四川财经职业学院社团考核办法
大学生社团考核制度
====大学社团考核细则（草案)一、考核背景为了规范====大学校级社团的工作，提高各社团的工作效率，激发社团潜力，促进社团发展和实现其目标，需对各校级社团的工作进行绩效考核，特制定本方案。
二、考核目的为规范社团的日常工作，及时并公正地对各社团的日常工作进行评估，发现问题，处理问题，提高社团的集体荣誉感与内部向心力、凝聚力。
将组织考核转化为一种管理过程，在这个基础上形成一个校团委与社团双向沟通的平台，以增进管理效率。
考评的结果主要用于奖惩措施、职务调整、社团工作改进和年度社团评优三、考核程序1.制定绩效考核计划——确定考核目的、对象、考核标准、考核方法。
2.审定绩效考核计划——上级、考核对象、被考核对象审阅、修改、完善。
3.会议通过考核计划——通知绩效考核标准。
4.实施考核——按照制定的流程与标准进行绩效考核，记录考核结果。
5.分析、评价考核结果——对所收集的考核数据，资料进行分析，得出结论。
6.结果反馈与完善——把考核成绩反馈给被考核者，进行双向沟通，并聆听被考核者对考核结果的意见，以此来修改，完善考核制度四、考核基本原则1.客观性：编制绩效考核标准时要以组织职责的特征和成员实际工作中的客观事实为依据；2.明确性：编制的绩效考核标准要明确具体，即对工作数量和质量的要求、责任的轻重、业绩的高低做出明确的界定和具体的要求；3.可操作性：考评标准不宜定得过高，应最大限度地符合实际要求；4.相对稳定性：绩效考核标准制定后，要保持相对稳定，不可随意更改；5.以全面、客观、公正、公开、规范为核心考核理念五、考核规定1.社工委负责各社团的日常工作考核，以年度为单位。
由社工委对各社团进行最终评议，对优秀社团进行表扬，对不及格社团通报批评。
2.社工委监察部负责每年社团考核表收集整理。
3.根据分类引导思想，结合创新性奖惩加成制度，现将学生社团划分为科技理论类、学术应用类、兴趣爱好类、语言文学类、体育运动类、服务引领类六大类奖惩加成制度即在考核评分时分数按一定比例合理的上下浮动。
文学社章程
文学社章程
一、社团性质：本社团全名为《窗》文学社，以校园内喜
爱文学的学生为基础而创建的社团组织。
二、社团目的：为热爱文学的广大同学提供一个交流的平
台。
三、社团宗旨：丰富校园文娱活动，营造良好的文化氛围，
积极打造文学特色。
四、成员资格：本校在籍学生，对文学有兴趣，喜欢读书
的同学均可申请加入。
审核成员基本准则：有足够的热情和自信，文明，有上进心，遵守四川财经职业学院学生守则和本社团章程。
五、会员权利与义务
权利：（1）获取本社团活动举办资格；（2）社团的选举权和被选举权；（3）向社团干部提出意见和建议。
义务：（1）遵守本社团章程，接受本社团领导；（2）积极参加本社团活动，听从社团安排；（3）对外积极树立本社团形象，为社团发展出谋划策；（4）会员的会费注册。
六、组织结构：本社团设社长1名，副社长2名，主编1
名，副主编1名，秘书长1名，副秘书长1名。
任期由协会内部决定。
七、协会成员罢免事由
1、组织活动违背了社团章程；
2、社团内部拉帮结派，造成社团内部不团结；
3、作风不正，严重影响学院社团名誉；
4、累计三次无故不参加社团会议或活动的。
注：1:、本章程仅对社联内部人员
2、若有异议可向社团负责人提出，定好好参考。
大学社团考核规章制度
大学社团考核规章制度第一章总则第一条为了规范大学社团的管理，提高社团成员的素质，促进社团活动的健康发展，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本校所有的在册社团。
第三条社团考核的目的是对社团进行综合评价，鼓励社团发展，促进社团成员的全面发展。
第四条社团考核的原则是公平、公正、公开、依法。
第五条社团考核的标准是以社团活动的质量和数量为主要考核内容，重点考核社团的组织管理、活动开展、成员素质等方面。
第六条社团考核的结果将作为评选社团优秀称号、享受先进单位待遇的主要依据。
第七条社团考核的程序包括立项、实地考核、评审、结果公布等环节。
第八条社团考核实施机构为学生社团联合会。
第二章社团考核的内容第九条社团考核的内容包括但不限于以下几个方面：（一）组织管理：社团的章程是否规范，干事履职是否有序，财务是否合理，工作是否有计划等。
（二）活动开展：社团的活动项目是否丰富多样，开展情况是否积极，社团的影响力和知名度如何等。
（三）成员素质：社团的成员是否积极参与，表现是否优秀，团结协作精神是否良好等。
（四）社会服务：社团是否有服务社会的意识，是否参与公益活动，是否为校园带来正能量等。
第十条社团考核的评分标准由学生社团联合会根据实际情况制定并不定期调整。
第十一条社团考核以年度为周期进行，每年进行一次考核。
第三章社团考核的具体要求第十二条社团在每年的考核工作开始前，应提前向学生社团联合会提交申请，并准备好相关资料和现场展示材料。
第十三条社团在考核期间应积极配合评审工作，提供所需的信息和资料。
第十四条社团在考核结束后，应接受学生社团联合会对考核结果的公示，并配合做好相关整改工作。
第十五条社团在考核过程中如有不满意情况，可向学生社团联合会提出申诉，学生社团联合会将进行核实并相应处理。
第十六条社团考核结果将根据综合评分，确定社团获奖、表彰和奖励的名额和等级。
第四章群团考核的实施第十七条社团在考核结束后，学生社团联合会将公布考核结果，表彰优秀社团，并向全校进行宣传。
社团考核管理制度
社团考核管理制度第一章总则第一条为了规范社团的内部管理，提高社团成员的自律意识和责任感，制定本制度。
第二条本制度适用于本校所有社团。
第三条社团考核管理制度是对社团成员参与社团活动的一种管理和监督机制，旨在调动社团成员的积极性，增强社团的凝聚力和团队合作精神。
第二章考核目标第四条社团考核旨在评价社团成员的综合素质、工作表现和团队合作精神，以及社团活动的成效和质量。
