2015事业单位考试面试备考：面试真题解析(196)
2015事业单位面试真题及热点解读
2015年事业单位面试题解析及练习1、对于药价虚高，存在很多灰色地带的问题你怎么看?【参考答案】目前我国药品流通定价的流程是，各省先在药品集中采购平台认购中标药品，公立医院为了进一步压低药价，还会进行二次议价。
为了提高利润一些药企在上报药品零售价时，不仅将专利、独家研发等成本囊括进去，甚至还包括了二次议价、医院医生收取回扣的成本。
所以，在招标环节药企对药品的定价就远远超出了药物的原来成本。
利益集团的垄断是药价虚高的另一个原因。
有些药品销售排名靠前的企业，在公立三级甲等医院的销售占据垄断地位。
这些医院的药品销售量占全部药品销售总比的80%以上。
因为巨大的销售量，所以使这些药企在医药市场独占鳌头，因而也拥有了药价的主要把控权。
药价改革这件事情，必须要政府和市场共同发挥作用，使药价得到行之有效的控制，解药价贵之难题。
那么具体该如何有效的控制药价呢?首先，要合理定价。
药企要加强社会责任感合理定价，应该公布真实的药品成本价格和批发价格。
药品价格应该向民众公开，接受民众和业内人士的监督。
其次，提高议价能力。
医院在采购时可以围绕医保支付基准价协商谈判，加强医院的议价动力，在二次议价的基础上增加议价的次数和否决权。
2、国家出台2014版《事业单位人事管理条例》，将事业单位编制由“终身制”改为“合同制”。
对此，你怎么看?据此谈一下你对你所竞聘的事业单位岗位的理解。
【解析】国务院公布的《事业单位人事管理条例》将事业单位与职工确定为“合同关系”，打破终身制，实现人员能进能出，能够有效解决部分事业单位人员工作的慵懒散问题，是事业单位用人方式上的符合现实需求的有利举措。
首先，“合同制”规定事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
这既能保证合同期内用人单位和受聘者个人的工作稳定性，又能够拓宽选拔渠道，有利于人员的合理流动，从而有利于调整干部结构。
其次，依据条例“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
2015年5月份全国各地公务员事业单位面试真题
安徽立知教育为广大学子搜集了近期5月份各地公务员事业单位面试真题1，希望能给大家有所帮助!2015年5月16日合肥瑶海区事业单位面试题1、有人说环保拖累了经济发展，你怎么看？2、区里组织一个1500人的创新培训，区把任务给你单位，单位领导把任务给你，你怎么组织？3、你陪领导去外地出差，在东车站等车的时候你发现车票上写的登车车站是30公里外的新车站（西站），还有半小时发车，你怎么办？2015年5月10日合肥庐阳区事业单位面试题1、违停交警发短信提醒，5分钟内把车子开走免于罚款，你怎么看？2、书香社会，社区要建设8个阅览室。
（1）选址考虑哪些因素？（2）通过什么方式搜集信息3、在政务服务大厅，上班第1周就被群众投诉，领导批评，怎么处理？2015年5月11日福建省福州市事业单位面试题上午1、大熊猫因为濒危而受到人类的关注，国家投入大量、人力物力拯救其种群，有人因此说人不如动物，你怎么看？2、近来，福州状元境车站站牌由原来单一的站牌名，改成介绍状元境来历的文字介绍，站方表示，如果反响好，准备全面推广，你怎么看？3、领导安排了一项任务，科长与副科长都对此任务进行了布置，但是要求有较大出入，你怎么办？2015年5月12日福建省福州市事业单位面试题1、明·顾炎武《日知录》卷七：人之为学，不可自小，又不可自大。
意思是说，一个人在学习上不可以自卑，也不可以妄自尊大。
谈谈你的看法。
2、近期油价连迎三连涨：汽柴油每升分别涨0.19元和0.21元。
国家发改委今天宣布，自5月12日0时起上调国内汽柴油价，汽油每吨上调255元，柴油每吨上调245元。
折合90号汽油每升上调0.19元，0号柴油每升上调0.21元，全国平均来看92号汽油每升上调0.20元。
此次油价调整不涉及消费税。
请你谈谈，油价上涨意味着什么？如何看待油价上涨？3、景区宣传说放飞萤火虫，结果因为各种原因并没有按之前说的数量放足够的荧火虫，围观群众不高兴了，你是景区人员怎么办？2015年5月15日福建省福州市事业单位面试题1、老舍说，从小到大经历过很多老师，但是对我影响最大的是我的母亲。
