参赛新课件：新时代的劳动者
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新时代的劳动者课件
企业的发展需要
企业需要新时代的劳动者具备 创新能力、团队合作和适应性 强等特点来推动企业发展。
自身的能力和素质提 升
新时代的劳动者需要不断提高 自身的能力和素质，以适应新 时代的工作要求。
新时代的劳动者的使命与责任
新时代的劳动者肩负着推动社会进步和经济发展的 使命与责任。
对新时代的劳动者的期望
我们期望新时代的劳动者能够不断适应，勇于创新， 迎接挑战，取得个人和社会的成功。
城市化进程的加速为新时代的劳动者提供了更多的就业机会。
1
雇佣关系的改变
新时代的劳动者面临着雇佣关系从传统到灵活的转变，需要适应新的就业形式。
2
职业发展的多样化
新时代的劳动者可以选择更多的职业路径和发展方向，需要注重个人能力的提升。
3
融合新技术和新模式
新时代的劳动者需要掌握新技术，适应新模式，不断学习和创新。
新时代的劳动者课件
新时代的劳动者是指适应中国改革开放、互联网普及和城市化加速等背景下 的工作人员。他们面临着雇佣关系的改变、职业发展的多样化以及融合新技 术和新模式的挑战。政府的政策支持、企业的发展需要以及个人能力和素质 提升为他们带来了前景。在这个课件中我们将一一探讨这些问题。
什么是新时代的劳动者
1 人才的培养和引进
新时代的劳动者需要通过培训和吸引人才来应对人力资源的挑战。
2 精神工作的需要和特殊困难
新时代的劳动者在工作中可能面临心理压力和特殊困难，需要关注心理健康。
3 社会保障和福利的Байду номын сангаас乏
新时代的劳动者普遍存在社会保障和福利待遇不完善的问题，需要改善保障机制。
政府的政策支持
政府通过制定相关政策来支持 新时代的劳动者的发展，如就 业创业政策和社会保障政策。
5.2新时代的劳动者(共20张PPT)
第五课
第二框
企业与劳动者
新时代的劳动者
教学目标
识记：劳动光荣、就业的意义，劳动者 依法享有的权利，劳动者维权的途径。 理解：正确认识劳动的作用与意义，理 解正确就业观的内涵。 运用：如何择业，作为劳动者如何维护 自身的合法权益。
情景导入
我国宪法规定：“中华人民共和 国公民有劳动的权利和义务”；“劳 动是一切有劳动能力的公民的光荣职 责”。 我国宪法为什么规定公民有劳动 的权利和义务？
三、依法维护劳动者权益
探究3
小张在一家机械制造企业上班，单位只 给部分老职工办理社会保险，小张不在其中； 小张的母亲病了，向单位提出休假探亲，公 司因业务忙，不批准他休假；平时工厂既有 剌耳的噪声，也有刺眼的电焊强光，职工向 厂长要求改善劳动条件，遭到拒绝。周末还 经常性加班，身心疲惫；小张心灰意冷准备 辞职。
树立正确的择业观包括： A、自主择业观——根据个人的兴趣、专长 和条件选择职业 B、竞争就业观——提高技能和素质，积极 主动地适应劳动力市场的需要 C、职业平等观——“三百六十行，行行出状 元” D、多种方式就业观——要多方式、多渠道 地选择就业，实现就业
2、劳动者也应该认识到，在市场竞争中，只 有自身实力强，才能就业机会多，即树立 （ ） A、自主择业观 B、职业平等观 C、竞争就业观 D、多种方式就业观 3、有人没活干，有活没人干”的现象在我国 一些地方非常普遍，如果请你据此拟订一个 研究学习课题，你认为最恰当的题目是( ) A.大力发展经济，实现共同富裕 B.大力发展经济，转变择业观念 C.加强宏观调控，完善社会保障 D.完善市场机制，激发创造活力
2、就业的意义