第五条通过考核，对社团成员进行激励和约束，调动积极性，凝聚团队，提高社团的核心竞争力。
第三章考核对象第六条社团考核对象包括社团成员、社团干事和社团团队。
第七条社团成员参与社团活动的内容、形式、效果等等。
第八条社团干事不仅参与社团活动，还要负责组织、指导和管理社团成员的工作。
第四章考核内容第九条社团成员的考核内容包括但不限于：（一）积极参与社团活动的情况；（二）遵守社团规章制度的情况；（三）个人能力和工作表现的情况。
第十条社团干事的考核内容包括但不限于：（一）组织、指导和管理社团成员的能力；（二）社团活动的策划、执行和总结能力；（三）协调团队关系的能力。
第十一条社团团队的考核内容包括但不限于：（一）社团活动的质量和成效；（二）团队合作氛围和团队凝聚力；（三）团队执行力和应变能力。
第五章考核标准第十二条考核标准根据实际情况和社团特点制定，具体内容由社团管理部门负责制定并公布。
第十三条考核标准可包括但不限于参与度、工作成绩、工作态度、团队合作等各项指标。
第六章考核程序第十四条确定考核时间和考核范围。
第十五条社团干事组织社团成员填写考核表，并进行相关资料的归档。
第十六条综合评定：由社团管理部门根据社团成员的实际表现，综合评定其考核结果。
第七章考核奖惩第十七条对考核结果优秀的社团成员和干事，可给予表彰和奖励。
第十八条对考核结果不合格的社团成员和干事，可给予批评和教育，并根据具体情况进行相应的处理。
第八章考核监督第十九条社团成员对考核结果有异议的，可提出书面申诉。
测评细则精简版
四川财经职业学院学生综合素质测评办法（2013年修订）第二章测评体系第七条学生综合素质测评包括思品素质、智能素质、艺体素质三个方面，各方面均有相应的测评指标。
计算公式如下：综合素质测评成绩=思品测评分（30%）＋智能测评分（40%）＋艺体素质测评分（30%）第八条思品测评办法和指标一、思品素质测评分由基本分、奖励分和扣减分三部分构成。
即：思品测评成绩＝【基本测评分－扣减分）】×30％+奖励加分二、思品基本测评指标（60分）：（一）思想品德（15分）1.思想政治表现①拥护党的领导，坚持四项基本原则；②努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，践行科学发展观，不断提高自己的政治理论水平、思想觉悟和辨别是非的能力；③树立远大理想和抱负，正确的人生观、世界观和价值观，坚定信念，政治和思想上不断追求进步，积极参加学院或系里组织的政治理论学习和党、团活动；2.组织纪律观念①遵守学院有关教育教学、生活、劳动、就餐等的组织纪律；②自觉维护社会和谐与稳定。
3.集体观念①顾全大局，关心集体，能正确处理个人、集体与社会的关系，关心热爱集体，维护集体荣誉；②积极参加院、系、班级活动，承担班级公益性工作，为集体建设建言献策；③培养协作意识和合作精神，提高团队合作能力；（二）职业道德（15分）1.诚信廉洁①在校园学习、生活和活动中知廉洁、守诚信，规范行为，提高自身修养；②在社会实践、职业活动中践行诚信廉洁的理念，认真遵守行业规则和职业道德，诚实劳动，合法经营，讲求信誉；③在国家、社会和学院的各种社会活动中保持良好的信用记录，诚信做人、诚信做事、诚信理财。
2.责任意识①具有强烈的社会责任感和责任意识，在学习、社会实践和生活中，自觉坚持一切从同学、学院的利益出发，为同学、学院的发展着想，为同学、学院做实事好事，提供高质量的服务。
②在学习、社会实践和生活中，勇于承担社会责任，踏踏实实为人，兢兢业业做事，不计较个人得失，自觉为同学、学院和社会做贡献。
学生社团活动考核管理制度
学生社团活动考核管理制度学生社团活动是学生在课余时间展示自我、锻炼能力、丰富校园生活的重要途径。
为了规范和提升学生社团活动的质量，学校应建立健全的考核管理制度。
下文将从活动目标、组织结构、活动内容、评估方式等几个方面，来探讨学生社团活动考核管理制度的重要性和运行机制。
一、活动目标学生社团活动考核管理制度的首要目标是提高社团活动的质量和效果。
在这个目标的指导下，学校应该制定相应的考核标准，引导各个社团围绕校园文化建设、学术研究、社会实践等方面提供有意义且高质量的活动。
二、组织结构为了贯彻学生社团活动考核管理制度，学校应成立相关的管理机构。
这个机构应该包括校团委、社团指导老师、学生代表等各方面的成员，以确保活动的公平公正。
在组织结构上，校团委应作为核心力量，负责制定考核标准、监督考核工作，并与各个社团形成紧密的联系。
三、活动内容学生社团活动的内容应该多样化、有针对性。
学校可以根据社团的性质和学生的需求，提供不同类型的活动，如学术研究、文化交流、实践探索等。
活动的安排应合理，不仅要考虑到学生的兴趣和特长，还要与学校的教育目标相契合，以提升学生的综合素质。
四、组织策划学生社团活动的策划和组织是推动活动顺利进行的关键。
学校应鼓励社团成员积极参与活动的策划和组织工作，培养他们的领导才能和团队合作精神。
同时，学校应提供必要的培训和指导，帮助他们提高策划和组织能力。
五、活动执行社团活动的执行阶段是活动的重要环节，也是检验活动效果的关键。
学生社团成员应严守纪律、团结协作，按照活动计划和安排，完成活动任务。
同时，学校应设置监督机制，对活动的执行情况进行监督和评估，确保活动的顺利进行。
六、参与度参与度是考核学生社团活动的重要指标之一。
学校可以通过记录和统计参与人数、参与活动的频率和质量等来评估学生的参与度。
高参与度不仅反映了学生的积极性和主动性，也证明了学生社团活动的吸引力和影响力。
七、效果评估效果评估是考核学生社团活动的重要手段之一。
学生社团活动考核制度
学生社团活动考核制度近年来，学生社团活动在大学校园中不断蓬勃发展，为广大学生提供了一个展示自我的舞台。
然而，随之而来的问题也逐渐显现出来，即社团活动缺乏有效的考核制度。
