人社部发言人回应社保就业热点问题
发言稿 社会保障卡领导讲话
社会保障卡领导讲话社会保障卡，即《中华人民共和国社会保障卡》，是面向社会公众发行，应用于人力资源社会保障领域的集成电路卡。
下面是给大家整理的社会保障卡领导讲话，仅供参考。
社会保障卡领导讲话(一)：这次全市社保卡发行应用工作现场会，是市政府决定召开的一次重要会议。
上午，大家通过现场观摩、了解了社保卡的发放流程。
刚才，信合安康办事处谭克军主任介绍了合作开展社保卡发放应用有关情况，市人社局陈伦宝局长就全市社保卡发行应用工作做了全面的安排，特别是省人社厅刘厅长作了重要讲话，充分肯定了石泉县社保卡发行应用试点工作，就加快构建"信息化人社新格局"讲了重要意见，对我市社保卡发行应用工作提出了具体要求。
请大家认真学习领会，抓好落实。
下面，我讲三点意见。
一、发行和应用社保卡是提升政府公共服务质量的重大举措社保卡是用于资金存储、交易的金融卡，也是今后就业、社会保障、人才队伍建设、公共人事管理、收入分配、劳动关系等各个领域政府公共服务的中心媒介信息卡。
推进社保卡发行应用，就是要进一步实现对城乡各类群体的全面覆盖，适应服务对象大幅增长的实际，满足人员跨地区流动和就业带来的人事关系、社保关系转移接续、社保待遇异地办理及结算的需求，为人民群众提供更加及时、高效、便捷的公共服务。
20xx 年2 月7 日，在国务院常务会议上要求，大力推行全国统一的社保卡，改进管理服务，做到方便利民。
今年1 月，国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》中明确要求，提高机关事业单位社会保险社会化管理服务水平，普遍发放全国统一的社保卡，实行基本养老金社会化发放。
近期，国务院下发的《关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》也明确提出，按照"统一建设、省级集中、业务协同、资源共享"的原则，逐步建成以省级为基础、全国一体化的就业信息化格局。
我市社保卡发放涉及303 万人，全面开展发行应用工作时间紧、任务重，发行后的管理工作难度也非常大，是一项庞大的系统工程。
社会保障热点问题
❖ 城乡居民养老保险制度全覆盖 目 前参保人数达7.9亿人。
❖ 连续九年提高企业退休人员基本 养老金，
从2005年的700元提高到2013年 的1900元左右。
（二）原则 ❖ 权利与资格条件相对应的原则
❖ 保障基本生活水平的原则
十八界三中全会社保制度最新精神
《决定》指出，建立更加公平可持续的社会保障制度。 ❖ 坚持社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制
度，完善个人账户制度，健全多缴多得激励机制， 确保参保人权益，实现基础养老金全国统筹，坚持 精算平衡原则。 ❖ 推进机关事业单位养老保险制度改革。 ❖ 整合城乡居民基本养老保险制度、基本医疗保险制 度。 ❖ 推进城乡最低生活保障制度统筹发展。
❖ 老龄化速度快于全国总人口增长速度
❖ 2000年11月底第五次人口普查，65岁以上老年人口已达 8811万人，占总人口6.96%，60岁以上人口达1.3亿人，占 总人口10.2%，以上比例按国际标准衡量，均已进入了老年 型社会，老龄化己成为21世纪不可逆转的世界性趋势，也是 社会进步的表现。
养老金缺口
❖ 老龄化是指老年人口占总人口达到或超过一定的比 例的人口结构模型。按照联合国的传统标准是一个 地区60岁以上老人达到总人口的10%，新标准是 65岁老人占总人口的7%，即该地区视为进入老龄 化社会。
❖ 中国第一部老龄事业发展蓝皮书－－《中国老龄事业发展 报告（2013）》指出，截至2012年底，中国老年人口数量 达到1.94亿，比上年增加891万，占总人口的14.3%。
养老金替代率
❖ “养老金替代率” （养老金占工资的百分比）
❖ 我国养老金占工资比重 ❖ 连降9年 跌破国际警戒线
人社部举行一季度新闻发布会 全国就业形势继续向好
２０５２名大学 生“村 官 ”，按 ‘定 比例 分 配到 这 个 数 字 ，湖 北 今 年 加 大 了 选 聘 力 度 。 ”
各 地 ，其 中武 汉 市 有 １４０个 名 额 ， 孝 感 市
据 了 解 ，本 次 招 考 对 象 为 ３０岁 以 下 令
最 多 ，为 ２３０名 。
日制 普通 高 等 院 校 本 科 以 上 学 历 的 应 届 和
蜃 人事燹地圆
２０１０年 ５月 ８ 日 星 期 六
形势 与政策
责任编辑：陈国津 美术编辑：李靖
人社部举行一季度新闻发布会 全 国就业形势继续向好
４月 ２３日，人 力 资源 和 社 会 保 障部 召开 ２０１０年 第 步 ，人 社 部 将 建 立 健 全 公 共 投 资 带 动 就 业 增 长 的 机 老保险试 点，试点范围扩大到 ２３％的县 。争取年底基本
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纳 士 ”，不 但 为 其 提 供 人 事 外 包 、人 才 测 评 、人 才 派 遣 等 期 免 费为 重点 联系 服 务企业 发 放人 才库 查 询 卡 。
