纺织厂规章制度【精编版】
纺织工厂规章制度范本
纺织工厂规章制度范本第一章总则第一条为规范纺织工厂员工行为，提高纺织产品质量，维护生产秩序，树立良好企业形象，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于纺织工厂所有员工，员工必须严格遵守并执行。
第三条纺织工厂员工应具有良好的职业道德和职业素质，严禁有违法违纪行为。
第四条纺织工厂员工应遵守国家有关法律法规，服从工作安排，积极完成工作任务，维护纺织工厂生产秩序。
第五条纺织工厂员工应保守企业的商业秘密，不得泄露企业机密信息。
第二章工作规范第六条纺织工厂员工应按照工作岗位要求，认真执行工作任务，保证工作质量。
第七条纺织工厂员工应按时上下班，不得迟到早退，保持出勤记录完好。
第八条纺织工厂员工应保持工作环境整洁，不得在工作岗位上吸烟、嫖赌、酗酒。
第九条纺织工厂员工应遵守工作纪律，禁止在工作时间内进行私人事务，如上网、玩手机等。
第十条纺织工厂员工应服从领导安排，不得擅自调休或请假，如确实有特殊情况需请假，需提前向上级领导请假并经批准。
第十一条纺织工厂员工应尊重同事，不得进行恶意中伤、诽谤行为。
如有纠纷应及时沟通解决，不得影响工作秩序。
第三章安全生产第十二条纺织工厂员工应遵守安全生产规定，严禁违章操作和违规行为，保障自身和他人的生命安全。
第十三条纺织工厂员工应定期参加安全培训，提高安全意识和技能，熟练掌握相关应急措施。
第十四条纺织工厂员工应定期检查设备和工具，发现问题及时报告相关部门，确保设备正常运转。
第十五条纺织工厂员工应遵守用电规定，禁止私拉乱接电线，确保用电安全。
第十六条纺织工厂员工应做好防火工作，禁止在生产区域内吸烟，保持生产车间和仓库通风。
第十七条纺织工厂员工应注意用火安全，禁止在易燃区域使用明火，确保生产现场无火灾隐患。
第四章纪律处分第十八条纺织工厂员工如有违反规章制度的行为，将按情节轻重给予相应的纪律处分。
第十九条违反工作纪律的员工，将受到批评教育、警告、记过、记大过等处罚。
第二十条违反安全生产规定的员工，将受到严重警告、暂停工资、辞退等处罚。
纺织厂安全规章制度（5篇）
纺织厂安全规章制度第一节总则第一条安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产责任制是做好安全工作的关键，为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。
第二条企业法定代表人是本企业安全生产的第一责任人，要贯彻“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，企业的各级领导人员和职能部门，必须在各自的工作岗位上，对实现安全生产负责。
第二节公司领导安全职责第三条总经理安全职责1、在公司董事会的领导下，对公司的安全生产负总责。
2、严格执行国家有关的安全生产方针、政策、法令、法规和指令。
3、不定期组织召开安委会成员会议，总结、布置安全生产工作。
4、健全安全组织机构，及时调整、充实专职安全管理人员，及时研究解决生产中的重大安全问题。
5、把安全生产、劳动保护工作作为公司日常重点工作来抓，在制定年度计划时，一定要把安全工作放在第一位，安全技术措施费用专款专用。
6、按事故处理“四不放过”的原则，组织对重大事故的调查处理，拿出处理意见后向公司董事会汇报，执行董事会的决定。
第四条生产副总经理安全职责1、直接领导安全生产部门的工作，定期听取汇报核实研究解决或审批有关安全生产中的重大问题(包括一级动火作业的审批)。
2、组织制订、修订企业内安全生产管理制度，安全技术操作规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。
3、组织全厂性的安全大检查，落实重大事故隐患的整改。
4、组织开展各类安全生产竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验，奖励先进单位和个人。
5、组织对重大事故和恶性未遂事故的调查和处理，并及时向上级主管领导或部门报告。
6、定期召开安全、防火委员会会议，分析企业安全生产动态；及时解决安全生产中存在的问题。
7、抓好安全教育与安全考核工作，特别是特殊工种的培训和技术考核。
第五条其他副总经理(包括总经理助理)安全职责1、在各自分管的业务范围内对实现安全生产负责。
纺织厂车间管理规章制度
纺织厂车间管理规章制度第一章总则第一条为了规范纺织厂车间管理秩序，保障生产安全，提高生产效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于纺织厂车间的所有员工，包括管理人员、技术人员和生产人员等。
第三条本规章制度是员工的行为准则，所有员工都必须严格遵守。
第四条纺织厂车间管理委员会负责本规章制度的组织实施和监督检查。
第二章车间管理规定第五条严禁车间内吸烟、喧哗以及私自带酒入厂。
第六条下班后不得在车间停留，并要保持车间干净整洁。
第七条凡要进入车间的人员必须佩戴工作证，未经许可不得擅自进入。
第八条禁止在车间内嬉戏打闹，一经发现将按情节轻重给予警告、罚款或调岗处理。
第九条上岗人员必须穿着符合要求的工作服，严禁穿拖鞋上岗。
第十条严格遵守生产纪律，不得违反操作规程，不得私自调换机械设备。
第十一条禁止私自调节、更改生产工艺参数，一经发现属违纪行为。
第三章安全生产规定第十二条制定安全生产责任制度，明确责任人的职责和权利。
第十三条定期组织安全生产培训，提高员工安全意识和技能。
第十四条严格遵守安全操作规程，不得违章操作。
第十五条发现安全隐患要及时报告，立即整改。
第十六条严格执行消防制度，保证消防设备完好并经常检查。
第十七条禁止因私心原因抄近路，要按规定通道行走。
第四章质量管理规定第十八条严格按照质量管理要求进行生产，保证产品质量。
第十九条对于生产过程中出现的不良品要及时处理，并进行记录。
第二十条定期进行产品质量抽检，对抽检结果不合格的产品要及时处理。
第二十一条鼓励员工提出改进产品质量的建议，并根据实际情况进行改进。
第五章附件第一、纺织厂车间管理规章制度执勤表第二、纺织厂车间管理规章制度巡检记录表第三、纺织厂车间管理规章制度安全检查表第四、纺织厂车间管理规章制度质量检查表以上为纺织厂车间管理规章制度，希望所有员工严格遵守，共同维护纺织厂的安全、生产和质量。
纺织厂工厂规章制度
纺织厂工厂规章制度第一章总则第一条为了规范纺织厂工作秩序，确保生产安全，加强管理，保障职工权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于纺织厂全体员工，包括厂长、领班、工人等。
