8-2.12 业务外包需要什么资质？
业务外包审核制度模板
业务外包审核制度模板一、总则第一条为了规范业务外包行为，确保业务外包的合规性、合理性和有效性，提高公司运营效率，降低运营成本，公司制定本审核制度。
第二条本制度适用于公司各部门进行的业务外包活动，包括但不限于软件开发、测试、美工、集成项目实施等非核心业务。
第三条业务外包审核工作应遵循合规性、必要性、经济性、保密性原则。
二、业务外包需求审核第四条业务外包需求的提出部门应根据项目实施、部门人员配置情况，明确外包需求的具体内容、工作量、时间要求等。
第五条业务外包需求的提出部门需提交《业务外包需求申请表》，并按照公司规定流程进行审批。
第六条业务外包需求的审批部门应在收到《业务外包需求申请表》后，对需求进行审核，审核内容包括：（一）外包需求的必要性：判断外包需求是否为必须进行的业务活动，是否存在内部人员可以替代的情况；（二）外包需求的合理性：评估外包需求的时长、工作量是否合理，是否超出公司内部人员承受范围；（三）外包需求的合规性：核实外包需求是否符合国家法律法规、公司规章制度等相关规定；（四）外包合作的保密性：评估外包合作方是否具备保密能力，是否存在泄露公司商业秘密的风险。
第七条业务外包需求的审批部门应在规定时间内完成审批，并提出审批意见。
审批通过的，将《业务外包需求申请表》提交给外包合作渠道拓展部门；审批未通过的，需向提出部门说明理由。
三、外包合作渠道审核第八条外包合作渠道拓展部门负责对外包合作方进行资质审核，包括但不限于：（一）法人企业：要求合作方具备法律主体、相关资质，能够为派出人员签订劳动合同，按时、足额发放工资，办理各项社会保险、意外险；（二）施工队：特殊情况下，需与无主体资质的施工队合作时，应确保其具备相关施工资质，且能够承担相应法律责任。
第九条外包合作渠道拓展部门应建立外包合作方档案，定期对合作方进行评估，确保合作方的业务能力、保密能力、合规性符合公司要求。
四、外包合同审核第十条外包合同签订前，由法务部门对合同进行审核，确保合同内容符合国家法律法规、公司规章制度，明确合同双方的权益和义务。
劳务外包合同资质
合同编号：_______甲方（委托方）：____________________乙方（承包方）：____________________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方将其部分业务委托乙方进行劳务外包事宜，达成如下协议：一、劳务外包内容1. 甲方将其部分业务委托乙方进行劳务外包，具体包括但不限于：_______（详细列出外包的业务内容）。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成上述业务外包任务，保证业务质量，确保项目按时完成。
二、劳务外包资质1. 乙方必须具备合法的营业执照，具有从事劳务外包业务的资质。
2. 乙方需具备以下资质证明文件：（1）企业法人营业执照副本；（2）税务登记证副本；（3）劳务资质证书；（4）相关行业主管部门颁发的安全生产许可证；（5）乙方法定代表人身份证明；（6）乙方项目负责人身份证明及相应资质证书；（7）乙方技术负责人身份证明及相应资质证书；（8）乙方财务报表及审计报告；（9）乙方近三年业务业绩证明。
三、劳务外包费用及支付方式1. 甲方应按照乙方完成的工作量及约定的计费标准支付劳务外包费用。
2. 劳务外包费用支付方式为：_______（具体说明支付方式，如按月支付、按季度支付等）。
四、劳务外包期限1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年。
2. 合同期满前，双方可协商续签。
五、违约责任1. 甲方未按时支付劳务外包费用，应向乙方支付_______%的违约金。
2. 乙方未按时完成业务外包任务，应向甲方支付_______%的违约金。
3. 任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。
六、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
外包商施工资质要求
外包商施工资质要求当下我们谈论到工程施工问题时，总会把问题与工程支持部门相联系，但其实重要的责任也在于外包商的选择。
目前公司的业务越做越红火，项目的区域广泛且工程量逐步上升，对于工程部来说更多精力将放在施工质量的管控上；外包商的工作能力正在接受进一步检验，包括其质量、成本、时间和价值等等。
各区域外包商的数量稳定及质量提高对整个华师京城的班班通的工程面貌起到关键的作用。
