活动地点我校多功能厅、图书馆、教学楼等六、活动对象全校在校大学生七、活动内容1. 就业形势分析讲座- 时间：2023年10月- 地点：多功能厅- 内容：邀请就业指导专家分析当前就业形势，解读国家就业政策，帮助大学生了解行业发展趋势。
2. 职业生涯规划工作坊- 时间：2023年11月- 地点：图书馆报告厅- 内容：邀请职业规划师为大学生提供职业生涯规划指导，帮助大学生明确职业目标，制定个人发展计划。
3. 求职技巧培训讲座- 时间：2023年12月- 地点：教学楼教室- 内容：邀请人力资源专家讲解简历制作、面试技巧等求职必备技能，提高大学生的求职成功率。
4. 模拟面试大赛- 时间：2024年1月- 地点：教学楼教室- 内容：组织大学生参加模拟面试大赛，提高大学生的面试实战能力，增强自信心。
5. 企业招聘会- 时间：2024年2月- 地点：多功能厅- 内容：邀请多家知名企业来校招聘，为大学生提供现场面试机会，助力大学生顺利就业。
6. 就业创业经验分享会- 时间：2024年3月- 地点：图书馆报告厅- 内容：邀请优秀毕业生、创业成功人士分享就业创业经验，为大学生提供宝贵的学习机会。
八、活动组织1. 领导小组- 组长：校团委书记- 副组长：校就业指导中心负责人、各学院辅导员- 成员：大学生就业部全体成员2. 工作小组- 宣传组：负责活动宣传、海报制作、现场布置等工作。
学院就业宣讲活动方案策划
学院就业宣讲活动方案策划一、活动背景随着高等教育的普及和学生数量的不断增加，大学生就业问题日益凸显。
为了帮助学生了解就业形势，提高就业竞争力，我院决定组织一场学院就业宣讲活动。
二、活动目标1.让学生了解就业市场的形势和趋势，提高他们的就业意识；2.向学生介绍企业招聘政策、招聘要求以及就业机会，促进校企合作；3.提供就业指导和相关资源，帮助学生制定个人就业计划并提高求职技巧。
三、活动时间和地点时间：待确定地点：学院大礼堂四、活动策划1.活动主题将活动主题确定为“携手共进，共创未来”，体现学院与学生、学院与企业的紧密合作关系，鼓励学生们积极参与就业活动，共同推动就业工作的发展。
2.活动内容2.1 就业形势分析邀请专业人士或学校就业办来分享当前就业形势以及相关政策，提醒学生关注就业市场的动态，了解不同行业的发展趋势。
2.2 企业宣讲邀请知名企业代表来校宣讲，介绍企业发展历程、行业前景、企业文化以及人才需求。
同时，企业代表还可以分享自己的求职经验，给学生提供一些建议和技巧。
2.3 就业指导讲座请聘请职业规划师或就业专家，开展就业指导讲座，向学生介绍如何制定个人就业计划、如何撰写优秀的求职信和简历、如何面试技巧以及常见的面试问题等。
学生还可以就自己关心的就业问题进行提问。
2.4 就业资源展示在会场设立多个展台，展示学院提供的就业资源，如就业刊物、招聘信息、实习机会等。
同时，还可以邀请一些网站或公司提供在线就业资源查询服务，方便学生了解就业市场信息。
2.5 就业创业分享会邀请一些成功的校友或企业家来分享他们的就业创业经验，激励学生们树立创业意识和创业精神。
2.6 招聘会在活动尾声安排一场小型招聘会，为学生提供实际就业机会。
邀请多家企业参加，提供各类岗位的招聘信息，学生可以直接与企业进行沟通和交流。
3.活动宣传3.1 海报制作制作宣传海报，张贴在学院重要位置，如教室楼、食堂、图书馆等。
海报内容包括活动时间、地点、主题、内容等。
新闻采访策划书
新闻采访策划书新闻采访策划书 1一、节目名称《记编观察——大学生考证热》二、背景资料近年来，大学生中出现了一股考证热。
对很多大学生来说，证书甚至成了衡量大学期间学习成果的主要指标，要想在毕业后找到一份心仪的工作，就必须提前考取五花八门的资格认证。
大学生考证热引起了社会各界关注，有人说这是为应对找工作"唯证时代"的积极举措，也有教育专家分析认为，大学生应切忌盲目考证，在校期间应以培养综合素质为主，只有提高综合能力，才能最终被社会所认可。