第三条遵守本规章制度是每位员工的基本责任，违反规定将受到相应的处理。
第四条纺织厂将按照国家法律法规和相关规章制度执行，对员工实行严格管理。
第五条员工应当遵守厂纪厂规，服从领导，团结协作，共同完成生产任务。
第六条员工在工作中应当尊重他人，保持良好的工作风气，禁止争吵和斗殴行为。
第七条员工应当爱护公共设施和环境，保持厂区整洁，不得损坏公物。
第八条员工不得私藏或提供违禁物品，如刀具、毒品等。
第九条员工参加公司组织的各种活动时，应当自觉遵守相关规定，不得违反纪律。
第十条员工应当主动学习新知识，提高自身素质，不断提升专业技能。
第二章工作时间和休息制度第十一条员工应当按照公司规定的工作时间进行工作，不得擅自早退或迟到。
第十二条员工应当遵守公司的休息制度，不得私自跳过中间休息时间或早退。
第十三条员工应当按照公司规定的加班制度进行加班工作，不得擅自加班。
第十四条员工在休息时间应当保持整洁，不得在工作场所吸烟、喝酒或嬉戏。
第十五条员工应当遵守公司的轮班制度，不得私自调整班次或逃班。
第十六条员工在休息时间应当保持安静，不得影响他人工作和休息。
第十七条员工在工作中应当遵守公司的安全操作规程，不得违反操作规定造成事故。
第十八条员工在工作时应当保持清醒头脑，不得酗酒、吸毒或饮酒上班。
第十九条员工应当按照公司规定的工作时间进行工作，不得擅自在工作时间外外出。
第二十条员工应当遵守公司规定的请假制度，不得擅自请假或不按规定进行请假手续。
第三章安全生产制度第二十一条员工应当遵守公司的安全生产规定，不得违反操作规程造成安全事故。
第二十二条员工在工作中应当严格执行安全操作规程，不得擅自改变操作方式。
第二十三条员工在工作场所应当注意安全防护，穿戴好相应的防护用品。
纺织厂管理规章制度
纺织厂管理规章制度第一章总则第一条为了加强纺织厂的管理，规范生产秩序，保障员工的合法权益，提高生产效率，制定本规章制度。
第二条纺织厂的管理规章制度适用于纺织厂内所有员工和相关人员，在工作中必须遵守本规章制度的规定。
第三条纺织厂领导层要切实履行管理职责，确保本规章制度得到有效执行，保障厂里的正常生产秩序和员工的工作环境。
第四条纺织厂员工要严格遵守本规章制度的各项规定，积极配合领导层的管理工作，模范执行工作任务，共同维护良好的生产氛围。
第二章员工行为规范第五条员工在工作期间应当认真履行岗位职责，按照工作安排和要求进行工作，不得擅自离岗或迟到早退。
第六条员工要遵守纺织厂的工作纪律，不得在工作中打闹嬉笑，影响他人的工作情绪，也不得利用工作时间进行个人私事。
第七条员工要认真遵守安全生产规定，不得存在违反安全工作的行为，如疏忽或不合理操作，造成事故的，将承担相应的法律责任。
第八条员工要遵守公司的机密保密规定，不得擅自泄露公司的商业机密和其他涉及公司利益的信息。
第九条员工在工作中要保持团队合作精神，不得出现互相攀比、挑衅等不良行为，要相互支持，共同完成生产任务。
第十条员工应当遵守工作纪律，不得利用工作之便谋取私利，如收受贿赂，偷窃公司物品等，一经发现将受到严肃处理。
第三章员工权益保障第十一条纺织厂应当营造公平公正的用人环境，保障员工的合法权益。
第十二条纺织厂员工享有劳动合同规定的基本权益，包括工资福利待遇、休息休假等。
第十三条纺织厂要建立健全的劳动保障制度，保障员工的劳动权益，不得存在违法雇佣、强迫劳动等行为。
第十四条纺织厂要建立健全的劳资关系公示制度，及时向员工公示工资福利待遇、工作时间安排等相关信息。
第十五条纺织厂要为员工提供良好的工作环境和劳动条件，保障员工的安全和健康。
第十六条纺织厂应当建立员工投诉、申诉制度，及时处理员工提出的合理意见和诉求。
第四章纪律管理第十七条纺织厂要建立严格的纪律管理制度，保障生产秩序和员工工作效率。
纺织工厂规章制度范本
纺织工厂规章制度范本第一章：总则第一条为了加强纺织工厂的管理，维护正常的生产和工作秩序，提高员工的综合素质，奖励先进，处罚落后，调动员工的积极性，提高工作效率和经济效益，根据国家法律法规的有关规定，结合本公司的实际情况，制定本条例。
第二条本条例适用于本公司生产相关的全体员工。
第三条公司将始终坚持“以人为本，科技领先，质量第一，客户至上”的经营理念，努力为员工创造一个公平、公正、和谐的工作环境。
第二章：员工管理第四条工作时间内，所有员工应遵守公司规章制度，保持良好的工作态度，积极完成工作任务。
第五条员工应按时上下班，不迟到，不早退，不旷工。
如有特殊情况需要请假，应提前向上级请假并获批准。
第六条员工在工作期间应穿着整洁的工作服，佩戴好工作牌，遵守工厂的安全操作规程，不从事与工作无关的活动。
第七条员工在生产区域严禁吸烟，不得违章操作，不得有省籍观念或行为区分，共同维护公司的荣誉和利益。
第八条员工应积极参加公司的各项培训和学习，提高自身的业务技能和工作能力。
第九条员工应遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密和技术机密。
第十条员工应积极参与公司的团队合作，互相帮助，共同完成工作任务。
第三章：奖励与处罚第十一条员工有以下情形之一的，公司将给予奖励：（一）遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出的；（二）积极向公司提出合理化建议，并给生产经营管理带来实际效益的；（三）维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功的；（四）其他应给予奖励的。
奖励分为精神奖励、物资奖励和奖金奖励。
第十二条员工有以下情形之一的，公司将给予处罚：（一）员工上班提前五分钟到岗，做好接班前的准备，不准迟到，迟到或早退一次罚款5元，超过一小时按旷工半天处理，超过四小时按旷工一天处理；（二）有事必须提前向生产厂长请假，经批准后方可休假，不经批准不来上班者按旷工处理；（三）生产区域严禁吸烟，违者罚款100元；（四）进入车间不准穿高跟鞋、拖鞋，要佩戴好安全防护用品；（五）其他应给予处罚的。
纺织工厂的规章制度范本
第一章总则第一条为加强本纺织工厂的管理，规范员工行为，维护正常的生产和工作秩序，提高员工综合素质，保障工厂的安全生产和经济效益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本工厂全体员工，包括正式员工、临时工、实习学生等。
第三条本规章制度根据国家相关法律法规及本工厂实际情况制定，并可根据需要进行修改和补充。
第二章员工管理第四条员工入职前应进行体检，确保身体健康，符合岗位要求。
第五条员工应按照规定时间上下班，遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。