外包商的整个工作周期会重新定义，这个周期包括：施工计划、执行计划和售后服务等环节。
这种情况将使得那些在这一领域占主导地位的外包商继续提高他们的服务水平。
在选择外包商或者说系统集成商时应该对以下几个方面的内容给予特别的注意：1．外包资质1.1具有独立签订合同的能力（必要）具备订立合同资质及能力，具相应法人资格，且能严格遵守合同同我司人员共同完成所交付施工任务。
未处于被责令停业、投标资格被取消或者财产被接管、冻结和破产状态；企业没有因严重违约以及发生重大工程质量、安全生产事故等问题，被有关部门暂停营业资格并在暂停期内的；1.1外包商能力评估和资质拥有固定数量的具备较高专业素质和技术水平的专业技术人员和施工队伍以及工程管理人员；（必要）具备计算机系统集成营业资格；具有计算机教室、多媒体教室或校园网工程设计和施工经验；(必要)满足项目计划进度的施工能力；（必要）2．项目经验：从外包商过往经验中去研究、参考具体的事例是对其作出客观、公正评价的一个最好的方法。
这当然也正是解决安装规范环节等问题的一个很好的途径。
还是评价一个外包商项目经验丰富与否的一个有效手段。
在这方面拥有大量项目经验的外包将能够在项目的成功做出积极而且直接的影响。
比如说，在系统集成尤其是多媒体教室的安装中占据领先地位的公司经常拥有丰富成熟的辅助材料供应商和售后问题处理的经验和渠道，这些都需要长期合作关系管理的支持。
与此同时，需要在外包协同工作和京城工程部技术支持之间架起一个使之联系更加紧密的桥梁，让外包商认识到客户体验和样板工程的重要性对今后长期合作也是非常重要的。
企业业务外包授权审批制度
企业业务外包授权审批制度第一章总则第一条为了规范企业业务外包行为，确保业务外包的合规性和有效性，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国企业国有资产法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于企业所有业务外包活动，包括对外包服务商的选择、合同签订、费用支付、质量控制等。
第三条企业业务外包应遵循公平竞争、诚实信用、风险可控、成本效益原则。
第四条企业应设立业务外包管理委员会，负责制定外包策略、审批外包项目、监督外包过程。
第二章授权审批流程第五条企业内部各部门如需进行业务外包，应向业务外包管理委员会提交外包申请，包括外包的必要性、预期效果、预算等。
第六条业务外包管理委员会收到外包申请后，应在5个工作日内进行审查，并根据下列情况作出决定：（一）外包项目是否符合企业战略和发展目标；（二）外包服务商是否具备相应的资质和能力；（三）外包合同是否符合法律法规和企业内部控制要求；（四）外包费用是否在预算范围内，是否存在过高风险。
第七条业务外包管理委员会审批通过的外包项目，由企业法务部门负责合同起草和签订，财务部门负责费用支付和结算。
第八条业务外包过程中出现重大问题或风险时，应及时向业务外包管理委员会报告，并根据委员会的决定采取相应措施。
第三章外包服务商管理第九条企业应建立外包服务商评价体系，对外包服务商的业务能力、信誉状况、服务质量等进行评估。
第十条企业应定期对外包服务商进行考核，对不符合要求的服务商应及时更换。
第十一条企业应与外包服务商签订保密协议，保护企业商业秘密和技术秘密。
第四章审批权限和责任第十二条业务外包管理委员会成员应具备相应的业务知识和决策能力。
第十三条各部门负责人应对外包申请的真实性和合规性负责。
第十四条业务外包管理委员会应对外包项目的审批和监督负责。
第十五条法务部门和财务部门应对外包合同的合法性和财务合规性负责。
第五章附则第十六条本制度自发布之日起实施。
第十七条本制度的解释权归企业所有。
市软件和服务外包企业认定条件
市软件和服务外包企业认定条件首先，市软件和服务外包企业必须具备合法的法定资格。
企业必须是按照国家法律法规注册成立的独立法人实体，并具备合法经营资质。
企业的注册资本和经营范围必须符合相关规定，相关法规禁止的企业或行业不得从事软件和服务外包业务。
其次，市软件和服务外包企业需要具备较强的经营能力。
企业必须具备独立承担民事责任的能力，能够稳定经营并具备风险规避能力。
企业应具备良好的商业信誉和财务状况，能够健全地进行财务管理和资金运作。
企业要能够合理组织和配置人员，具备较强的市场开拓能力和客户管理能力。
第三，市软件和服务外包企业需要具备项目管理和质量保障能力。
企业应具备较强的项目管理能力，能够根据客户要求合理规划、组织和实施外包项目。
同时，企业还应具备完善的质量保障体系，能够保证外包项目的质量和交付周期，确保客户满意度。
第四，市软件和服务外包企业需要具备较强的技术实力和创新能力。
