【优质】七级主任医师岗位说明书-范文word版 (2页)
岗位说明书word(通用7篇)
岗位说明书word（通用7篇）现如今，我们每个人都可能会接触到岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应当承当多大的责任，有多大的权力和责任应当尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。
想学习订立岗位职责却不知道该请教谁？下面是整理的7篇《岗位说明书word》，假如能帮忙到您，将不胜荣幸。
岗位说明书篇一1、负责治疗工作的护士，操作前应着装整齐、洗手、修剪指甲、操作时戴口罩。
2、备齐各种治疗用品、药品，并有标志，做好分类存放，保证无过期失效，每日清点，认真交接班。
3、负责长期、临时的静脉输液、输血、肌肉注射等治疗的准备工作。
操作中要严格遵守无菌操作规程。
4、严格执行消毒隔离制度，定时执行日程、周程。
5及时、正确执行医嘱，做到三查七对。
长期医嘱要定时执行，临时医嘱要及时执行，抢救病人时，执行医嘱要快速及时。
6、用过的输液器：注射器等，需经初步消毒后方可送供应室。
7、做好医用垃圾的分类处理。
8、督促检查工作人员严格执行治疗室制度。
9、保持治疗室的清洁、卫生、乾净并做好保洁工作。
岗位说明书篇二1.岗位职责1.1进入车间前严格依照食品安全规定执行，洗手、消毒、风淋等程序，做好准备工作；1.2生产前检查各项设备，确保正常运行，清洗必需的器具和器皿；1.3依照生产计划，领取生产所需原材料子及包装物，认真检查，确保无误后开始依照工艺流程进行生产；1.4严格依照HACCP、QS等认证要求，认真谨慎的完成每一项生产环节，确保万无一失；1.5生产过程中要保持精力高度集中，边生产边做好自检工作，防止遗漏或错误；1.6搭配品控员的工作，生产过程中做好各项检查，包含选择原材料子和包装物、分级分检、消毒、灯检、装瓶或罐、贴标、打码、装盒装箱等工序；1.7做好产品和半产品入库工作，保持车间各设备和物品井然有序；1.8生产结束后，自发清扫清理车间，将设备和仪器等清洗干净，以便用于下次生产，将短时间不用的设备仪器保管好；1.9听从车间主任和品控员的调度，谨慎认真、高质量的完成领导调配的任务；1.10完成上级领导交办的其他工作任务。
某医院各典型职位说明书汇
某医院各典型职位说明书汇一、医生职责描述：医生是医院的核心成员。
医生的职责包括为患者提供诊断、治疗和护理。
他们必须具备出色的医学知识、丰富的临床经验和优秀的沟通能力。
医生还需要负责对患者进行定期随访和评估病情变化。
岗位要求：医生必须具备医学博士学位和相关的执业资格证书。
他们需要具备出色的解剖学、生理学和病理学知识，能够独立进行临床诊断和治疗。
此外，医生还需要具备较强的抗压能力和团队合作精神。
二、护士职责描述：护士是医院的重要组成部分，他们负责为患者提供全面的护理服务。
护士的主要职责包括为患者提供基本医疗护理、监测病情变化、执行医生的医嘱和指导患者的日常生活。
岗位要求：护士必须具备护理相关专业的学士学位，并通过国家护士资格考试。
他们需要具备较强的责任心和专业素养，能够有效地配合医生进行护理工作。
此外，护士还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。
三、药剂师职责描述：药剂师负责为患者提供合理的药物治疗方案，包括选择合适的药物、制定用药方案和监测药物疗效。
他们还需要负责管理医院的药品库存和药物配送工作。
岗位要求：药剂师必须具备药学学士学位和相应的药师执业资格证书。
他们需要具备较强的药理学和药物治疗知识，能够准确评估患者的用药需求。
此外，药剂师还需要具备丰富的临床经验和良好的沟通能力。
四、行政人员职责描述：医院的行政人员负责管理医院的日常运营工作，包括人力资源管理、财务管理、信息管理和行政管理等。
他们需要协调医院各部门的工作，保证医院的正常运行。
岗位要求：行政人员需要具备相关管理专业的学士学位，并具备丰富的管理经验。
他们需要具备优秀的组织能力和领导能力，能够有效地协调医院各部门的工作。
此外，行政人员还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。
五、技师职责描述：技师是医院的重要技术支持人员，负责为患者进行各种检查和检验。
他们需要具备先进的医疗设备操作技能和专业的检查技术，能够准确地进行各种检查和检验。
岗位要求：技师需要具备相关医疗技术专业的学士学位，并通过国家相关的技术资格考试。
医院岗位说明书
医院岗位说明书医院是一个复杂而庞大的机构，为了保障其正常运转和为患者提供优质的医疗服务，各个岗位都有着明确的职责和工作要求。