第六条员工应按照岗位要求佩戴厂牌，统一着装，保持工作场所整洁。
第七条员工应积极参与工厂组织的各项培训，提高自身业务技能。
第八条员工应爱护工厂设施，不得损坏、擅自使用工厂财产。
第九条员工应遵守工厂保密制度，不得泄露工厂商业秘密。
第十条员工应团结互助，维护工厂团结，不得有损害工厂利益的行为。
第三章生产管理第十一条生产部门应严格按照工艺流程进行生产，确保产品质量。
第十二条生产过程中，员工应严格遵守操作规程，不得擅自改变工艺参数。
第十三条生产设备应定期进行维护保养，确保设备正常运行。
第十四条生产现场应保持整洁，不得堆放杂物，确保安全生产。
第十五条生产过程中，员工应正确使用防护用品，预防职业危害。
第十六条生产部门应加强生产调度，确保生产进度。
第四章考勤与薪酬第十七条员工实行标准工作时间，加班需经过部门负责人批准。
第十八条员工工资按月支付，工资构成包括基本工资、绩效工资、加班费等。
第十九条员工请假应提前向部门负责人申请，并按规定办理手续。
第二十条员工如有迟到、早退、旷工等违纪行为，将按相关规定予以处罚。
第五章奖励与处罚第二十一条员工在工作中表现突出，有突出贡献的，将给予奖励。
第二十二条员工违反本规章制度的，将按相关规定予以处罚。
第六章附则第二十三条本规章制度由工厂人力资源部负责解释。
第二十四条本规章制度自发布之日起施行，原有规定与本规章制度不一致的，以本规章制度为准。
第二十五条本规章制度未尽事宜，由工厂另行规定。
纺织工厂员工规章制度范本
纺织工厂员工规章制度范本一、总则第一条为了加强纺织工厂的规范化管理，提高工作效率，保障员工权益，确保生产安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本厂所有员工，包括管理人员、技术人员和生产人员。
第三条员工应当遵守国家法律法规、行业规定和本厂规章制度，认真履行岗位职责，积极参加培训，提高自身素质。
二、劳动纪律第四条员工应当按时上下班，遵守作息时间，不得迟到、早退、旷工。
第五条员工应当遵守工作场所的卫生、安全规定，爱护公共设施，维护生产秩序。
第六条员工在工作期间，不得擅自离岗、串岗、赌博、饮酒过量。
第七条员工应当遵守保密制度，不得泄露企业秘密、客户信息和技术资料。
三、岗位职责第八条员工应当认真履行岗位职责，按时完成工作任务，提高工作质量。
第九条管理人员应当加强对下属的指导和监督，确保各项工作的顺利进行。
第十条技术人员应当积极参与技术研发，提高产品质量和市场竞争力。
第十一条生产人员应当严格按照操作规程操作，保证生产安全。
四、培训与发展第十二条厂方应当定期组织员工参加培训，提高员工的专业技能和安全意识。
第十三条员工应当积极参加培训，提高自身素质，适应企业发展需要。
第十四条厂方应当对表现优秀的员工给予表彰和奖励，激发员工的工作积极性。
五、薪酬与福利第十五条厂方应当按时足额支付员工工资，不得拖欠、克扣。
第十六条厂方应当为员工缴纳社会保险，保障员工的基本生活。
第十七条厂方应当提供劳动保护用品，确保员工的人身安全。
第十八条员工享有法定的休息日、节假日和年假。
六、违纪与处罚第十九条员工违反本规章制度的，厂方将根据情节轻重给予警告、罚款、停职、解除劳动合同等处罚。
第二十条员工对厂方的处罚决定不服的，可以依法申请仲裁或者提起诉讼。
七、附则第二十一条本规章制度自颁布之日起生效，厂方保留随时修改和解释的权利。
第二十二条本规章制度未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。
第二十三条厂方应当定期对员工进行规章制度的教育和培训，确保员工充分了解和遵守。
有关织布厂的规章制度
有关织布厂的规章制度第一章总则第一条：为了规范织布厂的生产经营活动，维护员工权益，保障生产安全，保证产品质量，特制定本规章制度。
第二条：本规章制度适用于织布厂所有员工，必须严格遵守，不得擅自修改或违反。
第三条：织布厂负责人有权对员工执行本规章制度进行监督和检查，违反规定者将受到相应的处理。
第四条：员工在织布厂工作期间，应当爱岗敬业，服从管理，认真履行岗位职责，努力为公司发展贡献力量。
第五条：员工应当加强自我学习和提高，不断提升自身素质和技能，为公司发展做出更大的贡献。
第二章生产管理规定第六条：员工在生产过程中应当穿戴符合相关规定的工作服和劳动防护用品，严禁赤膊作业。
第七条：员工必须按照操作规程和生产流程要求，严格执行操作规定，不得擅自更改。
第八条：员工在工作中应当保持专注，注意安全，严禁打闹、聊天、玩手机等影响工作效率的行为。
第九条：严禁在生产车间吸烟、饮酒，禁止携带易燃、易爆物品进入工作区域。
第十条：严禁将未经消毒处理的食物、饮料带入生产现场，避免造成污染和伤害。
第三章安全管理规定第十一条：织布厂设有安全生产管理人员负责安全工作，员工必须听从安全管理人员的指挥和要求。
第十二条：员工应当认真学习安全操作规程，加强安全生产知识培训，提高安全意识，做到心中有数。
第十三条：员工发现安全隐患或异常情况应及时向安全管理人员报告，配合做好事故预防工作。
第十四条：安全防护设施是保障员工安全的重要手段，员工在工作时必须正确使用安全防护设备。
第十五条：严禁擅自拆卸、损坏安全设备，造成安全事故的员工将受到相应的处理。
第四章纪律管理规定第十六条：员工在织布厂工作期间，必须遵守公司的各项纪律和规定，不得违反。
第十七条：严禁员工迟到早退，上下班时间必须按时到岗，否则将被扣除相应的工资。
第十八条：员工不得擅自离岗，如需请假必须提前告知主管领导，经批准后方可离岗。
第十九条：员工在工作中如遇到问题或困难，应当及时与主管领导沟通，共同协商解决。
纺织行业规章制度汇编范本
纺织行业规章制度汇编范本第一章总则第一条：为规范纺织行业管理秩序，促进行业健康发展，制定本规章。
第二条：本规章适用于纺织行业内的各类企业、机构和个人。
第三条：本规章的基本原则是公平、公正、依法管理，保护员工合法权益和企业利益。
第二章生产管理规定第四条：纺织行业企业应按照国家相关标准生产产品，保证产品质量。
第五条：企业应遵守环保法律法规，保护环境，减少对环境的污染。
第六条：企业应加强生产安全管理，保障员工的生命财产安全。
第七条：企业应加强员工培训，提高员工技术水平和素质。
第三章质量管理规定第八条：企业应建立质量管理体系，制订质量保证方案，保证产品质量。
第九条：企业应加强对原材料的检验，不合格原材料不得进入生产环节。
第十条：企业应建立完善的质量检测机制，不合格产品不得流入市场。
第十一条：企业应建立投诉处理机制，及时处理客户投诉，保障客户权益。
第四章企业管理规定第十二条：企业应遵守国家税收法规，按时足额缴纳税费。
