九型人格浅析
九型人格1-9号性格详解
九型人格1-9号性格详解1号型——完美主义者完美主义者是一种强烈的、自我要求极高的人格类型。
他们总是追求完美，对自己和他人都有很高的期望和要求。
他们很有责任感，能够承担起自己的责任，并且对自己的工作和生活有很高的标准。
他们往往是很有组织性的人，能够有效地管理时间和资源，以达到他们设定的目标。
2号型——助人者助人者是一种非常热心、关心他人的人格类型。
他们总是愿意帮助别人，对他人的需求和感受非常敏感。
他们很有同情心，能够理解他人的痛苦和需要。
他们往往是很好的倾听者，能够提供支持和鼓励。
3号型——成就者成就者是一种非常有野心、有竞争力的人格类型。
他们总是追求成功和成就，对自己的形象和声誉非常重视。
他们很有自信，能够有效地表达自己，并且很擅长与人交往。
他们往往是很有领导才能的人，能够激励和带领他人一起达成目标。
4号型——艺术家艺术家是一种非常敏感、富有创造力的人格类型。
他们总是追求美和独特性，对自己的情感和体验非常重视。
他们很有想象力，能够创造出独特的艺术作品和思想。
他们往往是很有艺术天赋的人，能够通过艺术表达自己的情感和思想。
5号型——观察者观察者是一种非常理性、好奇心强的人格类型。
他们总是追求知识和理解，对周围的事物有很高的观察力和分析力。
他们很有逻辑性，能够有效地解决问题，并且很擅长独立思考。
他们往往是很有专业知识的人，能够在自己的领域内取得很高的成就。
6号型——忠诚者忠诚者是一种非常忠诚、安全感强的人格类型。
他们总是追求安全和稳定，对自己的信仰和价值观非常忠诚。
他们很有责任感，能够承担起自己的责任，并且很擅长分析和评估风险。
他们往往是很好的团队成员，能够为团队提供支持和保护。
7号型——活跃者活跃者是一种非常乐观、充满活力的人格类型。
他们总是追求快乐和刺激，对自己的生活和体验非常重视。
他们很有创意，能够想出许多有趣的点子和计划。
他们往往是很好的社交者，能够与人建立良好的关系，并且很擅长解决问题。
8号型——领袖领袖是一种非常自信、果断的人格类型。
最权威详细的九型人格解读及分析
最权威详细的九型人格解读及分析九型人格，也被称为九型架构或九型人格学，是由智慧学派的创始人奥斯汀·布拉马瑞（Oscar Ichazo）和前哲学教授克劳迪奥·纳兰达（Claudio Naranjo）发展而来的。
九型人格理论是心理学和个人发展领域一种常用的分类方法，旨在帮助人们理解自己和他人的行为和思考方式。
九型人格分别是：一型-完美主义者，二型-助人者，三型-成就者，四型-艺术家，五型-观察者，六型-忠诚者，七型-活跃者，八型-领袖，九型-调和者。
每种类型都有其独特的特征、心理动机和行为模式。
1.一型-完美主义者：追求完美和秩序，在工作和生活中都十分认真和自律。
生活中的挑剔和苛求常常使他们感到沮丧和焦虑。
2.二型-助人者：关注他人的需求，乐于助人。
他们习惯为别人着想，但有时会为了取悦他人而忽视自己的需求。
3.三型-成就者：追求成功和荣誉，有强烈的事业心和野心。
他们重视形象和外在认可，常常为了达到自己的目标而牺牲其他方面。
4.四型-艺术家：情感丰富和敏感，注重个人表达和情感体验。
他们追寻美和独特性，但有时会过度陷入自己的情感世界中。
5.五型-观察者：喜欢独立思考和研究问题。
他们好奇心强，理性和冷静。
但有时会过度关注自己的思考和内心世界，对外界事物缺乏兴趣。
6.六型-忠诚者：寻求安全和稳定，倾向于依赖他人和权威。
他们对未来感到不安，容易担忧和焦虑。
然而，他们也可以是可靠和勇于保护他人的伙伴。
7.七型-活跃者：寻求新鲜刺激和快乐，乐观向上。
他们充满了能量和创造力，但有时会避免面对困难和不愉快的情绪。
8.八型-领袖：自信、坚决和果断，善于掌控局面。
他们重视权力和自主，但有时可能过于强势和咄咄逼人。
9.九型-调和者：和谐和平的追求者。
他们善于理解和维护他人的需求和关系，但有时会为了避免冲突而难以表达自己的意见和需求。
九型人格理论认为，每个人都有一个主导九型，但也会具有其他类型的特征。
通过了解九型人格理论，我们可以更好地理解自己和他人，增进沟通和理解。
九号人格分析范文
九号人格分析范文九号人格指的是九型人格理论中的九种不同的人格类型，每种类型都有其独特的特征和行为模式。
下面是对九号人格的分析。
1.1号人格（者）1号人格的特点是理想化、公正和自律。
他们常常是自我要求很高的人，对不公正和不道德的事情特别敏感。
他们倡导，常常成为倡导社会变革和公平正义的领导者。
1号人格的人注重道德标准，为自己和他人设立高标准。
2.2号人格（助人者）2号人格的特点是关心他人和乐于助人。
他们非常擅长照顾他人的需求和情感，常常成为他人的支持者和抚慰者。
2号人格的人很容易感到自己的价值来自于对他人的帮助。
他们通常很有同情心，并且能够忍受和接纳他人的缺点。
3.3号人格（成就者）3号人格的特点是追求成功、受到认可和成就。
他们通常有很强的动力和决心，努力工作以实现自己的目标。
3号人格的人很有竞争力，善于表现自己，重视外表和成功的象征。
他们常常是高效的组织者和领导者。
4.4号人格（艺术家）4号人格的特点是情感丰富、浪漫和富有创造力。