①就业是最大的民生，对整个社会生产和 发展具有重要意义。 ②从社会角度来说：就业使劳动力与生产 资料相结合，生产出社会所需要的物质财 富和精神财富 ③从个人角度来看：A.劳动者通过就业取得 报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能 够不断再生产。 B.有利于其实现自身的社会价值，丰富精神 生活，提高精神境界，从而促进人的全面发 展
第二框
企业与劳动者
新时代的劳动者
教学目标
识记：劳动光荣、就业的意义，劳动者 依法享有的权利，劳动者维权的途径。 理解：正确认识劳动的作用与意义，理 解正确就业观的内涵。 运用：如何择业，作为劳动者如何维护 自身的合法权益。
情景导入
我国宪法规定：“中华人民共和 国公民有劳动的权利和义务”；“劳 动是一切有劳动能力的公民的光荣职 责”。 我国宪法为什么规定公民有劳动 的权利和义务？
三、依法维护劳动者权益
探究3
小张在一家机械制造企业上班，单位只 给部分老职工办理社会保险，小张不在其中； 小张的母亲病了，向单位提出休假探亲，公 司因业务忙，不批准他休假；平时工厂既有 剌耳的噪声，也有刺眼的电焊强光，职工向 厂长要求改善劳动条件，遭到拒绝。周末还 经常性加班，身心疲惫；小张心灰意冷准备 辞职。
树立正确的择业观包括： A、自主择业观——根据个人的兴趣、专长 和条件选择职业 B、竞争就业观——提高技能和素质，积极 主动地适应劳动力市场的需要 C、职业平等观——“三百六十行，行行出状 元” D、多种方式就业观——要多方式、多渠道 地选择就业，实现就业
2、劳动者也应该认识到，在市场竞争中，只 有自身实力强，才能就业机会多，即树立 （ ） A、自主择业观 B、职业平等观 C、竞争就业观 D、多种方式就业观 3、有人没活干，有活没人干”的现象在我国 一些地方非常普遍，如果请你据此拟订一个 研究学习课题，你认为最恰当的题目是( ) A.大力发展经济，实现共同富裕 B.大力发展经济，转变择业观念 C.加强宏观调控，完善社会保障 D.完善市场机制，激发创造活力
2、就业的意义
①就业是最大的民生，对整个社会生产和 发展具有重要意义。 ②从社会角度来说：就业使劳动力与生产 资料相结合，生产出社会所需要的物质财 富和精神财富 ③从个人角度来看：A.劳动者通过就业取得 报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能 够不断再生产。 B.有利于其实现自身的社会价值，丰富精神 生活，提高精神境界，从而促进人的全面发 展
新时代的劳动者PPT模版
产教深度融合
加强产业界和教育界的合作，促进教育和产业的深度融合， 培养更多符合市场需求的高素质劳动者。
企业人才培养与激励机制
人才培养
企业应建立完善的培训 体系，包括内部培训、 外部培训和在线学习等， 以提高员工的职业技能 和知识水平。
激励机制
企业应建立合理的薪酬 体系、晋升机制和奖励 制度，以激发员工的工 作积极性和创造力。
代的劳动市场需求。
培训和教育
创业环境优化
随着社会的不断发展，创业环境得到了极大的 改善，为新时代的劳动者提供了更好的创业条
件和平台。
全球化背景下的国际视野
拓展全球就 业市场
劳动者要拥有跨文 化和多语言能力， 适应不同国家和地 区的工作环境。
国际交流与 合作
积极参与国际劳工 组织和合作项目， 了解全球就业趋势 和机会。
个人价值实现
新时代劳动者通过提升自身素 质和能力，实现个人职业发展
和价值追求。
社会价值贡献
新时代劳动者积极投身社会建 设，为社会进步和发展做出贡
献，实现社会价值。
统一与共赢
个人价值与社会价值的统一， 促进劳动者全面发展和社会进
步，实现共赢。
谢谢
创新思维
新时代劳动者具备创新思维和解 决问题的能力，能够应对复杂多 变的工作挑战。
创新能力突出
新时代劳动者需具备创新思维和解决问题的能力，能 够适应快速变化的工作环境。
创新能力突出
02
新时代的劳动者 角色
创业创新者
创业精神
新时代的劳动者具备强烈的创 业精神，勇于探索新的商业模