第十三条：企业应加强内部管理，建立规范的管理制度和流程。
第十四条：企业应保护员工合法权益，建立健全的劳动关系。
第十五条：企业应加强品牌建设，提升企业知名度和美誉度。
第五章经营行为规定第十六条：企业应遵守市场竞争法规，竞争行为公平合法。
第十七条：企业不得从事价格欺诈行为，不得串通价格垄断。
第十八条：企业应加强对员工职业道德的教育，杜绝腐败行为。
第十九条：企业应遵守合同精神，履行合同义务。
第六章社会责任规定第二十条：企业应履行社会责任，支持社会公益事业。
第二十一条：企业应加强员工关怀，提供员工福利和保障。
第二十二条：企业应支持少数民族就业，促进民族团结和社会和谐。
第七章监督检查规定第二十三条：纺织行业主管部门应加强纺织行业的监督检查，发现问题及时处理。
第二十四条：企业应配合相关监督部门的检查，提供真实有效的资料。
第二十五条：对于违反规章制度的企业，主管部门有权采取相应措施，包括警告、罚款、吊销执照等。
纺织工厂的规章制度范本
纺织工厂的规章制度范本第一章总则第一条为加强对员工的管理，规范生产秩序，维护工厂的正常生产秩序和企业利益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于纺织工厂全体员工，包括车间工人、技术人员、管理人员以及其他工作人员。
第三条本规章制度的遵守是员工应尽的义务，凡违反者，将受到相应的处罚。
第四条员工在工作期间应当遵守法律法规，并遵守本工厂规章制度，维护工厂的秩序与利益。
第五条本规章制度由工厂管理部门负责组织实施，经工会代表大会通过后生效。
第六条工厂管理部门有权对员工的违章行为进行罚款、停职、辞退等处罚。
第七条本规章制度对工厂管理部门及工会代表大会有权对公司重大事件做出处理和决策。
第八条本规章制度的解释权归工厂管理部门所有。
第二章工作制度第九条员工必须按照工作安排准时到岗，不得无故迟到早退。
第十条工作时间为每周六天，每天工作8小时，具体上班时间视车间生产情况而定。
第十一条在上班期间，员工必须保持工作状态，认真履行本职工作。
第十二条不得擅自私放假，如有特殊情况需请假，须提前向主管领导申请。
第十三条禁止在工作中进行私人交易或其他与工作无关的活动。
第十四条禁止在工作中使用手机、电脑等影响工作效率的设备。
第十五条禁止在工作中饮食，吸烟或大声喧哗。
第十六条上班期间严禁睡觉，禁止在工作间隙打扑克、看小说等。
第十七条上班期间不得擅自离开工作岗位，如有事由需离开，必须得到主管领导批准。
第十八条禁止将机密资料外泄，不得擅自拍照或录音。
第十九条禁止向外界透露工厂的内部信息，包括工资、生产秘密等。
第二十条禁止私自搭建插座，私拉电线。
第二十一条在工作中严禁发生意外事件，如果遇到紧急情况，应按规定报告主管领导。
第二十二条在生产过程中，必须严格遵守生产技术规程，杜绝违章操作。
第二十三条在工作结束后，员工必须做好质量检查和工作记录，不能留下任何遗漏。
第三章行为规范第二十四条禁止员工进行任何形式的欺骗、偷窃或盗窃行为。
第二十五条禁止员工在工作中进行违法乱纪、故意损坏设备、聚众闹事等违法行为。
纺织厂安全规章制度(三篇)
纺织厂安全规章制度第一章总则第一条为了加强纺织厂的安全管理，确保员工的生命财产安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于纺织厂的所有员工及相关工作人员，包括正式员工、临时工和实习生。
第三条纺织厂应当建立健全安全生产责任制，明确各级岗位的安全职责，确保每个员工都具备安全生产常识和应急处理能力。
第四条纺织厂应当配备必要的安全设施和救生器材，确保员工在紧急情况下能够得到及时的救援和处理。
第二章安全生产责任制第五条纺织厂应当设立安全生产管理领导小组，确定安全生产责任人。
安全生产责任人应当具备相关安全生产管理经验和专业知识，负责制定和完善安全管理制度，并监督各级岗位的安全工作。
第六条纺织厂应当制定安全生产责任制度，明确各级岗位的安全职责和权限。
第七条纺织厂应当建立安全生产培训制度，定期组织员工参加安全生产培训和考核，确保员工掌握基本安全知识和技能。
第三章安全设施和救生器材第八条纺织厂应当配备必要的安全设施，包括防火设施、疏散通道和安全标志等，确保员工在紧急情况下能够及时疏散和逃生。
第九条纺织厂应当配备必要的救生器材，包括灭火器材、急救箱和紧急逃生工具等，确保员工在紧急情况下能够得到及时的救援和处理。
第四章安全生产管理第十条纺织厂应当建立健全安全生产管理制度，包括安全检查制度、事故报告制度和安全评估制度等。
第十一条纺织厂应当定期开展安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患，确保安全生产无风险。
第十二条纺织厂应当建立事故报告制度，对发生的事故进行及时上报和调查，并采取相应的纠正措施。
第十三条纺织厂应当定期进行安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第五章处罚与奖励第十四条对于违反本规章制度的员工，纺织厂可以给予相应的处罚，包括口头警告、罚款和停职等。
第十五条对于在安全管理工作中做出突出贡献的员工，纺织厂可以给予相应的奖励，包括表彰和奖金等。
第六章附则第十六条纺织厂应当建立健全日常安全巡检制度，引入安全管理专业公司进行定期的安全检查和评估。
纺织厂车间的规章制度
纺织厂车间的规章制度第一章总则为了规范纺织厂车间的工作秩序，确保生产安全和生产质量，根据国家相关法律法规，制定本规章制度。
第二章工作制度1. 出勤规定（1）员工需按时到达班级，迟到早退将被扣除相应工资。
（2）请事假需提前向主管汇报，需提供书面请假条。
（3）连续旷工累计三天将被视为自动离职。
2. 作业规定（1）员工需按照作业流程完成工作任务，不能擅自更改。
（2）作业过程中需注意安全防护，不得穿着拖鞋、无袖衣服等不符合安全要求的服装。
3. 用餐规定（1）工作时间禁止私自用餐，需在指定餐厅用餐。
（2）用餐后需保持餐具卫生，桌面整洁。
第三章生产安全1. 安全教育（1）新员工入职需接受安全培训。
（2）定期组织员工参加安全演练。
2. 火灾防范（1）禁止在车间吸烟。
（2）禁止私自携带易燃易爆物品进入车间。
3. 设备操作（1）操作设备需穿着符合安全要求的工装。
（2）操作设备前需检查设备安全状况，如有异常应及时汇报。
第四章生产质量1. 质量控制（1）严格按照产品工艺要求进行生产。
（2）发现产品质量问题应及时停止生产并报告质量部门。
2. 设备维护（1）负责人员需按照设备维护计划进行维护。
（2）设备维护不良导致产品质量问题的，责任人员需承担相应责任。