他们非常注重个性和独特性，往往对美感和艺术产生浓厚的兴趣。
4号人格的人常常非常敏感，容易陷入情绪之中，有强烈的个人表达欲望。
他们在寻找自我身份和生活的意义方面非常关注。
5.5号人格（观察者）5号人格的特点是好奇心旺盛、独立思考和喜欢学习。
他们善于观察和分析，对知识有很高的渴求。
5号人格的人注重个人隐私和独立性，常常在自己的内心世界中寻找安全感。
他们通常是思想深邃的人，擅长解决复杂问题。
6.6号人格（忠诚者）6号人格的特点是忠诚、警觉和有责任心。
他们非常在意安全和稳定，倾向于寻找他人的支持和保护。
6号人格的人非常注重信任，有时候会表现出强烈的猜疑和焦虑。
然而，一旦建立了信任，他们会成为可靠的伙伴和朋友。
7.7号人格（享乐者）7号人格的特点是乐观、活跃和寻求刺激。
他们对新鲜事物充满好奇，渴望享受生活的乐趣。
7号人格的人非常有创造力，善于想象和设想未来的可能性。
然而，他们有时候会容易分心，并且对困难和痛苦的事情不太愿意面对。
九型人格详解
性的工作。 最适宜工作环境：容许大量创意及突出个人风格 。不适 宜工作环境：刻板枯燥的工作
第五型 观察者
【关键动机】想成为能干的多面手，获取更多的知识和技能，探究现实，想
要不为他人所动，克制自己的需要。
【身体语言】：手指指，教导式，大动作；面部表情多变化；讲话方
式 / 语调：肯定，有他说没你说：直接到题，声如洪钟。
【常用词汇】：喂，你 …… ；我告诉你 …… 。；为什么不能 ? ；去；
看我的；跟我走
【工作环境】：容许自己领导、控制、组织、喜欢挑战。
第九型 和平者
【关键动机】：渴望保持心灵的安宁平和，在环境中创造和谐，保持
【基本恐惧】：被认为软弱、被人伤害、控制、侵犯 【基本特质】：自由主义者，敢冒险，是掌舵人、创业者、任性、好
战、不会雌伏于权威之下，而会另建王国。 顺境 ( 有权有势时 ) ：英雄人物，勇敢宽大，有处信，是天生领袖， 对人有启发及鼓舞的作用，令人尊敬。 逆境 ( 没有权势时 ) ：殘暴及具攻击性，没有同情心，欺凌弱者，自 大，复仇心重。
和专一。
第八型人需要克服他们的情感的盔甲和自我中心，走向健康的第二型人对他
人的热忱和关怀。
第九型人需要克服他们的自满和自我迷失，Байду номын сангаас向健康的第三型人的那种热情
和自我投入。
第一型人需要克服他们的吹毛求疵和严苛，走向健康的第七型人的那种喜悦
和热情。
对待家人，朋友及所属的团体有持久的忠诚及承诺。 面对异已者时， 容易陷入强忍 / 攻击的矛盾中，因而变得优柔寡断、过分谨慎。缺乏 安全感，极度焦虑；自我贬抑，有被虐的倾向 【常用词汇】：慢着；等等；让我想一想；不知道；唔 …… ；或者 可以的；怎么办 【工作环境】：最适合工作环境：有清楚的权力架构，大家忠于找出 真相 ；不适合的工作环境：工作指引含糊
最权威详细的九型人格解读及分析
九型人格第一型：完美型(Reformer/Perfectionist)【完美主义者】＊【欲望特质】：追求不断进步〖基本困思〗：我若不完美，就没有人会爱我。
〖主要特征〗：原则性、不易妥协、常说“应该”及“不应该”、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱；希望把每件事都做得尽善尽美，希望自己或是这个世界都更进步。
时时刻刻反省自己是否犯错，也会纠正别人的错。
〖主要特质〗：忍耐、有毅力、守承诺、贯彻始终、爱家顾家、守法、有影响力的领袖、喜欢控制、光明磊落。
〖生活风格〗：爱劝勉教导，逃避表达忿怒，相信自己每天有干不完的事。
〖人际关系〗：你是典型的完美主义者，显浅易明。
正因为你事事追求完美，你很少讲出称赞的说话，很多时只有批评，无论是对自己，或是对身边的人也是！又因为你对自己的超超高标准，你给自己很大压力，会很难放松自己去尽情的玩、开心的笑！〖愤怒、不满〗属于第一型的你，相信常常这感觉，对吧？你们常有愤怒、不满的感觉都是源自你们超高的生活要求。
当遇到什么不顺意时，就很容易感到嬲怒、不满，觉得事情不应该这样发生……这种情绪不单是对自己，还有对周围的环境和人，都是一样，因为你对他们一样带有超高的要求。
但要注意，作为你的朋友，要承受你的嬲怒情绪，的确不是容易，也会造成压力，所以要多加注意啊！〖失望、沮丧〗同样因为你们事事追求完美的态度，让你们在生活里常常感到碰钉子、不如意。
除了是对外发泄愤怒情绪，其实在内心不断经历挫败，不断经历失望。
这些情绪对你们并不健康，必须积极处理。
最根源的方法不是让自己做得更出色，而是调节对每事每情的看法，轻松面对！其他类型上面说的有的事正确的〖基本恐惧〗：怕自己做错，变坏，被腐败〖基本欲望〗：希望自己是对的，好的，贞洁的，有诚信的第二型：全爱型、助人型(Helper/Giver)【给予者】＊【欲望特质】：追求服待〖基本困思〗：我若不帮助人，就没有人会爱我。
〖主要特征〗：渴望别人的爱或良好关系、甘愿迁就他人、以人为本、要别人觉得需要自己、常忽略自己；很在意别人的感情和需要，十分热心，愿意付出爱给别人，看到别人满足地接受他们的爱，才会觉得自己活得有价值。
九型人格测试结果分析与解释
