“人才”杂谈_高一作文
人才问题大家谈作文
人才问题大家谈作文
《人才问题大家谈》
哎呀呀，说起人才问题，我可就有得聊啦！就拿我们小区门口那个修鞋的大爷来说吧。
那大爷，整天乐呵呵地坐在他那小摊儿前，别看他的活儿不起眼，但他可是个实实在在的“人才”呢！有一回，我最喜欢的一双鞋子开胶了，我就拿去给大爷修。
大爷接过鞋子，那眼神就像在欣赏一件宝贝似的，左看看右摸摸，然后咧嘴一笑说：“丫头，你就放心吧，这鞋子放我这儿，保证给你修好。
”我当时还有点将信将疑的呢。
只见大爷熟练地拿出各种工具，剪刀、胶水、线什么的，开始摆弄起我的鞋子来。
他那专注的神情，好像这不是在修一双普通的鞋子，而是在打造一件艺术品。
他先把开胶的地方清理得干干净净，一点儿灰尘都不放过。
然后呢，仔细地涂上胶水，等胶水差不多干了，再用线一点一点地缝合起来，手法那叫一个细腻呀！在缝的过程中，大爷还时不时地停下来检查一下，看看有没有歪了或者不整齐的地方，那认真劲儿真让人敬佩。
过了好一会儿，大爷终于大功告成啦！他把修好的鞋子递给我，还拍拍上面的灰，笑着说：“丫头，看看，跟新的一样吧！”我接过鞋子一看，嘿，真的呀，完全看不出之前开胶的痕迹了，而且感觉比原来还结实呢！我高兴极了，连连给大爷道谢。
从那以后，我就觉得这大爷真是个了不起的人才，虽然他干的活儿看起来很普通很琐碎，但能把这么小的一件事情都做到极致，那就是人才呀！
所以说呀，人才不一定是那些高学历、在大公司工作的人，像修鞋大爷这样，在自己的小领域里闪闪发光的，也是人才呢！我们的生活中到处都有这样的人才呀，只要我们有一双善于发现的眼睛。
这就是我对于人才问题的一点小小看法啦，哈哈！。
高中以人才话题作文800字【三篇】
高中以人才话题作文800字【三篇】【篇一】逆境造就人才英国作家笛福的作品《鲁滨孙漂流记》中的主人公鲁滨逊漂泊到了一个荒无人烟、有野兽、有野人、到处都是乱石野草的孤岛上，但他面对逆境、磨难，依旧保持着冷静态度，克服了种种困难。
他是一个顶天立地的大英雄！孟子云：“所成就的人，都不是一帆风顺的。
培根说过：“奇迹多是从逆境中出现的。
”而成为举世闻名的“发明大王”“大江东去，浪淘尽，千古风流人物”这样激昂豪“莫听穿林打叶声，何妨吟啸且徐行”——令有些人一蹶不振，消沉堕溃。
法国大作家大仲马曾在名作《黑郁金香》中写道：“最值得骄傲的树苗是从平常的树枝上嫁接出来的，巨大芬芳的玫瑰是从素淡的四瓣蔷薇上开始的。
”是的，不管在怎样恶劣的环境里，只要有一棵顽强而坚韧的种子，它就必将发芽、开花！【篇二】逆境出人才俗话说，疾风知劲草，烈火见真金。
唯有经得起逆境的考验，在逆境中奋发向上的人，才是生活的强者，人上之人。
巢穴里的鹰雏，无法傲视大地；不经脱茧的蝴蝶，只能仰望苍穹。
早在两千多年前，我国伟大的思想家孟子就曾说过，“天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。
”这段话很好地说明了逆境对人才的磨砺作用。
其实人生好比水中泛舟，但凡顺顺利利，顺风顺水的，都飞快地朝着下流而去；唯有那些搏击风浪，不惧艰险，逆流而上的人，才能力争人生的上游。
盛唐时期的李白，是天降奇才，然而其一生郁郁不得志。
虽然豪笔一挥，书就千般壮丽，张口一吐，就是半个盛唐。
到心高气傲的他，有怎能同流合污，摧眉折腰而事权贵呢？故得连遭贬迁。
然而身处逆境的李白并没有灰心丧气，“力拔山兮气盖世。
”罪。
天？天！或许确实是天，没有让项羽遭遇更多的逆境。
人。
！12、什么样的人才最被认可3、把人才当成千里马，还是当成高能电子你对以上三个问题怎么看请以“人才”为话题，写一篇文章，文体自选，不少于800字。
[精彩构思]（一）骂与捧从扼杀人才的两种手段谈起，写一篇议论文，说明对待人才应有的态度。
关于人才的高中作文
关于人才的高中作文
今天，老师说要写作文，题目是“麻烦问下人才”。
我一下就愣住了。
人才？我好像不太懂。