事业单位面试真题及答案及解析
事业单位结构化面试真题第一题，敬畏之心不可无，假如你是单位新进的工作人员，你会敬畏什么第二题，你刚进单位，领导总是安排你干打印复印的跑腿工作，三个月一直这样，你怎么办？第三题，单位要慰问单位历年的劳动模范，这个让你组织，你怎么办？参考文章敬畏之心不可无阎崇年曾在《大故宫》中讲到康熙对上天的敬畏之事：康熙皇帝在宫中设坛祈祷，长跪三昼夜，日惟淡食，不御盐酱。
到第四日，步诣天坛，大雨如注，水满两靴，衣尽沾湿，步行回宫。
其敬诚之心，诸臣莫不感动。
正所谓“明君有畏，昏君无惧”。
在中华民族的发展史上大凡有所作为，受到后人敬重的帝王都常怀敬畏之心；凡无敬畏之心，为所欲为者，其结果必然是人亡政息，给民族留下了深重的灾难。
如今，在我们的干部队伍之中，也有小部分人把敬畏抛到了脑后。
他们有的想说什么就说什么，想干什么就干什么，口无遮拦，毫无顾忌。
有的“一把手”决策“一手拍”，用人“一句话”，花钱“一支笔”。
有的基层干部什么钱都敢花、多少钱都敢用，极大地影响了党和政府的公信力，破坏了干群之间的血肉联系。
一个人特别是领导干部，一旦没有了敬畏之心，就会无所顾忌，随心所欲，视工作制度和纪律为束缚。
从过去查办的一些案件来看，凡是独断专行，搞一言堂，“一手遮天”者，其霸气总会逐渐演变成霸道，其手上的公权也会逐渐变成公害。
敬畏乃敬重而畏惧。
毛泽东同志是一位伟大的革命家，然而他又是情感丰富、品性质朴的常人，他有三怕：一怕泪、二怕血、三怕喊饶命，尤其听不得穷苦老百姓的哭声，看到他们流泪，自己也忍不住掉泪。
显而易见，毛主席的“怕”包含着敬畏之情，是怀有对党、对人民、对革命的敬畏之心。
敬畏是领导干部的安身立命之本，党员干部惟有心生敬畏之情，方能时刻保持清醒头脑，坚定自己的人生方向，为党和人民作出应有的贡献。
党员干部要敬畏什么呢？一要敬畏历史，树立正确的发展观，不搞形象工程、政绩工程，使工作经得起实践和历史的检验，经得起子孙后代的评说。
二要敬畏百姓，心中装着百姓，工作为了老百姓，让自己的言行举止对得起养育自己的人民群众。
2015事业单位考试面试备考：面试真题解析(三百六十六)
现在你正在开会，突然接到楼下邻居电话，说你家漏水漏到了他家，面对这种情况，你该怎么处理?
【解析】
作为公职人员，我们应具有良好的应急和应变能力，面对突发状况能稳住心神，冷静思考，果断决定，最终妥善处理掉突发状况。
所以面对题中情况，我会如此处理：
首先，语态真诚，深表歉意。
征得领导、主持人同意之后，暂时离席，收听邻居来电。
以温和的语气、真诚的态度就漏水一事向邻居深表歉意，告知邻居我一定会妥善解决此事，由此给他造成的损失我们也会照常赔付，请其不要担心。
但因现在正在开会自己不太方便，故我会联系家人马上回家协同邻居处理漏水一事，请邻居稍安勿躁。
其次，联系家人，说清缘由。
因正在开会，自己离席不能太久，故我会用简短的语言将漏水一事及自己现在的处境告知家人，请其速速回家协助邻居解决漏水问题。
待与家人沟通完毕之后，我会再次联系邻居，说明现在家人正在回家途中，到时会协助其把事情处理完毕。
再次，迅速回席，继续会议。
待做好沟通工作之后，我会迅速返回会议现场，向领导、主持人表示歉意之后，继续投入到会议当中，
简单询问周围同事会议的进程，争取跟上集体讨论的步伐。
对于自己缺席所造成的疏漏之处，我也会在会后通过查看会议纪要以及详细询问其他同事的方法予以补充完毕。
最后，以此为鉴，提升能力。
在以后的工作中，我会着重提高自己的应急应变能力，遇事不慌不忙，分清轻重缓急，以妥善应对工作中的突发状况。
2015河南省事业单位考试面试真题
国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|
政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师 2015河南省事业单位考试面试真题
一、选择工作时，有人看中工作环境，薪资待遇。
你看重的是什么?谈谈你的职业规划?