企业应具备一定数量和质量的技术人员，具备相关软件和服务外包领域的专业知识和技能。
企业还应具备较强的技术研发能力，能够进行产品和服务的创新和研发，提供具备竞争力的产品和服务。
最后，市软件和服务外包企业需要具备较强的信息安全能力。
企业应具备信息安全管理制度和相关技术措施，能够保护客户的信息安全，避免信息泄露和被黑客攻击等风险。
企业应具备对信息系统进行安全评估和风险评估的能力，能够及时发现和解决安全隐患。
综上所述，市软件和服务外包企业的认定条件包括企业的法定资格、经营能力、项目管理和质量保障能力、技术实力和创新能力、信息安全能力等方面。
只有具备这些条件的企业，才能获得市软件和服务外包企业的认定，并享受相关政策优惠和扶持措施。
外包业务
外包业务管理制度
一、外包业务是指通过合同或协议等形式约定，由高效、专业的外部服务提供商，提供医院部分或全部业务的合作
方式，其目的是降低成本、提高效率。
二、由相关科室提出业务外包申请，由分管院长审批。
三、审批后落实外包业务实施方案，选择承包商。
1.超过 50 万元以上外包项目实行政府公开招标。
2.10 万元-50 万元外包项目实行邀请招标。
3.10 万元以下外包项目实行询价、比价、议价。
4.综合比较规模、资质、信誉、技术装备及水平、业绩等，择优选择承包商。
四、确定服务内容和标准，确定双方权利和义务，签订外包业务合同。
五、相关科室负责人及相关人员组织实施外包业务，并对过程进行监管。
六、外包业务执行完毕后，组织相关部门按照合同要求进行考核验收，如达不到合同要求，持续改进直至验收通过。
通过后出具验收报告。
七、验收后据实结算或由审计部门出具审计报告后结算。
业务外包单位管理制度
第一章总则第一条为规范业务外包管理，提高工作效率，确保外包业务的质量与安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有业务外包单位的管理。
第三条业务外包单位应遵循国家法律法规、行业规范和公司制度，确保外包业务合规、高效、安全。
第二章外包单位资质要求第四条外包单位应具备以下资质：1. 具有合法注册的法人资格；2. 具有良好的商业信誉和财务状况；3. 具有与外包业务相关的专业技术和人员；4. 具有完善的质量管理体系和安全生产制度；5. 具有良好的社会形象和客户评价。
第三章外包业务流程第五条外包业务流程包括以下步骤：1. 需求调研：各部门根据工作需要，提出外包业务需求，提交给业务外包管理部门；2. 招标投标：业务外包管理部门根据需求，组织招标投标，确定中标单位；3. 签订合同：双方签订外包合同，明确双方权利义务、服务内容、费用、期限等；4. 业务执行：中标单位按照合同约定，完成外包业务；5. 质量监控：业务外包管理部门对中标单位进行定期和不定期的质量监控；6. 费用结算：根据合同约定，进行费用结算。
第四章外包单位管理第六条业务外包管理部门负责外包单位的管理，主要包括以下内容：1. 对外包单位进行资质审查，确保其符合本制度要求；2. 对外包单位进行定期和不定期的质量监控，确保外包业务质量；3. 对外包单位进行安全生产检查，确保安全生产；4. 对外包单位进行考核评估，根据考核结果对合同进行续签或终止；5. 对外包单位进行培训和指导，提高其业务水平和服务质量。
第五章外包业务变更与终止第七条外包业务变更或终止应按照以下程序进行：1. 业务变更：各部门提出业务变更需求，提交给业务外包管理部门；2. 变更审批：业务外包管理部门对变更需求进行审批，必要时组织专家论证；3. 通知外包单位：业务外包管理部门将变更内容通知外包单位；4. 变更执行：外包单位按照变更内容执行业务；5. 终止合同：业务变更或终止后，双方按照合同约定进行合同终止手续。
外包施工队伍需提供的资质MicrosoftWord文档
外包施⼯队伍需提供的资质MicrosoftWord⽂档外包施⼯队伍需提供的资质
1、营业执照
2、施⼯资质证书、与承包⼯程相应的资质证书
3、承装（修、试）电⼒设施许可证
4、法⼈代表资格证书
5、安全⽣产许可证
6、法⼈委托证书
7、特种⼯资质证书、项⽬经理、安全管理⼈员持有《安全资格证书》
8、施⼯简历和近3年安全施⼯记录
9、满⾜安全施⼯需要的机械、⼯器具及安全防护设施、安全⽤具
10、所有⼈员⾝份证复印件
11、所有⼈员体检表
12、取费类别
13、管理体系认证书
14、《安全⽂明责任书》有关要求
15、⼀⼨照⽚⼀张
16、项⽬负责⼈资质证书（专业中级及以上职称）
17、安全管理制度、组织体系、应急预案
18、与员⼯签订劳动合同，为员⼯办理⼯伤保险和劳动保险
19、本单位内部培训记录。
申请外派机构资质的条件标准