三、节目主题了解和探讨“考证热”这一现象。
四、节目定位电视新闻评论节目五、节目目标唤起对“考证热”这一社会现象的思考，引导大学生理性对待考证。
六、节目时长十分十九秒七、拍摄前期准备1.确定节目大概方向和主要框架结构2.联系采访对象，确定采访时间安排3.列出采访问题的大概清单4.借摄像机和演播室八、节目流程1.片头2.主持人一出演播室（配画框）观众朋友们大家好，欢迎收看本期记编观察。
最近有位北大的女生在网上大晒证书，并且说“炒房不如考证，拜金不如拜知”，被网友戏称为“晒证姐”。
其实，像她这样疯狂考证的例子在如今的大学校园中也并不罕见。
那么为什么大学生考证热会愈演愈烈呢，记者走访了四川的几所高校。
3.采访大学生（记者出镜）路人大学生5-6个a.你在大学里考取了哪些证b.那你认为你考的这些证对你有什么帮助呢4.配音（采访画面）小张是一位西南交大的研究生，经过大学四年的努力，她考取的计算机二级证书，普通话等级证书，C加加，英语四六级证书，我们的记者也对小张进行了采访。
5.专访人物（深入提问）A.同学，你好，请问你读的是什么专业？b.你从读大学开始考了哪些证了？c.听起来有些证跟你的专业相差很远，那你最开始是为什么会选择考这些证呢d.你在考证上花费了多少的财力和精力呢，有没有报培训班来进行学习e.你花费了这么多的精力和财力在考证上，那么通过这些证的考试你觉得你学到了相关的专业知识吗f.那么你认为你考取的这些证对你有什么帮助呢？6.配音（采访画面），饼状图趋势图大学生“考证热”由来已久，随着就业形势的日趋严峻，近年来，这种现象更是愈演愈烈。
就业活动主题策划书3篇
就业活动主题策划书3篇篇一就业活动主题策划书一、活动主题“就”在金秋，“职”面未来二、活动目的本次活动旨在为大学生提供一个与企业面对面交流的平台，帮助大学生更好地了解就业市场的需求和趋势，提高就业竞争力，同时也为企业提供一个招聘优秀人才的机会。
三、活动时间[活动时间]四、活动地点[活动地点]五、活动对象[活动对象]六、活动内容1. 企业宣讲：邀请知名企业代表来校进行宣讲，介绍企业文化、发展前景、招聘岗位等信息。
2. 就业指导：邀请就业指导专家来校开展就业指导讲座，帮助大学生了解求职技巧、简历制作、面试技巧等。
3. 模拟面试：组织大学生进行模拟面试，让他们在真实的面试环境中体验面试流程，提高面试技巧。
4. 招聘会：组织企业与大学生进行面对面交流，提供就业岗位信息，同时也为大学生提供一个展示自己的机会。
七、活动宣传1. 海报宣传：制作活动海报，张贴在学校宣传栏、教学楼等显著位置。
2. 网络宣传：利用学校官网、公众号、QQ 群等网络平台进行宣传。
3. 传单宣传：印制活动传单，由学生会成员在校园内发放。
八、活动组织与实施1. 成立活动筹备组：负责活动的策划、组织、实施等工作。
2. 邀请企业和专家：提前联系企业和专家，确定宣讲和指导时间。
3. 准备活动场地：确保活动场地的布置、设备的准备等工作。
4. 组织模拟面试和招聘会：安排好模拟面试和招聘会的流程和环节。
九、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 宣传费用：[X]元3. 设备租赁费用：[X]元4. 专家和企业代表酬金：[X]元5. 其他费用：[X]元十、注意事项1. 活动筹备组要做好各项工作的分工和协调，确保活动的顺利进行。
2. 邀请企业和专家时，要注意选择与大学生专业相关、有实力的企业和专家。
3. 活动宣传要提前进行，确保有足够的时间让大学生了解活动内容。
4. 活动现场要安排好工作人员，确保活动的安全和秩序。
[时间]篇二就业活动主题策划书一、活动背景随着社会的发展和就业形势的日益严峻，大学生就业问题已经成为社会关注的焦点。
大学专业就业节目策划书3篇
大学专业就业节目策划书3篇篇一《大学专业就业节目策划书》一、节目背景随着社会的发展和竞争的加剧，大学生对于专业选择和未来就业方向的关注度越来越高。