为了促进学生社团活动的健康发展，提高社团活动的质量，我校应建立一套完善的学生社团活动考核制度。
一、考核目的和意义学生社团活动考核制度的设立，旨在提高社团活动的质量，发掘优秀的社团，鼓励学生积极参与社团活动。
同时，通过考核，可以让社团成员明确自己的责任和使命，不断提升综合素质。
此外，考核制度有助于规范社团活动的开展，营造良好的社团氛围和校园文化。
二、考核内容学生社团活动的考核内容应包括以下几个方面。
1. 活动项目：社团活动的种类、规模、创新性、对校园文化建设的贡献等。
2. 组织能力：社团的组织架构、成员配备、义务分工等。
3. 活动管理：活动宣传、场地预定、经费使用等。
4. 成果展示：活动效果、学生满意度、对成员个人成长的影响等。
三、考核方式为了确保考核的公正性和客观性，学生社团活动考核制度应采取多重手段和方法进行评估。
1. 文档审核：对社团活动的策划方案、活动报告、经费支出等文档进行审核。
2. 当场表演：邀请社团进行现场表演和展示，评委对其进行打分。
3. 学生调查：对参与社团活动的学生进行问卷调查，了解活动的满意度和对个人成长的影响。
四、考核评价标准为了确保评价的科学性和严谨性，应根据具体情况制定一套科学的评价标准。
1. 活动成果：社团活动的影响力、知名度、创新性等。
2. 组织能力：社团的组织架构、成员的分工和配备等。
3. 活动管理：活动的宣传效果、场地预定情况、经费使用等。
4. 学生满意度：社团活动对学生个人成长的影响程度。
五、考核结果的运用学校应根据考核结果，对社团活动进行排名和评价，给予优秀社团适当的奖励，如经费支持、场地优先使用权等。
同时，学校相关部门也可以根据考核结果，有针对性地提供相应的培训和指导，以帮助社团进一步提高质量。
财经系学生会考核办法(试行)
财经系学生会考核办法（试行）为了认真贯彻中共中央国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治工作若干意见》精神，进一步加强对财经系学生会工作的指导和监督，完善学院学生会工作评估体系，促进学生会工作制度化、规范化、科学化、信息化，全面提高学生会工作的水平，更好的发挥学院学生会的桥梁纽带作用，实现学生会自我教育、自我管理、自我服务的目标，特制定本办法。
一、考核内容（一）、及时组织学习党的方针政策，及时了解各成员思想状况并给予指导，注重学生会的队伍建设，培养一批思想素质高、专业学习成绩优良的学生干部队伍。
（1）及时组织学习党的方针政策。
（6分）（2）及时了解各成员思想状况并给予指导。
（4分）（3）进行部门、个人评优，开展干部培训班。
学生干部培训形式多样、效果显著（4分）（4）学生会干部思想素质高、专业学习成绩优良。
（6分）；（二）、与校学生会保持紧密联系，准时参加校学生会主席团及各部召开的工作会议。
能积极参校学生会的各项活动。
重大工作请示汇报情况（如学代会的召开或干部调整）。
（1）准时参加校学生会主席团及各部召开的工作会议（6分）；（2）定期向校学生会进行工作汇报，定期提交工作计划和总结（4分）（3）认真履行学生会的工作程序，配合校学生会有效开展工作。
（6分）（三）学生分会职能健全，各部门职能清晰，档案制度完善。
部门内团结协作，部门间紧密联系。
（1）有健全的组织机构，职能健全，各部门职能清晰（6分）；（2）定期召开委员会议、干事会议，在工作中注重及时协调与总结（4分）（3）按期换届，有较完善的监督机制（4分）（4）每项活动都有完善的文字材料留档（6分）（5）学生会制度完善（考核制度、例会制度、请假制度、部门工作职责等）（4分）。
（四）、积极开展丰富多彩的科技、文化活动，丰富学生校园文化生活。
（1）组织各类体育活动，学生参与面广。
（6分）（2）组织各类文娱活动，丰富学生文化生活。
（6分）（3）开展各类学科知识竞赛活动，切实创造优良的学习氛围。
职业学校社团规章制度内容
职业学校社团规章制度内容
《职业学校社团规章制度》
第一条总则
为规范职业学校社团活动，促进学生全面发展，制定本规章。
第二条设立原则
职业学校社团应立足学生兴趣爱好，服务学校教育目标，促进学生全面发展。
第三条社团管理
1.社团成立应向学校相关部门提出申请，符合条件后方可注册成立。
2.社团应每年进行一次换届选举，选出理事会及相应负责人。
3.社团应定期进行活动汇报和财务公示，接受学校相关部门监督。
第四条社团活动
1.社团活动应符合学校教育目标，有助于学生全面发展。
2.社团活动必须遵守学校规章制度，不得违法、违纪。
3.社团活动场地、设备、人员等均需提前向学校有关部门申请并获得批准。
第五条资金管理
1.社团活动资金应由社团负责人统一管理，严禁私自挪用。
2.社团资金来源及使用需详细记录并接受审计。
第六条惩罚措施
对违反社团规章制度的行为，学校将对相关责任人进行适当处理，情节严重者将追究法律责任。
第七条其他
本规章自颁布之日起生效。
社团活动有其他事项未尽事宜，由学校相关部门进行详细解释和管理。
以上为《职业学校社团规章制度》内容，希望广大社团成员能认真遵守，并以更加积极的态度参与社团活动。
爱心之家社团
四川财经职业学院——社团联合会社团章程“爱”的诠释爱：是以他人的幸福为己之幸福，是永居于我们灵魂的宫殿，它，至真至纯。
心：自然造就的是你，人生有情的是你。
当那唯一的爱献给有缘的心，他们融为了一体，不离不弃。
一个拥有真爱心灵的人，他整个生命里程中的一切行为都是对爱的诠释和表现，爱的奇妙在于它是心灵超意识、超自我、超物质的一种美丽的牺牲，当一个人真正懂得了感动和祝福的那刻，那他就领悟了爱的真谛。