奶奶说，爸爸是人才，他工作很厉害，能修好多好多很奇怪的东西，比电视里的“维修师傅”厉害多了！可是爸爸说，爸爸不是什么人才，人才要像科学家一样，发明很多东西，才能改变世界。
电视里说，奥运冠军是人才，他们很厉害，有的可以跑得很快，有的可以跳得很高，还有的可以把球投进篮筐，每次都能得分！我试着跑快，跳高，还把球扔向篮筐，但每次都失败，总觉得离人才好远好远。
我好像有点难过，难不成我永远都成不了人才吗？这时，妈妈笑了笑对我说：“你也是人才了！你画的画真漂亮，我还把你画的画放进冰箱上呢！”
妈妈的话让我很开心，我高兴地站了起来，说不定，每个人都有自己的“人才”吧！我好好学习，认真练习，或许有一天，我也能像爸爸、科学家、奥运冠军一样，成为“人才”！
当然了，我觉得就算不是“人才”，只要努力，也一定能成为一个很棒的人！我得像现在这样好好学习、认真读书，如果以后能像爸爸一样，修好多好多东西，帮更多的人！。
高中人才话题随笔作文5篇
高中人才话题随笔作文5篇论起人才的价值，怎么形容都不过分。
我们熟知的《三国演义》中刘备有这么一句话，“卧龙凤雏，得其一便得天下。
”可见人才对于一国之兴，意义何其重要。
治理企业，虽不及治国复杂，但道理一样，也是人才难得。
下面是小编为大家整理的精彩内容，希望大家能够喜欢。
高中人才话题随笔作文1长期以来，人们习惯于将智商作为衡量人才的标准，而现代研究表明，人才成功的决定因素不仅仅是智商，还有情商。
美国一家很有名的研究机构调查了188个公司，测试了每个公司高级主管的智商和情商，并将每位主管的测试结果和该主管在工作上的表现联系在一起进行分析。
结果发现，对来说，情商的影响力是智商的9倍。
智商略逊的人如果拥有更高的情商指数，也一样能成功。
李开复说，情商意味着：有足够的勇气面对可以克服的挑战、有足够的度量接受不可克服的挑战、有足够的智慧来分辨两者的不同。
他十分认同“要建立由品德、知识、能力等要素构成的各类人才评价指标体系”。
情商不是靠背书、考试能学到的。
在中国传统背考模式的影响下，情商的培养受到了长期的忽视甚至忽略。
应试心态造成了不少中国学生每天拼命地读书，把追求好成绩当做惟一人生目标，没时间交朋友，忽略了人际关系的培养。
而中国学校的“名次”造成了一种“零和”心态(每班只有一个第一名，学生都彼此当作竞争对手)。
这样的教育模式可能逐渐把学生培养成为情商很低的人。
总而言之，良好的教育中藏着巨大的情商因素培养空间。
如果教师在整个家庭教育过程中始终以塑造孩子的心灵为本，从情感上关心孩子，从人格上尊重孩子，从日常行为规范上教育孩子，让孩子从高层次的教育中领悟其中的道理。
那么，这些接受情感教育的孩子不会只成为学习的机器。
智商是用以表示智力水平的工具，智商的高低反映着智力水平的高低。
情商是表示认识、控制和调节自身情感的能力，情商的高低反映着情感品质的差异。
情商对于人的成功起着比智商更加重要的作用。
智商和情商，都是人的重要的心理品质，都是事业成功的重要基础。
谈人才作文600字精选范文
谈人才作文600字精选范文一旦从学校毕业，走入学校这张大门后。
你就会发现，在学校学的那些知识只是些基础，有些学习成绩比较好的同学，说起话来，理论或者思维方面会比较好些。
能够让人产生那种有水平，或者相对来说有文化的感觉。
这里给大家分享一些关于谈人才的作文，供大家参考。
谈人才作文1逆境中能锻炼人的意志，使人重生。
我们在逆境中变得更坚强。
逆境出人才作文逆境出人才，我不否认。
顺境出人才，我也坚信。
谁说“顺境”出不了人才?爱因斯坦小时候只上过两个月的学，有些人认为这是他成功中的逆境，而我则认为是顺的成份多一点同样他的妈妈对他的信任，不也是一种顺境吗?有几个母亲会做到那样?这是爱因斯坦的幸运，他的母亲任他的奇怪的思想跳跃，任他用行动实现他的思想，这难道不是他的顺境?难道还有人要说他是逆境中出的人才?再说影星章子怡，从小喜爱唱歌、演戏，第一次歌唱就得奖，第一次舞蹈就出名，这样的一帆风顺还有人能否认吗?对于她，很多争论，但不可否认的是她的成功中多数是顺境而非逆境。