九型人格测试结果分析与解释类型一：完美主义者完美主义者通常有强烈的责任感，追求道德高尚和公正。
他们努力遵循规则，希望一切都能做到完美无缺。
他们可能对自己和他人非常苛求，很难接受错误和不完美。
他们常常是优秀的组织者和领导者，但也容易变得僵化和固执。
类型二：助人者助人者非常关心他人的需求和感受。
他们乐于奉献自己，愿意帮助别人并关注他人的幸福。
他们通常是善于倾听和理解他人的，但有时也可能过度投入他人的事务，以至于忽略自己的需求。
类型三：成就者成就者渴望成功和成就，擅长树立目标并积极追求。
他们非常关注他人对他们的评价，希望自己能被人接受和赞赏。
他们通常是优秀的领导者和商人，但有时可能过度强调形象和外部认可，忽视自己真正的内在需求。
类型四：艺术家类型五：观察者观察者喜欢独自思考，具有分析和观察的天性。
他们通常喜欢研究理论和专注于自己的内在世界。
他们可能与现实世界疏离，不擅长与他人建立亲密关系。
但他们也是极具智慧和创新能力的人。
类型六：忠诚者忠诚者极具责任感，非常注重安全和稳定。
他们倾向于对他人和事物产生焦虑和警惕，也常常寻找他人的支持和认可。
他们是绝佳的伙伴和团队成员，但有时会陷入猜疑和恐惧之中。
类型七：活跃者活跃者积极乐观，喜欢冒险和新的体验。
他们有很高的兴奋点，容易分散注意力。
他们擅长启发和鼓舞他人，但有时会避免面对困难和负面情绪。
类型八：领袖者领袖者强大而自信，具有决断力和坚定的信念。
他们有追求公正和权力的倾向，喜欢接受挑战和引领他人。
他们是出色的领导者和保护者，但有时也可能显得过于强势和不顾他人的感受。
类型九：和平者和平者渴望和谐和平静，不喜欢冲突和争斗。
他们倾向于委曲求全和忽视自己的需求，善于妥协和调解他人的矛盾。
他们是出色的调解者和倾听者，但也可能缺乏自主性和坚持性。
以上是对九种人格类型的简要分析与解释。
测试结果仅是一个初步的参考，不能完全定义一个人的个性。
每个人都有多种人格特质的组合，并且个人发展和环境因素也会对人格造成影响。
九型人格（分析）
九型人格（分析）【人格分类】第一型：完美主义者(The Perfectionist)他们勤劳工作、有正义感、完全独立，并且坚信朴素的思想和善良必将战胜人性的阴暗面。
他们相信生活是艰难的，安逸是用汗水换取的，德行是对自己的奖赏，而快乐只有在其他事情都完成后才能获得。
他们通常不会注意到他们否定了自己的快乐。
他们只关注于他们“应该”做和“必须”做的事情。
当他们发现其他人会为了自身的乐趣而去做不正确的事情时，就会把这种行为看作是蓄意欺骗。
他们信奉“后天下之乐而乐”的思想。
只有在生活已经稳妥，任务已经完成后，个人才应该考虑自己的休息和乐趣。
他们的时间总是由日程表控制的，一个个单元格有效地消灭了空闲时间，让真正的需求无法出现。
他们的世界观来自于这么一个遐想：世界上的每一个问题最终都有一个正确的解决办法。
他们把这种唯一的正确性视作追求的目标，而不管有没有其他更吸引人的方式。
【主要特征】Ø内心的正确标准变成严格的自我要求。
不断产生自责的思想。
Ø有一种强迫性需要，只接受正确的事情。
Ø做正确的事情。
Ø在自身的高层道德和伦理观念上拥有坚定的信仰。
要做一个更好的人。
要求自己做芸芸众生中少数的能做正确事情的人。
Ø对于那些不符合正确标准的需要置之不理。
Ø在思想上把自己与他人比较：“我比他们强还是弱？”在意他人的批评：“他们在批评我吗？”Ø做决定时犹豫不决，害怕做出错误的决定。
Ø不切实际的社会改良家。
把因为自身需要未被满足而产生的怒气转移到其他外在目标上。
Ø发展出两个自己：一个事事操心的自己，住在家里。
一个尽情玩乐的自己，出现在遥远的陌生地。
Ø通过改正错误而获得关注，将导致：超强的批评力意识到潜在的完美可能，变成事后诸葛亮。
“想想看原本应该多么完美”。
【性格的闪光点】致力于有价值的目标。
一旦决定了某个正确目标，或者感受到他人的好意，他们就会通过忘我的工作来让他人感到满意，而不会像有些人只会为权利和安全感工作。
九型人格各个型号的特点
九型⼈格各个型号的特点九型⼈格各个型号的特点如下：⼀、九型⼈格——⼀号特性：改⾰者基本恐惧：怕⾃⼰错、变坏、被腐败基本欲望：希望⾃⼰是对的、好的、贞洁的、有诚信的顺境(被认同时)：追求崇⾼的理想,追求完美逆境(不被认同时)：过度批判,缺乏弹性,⾃以为是。
⼆、九型⼈格——⼆号特性：帮助者基本恐惧：被爱,不被需要基本欲望：感受爱的存在顺境(可以爱⼈及被爱时)：富于同情⼼, 体恤别⼈的处境, 付出⽆条件的爱。
逆境(没有爱或被背叛时)：横蛮⽆理,操纵性强, 对⼈有过分的要求。
三、九型⼈格——三号特性：促动者基本恐惧：没有成就, ⼀事⽆成基本欲望：感觉有价值,被接受顺境(有成就时)：充满⾃信、活⼒,有魅⼒；受⼈欢迎；积极追求⾃我增进；有强烈⽬标感, 有野⼼。
逆境(⼀事⽆成时)：为达到⽬的,会不择⼿段；投机性强, ⾃私⾃利, 说谎。
四、九型⼈格——四号特性：艺术家基本恐惧：有独特的⾃我认同或存在意义基本欲望：找⾃我,在内在经验中找到⾃我认同顺境(有独特认同时)：创造能⼒强,有直觉, 有灵感, 触感敏锐,⽴场坚定,严肃中带幽默。
逆境(没有独特认同时)：⾃我封闭,⾃我破坏,容易产⽣⽆助-⽆望的感觉,扮演受害者,沉沦在痛苦中。