我们的“爱心家园”就是将存在于大学生内心深处的那份至真至纯的爱发掘出来，让其发挥无穷的魅力，让爱的光芒温暖人们的心灵``````让我们大家一同享受家园给带来的暖色的光芒并沐浴着家园的光芒永远的去领悟爱的真谛```````承诺我们不为名气，不为作秀，只为让自己一颗充满爱的心灵能够洒向贫困人群，虽然微不足道，但却真挚诚恳！概论为了加强社员的管理，保障社员的权力，维护社员的利益，更好的服务社会，据有关法律法规和校纪条列，现制定出“爱心之家”章程。
本章程适用于四川财经职业学院社团联合会爱心家园社，爱心家园社采用社长负责制，本章程自颁布之日起生效。
总则（一）名称：本社团全称为“四川财经职业学院爱心家园社”（二）类别“志愿服务（三）宗旨“开展志愿服务，推动校园乃至社会精神文明建设，共同营造和谐的人文环境，提高校园文明程度，提倡”奉献、友爱、互助、进步“（四）口号：奉献真情，点燃希望，谱写挚爱第一章工作范围（五）配合社会公益活动，发展校园公益事业，倡导并援助校园贫困同学。
（六）活动地域：1.校园内部及周边城镇(如龙泉)2.成都市区及周边城镇。
第二章社员资格（七）社员资格： 1.热爱党、人民、拥护党的基本路线方针、政策、不违反校规校纪并接受本社领导和管理。
2．有爱心、有社会责任感、有奉献精神并有意向参与公益职业活动。
第三章社员权利和义务（八）社员权利：1.社员有权按本社章程自由加入或退出，加入时需附带申请书并经社长同意通过，退出时需提前三天提交退社申请书。
职业学校社团活动考评细则
职业学校社团活动考评细则
背景
社团活动在职业学校中起着重要的作用，不仅能提升学生的综合素质，还能培养他们的团队合作能力和领导才能。
为了更好地管理和评估社团活动，制定一套社团活动考评细则是必要的。
目的
本文旨在规范职业学校社团活动的考评标准和流程，既保证公正性和客观性，又能激励学生积极参与社团活动。
考评标准
1. 社团活动内容：评估社团活动的主题、内容和设计，鼓励创新和多样化的活动形式。
2. 组织与管理：考察社团的组织结构、领导能力和内部管理，包括会议记录、任务分工和人员协作等。
3. 学生参与度：评估学生参与社团活动的积极程度和主动性，包括活动参与率和参与贡献度。
4. 团队合作：考察社团成员之间的团队合作和协调能力，鼓励团队成员相互支持和协助。
5. 成果与影响：评估社团活动的成果和对学校及社会的影响，包括活动的效果和持续影响力。
考评流程
1. 提交申请：社团负责人向学校提交社团活动考评申请，必须提供活动计划和预算。
2. 考评委员会评审：学校成立考评委员会，由学校领导、教师和学生代表组成，负责评审社团活动申请。
3. 活动实施：社团按照活动计划和预算实施活动，并记录活动过程和成果。
4. 考评结果公示：考评委员会根据考评标准评估活动成绩，并公示结果。
5. 社团奖励与考评：根据考评结果，学校对表现优秀的社团进行奖励和表彰，同时将考评结果纳入学生综合素质评价体系。
备注
本细则仅作为参考，具体实施细节和标准应根据学校实际情况进行调整和制定，确保公正性和可操作性。
四川财经职业学院社团联合会部门工作职责制度
四川财经职业学院社团联合会部门工作职责制度四川财经职业学院社团联合会本着“联合、开放、合力、创新”的宗旨，以“激发潜能、发展个性、培养能力、提高素质”为工作理念。
加强管理，服务社团，支持社团开展的各种活动，在社团联合会内设主席、副主席，分立三个部门，分工协作，共同发展，为缔造我院良好的社团活动氛围做出不懈努力。
主席1、主持日常工作，负责召开校学生社团工作联合会、校社团联例会、校社团联办公会议和校级学生社团负责人大会。
代表校社团联向团委经常性汇报工作，对校团委负责；2、及时传达落实校团委的工作布置，确保校社团联对各项决议的正确执行；3、对外代表校社团联，积极加强与其他高校社团管理机构的工作交流与合作，负责与各学院社团联的工作沟通，对学院社团联的工作进行提供建议和指导；4、抓好校社团联自身班子建设，抓好学生社团负责人队伍建设，发挥集体作用，群策群力，努力提高我校学生社团的整体水平；5、负责监督校社团联各项临时规章制度的起草与实施，与时俱进，做好各项规章制度的修订与更新工作；6、在每学期初，在社团联办公会议充分讨论的基础上，制定校社团联学期工作计划，并负责落实与实施；7、在每学期末，在社团联办公会议充分讨论的基础上，作好校社团联本学期工作总结，并提出下学期工作的初步设想；8、负责召开年度学生社团工作年会，向大会作年度社团工作报告；9、负责做好学生社团各项先进以及各项个人先进的考核，推荐，评比工作，做好各学生社团的成立注册、整顿注销和年检工作；10、负责做好社团联班子的交接工作，卸任前做好任职期间的工作和经验总结，并向社团工作联合会、社团联例会作述职报告。
副主席1、协助主席开展工作，主要负责处理社团联的内部事务；2、监督社团联各项材料整理与文档归类；3、负责各部工作情况与人员动态的调研工作，监督做好相关信息反馈的落实；4、负责组织校社团联内部的各项交流活动，监督各项培训工作的开展；5、负责监督各学生社团负责人的交接工作；6、负责校级学生社团日常活动的审批与总结工作；7、监督相关部门深入参与并了解各校级社团活动的工作；8、负责协调各校级社团由于活动开展所造成的各类矛盾与冲突；9、负责社团活动材料的归档工作，监督做好相关信息反馈的落实；秘书处秘书处是负责社联会内部事务的综合性部门，主要负责社联会内部的各个社团管理、会议记录、监督、阶梯教室及设备申请。
社团考核制度
社团考核制度为了进一步加强我院社团的科学管理，提高学生社团的综合水平，保证社团高效运作，营造良好的社团发展环境，更好地发挥我院社团在校园文化建设中的重要作用，特制定本制度，为我院的学生社团的服务和管理工作奠定坚实基础。
社团评优切实遵循“公正、公平、公开、客观”的原则。
凡经过审批注册成立的合法社团均有资格参加评比。
符合评比条件的社团必须在规定的时间内上交学期评优材料，没有按时交的社团评优分数一律以分（弃权）计算。
社团评优过程主要由社团管理服务中心主持操作，最后结果由学生会主席团审批后、报送院团委批准。