有时候，顺境对人的帮助要比逆境来得快，来得实在。
一句鼓励的话，对你的肯定，是一种自信的力量、一比钱，是成功的本钱、一种信任的感动得得我们不住努力的助力器，一句安慰的话，是重新站起来的勇气。
我们有时会说，逆境地中出的是受过磨励的钢，而我就会说，顺境出的人才，就是好机器，好技术下炼出来的好钢。
顺境和逆境都出人才。
但总的来说顺境中出的人才更多更完美。
写议论文最重要的是生活积累和生活体验。
由于年龄的限制，一般同学的阅历较少，对生活的感受不深，这就是为什么写作能力提高缓慢的主要原因。
同学们在日常生活中，要关心国内外大事，要注意观察发生在身边的小事。
有句对联说得好，“风声、雨声、读书声，声声入耳;家事、国事、天下事，事事关心。
”我们要从实际生活中撷取素材，对其中的是是非非，不仅要听听别人怎么说，更重要的是进行独立思考，细心体验，加工提炼，有自己明确的评价和正确的观点。
人才问题大家谈作文
人才问题大家谈作文
“哎呀，这次考试又没考好，我是不是真的很笨呀！”我垂头丧气地对同桌说。
那是一次数学考试之后，看着试卷上那惨不忍睹的分数，我的心情糟糕透了。
教室里同学们有的在兴奋地讨论着题目，有的在互相打闹，而我却感觉自己格格不入。
同桌拍了拍我的肩膀，说：“别灰心呀，一次考试说明不了什么的。
你看咱们班的学霸，那也不是天生就厉害呀，还不是靠努力学出来的。
”我叹了口气，说：“可我怎么努力都不行呢。
”
这时，前桌的同学也转过头来，说：“就是呀，人才又不是光靠成绩来衡量的。
你看那些体育好的、画画好的、唱歌好的，不都是人才嘛。
”
“对呀对呀，”旁边的同学也附和道，“像咱们学校的那个小画家，人家画画多厉害呀，还参加比赛拿奖了呢。
”
我想了想，好像是这么个道理。
我问：“那你们说，到底什么样才算是人才呢？”
同桌歪着头说：“我觉得吧，只要有自己擅长的东西，并且能把它做好，那就是人才呗。
”
前桌的同学接着说：“对呀，就像那些科学家，他们能发明创造，为社会做贡献，那就是大人才。
但咱们普通人，也可以在自己的小领域里发光发热呀。
”
我若有所思地点点头，说：“那我们是不是也应该努力去发现自己的长处，然后把它发展成我们的优势呢？”
“当然啦！”大家齐声说道。
我突然觉得，人才并不是遥不可及的。
每个人都有自己独特的地方，都可以成为某个方面的人才。
也许我现在的成绩不太好，但我也一定有其他的闪光点等待我去发掘。
我不再那么沮丧了，我要努力去寻找自己的优势，成为一个真正的人才！我相信，只要我们努力，我们都可以成为自己领域里的佼佼者！。
关于人才的讨论发言作文
关于人才的讨论发言作文
哎呀，说到人才，那可真是个热门话题啊！你知道吗，人才就像彩虹一样，各有各的色彩，各有各的特长。
在这个科技飞速发展的时代，那些有创新思维、能跨界的人才，简直就是宝藏啊！他们总是能想出些新点子，给社会带来新活力。
说到人才，我得提提那些行业领军人物。
他们可不仅仅是自己厉害，还能带动整个行业一起进步。
他们的眼光独到，总是能抓住行业发展的脉搏，引领大家往更好的方向走。
这种能力，可不是一般人能有的！
不过啊，人才的价值可不仅仅是看他们的成就哦。
我觉得，更重要的是他们的品格和修养。
一个真正的人才，得是个有道德、有情怀的人。
他们得讲诚信、尊重他人、关爱社会，这样才能让人信服，才能走得更远。
当然了，人才的培养也不是一蹴而就的。
得靠教育、靠企业、靠社会，还有个人自身的努力，一起配合才能成。
所以啊，我们得为人才提供一个好的环境，让他们有足够的资源和机会去发展，去创新。
这样，我们的社会才能更加繁荣昌盛！。
关于人才的讨论发言作文
关于人才的讨论发言作文
说到人才啊，这可是咱们国家发展的宝贝疙瘩！你看啊，现在的社会，哪个行业都离不开人才，没人才，啥也干不成。
说到人才，我就得提提那些大老板们了。
他们可都是人才里的佼佼者，头脑灵活，眼光独到，一看就知道是干大事的人。
咱们也得向他们学习，争取成为那样的人才。
人才啊，可不仅仅是那些高学历、高技能的人。