申请外派机构资质的条件标准随着全球化的加剧以及企业国际化趋势的不断增加，越来越多的企业开始寻求将业务扩展到海外市场的机会。
在这个过程中，外派机构成为了企业开拓海外市场的重要方式。
外派机构具有灵活性、专业性和实效性等特点，因此备受企业的青睐。
而申请外派机构资质则成为了企业进入海外市场的必经之路。
那么，申请外派机构资质的条件标准是什么呢？下面从资质认证的法规规定、机构的基本信息、机构的业务体系、机构的人员队伍、机构的营运情况等方面展开阐述。
一、资质认证的法规规定我国对外派业务的开展进行了明确规定，依据相关法规规定，外派机构必须通过相关机构的审批，获得相关资质认证后方可开展外派业务。
这些规定通常包括：1.《中华人民共和国劳动合同法》要求外派机构必须具有独立法人资格，并有能力执行借调、派遣、劳务输出等业务。
2.《外商投资法》规定外资企业的劳务派遣业务必须经过中华人民共和国劳动保障部门或者授权的省、自治区、直辖市劳动保障行政主管部门的审批开展。
二、机构的基本信息外派机构必须具有独立法人资格，能够独立承担民事责任。
具体要求包括：1.机构必须是合法注册的企业；2.机构必须具有开展劳务派遣业务的资质；3.机构必须有稳定的经营场所。
三、机构的业务体系外派机构必须有健全的业务体系和管理体系。
具体要求包括：1.有完善的服务流程和系统；2.有健全的质量保证体系；3.有负责人、主管、专业技术人员等完善的组织架构。
四、机构的人员队伍外派机构必须有合适的人员队伍，包括：1.具备相应专业知识和技能的员工；2.有良好的业务素质和职业操守。
五、机构的营运情况外派机构必须有良好的营运情况，具体要求包括：1.年营业额符合法律法规和行业标准；2.财务状况良好。
综合以上几个方面的条件要求，我们可以得出申请外派机构资质的条件标准如下：1.具有独立法人资格；2.有相应的业务资质；3.有健全的业务体系和管理体系；4.有完善的组织架构和人员队伍；5.有良好的营运情况。
劳务外包公司资质有什么要求
劳务外包公司资质有什么要求
5、有三名（包括法人在内）以上经市以上劳动保障行政部门培训经过考试取得的中介服务资格证的专职从业人员；
6、法定代表人职务任命书及身份证复印件；
7、工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》，劳动部门核准的人才中介许可证；
8、法律、法规规定的其他条件。
二、外派人员劳动合同的签订，用工单位有什么义务
1、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
2、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
3、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
4、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
5、连续用工的，实行正常的工资调整机制。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位；
三、劳务派遣合同怎么签订生效
1、派遣内容
劳务派遣合同应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
2、合同期限
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。
3、费用问题
（1）劳动派遣单位应按月支付劳动报酬；
（2）被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
（3）劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。
（4）劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
开劳务外包公司需要什么条件
开劳务外包公司需要什么条件现在开公司并不是随随便便就能开的，不仅需要有相关的注册资金、相关的营业执照有一些还需要资质，生活中是有很多派遣公司的，相当于人交给公司，那么，开劳务外包公司需要什么条件，接下来由我为您介绍开劳务外包公司需要什么条件及其相关方面的知识，希望能帮助大家解决相应的问题。
一、开劳务外包公司需要什么条件（一）设外派劳务公司需要下列条件：该公司要符合企业法人设立的条件；要有具有法律、外语、财会专业资格的专职工作人员；要有健全的工作制度和工作人员守则；以及备用金不低于50万元等。