社团评优实行量化记分（累加分不超过100分，最低分不少于分）。
一、活动开展方面（30分）社团在每学期开学初两周内向社团管理服务中心递交学期工作计划，放假前递交工作总结，大型活动要单独上缴计划和总结。
社团举办的活动每次加2分；校外或跨校区的活动每次加2分；社团递交工作计划和总结情况5分：社团能够按时递交工作计划和工作总结3分；社团在大型活动中能够递交计划和总结2分。
社会活动档案建立情况4分：建立了本社团活动、工作的管理档案2分；社团档案有专人管理，记录详实2分。
社团活动的数量5分：社团活动丰富多彩1分/次；有一定影响的活动2分/次；加满为止。
社团活动的效果5分：社团活动深受会员喜欢，多数会员对社团工作满意，无意见投诉2分；社团工作有特色，具有开创性1分；社团活动注重培养会员的相关素质和能力2分。
社团活动无违反校规校纪的行为3分。
每次活动的意义4分：思想健康，紧扣社团宗旨，富有时代感，符合当前主流意识的，加2分/次；思想健康的，基本符合社团宗旨，创意一般的，加1分/次；活动与社团宗旨没关系的，不加分。
二、宣传工作方面(10分)宣传品（网络、海报、传单、节目单等）对外张贴，需经社团管理服务中心批准。
每次活动能用海报、宣传板、传单等形式宣传（海报或宣传版必须是本协会出的），一次得3分。
在《___学生工作简报》发表一篇宣传本协会工作或活动的稿件得2分，在其它宣传媒体上进行宣传将视情况酌情加分（3~5分）。
社团考核制度模板
社团考核制度一、总则第一条为了进一步规范社团管理，提高社团活动质量，激发社团活力，根据我国相关法律法规和学校相关规定，制定本制度。
第二条社团考核制度是对社团在一定时期内的活动开展、组织建设、成员成长等方面进行全面评估的制度。
考核结果将作为社团评优、社长评先、成员评优等方面的重要依据。
第三条社团考核工作由学校团委负责组织实施，各社团应积极配合，确保考核工作的顺利进行。
二、考核对象与内容第四条考核对象：全校所有注册社团。
第五条考核内容：1. 社团活动：包括活动主题、内容、形式、参与度、影响力等方面。
2. 组织建设：包括社团架构、制度建设、成员培训、社团文化等方面。
3. 成员成长：包括成员参加活动的情况、技能提升、综合素质提高等方面。
4. 社团宣传：包括社团宣传品的质量、宣传渠道的拓展、宣传效果等方面。
5. 社团荣誉：包括社团及成员获得的各级各类荣誉奖项等方面。
三、考核程序与方法第六条考核程序：1. 自我评估：社团在规定时间内提交自我评估报告。
2. 材料审核：学校团委对社团提交的评估材料进行审核。
3. 现场考核：学校团委组织专家对社团进行现场考核。
4. 综合评定：根据自我评估、材料审核、现场考核等方面的表现，综合评定社团考核结果。
第七条考核方法：1. 定量评价：通过查阅资料、统计数据等方式，对社团的各项指标进行量化评分。
2. 定性评价：通过专家评审、社长答辩等方式，对社团的各项工作进行定性评价。
3. 群众满意度调查：通过问卷调查、访谈等方式，了解社团成员及广大师生对社团的满意度。
四、考核结果与奖惩第八条考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
第九条奖励措施：1. 被评为优秀的社团，给予一定的经费奖励。
2. 被评为优秀的社团负责人，给予一定的表彰和奖励。
3. 社团成员的考核结果将作为评定奖学金、助学金等重要依据。
第十条惩罚措施：1. 被评为不合格的社团，给予警告、限制活动、注销登记等处理。
2. 社团负责人连续两年被评为不合格的，取消其担任社团负责人的资格。
学生社团考核评价实施细则
学生社团考核评价实施细则第一章总则第一条为进一步加强学校对学生社团（以下简称社团）的管理、服务和联系，引导社团紧紧围绕学校立德树人根本任务和育人中心工作，开展主题鲜明、健康有益、丰富多彩的课外活动，切实提升社团内涵建设水平、促进社团规范有序发展，根据团中央、教育部、全国学联《高校学生社团管理暂行办法》（中青联发（2015）39号）、团市委《某某市高校学生社团管理暂行办法》（渝青发（2014）48号），结合工作实际，制定本实施细则。
第二条社团考核评价的基本原则（一）注重实效原则。
坚持定量考核与定性考核相结合，学年度考核与日常考核相结合，运行状态与发展状态考核相结合。
（二）分类引导原则。
鼓励支持理论学习等思想政治类社团，积极倡导学术科技类、志愿服务类、职业发展类社团，正确指导文化体育等兴趣爱好类社团，规范管理网络新媒体社团。
（三）实事求是原则。
坚持一切从实际出发，坚持公平公正公开，有针对性地进行考核评价。
第三条校团委成立学生社团考核委员会（以下简称考核委员会）。
考核委员会组长由校团委主要负责人担任，副组长由学生社团中心主要负责人担任，成员包括学生社团中心、学生社团联合会、各一级协会指导老师和主要学生负责人。
第四条考核对象为所有登记注册的校级社团。
第五条团体会员考核工作由各学院团委结合实际工作参照执行。
第二章考核内容第六条主要考核社团运行状态和发展状态。
运行状态涉及到管理水平、组织建设、队伍建设、财务管理、活动开展等内容；发展状态涉及到品牌培育、思想引领、人才培养、文化建设等内容。
第三章考核方式与步骤第七条考核总分100分，由工作评定（40分）和考核委员会评价（60分）组成。
在总分基础上，对社团集体或个人获奖、媒体宣传报道、领导肯定性批示等突出业绩实行加分制，加分不超过20分；对出现违规违纪情况的实行扣分制，扣分不设上限。
第八条考核步骤:（一）工作评定（40分）1.述职考核会（25分）。
每个学年末，考核委员会组织开展社团工作述职考核会,社团负责人进行现场述职及互评。
社团活动考核规定
社团活动考核规定一、背景社团活动是大学生综合素质的重要组成部分，为了促进学生社团的发展和提高社团质量，制定本规定。
