2014年下半年后勤工作计划
下半年后勤工作计划（3篇）
下半年后勤工作计划一、后勤监管工作1、____《____学关于进一步深化与完善后勤改革的若干意见》精神，总结过去、正视现实、把握规律、谋划未来，进一步理清后勤改革发展思路，积极引入竞争机制，不断提高后勤服务的质量和水平，逐步实现高校后勤服务的社会化、市场化、专业化、现代化。
2、把握学校发展需求，根据后勤发展规划的实施方案，做好学校后勤服务设施、服务功能的定位和布点。
3、按照学校对后勤的要求，认真审核其预决算，做好教学区物业管理、绿化养护的发包和经费测算等，签订《____学____年度后勤服务责任书》、《____学____年度后勤托管协议书》、《____后勤集团经济责任书》。
4、做好医院、幼儿园、车队等机构的管理体制改革调研工作。
5、根据《浙江工业大学____年学生公寓床位调整方案》和《浙江工业大学____年学生搬迁方案》，会同有关部门做好学生的搬迁工作，确保____级新生报到及住宿和生活需要。
6、加强两校区教职工交通班车管理，规范服务，为师生教学提供更为便捷的交通。
7、受托管理好后勤公共用房，建立后勤用房数据库。
二、水电节能管理及零建改造工程1、根据《____学水电管理办法》，继续做好校园节能降耗工作，进一步加强水电节能技术改造和校园节能监管体系建设，逐步实现水电管理数字化、网络化构建安全稳定、绿色和谐校园。
2、做好学校电线线路老化专项整治工作，完成朝晖校区尚德园电力增容和负荷调整。
3、做好校园节能宣传工作，不断提高师生节能意识。
4、做好学校零建大修改造以及公共设施的维护、维修工作，确保校园公共设施和环境的安全。
三、其他工作1、做好岗位聘任工作。
2、制定防汛抗台、突发公共卫生事件等相关应急预案，做好应对防洪抗讯、卫生防疫等公共突发事件工作，增强突发事件应急处置能力。
3、指导做好计划生育、人口文化进校园工作，进一步做好相关的宣传教育工作。
4、进一步发挥校爱卫会职能，做好校园环境检查工作，着力营造校园文明、健康、整洁、美观的育人环境。
后勤部年下半年工作计划(4篇)
后勤部年下半年工作计划作为系后勤部，必须总揽全局.协调各方的原则;必须在各级组织中发挥积极指导作用，体现系学生干部先进模范作用;必须全心全意为同学服务;必须适应形势的发展和情况的变化完善自己，改进工作方式，增强工作能力;同心协力，协调一致，共同创造美好生活环境。
以下是本学期后勤部的工作计划。
一、在本学期的任务1.做好后勤部的本职工作，为系的活动提供后勤保障。
2.活动的准备工作机策划。
二、在本学期的工作制度1）、遵守学校的各项规章制度，遵守社服队的章程及各项规章制度。
2）、后勤部成员都要积极热心，吃苦耐劳，认真负责，如遇到重要事情不能参加工作，要提前请假。
3）、后勤部成员都要积极主动，及时完成我系及本部门分配的任务。
4）、平时多联系同学，多发现问题，积极将问题反映给系。
5）、后勤部成员平时也要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立形象，不发生有损学院学生会及本部门名誉和形象的事件。
明确工作思路，完善自身管理，在院学生会的指导下我们部门要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使后勤部的运作更规范更有效率。
三、加强自身建设1、根据以前后勤部的工作情况进行工作总结，继续组织后勤部全体成员学习了解后勤部的职能与工作特点。
2、在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。
以上为我部门本学期的基本工作计划。
在以后的工作中，我们将时刻的进行工作和自我的总结，通过不断的努力，我们将推出更多有创新意义的活动。
希望后勤部作为社服队的一部分，能为社服队，为同学们提供自己的一份力量，祝咱们工管越办越好。
大家一起加油。
后勤部年下半年工作计划（二）1。
继续做好医院网络的维护，电器，电脑的检修、故障的排查。
2：做好每月院内大型设备如电梯，污水处理器，氧气管线，空气能热水的维护与监测3：做好病区相关制度的维护4：应对街道安监部门下发的安全标准创建任务5：污水处理装置的稳定性需要进一步观察6：规范食堂、停车区的安全保卫工作7：协调救护车的使用8：深入科室了解群众所需，服务好基层科室，完成开水器的____和磁性软纱门的____9：进一步规范水、电、氧气的抄表工作10：完成院领导安排的任务____年后勤部下学期工作计划作为系后勤部，必须总揽全局.协调各方的原则;必须在各级____中发挥积极指导作用，体现系学生干部先进模范作用;必须全心全意为同学服务;必须适应形势的发展和情况的变化完善自己，改进工作方式，增强工作能力;同心协力，协调一致，共同创造美好生活环境。
14后勤工作计划
付湾小学2014——2015学年度后勤工作计划一、指导思想：以学校教育教学工作为中心，以为师生教育教学服务为宗旨，以深化改革为动力，服务育人为根本，强化岗位职责为抓手，规范管理，拓宽思路，为学校实现科学发展保驾护航。
构建与学校发展相适应的后勤工作新局面。
二、工作目标：1、建设一支高素质的后勤管理队伍。
营造“敬业爱岗、开源节流、规范管理、开拓进取、管理育人、服务育人”的管理与服务氛围。
2、以学校安全为第一要务，创建平安学校。
3、进一步规范学校财物管理。
4、力争进一步提高服务质量，力争进一步提高服务效益。