然而，很多大学生对于不同专业的就业前景、职业发展路径等缺乏清晰的认识，导致在专业选择和就业过程中存在困惑和迷茫。
因此，我们策划一档大学专业就业节目，旨在为大学生提供全面、准确、实用的专业就业信息和指导。
二、节目名称《专业就业指南针》三、节目定位一档面向大学生的专业就业指导节目，通过邀请不同专业的专家、校友和企业代表，为大学生解读专业内涵、就业前景和职业发展路径，帮助大学生树立正确的专业观和就业观，提高就业竞争力。
四、节目形式1. 主持人介绍节目主题和嘉宾。
2. 嘉宾分别介绍自己的专业背景和就业经历，分享专业学习的重点和难点，以及就业过程中的经验和教训。
3. 主持人与嘉宾进行互动交流，探讨专业就业的热点问题和趋势。
4. 现场观众提问，嘉宾进行解答。
五、节目嘉宾1. 不同专业的专家学者，包括教授、副教授等。
2. 各专业的优秀校友，具有丰富的就业经验和成功案例。
3. 企业人力资源负责人或招聘经理，了解企业对不同专业人才的需求和要求。
六、节目受众主要面向在校大学生，同时也包括即将进入大学的高中生和已经毕业但对专业就业存在困惑的大学生。
七、节目时长每期节目时长约 60 分钟。
八、节目播出1. 电视平台：选择一家有影响力的教育类电视频道进行播出。
2. 网络平台：在各大视频网站同步播出，方便观众随时观看。
九、节目宣传1. 在高校校园内张贴海报、发放传单，宣传节目内容和播出时间。
2. 利用社交媒体平台，如微博、等，发布节目预告和精彩片段，吸引观众关注。
3. 邀请高校学生会、社团等组织协助宣传，扩大节目影响力。
十、节目预算1. 嘉宾费用：根据嘉宾的知名度和影响力，给予相应的报酬，预计每期节目嘉宾费用为[X]元。
2. 场地租赁费用：选择适合节目录制的场地，预计每期节目场地租赁费用为[X]元。
就业新闻采访策划书3篇
就业新闻采访策划书3篇篇一就业新闻采访策划书一、采访目的本次采访旨在深入了解当前就业形势，分析就业市场的需求和趋势，为求职者和企业提供有价值的信息和建议。
二、采访对象1. 求职者：不同年龄段、不同行业、不同学历背景的求职者。
2. 企业人力资源负责人：各行各业的企业人力资源负责人。
3. 专家学者：就业领域的专家学者。
三、采访问题1. 求职者角度您对当前就业形势的看法如何？您在求职过程中遇到了哪些困难和挑战？您认为求职者应该如何提升自己的竞争力？您对企业的人才需求有什么了解？2. 企业人力资源负责人角度您认为当前求职者的整体素质如何？企业在招聘过程中更看重求职者的哪些能力和素质？您对求职者的建议是什么？企业在人才培养和发展方面有哪些举措？3. 专家学者角度您如何看待当前的就业形势和就业政策？未来就业市场的趋势和发展方向是什么？求职者应该如何提前规划职业发展？对于企业和政府，您有什么建议来促进就业？四、采访时间和地点1. 时间：[具体采访时间]2. 地点：根据采访对象的安排确定五、采访设备和人员1. 采访设备：摄像机、录音机、麦克风等。
2. 采访人员：记者、摄像师、编辑等。
六、采访流程1. 提前联系采访对象，确定采访时间和地点。
2. 采访前进行充分的准备工作，包括了解采访对象的背景资料、设计采访问题等。
3. 采访时按照采访提纲进行提问，确保采访内容全面、深入。
4. 采访过程中注意记录，包括摄像、录音和文字记录。
5. 采访结束后，对采访内容进行整理和编辑，制作成新闻报道。
七、宣传推广1. 在新闻媒体上发布采访报道，扩大影响力。
2. 利用社交媒体平台进行宣传，吸引更多读者关注。
3. 与相关机构和企业合作，进行深度报道和分析。
八、注意事项1. 采访过程中要尊重采访对象的意见和隐私。
2. 注意采访的合法性和规范性。
3. 确保采访设备的正常运行和采访资料的安全。
篇二就业新闻采访策划书一、采访目的本次采访旨在深入了解当前就业形势，分析就业市场的需求和趋势，为广大求职者提供有价值的信息和建议。
关于就业的策划活动方案