二、考核指标1. 活动创新性：社团活动应具有新颖、独特的创新元素，在内容、形式等方面有新的突破和创意。
2. 活动实效性：社团活动应对参与学生的现实需求具有一定的实际帮助和影响，能够有效推动学生的个人成长和综合能力提升。
3. 活动影响力：社团活动应对校内外产生积极的影响，提升学校形象和社团信誉度。
4. 活动规范性：社团活动应符合校团委的相关规定和要求，不能违反校纪校规。
三、考核方法1. 考核委员会：设立社团活动考核委员会，由校团委组织，由社团指导老师、学生代表等组成。
委员会负责制定考核细则、组织评审和评选等工作。
2. 考核周期：每学年末进行一次社团活动考核，统计学年内社团活动的情况和成果。
3. 考核方式：- 材料审查：社团需提交活动简报、参与人数、宣传材料等相关材料供考核委员会审核。
- 答辩评审：优秀社团需参加评审答辩，向考核委员会介绍社团活动的创新性、实效性、影响力和规范性。
- 现场观察：考核委员会会派工作人员进行现场观察，了解社团活动的具体情况。
4. 考核结果：将社团活动分为优秀、良好、合格和不合格等级，根据考核结果给予不同的表彰和奖励。
四、考核奖励1. 优秀社团：将优秀社团评为“校级优秀社团”，并给予一定的资金支持和荣誉证书等奖励。
2. 良好社团：将良好社团评为“学院级良好社团”，并给予一定的荣誉证书等奖励。
3. 合格社团：给予合格社团一定的鼓励和指导，帮助其提升素质和水平。
4. 不合格社团：对不合格社团进行警示教育，并要求其整改和提升。
五、监督和评估1. 监督机制：校团委和学生代表应定期对社团活动考核工作进行监督和检查，保障考核工作的公正性和规范性。
2. 评估机制：每两年对社团活动考核规定进行一次评估，根据实际情况进行修订和完善。
六、附则本规定自发布之日起生效，社团活动考核工作按照本规定进行，社团应积极配合。
学校社团活动考核办法
学校社团活动考核办法1、背景介绍：近年来，随着学校社团活动的蓬勃发展，各个社团的数量和规模不断增加。
为了推动社团活动的积极开展，学校制定了一套科学合理的社团活动考核办法。
本文将从目标设定、考核指标、考核流程等方面来探讨学校社团活动考核办法的实施情况及其效果。
2、目标设定：学校社团活动考核办法的首要目标是激励社团成员参与活动，培养他们的团队合作和领导能力，提升社团的整体影响力和质量。
此外，考核办法还应鼓励社团在科技创新、社会实践等方面进行有意义的活动，以提高学生的综合素质。
3、考核指标：考核指标是社团活动考核的核心内容。
一方面，可以从社团的组织和管理能力、活动的广度和深度、成员的参与度等方面进行评估。
另一方面，还可以将社团的活动成果、比赛获奖情况、志愿服务记录等作为评判标准。
4、考核流程：社团活动考核应该是一个系统化、规范化的过程。
先期需制定详细的考核流程，包括评选考核小组的组成、考核时间节点、必要的文书工作等。
同时，为了确保公平公正，考核结果还需通过学生代表会议等形式进行公示，并且接受学生和家长的监督和评议。
5、奖励与激励：在社团活动考核办法中，奖励与激励是不可或缺的一环。
学校可以设计一套奖励机制，对考核评级优秀的社团进行嘉奖，并给予一定的资金支持和资源优先使用权。
此外，学校还可以设立社团活动奖学金，鼓励个人和团队在社团活动中的不断进步。
6、问题与挑战：学校社团活动考核办法的实施中可能面临一些问题和挑战。
一些社团可能会存在活动内容单一、师生指导不足等情况，此时教师的指导和管理就变得尤为关键。
另外，社团活动的考核标准和评价体系应该是全面客观的，避免过于苛刻或主观性强的评判。
7、持续改进：为了更好地推动社团活动的发展，学校社团活动考核办法应不断进行改进和优化。
学校可以邀请专家学者、校友代表等外部力量来对考核办法进行评估和指导，吸取他们的宝贵意见和建议；同时，也可以鼓励社团成员主动反馈，通过问卷调查等方式了解大家对考核办法的感受和建议。
社团考核机制方案
社团考核机制方案背景社团是大学校园里活力的源泉，不仅可以让学生放松身心，还可以提高学生的组织能力和管理能力。
但是，很多社团在运营过程中存在管理混乱、组织不力等问题，影响了社团的正常运营和学校的形象。
为了解决这些问题，我们需要建立一套完善的社团考核机制。
目标社团考核机制的目标是对社团的各项工作进行全面评估，以此提高社团的组织能力、管理能力和服务水平，同时为学校提供更好的社团文化活动。
方案社团考核机制需要从以下几个方面进行考核。
组织架构一个好的社团应该有一个清晰的组织架构，包括社长、副社长、部长和普通会员等角色。
社团考核机制需要对社团的组织架构进行评估，包括了解社团的组织架构和各个职责的分工是否明确、有效；评估社长和副社长的工作能力和领导能力等。
活动规划和执行社团的主要作用是开展各种活动，为学生提供丰富的校园文化生活。
社团考核机制需要对社团的活动规划和执行进行评估，包括了解社团是否有清晰的活动计划、活动与学校日常教学和科研等活动的关联度以及活动执行的效果和满意度。
特别是需要对社团的主题、活动内容、形式、宣传推广、举办时间和地点等多个方面进行详情评估。
组织建设和管理一个良好的社团不仅要有好的活动和组织结构，还需要有良好的组织管理和团队建设能力。
社团考核机制需要对社团的管理和建设进行评估，包括了解社团的管理制度是否完善、制度的执行情况、成员的凝聚力和归属感等。
社团创新和发展社团是学生创新和发展的重要平台，社团考核机制需要对社团的创新和发展进行评估，包括了解社团的发展历程、办社履历、成果总结和未来规划等，同时，还需评估社团的创新运营能力、创新活动能力，鼓励社团积极思考创新活动举办方案，提高社团创新运营能力和创新水平。
奖惩机制社团考核机制需要建立合理的奖惩机制，对于表现良好的社团给予表彰和奖励，同时对表现不佳的社团给予处罚和整改，以此促进社团的良性竞争和积极性。
同时，得优秀社团将得到利息的流动资金奖励，特别是在校园就业潜力，对于十分优秀的社团还将被学校给予资金资助。