（二）法律依据：《境外就业中介管理规定》第五条从事境外就业中介活动应当具备以下条件：1、符合企业法人设立的条件；2、具有法律、外语、财会专业资格的专职工作人员，有健全的工作制度和工作人员守则；3、备用金不低于50万元；二、什么是劳务外包（一）劳务外包就是按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”；劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。
或者说，劳务外包下，发包方买的是“劳务”，而劳务派遣下，用工单位买的是“劳动力”。
（二）劳务外包是一种用工形式，大家可以根据自己公司的情况，决定要不要使用这种用工方式。
三、劳务外包的好处（一）管理规范，提高用工安全。
一方面，本公司负责托管人员的相关事务，并向其有关劳动方面的学习，帮助维护其合法权益不受侵害。
另一方面，本公司为企业相关政策的学习并给出合理化请，可以有效为企业规避用工风险。
（二）成本低廉，提高企业效益。
通过外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。
以上内容就是我整理的关于开劳务外包公司需要什么条件相关内容，该公司要符合企业法人设立的条件；要有具有法律、外语、财会专业资格的专职工作人员；要有健全的工作制度和工作人员守则；以及备用金不低于50万元等，如果大家还有其他法律问题的欢迎上在线法律学习平台，我们会为大家进行解答。
项目外包流程及标准
项目外包流程及标准一、外包公司准入流程及标准
1.外包公司资质主要包括以下几方面
●公司规模的要求（决定了能够承接开发量的多少），如：开发人员XX人以上，设计人员XX人
以上、测试人员等等
●公司的开发工具和数据库的要求（决定承接项目的种类）。
2.关于外包公司初期项目考核的要求。
一般先会给外包公司1-2个一个人月之内的项目进行考核，
符合考核目标的才能准入。
3.外包公司准入后，会根据外包公司的规模、开发工具、初期项目考核情况，对外包公司评定级别，
进行分类管理。
日后可以根据其外包项目完成情况调整其级别，实现优胜劣汰。
二、项目外包的流程
1.根据项目的大小及种类，从外包公司中选择出多家适合的公司备选。
2.提供项目报价、项目要求及相关资料给备选外包公司，双方进行接洽。
相关资料：
●项目工作量，一般以‘人月’或‘人日’估算。
●概要设计、详细设计及相关技术资料（通用函数或动态库说明等）
●项目标准文档模板
●部分项目我方还会提供调试用的程序
项目要求：
●项目开发时间要求
●项目的每个里程碑，外包公司需提交的资料列表，一般包括，代码、修改记录、ReView
记录、测试记录等文档。
3.在项目开发前，必须由双方技术人员确认外包公司方面对详细设计书已正确理解，避免在开
发过程中出现偏差。
4.同样在项目进行中，应定期组织双方技术人员沟通，避免在开发过程中出现偏差。
5.同时在项目的每个阶段（里程碑）要检查外包公司的提交物，确保项目的进度及质量。
6.项目结束后应及时归档，重新评定外包公司等级。
外包准入管理制度范本
第一章总则第一条为加强公司对外包管理的规范化和制度化，确保外包项目质量、安全和效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有外包项目的准入管理。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保外包项目的顺利进行。
第二章外包项目定义第四条外包项目是指公司因业务发展需要，将部分业务或任务委托给具备相应资质的外部机构或个人完成的项目。
第三章外包准入条件第五条外包机构或个人应具备以下条件：1. 具有独立法人资格，注册资金不低于人民币100万元；2. 具有良好的商业信誉和稳定的经营状况；3. 具有履行合同的能力和相应的专业技术能力；4. 具有完善的内部管理制度和财务管理制度；5. 具有良好的售后服务和保障措施；6. 符合国家相关法律法规和政策要求。
第六条外包机构或个人需提供以下材料：1. 企业法人营业执照副本；2. 组织机构代码证；3. 税务登记证；4. 会计师事务所出具的审计报告；5. 近三年内无重大违法违规记录的证明；6. 其他相关证明材料。
第四章外包准入程序第七条外包项目需求部门根据项目需求，提出外包申请，并填写《外包项目申请表》。
第八条项目需求部门将《外包项目申请表》及相关材料提交至采购部门。
第九条采购部门对申请材料进行审核，对符合准入条件的外包机构或个人进行公示。
第十条公示期满无异议后，采购部门与外包机构或个人签订《外包合同》。
第十一条采购部门将《外包合同》及相关材料报送至相关部门审批。