作 重 点联 系服 务的企 业 已有 ４Ｏ家 。
务 企 业提 供 人 事外 包 、人 才测 评 、人 才派 遣 、人 事 诊 断 、
目前 ，贵 阳 市人 才 市场 已在 “贵 阳 人 力 资 源 网 ”显 人 才 培 训 、人力 资 源管 理 咨询 等 服 务 ，解决 企 业 招 聘和
人社部就业和社会保障答记者问文字直播_1.doc
2018人社部就业和社会保障答记者问文字直播2018人社部就业和社会保障答记者问文字直播(四)和职业培训，提供良好的就业环境，特别是在职工转岗培训和农民工职业技能培训方面，进一步加大力度，使他们能够通过培训适应岗位工作的需求。
第五，继续关注就业局势变化，及时研究和储备一些就业政策。
做到心中有数，做到及早谋划。
虽然今年经济下行压力持续加大，从1、2月份城镇新增就业数据来看，比去年同期有下降。
但是，我们还是非常有信心做好今年的就业工作，确保完成1000万人以上的城镇新增就业目标，保持就业局势的稳定。
谢谢大家。
[10:45][尹蔚民]:在经济增速放缓、经济下行压力持续加大、产业结构调整的大背景下，今年的就业形势将更加复杂，也将更为严峻。
要完成李克强总理在政府工作报告中提出的“今年城镇新增就业1000万人以上”的目标，我以为要付出更为艰巨的努力。
今年城镇新成长劳动力大约有1500万人左右。
其中高校毕业生749万，另外还有中专、技校和初中高中毕业以后不再继续升学的学生，以及需要转移就业的农村富余劳动力。
所以，总量压力仍然非常巨大，结构性矛盾更加突出。
在这么一个大的背景下，做好就业工作，任务十分艰巨。
我们将按照党中央、国务院的部署，以高校毕业生和就业困难人员为重点，精准发力，采取更加有力、有效的措施，做好就业工作，保持就业局势的稳定。
具体来说，有这样几个比较重要的措施：[10:27][中国国际广播电台、国际在线记者]:根据官方的数据显示，今年的高校毕业生将达到749万人，创下了历史新高，与此同时，在加快经济结构调整以及过剩产能化解过程中，失业人员的再就业问题也将更加突出。
请问，在今年的政府工作报告里提出了城镇新增就业1000万人以上的目标是否能够实现?未来围绕“保就业”，人社部还将开展哪些具体的工作?谢谢。
[10:19][中央电视台和中国网络电视台记者]:第一，我国经济保持了平稳、健康的发展。
7.4%的增速也是一个中高速的增长速度。
2015年3月10日人力资源和社会保障部部长答记者问
[新华网、中国政府网现场报道]十二届全国人大三次会议新闻中心于3月10日（星期二）10时在梅地亚中心多功能厅举行记者会，邀请人力资源和社会保障部部长尹蔚民、副部长胡晓义对就业和社会保障的相关问题回答中外记者提问。
[ 2015-03-09 21:31 ][新华网、中国政府网现场报道]十二届全国人大三次会议新闻中心于今天上午10时在梅地亚中心多功能厅举行记者会，邀请人力资源和社会保障部部长尹蔚民、副部长胡晓义对就业和社会保障的相关问题回答中外记者提问。
记者们正在入场。
[ 2015-03-10 09:38 ][新华网、中国政府网现场报道]直播即将开始。
敬请关注！[ 2015-03-10 09:57 ][主持人姚鸿]女士们、先生们，记者朋友们，大家上午好！[ 2015-03-10 10:02 ][姚鸿]就业和社会保障一直广受热议，是备受关注的民生话题，也是本场记者会的主题。
在此，我们很高兴地邀请到了人力资源社会保障部部长尹蔚民和副部长胡晓义两位嘉宾到场，就记者朋友提出的有关问题进行回答。
[ 2015-03-10 10:03 ][人力资源社会保障部部长尹蔚民]各位记者朋友们，上午好。
今天非常高兴和各位记者见面，来回答大家关心的问题。
在此，非常感谢各位记者和新闻媒体朋友们对人力资源和社会保障问题的关心和关注。
下面大家可以提问了。
[ 2015-03-10 10:08 ][中央电视台、中国网络电视台记者]在经济常识中，经济增长的增速和城镇新增就业速度是成正相关的关系。
在2014年的时候，经济增速下行，但城镇新增就业仍然是超额完成任务，而且我们知道这是连续第9年城镇新增就业人数超过1000万，请问在经济增速下滑的情况下我们是怎么保持就业稳定的？谢谢。
[ 2015-03-10 10:10 ][尹蔚民]就业是民生之本，关系到千家万户，涉及到老百姓的切身利益，所以党中央、国务院高度重视就业工作，把就业作为经济社会发展的优先目标，实施就业优先战略，采取了积极的就业政策。
问政山东社保热点难点问题
问政山东”社保热点难点问题一、群众反映强烈的热点难点问题（一）医保卡和社保卡的衔接过渡问题。
目前职工社保卡处于制卡发卡阶段，很多群众反映自2018年7月份，新参保职工的医保卡已暂停发放，但社保卡还未发放到职工手中。
由于社保卡的制卡期为3-6个月，周期过长，很多群众对社保卡医保卡的衔接流程不了解，导致部分群众对社保卡疑问较多，个别群众意见较大。
建议市局在社保卡出台统一的社保卡业务经办流程，明确社保卡医保卡衔接办法，加快制卡周期，方便群众就医买药。