四川财经职业学院社团考核办法
四川财经职业学院社团评优制度为了丰富校园文化，扩大同学的知识面，同时加强对我院学生社团的有效管理，提高学生社团的综合水平，促进我院学生社团健康发展。
经研究决定，按照"量化标准，公开评比"的办法，进行“十佳社团”，“优秀社团”评选，该项评选每年度进行一次，根据量化评分和会员调查等多项指标将学生社团定为十佳、优秀、合格、不合格社团。
具体考评办法如下：一、考评细则（100分+附加分）（一）组织工作（20分）1、社团章程及有关制度的完善性（5分）评价标准：A完善4-5分 B 较为完善2-3分C 不够完善1分 D 不完善0分评比根据：上报材料2、换届选举制度及操作的民主性（5分）评价标准：A民主4-5分 B 较民主2-3分 C 不民主0分评比根据：材料、监督记录3、会员大会制度的健全性及常规例会的召开情况（5分）评价标准：A健全、正常4-5分 B 健全、不正常2-3分 C 不健全、正常1分 D 不健全、不正常0分评比根据：材料、社联干事记录4、会员入会、注销情况（5分）评价标准：A正常4-5分 B 不及时2-3分C不正常0分评比根据：记录（二）社团活动（20分）1、活动的组织（申报、主题选取）状况及效果（气氛、参与面、既定目标的实现）（10分）评价标准：A组织合理、效果优8-10分 B 组织合理、效果良5-8分 C 组织不合理、效果良1-5分 D 组织不合理、效果劣0分评比根据：上报材料、社联干事记录2、典型活动策划（10分）要求：活动有创意、组织有序、参与人数多、影响面大、总结内容翔实。
评价标准：A完全符合相关要求8-10分 B 符合相关要求5-8分 C 基本符合相关要求1-5分 D 不符合相关要求0分评比根据：上报材料、社联干事记录（三）财务工作（15分）1、经费预算情况（5分）评价标准：A上报预算明确4-5分 B 上报预算较明确2-3分 C 上报预算不明确1分 D 没有上报预算0分评比根据：材料、上交记录2、经费使用的合理情况（10分）评价标准：A合理8-10分 B 比较合理5-8分 C 较差2分 D 不合理0分评比根据：财务报表（清单）（四）理论学习和宣传工作（20分）1、认真组织社员进行理论学习，力争做到制度完善、形式多样、效果良好（10分）评价标准：A扎实有效8-10分 B 较好5-8分C一般3分D差0分评比根据：材料、学习记录等2、借助媒体以及校广播站、网络、《世纪风》、宣传栏等对本社团活动的宣传力度和灵敏度（10分）评价标准：A有力及时10-15分 B 较好5-10分C 一般3分 D 差0分评比根据：实际操作情况（五）其他工作（15分）1、常规例会中负责人的到会情况（5分）评价标准：A准时、积极4-5分 B 迟到、较积极2-3分 C 请假1分 D 旷到0分评比根据：会议记录2、活动反馈及各项材料的上交情况（10分）评价标准：A及时、全面8-10分 B 较及时、较全面4-8分 C 不及时、较全面2-3分 D 不及时、不全面0分评比根据：记录（六）问卷调查（10分）1、在本社团内对社员进行随机问卷调查，就社员的反馈信息对社团进行综合评价（5分）评价标准：A非常满意4-5分 B 满意2-3分 C 较满意1分 D 不满意0分评比根据：调查结果2、在全院进行随机问卷调查，对社团进行综合评价（5分）评价标准：A非常满意4-5分 B 满意2-3分 C 较满意1分 D 不满意0分评比根据：调查结果（七）附加分1、社团积极配合院团委社团部各项工作情况评价标准：A非常积极8-10分 B 积极4-7分 C 较积极1-3分 D 不积极不加分（拒绝配合的视情况酌情扣分）评比根据：实际情况及有关记录2、社团获奖情况评价标准：A社团获一次省级表彰10分 B 社团获一次市级表彰5分C 社团获一次院级表彰3分3、海报张贴情况评价标准：A署名社联，张贴口取纸 10分B署名社联，未张贴口取纸6分C未署名社联，张贴口取纸 3分D未署名社联，未张贴口取纸0分评比根据：上报材料二．评比程序1、本考核办法总分为100分+附加分，高于70分的社团可以参加社团评优。
四川财经职业学院学生综合素质测评办法(修订稿)
四川财经职业学院学生综合素质测评办法（讨论稿）第一章总则第一条为调动学生刻苦学习、奋发向上的积极性，培养学生的创新精神和实践能力，促进学生全面可持续发展，根据《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》、教育部《关于推进中等和高等职业教育协调发展的指导意见》（教职成〔2011〕9号）和教育部《关于推进高等职业教育改革创新引领职业教育科学发展的若干意见》（教职成〔2011〕12号）等文件精神，结合我院实际，特制定本办法。
第二条我院大学生基本素质要求：热爱祖国，具有坚定的政治方向，正确的世界观、人生观、价值观和道德观；遵纪守法，具有良好的思想道德修养和纪律法治意识；勤奋学习，掌握现代科学文化知识，积极参加课外活动，主动进行社会实践，具有较强的专业技能和实践动手能力；体育锻炼，正确处理身心问题，具有强健的体魄和良好的心理素质；终身学习，勤勉自强，不断进取，具有创新精神。
第三条测评对象为我院在学在册的全日制（高职）专科学生。
第四条综合素质测评成绩是反映学生综合素质、评奖评优、入党和就业推荐的重要依据；综合素质测评成绩记入学生档案中。
第五条在测评过程中应当坚持“公开、公平、公正、透明”的原则，以事实为依据，以程序正当为保障，做到动态与静态相结合，定性与定量相结合，全面与重点相结合。
第二章测评体系和办法第六条学生综合素质测评包括德育素质、学业成绩、身心素质和拓展性素质四个方面，各方面均有相应的测评指标。
第七条综合素质测评成绩由上述几方面得分按比例合成。
计算公式如下：综合素质测评成绩=德育测评分（30%）＋智育测评分（40%）＋身心素质测评分（30%）＋拓展性素质测评分第八条综合素质测评结果采取百分制。