式和创业机会。
创新能力
文化氛围
企业应营造积极向上的 文化氛围，鼓励员工参 与企业文化建设，增强 员工的归属感和凝聚力。
加强产业界和教育界的合作，促进教育和产业的深度融合， 培养更多符合市场需求的高素质劳动者。
企业人才培养与激励机制
人才培养
企业应建立完善的培训 体系，包括内部培训、 外部培训和在线学习等， 以提高员工的职业技能 和知识水平。
激励机制
企业应建立合理的薪酬 体系、晋升机制和奖励 制度，以激发员工的工 作积极性和创造力。
代的劳动市场需求。
培训和教育
创业环境优化
随着社会的不断发展，创业环境得到了极大的 改善，为新时代的劳动者提供了更好的创业条
件和平台。
全球化背景下的国际视野
拓展全球就 业市场
劳动者要拥有跨文 化和多语言能力， 适应不同国家和地 区的工作环境。
国际交流与 合作
积极参与国际劳工 组织和合作项目， 了解全球就业趋势 和机会。
个人价值实现
新时代劳动者通过提升自身素 质和能力，实现个人职业发展
和价值追求。
社会价值贡献
新时代劳动者积极投身社会建 设，为社会进步和发展做出贡
献，实现社会价值。
统一与共赢
个人价值与社会价值的统一， 促进劳动者全面发展和社会进
步，实现共赢。
谢谢
创新思维
新时代劳动者具备创新思维和解 决问题的能力，能够应对复杂多 变的工作挑战。
创新能力突出
新时代劳动者需具备创新思维和解决问题的能力，能 够适应快速变化的工作环境。
创新能力突出
02
新时代的劳动者 角色
创业创新者
创业精神
新时代的劳动者具备强烈的创 业精神，勇于探索新的商业模
式和创业机会。
创新能力
文化氛围
企业应营造积极向上的 文化氛围，鼓励员工参 与企业文化建设，增强 员工的归属感和凝聚力。
新时代的劳动者课件
新时代的劳动者需要具备创新思维， 能够独立思考、勇于尝试，为企业带 来新的思路和创意。
持续学习
随着科技的不断进步和行业的变革， 劳动者需要保持持续学习的态度，不 断更新自己的知识和技能，繁更换工作
新时代的劳动者更加注重个人发 展和职业规划，因此可能会频繁 更换工作，以寻找更好的职业机
协同创新
新时代的劳动者需要积极参与企业的创新活动，通过与其他同事的 协作，共同推动企业创新发展。
团队合作
新时代的劳动者需要具备团队合作能力，能够与团队成员共同完成 任务，发挥各自的优势，提高整体的工作效率和质量。
02
新时代劳动者的工作环境
数字化与智能化生产
数字化生产
随着信息技术的发展，许多企业 开始采用数字化生产方式，如自 动化生产线、机器人等，提高了 生产效率和产品质量。
创新精神
新时代劳动者应具备创新精神，勇于探索新的领域和尝试新的方法，推动企业创新发展。
产业升级
积极参与产业升级，提高自身技能和素质，适应新的发展需求，推动产业向高端化、智能化、绿色化方向发展。
05
新时代劳动者的未来展望
人工智能与劳动力市场的融合
自动化与智能化
随着人工智能技术的不断进步，越来越多的传统岗位将逐 渐被自动化和智能化设备所取代，这将导致劳动力市场的 变革。
VS
环保意识
树立环保意识，关注环境保护，积极参与 环保活动，推动企业和社会共同实现可持 续发展。
社会公益与志愿服务
积极参与社会公益活动
新时代劳动者应积极参与社会公益活动，为 社会做出贡献，推动社会进步。
志愿服务
参与志愿服务，为弱势群体提供帮助，传递 爱心和温暖，促进社会和谐发展。
创新驱动与产业升级
新时代的劳动者课件
添加项标题
积累工作经验：通过实习、兼职等方式，积累工作经验，为 未来的职业发展打下基础。
添加项标题
制定职业规划：根据个人职业目标和市场需求，制定短期和 长期的职业规划，明确发展方向。
添加项标题
提升职业技能：通过培训、实践等方式，不断提升自己的职 业技能，提高竞争力。
添加项标题