以下将为您详细介绍医院中一些常见岗位的说明书。
一、医生岗位（一）岗位职责1、负责患者的诊断和治疗工作，制定个性化的治疗方案。
2、详细询问患者病史，进行体格检查、辅助检查等，以明确诊断。
3、依据诊断结果，为患者开具处方、安排治疗计划，并告知患者治疗过程中的注意事项。
4、密切观察患者病情变化，及时调整治疗方案。
5、参与医院的病例讨论、学术交流等活动，不断提高自身的医疗技术水平。
（二）任职要求1、医学专业本科及以上学历，取得相应的执业医师资格证书。
2、具备扎实的医学理论基础和丰富的临床经验。
3、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与患者及家属、其他医护人员有效沟通和协作。
4、具备较强的责任心和敬业精神，能够承受工作压力。
二、护士岗位（一）岗位职责1、负责患者的护理工作，包括病情观察、生活护理、治疗护理等。
2、执行医嘱，准确无误地进行各种注射、采血、输液等护理操作。
3、为患者提供健康教育和心理护理，帮助患者树立战胜疾病的信心。
4、协助医生进行各种检查和治疗工作，做好术前准备和术后护理。
5、负责病房的管理工作，保持病房整洁、安静、舒适。
（二）任职要求1、护理专业大专及以上学历，取得护士执业资格证书。
2、熟练掌握护理操作技能，具备较强的观察能力和应急处理能力。
3、具有良好的服务意识和沟通能力，能够关爱患者，提供优质的护理服务。
4、具备团队合作精神，能够与医生、其他护士密切配合。
三、药剂师岗位（一）岗位职责1、负责药品的调配、发放和管理工作，确保药品的供应和质量。
2、审核处方，按照处方准确配发药品，并向患者交代用药注意事项。
3、开展药品的质量监测和药物不良反应监测工作，保障患者用药安全。
4、参与临床药物治疗方案的制定，提供药学专业知识支持。
5、负责药品的盘点、库存管理和药品采购计划的制定。
主任医师的岗位职责范文
主任医师的岗位职责范文作为主任医师，我主要负责医疗机构的临床工作指导和管理。
我将着重以下几个方面的职责进行详细介绍。
一、临床指导方面1. 组织和参与临床诊疗工作，指导医疗团队的工作。
这包括在临床中与医护人员一起进行患者诊疗，提供专业意见和建议。
2. 参与制定医疗团队的临床治疗方案，并进行有效实施。
要针对不同病种和病情，进行个体化的治疗方案制定，确保患者获得最佳的治疗效果。
3. 对于疑难病例，要及时组织多学科会诊，协调各专家的意见，制定综合治疗方案，促进疑难病例的诊疗进展。
二、医疗管理方面1. 建立和完善医疗质量管理制度，负责医疗质量的监控和评估。
要定期组织医疗质量会议，对医疗质量进行分析和总结，提出改进措施，提高医疗服务的质量和安全水平。
2. 组织和协调医疗资源的合理配置，确保医疗设备的正常运转和医疗用品的供应。
要根据医疗需求和患者的情况，制定合理的医疗资源分配方案，确保医疗资源的有效利用。
3. 协调好医护人员之间的关系，处理好医患纠纷。
要加强内部团队合作，改善医患沟通，提高医疗服务的满意度。
三、医疗质量监控方面1. 开展临床绩效评估工作，对医疗团队成员的医疗质量进行考核和评价。
要建立科学合理的绩效考核指标体系，提高医疗人员的工作积极性和责任心。
2. 监测和分析医疗活动数据，及时发现和纠正医疗风险，提供相关的改进措施。
要通过医疗数据的监测和分析，及时发现医疗事故和医疗差错，提出改进方案，降低医疗风险。
3. 组织医疗质量督导和内部审核工作，加强对医疗流程的监督和检查，确保医疗工作的规范化和标准化。
四、人员培训方面1. 对新进医护人员进行教育培训，提高其专业技能和实践水平。
要根据医护人员的专业背景和岗位要求，制定培训计划，加强他们的专业知识和技能培养。
2. 对医疗团队成员进行继续教育和知识更新，促进其专业发展和学术研究。
要组织开展学术讲座、研讨会等活动，更新医疗团队成员的专业知识，提高他们的学术水平。
主任医师岗位职责说明书范文
主任医师岗位职责说明书
一、医疗诊疗工作
1.主持和参与临床诊疗工作，为患者提供专业的诊断和治疗方案，确保医疗服务的质量和安全性。
2.对复杂、疑难病症进行会诊，指导和监督住院医师、主治医师的诊疗工作，确保医疗程序规范、科学。
3.负责患者的病情评估、治疗方案制定、手术操作（如有）、术后康复指导等工作。
二、科室管理和人才培养
4.担任科室负责人，负责科室医疗质量管理、医疗资源配置、规章制度制定与执行等管理工作。
5.组织科室内部业务学习和学术交流，提升科室整体医疗技术水平。
6.指导和培养下级医生，促进其专业成长，定期对其工作进行考核评价。
三、科研与教学工作
7.主持或参与医学科研项目，开展临床研究，撰写并发表学术论文，推动学科发展。