二、成功的因素有很多，有人说热情很重要，没有热情很难达到成功，你有什么看法?
三、领导让你组织一个欢送毕业生的活动，组织部有的成员说举行一个戏曲晚会，有的提议(记不清了)，大家意见不一，问你如何统一大家的想法?
四、有人说在工作中与同事要互帮互助，有人说跟同事是竞争对手对同事不闻不问，你怎么看待这两种观点。
2015广东乡镇事业单位面试真题解析与技巧讲解资料
1.目的意义： 2.准备组织： 3.协调控制： 4.总结提升：
真题运用
兄弟单位要来你单位开展交流工作，领导让你负责接 待工作，你怎么开展？（2014年揭阳）
1.目的意义： 2.准备组织： 3.协调控制： 4.总结提升：
真题运用
你是乡镇的工作人员，要组织一个文体活动，你怎么 组织？（2014年韶关）
拓展之原因
• 有误解 • 缺乏有效沟通 • 做事风格不同
双方 原因
对方 原因
• 工作多 • 有情绪
自身 原因
• 态度上 • 方法上
• 能力上
真题运用
你是单位新员工，领导要你负责一个项目，但是老同 事一直不配合你，导致领导批评你，你怎么办？（ 2014年4月2日上午江门（应急办））
真题运用
小李上班浏览无关网站，被你发现，领导请他进办公 室批评了一番，小李认为是你告密，你怎么办?（ 2014年3月31日下午江门）
1.目的意义： 2.准备组织： 3.协调控制： 4.总结提升：
二、技巧详解
4、应急应变（解决问题）
开会前一小时，突然
急 变
发现会场布置的背景幕
布中有一个汉字写错了。 此时，你会怎么办？
对“我”来说，当前最 迫切的任务是什么？
引以为戒 未雨绸缪
分析 情况
确定 任务
解决 问题
化解矛盾
总结 提高
现在出现了何种状况？ 有什么后果？
二、技巧详解
3、组织管理 一个帽子三个环节
a) 目的意义(帽子) b) 准备组织(事前) c) 协调控制(事中) d) 总结提升(事后)
LOGO
准备组织（事前）
2.确定活动的要素
时
问题
地
事业单位招聘_2015年福建省事业单位面试真题及答案解析
2015年福建省事业单位面试真题及答案解析1、家有一老，如有一宝，你对于成家立业这句话的理解？【试题类别】综合分析观点类【考查要素】看问题的高度和广度，以及对待社会现象的敏感程度【参考解析】【扣题】古人云"老吾老，以及人之老"，还有人云"夕阳无限好，人间重晚情"。
近年来，社会上出现了许多欺老，虐老的现象，无论是从扶老人、还是公交车上老年人与年轻人争座，甚至是家庭出现虐待老人的情形，甚至是空巢老人的现象，都反映了一个敬老的道德素养的问题，这样的现象值得我们反思。
【分析】【危害】随着生活条件的提高，中国五千年的传统文明却离我们越来越远，这一道德失衡现象尤其体现在老人年这样的弱势群体之上。
一方面，不良的欺老虐老现象是对老年人群体切身利益的损害。
另一方面，这不利于良好社会风气的形成。
【原因】其实，家有一老，却无人重视的原因来源于多个方面。
第一，家庭成员自身对于老人年等弱势群体的轻视，尤其是自身道德素质的缺失，加上社会和工作的多重压力，导致了对老年人的轻视。
或是仅在乎老年人的物质条件的满足而轻视对老年人精神生活的追求。
第二，家庭、学校等主体对敬老意识的教育不足也是重要的原因之一。
第三，媒体等对于敬老意识的宣传不足，过分的强调了物质的满足，却缺乏了道德素质和精神涵养的发扬与鼓励。
【对策】当然，我们看到了现象背后的原因之后，势必可以通过一些有效的方式予以改善和解决，我觉得可以从以下几个方面进行。