（二）群众认为生育保险报销时手续繁琐的问题。
原来企业为职工申请领取生育保险待遇时，需提供育龄妇女信息卡、出生医学证明等材料是根据**社发[****]**号文件规定执行的。
目前，生育职工在进行生育保险报销时已利用省级信息共享平台实现网上查询，不需要再提供育龄妇女信息卡、出生医学证明原件。
但是由于省级信息共享系统开发不完善，部分人员信息无法查询到，建议，省、市及时更新、完善生育人员信息库，减少群众跑腿次数。
（三）利用失业保险基金开展“援企稳岗”政策门栏高的问题。
目前我区参保企业大部分为新型企业，规模小，人员流动性大，“裁员率”高于本市上年末城镇登记失业率，导致无法达到申请稳岗补贴的标准。
建议市人社局降低优惠政策门槛，各级经办机构加强惠民政策宣传，使得优惠政策真正做到惠民、惠企。
（四）居民养老保险跨地区转移经办流程不统一的问题。
为深入落实“一次办好”，我区对城乡居民基本养老保险跨地区转移业务流程进行了优化，通过邮寄转移接收函的形式减少群众的跑腿次数。
但是由于经办流程不统一，有的县市区可以邮寄，有的不能邮寄，导致目前办理转移业务时还需要参保人员自行前往原参保地办理。
建议市人社局从进一步方便群众的角度出发，对业务办理方式进行统一要求。
（五）居民养老保险跨险种转移的问题。
随着我区市场经济的发展，城市化进程速度的加快，开发区越来越多的原城乡居民养老保险参保人员在企业参加企业职工养老保险，参保人员跨险种转移的需求越来越强烈，目前人社部虽然下发了《城乡养老保险制度衔接暂行办法》，但是我市的系统还不支持该项业务的开展，导致开发区居民养老、职工养老跨险种转移人员只能在其中一方做退保处理，损害了参保人员的权益。
当前社会保障工作存在的主要问题
当前社会保障工作存在的主要问题当前社会保障工作存在的主要问题摘要：人力资源社会保障工作是连接两者最为重要的桥梁，经济新常态与人力资源社会保障工作相互依赖、相互促进。
他们既要顺应经济发展的规律，同时又要促进经济的稳固发展。
为此，做好人事人才，社会保障信息化的建设、职业能力建设等工作都十分重要，这对我国社会主义建设发展来说具有非常重大的意义。
就我国目前的经济大环境下，想要更好的开展人力资源和社会保障工作应当找准切入点，首先要做好谋划工作，同时结合我国国情，深入研究并判定经济形势，确保工作的开展能够顺应经济发展规律，在发挥自身作用的同时，推动我国经济朝着更好的方向发展。
此外，在就业方面，相关单位也要把握机会，促进社会保障制度改革，使其更好地服务于人民。
一、在当下开展人力资源社会保障工作的重要性(一)直接关系到劳动者的合法权益当前我国正处于社会转型的关键时期，随着现代化脚步的加快，市场化、工业化、城镇化、国际化深入发展，分配任务要求也随之提高，人力资源社会保障工作面临着更大的挑战，党和国家对其给予了高度重视。
该项工作肩负着统一部门体制、机关企业人员管理的任务，今后的工作应当注重加强人才队伍的建设，力求进一步解放和发展我国的生产力;通过人力资源社会保障工作，实现了人才和劳动力市场的有机整合，在人力资源市场的调节下，收入分配格局愈发合理，是维护劳动者合法权益的重要保障。
(二)关系到建立的和谐劳动关系我国经济社会处于不断发展变革的过程中，目前正处于转方式、调结构的时期，经济运行过程中萌生除了许多新问题，加剧了社会各方的矛盾，这在一定程度上加大了人力资源社会保障工作的压力。
当今社会发展环境下，社会对于人社干部职工队伍提出了更高的要求，在提高工作效率和质量的同时，人力资源社会保障事业还有待完善，相关单位要加强管理，以此来保证社会保障制度的公平性、适应流动性以及保证持续性。
我国提倡建设生态型强市名城，但当前的发展实际并不符合人才强市的要求，人力资源管理机制、纠纷调处机制、劳动监察执法机制都需要疏通，这是建立和谐劳动关系的重要前提。
人社部门城镇就业困难就业存在的问题及对策
人社部门城镇就业困难就业存在的问题及对策近年来，随着就业形势的变化和经济发展的不断推进，城镇就业困难群体日益增多。
人社部门在处理城镇就业困难就业中，面临着许多问题和困难。
首先，就业渠道不畅。
人社部门需要加大招聘力度，积极开拓就业渠道，为就业困难人群提供更多的就业机会。
其次，就业技能不足。
许多就业困难人群由于基础教育不足，职业技能水平相对较低，导致他们在就业市场上竞争力不足。
人社部门应加大对就业困难人群的培训力度，提高他们的职业技能水平，增强他们的就业竞争力。
再次，社会支持不足。
就业困难人群在就业过程中需要得到社会的支持和帮助，包括政府部门、企业和社会组织等各方面的支持。
人社部门应积极推动各方面的支持力度，为就业困难人群提供更多的帮助和支持。
最后，就业保障不足。
许多就业困难人群由于年龄、身体等原因，难以获得稳定的工作。
人社部门应加强对就业困难人群的保障力度，为他们提供更多的社会保障和福利，确保他们的基本生活需求得到满足。
总之，针对城镇就业困难就业存在的问题，人社部门需要积极采取对策，加大对就业困难人群的关注和支持力度，为他们提供更多的就业机会和保障措施，实现城镇就业的稳定和可持续发展。