8.承担医学院校实习生、研究生的教学指导任务，担任临床带教教师，传授专业知识和临床技能。
9.参与医院内外的专业学术会议、讲座等活动，分享临床经验和研究成果。
四、医患沟通与伦理道德
10.与患者及家属进行有效沟通，尊重患者权益，遵守医学伦理道德，维护良好医患关系。
11.参与医疗纠纷的预防与处理，针对患者投诉或不满，及时进行调查与妥善解决。
五、政策法规与院内事务
12.熟悉并严格执行国家医疗卫生法律法规、医院规章制度，确保医疗行为合法合规。
13.参与医院医疗质量管理委员会、伦理委员会等机构的工作，为医院重大决策提供专业意见。
14.完成上级交办的其他工作任务，积极参与和支持医院的各项活动与改革。
医院岗位说明书汇编
作，确保医院各项工作目标的实现。
权限：对医院各部门工作进行监督、检查和指导，对医院重大事项进行决策。
工作标准：确保医院各项工作的合规性、高效性和安全性。
任职资格：具备医学或相关专业背荒，丰富的医院管理经验，良好的组织协调能力。
(2)副院长岗位说明书职贡：协助院长开展工作，分管医疗，护理、教学、科研等方面的工作。
权限：在分管领域内进行决策、监督、检查和指导。
工作标准：确保分管领域工作的顺利开展和持续改进。
任职资格：具备医学或相关专业背景，一定的医院管理经验，较强的组织协调能力。
2.医疗岗位(1)主任医师岗位说明书职责：负责本科室的医疗、教学、科研工作，指导下级医师开展工作。
权限：而本科室患者进行诊断和治疗，参与医院相关学术活动和科研项目。
护理计划。
权限：在护士长指导下进行护理工作，参与护理教学和科研工作。
工作标准：确保患者得到专业、细致的护理服务，提高患者满意度。
任职资格：具备护士执业资格，良好的职业道德和操作技能。
（注：以上仅为部分岗位说明书示例，实际岗位说明书应根据医院具体情况进行编写。
）四、附则本汇编由医院人事部门负责解择和修订，自发布之日起执行。
各岗位员工应严格遵守本汇编中的相关规定，确保医院各项工作的顺利开展。
医院岗位说明书汇编（2）一、前言本汇编旨在明确医院各岗位的职责、权限、工作关系、任职要求等，为医院员工提供清晰的工作指导，促进医院各项工作的顺利开展。
二、岗位分类与说明1.行政管理岗位（1）院长守医疗伦理和法律法规。
任职要求：具备相应的医学专业学历和执业医师资格，掌握扎实的医学知识和技能，具备较高的职业道德和责任意识。
(2)护士职责：负责患者的口常护理、病情观察、健康教育等工作，协助医生完成治疗任务，确保患者得到全面、细致的护理服务。
权限：在护理过程中具有执行医嘱、观察病情等权力，需遵守护理规范和操作要求。
任职要求：具备护理专业学历和护士执业资格，掌握基本的护理知识和技能，具备良好的沟通能力和服务意识。
医院岗位说明书全编
医院岗位说明书全编第一章：岗位概述本岗位说明书旨在对医院岗位进行全面的概述和描述，以帮助员工了解职责范围、工作要求和发展机会。
在医院内，各个岗位承担着不同的职责，共同为医院的运营和提供优质的医疗服务做出贡献。
本章将对医院的岗位进行简要概述。
1.1 岗位名称：医生1.2 岗位级别：主治医师/副主任医师/主任医师1.3 上级岗位：院长/副院长1.4 下级岗位：护士/实习生第二章：岗位职责2.1 根据病情和医学知识对患者进行正确的诊断，并制定治疗方案。
2.2 进行手术和其他医疗操作，保证患者安全。
2.3 积极参与临床科研工作，推动医院的学术发展。
2.4 参与医患沟通，解答患者疑问，提供专业的医学咨询。
2.5 参与医院内部培训和会议，不断提升自己的专业水平。
第三章：岗位要求3.1 本科及以上医学相关专业学历。
3.2 具备执业医师资格证书，并持续更新相关证书。
3.3 具备良好的医学知识储备和临床经验。
3.4 具备团队合作能力和良好的沟通能力。
3.5 有责任心，能够承受工作压力。
第四章：工作环境医生岗位工作环境较为特殊，需要在医院内进行医疗操作和进行医患沟通。
工作环境通常为医院的临床部门，例如内科、外科、妇产科等，视具体岗位而定。
医生需要定期参加培训和学术会议，以增加专业知识并与同行交流。
第五章：职业发展医生是医院中非常重要的职位之一，因此，医生有很好的职业发展机会。
根据医生的临床经验和学术水平，可以逐步晋升为副主任医师和主任医师，并有机会担任科室主任或申请进修学习深造。
第六章：工作福利医院为医生提供丰厚的薪资待遇、员工福利和职业发展支持。
医生可以享受社会保险、带薪年假和定期体检等福利。
同时，医院还为医生提供学术研究经费和培训机会，以支持他们不断提升自己的专业水平。
结语本岗位说明书对医院的岗位进行全面描述，并提供了对医生岗位的详细介绍。
相信此说明书能帮助员工更好地了解医生岗位的职责、要求和发展机会，从而更好地适应工作，展开职业发展。