第五章纪律处罚1. 轻微违规（1）轻微违规，责任人员将受到口头警告或书面通报。
（2）多次轻微违规将受到扣工资、调整岗位等处罚。
2. 严重违规（1）严重违规，责任人员将受到停职、记过、警告或开除等处罚。
（2）涉及违法犯罪的将移交给公安机关处理。
第六章附则1. 本规章制度未尽事宜，由纺织厂管理部门负责解释。
2. 本规章制度自颁布之日起生效，如有需要调整，需经纺织厂管理部门批准。
以上为纺织厂车间的规章制度，希望各员工严格遵守，共同维护生产秩序和生产质量。
纺织工厂规章制度
纺织工厂规章制度第一章总则第一条为了加强纺织工厂的规范化管理，保障工厂的正常生产秩序，提高产品质量，确保员工的生命财产安全，依据国家有关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于纺织工厂的全体员工、管理人员和来访人员。
第三条工厂应当树立以人为本、安全第一、预防为主、综合治理的理念，坚持依法生产、诚信经营、质量第一、环保优先的原则。
第四条工厂应当加强企业文化建设，培育和践行社会主义核心价值观，提倡团结、拼搏、创新、奉献的精神，营造积极向上的工作氛围。
第二章员工管理第五条员工应当具备下列基本条件：（一）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（二）身体健康，符合从事相应岗位的工作要求；（三）具有初中及以上学历；（四）遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德。
第六条员工的招聘、培训、考核、晋升、奖惩等应当按照工厂的有关规定执行。
第七条员工应当遵守工厂的作息时间，按时上下班，严禁迟到、早退、旷工。
第八条员工应当遵守工厂的劳动纪律，服从管理，认真执行工作指令，提高工作效率。
第九条员工在工作中应当遵守操作规程，正确使用设备、工具，维护生产秩序，确保产品质量。
第十条员工应当爱护工厂的设备、工具、原材料、产品等财产，防止浪费和损坏。
第十一条员工应当保守工厂的商业秘密，不得泄露工厂的技术、生产、经营等机密信息。
第十二条员工在工作期间，应当遵守消防安全规定，预防火灾事故的发生。
第十三条员工在工作期间，应当遵守环境保护规定，预防环境污染事故的发生。
第三章生产管理第十四条工厂应当根据市场需求和工厂实际情况，制定生产计划，合理安排生产任务。
第十五条工厂应当建立健全产品质量管理体系，确保产品质量符合国家标准和顾客要求。
第十六条工厂应当加强设备管理，定期进行设备维护、检修，确保设备正常运行。
第十七条工厂应当加强原材料、中间产品、成品的质量检验，防止不合格产品流入市场。
第十八条工厂应当加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制，落实安全生产措施。
纺织工厂管理规章制度
纺织工厂管理规章制度第一章总则第一条为了规范纺织工厂的生产经营活动，确保生产秩序，保障员工安全和合法权益，特制订本规章制度。
第二条所有员工必须遵守本规章制度，严格执行工厂管理制度，服从工厂管理决策。
第三条工厂管理人员必须维护企业形象，严格遵守职责，不得滥用职权，不得有违规行为。
第四条全体员工必须保守商业秘密，不得泄露公司机密信息，严禁从事危害公司利益的活动。
第五条公司将根据员工的表现、能力和道德操守进行奖励和处罚，确保员工的积极性和创造性。
第六条管理人员必须严格执行本规章制度，对工厂的生产和管理工作负责。
第二章生产管理第七条生产部门必须按照工艺流程和质量标准，保证产品质量和交货时间。
第八条生产车间必须严格遵守安全生产规范，做好生产设备的维护和保养工作。
第九条生产车间必须做好生产计划，确保生产进度和质量。
第十条生产车间必须定期进行生产检查，及时发现和解决生产过程中的问题。
第十一条生产车间必须做好员工岗位培训，提高员工生产技能和质量意识。
第十二条每一道工序必须设置质量检验点，保证产品质量符合标准。
第十三条生产车间必须建立质量管理体系，确保产品质量。
第十四条生产车间必须保持生产环境清洁整洁，做好安全生产工作。
第三章人力资源管理第十五条人力资源部门负责员工招聘、培训和评价工作。
第十六条人力资源部门必须定期组织员工培训，提高员工素质和综合能力。
第十七条人力资源部门必须建立健全员工考核机制，激励员工积极性。
第十八条人力资源部门必须定期进行员工绩效评价，确保员工工作质量和效率。
第十九条人力资源部门必须建立健全员工奖惩制度，保护员工合法权益。
第二十条人力资源部门必须建立员工健康档案，关注员工身体健康。
第二十一条人力资源部门必须关注员工职业发展，提供相应的培训和学习机会。
第四章安全管理第二十二条安全部门负责工厂安全管理工作。
第二十三条安全部门必须定期进行安全检查，发现和排除安全隐患。
第二十四条安全管理人员必须建立安全教育制度，提高员工安全意识。
纺织行业规章制度汇编范本
纺织行业规章制度汇编范本一、总则第一条为了加强纺织行业的管理，规范企业行为，保障员工权益，提高生产效率和经济效益，根据国家有关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我国境内的纺织企业，包括棉纺织、毛纺织、丝纺织、麻纺织和化纤等行业。
第三条企业应遵循以人为本、合法合规、公平公正、诚信透明的原则，建立完善的内部管理制度，保障员工的合法权益，促进企业的可持续发展。
二、员工管理第四条企业应依法与员工签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。
第五条企业应建立健全员工培训制度，提高员工的业务技能和综合素质。
第六条企业应严格执行国家关于工作时间、休息休假、劳动保护等方面的法律法规，保障员工的身体健康和合法权益。
第七条企业应建立完善的绩效考核制度，公平公正地对员工进行评价，激励员工的工作积极性。
三、生产管理第八条企业应按照国家有关标准和技术规范组织生产，确保产品质量。
第九条企业应加强设备管理，定期进行检查、维修和保养，确保设备正常运行。
第十条企业应建立健全安全生产责任制，严格执行安全生产法律法规，预防和减少生产事故。
第十一条企业应加强环境保护，采取有效措施，减少生产过程中对环境的影响。
四、质量管理第十二条企业应建立完善的质量管理体系，确保产品符合国家法律法规和行业标准。
第十三条企业应加强产品质量检验，对不合格产品要及时进行处理，确保产品质量。
第十四条企业应建立健全顾客满意度调查和反馈制度，不断提高产品质量和服务水平。
五、财务管理第十五条企业应建立健全财务管理制度，依法合规进行财务核算和监督。
第十六条企业应加强成本控制，提高经济效益，实现可持续发展。
第十七条企业应严格执行国家关于税收征管的法律法规，依法纳税，诚实守信。