测评采定性与定量的有机结合，偏重于定量。
记分采用“加减分评分法”与“加权求和评分法”、学生自评申报、班级测评小组评定、辅导员鉴定相结合的办法进行。
第九条德育素质测评办法一、德育素质测评分由基本分、奖励分和扣减分三部分构成。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
四川财经职业学院社团评优制度为了丰富校园文化，扩大同学的知识面，同时加强对我院学生社团的有效管理，提高学生社团的综合水平，促进我院学生社团健康发展。
经研究决定，按照"量化标准，公开评比"的办法，进行“十佳社团”，“优秀社团”评选，该项评选每年度进行一次，根据量化评分和会员调查等多项指标将学生社团定为十佳、优秀、合格、不合格社团。
具体考评办法如下：
一、考评细则（100分+附加分）
（一）组织工作（20分）
1、社团章程及有关制度的完善性（5分）
评价标准：A 完善4-5分B 较为完善2-3分C 不够完善1分D 不完善0分
评比根据：上报材料
2、换届选举制度及操作的民主性（5分）
评价标准：A 民主4-5分B 较民主2-3分 C 不民主0分
评比根据：材料、监督记录
3、会员大会制度的健全性及常规例会的召开情况（5分）
评价标准：A 健全、正常4-5分B 健全、不正常2-3分 C 不健全、正常1分 D 不健全、不正常0分
评比根据：材料、社联干事记录
4、会员入会、注销情况（5分）
评价标准：A 正常4-5分B 不及时2-3分C不正常0分
评比根据：记录
（二）社团活动（20分）
1、活动的组织（申报、主题选取）状况及效果（气氛、参与面、既定目标的实现）（10分）
评价标准：A 组织合理、效果优8-10分B 组织合理、效果良5-8分 C 组织不合理、效果良1-5分 D 组织不合理、效果劣0分
评比根据：上报材料、社联干事记录
2、典型活动策划（10分）
要求：活动有创意、组织有序、参与人数多、影响面大、总结内容翔实。
评价标准：A 完全符合相关要求8-10分 B 符合相关要求5-8分C 基本符合相关要求1-5
分 D 不符合相关要求0分
评比根据：上报材料、社联干事记录
（三）财务工作（15分）
1、经费预算情况（5分）
评价标准：A 上报预算明确4-5分B 上报预算较明确2-3分 C 上报预算不明确1分D 没有上报预算0分
评比根据：材料、上交记录
2、经费使用的合理情况（10分）
评价标准：A 合理8-10分 B 比较合理5-8分 C 较差2分D 不合理0分
评比根据：财务报表（清单）
（四）理论学习和宣传工作（20分）
1、认真组织社员进行理论学习，力争做到制度完善、形式多样、效果良好（10分）
评价标准：A 扎实有效8-10分 B 较好5-8分C一般3分D差0分
评比根据：材料、学习记录等
2、借助媒体以及校广播站、网络、《世纪风》、宣传栏等对本社团活动的宣传力度和灵敏度（10分）
评价标准：A 有力及时10-15分B 较好5-10分C 一般3分D 差0分
评比根据：实际操作情况
（五）其他工作（15分）
1、常规例会中负责人的到会情况（5分）
评价标准：A 准时、积极4-5分 B 迟到、较积极2-3分 C 请假1分 D 旷到0分评比根据：会议记录
2、活动反馈及各项材料的上交情况（10分）
评价标准：A 及时、全面8-10分 B 较及时、较全面4-8分 C 不及时、较全面2-3分 D 不及时、不全面0分
评比根据：记录
（六）问卷调查（10分）
1、在本社团内对社员进行随机问卷调查，就社员的反馈信息对社团进行综合评价（5分）
评价标准：A 非常满意4-5分 B 满意2-3分 C 较满意1分 D 不满意0分
评比根据：调查结果
2、在全院进行随机问卷调查，对社团进行综合评价（5分）
评价标准：A 非常满意4-5分 B 满意2-3分 C 较满意1分 D 不满意0分
评比根据：调查结果
（七）附加分
1、社团积极配合院团委社团部各项工作情况
评价标准：A 非常积极8-10分B 积极4-7分 C 较积极1-3分D 不积极不加分（拒绝配合的视情况酌情扣分）
评比根据：实际情况及有关记录
2、社团获奖情况
评价标准：A 社团获一次省级表彰10分 B 社团获一次市级表彰5分C 社团获一次院级表彰3分
3、海报张贴情况
评价标准：A 署名社联，张贴口取纸10分 B 署名社联，未张贴口取纸6分
C未署名社联，张贴口取纸3分D未署名社联，未张贴口取纸0分评比根据：上报材料
二．评比程序
1、本考核办法总分为100分+附加分，高于70分的社团可以参加社团评优。
2、院团委社团部组成考核小组每学年对各社团进行严格的量化考评，从而评选出十佳、优秀社团进行表彰。
对于不合格社团（低于60分）限期整改，连续两次不合格的社团社团联合会将干预社团内部事务。
三、奖励惩处方法
1、十佳社团
每年评选一次，分三个等级：
一等奖：奖状一张，奖金300元
二等奖：奖状一张，奖金200元
三等奖：奖状一张，奖金100元
2、优秀社团
每月评选一次，分三个等级：
一等奖：奖状一张，奖金50元
二等奖：奖状一张，奖金30元
三等奖：奖状一张，奖金20元
最佳进步奖：奖状一张，奖金10元
3、不合格社团：限期整改，连续两次不合格的协会，社团联合会将干预该协会的组织管理，加强监督，并予以指导。
若第三次被评为不合格的协会，社团联合会将向学院申请改组该协会或者注销该协会。
四、有关协会成员的管理
1、积极参加所属协会的各项活动（总结大会、讲座、活动比赛等），由协会负责人清查，如有三次无假、无缘故缺席、不参加活动者，本学期综合素质测评中的“参加社团协会”此项不加分。
2、如给该协会或社团联合会提出建议或意见被采纳，将有纪念品等。
3、若能举报协会不良现象者，于本学期综合素质测评时，由社团联合会提供证明加分。
五、对社团联合会和社团的发展提出建设性意见或建议的，将酌情加分。