有时候，一个普通的人也能成为人才，只要他肯努力、肯学习，不怕吃苦，不怕困难。
所以啊，大家别小看自己，说不定你就是下一个人才呢！
说起人才，我就想起那些留学回来的高材生。
他们可都是咱们国家的骄傲啊！在国外学到了那么多先进的知识和技术，回来就能给咱们国家做贡献。
咱们也得努力，争取有机会出国学习，成为那样的人才。
人才嘛，最重要的还是得有创新精神。
你看那些大发明家、大科学家，哪个不是敢于尝试、敢于创新的？所以啊，咱们也得培养自己的创新精神，敢于挑战传统，敢于提出新的想法和观点。
总之啊，人才就是咱们国家的未来和希望。
咱们得好好培养、好好引进人才，让他们为咱们国家的发展贡献自己的力量。
讨论人才问题的500字左右作文
讨论人才问题的500字左右作文全文共10篇示例，供读者参考讨论人才问题的500字左右作文篇1写人的作文，就要好好的描写一个人，各位，我们看看下面关于人的作文，一起阅读吧！讨论人才问题的500字左右作文篇2我叫小明,今年10岁了,在xx小学上五年级。
最近,我们学校举办了一场关于"人才问题"的演讲比赛,所谓人才,就是那些聪明、有智慧、有特殊技能的人。
比赛时,我听了很多同学的发言,感触很深,也有了一些自己的想法。
首先,我觉得人才对国家来说是非常重要的。
一个国家如果没有优秀的科学家、企业家、艺术家等各方面的人才,就无法在科技、经济、文化等领域有所发展和进步。
就像一支橄榄球队,如果没有优秀的球员,就不可能赢得比赛。
所以,培养人才应该是国家的头等大事。
其次,发现和培养人才并不容易。
人才往往需要特殊的环境和条件来发掘和培养。
就像一棵小树苗,如果缺乏阳光和浇水,就难以茁壮成长。
所以,学校、家庭和社会都要为人才的成长创造良好的条件,给予关注和支持。
再次,我认为每个人都有自己独特的才能。
或许有的人擅长数学,有的人擅长音乐,有的人擅长体育运动。
关键是要发现并充分发挥自己的特长。
如果一个人把自己的才能浪费掉,那真是太可惜了。
就像一颗钻石被埋在地下,永远也发挥不出它的光芒和价值。
最后,我希望将来能成为一个对国家、对社会有贡献的人才。
虽然现在我还很年轻,但我会努力学习,刻苦钻研,发掘自己的潜能。
也许将来我可以成为一名科学家,为人类探索未知的领域;或者成为一位作家,用文字记录这个世界的美好;又或者成为一名体育健儿,用自己的力量和勇气激励他人。
无论走上什么样的道路,我都会全力以赴,绽放自己的光芒。
总之,人才对国家的发展非常重要。
我们要重视人才的培养,为他们创造良好环境;同时,每个人也要努力发现自己的特长,去实现自己的梦想。
只有这样,我们的国家才能更加繁荣昌盛。
这就是我对"人才问题"的一些看法。
关于人才的问题作文
关于人才的问题作文
哎呀呀，今天咱们来聊聊人才的问题呀！
你们知道吗，人才就好像夜空中最亮的星星！那闪闪发光的样子，多让人羡慕呀！想想看，那些有才华的人，他们能做出好多厉害的事情呢！就像我们班的小敏，她画画可棒啦，每次她的画都能让大家惊叹不已，这不是人才是什么呀！
那人才是怎么来的呢？难道是天生的吗？我可不这么认为！我觉得呀，就像小树苗要长成参天大树需要阳光、雨水和土壤一样，人才也是需要培养和努力的呀！你看那些运动员们，他们每天都要刻苦训练，流那么多汗，才能在赛场上取得好成绩，成为大家眼中的人才呀！
我们身边也有很多这样的例子呀！比如我的邻居哥哥，他特别喜欢音乐，每天都花好多时间练习乐器，现在他都能去表演啦！这不就是通过自己的努力变成人才的吗？
那我们自己能不能成为人才呢？当然能啦！只要我们有梦想，并且愿意为之努力，那我们也可以成为那颗闪亮的星星呀！我们可以好好学习，多读书，多积累知识；我们还可以发展自己的兴趣爱好，说不定哪天我们也能在自己喜欢的领域闪闪发光呢！
所以呀，大家不要小瞧自己，我们都有可能成为人才哦！只要我们肯努力，就一定能行！加油吧！。
人才作文总论点
人才作文总论点
《嘿，聊聊人才那些事儿》
咱就说啊，人才这玩意儿可太重要啦！就拿我身边的事儿来说吧，我有个朋友叫小李。