五、九型⼈格——五号特性：思想家基本恐惧：⽆助, ⽆能, ⽆知基本欲望：能⼲，知识丰富顺境(能⼲时)：理想主义者, 对这世界有深刻的见解,专注于⼯作,敢于⾰新,及产⽣有价值的新观念。
逆境(⽆能时)：愤世嫉俗,对⼈采取敌对及排斥的态度, ⾃我孤⽴,夸⼤妄想,只想不做。
六、九型⼈格——六号特性：忠诚者基本恐惧：得不到⽀援及引导，单凭⼀⼰的能⼒没法⽣存基本欲望：得到⽀援及安全感顺境(得到⽀持时)：⾃我肯定；信赖别⼈和⾃⼰；容易与⼈有亲密的关系, 对待家⼈、朋友及所属的团体有持久的忠诚及承诺。
逆境(没有⽀持时)：缺乏安全感,极度焦虑；⾃我贬抑，有被虐的倾向。
七、九型⼈格——七号特性：多⾯⼿基本恐惧：被剥削,被困于痛苦中基本欲望：追求快乐、满⾜、得偿如愿顺境(奔放快乐时)：拥有鉴赏⼒,令⼈喜悦,懂得充份享受⽣命,热情洋溢,活得精彩,多才多艺。
心理学之九型人格分析
心理学之九型人格分析九型人格分析是心理学家奥斯汀·希尔斯顿（Don Richard Riso）和拉塞尔·荷伯特（Russ Hudson）所创立的理论，用于描述人们的个性类型和习惯行为。
这个理论根据个人的动机和需求，将人们分为九个不同的类型。
以下是对九型人格的简要分析。
1.型号：完美主义者（Perfectionist）完美主义者倾向于有高度的标准和道德原则，并以此来评价自己和他人。
他们喜欢做事认真和彻底，并努力达到完美。
他们常常忽略自己的需要，对自我要求过高，常常对自己和他人有批评和挑剔的态度。
2.型号：助人者（Helper）助人者希望通过关心他人和满足他们的需求来获得认可和爱。
他们擅长倾听和理解他人的感受，并愿意提供帮助和支持。
然而，他们也有时会把自己的需求置于他人之前，并感到自己的存在是为了帮助他人。
3.型号：成就者（Achiever）成就者渴望成功、承认和成就，并通过努力工作来获得这些。
他们注重自己的形象和外部表现，并通过取得成就来证明自己的价值。
然而，他们常常忽视内心的需求，过度追求外部的成功。
4.型号：艺术家（Individualist）艺术家渴望真实的情感和独特的个体经验。
他们注重情感的表达和深度的思考，并通过创造力和独特的方式来与世界连接。
然而，他们也常常陷入自我情绪和自我感受的泥沼中，难以走出。
5.型号：观察者（Investigator）观察者是好奇和理性的个体，渴望探索和理解世界。
他们喜欢独立思考和独处，对知识有强烈的追求。
他们倾向于过度思考和过于保持距离，使自己与周围的情感世界和人际关系产生隔阂。
6.型号：忠诚者（Loyalist）忠诚者倾向于对自己和他人产生担忧和不安，并希望通过稳定和忠诚的关系来获得安全感。
他们是细心和负责任的个体，常常准备好应对可能出现的问题和困难。
然而，他们也容易陷入恐惧和焦虑，并对自己的决策和选择产生怀疑。
7.型号：创造者（Enthusiast）创造者喜欢新鲜、刺激和多样化的体验，并渴望快乐和充实的生活。
九型人格1-9号性格详解
九型人格1-9号性格详解一号：完美主义者（悲情浪漫者享乐主义者）完美型人格。
对自己和他人都有极高的要求，相信总有一种正确的方法。
有一种天生的优越感，认为自己比他人强。
因为害怕犯错而犹豫不决，推延行动。
经常使用的词是“应该”和“必须”。
此种类型的人在进入高层心境后，可以成为非常睿智的精神偶像。
主要特征：内心的正确标准变成严格的自我要求。
不断产生自责的思想有一种强迫性需要，只接受正确的事做正确的事情在自身的高层道德和伦理观念上拥有鉴定的信仰。
要做一个更好的人。
要求自己做芸芸众生中少数的能做正确事情的人对于那些不符合正确标准的需要置之不理在思想上把自己同他人比较：我比他们强还是差？”在意他人的批评：他们在批判我吗？”在决定时犹豫不决，害怕做出错误的决定不切实际的社会改良家。
把音位自身需要未被满足而产生的怒气转移到其他外在目标上发展出两个自己，一个是事事操心的自己，住在家里；一个是尽情玩乐的自己出现在遥远的陌生地通过改正错误而获得关注，将会导致：超强的批评力量；意识到潜在的完美可能性，，变成事后诸葛亮，“想想看原本该是多么完美”适合与不适合的环境一号性格者适合从事需要组织规划和细心对待的工作，比如教学、会计、组织结构设计和长期规划工作。
一号喜欢以礼相待、有法可依、有规可循的社会环境，因此他们可以成为研究者、文法家等。
一号不适合从事具有风险性的工作，比如风险决策制定或者其他需要个人担当的工作，他们也不适合从事必须接受大量不同观点，或允许不同观点存在的工作。
他们的决策必须建立在清晰明确的指导方针上。
著名的一号性格者：爱默生、肖伯纳、狄更斯、马丁路德二号：给予者（保护者悲情浪漫者）助人型人格。
要求获得他人的好感和认同。
希望成为他人不可缺少的一部分，从中获得被爱和被欣赏的感觉。
愿意满足他人的需要。
具有很强的控制能力和多样的自我——能够在不同的朋友面前展示不同的自我，具有很强的吸引力，引人注目。
主要特征：争取得到他人支持，避免被他人反对对自己的重要性感到骄傲。
九种类型人格解读
1号性格：完美型觉得凡事都应该有规有矩，我一直坚持自己的标准。
我理性正直、做事有原则、有条理、有效率、事事力求完美，但别人说我过于挑剔、吹毛求疵。