第一，每个公民都应当加强自身的道德素质建设，尤其是敬老意识的培养，能够在日常生活中尊重和爱戴老年人群体。
第二，家庭和学校要加强对孩子的教育，尤其是对老人年的关注，真正的认识到"家有一老，如有一宝"的光荣，特别是对老年人等弱势群体，应当在日常生活中给予更多的人文关怀。
第三，媒体与社会等要更多的关注老年人的身心健康，通过公益广告、公益推广活动等方式宣扬敬老爱老的传统美德，营造出良好的社会风气与氛围。
2015安徽事业单位面试真题 答案
2015安徽事业单位面试真题及答案2015上半年安徽事业单位联考公告于4月15日发布，此次上半年事业单位共有省直、铜陵、阜阳、阜南县、绩溪县、郎溪县、宁国、宣州区、颍上县、广德县、颍东区、霍邱、埇桥区、颍州区、太和县、临泉县、界首、霍山县、南陵县、泗县、芜湖、宿州等地市县区参考上半年联考。
报名时间为4月22日9:00至4月27日16:00；笔试时间为2015年5月17日上午9:00-11:30；6月4日，报考人员可登录安徽省人事考试网，查询个人统考笔试成绩。
2015安徽事业单位面试资料下载QQ群：225970941。
面试工作由省直主管部门及其所属招聘单位负责，一般集中在6月至9月进行。
根据招聘岗位的用人需求，专业测试可选择采取专业笔试、结构化面试、无领导小组讨论、试讲、答辩、情景模拟、技能操作等方式进行。
2015年5月16日合肥瑶海区事业单位面试题第一题是有人说环保拖累了经济发展，你怎么看？第二题是区里组织一个1500人的创新培训，区把任务给你单位，单位领导把任务给你，你怎么组织？第三题是你陪领导去外地出差，在东车站等车的时候你发现车票上写的登车车站是30公里外的新车站（西站），还有半小时发车，你怎么办？2015年5月10日合肥庐阳区事业单位面试题1、违停交警发短信提醒，5分钟内把车子开走免于罚款，你怎么看？2、书香社会，社区要建设8个阅览室。
（1）选址考虑哪些因素？（2）通过什么方式搜集信息？3、在政务服务大厅，上班第1周就被群众投诉，领导批评，怎么处理？2015安庆事业单位面试真题(3月21日)1、春天到了，万物复苏，各种花儿竞相绽放，虽然它们的形状各不同，但都是美丽动人，对于这种想象，谈谈你的看法。
2、物价局准备开一次关于天柱山风景区票价听证会，你作为群众代表，你怎么准备?3、工作环境、工作地点、工作薪酬、工作岗位等因素，你最看重哪几项，为什么?4、广场舞大妈在小区跳广场舞，周边居民嫌噪声太大，双方发生争执，你作为社区负责人，怎么办?2015年3月14日安徽马鞍山和县事业单位面试题1、如果你被录用，来到新单位你有什么近期规划和将来的长远打算？2、有地方推行局长接待日却不愿意让记者进入怕引起不必要麻烦。
2015山东事业单位面试备考：面试真题详解
一、近日，中国青年报社会调查中心通过题客网和民意中国网，对10208人进行的调查显示，62.9%的受访者认为当下爱吹牛的风气在年轻人中严重，40.6%的人明确表示“反感”爱吹牛的年轻人。
在调查中，受访者认为年轻人吹牛首选“人脉关系”，其次是“经济收入”，再次是“消费情况”和“家庭背景”。
对于年轻人爱吹牛的调查数字以及吹牛领域，你怎么看?【参考答案】“吹牛皮”现象自古有之，并非当代年轻人的专利，正所谓年少轻狂，年轻人嘴上张扬一点，也有情可原。
但是“吹牛皮”如果成为一种习惯，则会对年轻人个人成长以及社会风气产生不良的影响。