建立职业网络：通过参加行业活动、加入行业协会等方式， 建立职业网络，获取更多的职业信息和机会。
劳动者的基本权益
劳动报酬权：劳动者有权获得合理的劳动报酬 休息休假权：劳动者有权享受法定的休息和休假 劳动安全卫生权：劳动者有权获得安全的工作环境和卫生条件 社会保险权：劳动者有权享受社会保险待遇 劳动争议处理权：劳动者有权参与劳动争议的处理和仲裁 职业培训权：劳动者有权接受职业培训和教育
劳动者的基本概念
定义：劳动者是指通过劳动获取报酬，为社会提供产品和服务的人。 特点：劳动者具有自主性、创造性、社会性等特点。 职业：劳动者可以从事各种职业，如教师、医生、工程师、农民等。 权益：劳动者享有劳动权益，如工资、福利、社会保险等。
新时代劳动者的特点
技能多元化：具备多种技能，适应不同岗 位需求
劳动者在经济增长中的作用
创造财富：劳动者 通过劳动创造财富， 推动经济增长
提高生产力：劳动 者通过提高生产力， 促进经济增长
创新驱动：劳动 者通过创新驱动， 推动经济增长
社会稳定：劳动者 通过稳定就业，维 护社会稳定，促进 经济增长
劳动者在创新驱动中的贡献
创新驱动：新时代劳动者的核心价值 创新驱动：新时代劳动者的重要意义 创新驱动：新时代劳动者的贡献方式 创新驱动：新时代劳动者的成果展示
要
建立人脉：建立和维护职业 网络，获取职业信息和机会
积累工作经验：通过实习、兼职等方式，积累工作经验，为 未来的职业发展打下基础。
添加项标题
制定职业规划：根据个人职业目标和市场需求，制定短期和 长期的职业规划，明确发展方向。
添加项标题
提升职业技能：通过培训、实践等方式，不断提升自己的职 业技能，提高竞争力。
添加项标题
建立职业网络：通过参加行业活动、加入行业协会等方式， 建立职业网络，获取更多的职业信息和机会。
劳动者的基本权益
劳动报酬权：劳动者有权获得合理的劳动报酬 休息休假权：劳动者有权享受法定的休息和休假 劳动安全卫生权：劳动者有权获得安全的工作环境和卫生条件 社会保险权：劳动者有权享受社会保险待遇 劳动争议处理权：劳动者有权参与劳动争议的处理和仲裁 职业培训权：劳动者有权接受职业培训和教育
劳动者的基本概念
定义：劳动者是指通过劳动获取报酬，为社会提供产品和服务的人。 特点：劳动者具有自主性、创造性、社会性等特点。 职业：劳动者可以从事各种职业，如教师、医生、工程师、农民等。 权益：劳动者享有劳动权益，如工资、福利、社会保险等。
新时代劳动者的特点
技能多元化：具备多种技能，适应不同岗 位需求
劳动者在经济增长中的作用
创造财富：劳动者 通过劳动创造财富， 推动经济增长
提高生产力：劳动 者通过提高生产力， 促进经济增长
创新驱动：劳动 者通过创新驱动， 推动经济增长
社会稳定：劳动者 通过稳定就业，维 护社会稳定，促进 经济增长
劳动者在创新驱动中的贡献
创新驱动：新时代劳动者的核心价值 创新驱动：新时代劳动者的重要意义 创新驱动：新时代劳动者的贡献方式 创新驱动：新时代劳动者的成果展示
要
建立人脉：建立和维护职业 网络，获取职业信息和机会
新时代的劳动者(公开课)ppt课件
他们 为梦想搭起了舞台
1
他们 攻破了一个个世界难题
2
他们 让中国的粮仓日渐丰足
3
2015年诺贝尔医学和生理学奖获得者
4
新时代的劳动者
南宁八中 蓝 安
5
一、我们为什么要就业？
6
一、我们为什么要就业？ 1、劳动：是劳动者体力和脑力的支出
劳动的意义：创造物质财富和精神财富，是 人类文明进步的源泉。 2、劳动者 ①劳动者的的地位：是生产过程的主体。 ②劳动者的作用：在生产力发展中起主导作用。 3、就业的意义 ①就劳动者而言 :就业是民生之本
（1）为什么“把扩大就业放在经济社会发展 更加突出的位置”？ （2）党和政府以及劳动者自身在扩大就业过 程中应当有何作为？
23
课后探究： 请同学们写一个自己将来的职业规划。