经常说的话：”应该这样，不应该这样"性格特点：一丝不苟、一本正经、不苟言笑、严肃、严谨、爱批评、不怒自威、理性、不讲情面，整洁、挑剔、做事情前需要充分准备、完美主义、守时、有计划有目标、要求过高；做事情有原则（原则是自己定的）:世界是黑白分明的，没有灰色地带，对是对，错是错，做人一定要公正，有节制，做事一定要有效率。
现实、实用主义者、不满现状、压抑愤怒、负责任、有道德优越感、正直、严于律己、同时也严于律人、不喜欢别人说他、对别人的批评会耿耿于怀，同时也会去改正自己的缺点，自我批判、追求高度自律他律。
1号特点：我有我的标准——我公平正直，讲究原则，做事严谨认真，有条有理，井然有序，同时力求完美，但别人却说我吹毛求疵，爱挑毛病。
基本恐惧：怕自己错、变坏、被腐蚀。
基本欲望：希望自己是对的，好的，贞洁的，有诚信的。
顺境时：正直踏实，能包容他人，能打破条条框框，处事有一定弹性，判断力强，聪慧而理性，重视公平与诚实，大胆挑战不公平的现象，凡事依据原则而行，有理智，能自律与节制，有很高的道德标准。
逆境时：挑剔、心胸狭窄、不肯接纳别人的意见，容易把别人的意见视为不善意的抨击，不接受自己处事极端呆板，教条主义，绝对化，缺乏弹性，爰否定打击别人。
作为领导，你要倾听他的意见、注意他的态度，鼓励他往正面看。
适合工作：财务、监察、审计、品质管理等典型价值观：追求卓越;没有最好只有更好、细节决定成败、鞠躬尽瘁经常用的措辞：---- 应该/不应该。
——对/错。
——不/不是的。
——照规矩。
2号性格：助人型/博爱型乐于付出（随时随地帮人，动机单纯\善解人意、容易与人相处，总是热情地去满足他人的需要，别人容易与我倾述心事。
同时我也渴望得到爱与关怀，可别人却常常忽略我。
性格特点：毫不利己,专门利人；喜欢帮助别人；不懂得拒绝别人；忽视自己，重视别人，心肠好；人缘好；喜欢被别人依赖而获得成就感；感性、天生的同理心，乐于助人、主动、取悦人，时常感觉自己付出的不够，取悦人；相信别人胜过相信自己的家人、强调别人需求，忽略自己的需求，对家人不关心，做他的家人就比较痛苦；做自己家的事懒惰，为别人家干活很勤快；甘于牺牲、有［感情帐簿］对爰的极度需求；戏剧化（吸引注意），拒绝别人帮助（漂灵I随便长的）；语气柔和，喜欢与人身体接触（点菜，推一下）；关注人，不关注事情。
九型人格之性格解析
九型人格之性格解析 The document was prepared on January 2, 2021九型人格第一型完美型一号特性：改革者基本恐惧：怕自己错、变坏、被腐败基本欲望：希望自己是对的、好的、贞洁的、有诚信的对自己的要求：只要我做得对，我就 OKAY 了。
特质：世界是黑白分明的，对是对，错是错；做人一定要公正，有节制；做事一定要有效率。
顺境 ( 被认同时 ) ：追求崇高的理想，追求完美逆境 ( 不被认同时 ) ：过度批判，缺乏弹性，自以为是处理感情的方法：压抑，否定将感情注入工作 / 活动中，追求完美，愿意跟大队，讨厌不守规则的人。
身体语言：挺硬，可以长久保持，同一姿势；面部表情变化少，严肃，笑容不多；讲话方式 / 语调缺乏幽默感，直接；毫不留情，不懂得婉转；重复讯息多次；速度偏慢，声线较尖。
常用词汇：应该、不应该；对、错；不、不是的；照规矩工作环境：环境稳定不变；精确工作标准，技术性；不需牵涉办公室政治。
不能处理逆境时出现的特征：强逼性性格：背后感情＝愤怒＼憎厌＼嫌弃＼忞憎；吹毛求疵；需索过度，要求过高；支配；驾驭＼控制；完美主义；高度控制；自我批评；追求高度自律他律．一号警钟：过强的责任感：我不做谁做，还是我做更好，执着于纠正＼组织＼控制环境；焦点放在错；担子日益沉重．座右铭：循规蹈矩典型冲突：我对你错优点：肯承担责任 , 有正义感缺点：不时看到可以改善的地方 , 令同事觉得总是做得不够好最适宜的工作环境：架构明显 , 规条清晰 , 需要留意细节不适宜的工作环境：新公司 / 新生意 , 变化大管理方案：以身作则令人舒服地方：公正 \ 赏罚分明 \ 情绪稳定令人不舒服地方：批判态度 \ 追求完美 \ 吹毛求疵沟通要素：措辞精确 , 不得模棱两可；说话要具权威性；有心理准备一号倾向批判 , 尝试将批判 , 说话转化为正面的建议；容许一号辩论事情的正反两面；帮助一号抒发心中的不满。
九型人格解读,有效应对人际关系
九型人格解读,有效应对人际关系九型人格是一种心理类型分类，分为九种不同的人格类型，每种类型都有其独特的特点和行为倾向。
了解九型人格可以帮助我们更好地了解自己和他人，有效应对人际关系。
第一型：完美主义者完美主义者通常追求完美，喜欢有条理和规则。
在人际关系中，他们往往要求别人和自己都做到最好，容易对自己和他人产生不满。
要应对完美主义者，应该尊重他们的规则和标准，同时也要学会宽容和接纳他们的缺点。
避免与他们对立，而是寻求共同点，建立互信和合作。
第二型：助人者助人者具有强烈的同理心和关怀他人的意愿。
在人际关系中，他们喜欢帮助他人，但也容易因为过度关心他人而忽视自己的需求。
与助人者相处，应该理解他们的意图，并且适当表达感激之情，同时也要提醒他们注意自己的需要，避免过度牺牲。