第五章外包合同管理第十二条外包合同应明确项目内容、交付标准、费用支付、保密条款、违约责任等事项。
第十三条外包合同签订后，采购部门应及时将合同副本送达外包机构或个人。
第十四条采购部门应定期对外包项目进行跟踪和监督，确保项目按期完成。
第十五条如发现外包机构或个人存在违约行为，采购部门有权要求其改正或解除合同。
第六章附则第十六条本制度由公司采购部门负责解释。
第十七条本制度自发布之日起施行。
注：本范本仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。
外包供应商准入标准.doc
外包供应商准入标准
第一条综合条件
（1）从事金融信息系统集成、开发和服务（以下简称“外包项目”）三年以上，原则上应取得相应二级资质一年以上；
（2）企业产权关系明确，具有独立承担民事责任的能力，注册资金为100万以上；
（3）企业经济状况良好，财务数据真实可信，具有健全的财务会计制度，要求上年盈利；
（4）企业有良好的资信和公众形象，近三年没有触犯知识产权保护等国家有关法律法规的行为；
（5）能够遵守相关保密要求。
第二条业绩
（1）近三年内完成的外包项目按合同要求质量合格，已通过验收并投入实际应用，并能提供相关案例证明；
（2）近三年内未出现过验收未获通过的外包项目或者应由企业承担责任的用户重大投诉。
第三条技术实力
（1）有专门从事开发的高级研发人员及与之相适应的场地、设备等，并建立完善的软件开发与测试体系；
（2）从事外包项目相关开发人员不少于80人。
第四条特定技术条线
对于提供大数据、NLP、AI等特定技术条线的外包公司，首次合作可先签订外包独立采购合同，并参加年度外包服务检视考核，外包评价得分在75分以上，第二年可放宽从业资质年限及其相关标准并纳入到外包服务商名录。
劳务外包资质管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了规范劳务外包市场秩序，保障劳务外包活动安全、有序进行，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动保障监察条例》等法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于在中国境内开展劳务外包活动的用人单位（以下简称“外包单位”）和接受劳务外包的劳动者（以下简称“外包劳动者”）。
第三条劳务外包是指外包单位将其部分业务或工作任务委托给其他单位或个人（以下简称“外包承接单位”）执行，由外包承接单位按照外包单位的要求，承担相应的法律责任。
第四条劳务外包应当遵循合法、公平、自愿、诚实信用的原则，不得损害劳动者的合法权益。
第五条各级人力资源和社会保障行政部门负责劳务外包资质的审核、管理和监督检查工作。
第二章劳务外包资质的申请与审核第六条外包承接单位申请劳务外包资质，应当具备以下条件：（一）具有独立的法人资格，注册资金不低于人民币50万元；（二）有固定的经营场所和必要的办公设施；（三）有健全的财务管理制度；（四）有固定的专业技术人员和管理人员；（五）有与劳务外包业务相适应的设备、设施；（六）无重大劳动保障违法行为。
第七条外包承接单位申请劳务外包资质，应当向所在地人力资源和社会保障行政部门提交以下材料：（一）营业执照副本复印件；（二）法定代表人或者主要负责人的身份证明；（三）组织机构代码证复印件；（四）注册资金证明；（五）经营场所证明；（六）财务管理制度；（七）专业技术人员和管理人员名单及证明材料；（八）设备、设施清单；（九）无重大劳动保障违法行为的证明材料。
第八条人力资源和社会保障行政部门收到外包承接单位提交的申请材料后，应当自收到材料之日起20个工作日内完成审核。
第九条人力资源和社会保障行政部门对申请劳务外包资质的外包承接单位，应当进行以下审核：（一）审核外包承接单位是否符合第六条规定的条件；（二）审核外包承接单位提供的材料是否真实、完整、有效；（三）对外包承接单位的经营场所、设备、设施等进行实地考察。
银行运营条线业务外包机构的准入条件
银行运营条线业务外包机构的准入条件根据该规定，商业银行运营条线的业务外包管理遵循“准入条件+监管标准+服务标准”的原则。
其中，准入条件是指银行应当在中国银保监会指定的营业网点或办公场所进行注册，并具有法人资格。
而监管标准是指商业机构应当符合监管部门的规定及银行业监督管理机构实施监管的其他要求。
服务标准主要包括业务外包机构管理、外包流程管理、绩效考核以及人员等方面。
一、业务外包机构管理（一）名称：应符合《商业银行服务外包管理办法》相关规定。
（二）注册地：应在工商行政管理部门登记设立，具有法人资格。