医院岗位说明书(主任医师副主任医师)
工作
标准
1、协助科主任并指导科室医疗、教学、培训工作。
2、每日带领下级医师查房，并指导下级医师管理患者。
3、参加医院和政府指定性的救治活动。
4、协助科主任对科室各项工作的管理。
5、遵守医德规范、爱岗敬业、廉洁自律、具有奉献精神
岗位
聘用
条件
1、本科以上学历（从事本专业工作35年以上中专学历），近两年考核称职，身体健康。
三、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
四、担任教学和进修、实习人员的培训工作。
五、定期参加门诊工作。
六、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
七、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
八、指导全科结合临床开展科学研究工作。
副主任医师参照主任医师职责执行。
2、具有在本专业有杰出的突出贡献，能带领科室开展新业务新技术的开展。
3、能与科室内同事积极协作，具有团队精神。
4、每年都有本专业的相关论文在国家重要或权威杂志上发表。
医院岗位说明书（主任医师副主任医师）
单位名称
XX区人民医院
组织机构代码
岗位名称
主任医师/副主任医师
工作部门
岗位类别
专技
岗位等级
专技4-7级是否两类岗Fra bibliotek任职岗位
职责
任务
一、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。
二、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难病例和死亡病例的讨论会诊。
医生岗位说明书
医生岗位说明书一、岗位概述医生是医疗机构的重要组成部分，负责提供医疗服务、诊断疾病并制定治疗方案。
本岗位要求具备扎实的医学知识和丰富的临床经验，以确保提供高质量、安全可靠的医疗服务。
二、岗位职责1. 建立和维护良好的患者关系，提供专业、温暖和全面的医疗服务。
2. 根据患者病情，制定诊断和治疗计划，并监测治疗效果。
3. 执行医疗行为准则，并遵守相关法律法规和医疗伦理规范。
4. 参与临床研究和学术交流活动，提升个人专业水平。
5. 参与医疗质量管理与提升工作，并积极反馈和改进医疗过程。
三、任职要求1. 具备医学、临床医学或相关专业的学士学位以上。
2. 具备有效的执业资格证书，同时持有相关职业资格证书者优先考虑。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与患者和同事建立良好的工作关系。
4. 具备独立处理紧急情况和应对突发事件的能力。
5. 具备良好的职业道德和职业操守，保护患者隐私和医疗信息安全。
四、薪资福利薪资待遇根据个人能力和经验而定，提供具有竞争力的薪酬待遇、全面的社会保险和福利待遇，同时享受岗位相关的培训和职业发展机会。
五、工作环境1. 工作地点：医疗机构的临床科室或手术室等。
2. 工作时间：根据医疗机构的排班制度安排，需承担部分值班工作。
3. 工作压力：医生岗位工作压力较大，需要应对复杂情况和处理突发事件。
六、职业发展医生作为医疗行业的核心人才，职业发展空间广阔。
根据个人能力和业绩，医生可逐步晋升为主治医师、副主任医师、主任医师等职务。
同时，医生还可以通过进修学习、参与学术研究等方式提升个人专业水平和职业发展。
七、总结医生岗位是一项重要且高度责任的工作，需要医生具备良好的医学知识、临床经验和职业操守。
医生不仅要提供专业的医疗服务，还需建立良好的医患关系，维护患者的健康和生命安全。
希望应聘者在职业生涯中，能不断提升自己的专业水平和工作能力，为患者提供更好的医疗服务。
主任医师岗位职责说明书完整版
主任医师岗位职责说明书一、基本信息职位名称：主任医师所属部门：医务部直接上级：医务部主任直接下级：主治医师、住院医师二、工作概述在医务部主任的领导下，全面负责本科室的医疗、教学、科研工作，确保医疗质量和安全，提高科室整体业务水平。
三、工作职责1.医疗工作：a.负责本科室的日常诊疗工作，为患者提供高质量的医疗服务。
b.主持或参与疑难病例的讨论和会诊，提出诊断和治疗方案。
c.指导下级医师进行诊疗工作，提高其业务水平。
2.教学工作：a.承担医学院校学生的临床教学工作，培养学生的临床思维和实际操作能力。
b.指导住院医师、进修医师的临床工作，提高其专业素养。
3.科研工作：a.开展临床科研工作，探索疾病的发病机制、诊断方法和治疗手段。
b.撰写学术论文，参加学术会议，与国内外同行交流学术成果。