六、企业文化建设第十八条企业应积极倡导和培育企业文化，增强员工的凝聚力和向心力。
第十九条企业应定期组织丰富多彩的文化活动，提高员工的精神文化生活水平。
第二十条企业应加强企业形象建设，树立良好的社会口碑和企业品牌。
织布厂安全管理制度(5篇)
织布厂安全管理制度一、车间上班员工不准围、披、裹、包皮布，不准戴手套，穿拖鞋，女员工发辫不准外露，不准戴头巾，围巾，必须戴工作帽。
二、机器传动，转协部位必须设置防护罩、安全架；电缆地沟盖齐全；安全牢固同轴开关处不准堆物。
三、打包机地坑严禁存放易燃物，易爆物品，不得存有大量油污及棉、绒。
四、操作台必须有专人启动开闭，非操作人员不得操作。
五、车间必须备足水源，灭火器具，工具齐全，摆放整齐有序，不准随意挪作它用。
六、酒后不准上岗位，未成年人或精神病者不准进入车间。
七、有意违反或指使他人违反操作规程和消防规定的要加倍处罚，造成人身及财产损失的要追究刑事责任。
八、建立火灾、人身事故报告制度，发生火灾、人身伤亡事故不如实报告的要追究部门责任人责任。
九、凡违反以上一条者罚款____元。
班组安全制度一、负责班组消防安全工作，认真执行消防安全制度。
二、经常组织员工学习消防知识，努力提高员工消防意识。
三、制定各工序操作规程。
四、及时制止违章行为，落实防范措施。
五、机器、电机严禁超负荷生产。
六、车间严禁使用明闸无防护、防爆灯具。
七、操作台专人操作，不准他人乱操作。
八、机器启动时必须先打电铃，间隔不得少于三分钟，再开机。
九、车间卫生必须各班及时打扫。
十、每天每班要指定1--____名安全员负责安全工作。
十一、建立健全火情，火灾事故报告，登记报告制度。
十二、发生事故后要坚决贯彻，《四不放过》即。
原因不清不放过，当事人没有受到教育不放过，没有整改措施不放过，事故没有处理不放过。
七禁止十不准七禁止一、禁止设备带病运转。
二、禁止设备运转时将手伸入危险部位。
三、禁止设备运时进行修理。
四、禁止在危险区停置站立。
五、禁止擅自拆除或移动安全防罩壳。
六、禁止在运转设备上攀登跨越。
七、禁止盲目追求产量，忽视质量。
十不准一、不准上班迟到、早退。
二、不准擅自离开岗位。
三、不准违章操作。
四、不准上班打瞌睡。
五、不准上班看书报。
六、不准上班时开玩笑。
织布厂规章制度
织布厂规章制度第一章总则第一条为了加强织布厂的科学管理，提高生产效率，保证产品质量，确保安全生产，维护员工合法权益，根据国家有关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我厂全体员工和在我厂生产区域内活动的其他人员。
第三条我厂坚持以人为本，注重员工培训，提高员工素质，充分发挥员工的主观能动性，实现企业与员工的共同发展。
第四条我厂严格遵守国家法律法规，尊重社会公德，积极履行社会责任，树立良好的企业形象。
第二章组织结构第五条我厂实行厂长负责制，厂长全面负责厂的生产和经营管理工作。
第六条我厂设立生产部、技术部、销售部、财务部、人力资源部等职能部门，各部门按照职责分工，负责 respective 的工作。
第七条我厂建立健全各项管理制度，确保厂的各项工作有序进行。
第三章生产管理第八条我厂按照市场需求，制定生产计划，确保按时完成生产任务。
第九条我厂加强生产过程的监控，确保生产设备正常运行，生产工艺流程合理，产品质量符合标准。
第十条我厂注重节能减排，提高资源利用率，降低生产成本。
第十一条我厂加强产品质量管理，设立质量检验机构，对产品进行严格的质量检验，不合格的产品不得出厂。
第四章人力资源管理第十二条我厂实行劳动合同制度，员工与我厂签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。
第十三条我厂注重员工培训，提高员工的专业技能和综合素质。
第十四条我厂建立健全员工薪酬福利制度，保障员工的合法权益。
第十五条我厂加强员工考核，建立科学的绩效评价体系，激发员工的积极性和创造力。
第五章安全生产第十六条我厂高度重视安全生产，设立安全生产管理机构，负责厂的安全生产管理工作。
第十七条我厂严格遵守安全生产法律法规，加强安全生产培训，提高员工的安全生产意识。
第十八条我厂定期进行安全生产检查，发现问题及时整改，确保安全生产。
第十九条我厂建立健全应急预案，提高应对突发事件的能力。
第六章卫生与环保第二十条我厂加强卫生管理，保持生产环境整洁，确保员工身心健康。
纺织厂仓库规章制度
纺织厂仓库规章制度【篇一：仓库管理制度(纺织企业)】仓库管理制度(纺织企业)1 目的规范原料仓、成品仓、五金仓的管理。
2 范围适用于公司原料仓、成品仓、五金仓的管理。
3 职责3.1 原料仓负责公司原材料、下脚料的进仓、存储、出仓工作。
3.2 成品仓负责公司棉纱成品、包装物及辅料的进仓、存储、出仓工作。
3.3五金仓负责公司五金备件，机台配件，各种润滑油，日常用品，生活劳保用品的进仓、存储、出仓工作。
负责存储尚有价值的废旧物料。
4 工作内容4.1 原料仓管理4.1.1原料仓管理机制原料仓由公司的仓库主管直接负责日常事务的管理和审计，财务部负责仓库经济资料、数据统计和具体业务的指导。
4.1.2 原料仓进仓、验收制度4.1.2.1 原料进仓时如下雨，要在指定的地点卸货；如不下雨但地上有雨水，要在地上铺上防水布，以防棉花浸湿而霉变。
4.1.2.2 随车来的散包，如可以分清批号，通知排包工及时打包并放回原批，如分不清批号，要通知棉检及时处理；零包（包上有完整批号，但数量很少）要按产地、批号分开放置，并及时通知棉检处理。
4.1.2.3 每批棉花进仓时，仓管员要根据经营部提供的产地、卡号、批号、等级、件数、重量等资料，及时核对有关信息，如有出入，应及时向仓库主管汇报。
4.1.2.4 每批棉花进仓时，应按包头重量填写检斤单，检斤单一式3份：自存一份、经营部一份、财务部一份。
4.1.2.5 根据检斤单算出的净重如与经营部提供的净重相差超过国家规定，要及时报告，经营部据此向供应商索赔。
4.1.2.6 根据经营部提供的公定重量办理进仓。
4.1.2.7 外购落棉、下脚料进仓时，应按包头重量填写检斤单，检斤单一式3份：自存一份、经营部一份、财务部一份。
并以此重量办理进仓。
4.1.2.8 本公司回用花、下脚料进仓时，以包头重量进仓，并按件数的10%的抽查重量。
如与包头重量相符，按包头重量进仓，如不符，责成进仓部门重新称重并按新重量办理进仓。
纺织厂安全规章制度
纺织厂安全规章制度第一章总则第一条为了保障员工生命安全和工厂设施资产安全，提高生产效率，确保生产经营秩序，订立本规章制度。
第二条本规章制度适用于纺织厂全部员工，包含管理层、生产员工、技术人员、维护和修理人员等。