（三）住所：应在商业银行注册地实际办公。
（四）营业场所：其住所应与办公场所在同一区域，并且周边环境安全、整洁。
（五）法律、行政法规及银行业监督管理机构规定的其他要求。
二、外包流程管理应制定完善的业务外包流程管理制度和操作手册，并将制度纳入人力资源体系。
不得与客户进行任何形式的业务外包合作，不得在与客户合作时进行任何形式的业务。
应当建立规范、透明的信息共享机制，确保与外部系统能够实现有效数据交换，包括但不限于：通过网络平台或者其他方式提供给外部客户使用。
应在合理时间内完成业务外包项目并向客户提交相关资料和报告，同时要有完整、规范、明确的书面记录。
三、绩效考核体系绩效考核体系主要包括对业务外包机构和银行员工的考核内容。
其中，对业务外包机构的考核内容主要为“三个能力”，即人员、流程及 IT 系统等能力；“三个服务”，即客户需求、技术开发、市场营销；业务发展的规划与策略。
而对银行员工的考核内容则包括：基本要求、绩效指标与计划；基本要求、岗位职责与分工；工作职责；业务能力。
另外，银行应当加强对服务质量的管理，并建立投诉处理机制和服务考评机制。
根据上述规定，银行运营条线在实施项目外包过程中需要注意与客户建立良好联系，并定期向客户提供相关报告以及投诉处理的相关资料。
四、人员管理●配备至少2名经过专业培训并具备相应资格的人员。
外包项目服务管理要求
外包项目服务管理要求附件1外包项目服务管理要求为进一步规范外包项目服务内容，明确甲乙双方权利义务，特进行如下要求：一、外包服务人员应具备的条件（一）具有良好的职业道德、职业操守与保密观念，爱岗敬业，遵纪守法，廉洁自律，无不良行为和违规记录。
（二）热爱农行事业，认同农行企业文化。
（三）学习能力强，能够快速掌握银行前台服务标准、流程及相关金融产品知识。
具有较强的现场管理能力、亲和力、组织协调能力、沟通能力、观察能力和应变能力。
（四）身体健康，容貌端庄，个性开朗，乐观向上，举止大方，服务热情，具有亲和力。
吃苦耐劳，具有良好的语言沟通能力、现场管理能力、观察应变能力和自我约束能力，并具有较强的服务营销与团队协作意识。
（五）年龄26周岁以下，身高（净高）女1.58米、男1.70米以上。
（六）具有国家统招的全日制专科及以上学历。
（七）本地化。
为保证人员的相对稳定性，原则上派驻甲方的外包服务人员应为甲方各营业机构行政区域所在地的本地人。
二、外包服务人员主要职责外包服务人员的各项工作直接向甲方大堂经理汇报，并由使用单位网点主任、大堂经理、内勤主管全面管理和监督。
外包服务人员主要职责为协助大堂经理完成或独立完成客户引导分流与客户教育、业务咨询与建议收集、识别推荐与营销管理、柜台业务预处理、营业现场管理等工作，以增强大堂服务力量。
本次外包业务工作内容具体包括：（一）引导分流与客户教育。
主动迎送客户，对客户进行问候、根据客户类别和业务种类，及时将客户分流引导至相应的服务区；做好客户教育工作，根据营业网点忙闲不同，有针对性地对客户进行产品介绍等常规性教育，提示和指导客户使用农行金融产品和服务，如自助设备及电子渠道等，并演示推广产品功能。
（二）业务咨询与建议收集。
按照文明标准服务要求解答客户咨询；接待客户时做到积极热情，耐心倾听和首问负责，不得出现推诿、躲避、敷衍等现象，不以任何方式和借口怠慢、顶撞、刁难客户；收集富建设性的客户建议，为改进服务和优化产品提供参考。
劳务外包需要有什么资质吗
劳务外包需要有什么资质吗劳务外包是很多公司都会采取的操作，通过劳务外包的方式也可以有效的减少公司的成本，从而提高公司的利润。
那么对于劳务外包这种情况来说，有哪些资质满足要求呢？接下来由小编为大家带来劳务外包有什么资质吗的详细知识，希望帮助到大家。
一、劳务外包有什么资质吗1、新的劳动合同法补充条例规定，注册资金200万元人民币，逐渐要进行地区行政前置许可(即人社厅局允许从事该业务的批文)，如从事建筑劳务等特殊行业的，还需拿到行业部门的批准文件。
2、工商局注册中经营范围：劳务派遣。
即可从事该类业务。
3、发票中服务费为主要出具方式，如项目派遣，则需是管理费。
劳务外包有什么资质吗二、建筑劳务公司到哪注册在进行劳务公司注册的时候，我们发现公司注册流程都是大同小异的，而在我们进行相应公司注册之前，我们首先需要准备好相应公司名称进行核准，在名称核准之后，我们就可以提交申请材料，由工商局审查之后判定是否下发营业执照。
在领取到营业执照之后，也就表示我们所注册的公司已经成功了。
三、建筑劳务公司注册流程怎么走（一）查名（需1周时间）所需资料由您提供：1、全体投资人的身份证复印件（投资人是公司的需要营业执照复印件）2、注册资金的额度及全体投资人的投资额度3、公司名称（最好提供5个以上）、公司大概经营范围。