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人力资源社会保障部办公厅关于做好人力资源和社会保障政务服务“好差评”工作的通知
人力资源社会保障部办公厅关于做好人力资源和社会保障政务服务“好差评”工作的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2020.03.19•【文号】人社厅发〔2020〕31号•【施行日期】2020.03.19•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文人力资源社会保障部办公厅关于做好人力资源和社会保障政务服务“好差评”工作的通知人社厅发〔2020〕31号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），部属各单位：为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，按照《国务院办公厅关于建立政务服务“好差评”制度提高政务服务水平的意见》（国办发〔2019〕51号）要求，现就做好人力资源和社会保障政务服务（以下简称人社政务服务）“好差评”工作通知如下。
一、工作目标2020年底前，各级人力资源社会保障部门按照国办发〔2019〕51号文件和本级政府要求，结合系统特点，全面开展线上线下人社政务服务“好差评”工作，实现服务事项全覆盖、评价对象全覆盖、服务渠道全覆盖，确保每个企业和群众都能自愿自主真实评价。
建立评价数据自下而上归集分析机制，全面及时准确了解企业和群众对人社政务服务的感受和诉求，有针对性地改进服务，促进服务水平持续提高。
二、主要任务（一）厘清政务服务事项。
各级人力资源社会保障部门要进一步落实好《关于规范人力资源社会保障系统行政审批和公共服务事项清单的指导意见》（人社部发〔2018〕75号），完善规范事项清单和办事指南，实现同一事项名称统一、编码统一、标准统一，逐步实现办事指南统一。
要按照设定依据的立改废释、机构和职能调整、信息化手段应用、经办模式升级等情况，动态调整政务服务事项清单，精减所需材料，压缩办理时限。
要探索将程序相似、材料相近、结果关联的多个事项整合为企业和群众眼里的“一件事”，对流程再造和优化。
2023年底前社保和工资迎新变化
2023年底前社保和工资迎新变化2023年底前社保和工资迎新变化10月26日，人力资源社会保障部新闻发言人、政策研究司副司长陈峰在新闻发布会上介绍，前三季度，社会保障重点改革扎实推进，新就业形态就业人员职业伤害保障试点工作取得积极成效。
社保经办服务取得突破性进展。
社会保险经办条例公布，标志着社保经办的法治化、规范化、精细化水平迈上新台阶。
截至9月底，全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为10.6亿人、2.4亿人、3亿人，基金累计结余8万亿元。
全国社保卡持卡人数13.77亿人，覆盖97.4%人口，8.51亿人领用电子社保卡。
同时，除了社保经办迎来利好之外，最低工资也迎来利好。
天津、广西等地即将调整全区最低工资标准。
《社会保险经办条例》将施行社会保险经办领域首部行政法规《社会保险经办条例》已经公布，将于2023年12月1日起施行。
10月26日，人力资源社会保障部举行2023年三季度新闻发布会，人力资源社会保障部社会保险事业管理中心主任翟燕立在会上表示，社保经办服务是社会保险体系的最后一公里，是社保政策与社会公众的一个连接点。
《社会保险经办条例》是社会保险经办领域的首部行政法规，过去我们主要靠部门规章和管理规定等规范经办服务，现在以行政法规的形式明确下来，标志着社保经办工作法治化、规范化和精细化迈上新台阶。
因此，《条例》的颁布具有里程碑式的意义。
便民利民是《条例》的一大亮点，在这方面有以下规定。
一是精简证明材料。
《条例》规定，用人单位和个人办理社会保险事务，社会保险经办机构要求提供身份证件以外的其他证明材料的，应当有法律法规和国务院决定依据。
这项规定为从源头上解决无谓证明材料问题，提供了明确的法律规定。
二是规范办理时限。
《条例》优化了用人单位和个人办理社会保险登记、社会保险关系转移接续、社会保险待遇申领、核定和支付等业务的流程。
例如，《条例》规定，用人单位在登记管理机关办理登记时，同步办理社会保险登记。
人社部最新社保薪酬问题回应
人社部最新社保薪酬问题回应2014年10月24日，人力资源和社会保障部开展三季度新闻发布会，人社部新闻发言人李忠回应了一些社保热点话题。
下面河北七海为大家带来详细分析：异地就医费用结算政策将出台针对社会上反映突出的异地就医难问题，李忠透露，人社部正在会同国家发展改革委、财政部和卫计委按照整体推进和重点突破的原则，研究分层次推进医疗保险的异地就医费用结算工作，文件正在起草制定中，目前进展顺利，有望在今年四季度出台。
提高统筹层次方面，目前全国城镇医疗保险已基本实现了市级统筹，而在此之前，全国很多地区的医疗保险统筹是县一级统筹，老百姓到市里看病就成了异地就医。