24
20
2．劳动者也应该认识到，在市场竞争中， 只有自身实力强，才能就业机会多，即树立 （） A．自主择业观 B．职业平等观 C．竞争就业观 D．多种方式就业观
21
3．近年来，农民工问题引起各方面的关注，由于部 分农民工劳动合同意识不强，工资被拖欠、克扣，劳 动安全不能得到切实保障的现象屡有发生。为此劳动 和社会保障部、建设部下发通知，要求建筑企业招用 农民工，必须依法与农民工签订劳动合同。材料表明 ，实行劳动合同制度（ ）
◆ 2.小玲维权可能出现最大的障碍是什么？
◆ 3.你认为小玲可以通过那些途径维权？
17
2、依法维护劳动者的合法权利——社会主 义制度的本质要求
维权的途径——以合法手段、法定程序进行
协
申
申
请
请
调
仲
商
解
裁
向 法 院 起 诉
18
1
他们 攻破了一个个世界难题
2
他们 让中国的粮仓日渐丰足
3
2015年诺贝尔医学和生理学奖获得者
4
新时代的劳动者
南宁八中 蓝 安
5
一、我们为什么要就业？
6
一、我们为什么要就业？ 1、劳动：是劳动者体力和脑力的支出
劳动的意义：创造物质财富和精神财富，是 人类文明进步的源泉。 2、劳动者 ①劳动者的的地位：是生产过程的主体。 ②劳动者的作用：在生产力发展中起主导作用。 3、就业的意义 ①就劳动者而言 :就业是民生之本
（1）为什么“把扩大就业放在经济社会发展 更加突出的位置”？ （2）党和政府以及劳动者自身在扩大就业过 程中应当有何作为？
23
课后探究： 请同学们写一个自己将来的职业规划。
24
20
2．劳动者也应该认识到，在市场竞争中， 只有自身实力强，才能就业机会多，即树立 （） A．自主择业观 B．职业平等观 C．竞争就业观 D．多种方式就业观
21
3．近年来，农民工问题引起各方面的关注，由于部 分农民工劳动合同意识不强，工资被拖欠、克扣，劳 动安全不能得到切实保障的现象屡有发生。为此劳动 和社会保障部、建设部下发通知，要求建筑企业招用 农民工，必须依法与农民工签订劳动合同。材料表明 ，实行劳动合同制度（ ）
◆ 2.小玲维权可能出现最大的障碍是什么？
◆ 3.你认为小玲可以通过那些途径维权？
17
2、依法维护劳动者的合法权利——社会主 义制度的本质要求
维权的途径——以合法手段、法定程序进行
协
申
申
请
请
调
仲
商
解
裁
向 法 院 起 诉
18
5.2新时代的劳动者(共44张PPT)
等 通过职业介绍所、又媒体广告、网上人才市场、招聘会等选择 职业。
树立正确的择业观念：
1、树立自主择业观；
自主择业： 根据个人的兴趣、专长、和条件选择职业。
2、树立竞争就业观；
竞争就业： 提高自己的技能作素质
3、树立职业平等观；
平等观： 各种正当职业，没有高低贵贱之分。
4、树立多种方式就业观。
多种方式： 如自由职业、弹性工作、临时工、家政服 务就业方式等 通过职业介绍所、又媒体广告、网上人才 市场、招聘会等选择职业。
李师傅自下岗之后，一直拿着微薄的救济金在找工作。 许多热心人也帮他介绍过几次。但他不是嫌累、嫌工资少、嫌 离家远、嫌地位低，就是嫌与他那个适用面很窄的技术不对口， 因此一直没有找到工作。
①李师傅找不到工作的原因是什么？ ②你能不能帮李师傅出点主意？
（1）保持经济持续快速增长，扩大就业总 量。（根本途径）
第一、实现和维护劳动者的合法权益是社会主义制度的 本质要求； 第二、法律规定的劳动者的合法权利是保障劳动者主人 翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性、创 造性的保证； 第三、现实生活中存在大量侵犯劳动者合法权益的行为。
2、如何维护劳动者的合法权益？
2、如何维护劳动者的合法权益？