当代年轻人之所以爱吹牛，究其根本，主要有两方面的原因：一是缺乏安全感，某些人只能通过吹牛来寻找安全感。
当今社会，竞争残酷、生活压力大，特别是对于那些出身底层的年轻人来说，工作机会少、上升空间狭窄，大学毕业的怕找不到工作，找到工作的怕失业，不怕失业的又怕失去升职的机会。
因为没有安全感，所以需要通过吹牛来为自己营造一种虚幻的、“扯大旗作虎皮”式的安全感来达到所谓的自我保护。
二是在当下浮躁而功利的社会氛围中，一些人把吹牛当成了一种实现目的的捷径，吹牛的背后掩藏着投机心理。
崇拜强者，欣赏强者，这是社会的惯性心理。
但是，对于本身不是强者，但又渴望成功，渴望成为被崇拜的对象的年轻人而言，吹牛无疑是一个成本小、收益大的捷径。
通过吹牛，有些人一时获得了耀眼的光环，积累了超强的人气，赢得了可观的资源，然后利用这种光环、人气和资源去获得现实的利益和好处。
这样的吹牛，目的性很强，投机性也很强。
年轻人对所谓“人脉关系”的偏爱，本质上就是权力在社会认同中泛滥的一种体现。
在现实“人脉”确实管用。
小到买个火车票飞机票，大到入学、医疗，很多人普遍认同“托人找关系”的办事方式。
而靠宣称自己认识权力人物而敛财行骗的，更是不胜枚举。
吹牛和诚实、自信的优秀品质是相对立的。
吹牛的效应是短暂的，牛皮一旦被揭穿，自身形象和信誉自然就会降低，损失将是无形的。
2015年河南省事业单位面试真题与参考答案解析
2015年河南省事业单位面试真题与参考答案解析1.对某地建造五星级医院的事情发表看法？2. 有只母鸡下了一个金蛋，农妇就把鸡杀了想取更多的金蛋。
你怎么看？3.领导给你安排了任务，但是和你合作的人与你有矛盾，你怎么办？1.【解题思路】(1)分清面试题型：就现象谈看法类试题(2)把握测评要素：综合分析能力、言语表达能力等(3)整理答题思路①客观地分析一下现象②提出自己的观点③总结概括【参考答案】各位考官，我开始答题：某地建造五星级医院，说明当地有这样的社会需求，可以说这是一种正常的市场经济现象。
但是，在我国当前医疗经费投入普遍不足、医疗资源极其紧张的情况下，建造五星级医院，必然会影响到广大普通患者的就医机会。
毕竟，在现实状况下，属于富裕阶层的患者是少数，身处非富裕阶层的患者是多数，甚至部分人时刻都可能面临“看不起病、吃不起药”的情况。
我们的医院尤其是公立医院，如果不为这些患者的经济承受力着想，而片面追求服务富人，那无疑是不负责任的，是违背医院应该遵循的公益原则的。
从这个角度来说，这种现象是非常不正常的。
我认为，各地应该首先把资金投入到基础医疗设施的建设上，优先解决广大不富裕群众的基本医疗卫生需求，不应该仅仅从营利的角度来考虑问题。
毕竟医疗不是普通的服务，它关系到了个人的最基本的权力——生存权。
如果连普通民众基本的医疗需求都解决不了，就大肆建造五星级医院，势必会造成非常恶劣的社会影响，不利于建设和谐社会。
我认为，在这些问题上，政府可以发挥积极的调控监管作用，尽量使社会资源更平均、更广泛的服务于每一个社会成员，不能使它们成为个别人享受的特权。
【试题类别】寓言类试题2. 【能力考核】综合分析能力和语言表达能力【答题主线】解释+意义+联系实际【参考答案】这个故事告诉我们做事不能杀鸡取卵，贪图眼前的好处而损害长远利益。
给我们的启发是做任何事情都要有长远的眼光，不能被眼前的一些小利所迷惑，作出愚蠢的事情，最终损害的还是自己的利益。
2015事业单位考试面试备考：怎样面对单位经常加班的情况
面对单位经常加班的情况，你会怎么做?