那家伙，对电脑那叫一个痴迷啊。
有一回我们去逛电脑城，一进去他就跟打了鸡血似的，这摸摸那看看。
看到那些新出的电脑配件，他眼睛都放光了，嘴里还不停地嘟囔着各种参数，什么内存多大啊、处理器啥型号啊。
然后到了一个电脑组装的柜台，小李就跟人家店员聊上了，那叫一个专业，从主板的选择到显卡的搭配，说得头头是道。
旁边的我都傻眼了，我就像个二愣子似的啥也不懂。
店员都对他佩服得五体投地，直说他是个电脑方面的人才。
就这么一件小事，让我深深地意识到，人才就是在某个领域有着独特的本事，能把事情做到特别厉害的地步。
所以啊，咱得重视人才呀！不管是啥领域的人才，都得给他们机会放光发热。
这世界正是因为有了各种各样的人才，才能变得这么丰富多彩嘛！咱也得争取让自己成为某个方面的人才，哪怕是小小的人才也好呀，这样才能在这社会上有咱的立足之地。
嘿嘿，这就是我对人才的一点小看法，你们觉得咋样呢？
以上就是一篇带例子的作文啦，希望你能满意呀！。
谈论人才的作文
谈论人才的作文
《人才这点事儿》
哎呀呀，说起人才啊，我就想起我身边的一个朋友小李。
小李这家伙，那可真是个人才呀！有一次我们一起去参加一个户外活动，那活动挺难的呢，又是爬山又是过水的。
大家刚开始都还挺兴奋，觉得挺好玩，但没一会儿好多人就开始叫苦不迭啦。
可小李呢，嘿，他就像个没事儿人一样。
爬山的时候，别人都气喘吁吁，他就步伐轻快得很，蹭蹭就上去了，还时不时回头鼓励大家，那精神头可足啦！过河的时候，那水挺急的，大家都有点犯愁怎么过去，他可好，找来一些树枝，弄成简易的拐杖，就这么轻轻松松地过去了，然后还帮着其他人过河，简直太牛了。
在整个活动过程中，小李展现出的那种聪明劲儿和解决问题的能力就让我们特别佩服。
他就好像什么困难都难不倒他似的，面对各种状况都能轻松应对。
这就是人才呀，不是只会读书考试的那种，而是真正在生活中能发挥作用的人才。
所以我说呀，人才不一定是要做多大的事儿，在日常的这些小事里也能看出来。
像小李这样的人，就是那种实实在在的人才，不管到哪儿都能散发他的光芒。
嘿嘿，这就是我对于人才的一些小看法，我觉得真正的人才就是这样，在生活中闪闪发亮呢！。
关于人才的想法作文
关于人才的想法作文
人才，真的就像天上的星星，一闪一闪的，给咱们指方向。
你知道吗，他们不只是脑袋里装的东西多，更是那种总能想出新鲜点子的人，总是走在时代最前头。
哎，说起来，这些人才啊，真的是宝贝。
感觉他们就像那高高的山峰，稳稳地站在历史长河里，简直就是我们的精神灯塔。
他们的成功啊，真不是天上掉下来的，都是靠那股子追梦的劲头和求知的渴望换来的。
但话说回来，人才也不是单打独斗的。
他们啊，更像森林里的树，你挨我，我挨你，一起往上长。
在团队里，他们各显神通，你补我，我助你，一起干出大事儿。
在人才上的看法作文
在人才上的看法作文
《我对人才的一点看法》
哎呀呀，要说人才这事儿啊，我还真有不少感触。
就说我上次参加学校的一个竞赛活动吧。
那场面，真叫一个热闹。
那比赛的内容是设计一个什么小发明。
我一开始还信心满满呢，觉着自己也能大展身手。
可一到现场我傻眼了，有的人那是真厉害呀！有个同学，人家就坐在那里，不慌不忙的，手里拿着各种工具材料，就跟变魔术似的，一会儿的功夫就捣鼓出来个超酷的小玩意。
咱也不知道人家咋想出来的，那设计，那创意，简直绝了！他在那儿展示的时候，那叫一个自信，眼睛里都放光，滔滔不绝地给大家介绍着他的作品，大家都被吸引住了，一个劲地鼓掌喝彩。
那一刻我就想啊，这就是人才呀！真正有本事的人就是能在关键时刻露一手。
通过这件事我明白了，人才啊可不是嘴上说说的，那是真得有实实在在的本事。
能把一件事情做到极致，能让人眼前一亮，这才能算人才呢。
就像那个同学，他在发明创造这方面就是个人才。
我呢，也得加油努力啦，虽然咱现在可能不是人才，但朝着那个方向去努力，说不定哪天也能变得很厉害呢。
嘿嘿，希望我也能找到自己擅长的领域，成为一个让大家都认可的人才呀！对啦，咱一起加油，朝着人才的方向大步迈进吧！。