（1）国家：建立和完善相关的法律、法规； 加强执法和监督检查力度； 建立和完善社会保障制度， 加强宣传，做好舆论宣传工作，提高用人 单位 和劳动者的法律意识。
（三）树立正确的择业观和就业观
1、要树立自主择业观。根据自己的兴趣、专
长和条件，自主选择职业。这样能更好的发挥自己 的优势，调动个人的生产积极性、创造性。
咱当不了科学家，但可 以做个能工巧匠。 ——许振超
（三）树立正确的择业观和就业观 1、要树立自主择业观。 2、要树立竞争就业观。市场经济就是竞争经济 ，在市场的竞争中，只有劳动技能高、敬业精 神强的人才能有更多的就业机会。因此，要好 好学习，努力提高自己的职业技能和素质，改 变观念，积极去应对竞争。
树立正确的择业观念：
1、树立自主择业观；
自主择业： 根据个人的兴趣、专长、和条件选择职业。
2、树立竞争就业观；
竞争就业： 提高自己的技能作素质
3、树立职业平等观；
平等观： 各种正当职业，没有高低贵贱之分。
4、树立多种方式就业观。
多种方式： 如自由职业、弹性工作、临时工、家政服 务就业方式等 通过职业介绍所、又媒体广告、网上人才 市场、招聘会等选择职业。
李师傅自下岗之后，一直拿着微薄的救济金在找工作。 许多热心人也帮他介绍过几次。但他不是嫌累、嫌工资少、嫌 离家远、嫌地位低，就是嫌与他那个适用面很窄的技术不对口， 因此一直没有找到工作。
①李师傅找不到工作的原因是什么？ ②你能不能帮李师傅出点主意？
（1）保持经济持续快速增长，扩大就业总 量。（根本途径）
第一、实现和维护劳动者的合法权益是社会主义制度的 本质要求； 第二、法律规定的劳动者的合法权利是保障劳动者主人 翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性、创 造性的保证； 第三、现实生活中存在大量侵犯劳动者合法权益的行为。
2、如何维护劳动者的合法权益？
2、如何维护劳动者的合法权益？
（1）国家：建立和完善相关的法律、法规； 加强执法和监督检查力度； 建立和完善社会保障制度， 加强宣传，做好舆论宣传工作，提高用人 单位 和劳动者的法律意识。
（三）树立正确的择业观和就业观
1、要树立自主择业观。根据自己的兴趣、专
长和条件，自主选择职业。这样能更好的发挥自己 的优势，调动个人的生产积极性、创造性。
咱当不了科学家，但可 以做个能工巧匠。 ——许振超
（三）树立正确的择业观和就业观 1、要树立自主择业观。 2、要树立竞争就业观。市场经济就是竞争经济 ，在市场的竞争中，只有劳动技能高、敬业精 神强的人才能有更多的就业机会。因此，要好 好学习，努力提高自己的职业技能和素质，改 变观念，积极去应对竞争。
新时代的劳动者PPT完整版课件
Ⅰ 、要树立自主择业观 Ⅱ、树立竞争就业观 Ⅲ、树立职业平等观 Ⅳ、树立多种方式就业观
不坐等、不等不靠 提高素质
行行出状元
名词点击： 自由职业人员 SOHO 11
面试篇
如果小张来面试，你觉得小张应该怎样回答？
1、为什么选择应聘网络工程师的工作？
根据个人兴趣、条件自主选择职业 树立自主择业观
2、阿里巴巴对网络工程师的知识更新能力要求比较高，你 如何达到公司的要求？
怎样根据学生实际采用什么 样的教 学方法 和教学 手段充 分地调 动学生 学习的 主动性 和积极 性，使 学生积 极参与 教学活 动，使 学生的 智能得 到充分 发展， 思想品 德教育 得到渗 透。 ．事故发生后，学校要及时调查事 故原因 ，客观 地、实 事求是 地记录 事故真 相。必 要时， 应当保 护事故 现场及 相关证 据，并 请求公 安卫生 等部门 进行调 查和处 理。
①劳动者就业是社会存在和发展的基础 ②促进就业是我国分配制度的基本要求 ③职业培训促进就业，就业是民生之本 ④共同富裕是中国特色社会主义的根本原则 A.①② B.①③ C.②④ D.③④
21