【解析】
原则性和灵活性是每一位公职人员都应遵循的基本原则。
一方面，公职人员应坚持原则性，做到一切以工作为重，具备强烈的大局意识和责任意识;另一方面，公职人员也应兼顾原则性，妥善处理好工作与生活的冲突，以更好地发挥家庭的支持作用，提高工作的效率。
所以面对经常加班的情况，我会如此处理：
首先，理性面对，积极承担。
加班意味着休息时间的被占用，加班意味着陪伴家人的时间减少，加班意味着身体的超负荷运营……故现代职场人往往闻加班而色变。
虽然加班“负作用”甚多，但作为有责任有担当的公职人员，我会理性看待。
加班之所以存在自有其道理，往往是任务比较繁重或是工作比较紧急，此时的我需要做的便是调整心态，积极承担，任劳任怨，提高效率，保证优质高效完成工作任务。
其次，安抚家人，协调矛盾。
加班虽属自愿，却无可避免会对日常生活造成一定困扰，如陪伴家人时间减少、对家庭事务关注度降低，易引发家人抱怨乃至不满，如若不能妥善处理家庭与工作的冲突，极易会对家庭、工作造成双重损害。
所以此时的我应及时洞察家人动态，
对其进行抚慰劝说，一方面为不能及时参与家庭生活给予家人诚挚道歉，恳请家人谅解;另一方面为家人进行理性分析，加班实属无奈，作为公职人员，我们必须具备大局意识，不能因一己私欲耽误工作，希望家人能够理解，给予我积极的支持。
同时向家人郑重承诺，工作闲暇之余我一定会加倍补偿其，希望家人能忍一时的不便做好我背后的精神支柱。
最后，改进方法，提高效率。
为有效提高工作效率，加快工作任务完成，我会积极向同事请教、向书本求知、向实践学习，创新工作方法，改进工作方式，以提高工作效率，保证加班任务的高效完成。
2015事业单位考试面试备考：谢绝群众送礼
2015事业单位考试面试备考：谢绝群众送礼【题目】作为一名事业单位工作人员，总有人在工作中送你一些小礼物，对于这件事情你怎么看?【解析】此题目考察到的是考生在以后的工作的原则性和灵活性。
首先作为事业单位的公职人员，工作的目的是国家为了人民群众，接受小礼物这一事情违背公职人员的工作本意以及工作性质。
但群众送礼，我们不能强硬的拒绝，应该让自己的行为具有灵活性，正确处理好与群众之间的关系，用较为婉转的方式去拒绝。
【参考答案】群众在工作中送我小礼物，或者是对我前期工作的肯定和感谢，或者是有求于我，希望我帮其解决问题。
但是作为事业单位的一名工作人员，我们的工作宗旨就是全心全意为人民服务。
接受小礼物这一事情违背公职人员的工作宗旨以及工作纪律。
此外，在工作中接受小礼物看起来是小事，但是小举动可能会腐化人心，让人的贪欲越来越强，抵制不住权利所带来的诱惑，贪腐行为会从小到大、贪腐数额会从少到多。
因此，面对有人送我小礼物的情况，首先，我肯定不会接受群众送我的小礼物，我会在感谢群众对我工作的认可的同时，婉言谢绝，不会接受任何礼物。
其次，向送礼物的群众做好解释工作。
我也会和他讲明单位的纪律，不论礼物大小都不能收，希望他能理解我的做法。
再次，对于希望通过送礼让我把他的事情办成的群众，我会告知他，对于他要办的事情，只要是符合规定的，我一定会尽快办理到位;但是如果不符合规定的，或者不在我权力和能力之内的，尤其是违背法律规定的事项我是无能为力的。
所以，在以后的工作中，面对在工作中群众送我小礼物的情况，我会审慎对待，坚守工作原则，严格自律，做好本职工作，同时，做事要有灵活性，做好解释工作。
不断提高自身素质和能力，争取为群众办更多的实事。
2015年山东省事业单位面试题型分析及真题展示(含卫生类、教育类、综合类)
2015年山东省事业单位面试题型分析及真题展示(含卫生类、教育类、综合类)2015年山东省事业单位面试题型分析及真题展示（含卫生类、教育类、综合类）一、卫生类考生面试从山东往年的真题来分析，医疗卫生的结构化面试题目规律性很强，题量一般为2道，题型基本上以综合分析与人际关系为主。
一是综合分析题基本涉及到当前医患关系、医疗现象、医患矛盾等热点问题，当然，也出现过不涉及医疗专业背景的题目，几率比较少。
二是人际关系题涉及医疗背景，以医患关系处理为主，还涉及上下级之间以及同事之间的关系处理问题。
此外，组织管理、情景应变也会考，整体来看，比重并不大。
三是情景应变主要以医疗中的应急应变为主，组织管理题目主要以义诊、医疗知识科学宣传等常见活动为主。
现以结构化面试常考的主要测试评分八大要素为核心，结合省属医疗卫生系统的历年真题，精心梳理出省属卫生系统面试的主要题型。
一)综合分析综合分析类题目是考官测查综合分析能力的主要表现形式，是医疗卫生系统结构化面试中必考题型。