河北七海为群众着实感到高兴。
通过实现市级统筹，60%以上的异地就医问题得到解决。
在巩固市级统筹的同时，全国还有6个省区市实现了省级统筹，分别是北京、天津、上海、重庆、海南和西藏。
完善省内异地报销方面，全国已有27个省建立了省级异地就医结算平台或把各地社保的数据用到省一级来处理，以此解决在省内异地就医方面的问题，其中15个省实现了省内异地就医直接结算。
省内异地就医联网直接结算做好了，异地就医问题又能解决大约30%。
综合市级统筹，90%左右的异地就医结算问题可以解决。
现阶段，七海看出矛盾最突出的是跨省异地就医问题。
这一问题随着异地就医费用结算的政策出台，也有望得到改善。
该政策将主要从进一步完善市级统筹、规范省内异地就医结算、以异地安置退休人员为重点来推进跨省异地就医结算、进一步提高医疗保险结算管理服务水平等方面提出要求，为参保群众提供更便捷的医保服务。
养老保险可当期支付最近公布的2013年全国社保基金决算报告显示，企业职工基本养老保险的收入增速低于支出增速，引发一些人对养老保险基金支出不足的担心。
对此，李忠表示，养老保险当期支付没问题。
据介绍，2013年，企业职工基本养老保险基金收入20790亿元，比上年增加2490亿元，增长了14%;支出16699亿元，比上年增加2751亿元，增长了20%。
人社部回应社保用户信息泄露
人社部回应社保用户信息泄露人社部称全国社保系统总体运行平稳公民信息未现泄露在近日召开的全国人力资源社会保障信息化工作座谈会上，针对近日有关媒体刊发的社保用户信息或遭泄露的报道，胡晓义副部长在会议讲话时表示，社保信息系统牵涉广大群众的切身利益，报道中所指出的问题无论是否存在，在多大程度上存在，我们都要高度关注，采取必要的措施进行漏洞修补，以负责任的态度保障参保人的个人信息安全和社保基金安全。
胡晓义副部长说，见到报道后，部信息中心立即与相关部门进行了联系和沟通，并向报道所称的信息平台了解其所监控到的漏洞信息，同时向报道中所提及的地方人社部门了解情况，要求这些地区对所报道的隐患进行排查，确实存在的，要在第一时间采取措施，予以封堵。
长期以来，人社系统一直高度重视信息安全工作，各地人社部门普遍建立了信息安全管理制度，针对主机、网络、数据库等信息系统的各个方面，采取了有针对性的防控措施。
人社部还建立了覆盖全国部、省、市三级的信息安全监控体系，并委托国家网络安全专业检测机构，对人社系统的网络安全性进行实时监控。
从目前的监控情况看，全国社保系统总体运行平稳，未发现公民个人信息泄露事件。
胡晓义副部长指出，随着信息技术的发展，“黑客”的攻击手段也越来越强，而防范的成本越来越高。
对于影响广大群众切身利益的各种信息安全威胁，我们将不遗余力的予以封堵，即使低度威胁，我们也将采取有效的措施，将风险限定在可控范围。
我们欢迎社会各界对社保系统安全提出建议和意见，对于发现的安全漏洞，通过合法渠道向国家有关部门报告，或直接与人社部联系。
社保系统漏洞背后是责任漏洞据报道，社保系统已经成为个人信息泄露“重灾区”。
目前重庆、上海、山西、沈阳、贵州、河南等省市卫生和社保系统出现大量高危漏洞，数千万用户的社保信息可能因此被泄露。
其中包括个人身份证、社保参保信息、财务、薪酬、房屋等敏感信息。
社保系统里的信息包括了居民身份证、社保、薪酬等敏感信息，一旦泄露，不仅个人隐私全无，还会被不法分子利用，实施刑事犯罪和经济犯罪。
人力资源社会保障部：就业压力再大 也要让百姓端稳“饭碗”
给 予 用 人 单位资金 补贴 每招
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万 余 元 补贴 3
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人力资源和社会保障工作会议上的讲话
人力资源和社会保障工作会议上的讲话人力资源和社会保障工作是一项系统工程，政策性强、涉及面广。
下面是店铺给大家整理的人力资源和社会保障工作会议上的讲话，仅供参考。
人力资源和社会保障工作会议上的讲话篇1同志们：今天召开这次会议，其主要任务是回顾20xx年人社工作，部署20xx年人社工作。
刚才，窦先科同志总结回顾了20xx年人社工作，部署了20xx年人社工作。
县社保局田光强、县就业局丁晓松同志分别就社保、就业工作作了安排，我完全同意，请大家认真抓好落实。
下面，就如何抓好全县人社工作，我再讲三点意见：一、主动适应新常态，切实增强做好人社工作的责任感和紧迫感20xx年，全县人社工作取得了较好成绩，不仅圆满完成了各项目标任务，而且有的工作实现了新突破。
但是，全国经济发展目前已经进入新常态，突出特征就是经济增速放缓、发展方式转变、产业结构转型升级。
在经济发展新常态下，人力资源社会保障工作面临着一系列新的困难和挑战。
一是就业创业方面。
随着我县适龄劳动力减少，外出务工人员返乡就业创业增加，就业总量矛盾相对有所缓解，但企业招工难、技能人才短缺、高校毕业生供求不匹配、农民市民化等结构性矛盾更加突出。