成就者追求成功和认可，他们通常自信、果断、有条理。
在人际关系中，他们倾向于与成功者为伍，追逐成就和认可。
要与成就者相处，应该尊重他们的成功需求，同时也要注意给予他们足够的关怀和认可，不要只看到他们的外在表现，而忽略了内在的需求。
第四型：艺术家艺术家有强烈的情感和创造力，通常喜欢自由自在地生活，追求内心真实和美好。
在人际关系中，他们通常希望得到他人的理解和支持，而不是被评判和束缚。
要与艺术家相处，应该学会倾听他们的内心，尊重他们的选择和独特性，不要强加自己的价值观和标准。
第五型：观察者观察者喜欢独立思考，追求知识和理解。
在人际关系中，他们通常倾向于独处和保持距离，不善于表达自己的情感。
要与观察者相处，应该尊重他们的独立性和个人空间，给予他们足够的时间和空间来思考和表达自己的意见。
同时，也要表达自己的关心和支持，建立互信和共鸣。
忠诚者具有强烈的责任感和担心未来的倾向。
在人际关系中，他们通常希望得到他人的支持和安全感，同时也愿意为他人尽职尽责。
要与忠诚者相处，应该表达对他们的信任和理解，同时也要提供实际的支持和帮助，帮助他们克服内心的焦虑和恐惧。
九型人格解析
九型人格解析第一型完美主义健康状态下：他们勤奋，有坚定的个人信念，有强烈的是非感，有强烈的个人价值观和道德价值观；希望在一切事情上都做到理性，合理，自我约束，成熟和宽容。
他们极其坚持原则，努力做到公平客观；遵守道德，视真理和正义为首要价值；有责任感，是正人君子，有更高的追求，常常成为道德导师和真理的见证。
在最佳状态下：他们拥有非凡的智慧和辨别力；正视现实，是天生的现实主义者，为人处事面面俱到；有人情味，有激情，乐观，善纳良言。
一般状态下：他们不满足现状，志气高远的理想主义者，觉得推进每件事是他们义不容辞的责任。
他们是改革家、鼓励家、批评家，忠诚于“事业“，知道事情“应当”怎样。
他们害怕犯错误，一切事都必须与他们的理想一致；有秩序、有组织纪律，但不近人情，严苛，过于控制情感的流露；自制力强，通常是工作狂——“肛门排出型”、守时、书生气、爱挑剔。
他们好自我批评，也好批评他人，吹毛求疵，好评判，属于完美主义者；对什么都喜欢发表意见；喜欢挑他人的错，纠缠不休，要别人“事事正确”——只要他们看到了；缺乏耐心，对什么都不满——除非遵循他们的意思；有道德感，常排斥别人，粗鲁，满腔怒火。
不健康状态下：他们可能变得极其教条，自以为是，缺乏容忍力，没有弹性；专断独行；只有他们知道“真理”，别人说的都是错的；喜欢挑别人的毛病，而自己做什么都是有道理的。
他们抓住他人的不足饿差错不放；行动自相矛盾，一面伪善地说教，自己却反其道而行之。
他们为了摆脱自认为干扰了自己的东西，采取责难、责罚和粗暴的态度，可能会有严重的抑郁症、精神崩溃和自杀企图。
关键动机：想要事事正确；有整体感和平衡感；渴望更佳的表现，总想改善他人；依循自己的理想，总想证明自己是正当的；未免遭到他人职责而力求事事完美。
健康状态：他们富有同情心、热忱、体恤他人、为他人着想：关心别人的需要；开朗热情，和善，重情谊；有思想，心地善良，宽容，真诚；很会激励和欣赏他人，能看到他人的优点，乐于对他人伸出援手，全心全意地付出。
九型人格人物赏析
九型人格人物赏析九型人格是一种心理学上的分类方法，用来描述人们不同的性格特点和行为倾向。
每种类型都有其独特的特征和行为模式，可以帮助人们更好地了解自己和他人。
在现实生活中，我们可以通过观察周围的人们，来了解不同类型的人格特征，从而更好地与他们相处。
下面，我们将通过九型人格的分类方法，来赏析不同类型的人物。
1. 类型一，完美主义者。
完美主义者通常是非常注重细节和秩序的人，他们追求完美，对自己和他人都有较高的要求。
他们喜欢规划和组织事务，对自己的工作和生活都有很高的标准。
在团队中，他们通常是很有条理的人，能够很好地管理和安排工作。
2. 类型二，助人者。
助人者是乐于帮助他人的人，他们通常很关心他人的需求和感受，愿意为他人付出。
他们善于倾听和关心他人，擅长与人建立亲密的关系。
在团队中，他们通常是很好的团队合作者，能够有效地协调和沟通。
3. 类型三，成就者。
成就者通常是非常有野心和目标导向的人，他们追求成功和成就，善于展现自己的才华和能力。
他们通常很有领导力和执行力，能够在团队中起到重要的作用。
4. 类型四，艺术家。
艺术家是有着浪漫和创造力的人，他们通常很有想象力和创造力，喜欢追求个性和独特性。
他们通常有很强的情感表达能力，能够用自己的方式影响他人。
5. 类型五，观察者。
观察者是理性和冷静的人，他们通常喜欢独自思考和研究，对知识和信息有很高的追求。
他们通常是很有智慧和见识的人，能够为团队提供新的思路和方向。
6. 类型六，忠诚者。
忠诚者是非常忠诚和稳定的人，他们通常很重视安全和稳定，喜欢与他人建立牢固的关系。
他们通常是很有责任感和使命感的人，能够在团队中担当重任。
7. 类型七，活跃者。
活跃者是乐观和充满活力的人，他们通常很善于享受生活，喜欢追求快乐和刺激。
他们通常是很有创意和灵感的人，能够给团队带来活力和激情。
8. 类型八，领袖者。
领袖者通常是非常果断和坚定的人，他们喜欢掌控和领导他人，有很强的权威和影响力。
最权威详细的九型人格解读及分析