主要包括观点类、名言警句、医疗政策、含医疗背景的热点现象等。
观点类题目的特点是虽为综合分析题但含有自我认知成分，多考察应试者对医务工作者的职业道德和职业素养的认知。
而现象类题目多为医疗行业热门现象，如医患关系、医德医风等，主要考察应试者能否透过形形色色的医疗现象看出医疗问题的本质，从而测试出考生阐发问题、解决问题的能力。
真题展示】1.一个医生自导自拍了一个反应医患关系的片子。
偕行觉得挺好，外行很多嘲讽，你怎么评价?【2012年山东省卫生体系面试题】2.媒体是把双刃剑。
作为医务工作者，你怎么看?【2010年山东省医疗卫生上午面试真题】3.“一个人要本色做人，角色干工作，特色做事”谈谈对这句话的看法。
【2009年山东省卫生事业单位上午面试真题】二)情景应变情景应变类题目主要是涉及在医疗救治情景中突然发生的危机事件，通过考生对突发事件处理能力的考查，测试出考生解决医疗突发问题的能力。
事业单位面试真题及答案
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2015面试考试真题解析
2015事业单位面试考试真题解析一、你刚到新单位，接到一位群众的投诉电话，反映单位某位老员工的工作态度有问题，你怎么处理?【解析】窗口单位的职责就是帮助群众解决现实性困难，作为工作人员，既要充分认识到本职工作对群众的意义，更要做到周到、细致、热情服务。
对于群众的投诉，虽然反映的是某位老同事的问题，但作为单位的一员，我会在尊重事实的基础上予以充分重视，和主管领导一起妥善解决此事，维护单位口碑。
首先，我会悉心听取群众反馈的情况，尽可能让群众讲清细节，并仔细记录，作为后续核实情况的重要参考依据。
在对方愿意的情况下，也请这位群众留下自己的相关信息，以便我们进一步了解详细内容，在事件有了具体处理结果时也可以在第一时间给予答复，并承诺一定会对其提供的具体信息进行保密。
其次，以事实为依据，结合群众反馈情况逐一了解。
考虑到事实尚未有定论，大范围调查会引起其他同事以及这位老员工的误会，造成不良影响，所以我会在征得领导允许的情况下，先在小范围内先进行摸底，例如找到与这位老员工关系较好的同事核实具体情况，或者根据群众提供的线索，通过录像、文件等记录核对群众所反映情况是否属实，尤其是与这位老员工一同协作处理此事的同事，他们作为当事人最具发言权。
最后，结合具体的调查结果，确认群众反馈情况是否真实存在，并向领导汇报，等待领导的最终处理结果。
二、你刚到新单位想积极进取，单位一老员工工作能力很强，但不积极，你觉得影响到你们整体工作，你怎么办?【解析】作为一名新到单位的员工，工作中积极进取、有冲劲是我的优势，但也应时时刻刻保持谦虚谨慎的态度，避免冒失冲动，对老员工应本着尊重的态度，谦逊向他们学习，如果真有好的建议，也应采用恰当合理的方式表达，尽量避免伤害老员工的感情，影响到团队正常合作。
首先，作为一个新人，我应多反省自身，而不应随意给老员工贴上“工作不积极”的标签，如果产生题目中的想法，我也一定多方观察和考虑，看看自己的想法是否有偏颇。
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2015事业单位考试面试备考：面试真题解析（196）
广西事业单位考试交流群 183744481
牡丹花缺了几片花瓣，有人说这代表富贵不全，但也有人说这是富贵无边。
请问，你怎么看?
【中公教育解析】
事物是同样的，世界也是同样的，但是，在思维积极和消极的人眼里却是不一样的。
思维积极的人看到的是事物好的方面，思维消极的人则凡是往坏处想，不敢向前，于是结果就可能完全两样。
积极的思维让我们对生活充满信心，享受着生活的美好，消极的思维则让我们悲观处世，觉得什么都不顺心。
把一朵鲜艳美丽的玫瑰花拿到我们面前，我们是想“花下面全是刺”抑或“刺上面全是花”?初听起来，这两种想法没有什么区别，但是，细想起来却差别甚大——认为“花下面全是刺”的人看到的只有“刺”，而刺上面那娇艳的花朵却被他视而不见;认为“刺上面全是花”的人看到的却是一朵朵鲜艳美丽的花朵，而那“刺”却在他的眼里不复存在。
不难看出，认为“花下面全是刺”的人看到的只是悲观、丑陋甚至痛苦，而认为“刺上面全是花”的人看到的却是乐观、美好和欢快。
生活中不如意十有八九，我们看待问题的态度决定了我们是否能取得成功，获得幸福。
我们应该始终用最积极的思维、最乐观的精神，支配和控制我们的人生。
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