三、主要工作：（一）加强安全防范教育，增强师生的安全卫生意识1、通过板报、广播、学生会议等途径，继续加强安全、卫生教育，增强安全意识，对学生行走、乘车、用水、用火、用电、饮食等各方面作宣传教育，避免意外事故发生，如配合各班主任教育学生不能乱攀乱爬乱跑，上下楼梯要井然有序，不得拥挤等。
2、经常检查各室中的电器线路、装置、设备，发现问题及时解决隐患，切实做好防火、防盗、防触电工作。
3、扎实做好卫生防疫知识的宣传教育工作，要求大环境无杂物，室内无蛛网、积尘、污迹，确保校内环境的整洁。
4、认真做好有关安全、卫生台帐资料工作。
5、加强学生骑自行车管理，严格控制学生骑车年龄，并与家长取得联系，签署家长意见后方可同意学生骑车。
6、加强全校卫生工作的检查，使卫生工作保持经常化，使校园保持整洁。
7、加强学生车辆的管理工作，主动与交巡警部门联系，确保车辆安全接送学生。
继续执行教师值班制度，值班方法与上学期相同。
8、加强消防安全知识教育，定期检查消防设施设备，做到以防万一。
9、加强对门卫的管理工作，做好登记审核工作，总务处经常了解管理情况，发现问题及时解决。
（二）加强校舍、校产管理1、进一步完善校产、校舍管理制度，尤其是强化赔偿制度。
2、严格校产管理制度化、规范化，充分发挥常用教具、学具等教学器材和现代教学设备的作用。
加强固定资产管理。
下半年后勤工作计划(三篇)
下半年后勤工作计划以____为指导，结合总务处工作性质，坚持“为教学服务，为师生服务”的原则，规范服务常规，健全服务制度，强化服务意识，更新服务观念，提高服务效率。
认真做好总务后勤的各项工作，为广大师生服务，为教育教学创造一个良好的环境。
主要工作一、强化服务意识，规范服务常规。
1、加强业务知识技能学习，提高专业服务水平。
明确工作职责、工作方向，切实加强工作的自觉性和责任性，树立“意识超前、工作务实、力求质量、敢于创新、言行高尚”的后勤形象。
2、热情主动地做好办公用品、学习用品等的采购发放工作，认真及时做好记录，期末要做好库存清点工作。
要急教师所急，想他人所想，在工作繁忙时要根据事情的轻重缓急，合理安排好工作的顺序。
3、及时做好维修工作，提高服务效率，并根据维修情况，提出校产维护意见。
一方面督促后勤人员及时维修，不拖拉，不遗忘;另一方面督促全体师生自觉做好校产的维护工作。
4、我校的电脑、多媒体等现代化设备逐年增加，电教设备的日常维修、保养工作十分繁重，总务处要协助其它科室领导和电教教师了解情况、分析、解决问题。
要加强现代化技术装备的常规性管理，定期检查，发现问题，及时处理。
5、及时检查、督促和协助校安保搞好学校及周边环境的安全工作。
6、值班室(门卫室)人员要按学校制定的各项规定，严格执勤、文明服务，放学后要巡视校舍，检查各班关灯关水关门等情况，发现异常问题要及时汇报要。
7、及时采购教育教学工作中需要的常备物资，采购时做到：质量第一，货比三家，有适当的库存量，既保证教师、学生们随时领用，又不积压浪费。
二、严格财务制度，严肃财经纪律。
1、落实义务教育阶段收费政策，在收费上要严格遵守物价、财政、教育部门核准的收费办法和标准，正确使用好收费票据，做到票据出具符合规范，内容正确合法，严格控制各项费用的支出。
2、严格执行有关收费规定，决不乱收费。
学校开展任何一项代办服务项目都要符合以下要求：教育局安排;学生自愿、家长同意;做到公开、透明、规范的原则。
后勤上半年工作总结下半年工作计划5篇
后勤上半年工作总结下半年工作计划5篇第1篇示例：在过去的半年里，后勤部门在全体员工的共同努力下，取得了一系列成绩。
在这个特殊的时刻，我们对过去半年的工作进行总结，回顾成绩和不足，同时制定下半年的工作计划，进一步提升后勤工作水平，更好地为公司发展提供支持。
回顾上半年的工作，后勤部门在各项工作中取得了显著的成绩。
首先是设备维护和保养工作。
通过加强设备的定期检查和维护，有效降低了设备故障率，保证了生产的正常进行。
其次是仓储管理工作。
我们优化了仓库布局，提高了物流效率，确保了原材料和成品的及时供应。
再者是环境卫生管理工作。
我们加强了厂区的清洁卫生工作，提升了员工的工作环境及生活质量。
我们也要清醒地看到，在工作中还存在一些问题和不足。
一是设备更新换代工作不够及时，导致了部分设备老化严重，影响了生产效率。
二是仓储管理中存在一些管理漏洞，造成了物料的堆积和混乱，有待进一步优化。
三是环境卫生管理中还有部分区域存在卫生死角，需要加强清洁力度。
针对上半年的工作总结和存在的问题，我们制定了下半年的工作计划。
一是加大设备更新换代的力度，及时淘汰老化设备，引进新技术，提升生产效率。
二是优化仓储管理流程，建立科学的管理制度，提高物流运作效率。
三是进一步加强环境卫生管理，完善清洁标准，确保工作场所的整洁与卫生。
我们还将在下半年加强员工的培训和技能提升。
通过开展岗位培训和技能竞赛，提高员工的专业素质和团队合作意识，进一步提升后勤部门的整体实力。
第2篇示例：2021年的后勤工作已经过去了一半，回顾上半年的工作，我们取得了一些成绩，但也暴露出了一些问题，下半年的工作计划也已经制定，让我们一起对上半年的工作做总结，同时展望下半年的工作。
【上半年工作总结】1. 物资采购：上半年我们成功完成了各项办公用品、生活物资的采购工作。
在疫情防控期间，我们及时购买了一批防疫物资，为员工提供了良好的工作环境和生活条件。
2. 设备维护：上半年我们加强了对办公设备的维护保养工作，定期检查设备运行情况，确保设备正常运转，提高了工作效率。