4.科室管理：a.参与制定本科室的发展规划和年度工作计划。
b.负责本科室的人员管理和绩效考核工作。
c.确保本科室的医疗质量和安全，防范医疗事故的发生。
5.社会责任：a.参与公益活动，为社区群众提供义诊、健康咨询等服务。
b.宣传普及医学知识，提高公众的健康意识和自我保健能力。
四、任职要求1.医学本科及以上学历，具有相应的专业技术职称。
2.具有丰富的临床经验和较高的诊疗水平，能独立处理本专业的复杂疑难病例。
3.熟悉医疗卫生法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神。
4.具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能够带领团队开展医疗、教学、科研工作。
5.具有一定的学术影响力，在国内外学术期刊上发表过较高水平的学术论文。
五、考核指标1.医疗工作量：统计门诊量、住院量、手术量等指标。
2.医疗质量：评估诊断符合率、治愈率、死亡率等指标。
3.教学工作：评估教学质量、学生满意度等指标。
4.科研工作：统计发表论文数量、科研项目数量及经费等指标。
5.科室管理：评估科室发展规划执行情况、人员管理效果等指标。
主任医师岗位职责说明书模板
主任医师岗位职责说明书
一、岗位信息
1.岗位名称：主任医师
2.所属部门：医疗科室
3.直接上级：科室主任
4.直接下级：副主任医师、主治医师、住院医师等
二、岗位职责
1.负责本科室的医疗、教学、科研和行政管理工作。
2.制定本科室的工作计划和发展规划，组织实施并监督执行。
3.负责本科室的医疗质量管理，确保医疗安全和医疗质量。
4.主持本科室的查房、会诊和疑难病例讨论，指导下级医师的临床工作。
5.参与本科室的科研工作，组织开展科研项目，撰写科研论文。
6.承担本科室的教学任务，指导进修生、实习生的临床教学工作。
7.参加医院的学术活动和会议，掌握国内外医学进展，开展新技术、新业务。
8.负责本科室的医德医风建设，遵守职业道德和法律法规。
三、任职要求
1.具备相关专业的本科及以上学历，副主任医师及以上职称。
2.具有丰富的临床工作经验，较强的临床诊疗能力和技术水平。
3.具备较强的教学和科研能力，有一定的学术造诣和科研成果。
4.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。
5.具备良好的职业道德和医德医风，责任心强。
七级专业技术岗位说明书
事业单位岗位说明书
单位：城关镇（盖章）
内设机构名称
岗位名称专业技术人员岗位等级七级
工作职责
在单位负责人领导下，为各项工作提供全面、总体的技术支持、指导，组织新项目、新技术研发；制定规划、方案, 主持项目技术方案、实施计划的论证，协调解决技术难点或实施难点；提供技术支持。
工作任务
1.通过对群众需求的深入理解和掌握，编制相适应的实施计划。
2.提供技术支持，组织项目实施，负责计划、实施过程的组织、协调及管理工作。
组织与项目相关的会议，开展技术培训。
3.负责项目实施，及时反馈并落实群众提出的问题。
确保项目的如期完成并最大限度地满足群众的需求。
4.完成上级交办的其他任务
工作标准1.严格遵守单位的章程和规章制度。
2.有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干、有韧劲。
3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。
4.热爱社会事业，有奉献精神。
5.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。
任职条件
1.具备《贵州省事业单位岗位设置管理实施意见》规定的基本任职条件。
2.大学本科以上学历。
取得高级专业技术职务任职资格。
近两年考核称职以上，身体健康。
3.有一定的管理能力，能够胜任所任岗位职务。
4.思维活跃，思路清晰，强烈的敬业精神和团队合作观念。
良好的沟通能力、书面表达能力。
5.符合单位人事聘任的其它要求。
升迁
方向
专业技术职务。
主任医师的岗位职责范本(二篇)
主任医师的岗位职责范本一、基本工作职责：1.依据上级医疗政策、规划和工作要求，负责本单位的医疗工作，制定医疗发展规划和年度工作计划，并组织实施。
2.负责本单位医疗资源的合理配置和利用，确保医疗服务的质量和高效运行。
3.组织并指导本单位的医疗团队，提高医务人员的综合素质和专业水平。
4.协调解决本单位医疗工作中的各类问题，保证医疗工作正常运行。
5.承担本单位医疗质量管理和医疗安全管理的工作，负责医疗纠纷的处理和调处。
6.协调本单位与上级卫生部门及其他相关部门的合作，加强沟通与协调。