查名资料备齐后由相关部门受理，查名所需手续由相关部门完成，查名通过后会预先通知您并核发查名核准单一份、一套章（公司公章财务章法人章股东章）及银行询证函一份。
（二）验资（即办即完）您凭核发的查名核准单、银行询证函、一套章去您就近银行办理注册资金进账手续，办理完后从银行领取投资人缴款单和对账单，银行询证函则由银行直接快递会计事务所，随后由会计事务所办理验资报告。
验资通过后核发验资报告2份。
验资必须由您本人完成，委托其他机构办理将会承担相关责任，具体参见新公司法第十二章法律责任。
（三）签字（即办即完）您带好身份证前往工商所进行签字，工商所核实后通过。
业务外包单位管理制度
业务外包单位管理制度随着企业经营环境的日益复杂和竞争的激烈，越来越多的企业开始将一部分非关键业务外包给专业的服务供应商，以降低成本、提高效率、专注核心业务。
业务外包单位管理制度旨在规范与管理外包单位的合作关系，确保外包过程顺利进行、达到预期效果，保护企业自身的利益。
二、业务外包单位管理制度的制定依据1.总则：《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国招标投标法》等相关法律法规以及企业内部管理规定；2.政策文件：公司领导关于业务外包管理的决策文件；3.公司内部相关制度：包括管理制度、合同管理制度、供应商管理制度、风险管理制度等相关制度。
三、业务外包单位管理制度内容1. 外包单位资质评估1.1 外包单位资质审查：对外包单位进行全面审查，包括企业注册信息、业务能力、财务状况等方面；1.2 外包单位业绩评估：根据外包单位的历史业绩、客户评价等进行综合评估；1.3 外包单位合规审查：外包单位需要符合国家相关法律法规和企业要求。
2. 外包合同签订2.1 外包合同内容：明确外包服务内容、服务标准、服务期限、服务费用等；2.2 外包合同履行：外包单位必须按照合同约定履行服务；2.3 外包合同变更：如需变更合同内容，需要经双方协商一致并签订变更协议。
3. 外包服务管理3.1 服务监督：对外包单位的服务进行定期监督，确保服务质量；3.2 服务评价：对外包单位的服务进行定期评价，以便调整与完善。
4. 外包风险管理4.1 风险预警：对外包过程中可能面临的风险进行预警，并采取相应措施进行防范；4.2 风险应对：一旦出现外包风险，需要及时应对并解决，确保外包过程平稳进行。
5. 外包绩效评估5.1 绩效指标：明确外包单位的绩效考核指标，并依据指标对其进行评估；5.2 绩效考核：根据外包单位的实际绩效情况，制定相应的奖惩措施。
6. 外包合作关系管理6.1 合作机制：明确外包合作方的权利义务，建立稳定的合作关系；6.2 紧急情况处理：对于外包过程中出现的紧急事件，需要及时应对并协商解决。
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业务外包需要什么资质？
现实生活中，许多企业将一部分内部业务承包给第三方业务外包公司来完成，希望可以减少企业的用工成本。
但是如果企业选择到一家没有资质的外包公司合作，可能会让企业带来的更大的法律风险。
那么业务外包需要哪些资质呢?下面小编和大家聊聊。
业务外包公司需要在工商注册的经营范围内从事业务活动。
经营范围包括一般经营项目和许可经营项目，许可经营项目需要获得相关行政部门的审批同意。
如果将涉及许可经营项目的业务外包给了不具备资质的外包公司，很有可能会令企业面临法律风险。
那么我们企业在与业务外包公司合作之前，我们应该查询该公司是否有相关资质的。
比如说：如果是劳务派遣，现在要有劳务派遣经营许可证。
如果是人事外包，要有人力资源服务许可证。
如果是项目外包，企业营业执照上必须包含经营范围。
所以专业公司小编建议企业在决定进行业务外包之前，要对外包公司进行评估。
如果涉及许可经营项目的，建议外包给有资质的专业型外包公司。
不涉及许可经营项目职能的，用工单位可以选择外包给人力资源丰富、收费低的服务型业务外包公司。
涉及许可经营项目但较少的，也可以将涉及许可经营项目的岗位职能拆分至其他岗位后，再外包给服务型外包公司。
业务外包一定要找有资质的单位，避免因法律知识的缺失带来意想不到的经营风险。
业务流程外包公司所需资质包括有：当地工商管理部门签发的《企业法人营业执照》、《组织机构代码证》、《社保登记证》、《税务登记证》、《劳务资质证》、人力资源许可证等等。
专业公司劳务派遣有限公司是一家专业的人力资源服务公司，公司具有劳务派遣、业务外包、仓储外包、人力资源外包、社保代理、、生产工代招派遣、薪酬福利外包、人事代理。