关于人才的作文观点
关于人才的作文观点
《嘿，聊聊人才那些事儿》
哎呀呀，要说人才啊，我就想到了我那表弟。
表弟从小就对各种机械玩意儿特别着迷。
记得有一次，那时候他才十几岁吧，家里的一个小玩具车坏了，大人们都觉得哎呀，坏了就扔了呗，没啥大不了的。
可我表弟不乐意啊，只见他一声不吭地把那玩具车拖到自己房间里去了。
之后的几天，他就像个小科学家似的，在那捣鼓个不停。
我好奇地跑过去瞅，嘿，好家伙，那桌子上摆满了各种零件，他一会儿拿着螺丝刀这儿拧拧，一会儿拿着小镊子那儿夹夹。
他时而皱着眉头苦苦思索，时而眼睛发亮像是想到了什么妙招。
我就忍不住笑他：“嘿，你这能修好吗？别白费力气啦。
”他头也不抬地回我：“姐，你别小瞧人，我肯定能行。
”就这样，过了差不多一周的样子吧，那玩具车居然真的被他给修好啦！还跑得特别欢实，把我们都给惊呆了。
从那之后，我就知道表弟在这方面有天赋啊，这就是人才嘛！
其实啊，生活中像表弟这样有一技之长的人就是人才呀。
他们不一定是那些在大舞台上闪闪发光的人，但他们在自己的小领域里也能绽放光芒。
所
以呢，我们不能小瞧身边任何一个人，说不定他们就是隐藏的人才哟！人才无处不在，就看我们能不能发现啦！哈哈。
以上就是我对于人才的一些小看法啦，希望大家都能找到自己的闪光点，成为闪闪发光的“人才”哟！。
谈谈人才的看法作文
谈谈人才的看法作文《谈谈人才》嘿，大家好呀！今天我想跟你们聊聊“人才”这个听起来有点高大上的词儿。
啥是人才？在我小小的脑袋瓜里，人才就像是超级英雄，有着特别厉害的本领，能解决好多好多难题。
就说我们班的学习委员吧，每次考试都名列前茅，数学难题在他眼里就跟玩儿似的，一下就解出来了，这难道不是人才？还有那个体育特好的同学，跑步像一阵风，每次运动会都能给咱们班争得好多荣誉，这能不算人才？我就经常想，人才是不是天生就这么厉害？后来我发现，好像不是这么回事儿。
就像一颗小树苗，要长成参天大树，得有人给它浇水、施肥、修剪枝丫，还得经历风吹雨打。
人才不也一样吗？他们也得努力学习，不断练习，才能变得那么优秀。
我妈跟我说过，她单位有个叔叔，一开始工作的时候啥都不懂，老是出错。
可他不放弃呀，天天加班学习，请教别人，现在成了他们部门的顶梁柱。
这难道不是靠自己的努力变成人才的例子吗？那是不是只有学习好、体育好的才能叫人才呢？当然不是啦！我觉得会画画的是人才，能唱出好听歌曲的是人才，会修自行车的也是人才。
就像我们小区门口那个修自行车的爷爷，不管自行车出了啥毛病，到他手里，三下五除二就修好啦，大家都特别佩服他。
这难道不是人才吗？再想想，那些医生护士，在疫情的时候冲在前面，救了好多好多人的命，他们不是人才吗？那些消防员叔叔，冒着大火去救人，他们不是人才吗？哎呀，这么一想，人才到处都是呀！那我们怎么才能成为人才呢？我觉得首先得有个梦想，就像船得有个航行的方向。
然后就得努力啦，遇到困难可不能轻易放弃。
你们说，要是大家都努力成为人才，那这个世界得多美好呀！反正我是下定决心，要好好努力，说不定哪天，我也能成为别人眼里的人才呢！。
人才杂谈散文
人才杂谈散文四大发明促进了世界的发展，三次革命推动了历史的车轮，两弹发射撑起了中国的大厦，“神六”遨游显示了华夏的科技创新。
这些伟大业绩的取得归根到底都是一样的两个字——人才。
人才是成功和荣耀的基石。
当知识经济、网络技术走向我们的时候，我们终于感到了“人才强国”的重要性和紧迫性。
那么，人才到底是一些什么人呢？怎样的人才算作是人才呢？我想，不会有绝对的人才标准，因为时代和社会是不断变化的，所以其中必定有时代和社会的因素。
我国古代不同时期，对人才的选拔就有不同的标准，比如，汉朝的察举孝廉(贤良方正)，唐宋朝以后的科举，以及科举考试中的“科目”不同——由诗词、策论到经学八股。
此外，人才还有行业性的特征，古语说：“隔行如隔山。
”又说：“三百六十行，行行出状元。