经理： “你今年才32岁，怎么有了38年的工 作经验？ ”求职者： “毫不奇怪，那是因为加班 过多的缘故呀！ ”上述幽默对话表明 ( )
(3)如何解决我国的就业问题
①党和国家：
首先，要大力发展经济，促进就业，这是解决就业问题的根本 其次，坚持以人民为中心，坚持就业优先战略和积极的就业政策 再次，鼓励创业带动就业，提供全方位公共就业服务，破除妨碍 劳动力流动的体制机制弊端，使人人都有通过辛勤劳动实现自身 发展的机会
②劳动者本人：树立正确的择业观念，积极就业
26
1
我认为
新时代的劳动者(主题班会)课件
可向人民法院起诉
不成
不成
申请仲裁
另：舆论手段
劳动者 权益的
维护
（1）劳动者权益的维护
法律依据：《劳动法》 重要依据：实行劳动合同制度
基础：自觉履行义务 增强权利意识与法律意识
（2）劳动者维护权益的途径
投诉、协商
申请调解、申请仲裁
向法院起诉
另：舆论手段
第三部分
总结
中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。国家提倡社会主义劳动竞 赛，奖励劳动模范和先进工作者。劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责
06 法律规定的其他权利
劳动者的义务是
完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全规程，遵守劳动纪律和职业道德，以及法律、法规规定 的其他义务。
包括劳动合同约定的义务，发生劳动争议后向劳动执法、劳动仲裁部门如实反映和提供有关情况的义 务以及履行调解协议、仲裁裁决、判决决定的义务。
投诉
不成
不成
协商
申请调解
➢ 从社会角度看 是劳动力和生产资料结合，生产出物质财富和精神财富，使社会生产顺利地 运转。
就业的意义
我的岗位在哪里?
我国当前的就业形势严峻
当前我国就业形势严峻的原因
• 受国际经济形势的影响，招聘岗位减少；劳动力市场供过于求；劳动力素质与岗位需求不 适应；劳动力市场不完善；就业信息不畅通；有人没活干、有活没人干；职业技能低；缺 乏正确的择业观。
小张工作的工厂既有刺耳的噪音，又有刺眼的电焊强光。工人向工厂要求发放劳动安全卫生防护 用品，改善劳动条件，遭到厂长拒绝。
单位只给部分资格老的职工办理社会保险，小张等不在其中。
01
02
03
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
随堂练习
近年来，富士康已经发生了数十起员工跳楼事件，跳楼员 工大多身亡。这一系列事件使得劳动者权益保护再次引起人们 的关注。要切实保障劳动者的合法权益，必须： ①尽快出台《劳动法》，使劳动者的权利有法律保障 ②提高劳动者的法律维权意识 ③进一步完善劳动合同制度 B ④劳动者要提高竞争意识 A．①② B．②③ C．②④ D．①④
知识结构：
劳动的意义 就业的意义 新 时 代 的 劳 动 者 劳动和就业 我国就业的现状 解决就业的途径
保护劳动者合法权益的原因
依法维护劳 动者权益 劳动者应享有的权利的内容 劳动者如何维权
主题：我的未来职业生涯
召开时间：12月10日第七节 召开地点：高一（1）教 室
招工难
（１）人口总量和劳动力总量都比较大
表1：我国技术工人的技术构成
初级工
70%
60%
5%
高级工 中级工 初中及以下
35 % 表2：我国技术工人的文化构成 68%
2.6% 29.4%
大专及以上 高中、技校
（２）劳动力结构和社会经济发展的需要不适应
（３）劳动力市场不完善、就业信息不畅通
C
二、依法维护劳动者权益
1、为什么要保护劳动者的权益？
分组讨论
二、依法维护劳动者权益
1、为什么要保护劳动者的权益？
第一、是社会主义制度的本质要求。
第二、是保障劳动者主人翁地位的前提；