7.完成上级交办的其他工作。
二、具体职责：1.制定本单位的医疗发展规划和年度工作计划，组织实施，定期报告上级。
2.建立并健全各类医疗工作制度和管理流程，确保医疗工作的顺利进行。
3.组织医务人员开展医疗技术培训和学术交流，提高医疗技术水平和服务质量。
4.负责本单位医疗资源的配置和利用，制定科学合理的人员编制和配备标准。
5.组织落实医疗卫生政策和各类医疗管理规范，确保医疗服务的安全和质量。
6.领导本单位医疗团队开展各类医疗活动和项目，提高医疗技术水平和服务能力。
7.建立和健全医疗质量管理体系和医疗安全管理体系，组织开展定期的医疗质量评估和医疗安全检查。
8.制定医疗纠纷调处制度和工作流程，及时处置医疗纠纷，维护医疗秩序和医疗声誉。
9.指导和参与本单位的医疗项目立项和实施，推动医疗科技创新和转化。
10.加强本单位与上级卫生部门和其他相关部门的沟通与协调，协作完成各类政策和工作任务。
11.及时传达上级医疗政策和工作要求，组织贯彻执行，并及时报告上级工作进展和问题反馈。
12.完成上级交办的其他工作。
三、绩效考核指标：1.医疗工作计划的完成情况和工作进展。
2.医疗资源配置和利用的合理性和效益。
3.医疗服务的质量和病患满意度。
4.医疗团队的综合素质和专业水平提升情况。
5.医疗纠纷和医疗安全处理的及时性和满意度。
6.医疗质量管理和医疗安全管理的改进效果。
主任医师的岗位职责范本(3篇)
主任医师的岗位职责范本1、在院长的领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。
4、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊治上的问题。
5、组织全科人员学习。
运用国内外医学经验，开展新技术，新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
6、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
7、确定医生轮换、值班、会诊，出诊。
组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作，帮助基层人员提高医疗技术水平。
8、参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出外、调、奖、惩意见。
妥善安排进修，实习人员的培训工作。
组织并担任临床教学。
副主任协助主任负责相应的工作。
主任医师的岗位职责范本（2）主任医师是医院中的高级职位，担负着重要的医疗管理职责。
他们需要负责组织、指导和监督医疗工作的开展，确保医院的医疗服务质量和安全。
以下是主任医师的岗位职责模版：一、医疗管理职责：1. 负责制定和执行医院的医疗服务发展规划，并监督其实施；2. 组织医疗科室的工作，制定工作计划，并监督科室的日常运行；3. 开展医疗服务的质量控制工作，确保医疗服务符合相关规范和标准；4. 组织和参与医疗科室的例会、病例讨论等活动，促进医疗专业知识的交流和提高；5. 进行医疗技术培训和继续教育，提高团队成员的医疗水平；6. 参与医疗器械设备的选购和使用管理，确保设备的安全运行；7. 指导和监督医疗纠纷的处理工作，保护医生和患者的合法权益；8. 制定和完善医疗服务流程和规范，提高医疗工作的效率和质量。
二、医疗服务职责：1. 承担疑难疾病的诊断和治疗工作，提供高水平的医疗服务；2. 负责主治病人的治疗方案的制定和跟进，确保病人的治疗效果；3. 参与重大疑难病例的讨论和协商，给予临床指导和决策支持；4. 开展科研工作和临床实验，推动医疗科技的进步和创新；5. 参与医疗质量评估和病例审查工作，提高医疗服务的质量和安全；6. 参与制订临床路径和治疗方案，优化医疗服务的流程和效果；7. 提供医学咨询和健康教育，指导患者的生活方式和疾病预防；8. 参与多学科团队会诊和协作，提供综合性的医疗服务。
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七级主任医师岗位说明书
申报必选项目：
已受聘副高级专业技术职务且符合《医院实施细则》中三类岗位的基本任职条件
聘期内岗位职责与任务
医疗：
1、在上级医师指导下，完成门诊及住院部临床工作任务。
熟悉临床常见病及多发病的诊治原则，能较好地处置本专业复杂疑难重症;具有开展本专业一定难度诊疗项目或手术/技术工作的能力，其临床诊疗效果较好。
能较全面地指导下级医师工作。
2、参与开展本专业新技术≥1项(通过医院医疗质量管理委员会鉴定，排名前四)。
3、承担医院、科室下达的指令性任务和接受突发性公共卫生事件相关工作。