关于就业的策划活动方案活动目标：1.提供就业指导，帮助大学生顺利就业；2.促进大学生和企业之间的沟通和合作；3.提供就业资源，为参与者提供实习和就业机会。
活动内容：一、就业指导讲座（持续时间：2小时）讲座内容：1.职业规划：如何确定自己的职业目标和职业发展路径；2.简历撰写与优化：如何撰写一份出色的简历，吸引雇主的关注和兴趣；3.面试技巧：如何进行自我推销，准备面试，如何应对常见问题；4.跨文化沟通与工作场所礼仪：如何适应不同的企业文化，与同事合作；5.个人品牌塑造：如何在社交媒体上塑造个人品牌，提高个人形象。
讲座形式：1.邀请有就业指导经验的专家担任演讲嘉宾；2.通过学校网络平台和社交媒体进行宣传；3.在学校教室内举办，提供直播和录播服务，方便无法参加现场的学生。
二、招聘会（持续时间：4小时）招聘会内容：1.企业展示：各大企业设立展台，展示公司情况和招聘信息；2.招聘信息发布：企业发布实习和就业岗位的信息，并接受学生简历；3.企业演讲：企业代表进行公司介绍和职位需求细节的介绍；4.面试现场：提供现场面试机会，帮助学生与企业面对面沟通；5.就业资源：提供相关就业资源，如简历模板，面试技巧指南等。
招聘会策划：1.邀请企业：与多家企业洽谈合作，邀请各个行业的知名企业参展；2.场地布置：为每家参展企业安排展台，提供充足的空间和展示条件；3.宣传推广：通过校园广播、海报、学校网络平台等宣传介质，推广活动；4.学生注册：提前让学生进行注册，以便更好地安排活动细节和面试；5.信息收集：记录学生的兴趣和意向，提供给企业参考；6.现场指导：为学生提供面试前的准备指导和咨询服务；7.后续服务：提供学生与企业保持联系的平台，帮助学生更好地了解职位进展。
活动预算：1.就业指导讲座- 沟通嘉宾费用：1000元/人 × 5人 = 5000元- 场地租用费：200元/小时 × 2小时 = 400元- 宣传费用：500元- 总预算：5900元2.招聘会- 场地租用费：200元/小时 × 4小时 = 800元- 宣传费用：800元- 学生注册费用：1000元- 总预算：2600元总预算：5900元 + 2600元 = 8500元活动执行：1.邀请有经验的嘉宾，与他们协商讲座内容和时间；2.制作宣传海报、校园广播和网络宣传等宣传媒体；3.与企业洽谈合作，安排展台和招聘信息；4.事先准备好相关材料，如简历模板、面试技巧指南等；5.在学校内设立讲座和招聘会的场地，并进行布置；6.在活动当天，确保演讲嘉宾、展台和现场面试的顺利进行；7.对活动进行后续跟踪及评估，收集学生和企业的反馈意见。
就业推荐会策划书3篇
就业推荐会策划书3篇篇一就业推荐会策划书一、活动主题“搭建就业平台，成就美好未来”二、活动目的本次就业推荐会旨在为学生和用人单位搭建一个双向选择的平台，促进学生就业，提高用人单位招聘效率。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动组织1. 主办单位：[主办单位名称]2. 承办单位：[承办单位名称]六、活动对象[学校名称]全体学生七、活动流程1. 宣传阶段：制作宣传海报、宣传单等宣传材料，通过学校官网、公众号、班级群等渠道进行宣传。
邀请学校领导、企业代表、优秀毕业生等参加活动，并向他们发送邀请函。
设立咨询台，解答学生关于就业推荐会的疑问。
2. 企业报名阶段：向企业发送邀请函，邀请他们参加就业推荐会。
收集企业的招聘信息，包括招聘岗位、招聘人数、薪资待遇等。
对企业的招聘信息进行审核，确保信息的真实性和准确性。
3. 学生报名阶段：向学生发送就业推荐会的通知，告知学生活动的时间、地点、流程等信息。
收集学生的简历，对学生的简历进行筛选，选出符合企业招聘要求的学生。
将学生的简历发送给企业，供企业参考。
4. 活动当天流程：上午：8:00-9:00 签到入场9:00-9:30 开幕式9:30-11:30 企业宣讲、学生与企业交流下午：14:00-15:30 面试环节5. 后续服务阶段：对企业的招聘效果进行跟踪调查，了解企业对学生的满意度。