九型人格第一型：完美型(Reformer/Perfectionist)【完美主义者】＊【欲望特质】：追求不断进步〖基本困思〗：我若不完美，就没有人会爱我。
〖主要特征〗：原则性、不易妥协、常说“应该”及“不应该”、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱；希望把每件事都做得尽善尽美，希望自己或是这个世界都更进步。
时时刻刻反省自己是否犯错，也会纠正别人的错。
〖主要特质〗：忍耐、有毅力、守承诺、贯彻始终、爱家顾家、守法、有影响力的领袖、喜欢控制、光明磊落。
〖生活风格〗：爱劝勉教导，逃避表达忿怒，相信自己每天有干不完的事。
〖人际关系〗：你是典型的完美主义者，显浅易明。
正因为你事事追求完美，你很少讲出称赞的说话，很多时只有批评，无论是对自己，或是对身边的人也是！又因为你对自己的超超高标准，你给自己很大压力，会很难放松自己去尽情的玩、开心的笑！〖愤怒、不满〗属于第一型的你，相信常常这感觉，对吧？你们常有愤怒、不满的感觉都是源自你们超高的生活要求。
当遇到什么不顺意时，就很容易感到嬲怒、不满，觉得事情不应该这样发生……这种情绪不单是对自己，还有对周围的环境和人，都是一样，因为你对他们一样带有超高的要求。
但要注意，作为你的朋友，要承受你的嬲怒情绪，的确不是容易，也会造成压力，所以要多加注意啊！〖失望、沮丧〗同样因为你们事事追求完美的态度，让你们在生活里常常感到碰钉子、不如意。
除了是对外发泄愤怒情绪，其实在内心不断经历挫败，不断经历失望。
这些情绪对你们并不健康，必须积极处理。
最根源的方法不是让自己做得更出色，而是调节对每事每情的看法，轻松面对！其他类型上面说的有的事正确的〖基本恐惧〗：怕自己做错，变坏，被腐败〖基本欲望〗：希望自己是对的，好的，贞洁的，有诚信的第二型：全爱型、助人型(Helper/Giver)【给予者】＊【欲望特质】：追求服待〖基本困思〗：我若不帮助人，就没有人会爱我。
〖主要特征〗：渴望别人的爱或良好关系、甘愿迁就他人、以人为本、要别人觉得需要自己、常忽略自己；很在意别人的感情和需要，十分热心，愿意付出爱给别人，看到别人满足地接受他们的爱，才会觉得自己活得有价值。
九型人格测试结果分析与解释
九型人格测试结果分析与解释以下是九型人格测试结果的分析与解释：1. 顺从型（The Reformer）：顺从型的人注重道德和正义，他们渴望改善自己和周围环境的现状。
他们通常有着强烈的责任感和道德准则，并且倾向于控制和改变不符合自己价值观的事物。
2. 助人型（The Helper）：助人型的人以奉献和帮助他人为重。
他们善于观察他人的需求，并愿意付出时间和精力来满足这些需求。
他们通常很有同情心和敏锐的洞察力。
3. 成就型（The Achiever）：成就型的人追求成功和成就。
他们有远大的目标和野心，并努力工作以实现这些目标。
他们通常很有计划性和组织能力，并且能够充分利用资源和机会。
4. 艺术型（The Individualist）：艺术型的人强调自我表达和独立思考。
他们注重个体的感受和体验，追求与众不同和独特的生活方式。
他们通常有创造力和深度的情感体验。
5. 理智型（The Investigator）：理智型的人对知识和理解有着强烈的欲望。
他们喜欢独自思考和探索新的观点和领域。
他们通常很好奇、冷静和理性。
6. 忠诚型（The Loyalist）：忠诚型的人注重安全和稳定。
他们倾向于依赖他人，并希望得到他人的支持和保护。
他们通常有很高的责任感和警觉性。
7. 活跃型（The Enthusiast）：活跃型的人充满活力和乐观。
他们喜欢冒险和刺激，追求多样性和新奇的体验。
他们通常很有魅力、开朗和积极向上。
8. 挑战型（The Challenger）：挑战型的人善于自信和坚定。
他们注重权力和控制，并倾向于直接面对问题和挑战。
他们通常很勇敢和果断，有很强的领导能力。
9. 和平型（The Peacemaker）：和平型的人注重和谐和平衡。
他们倾向于回避冲突和争端，追求和平和协调。
他们通常很友善、冷静和包容。
九型人格测试的结果可以帮助个体了解自己的优势和弱点，以及与他人的互动方式。
然而，这些结果并不是绝对的，每个人都有自己独特的人格特征和发展方向。
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九型人格图
核心性格及其动态变化
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指向可能变化的性格
8
害怕Fear 6核心：内在的害怕映射到环境里
5内化：害怕失去感觉
l对于自己为了满足他人而扮
n 他们要知道自己是否受欢迎
演的多重角色而困扰
n 他们需要他人的认可和好感
n n
他们希望被爱，被保护，并成为他人生命中的重要部分 他们喜欢与人相处
l对自己的需求感到困扰
n 他们要知道自己是否受欢迎
2号－给予者(The Giver)
给予者的自我完善
性格闪光点： ü能让他人展现出自己最好的一 面，是个优秀快乐的支持者 ü积极热心，能让原本困难的事 情变得容易起来