怎样解决好这些问题?是我们所面临的一个新课题。
二是社会保险方面。
随着经济增速放缓，社会保险扩面征收空间缩小，人口老龄化加剧，待遇刚性支出加大，保障群体增加，社保基金征缴和支付压力逐年增大。
如何合理把握社会保险的筹资与待遇标准，兼顾不同群体和不同层次的社会保险需求，需要我们超前谋划、科学规划和有效应对。
三是人事人才方面。
随着我县区域性中心城市建设的加快推进，经济发展向高层次转换，这就需要高层次的创新方式来驱动发展，要创新就需要人才、需要技术。
如何深入实施人才强县战略，切实把人才工作的各项措施落到实处，把我县建设成为人才集聚之地，实现优秀人才对经济社会发展的引领支撑作用，这是摆在我们面前的一项新任务。
四是劳动关系方面。
随着劳动力供求格局的变化，劳动者就业的选择性增大，话语权增强，权益诉求及其表达方式也发生了明显变化，特别是新成长起来的农民工，更加注重劳动条件的改善和职业发展，待遇保障的期望值更高，融入城市平等享受公共服务的愿望更强烈。
关于我国延迟退休政策的经济分析
摘要：2014年1月24日人社部新闻发言人李忠在回应社会保障领域的热点问题时提到，研究制定渐进式的延迟退休年龄政策，是党的十八届三中全会提出的重要改革决定之一。
从降低养老保险支付压力、应对人口红利期即将结束和增强经济竞争力等各种现实情况考虑，实施延迟退休具有必要性。
而在具体实践中，要充分考虑社会各方群体对延迟退休年龄的承受能力，兼顾各方利益，以渐进方式推进我国延迟退休年龄制度改革。
关键词：延迟退休;政策;经济分析随着卫生保健提高，中国出现了老龄化。
国家统计局第六次全国人口普查显示，以2010 年11月1日零时为准，我国人口平均预期寿命达到74.83岁，比10年前提高了3.43岁。
60岁及以上的人口所占比例已经达到了13.26%。
延迟退休能提高劳动人口与退休人口的比例，从而减轻国家和家庭的养老负担。
截至2013年的资料显示，目前世界上170个国家和地区中，正常退休年龄，男性集中在60岁和65岁，女性集中在60岁。
1989年至2009年的20年间，有65个国家提高了退休年龄;男性平均退休年龄由1989年的60.01岁提升至2009年的61.01岁，提高了1岁;女性由57.87岁提升至59.38岁，提高了1.51岁。
另据了解，凡是已进入人口老龄化的国家，都已实施或准备实施延迟退休年龄政策。
1.法国延迟退休制度改革朝令夕改。
法国高福利社会保障体系是经过战后60多年的反复修改而建立起来的。
前总统弗朗索瓦?密特朗在其当政期间，法国政府于1983年将法定退休年龄从65岁降至60岁。
2010年11月9日，法国总统萨科齐签署了退休制度改革法案，将男女法定退休年龄都由60岁上调到62岁，领取全额退休金的法定年龄则由目前的65岁上调到67岁。
2012年新任总统奥朗德部分调整了这一做法。
根据新法令，从18岁就开始工作并缴纳41.5年养老金的人群可以提前至60岁退休，而现行退休制度为62岁。
针对妇女和老年失业者，则增加两个季度视同缴纳养老金的优惠。
我国就业存在的问题及促进就业政策措施
我国就业存在的问题及促进就业政策措施申论热点：我国就业存在的问题及促进就业政策措施一、我国就业形势及存在的问题就业是民生之本和安国之策。
党中央、国务院历来高度重视就业工作，近几年来，先后制定了一系列有关促进就业的政策，并在实践中发挥了重要作用。
据统计，到2005年末，全国城乡就业人员达到7．6亿人，其中城镇就业人员达2．7亿多人，比1990年末增加1亿多人，城镇登记失业率控制在4．3%以下；“十五”期间，城镇新增就业4200万人，转移农村富余劳动力4000万人。
但是，我们还应当看到，“十一五”期间，我国的就业工作仍然面临着十分严峻的形势，就业压力越来越大，主要表现为：一是劳动力供求总量矛盾突出。
到2010年，全国劳动力总量将达到8．3亿人，城镇新增劳动力供给5000万人，而劳动力就业需求岗位只能新增4000万个，劳动力供求缺口在1000万个左右。
二是劳动力结构性矛盾突出。
一些传统行业出现大批下岗失业人员，而一些新兴的产业、行业和技术职业需要的素质较高的人员又供不应求，劳动者的职业能力和素质亟待提高。
三是人才和劳动力市场不规范。
一些非法中介机构提供虚假信息，损害劳动者权益现象突出；一些职业中介机构、积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大就业，逐步实现社会就业比较充分的目标；县级以上人民政府把扩大就业作为经济发展和调整经济结构的重要目标，纳入国民经济和社会发展规划，并制定促进就业的中长期规划和年度工作计划。
二是国务院建立研究就业工作重大问题、协调推动全国促进就业工作的协调工作机制，国务院劳动保障部门具体负责全国的促进就业工作；省、自治区、直辖市人民政府根据工作需要，建立协调解决本行政区域就业工作重大问题的促进就业工作协调机制；县级以上人民政府有关部门按照各自的职责分工，共同做好促进就业工作。
各级人民政府和有关部门应当建立促进就业的目标责任制度以及考核、监督机制，并政府接受人大监督。
新形势下我国社会保障面临的新问题及应对