对学生的就业情况进行跟踪调查，了解学生的就业情况。
八、活动预算本次活动预计总花费[X]元，具体如下：1. 宣传费用：[宣传费用金额]2. 场地租赁费用：[场地租赁费用金额]3. 设备和材料费用：[设备和材料费用金额]4. 嘉宾和工作人员酬金：[嘉宾和工作人员酬金金额]5. 其他费用：[其他费用金额]九、注意事项1. 活动现场要保持整洁有序，注意安全。
2. 工作人员要热情周到，为学生和企业提供优质服务。
3. 活动结束后，要及时清理现场，保持环境整洁。
[策划人姓名][具体日期]篇二就业推荐会策划书一、活动主题“搭建就业桥梁，成就人生梦想”二、活动目的本次就业推荐会旨在为即将毕业的学生提供一个与用人单位面对面交流的平台，帮助学生更好地了解就业市场和行业需求，提高就业竞争力，同时也为用人单位提供选拔优秀人才的机会。
现场报道策划方案
现场报道策划方案【篇一：电视现场报道策划方案】电视现场报道策划方案一、背景环境1、背景分析：目前，就业难已经成为社会的主要问题，当代大学生中更存在着“高不成低不就”的现象，许多毕业在即的大学生们，都在思考着就业的问题。
2、业生们分析就业问题，给他们提供优质的信息资讯，以帮助他们走出困境。
二、节目设定1、节目名称：《社会焦点》2、节目类别:为全校学生提供优质资讯的现场报道节目。
3、节目主旨：传递最新消息，为学生提供优质资讯。
4、节目目标：帮助学生分析问题，从而更好的解决问题。
5、节目定位：为学生提供了解时事分析问题的平台。
6、节目形态：针对在校学生，为他们提供信息的电视新闻现场报道栏目。
7、节目内容：直击学生关注的焦点，时事热点的报道，内容积极健康向上。
8、节目特色：本期接目是一场特别节目，针对学生们关注的就业问题所做的特别报道。
9、节目风格：针对性强轻松真实10、主持人串联风格：有才气，稳重之中不失幽默11、节目长度：20分钟左右12、单集节目构成：片头，主持人和嘉宾（演播室内），外景主持，被采访者13、播出时段：暂定14、播出次数：暂定三、节目宣传1、网络媒体：通过校园电视，校园网络传播2、平面媒体：校内各报刊，海报宣传，广播站宣传四、摄制要求1、人员安排：主持人：孙巍嘉宾：邢雪静外景主持：祁昦涵王玉莹被采访者：张君后期制作：张君等2、节目要求：在保证新闻报道真实性和现场感的同时，要有深度的分析，从而达到我们的节目目标。
3、整体目标：节目播出时段，可以赢得绝大多数电视观众。
4、制播周期：暂定五、具体内容主持人：观众朋友们，欢迎收看本期的《社会焦点》，我是主持人孙巍，当前就业难已经成为我们国家越来越关注的问题了，而对于涉世未深的大学生们来说，就业的问题就显得尤为重要了，针对当前大学生就业难的问题我们节目组制作了本期特别节目，大家也看到了，坐在我身边的是我们本期节目的嘉宾，资深分析师，邢雪静教授，邢教授您好。
就业宣传活动计划方案
一、活动背景随着高校毕业生数量的逐年增加，就业市场竞争日益激烈。
为了帮助广大毕业生顺利就业，提高就业率和就业质量，我校决定开展一场主题为“筑梦未来，职引人生”的就业宣传活动。
本次活动旨在增强毕业生的就业意识，拓宽就业渠道，提升就业竞争力。
二、活动目标1. 提高毕业生对就业形势的认识，增强就业紧迫感。
2. 拓宽毕业生就业信息获取渠道，提高就业选择能力。
3. 帮助毕业生了解就业政策，掌握求职技巧。
4. 促进毕业生与企业之间的交流，提升就业成功率。
三、活动时间2023年3月至2023年5月四、活动对象我校全体应届毕业生五、活动内容1. 就业形势分析讲座- 时间：2023年3月15日- 内容：邀请行业专家分析当前就业形势，解读国家就业政策，帮助毕业生认清就业形势。
2. 职业规划指导讲座- 时间：2023年3月22日- 内容：邀请职业规划师为毕业生提供职业规划指导，帮助毕业生明确职业发展方向。