5 7 7外化：害怕被溶解到快乐里
感受Feeling
3核心：“我感到什么”的核心感觉被 搁置 4内化：“我感到什么”被戏剧化夸大 2外化：“我感到什么”注重他人感觉
九型人格测试
约定： －－放下以往的经验 －－对自己诚实，去接触你的真实感受 －－不要躲在喜欢的号码后面 －－不要随意判断号码 －－不要把性格做借口
l做决定时犹豫不决，害怕做
出错误的决定
l在意他人的批评，容易把自
己和他人比较
n 他们知道要行为得当，要承担责任
l发展出两个自我：一个事事
n 他们认为最重要的事情就是争取他人的肯定
操心的自我，住在家里；一
n 他们记得因为做错事而被批评的痛苦，他们因此学会个了尽严情格玩监乐督的自自己我，，出现在
避免因为错误而被他人注意
者的形象。最怕输给人家 。
３．不喜欢依赖他人。热衷心智思考，善于观察并有收集特定事物的习惯。
对自我空间特别在意，最怕被临时打扰。
４．不喜欢冷清。善良、乐于助人，有时却热心过头，过度干涉别人生活。
易冲动行事，勇于尝试新鲜事物。多彩多姿的新活动
是其生活动力的来源。最怕无聊。
九型人格浅析
关于作者－ Helen Palmer
Helen Palmer海伦·帕尔默（美） 心理学及直觉论的教师 被称为九型人格鼻祖 钻研「九种性格」已超过三十年
著作： 《九型人格》【The Enneagram】 《爱情和工作中的九型人格》 【The Enneagram in Love & Work】
工作环境：
ü适合通过长年打拼，逐步扩大 企业规模的企业 ü适合把想法付诸实施的工作 ⅹ没有发展前途的工作 ⅹ通过不断反省和尝试才能完成 的工作
4号－悲情浪漫者/自我主义者(The Tragic Romantic)
遥远的陌生地
n 他们着重将注意力放在他们“应该”做的事情上
１号－完美主义者(The Perfectionist)
完美主义者的自我完善
性格闪光点：
ü致力于有价值的目标，内心渴望着 做好事，工作认真热情，尽职敬业 ü坚守标准，不会妥协和退步，希望 让他人也做到最好
个人行为：
ü不要强迫自己做事，学会寻找快乐 ü需要对内心的严格标准进行修改 ü放下凡事只有“唯一正确性”，学会在现实当中去 寻找答案 ü关注他人思想观念的价值，关注未表达出来的愤怒 ⅹ无法忍受多样的观点，对别人的抱怨增加 ⅹ犹豫不决，把简单的问题复杂化
工作环境：
ü需要组织规划和细心对待的工作 ü以礼相待、有法可依、有据可循 的工作 ü指定并监督程序的工作 ⅹ具有风险性的工作 ⅹ还有大量观点或者不完整信息 的工作
2号－给予者(The Giver)
基本困境：我若不帮助人，就没有人会爱我
主要特征
l对于他人需求很敏感，对自 己能满足他人需求而骄傲
n 他们喜欢与人相处
3号－实干者(The Performer)
基本困境：我若没有成就，就没有人会爱我
n他们从小成绩名列前茅 n他们屋里贴满奖状 n他们总是靠自己的能力得到一切 n他们习惯去做，而不是去感觉
l看重自己的 l喜欢竞争， l相信爱情来 谁
l在工作的时 人的感觉
3号－实干者(The Performer)
实干者的自我完善
６．不喜欢冲突紧张。有时太过顺应他人而显得缺乏主见。向往与世无争的
生活，最怕被要求改变。
７．不喜欢太突出。凡事想很多，希望有充分的应变准备。容易过度悲观，
心意摇摆不定。最怕没人可依靠。
８．不喜欢软弱无能。很有主见与意志力，喜欢路见不平，有时却太独断固
执，过度想掌控局面。最怕被别人管。
９．不喜欢没有个人特色。努力通过美的事物来表达自己，浪漫且情绪多
个人行为： ü认识自己对他人的价值和控制欲 ü认识到保持“多个自我”与保持“统一形象” 之间的冲突 ü注重其他反应，而不是最初的情感反应，因为 最初的反应往往是掩盖真实感情的虚伪面具 ⅹ因为害怕被拒绝而选择“爱我的”，而不是 “我爱的”的
工作环境：
ü能与权威套近乎的职业：秘书、 助手等 ü服务大群体礼仪的职业：志愿者 等 ü展现个人魅力的工作：化妆师等 ⅹ不能得到他人认可的职位
性格闪光点： ü对于手头的工作和未来的目 标充满激情，吃苦耐劳 ü形象积极向上，感染他人一 起努力。非常乐意成为领导者
个人行为： ü学会停止，给自己的情感和真实思想留下时间 ü认识到真正自我和公众形象之间的差异，学会从 形象中抽离出来 ü学会让自己被感动、被影响 ⅹ将自己看成关键人物，而将别人看做没有能力的 懒汉 ⅹ急于求成，用工作取代情感需求，并感觉良好
变，不切实际地期待。最怕被抛弃。
１号完美主义者 ３号实干者 ５号观察者 ２号给予者
７号享乐主义者 ９号和平者 ６号怀疑论者 ８号领袖者 ４号自我主义者
深度性格测试
我到底是哪一型？
九型人格测试.doc
１号－完美主义者(The Perfectionist)
基本困境：我若不完美，就没有人会爱我
主要特征
快速性格测试
下面是依据“TheEnneagram（九型人格）”理论所设计出的一个非常简单却相当 精准的性格游戏。请以轻松但尽量诚实的态度来进行吧！
下列哪个叙述最像你？
1．不喜欢乱无章法。坚持用正确的方法做事。看到不对的事情，就忍不住
纠正。最怕做错事或道德有瑕疵 。
２．不喜欢默默无闻。乐于努力工作以赚取相对的报酬，强调有效率与成功