”是呀，爱迪生是人才，他的发明令世界震动；爱因斯坦是人才，他的理论推动历史前进；刘翔是个人才，他的速度令世人惊叹……可是，李素丽也是人才，她的工作很平凡，但是她的周到的服务、细心的体贴，同样改变着人们的'思想和生活，令人们折服；妈妈也是个人才，把家务活做得井井有条；扫街的清洁工也是人才，把大街扫得干干净净……可见，只要在本职中干得出色，就是可贵的人才。
人才是非常重要的。
战国时，楚国幅员辽阔，齐国金银满库，但是秦国凭谋臣商鞅、张仪，武将王翦、白起等一大批人才实现了富国强兵，最后把天下收入囊中。
可见任用贤明的人才关乎国家的兴盛。
当年刘邦定天下不也是依靠了张良、萧何、韩信等一大批人才吗？而他的对手项羽虽有“拔山”之“力”、“盖世”之“气”，因为不能恰当地任用人才，而化优势为劣势，在失去了韩信以后，终于“四面楚歌”，众叛亲离，自刎于乌江，真是“斯可痛已”。
在今天，回国创业的“海归派”谈到创业艰难时，感慨最多的是国内创业和用人的政策环境问题。
事实上，制约人才成长发展并导致人才流失的也主要是这个问题。
北京市有关部门的一份调查表明，引起人才跳槽的十大原因里排在首位的是不合理的人事制度。
2023最新-关于以人才为话题的作文800字高中【优秀9篇】
关于以人才为话题的作文800字高中【优秀9篇】世界上不是缺少美，而是缺少对美的发现。
同样，世界上不是缺少人才，而是缺少对人才的发现。
下面是牛牛范文的小编为您带来的9篇关于以人才为话题的作文800字高中，希望能够满足亲的需求。
以人才为话题的作文1000字议论文篇一现今，以才相奉，以才自栩的人颇多。
能勾两笔丹青，能弹两首小曲，写几个字，诌几篇文章便都是有才之人。
于是乎，拿着我些木才去砸别人。
再拼个谁的才高。
随着，扫肓运动的推广，有才人可谓是遍地开花。
看，农民工也写博了，点击率还很高。
难不成只需你不才，别人就不需有才，你有才是真。
别人就是假才、虚才、骗才了。
然后，用你的才去抨击别人的`才。
至古，有才之不乏。
也可说，才子、才女本就不是什么稀罕物。
可这些才子、才女，永远有别于人才。
才人虽多，人才却少。
不然，怎会有薪水高低有别，有人愿花高薪却依旧难寻人才呢？且把人才变人材可能更好解。
人才好比满园的木树，经过劈砍变成木材，材方有用，而树也不过只是光合作用，释放点氧气，新鲜新鲜空气罢了。
木树很多，各有各的姿态，所长，成木成林时间，成长周期，千姿百态，馨人耳目。
可成材却是另一回事。
成材必经历练之苦，犹如钢铁的练造。
成材者，是一种境界，方知自身可为何处所用，方知自身为何人所用。
我要写字，拿块木头，告诉我，纸是由木质所制，我要木头何用。
我需要电来运转机器，给我一湖水，告诉我，水能发电，我费时费力，开动台机器还要有个巨大的前期工程。
我要的是服装设计图去投入生产，你给我达芬奇的《蒙娜丽莎的微笑》有何用。
人才是成品，才人是原料。
永远沉溺于自身原料，原料再多，也无处需要。
相反，原料少的，把少有的原料锻成材就是人材。
沙子平凡，洗出了金就是高价品，就是人才。
没有人会去拾捡地上的沙子，可金子呢？所以，勿自溺于自己的几个糙字、糙画，踏实的做做手头的工作，服务于因服务的对象。
别人需求你的存在，你才是人才。
关于人才的高考作文素材篇二人们都说：“无论做什么事情，只要肯努力奋斗，是没有不成功的。
高一评论作文：“人才”杂谈
“人才”杂谈四大发明促进了世界的发展，三次革命推动了历史的车轮，两弹发射撑起了中国的大厦，“神六”遨游显示了华夏的科技创新。
这些伟大业绩的取得归根到底都是一样的两个字——人才。
人才是成功和荣耀的基石。
当知识经济、网络技术走向我们的时候，我们终于感到了“人才强国”的重要性和紧迫性。
那么，人才到底是一些什么人呢？怎样的人才算作是人才呢？我想，不会有绝对的人才标准，因为时代和社会是不断变化的，所以其中必定有时代和社会的因素。
我国古代不同时期，对人才的选拔就有不同的标准，比如，汉朝的察举孝廉(贤良方正)，唐宋朝以后的科举，以及科举考试中的“科目”不同——由诗词、策论到经学八股。
此外，人才还有行业性的特征，古语说：“隔行如隔山。