后勤部下半年工作计划 后勤下半年工作计划和目标(六篇)
后勤部下半年工作计划后勤下半年工作计划和目标(六篇)后勤部下半年工作计划后勤下半年工作计划和目标篇一保持好良好的心态，做好后勤服务的工作，履行后勤保障职能，努力为员工创造良好的生活环境。
保障各种会议招待和就餐工作。
1.进一步完善后勤管理制度、工作流程和岗位说明书等，并积极实施经过多次调研，一起讨论，本着：为了跟规范的完成公司招待任务，各种会议任务，提高公司的对外形象及更好的服务职工就餐和生活。
用细化工作流程，岗位说明书及各种制度来指导员工的工作，明确的告诉员工在工作岗位上应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责，在编制时，我们注意文字简单明了，并使用浅显易懂的文字填写;内容具体详细。
使员工一看就明白，就知道如何做，做到什么程度。
现在我们正在抓落实，下半年希望有更大成效。
2.搞好学习和培训，强化和提高内在素质工作能否做好，人是决定的因素，而人的素质主要在于培养，从培养中得到锻练提高，因此后勤部始终坚持做到三个结合：一是岗前培训和在岗培训相结合，对新队员进行上岗前的培训和在岗培训;二是以会代训和个别教育相结合，坚持每周对本部门员工进行一次安全教育，每月进行一次规章制度的学习和业务知识的学习，根据形势需要不定期的进行消防知识学习和安全教育，对个别自身业务素质较弱的，有针对性的进行帮助提高。
三是室内学习和室外训练相结合，定期学习岗位职责，始终坚持每周三次早操、两次训练，从而提高自身业务素质和处置问题的能力。
3.强化宾馆食堂管理，提高效率降低成本再好的制度不落实都没用，废纸一张，围绕我们制定的制度，针对职工的人员素质参差不齐，服务意识不强，这半年我们狠抓了各工种不同人员的培训，通过例会及谈话等方式，和职工讲明白严格执行制度的重要性，如何保持良好的心态，执行了制度，心态不行，也不是好的服务，让人体会不到温暖、贴心。
这对我们的工作不利，对公司的影响也很大。
积极一起学习先进酒店的服务经验，并坚持实行。
2014年学校后勤工作计划
2014年后勤工作计划一、指导思想始终遵循学校总体工作思路，围绕“一个”中心：安全、稳定这个中心；做好“一个”服务：做好教育教学服务工作，落实“三个”到位：认识到位、责任到位、措施到位。
通过建设和加强后勤管理制度，建立良好的后勤管理秩序，挖掘后勤工作潜力，调动后勤工作的积极性，确保后勤服务工作更上一层楼。
二、工作目标1．开源节流，增收节支，管好水用好电，切实减少办公费用和差旅费支出，增强工作的计划性，科学合理地安排各项工作。
2．进一步完善购物领物工作，购物有申请，日常用品、易耗品进出库手续齐全，切切实实建好材料账，按月分类实行财产审核，杜绝浪费。
建好固定资产明细帐，管好、履行好财产保管与使用责任书。
3．全面提高后勤人员素质，服务意识、节俭意识、增收意识不断增加，力争师生、家长和学校“三满意”。
4．制定并逐步落实校园整体规划，依照“创办特色，规范办学”的整体要求，不断优化校园环境，发挥环境育人的整体功能。
5．严肃财经纪律，规范财务管理和收费行为，合理收支，强化审计，接受监督。
收费有公示，自觉接受社会和上级的收费检查。
6. 加强中心小学、村小的绿化、美化工作。
中心小学加大绿化建设与文化建设相结合，彰显学校特色。
对大营子小学绿化要进行进一步规划。
老爷庙小学食堂房后的空地进一步平整，成为学校绿色基地。
7.完成教师周转房审计工作，加快学校建设验收工作。
三、工作措施1．建立健全科学、规范的校产管理制度，加强对校产的日常管理。
及时做好校产登记、保管、申领、维修、报废、转让等各环节工作，增强教师和学生爱护公物的意识。
2．建立完善各项制度，加强学校财务管理。
3．加强教学设施的维修与更新。
4．加强绿化管理，美化校园环境。
5、负责水、电及其他物品的检查维修上报，及时解决存在的问题。
6、树立后勤为教学第一线服务的思想，进一步改进工作作风。
要多思考、多学习、多听反映、多听意见。
遇事能做的，随时处理，不拖拉，多服务、服好务。
2014学校后勤工作计划
2014学校后勤工作计划随着新学年的开始，学校后勤工作面临着新的挑战和机遇。
为了确保学校运营的高效和稳定，特制定以下工作计划：一、目标设定1. 提升学校后勤服务质量，确保师生满意度达到90%以上。
2. 优化资源配置，降低后勤成本，提高资源利用率。
3. 加强安全管理，确保全年无重大安全事故。
二、工作重点1. 设施维护与升级- 定期检查校园基础设施，包括教室、实验室、图书馆、宿舍等。
- 对老化设备进行维修或更换，确保教学和生活设施的安全性和舒适性。
- 升级校园网络系统，提高网络稳定性和速度。
2. 环境卫生管理- 加强校园清洁工作，确保校园环境整洁。
- 定期进行校园绿化，提升校园生态环境。
- 加强垃圾分类和处理，提高资源回收利用率。
3. 食品安全与营养- 加强食堂食品安全管理，确保食品卫生安全。
- 定期对食堂工作人员进行食品安全培训。
- 优化食堂菜品结构，提供营养均衡的餐食。
4. 安全保障- 完善校园安全管理制度，定期进行安全检查。
- 加强校园安全教育，提高师生的安全意识。
- 配置必要的安全设施，如消防设备、监控系统等。
5. 资源优化配置- 合理分配教学和行政资源，提高资源使用效率。
- 引入先进的后勤管理系统，实现资源的数字化管理。