3. 简历制作与面试技巧培训- 时间：2023年4月5日- 内容：邀请人力资源专家进行简历制作和面试技巧培训，提高毕业生求职技能。
4. 企业招聘宣讲会- 时间：2023年4月12日-5月10日- 内容：邀请多家知名企业到校进行招聘宣讲，提供实习和就业岗位。
5. 就业信息发布平台搭建- 时间：活动期间- 内容：利用校园网、微信公众号等平台，发布最新的就业信息和招聘会信息。
6. 就业指导咨询服务- 时间：活动期间- 内容：设立就业指导咨询服务点，为毕业生提供一对一就业指导。
六、活动宣传1. 制作宣传海报、横幅，张贴于校园显眼位置。
2. 通过校园广播、电子屏等形式，播放活动预告和相关信息。
3. 利用学校微信公众号、QQ群等社交媒体，进行活动宣传和互动。
七、活动组织1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织和实施。
2. 各学院配合，组织学生积极参与活动。
3. 邀请校外专家和企业家参与活动，提供专业指导。
八、活动评估1. 活动结束后，收集毕业生反馈意见，评估活动效果。
就业创新活动策划书3篇
就业创新活动策划书3篇篇一《就业创新活动策划书》一、活动主题“点亮梦想，开创未来”就业创新之旅二、活动目的1. 为大学生提供更多就业信息和创新思维的启发，帮助他们更好地规划职业生涯。
2. 搭建企业与学生之间的交流平台，促进就业机会的对接。
3. 激发学生的创新意识和创业热情，培养具有创新能力的优秀人才。
三、活动主体全体在校大学生四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点学校多功能厅、企业实地参观等六、活动内容1. 就业指导讲座邀请知名企业人力资源专家、成功创业者等举办就业指导讲座，分享就业经验、职场技巧、行业发展趋势等，帮助学生了解就业市场，提升求职竞争力。
2. 创新思维培训邀请专业的创新培训师进行创新思维培训课程，通过案例分析、小组讨论、实践活动等方式，培养学生的创新思维能力和解决问题的能力。
3. 企业宣讲会邀请多家优秀企业到校进行宣讲，介绍企业的发展历程、企业文化、招聘岗位及要求等，让学生有机会了解企业需求，提前做好职业规划。
4. 创新创业项目路演组织学生团队进行创新创业项目路演，评选出优秀项目并给予奖励和支持，激发学生的创新热情和创业动力。
5. 企业实地参观组织学生参观相关企业，了解企业的生产运营流程、管理模式等，增强学生对企业的认识和了解，为就业做好准备。
6. 就业创业经验分享会邀请已经成功就业或创业的校友回校分享经验，让学生从他们的经历中汲取经验教训，少走弯路。
七、活动宣传1. 制作宣传海报、传单等在学校宣传栏、教学楼等显眼位置张贴和发放。
2. 通过学校官方网站、公众号、班级群等渠道发布活动信息。
3. 邀请学校广播台、电视台等媒体对活动进行报道。
八、活动预算1. 讲座嘉宾费用：[X]元2. 培训师费用：[X]元3. 宣传物料费用：[X]元4. 企业宣讲会场地布置费用：[X]元5. 创新创业项目路演奖品费用：[X]元6. 企业实地参观交通及餐饮费用：[X]元7. 其他费用：[X]元总预算：[X]元九、活动效果评估1. 通过问卷调查、现场访谈等方式了解学生对活动的满意度和收获。
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大学生就业新闻节目策划
一、就业现象
现如今，大学生找工作已经成为社会上的巨大难题，越来越多的大学生无法就业，无法找到理想的与专业对口的工作。
每年都有大量的本科生由高校输往社会，那么，这么多本科生能否顺利就业，这成为我国现在社会急需解决的问题。
高知识型人才与高技能型人才的不对等，数量差距，与其需求量之间的问题，成为我国当前社会必须解决的问题。
通过查阅大学生就业方面的数据，我国大学生就业率通过数据显示出一些问题，该数据显示：2001年
有50％的专科生没有找到婆家；2002年全国普通高校未就业的专科生未就业的共有34.8