全部人员必需严格遵守本规章制度。
第二章生产环境安全第三条纺织生产区域应设置明显的禁止吸烟标志，禁止在生产区域内吸烟。
如有需要，应设立特地吸烟区域。
第四条禁止携带易燃物品、爆炸品、有毒物品或其他不安全物品进入纺织生产区域。
如有需要，应按规定妥当保管。
第五条全部员工应穿着符合安全要求的工作服、工作鞋，严禁戴长发、戴首饰，以免引起安全事故。
第六条生产区域内应清洁整齐，地面须无明显的障碍物，通道必需畅通。
第七条使用燃气设备的地方，应设置明显的警示标志并配备合格的工作人员进行监控和操作。
第八条使用电气设备的地方，应符合国家标准，并定期进行检查和维护，确保设备安全可靠。
第三章劳动保护安全第九条全部员工应参加劳动保护安全教育培训，了解并掌握相关安全操作规程和紧急救援措施。
第十条生产过程中，必需依照规定使用个人防护装备，包含但不限于安全帽、防护眼镜、防护面罩、防护手套等。
第十一条机械设备应配备安全护罩，并定期进行检查和维护，保持设备正常运行状态。
第十二条禁止擅自更改、拆卸安全装置，若发现设备存在安全隐患，应立刻停机，并报告相关管理人员。
第十三条禁止在设备运转过程中进行任何维护和修理操作，必需先停机并将设备断电，方可进行维护和修理工作。
第十四条使用化学药品的部门应进行分类储存，并标明明确的标识，禁止使用过期或不明确标识的化学药品。
第十五条定期进行安全隐患排查和安全演练，及时除去安全隐患，确保员工在紧急情况下能正确应对和逃命。
第四章火灾防控安全第十六条生产区域内应设置火灾警报器、灭火器等灭火设备，并配备熟识使用方法的工作人员。
第十七条严禁使用明火、明火烟火或其他易燃物品，禁止在生产区域内存放易燃物品。
第十八条全部员工应掌握火灾应急逃命路线，定期参加火灾逃命演练，并依照演练情况进行调整和改进。
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纺织厂规章制度安全生产规章制度第一节总则第一条安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产责任制是做好安全工作的关键，为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。
第二条企业法定代表人是本企业安全生产的第一责任人，要贯彻“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，企业的各级领导人员和职能部门，必须在各自的工作岗位上，对实现安全生产负责。
第二节公司领导安全职责第三条总经理安全职责1、在公司董事会的领导下，对公司的安全生产负总责。
2、严格执行国家有关的安全生产方针、政策、法令、法规和指令。
3、不定期组织召开安委会成员会议，总结、布置安全生产工作。
4、健全安全组织机构，及时调整、充实专职安全管理人员，及时研究解决生产中的重大安全问题。
5、把安全生产、劳动保护工作作为公司日常重点工作来抓，在制定年度计划时，一定要把安全工作放在第一位，安全技术措施费用专款专用。
6、按事故处理“四不放过”的原则，组织对重大事故的调查处理，拿出处理意见后向公司董事会汇报，执行董事会的决定。
第四条生产副总经理安全职责1、直接领导安全生产部门的工作，定期听取汇报核实研究解决或审批有关安全生产中的重大问题(包括一级动火作业的审批)。
2、组织制订、修订企业内安全生产管理制度，安全技术操作规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。
3、组织全厂性的安全大检查，落实重大事故隐患的整改。
4、组织开展各类安全生产竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验，奖励先进单位和个人。
5、组织对重大事故和恶性未遂事故的调查和处理，并及时向上级主管领导或部门报告。
6、定期召开安全、防火委员会会议，分析企业安全生产动态;及时解决安全生产中存在的问题。
7、抓好安全教育与安全考核工作，特别是特殊工种的培训和技术考核。
第五条其他副总经理(包括总经理助理)安全职责1、在各自分管的业务范围内对实现安全生产负责。
2、定期检查所分管的各部门对安全生产各项管理制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。
3、负责处理所分管部门安全工作存在的重大问题。
4、负责组织所分管部门内的重大事故调查处理。
5、按照“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时对安全工作进行计划、布置、检查、总结、评比。
第三节中层领导安全职责第六条车间(部室)主任、副主任安全职责车间主任对本单位安全生产全面负责，副主任对分管业务的安全工作负责，其职责是:1、保证国家和企业安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本车间贯彻执行，把职业安全卫生工作列入议事日程，做到“五同时”。
2、组织制订并实施车间安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。
3、组织对新工人(包括实习、代培人员)进行车间级安全教育和班组级安全教育;对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育;开展岗位技术练兵。
4、不定期组织车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。
5、组织各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。
6、对本车间发生的事故及时报告和处理，要坚持“四不放过”的原则，注意保护现场，查清原因，分清责任，采取防范措施，对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。
7、负责一级、二级动火和固定动火点的申请，组织并落实好动火时的安全措施。
8、严格执行交接班制度，做到24小时有人管生产、管安全。
第七条专职安全员安全职责1、协助本部室主任全面负责全厂的安全工作。
2、负责安全措施的督促、落实工作。
3、负责全厂安全消防设施的检查、督查工作。
4、参与全厂的安全大检查并协助科室主任完成事故隐患通知的下达及督促检查落实情况。
5、负责全厂动火、动土作业票据的审批工作及现场安全措施的指导工作。
6、协助部室领导做好对消防队的管理工作。
第八条调度员安全职责1、全面协调、组织生产事宜。
2、协助部室主任组织、协调在生产中所出现的有关事宜。