- 推行节能措施，减少能源浪费。
三、实施步骤1. 第一季度- 完成校园基础设施的全面检查和维修。
- 启动校园绿化项目，改善校园环境。
- 制定食品安全培训计划。
2. 第二季度- 完成校园网络系统的升级。
- 实施垃圾分类和处理计划。
- 开展校园安全教育活动。
3. 第三季度- 进行资源配置优化，评估资源使用效率。
- 定期检查食堂食品安全，确保食品卫生。
- 加强校园安全设施的维护。
4. 第四季度- 对全年后勤工作进行总结评估。
- 根据评估结果调整工作计划，为下一学年做准备。
- 进行年度安全检查，确保寒假期间校园安全。
四、监督与评估- 建立后勤工作监督小组，定期检查工作进度和质量。
后勤下半年的工作计划（精选30篇）
后勤下半年的工作计划后勤下半年的工作计划后勤服务涉及到各单位之间的工作的协调、内部各业务部门和每位职工生活等方方面面,后勤服务的好与坏,将直接影响到职工的工作情绪、公司的形象等。
下面是小编整理的后勤下半年的工作计划（精选30篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
后勤下半年的工作计划1一、加强员工队伍建设，努力探索规范化管理途径1、继续加强员工的思想工作，引导她们牢固确立保教意识、服务意识，工作中树立主人翁精神;2、树立全体保教人员的求知意识，学会向书本学习，向同事学习，向自己学习，在学习中积极探索，勇于创新，不断提高自身素质，增强自信。
3、继续坚持每日巡视制度，及时发现问题，分析症结，并与相关人员交换意见，发挥指导功效。
4、继续实施员工工作考核制度，奖优罚劣，进一步激发后勤人员工作的积极性与主动性，提高工作质量。
二、加强财务管理，开源节流，创建节约型幼儿园1、加强园资园产管理，努力发挥现有资产的效益。
继续探索物材管理的科学性，进一步完善固定资产的管理，定期检查各班室的资产情况，督促加强保管，降低损坏与流失，爱护并合理使用园内设施设备;认真做好各类检修工作，对小型维修工作尝试自己动手完成，竭尽所能节约维修经费开支。
期末认真进行资产的清理核对工作。
2、严格执行财务制度，认真执行购物审批制度，合理使用好各类经费，不断改善和优化办园条件。
规范收费，落实幼儿伙点账目的公示制度。
3、坚持勤俭办园的原则，全园上下努力形成“幼儿园是我家，勤俭治家为大家”的节约风尚，大力提倡保教人员利用安全无害的废旧物或自然物制作教玩具和进行环境创设，积极倡导节约水、电、煤气、材料等，减少浪费。
为节约资源，本学期将加强对用水、用电、办公用品、打印耗材的管理。
定期清查、审核办公用纸情况，加强领用纸张记帐制度，减少不必要的纸张浪费。
水电的使用上要严防跑、冒、滴、漏，发现问题，及时处理，把水电费降低到历史最低水平。
三、加强卫生与安全管理，提高操作规范化1、继续抓好环境卫生工作，励志，明确责任区与责任人，并加强检查和指导，确保幼儿园环境卫生整洁有序。
后勤管理科2014年工作总结与工作计划
后勤管理科2014年度工作总结2014年度，后勤管理科在院党委的领导和支持下，做了大量卓有成效的工作，后勤管理科本着为一线服务的宗旨和开源节流意识，通过全体人员共同努力，保证了各项工作的平稳开展，为职工提供了良好的后勤服务保障。
现对一年来的主要工作总结如下：一、供水设备及管道维修维护相关工作①维修总供水水泵5次，其中维修蓄水池水泵3次，维修深井水泵2次，为保障正常用水，维修工人加班维修，平均每次维修用时为三小时。
②为优化我院办公条件和就医条件，维修各楼层压力罐水泵和步进式开水器，确保患者和医护人员的饮水和用水。
③为保证生产安全及生产需要，安装外一科消防栓管道两路，加装蓄水池供水管道一路，维修供应室净水器管道，安装急诊收费处、警务室、生化室、康复中心水管管道和下水管道。
④按照“创卫”工作要求，安装急诊科、警务室、门诊楼、肿瘤科洗手池、拖把池，拆除内五科病房内洗手池，更换产科、妇科护士站和感染内科医生值班室内洗手池。
二、供电设备及线路维修维护相关工作①每周定期检查并调试发电机，确保紧急停电时发电机可以在第一时间正常有效地被启动。
天气转冷前为发电机添加防冻液，同时更换新的润滑油。
②肿瘤科楼内暗线不通电，检查后未发现断电原因，楼内重新安装线路，现通电情况良好，科室内各电器可以正常使用。
③更换医院老化的线路总开关一副，维修深井水泵电源线路，为各科室热水器电源开关加装保护盒。
④整理院内凌乱电线，清理电线上方垃圾，消除了潜在的安全隐患。
三、供暖设备及管道维修维护相关工作①供暖前期维修锅炉内部高温隔热墙，更换一套暖气总阀门，人孔和手孔维修保养。
②试暖期间巡查记录各科室暖气通气情况，对漏水漏气的暖气设备进行维修与更换。
③改造排气不规范的暖气管道，不但解决了排水问题而且避免了高温蒸汽烫伤行人。
④安装放疗楼、康复中心供暖设备，对康复中心暖气管道和暖气片进行整体包装，防止病人烫伤。
四、卫生管理及院内绿化工作①一年内进行多次院内大扫除，拆除老式垃圾池，更换破损垃圾桶，定期清理楼顶、雨棚、阳台上面垃圾。
后勤人员下半年工作计划(精选7篇)
后勤人员下半年工作计划（精选7篇）后勤人员下半年工作计划精选篇1一、指导思想：去年是后勤发展总公司发展最为关键的一年，随着学院的新校区建设工程的初具规模，学院的后勤管理和服务的工作面将愈来愈广，后勤发展总公司将围绕学院的党委和行政工作的要求，深化学院的后勤社会化改革，实行准企业化的运作模式，强化素质求生存的原则，规范的管理树形象，抓住机遇谋发展，集思广义创效益，团结协作争一流，为广大师生提供优质的服务，为学院三大工程提供有力的后勤保障。