新形势下我国社会保障面临的新问题及应对作者：王群来源：《重庆行政》2021年第06期国家统计局公布我国第七次全国人口普查结果显示，中国目前常住人口为141178万人，60岁及以上人口为26402万人，占18.70%，我国人口老龄化程度进一步加深;平均每个家庭户的人口为2.62人，相比2010年减少了0.48人，家庭户规模继续缩小;流动人口方面，全国人户分离人口为49276万人，占总人口34.90%，与2010年相比，人户分离人口增长88.52%，市辖区内人户分离人口增长192.66%，流动人口增长69.73%，人口跨区域流动持续活跃。
当前，我国社会保障既面临国家人口老龄化的大背景，还面临社会保障整体质效不高的“历史欠债”。
在全面建设社会主义现代化国家背景下，如何以最新人口普查情况为基础，研判新形势下我国社会保障面临的新情况、新问题，并提出有效的对策建议就有显著的现实意义。
一、新形势下我国社会保障面临的新问题（一）人口老龄化带来社会保障与服务的供需矛盾的问题一是人口老龄化增加养老金和社会福利支出。
数据显示，我国60岁及以上人口为26402万人（其中65岁及以上人口为19064万人），而适龄劳动人口仅有89438万人。
老龄化的直接后果是适龄劳动人口需要供养的老龄人口增多，未来我国养老金和相关社会福利支出压力将明显增大。
二是人口老龄化增加医疗保险支出数额。
老龄人的平均医疗费用高于青壮年，高龄老年人平均医疗费用高于低龄老年人。
一个不容忽略的事实是，由于身体各方面机能随着年龄增长退化，老年人容易出现各种疾病，医院需要治疗护理的病人增加，医疗总费用大幅度上升，医保费用攀升，与此同时，退休人数急剧增加，医疗总费用增加;在职人员趋于减少，缴费者人数相应减少;退休后平均期望寿命延长，享受医保的时间相应延长，如此一来，未来医保将在很长一段时间内面临资金压力。
三是人口老龄化加剧养老相关保障与服务需求。
面对老龄人生活起居、医疗服务、衣食出行、精神慰藉、健康预防、康复保健服务等多种需求，我国现有养老产业发展现状还难以很好满足老年人的康养要求，在诸如“打车出行”“智能技术运用”等服务老年人具体举措的主动性和创造性上有待进一步提升。
发言稿 社会保障卡领导讲话
社会保障卡领导讲话社会保障卡，即《中华人民共和国社会保障卡》，是面向社会公众发行，应用于人力资源社会保障领域的集成电路卡。
下面是给大家整理的社会保障卡领导讲话，仅供参考。
社会保障卡领导讲话(一)：这次全市社保卡发行应用工作现场会，是市政府决定召开的一次重要会议。
上午，大家通过现场观摩、了解了社保卡的发放流程。
刚才，信合安康办事处谭克军主任介绍了合作开展社保卡发放应用有关情况，市人社局陈伦宝局长就全市社保卡发行应用工作做了全面的安排，特别是省人社厅刘厅长作了重要讲话，充分肯定了石泉县社保卡发行应用试点工作，就加快构建"信息化人社新格局"讲了重要意见，对我市社保卡发行应用工作提出了具体要求。
请大家认真学习领会，抓好落实。
下面，我讲三点意见。
一、发行和应用社保卡是提升政府公共服务质量的重大举措社保卡是用于资金存储、交易的金融卡，也是今后就业、社会保障、人才队伍建设、公共人事管理、收入分配、劳动关系等各个领域政府公共服务的中心媒介信息卡。
推进社保卡发行应用，就是要进一步实现对城乡各类群体的全面覆盖，适应服务对象大幅增长的实际，满足人员跨地区流动和就业带来的人事关系、社保关系转移接续、社保待遇异地办理及结算的需求，为人民群众提供更加及时、高效、便捷的公共服务。
20xx 年2 月7 日，在国务院常务会议上要求，大力推行全国统一的社保卡，改进管理服务，做到方便利民。
今年1 月，国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》中明确要求，提高机关事业单位社会保险社会化管理服务水平，普遍发放全国统一的社保卡，实行基本养老金社会化发放。
近期，国务院下发的《关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》也明确提出，按照"统一建设、省级集中、业务协同、资源共享"的原则，逐步建成以省级为基础、全国一体化的就业信息化格局。
我市社保卡发放涉及303 万人，全面开展发行应用工作时间紧、任务重，发行后的管理工作难度也非常大，是一项庞大的系统工程。
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项重要的举措。 李忠表示 ，这项工作 涉及 方方面面 ，
人社部也将在党 中央 、 国务院 的统一部 署
定阶段 的必然要求。
下， 认真 收集整理 备方面 的意见 ， 在逐 步 长 １ ０ ％， 同时也 引发调 整资金来源 、 增 幅
和建议。 ７ ６ ４ ４亿 元 医保 基 金 沉 睡 ？