”又说：“三百六十行，行行出状元。
”是呀，爱迪生是人才，他的发明令世界震动；爱因斯坦是人才，他的理论推动历史前进；刘翔是个人才，他的速度令世人惊叹……可是，李素丽也是人才，她的工作很平凡，但是她的周到的服务、细心的体贴，同样改变着人们的思想和生活，令人们折服；妈妈也是个人才，把家务活做得井井有条；扫街的清洁工也是人才，把大街扫得干干净净……可见，只要在本职中干得出色，就是可贵的人才。
人才是非常重要的。
战国时，楚国幅员辽阔，齐国金银满库，但是秦国凭谋臣商鞅、张仪，武将王翦、白起等一大批人才实现了富国强兵，最后把天下收入囊中。
可见任用贤明的人才关乎国家的兴盛。
当年刘邦定天下不也是依靠了张良、萧何、韩信等一大批人才吗？而他的对手项羽虽有“拔山”之“力”、“盖世”之“气”，因为不能恰当地任用人才，而化优势为劣势，在失去了韩信以后，终于“四面楚歌”，众叛亲离，自刎于乌江，真是“斯可痛已”。
在今天，回国创业的“海归派”谈到创业艰难时，感慨最多的是国内创业和用人的政策环境问题。
事实上，制约人才成长发展并导致人才。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
“人才”杂谈
四大发明促进了世界的开展，三次革命推动了历史的车轮，两弹发射撑起了中国的大厦，“神六”遨游显示了华夏的科技创新。
这些伟大业绩的获得归根到底都是一样的两个字——人才。
人才是成功和荣耀的基石。
当知识经济、网络技术走向我们的时候，我们终于感到了“人才强国”的重要性和紧迫性。
那么，人才到底是一些什么人呢？怎样的人才算作是人才呢？我想，不会有绝对的人才规范，因为时代和社会是不断变化的，所以其中必定有时代和社会的因素。
我国古代不同时期，对人才的选拔就有不同的规范，比如，汉朝的察举孝廉(贤良方正)，唐宋朝以后的科举，以及科举考试中的“科目”不同——由诗词、策论到经学八股。
此外，人才还有行业性的特征，古语说：“隔行如隔山。
”又说：“三百六十行，行行出状元。
”是呀，爱迪生是人才，他的发明令世界震动；爱因斯坦是人才，他的理论推动历史前进；刘翔是个人才，他的速度令世人惊叹……可是，李素丽也是人才，她的工作很平凡，但是她的周到的服务、细心的体贴，同样改变着人们的思想和生活，令人们折服；妈妈也是个人才，把家务活做得有条不紊；扫街的清洁工也是人才，把大街扫得干干净净……可见，只要在本职中干得出色，就是可贵的人才。
人才是非常重要的。
战国时，楚国幅员辽阔，齐国金银满库，但是秦国凭谋臣商鞅、张仪，武将王翦、白起等一大批人才实现了富国
强兵，最后把天下收入囊中。
可见任用贤明的人才关乎国家的兴盛。
当年刘邦定天下不也是依靠了张良、萧何、韩信等一大批人才吗？而他的对手项羽虽有“拔山”之“力”、“盖世”之“气”，因为不能得当地任用人才，而化优势为劣势，在失去了韩信以后，终于“四面楚歌”，孤家寡人，自刎于乌江，真是“斯可痛已”。
在今天，回国创业的“海归派”谈到创业困难时，感慨最多的是国内创业和用人的政策环境问习题。
事实上，制约人才成长开展并导致人才流失的也主要是这个问习题。
北京市有关部门的一份调查表明，引起人才跳槽的十大原因里排在首位的是不合理的人事管理办法。
可见，人才竞争，从根本上说是政策优势的竞争。
因此我们的国家必须高度重视、积极推进管理办法创新、政策创新，为人才的成长和开展提供有力的政策保障。
在“科技强国”的时代，必然倡导“人才强国”，必然形成“人才竞争”的场面。
我们不但要创设人才“乐于效命”的合理的用人管理办法，用“千金买骨”“三顾茅庐”表示我们对人才的尊重和礼待，我们更要改革人才培养的模式，改革实验中学教育的模式，实行高考管理办法的改革，扭转“千军万马过独木桥”的选拔人才的模式，尊重人的全面开展和个性开展，像龚自珍所说的那样“不拘一格降人才”。
而我们作为新一代的青年，则应自觉肩负起时代和社会的重任，在汲取知识的同时注重实践，全面提升自己的素质，努力使自己成为对社会有大用的人才。