二、工作目标：1、以食品的卫生安全为中心，强化食品卫生的安全管理，制定建立完善的食堂食物中毒应急的预案，确保全年不出现一例食物中毒的现象。
同时，确定新校区餐厅的经营方案。
2、以学生公寓管理为重点，完成3500名新生和1105名办学点回本部学生的住宿安排工作，保证学生公寓内不发生重大安全事故。
配合学院学生思想政治工作进公寓，使学生公寓管理水平上一台阶。
3、以师生员工满意为目标，树立后勤服务新形象，力争师生对后勤服务满意率较有一定的提高。
同时，为学院文明单位创建和办学水平评估提供较好的后勤保障。
4、以深化后勤改革为动力，确保公司按准企业化模式运作。
规范并开拓学院后勤经营服务市场。
三、主要工作：(一)、以开展诚信教育为主题，加强公司员工的职业道德教育，保持共产党员的先进性，提高公司员工的综合素质，增强公司员工的凝聚力。
1、认真组织全体员工学习学院党委和行政工作要点，让公司员工能了解学院的三大工程和四项改革，进一步增强员工的责任心和紧迫感，做到爱岗敬业，诚信服务，乐于奉献。
2、按学院宣传部、组织部下发的计划，抓好公司直属党支部中心组、党员和入党积极分子学习及以诚信为主题的员工的政治学习，发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，保证共产党员的先进性，调动聘用员工党员的积极性，提高员工的思想政治素质和职业道德水平。
3、制定公司员工岗位技能培训计划并组织实施，强化员工的综合素质和业务能力，为下半年做好新校区服务和管理工作打下基础。
2014年下半年后勤工作计划
2014年下半年后勤工作计划松江区新凯幼儿园一、基本情况分析：本学期由于三幼部的独立，我园现又回归于一个部，在人员分流中保育人员没有调整，营养员调离两位，调回一位，新招聘一位，共有后勤工作人员25位，即：保健老师2位、保育员16位、营养员6位，事务员1位。
二、上学期工作情况分析：*优势分析：随着后勤人员队伍的逐步完善，稳定工作，各方面工作获得了很大的进步，主要表现在：1、与班级教师之间的配合默契，保育员们除了完成自己的“保洁”工作以外，能主动协助教师参与管理幼儿，管理班级；与教师之间勤沟通，促使了班级幼儿各项常规的养成。
2、在区级重点课题的引领下，户外运动中三位一体的站位日趋科学合理，对幼儿在运动中的护理周到，按需服务，指导具有针对性。
3、保健员通过询问交流及时掌握两大员工作的反馈信息，借助分等定级验收，规范和提高保健室的工作。
*弱势分析：1、绿化管理欠佳：由于绿化委托其他单位管理，在日常事务、养护工程的进度等方面缺乏经常的沟通、交流，所以出现花草管理欠佳养护不及时。
2、安全和防范意识薄弱：门卫保安人员对岗位工作的责任意识不强，没有做到及时关闭小门或及时到岗，存在安全盲区。
基于以上存在的问题，我们在这个学期根据前期工作中存在的问题和不足，将不断努力，不断提升后勤服务的质量。
三、指导思想：围绕园务计划工作要求，以分等定级验收的反馈意见为后续发展依据，梳理后勤主要工作问题，力求突破瓶颈。
以问题跟进为抓手提高工作细致性，严格按照市优质幼儿园保健工作要求，结合本园实际，着力稳固基础，提升各项工作实效。
以推广区级重点课题《幼儿户外运动中保育员合理站位与指导策略的实践研究》经验为抓手，推进保健工作新亮点。
四、工作目标1、三大员工作——严格按照优质园幼儿园保健要求，着力常态规范，继续强化保教一体理念，以推广区级重点课题《幼儿户外运动中保育员合理站位与指导策略的实践研究》经验为抓手，推进保健工作新亮点。
2、安全工作——狠抓各安全隐患排查整治行动工作中各项工作措施的落实，利用政治学习会议加强综合治理及安全工作的宣传教育，以实现消除隐患，防患未然，创建和谐平安校园。
后勤服务集团2014年上半年工作总结及下半年工作计划
后勤服务集团2014年上半年工作总结及下半年工作计划2014年上半年，在校党委行政的大力支持下，在全体干部职工的共同努力下，后勤服务集团以校第三次党代会精神为指引，紧紧围绕学校转型发展新目标，继续深化后勤改革，增强保障能力，打造服务品牌，提高服务质量，强化队伍建设，确保安全稳定，圆满完成了上半年工作目标，现将上半年工作总结如下：一、继续深化改革，增强自身软实力1．加大制度执行力度，提高管理水平为进一步加强目标管理，上半年，集团继续与各部门签订了《2014年度目标管理责任书》，通过细化考核目标，划小核算单位，确保集团全年目标落实到位。
上半年，集团严格执行《后勤服务集团财务开支及审批权限管理办法》、《后勤服务集团关于加强技能型职工队伍建设的意见》、《恒昌公司市场开拓奖励暂行办法》，进一步规范财务管控及员工队伍建设；在食堂管理方面，严格执行《江苏大学饮食物资验收管理规定》、《后勤服务集团饮食物资管理办法》、《关于推进学生食堂民主管理的意见》、《关于进一步加强学生食堂安全管理的若干意见》、《饮食系统设备管理办法》等制度，进一步提高了管理水平。
2．充分发扬民主，提升班子凝聚力集团坚持每周总经理办公会议制度，集团的重大事务坚持集体讨论、会议决定，做到民主与集中的有机统一；坚持每月中心主任例会制度，明确每月集团重点工作，总结各部门的当月工作完成情况及下月工作计划。
通过例会明确任务，强化执行，有效推动了集团工作的落实。