李忠表示 ， 延迟退休适应人 Ｅ ｌ 预期寿 取得共 识的基础 上适 时提 出合理 的意 见 标准如何确定等热议。 命增长 的需要 。 几十年来我 国的人 １ ３预期 寿命显著增加 ， 而我 国现行 的退休年龄政 策是上世纪 ５ Ｏ年代根据当时的人 口年龄 结构等 因素来确定的。 几十年来 ， 我们 的 革退休 年龄 来适应这种变化。 李忠回应称 ，关于调整资金的来源 ， 目前调 整基本 养老金所 需的资金 大头 是 于 中西 部地 区还 有一 些老工业 基地给 予 适 当的补助 ，同 时地 方财政也做 一些 配
人社 部发 言人 回应社保 就 业热点 问题
■文 ／ 温 儒
近 日。李忠作为人社部新 闻发 言人 ， 首次和媒体见面。 对延迟退休、 医保基金 、
了 回应 。
正是经验 丰富 、 技艺纯 熟 的阶段 ， 这种高
次 性 划入 医保 基 金 的 ， 但 是 它 要 解 决 的是
端 人力资源 替代 弹性比较低 ， 如果这部分 这部 分人 员十 年、 二十年甚至三十年 的医
另外 ， 他 指 出， 延迟 退休年龄 也是应 并不是简单 的结余 ， 它可 能是 结存 和统计 养老金工作的落实到位 。” 对人 口老龄化的必然选择。“ 由于人 口老 方法问题。” 李忠回应称 。目前 ， 人社部管
平 均 增幅 大 概 是 １ Ｏ ％ 龄化的影响 ， 平均 每个劳动 年龄人 口所供 理 的 医保 基 金 主 要 是 两 块 ， 一 块 是 职 工 医 年 调 整 的 一 些 模式 ，
效地利用劳动力资源。
接续政 策。同时 ， 将适时启动机关事业单
新 医改推行 以来 ， 中央和地方财政共 位 养老保 险制度 改革 ， 制定基础养老金全
放之前大大 改善 ， 平均劳动强度比 以前大 拿 出 １ ３ ０ ０亿 元来解 决关 闭破产企 业退 国统筹实施 方案 ，并大力发展企 业年金 、 大 降低 ， “ 许 多专业技术 岗位 ， 五六十 岁也 休人 员的医疗保障问题。 这部分的钱是一 职业年金等 多层次养老保险。
这个是综合考虑了职工平均工资 的 养的老年人也不断增加 。 必 然要 求劳动年 保 ， 一 块 是 城 镇 居 民 医保 。 ７ ６ ４ ４亿 元 这 个 左右 ， 龄人 口延长 劳动年限 。” 将 针对延迟退休收集各方意见 物价上涨 、 养老保险基 金和财 政承 累计结余里主要是职工 医保的结余。 具体 增长 、
李忠认 为 ， 虽然我 国也存在就业压 力的问
度 上 显现 。
这部分 的钱是不能 当期一次 就 业难还 是招工难 等多个 热点话题 进行 人过早退休 ， 是对人 力资本的 巨大浪费。 ” 疗保障问题 ，
性用完的， 这个数量大概 占到 ２ ０ ％左右 。 他还表示 ， 目前真正结余的只有 ４ ０ ％ 左右 ， 而这些钱还有相 当一部分是 因为地 区分布不均造成的 ， 比如说在有一些 劳动 题， 人 员构 成可能 比较 年轻 ， 比如深圳 医 养老金“ 十连调” 是否带来压 力？ 按照国务 院近 期提 出的养老 金“ 十 连 调” ，今年企业退休职工养老金将平均 增 李忠表 示 ， “ 延迟退休 年龄是 开发人 题 ， 但是局部 的劳动力不足已经在一定程 力资源 ， 特别是低龄老年人力资源 的一项 重要的举措。” 人社部将研究制定渐进式 休” 收集整理各 方意见 。 延迟退休有助于缓解抚养压力 针 对备 受关注的“ 延迟退休 ” ， 李忠表 示， 改革退休年龄应该说是一项综合性 的 社会政策 ， 也是我 国经济社会结构发展到
分析 ， 医保 制度是社 会统筹和个人账户相 受能力 。 以及企业退休人员养老金水平等 李 忠说 ， 下一 步 ， 人社部 还将深 化养
李忠指 出， 延迟退休是开发人 力资源 结合 ，统筹基金要发挥蓄水池 的作用 ， 而 因素来确定的。 是不参加统 特 别 是老 年人 力 资 源 的 重 要 途 径 。 从 个人账户 的钱是 归个人所有 ， ２ ０ １ ２年开始 ，劳动力资源 总量 开始出现 筹 和 调剂 的 ，个 人账 户 在 ２ ０ １ ２年 是 ２ 老保险顶层设计研究 ， 整合城镇居 民社会 下降 ， 这也预 示着“ 劳动力无限供给 ” 的时 ７ ０ ０亿元 ， 占结存数 的 ４ ０ ％左右 。职工 医 养老保 险和 新型农村社会 养老保险 制度 ， 代将要结束 ， 所以必须研 究如何 更充分有 保 统筹基金 结存 中包括 了一 次性 趸交资 实施职 工养老保 险与城 乡居 民养 老保 险
中央 财政对 此前有消息称 ， 全 国医保基金 累计 结 从基本养老保险金 中列支的 ， 余７ ６ ４ ４亿 元 ， 由此 引发“ 医保基 金睡 大
人Ｅ １ 预期寿命在显著变化 ， 也需要通过 改 觉” 的解读 ， 受到公众关注。
“ ７ ６ ４ ４亿 ， 这个数 字乍一听挺 大 ， 但 套 ， “ 中央和地方联动 ， 能够保 证我 们调整 他说 ， ２ ０ １ ４年总体 调整水平 ， 按照去
一
李 忠表示 ， 随着我 国劳动力市场上 的 步凸显其重要性 。 而 延迟退休年龄是开发
对低龄老年人 的人力资本开发将逐 力流入 的大省 ，由于人 员年龄结 构 的问 的延迟退休 年龄政 策 ， 专 门针 对“ 延迟退 变化 ， 结余 比较多。 人力资 源特 别是 低龄老 年人力资 源的 一 疗保 险的支出相对较少 ，