4、认真执行医院核心制度，如按医院《医师值班制度》规定，完成规定值班任务。
教学：
1、承担带教工作，完成规定的带教工作量。
2、指导下级医生工作，每年在科内为举办学术讲座≥2次。
科研：
1、参与学院及以上研究项目≥1项;或主持医院研究项目≥1项;或获科技成果奖≥1项。
2、以第一作者或通讯作者在学术期刊发表论文≥2篇。
主任医师岗位说明书!
教研职责
1.在日常工作和教学中起模范作用。 2。指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。 3.指导全科结合临床开展科学研究工作。 4.根据学院教学工作的需要,利用各种机会如查房、上课和各类操作对 下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。
(三）工作关系
岗位工作 内部关系 监督带教 副主任医师、主治医师、医师、见习医师
人力、物力和财力等方面的事项.
业务职责
1。定期参加门诊工作和必要的值班任务。 2.定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病的 讨论会诊。 3.负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察并及时听取本组下级医师关于患者 每日的病情和体征变化,充分了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果. 4。签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、重要的病程记 录等。 5。运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。
(三)应知法规
《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染 病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、 《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书 写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程和本院的医疗制 度,以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。
（二）知识技能要求
基础技能 1。熟练掌握系统的内科学基础理论。
要求
2。熟练掌握其中某一内科专业的基础理论.
专业技能 1.掌握常见内科系统疾病的临床症状及诊断治疗手段。
要求
2.掌握相关的临床药理学、药物毒理学等知识。
医院普通外科主任医师、教授岗位说明书
岗位工作
基本信息
岗位名称
主任医师
所在部门
临床普通外科
岗位编号
从属部门
医院、医务部
岗位定员
所辖人数直接上级科主任直接下级本诊疗组人员
岗位使命
工作概述
在科主任领导下，全面负责本诊疗组业务、手术、查房、科研、纠纷处理、质量管理、学科建设，经济管理等工作。是科室诊疗组思想、业务、技术管理的责任人。
院外联系部门
授权范围内代表科室与外界有关部门和机构人员联系。
工作权限
1.科室管理权。2.日常工作计划、实施、检查、改进权，科内人员任免的建议权。
工作环境
1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足医疗工作的相关环境条件。
在现在的岗位已工作时间
自 年 月 日开始， 共计： 年
学历培训经历经验
1.硕士研究生以上学历，有15年以上本科室工作经验。2.有专科业务进修最少1次、医院管理培训经历。3.有国外进修学习本专业最少一年经历。4.五年内最少有2篇美国SCI杂志论文发表，每年最少有一篇国家级以上杂志论文发表。5.正高职称。
岗位工作
主要职责
与任务
管理职责。1.认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。
2.参与本科室主任医生常规工作会议，管理按分工落实计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。3.按科主任分工完成相应的管理、业务及科研工作。