为进一步发扬民主，凝民心、汇民意，集团召开了二届三次职代会，代表们听取审议集团工作报告及分工会工作报告，听取集团财务运行工作报告，为集团的发展建言献策，有效推进了集团民主进程。
3．做好干部聘任工作，打造优秀管理团队上半年，在校党委统一组织安排下，历时近一个半月，经过个人自荐、民主推荐、组织酝酿、严格考察等环节，后勤集团新提拔了一位副处职领导，两名正、副处级调研员；新增设2个科级机构和4个科级职数，新提拔13名正、副科级干部，其中，3名同志来自学工战线，进一步增强了集团管理队伍的活力。
后勤工作下半年工作计划6篇
后勤工作下半年工作计划6篇明确的工作计划能够引导我们合理安排时间，确保每项任务按时完成，详细的工作计划使我们能够清楚识别每个阶段的目标，确保工作的顺利进行，下面是本店铺为您分享的后勤工作下半年工作计划6篇，感谢您的参阅。
后勤工作下半年工作计划篇11、精益求精抓信息。
充分发挥岗位职能，认真接听广大师生员工的电话，把广大师生员工所反映的一些重点、难点、热点问题以及对总公司有指导意义的电话内容进行总结，及时进行勾通反馈上报。
2、尽职尽责抓印信。
严格发文标准，提高发文质量、做到文件的及时收发、传阅、送阅。
明确印鉴管理程序，完善各项规章制度，按照各项制度办事，做到收文有规范、办会有制度、办事有纪律，各项工作都有章可循，有据可依。
3、继续抓好接待组织工作。
不断加强个人修养，自觉提升接待标准，利用网络学习其它省、市在接待工作上的先进工作方法，努力适应新形势下办公室接待工作的需要，树立办公室良好形象。
4、进一步完善办公室人力资源管理，以国际质量管理体系认证为契机，建立建全组织机构，建立完整科学的人事管理档案，加大对人力资源招聘力度。
5、任劳任怨抓后勤。
一如既往地抓好后勤保障工作，为广大员工解除后顾之忧。
上半年，办公室的各项工作得到了总公司领导和同志们的肯定，由衷的感谢公司领导和所属各部门半年来对办公室工作的大力支持与帮助。
下半年里，新的形势赋予了办公室新的重任，办公室愿与总公司所属各部门密切配合，奋力拼搏，锐意进取，不懈努力，为总公司的和谐发展贡献力量。
后勤工作下半年工作计划篇2一、指导思想在新学期里，以实施素质教育为宗旨，以教书育人为中心，以搞好服务提供保障为目标，做好服务育人教育工作，积极有效地配合学校搞好教学工作计划和各项活动。
二、具体工作根据学校20XX学年第二学期学校主要工作计划精神结合我校后勤实际，主要做好以下新学期工作计划。
1、加大对小卖部的管理力度，严禁过期变质食物在上述窗口销售，确保学生饮食安全卫生；对学校食堂进行科学管理，保证伙房人员严格操作规程，精工细做，做到饭菜卫生、多样、经济、实惠、规范，为部分家长解决好后顾之忧。
2014年后勤工作计划
2014年后勤工作计划2014年后勤工作计划一:一、指导思想以县教育局文件为指导, 认真落实县开学工作会议精神,坚持科学发展观,以教育内涵发展为主题,规范管理,均衡发展,强化后勤保障,做好学校硬件建设,提升服务育人意识。
突出创建节约型学校,开源节流,勤俭办学。
严格收费及财务管理,科学理财,努力为推进钱库一中教育事业科学和谐发展再上新台阶提供后勤保障。
二、工作目标1、规范收费行为。
暂缓收取试卷费、作业本费。
2、坚决反浪费,大力提倡节约,全面建设节约型学校。
3、加强教育信息化建设,建设好校园网络,让宽带服务教育教学。
4、办好教工食堂,解决远地教师用餐问题。
5、强化服务育人意识,明确职责分工,提高工作效益,为教学中心工作提供高效优质服务。
三、具体工作(一) 加大建设节约型学校力度,加强学校财产管理。
1、增强办学绩效意识,牢固树立勤俭办学理念,创设节约光荣、浪费可耻的良好氛围。
加强学校财务管理,切实降低学校运转成本,提高资源利用率。
2、增强经费预算意识,重视聚财理财,开源节流,推行精细化管理,严格按照“收支平衡、量入为出”的原则使用办学经费。
继续采取有效措施,引导师生增强节约意识,培养良好的节约习惯,推进节约型校园建设。
3、严格控制公务接待,完善公务接待制度,严格按照公务接待要求执行,竭力控制降低接待费支出,本学期公务接待费将大幅度下降。
公务接待坚持热情、周到、节俭的原则,实行对口接待,严限就餐陪同人数。
严格控制接待标准,不搞超规格接待,不讲排场、摆阔气。
4、着力建设节约型学校的长效机制,努力降低运行成本。
加强办公管理,节约用电用水,珍惜水电资源。
5、学校财产物资是学校的物化资金,加强全校用水、用电管理、在全校进行“节约一滴水、一度电、一张纸”的教育,学校办公室、会议室、教室等场所在自然光照足够的情况下,不使用照明灯具,杜绝白昼灯、长明灯。
下班时要关闭各类电器设备的电源,防止电资源无效流失。
6、严格购物审批制度,本学期继续加强对学校物资购入、使用、管理、存储、更新、报废等环节的监督力度,建立固定资产帐目,做到配置合理、高效使用、确保安全完整。
后勤下半年工作计划(33篇)
后勤下半年工作计划（33篇）后勤下半年工作计划（通用33篇）后勤下半年工作计划篇1一、指导思想以__市教育局的工作要点为指导，给合我园的《工作思路》，认真学习“三平”精神，发扬新时期愚公精神，爱岗敬业，务实创新，踏实奋进，思考新的发展主题，加快硬件建设步伐，着眼长远发展，科学管理服务，为创建“省一流名园”提供强有力的后勤保障。
二、目标任务1、加强后勤职工队伍建设，提高思想素质与整体水平。
2、学习新理念，为打造“优、特、新”品牌，做好后勤服务。
3、深入学习园各项规章制度，后勤工作人员岗位职责、安全目标责任书，实现后勤管理的科学化。