万人，2003年，全国高校的大专毕业生的就业率跌破最低点，仅有30％暂时成功就业。
可见，在如此惨烈的战役中，能侥幸存活的大专生还真的不多，有的甚至一两年后还没就业。
所以这次我就这个热点话题来策划一场新闻节目。
二、节目设置
此次节目采用室外采访和室内访谈相结合的形式。
首先，记者团选取具有代表性的高校对其学生进行采访。
重点高校、二本高校、职业学校等都选取一些样本进行采访。
采访问题关于大学生理想的职业是什么，环境怎么样，工资待遇如何，还有对于就业的想法与希望等一系列相关信息。
然后记者团整理这些采访数据，用图表明确表示出这些被采访学生向往职业与待遇的比例。
接着记者团选取一些从该高校毕业就业的人士进行采访，采访问题如下：你的大学母校是哪里？你的职业是什么？你的专业与现在的职业对口吗？你的职业待遇如何？你曾经理想的职业是什么，现在的职业达到了你的要求吗？你为了现在的职业待遇曾做过什么样的努力吗？接下来回到演播室。
室内访谈的人物是就业专家两名，在校大学生四名，符合大学生最高职业要求的社会精英三名。
访谈的内容就是先询问四位大学生的理想职业与待遇，然后让专家根据这四位大学生的目前各方面能力综合评价预测他们是否能够达到理想的职业，再者让三位社会精英来分别讲述自己的职业与待遇，还有自己当初的大学母校与专业甚至当年在校的成绩与能力，最后讲述自己的就业经历与职场奋斗路程。
最后让四位大学生来根据给自己目前的综合能力预估是否能做到理想中的样子，分清理想与现实的区别于差距。
三、原因分析
根据此次节目来分析如今社会大学生就业难的原因。
第一，大学生自身的原因。
过去的大学生是天之骄子，有着较高的心理期望值，较高的心态，求高薪、求舒适的心态在大学生中比较普遍。
这样就造成很多大学毕业生有一定的就业观偏差，一味蜂拥沿海、沪京津地区，导致就业人数集中竞争大。
东部沿海的岗位往往让应聘者趋之若鹜，而西北地区有些条件优厚的工作却无人问津。
第二，巨大的社会压力。
由于市场上出现的大量的人力资源，使得用人单位将用人标准提的越来越高，人才高消费现象严重。
企业的生存和发展离不开人才，储备和吸收更多的人才本来是企业发展的必要条件，但有些企业并没有从自身的实际需要出发，而仅仅是一味地追求高学历，厚经验。
本来专科生可以做的工作要求本科学历，而本科生可以做的工作要求硕士学历，这些都导致人才高消费现象愈演愈烈，不仅仅造成人才资源的极大浪费，同时也严重的挫伤了刚步入社会的毕业生的积极性。
四、建议和措施
第一，应当树立正确的价值观和人生观，应该通过制定自己的职业计划来了解自己，也包括了解他人和了解社会。
通过实践，让学生对自我有更全面的了解。
大学生要学会整理自己的技能清单，了解这些技能与自己的职业目标之间的差距，这样才能更好的为以后在社会中立足打下坚实的基础。
否则过时的就业观念就会导致大学生在择业问题上存在依赖和盲目乐观的心理，导致学习动力不足，竞争意识缺乏，对择业缺乏充分的知识、能力及心理准备。
第二，面对当前社会如此严峻的就业压力，当代大学生必须要提高自身的就业竞争力，加强自身素质，只要有能力，总会有你想要的职位在等着你。
并且政府已经出台系列关于大学生就业的政策来支持、鼓励大学生创新创业。
《关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》，就已经指出普通高等学校毕业生是国家宝贵的人才资源，党中央、国务院非常重视我国高校毕业生就业工作，要求采取切实有效的措施，进一步做好高校毕业生就业工作，并从深入落实高校毕业生就业政策、拓宽高校毕业生就业渠道、鼓励高校毕业生自主创业、大力促进就业公平、加强高校毕业生就业工作组织领导等。
此次节目的目的就在于帮助在校大学生深入了解如今社会的就业现状，接触大学生心理弄清理想与现实的区别，帮助大学生为了理想职位完善自己、提高自己的综合素质与能力，也让呼吁社会关注大学生就业竞争形势。