业务职责。1.系统掌握内科的基本理论和专业知识，熟悉相关学科知识。2.全面了解国内外本专业的新理论、新技术，能将最新技术成果应用于工作实践。3.按规定参加门诊、急诊和必要的值班工作。4.落实三级查房并亲自参加指导手术、急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。5.负责本组患者的日常诊断、治疗和处理工作，观察并及时听取下级医师关于患者每日的病情和体征变化，充分了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。6.签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作手术记录、重要的病程记录等。7.运用国内外先进经验指导临床实践，开展查房教学工作，提高医疗质量水平。8.精确掌握普胸手术，掌握心脏大血管手术、冠脉搭桥术、复杂先心的矫治、各种微创伤手术技术、胸腔镜手术技术。9.实施好心脏移植、肺移植以及心肺联合移植、心脏大血管疾病手术，肺癌发生机制研究，心脏各类微创手术技术研究等。
乡镇卫生院岗位说明书
师）资格或相应类别师级资格，大专以上学历。3、取得主治（主管）医师
条 件 （药、技、护师）任职资格。4、任主治（主管）职务 2 年以上。
晋升方
1、升任本专业副主任医师。2、转岗、辞职、待岗、解聘。3、聘为低一
向
级专业技术岗位。
岗位名 称
主治（主管）医师
设置数量 2
岗位类 别
专业技术
岗位等级 十级
工作项
6
设置数量 2
岗位类 别
专业技术
岗位等级 八级
工作项
1、接受本专业副主任医师指导，督促检本专业下级专技人员工作质量。
目
2、解决本科本专业疑难问题。3、参与值班。
1、在副主任医师（护师）指导下，从事本科本专业工作。2 参加值班、
门诊、会诊、出诊工作；3、主持临床病例讨论及会诊，检查修改下级相应专
工作任 业技术人员书写的医疗文书；4、认真执行各项规章制度和技术操作规程，经
条 件 级以上任职资格。4、连续两年医德医风考评在 90 分以上。
晋升方
1、晋升本专业高一级职务。2、转聘、解聘、转岗、待岗、 辞职。3、
向
本专业低一级职务。
岗位名 称
岗位类 别
工作项 目
司机
设置数量 1
工勤
岗位等级 五级
1、负责救护车驾驶工作。2、其他后勤工作。
5
岗位 职责
1、坚守工作岗位，做好开车前的一切准备工作，任务下达后迅速出车； 2、定期检修保养车辆，做好清洁消毒工作，保持良好车况，节约汽油，安全 行驶，详细记录车辆运行情况；3、遵守交通规则，不得私自用车；4 保证信 息畅通，实行 24 小时值班；5、协助搞好医院后勤服务，完成医院交办的其 他工作。
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七级主任医师岗位说明书
申报必选项目：
已受聘副高级专业技术职务且符合《医院实施细则》中三类岗位的基本任职条件
聘期内岗位职责与任务
医疗：
1、在上级医师指导下，完成门诊及住院部临床工作任务。
熟悉临床常见病及多发病的诊治原则，能较好地处置本专业复杂疑难重症;具有开展本专业一定难度诊疗项目或手术/技术工作的能力，其临床诊疗效果较好。
能较全面地指导下级医师工作。
2、参与开展本专业新技术≥1项(通过医院医疗质量管理委员会鉴定，排名前四)。
3、承担医院、科室下达的指令性任务和接受突发性公共卫生事件相关工作。
4、认真执行医院核心制度，如按医院《医师值班制度》规定，完成规定值班任务。
教学：
1、承担带教工作，完成规定的带教工作量。
2、指导下级医生工作，每年在科内为举办学术讲座≥2次。
科研：
1、参与学院及以上研究项目≥1项;或主持医院研究项目≥1项;或获科技成果奖≥1项。
2、以第一作者或通讯作者在学术期刊发表论文≥2篇。
3、每年可申请参加省级以上专业学术会议1次。
4、无在研项目的，要求每年参加医院及以上研究项目申报。
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“山不在高，有仙则灵。
”晋江的万石山，因有摩尼光佛而香客、游人接踵而至。
你若来过晋江草庵，或许会知道摩尼光佛就趺坐在这古寺中。
它一眼望去，小小的庵门亮起一个小世界，那两株为陪伴它而等候数百年的圆柏，于沧桑中潜生奇崛、苍劲的虬枝，照焕岁月的光芒。
春冬之时，等风来，等小雨飘洒，一股梅花的香迎了过来，拂过行人的肩，贴着它，泛出温润的笑意和光，让人也心生端庄与慈祥。
还有那古井、亭子、石径、山石、果树等交叉环绕，似乎只有赞叹才能应景了。
设若携一身惶灼而来，在这幽僻之处清凉，沉潜时光，再轻松而去，应是畅然。
而对于一个“身在福中不知福”的人，如我，大抵因可便宜观赏而更多感觉到了寡淡、不稀奇。
诚然，草庵仍是我时常光顾的所在。
清明节的那个周末，为了陪儿子完成一篇登山日记，我们又去了草庵。
依然先是在庵前的空地上停留、四处张望，继而复入寺中瞻仰摩尼光佛的尊座，读读石柱上的对联，做若有引动之状。