4、加强经费使用管理，建立健全后勤管理制度，提高幼儿生活水平。
5、加强伙房管理，做到科学、卫生、规范和不浪费。
6、抓好幼儿园的卫生与安全管理，做好后勤保障工作。
三、具体工作与措施(一)门岗、门卫安全1、新学期开始，我园实行教职工昼夜值班制度，要求门卫工作人员严格执行我园的规章制度，认真履行工作职责，认真接听电话并做好记录，做好教师早上上班时间后的登记和外来人员的登记，负责门卫室和自己所分管的卫生区卫生，做好晚间查询工作，报纸分发做到准确、快速、无误。
尽快熟悉幼儿及家长，立足本职做好服务，对来园的陌生人员要做好详细的查询登记工作，如有来人来访，先与相关领导电话联系，经允许再进入校园。
2、当天值班的带班领导及负责安全的后勤领导密切配合保安人员，坚持早上与下午在大门口站岗，对不法分子起到威慑作用，严防坏人进入校园，确保幼儿高高兴兴来园，平平安安回家。
3、密切与公安部门联系，在校园四周安装监控系统，采取人防与技防物防相结合的.办法，消除隐患。
坚持晚上的巡逻制度，认真查看校园前后的大门及各室的落锁情况，做好双休节假日的值班安排，详细做好交接班情况记录。
4、坚持以防为主，切实做好消防安全工作，严禁幼儿带打火机，小硬币等危险品入园，加强对易燃易爆有毒等物品及消毒消杀用品的管理，坚持做好各种记录。
下半年后勤工作计划
下半年后勤工作计划一、前言在企事业单位中，后勤工作的重要性不言而喻。
为了保证企业的正常运转和员工的良好工作环境，制定并执行一个科学合理的后勤工作计划至关重要。
本文将针对下半年的后勤工作，提出详细的计划和措施，以确保后勤工作的高效运行和服务质量的提升。
二、后勤综合管理1. 建立和完善后勤管理制度- 制定明确的后勤管理流程和各项工作的操作规范，确保后勤工作的有序进行；- 完善后勤服务质量评估机制，定期对后勤服务进行评估，及时发现问题并进行改进；- 设立后勤服务热线，接受员工的投诉和建议，及时处理和解决问题。
2. 办公环境维护- 定期对办公区域进行清洁和消毒，保持良好的工作环境；- 维护公司办公设备的正常运行，及时检修和更换损坏设备。
3. 供应物资管理- 定期对物资库存进行盘点和整理，确保物资的合理储备和使用；- 加强和供应商的合作关系，优化供应链管理，降低采购成本。
三、安全与保障1. 建立安全管理体系- 健全各类安全操作规程，为员工提供安全培训和教育；- 定期组织安全演练，提高员工的自救和应急处理能力；- 配备必要的安全设施，如消防设备和监控系统。
2. 食堂管理- 提供营养均衡的餐食，确保员工的身体健康；- 加强食品安全管理，严格把控原材料采购和餐饮加工环节。
3. 健康管理- 组织健康体检，及时掌握员工的身体状况；- 开展健康宣传活动，提高员工的健康意识和生活质量。
四、物业管理1. 设施设备维护- 对公司的固定资产进行定期检查和维修保养，确保设备的正常运行；- 负责内外部环境的建设和维护，如绿化、道路修整等。
2. 车辆管理- 对公司车辆进行保养和维修，确保车辆的正常运行；- 建立车辆使用和维修记录，加强对车辆的管理和监管。
五、节能环保1. 能源管理- 提倡员工节约用电、用水、用气，倡导绿色环保的工作方式； - 定期检查和维护设备，提高能源利用率。
2. 废物处理- 建立废物分类制度，加强对废物的收集、处理和处置；- 加强与专业单位的合作，规范废物的处置过程。
2014年下半年后勤工作运行计划
署清查各单位员工 人员退休事宜；完成 作。
决。
岗位职责、责任区。 员工职责、责任区清
理、汇编。
组织新生入学体检、社 区来自卫疫苗注射；开展新生 沙河校区医疗机构 健康知识宣传工作； 执业许可的申报；沙 开展社区慢性病宣 招聘医疗专业技术人 医务人员专业知识 组织全校献血工作；
生
传染病筛查（新生主 河校区医疗机构沙 传及知识；办理新生 员；迎接卫生局社区 培训；做好寒假值 新学期开学的传染
服
要查肺结核，其余查 河址建设及相关设 公费医疗证。
务 站
发热、肝炎等）；H 备购置。
绩效考核。
班工作。
病防控工作。
型高血压筛查工作。
-3-
时间 部门 内容
九月
十月
十一月
十二月
一月
二月
建设节能管理基层
管理组织招募培训
节 能 科
为学生宿舍输入免 费电量；报送能源审 计报告；推进节能监 管平台建设工作；按 《公共机构能源资 源消费统计制度》要 求做好 2014 上半年 能源资源消费数据 的采集、填报及分析 等工作；完成第三季 度家属区水表普查， 并针对有问题的水 表进行复查、报修； 制定供暖系统节能 改造及浴室余热回 收工程实施方案。
员；总结暑期期间各 放各单位国庆、中秋 发放工作；做好梳理 组 织 各 单 位 做 好 做好“元旦”各单
部门的培训考核工 节加班费；审核发放 编外人员工资台账 2014 年度工作考评， 位加班费审核发放
作；制定研究生主任 编制外员工工资；与 及保险个人台账工 开展 2014 年评优工 工作；做好编外员 做好员工工资审核
人 力 资 源 科
助理招聘方案；做好 人事处协调对部分 作；做好社保管理包 作；整理、汇总上半 考勤、工资审核发放 未发社保卡的员工 括增、减员，转入、 年编制内员工加班及 工作；审核发放编制 进行信息采集并对 转出、退休及医疗、 各类补贴的数据，编 内员工暑假补贴及 人员信息进行排查， 生育、工伤报销；做 制 外 员 工 工 资 的 审 编制外员工工资；对 将错误信息进行更 好各类人员信息统 核、汇总；整理 2014 新学期各单位在职、 正；对聘用研究生进 计、整理工作；整理、 年度后勤员工社会保