第三、是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。
合作探究 5
2、劳动者享有权利的内容 ①平等就业和选择职业的权利 ②取得劳动报酬的权利 ③享有休息、休假的权利 ④获得劳动安全卫生保护的权利 ⑤接受职业技能培训的权利 ⑥享受社会保险和福利的权利 ⑦提请劳动争议处理的权利 ⑧法律规定的其他劳动权利
随堂练习
小夏是一名在校大学生，在校四年期间，小夏通过自己 的努力拿到了英语四六级证书、会计证、普通话合格证、驾 驶证、律师资格证。这启示高校毕业生应该树立 A．自主择业观 B．竞争就业观 C．职业平等观 D．多种方式就业观
B
随堂练习
近期，美国《福布斯》撰文，对美国9大亿万富豪的第一份 工作进行了点评。卖核桃、卖爆米花、送报纸、专给汽车加油 等等是一些亿万富翁的第一份工作，他们成功路上的第一步原 来如此不起眼。这给就业者的启示是( ) A．要实施积极的就业政策 B．要扩大就业规模 C．树立职业平等观 D．树立竞争就业观
复习旧课 第五课 企业与劳动者
企业的经营
提问：企业经营成功的因素有哪些？
新时代的劳动者
一、劳动和就业
1、劳动的意义
合作探究 1
一、劳动和就业
1、劳动的意义
劳动是劳动者物质财富和精神财富的创造活动， 是人类文明进步发展的源泉。 劳动者在生产过程中处于主体地位，在生产发展 中起主导作用。所以，我们要坚持劳动平等，尊重劳 动。
合作探究 2
2、就业的意义
1、生产出社会所需 要的物质财富和精神 财富。 2、劳动者获得报酬， 从而获得生活来源， 使社会劳动力能够不 断再生产。
社会
就 业 的 意 义
个人
3、实现自身社会价 值，丰富精神生活， 提高精神境界，促进 人的全面发展。
合作探究 3
视 频： 2013年就业形势
就业难
合作探究 6
3、劳动者如何维护自己的合法权益
（1）自觉履行义务。 （2）依法签订劳动合同。
----基础 ----重要依据
（3）要增强权利和法律意识，运用法律武器维护 自身的合法权益 。----途径投诉协商（用人单位）
申请调解
（企业设立的劳动 争议调解委员会）
（工会组织）
不成 不成 向法院起诉 申请 仲裁
（1）党和政府： 实施就业优先战略和积极的就业政策，贯彻劳动者自主就 业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针； （2）劳动者：树立正确的就业观念 ①树立自主择业观 ②树立竞争就业观 ③树立职业平等观 ④树立多种方式就业观
随堂练习
清华园奇乐无限创业团队
从青海大学饲料工程和动物营养学专业毕业的大学生“猪 倌”李贤，靠养猪创出了一条致富路。他说：“铁饭碗当然 好，但光等着不行，要有创业的意识，让所学的专业有用武 之地。现在我养猪，好年成能有数十万元以上的收入，好着 哩。”李贤的成功主要启示我们要( ) A．树立竞争就业观 B．树立自主择业观 B C．树立职业平等观 D．树立多种方式就业观
（劳动争议 仲裁委员会）
以合法手段、法定程序维护权益
随堂练习
某地采用工资集体协商制度，即由职工代表与企业代表依法 就工资分配形式、支付办法和工资标准等进行平等协商，在此 基础上签订工资协议。该制度： ①提高了劳动者的竞争意识 ②实现了劳动者权利和义务的统一 ③保护了劳动者获得合法报酬的权利 D ④体现了劳动关系双方当事人的意志 A．①③ B．②③ C．②④ D．③④
招聘入口
求职入口
随堂练习
近年来，我国东部沿海地区不少 企业出现“招工难”现象。要解决 “招工难”问题，企业可以采取的 措施有：
A
①提高员工的工资和福利 ②到劳动力资源丰富的地区设厂 ③消除农民工流动的体制性障碍 ④提高对员工的技能要求
A．①②
B．①④
C．②③
D．②④
合作探究 4
4、解决就业的途径