针织车间管理制度本制度的目的就是为各生产人员提供行动指南,使各位员工在工作中有规可依、有章可循,令公司的一切生产活动规范化、程序化、制度化。
每位员工在自己的工作岗位上既是劳动者又是管理者，希望各位员工能够随时以管理者的标准严格要求自己。
基本工作守则1、遵守厂纪厂规，服从上级工作安排，认真执行上级工作指示。
2、努力学习，勤于钻研，不断提高劳动技术与自身素质。
3、树立勤俭节约观念，爱护公共财物，讲究公共卫生，不得任意损坏或涂鸦任何公物。
4、工作期间严禁擅自离开工作岗位，严禁串岗闲谈、离岗会客、离岗打电话等一切私活。
5、工作期间严禁打瞌睡。
6、生产过程中遇到自己不能解决的问题时，必须逐级汇报，寻求解决方法。
值机员岗位职责1、上班时间要提前10分钟与上一班交接，了解清楚机台所用的原料及织布情况。
2、看机过程中要做到每一匹布下布时搞一次机台卫生，以防由于飞花聚集太多而造成布面飞花疵点及打针，另外机台的地面卫生也要随时保持干净，及时清扫，清扫的垃圾倒入垃圾筒。
3、接纱时尽量打十字结，纱尾不能超过1厘米，包括接小纱，手上要干净，不能捻纱，每个输线轮绕纱在8-10圈，每个班2次检查输线轮上绕纱的现象。
4、经常要检查布面是不是有质量问题，比如坏针、坚条、横条、破洞、漏针、花针、断拉架、断丝等，下布时要里外仔细查看布面，有质量问题时自己解决的要及时处理，自己不能处理的要及时向领班反映并跟进解决后的质量情况。
5、所看机台所用原料要堆方整齐，不能散落在地上，做到期及时拆包及时架纱。
6、发现有黄白纱、油污纱、烂纱等疵点纱要作标识后隔离放置，避免好坏纱混淆。
7、机位边的棉纱要放整齐，不能**放置，纱叉及风**用完要挂好，风管亦要整齐卷起。
8、不能漏写、错写布飞及落布卡的内容，写后要检查两次或以上，确保准确。
9、色纱转胚纱，要全面清洁机台，以防色纤、飞花影响布面质量。
10、两面不同花纹的布类要由抽针位剪开检查两面是否有花针、花点、油针等问题。
11、色织布、抽针布、提花布，落布必须对回ok板。
12、落布重量一般保持在20kg左右，偏差可在-+0.5kg，不能随意超重或偏轻。
13、不能乱调机台变频，不准私自调机，严禁无油无风开机。
14、不得私自剪掉任何疵点。
15、值机员需在班长指引下用纱，未经允许不得私自到其他机台取纱用。
16、按规定在间丝处落布，间丝不能超过6圈，再由间丝中间剪开落布，即布头布尾各间2-3圈。
17、下班前要把所看机台的卫生彻底打扫一遍，圆机底下、卷布架上、台面上不能有明显飞花和油污。
18、要尽忠职守，有较好的责任心，服从公司领导安排，不能有敷衍塞责的行为，并且在日常的工作中不断提高自己的工作技能。
19同事之间要互帮互助，团结协作，共同努力把工作做好。
质检员岗位职责一、上班落班时做好交班工作。
二、每落一疋布要及时并认真检查布面、棉纱质量，并将每疋布所发生的质量问题作记录。
第一疋之后的布疋都要认真检查布头，避免有漏查及废布外流造成损失;三、检查每疋布的布飞及布头所需写明的资料是否清晰准确。
四、发现针路、花针、油针等严重的质量问题要及时向班长反映，并跟进处理后布疋质量情况;五、每疋布不能超过6个疵点/20kg，超出范围的另行处理。
班长岗位职责1、提前15分钟上班，巡视车间机台，了解车间生产进度。
2、查看验布记录，对各机台的质量情况做到心中有数，特别留意质量问题较多的机台。
3、安排值机员看相应的机台，其中要注意快机与慢机、分纱机台、清纱机台与正常机台之间的合理搭配。
4、当班织完布的纱需入仓的要及时做好标识，注明客户、纱支、批号、机号、日期等祥细资料，机台用纱出仓及入仓都要以书面形式写张出仓纸和回仓纸交由纱仓仓管作记录。
5、当班班长要时常巡机，留意机台状况，布面质量，布飞、落布卡内容是否准确并一致，环境卫生是否良好，一切棉纱及工具是否放置清晰整齐等。
6、领好所需要用的针，值机工换针时，班长必须要求以旧换新，并亲自拿针，同时做好记录，不可换错针，要清楚各机台所用针型号。
7、班长要及时清理机台夹板上的废旧资料。
不得收漏或遗失落布卡。
8、新开机台，班长注意以下事项:a、检查机台用纱是否正确，织排间、色织布应注意机台的色号、缸号、支数以及路数是否与生产单一致。
色织布必须围好网布方可开机。
b、检查布面质量，不能有针路、油针、起横、夹痕、粗细纱等质量问题。
c、如以上问题未符合要求，必须要机修员处理妥当之后方可交接签名开机。
d、每台机必须由机修、班长签名后方可开机。
9、对生产过程中机台出现事故或质量问题的，班长处理后应签名并注明时间、原因，自己无法处理的，应立即通知机修。
10.生产不饱和的情况下，班长应安排值机员轮休。
11.班长收到《排产单》后，要仔细核对其中的内容，如有不明之处必须问清楚。
12.班要注意值机员及质检员的劳动纪律，严格执行值机员、质检员考评工作。
13.帮助值机员解决技术上的问题，做好日常培训工作。
14.做好交班记录，写清机台情况，值机人员名单、耗针数、机台运转注意的问题。
机修工作岗位职责1、服从工作安排，要求教机速度快，问题判断处理准确，教机疵点布少。
2、必须按工艺单指示教机，有疑问可直接与机修主管商讨，不得擅自更改，教好机后须经机修主管核准后方可交机。
3、教机员须核对排产单，机头卡、纱支、工艺同机上是否一致。
4、教好机台，必须保证布面质量，不能有油针、针路、起横、夹痕，同时第一匹布必须质量跟踪，查验胚布并签名，发现有问题及时处理，不能处理必须上报。
5、教好机，工具要收拾放好，机台要处理干净，同时保证油气管正常，辘仔、牙带保持一致。
6、洗机转针筒后不可有油针，教机后第一匹布可慢速运转，非工艺原因，机台必须按规定转速运转。
7、机台交接，机修必须在落布卡签名并注明时间。
8、如接到质量投诉，必须第一时间处理并跟踪下一疋布的质量情况。
9、生产过程中机修如因机台故障或质量问题进行教机，事后必须在落布卡上签名并注明时间。
10、每台机必须用标签注明使用织针型号，织布必须备确认板交车间质检。
11、教机布必须磅过并记录，教机布不可超过2.5kg疵点不可超过8个。
12、机修发现开关失灵，须立即修理或更换。
13、机修员要定期保养机台各部件，并要认真做好《机台保养卡》。
办公室人员管理制度一、遵守各项规章制度，服从上级的领导和工作安排，与同事团结友爱，工作互相配合，努力做好本职工作，准时上班，真正起到管理人员的模范带头作用。
二、办公室是公司对外的重要窗口，办公室人员的言行举止，代表着公司的良好形象，有客人来主动招呼，热情接待，并斟茶水，接听电话要礼貌用语等。
三、上班时间要全心全意做好本职工作，做到虚心好学，不懂就问，不要不懂装懂而造成工作失误，同事与同事之间相互沟通配合，各司其职，各尽其责，当日的工作要求当天尽量完成。