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二0一四年下半年后勤工作计划
一、工作思路：围绕幼儿园三年目标，结合河西区质量标准（135条）和全园工作总体安排，加强后勤人员岗位职责和业务知识的深入学习，践行群众路线，进一步转变服务理念，提升服务质量，为确保幼儿园各项工作顺利开展，提供相应的服务保障。
二、工作目标：
1、熟知本岗工作职责和流程，灵活运用指导实践。
2、不断学习业务理论知识，达到业务技能娴熟。
3、结合“爱、尊重、责任”教育主题，教师节开展奉献月活动。
4、每月反思查找工作中存在的问题，制定合理有效的措施并加以改进。
三、主要工作及具体措施
（一）队伍建设：
1、秉承服务理念，教师节开展回报社会活动：结合本岗工作，为幼儿、为家长做一件好事。
2、开展“学身边榜样，做身边榜样”活动。
向身边的榜样学习，在多方面提高和完善自我。
同时，在工作中发挥自己的优长，带动其他人员共同进步，以自己的实际行动为身边人做榜样。
3、结合读书月活动，继续读书交流，提倡大家多读书、读好书。
4、组织学习《河西区教师职业道德考核办法》；各岗人员结合本岗工作加强业务学习，周三为业务学习日。
5、学期末结合本岗工作职责进行考核。
（二）安全工作：
1、加强管理，督促安全责任的落实。
（1）全园人人签订综治责任承诺书和饮用水承诺书；食堂人员签订食品安全承诺书。
（2）切实做好秋季食品卫生安全工作。
（3）安全小组成员发挥作用，每月对全园安全进行检查，发现隐患及时排除；每周保卫干部和保健员一起检查全园安全情况。
2、加强宣传，进行应急事件的培训和演练。
各班在开学初对幼儿进行安全教育，让幼儿掌握必要的自护知识，学会保护自己；组织职工进行意外事件应急处理的培训；组织平行班幼儿应急疏散演练。
3、加强值守，切实做好日常工作。
保安人员坚持每天做好监控设施、一键报警、远红外线的检查记录；工作日期间，每天值夜保安，转天早晨，在幼儿未来园前打开所有疏散通道（包括音体室）；每半月检测一次一键报
警是否畅通，每月检查一次应急灯是否正常，确保消防安全。
4、加强幼儿园及周边治安综合治理工作，及时与综合执法及相关部门密切联系，确保接送幼儿的安全。
5、规范报修流程：由保卫干部统计保修内容，做维修单，统筹安排相关人员维修。
维修后，保卫干部或后勤主管进行回访，查看维修情况并听取反馈意见加以改进。
(三)卫生保健工作：
1、幼儿园卫生保健工作继续坚持“预防为主”的健康指导方针，保健员结合秋冬季季节气候的变化，提前做好防病预案，采取有效的预防措施。
运用校信通、橱窗等形式进行宣传，杜绝传染病发生。
2、严格落实晨午检制度，每天进班了解幼儿出勤情况，填写追踪记录。
3、结合本学期新职保育员较多的特点，保健员改变工作方式，亲自跟班帮助指导做好保育工作，使新职保育员尽快成长。
4、师带徒活动：保健李老师每周二半天带新职保健员，曾老师进班做保育。
5、开学前，保健员集中给保育员进行专业培训；对全园教职工进行意外事件应急处理培训。
本学期重点培训结合保育工作各环节内容与要求。
6、每天保健员深入食堂并填写食堂从业人员健康晨检记录。
7、每周保健老师与管理员科学制定幼儿食谱，保证幼儿营养均衡，每周推出时令利好食材公示在校园网上，供教师享用。
起名为“二幼养生堂”。
8、每月组织食堂人员进行食品卫生安全培训并做好记录。
学期进行一次培训卫生知识的考核。
9、每月继续召开有特色的伙委会或家长讲座。
10、学期末建立保健工作文件夹，整理成电子文书卷。
（四）膳食管理：
1、学习《河西区中小幼学校食品安全工作规范管理手册》、《学校食品安全工作精细化管理手册》等相关食品安全内容，不断强化炊管人员的食品安全意识。
2、开学前，食堂管理员对新职炊事员进行岗前培训，同时，组织食堂人员进行安全培训。
3、每周周一食堂管理员组织召开食品卫生安全例会，制定布置全周食品卫生安全工作重点，总结上周工作，找出不足并做好记录。
4、落实各岗职责。
管理员安排好相关人员做好每天的食品留样、餐具
消毒记录；管理员做好食品原材料出入库记录和食品采购与进货验收台账记录。
5、注重食堂各种资料的积累，学期末建立食堂工作文件夹，整理电子文书卷。
（五）财务财产管理：
1、落实内控制度，认真无差错开具支票时，财务两个人核对无误，双方签字后，方可办理。
2、现金收入、支出必须两人经手，若出现问题，按规定办理。
3、提前做好财务常规工作安排，按规定时间收幼儿费、办理工资、缴纳个人所得税、上交公积金等工作；若有特殊情况，提前校信通告知职工或家长。
4、幼儿收费截止时间为每月22日；按月上交电话费；做好暖气供给前的准备工作。
5、幼儿伙食费专款专用，每学期膳食收支盈亏控制在2%内。
6、财产管理：
（1）固定资产：开学前，调配各班幼儿桌椅、幼儿衣箱、活动床，核对各班固定资产；政采购置园内所学设施设备，及时入帐，帐物相符；设备报废提前准备，资产管理系统运用熟练。
（2）低值易耗资产管理:开学前做好购置计划，及时购买备用。
随时清整库房，领物及时登帐。
建立低值易耗电子账。
（六）总务后勤工作：
1、开学前清洗开水器，保证饮用水的卫生安全。
2、开学前喷洒灭蚊蝇的药物。
3、根据天气变化，做好入冬准备：一是更换楼栋门的软门帘；二是暖气供应前的检修。
河西二幼
2014年8月26日。