解聘合同范本49032
解聘劳动合同书样本5篇
解聘劳动合同书样本5篇篇1本合同由以下双方自愿签订：甲方：[公司全称]，注册地址：[注册地址]乙方：[员工姓名]，性别：[性别]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[员工住址]鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，现因某种原因，甲方决定解除与乙方的劳动合同，经双方协商一致，达成以下协议：一、解聘原因甲方因（原因）决定解除与乙方签订的劳动合同。
此决定经过公司内部的审慎考虑和充分讨论，基于公司实际情况和发展需要作出。
二、解聘日期劳动合同解聘的日期为XXXX年XX月XX日。
在此日期之后，乙方不再为甲方工作，甲方不再支付乙方工资及福利待遇。
三、薪资及福利结算1. 薪资结算至解聘之日，甲方需支付乙方已工作的工资及应得的奖金、津贴等福利。
2. 甲方需按照国家规定支付经济补偿金。
具体金额根据乙方在甲方的实际工作年限和基本工资计算。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方应对在甲方任职期间接触到的所有商业秘密、客户信息、技术资料等予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。
2. 乙方在离职后的竞业限制期内（一般为离职后的两年内），不得在与甲方业务相竞争的其它公司从事相同或类似的工作。
若违反此约定，乙方需承担违约责任。
五、违约责任及处理1. 若甲乙双方在履行劳动合同过程中，任何一方违反合同约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若因乙方违反保密义务或竞业限制条款，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方因此产生的一切损失。
六、争议解决方式因本合同产生的任何争议，双方应首先尝试友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若对仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本合同的变更、续签及终止需经双方协商一致，并书面确认。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字或盖章之日起生效。
3. 本合同中的未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。
甲方（盖章）：___________________ 日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：___________________ 日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人或主要负责人：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号：____________________住址：____________________联系方式：____________________鉴于乙方与甲方已签订正式的劳动合同，因故双方经过协商一致，决定终止劳动合同关系。
解聘合同书范本5篇
解聘合同书范本5篇篇1解聘合同书范本解聘合同书甲方：（公司或个人名称）统一社会信用代码：（营业执照号）法定代表人/负责人：（姓名）地址：（公司注册地址）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系电话）鉴于：甲方与乙方签订了劳动合同，约定工作岗位、工作职责、工作时间、工资待遇等事项。
因乙方个人原因（具体原因），不得不解除劳动关系。
经双方友好协商，就有关解除劳动关系事宜达成如下协议：一、解聘的原因：乙方（员工姓名）因个人原因不符合公司发展需求，无法继续任职。
二、解聘的方式及时间：双方协商一致，决定采取协商解除劳动关系的方式。
自解聘合同签署之日起，乙方即被解除劳动合同。
三、解聘后的福利及补偿：乙方作为被解雇一方，甲方应当支付根据当地相关劳动法律法规规定的经济补偿及赔偿金。
具体金额为（具体金额），于（具体时间）日前支付至乙方指定账户。
四、其他约定事项：1. 乙方应在（具体日期）前清理好工作岗位，交接工作给接替者，保证工作过程中不出现任何不良情况。
2. 乙方应当保证在离职之后不得向外透露公司商业秘密以及进行不利于公司发展的行为。
3. 如双方对解聘合同有任何争议，应友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
五、解聘合同的生效及解除：本解聘合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
解聘合同解决劳动关系问题后，双方之间不再有其他权利义务。
甲方（公司或个人名称）：____________乙方（员工姓名）：____________签署日期：年月日签署地点：________________本解聘合同经双方签字盖章后生效，具有法律效力。
甲乙双方均应遵守本合同的约定，任何一方不得擅自修改或解除合同。
如有争议，以当地劳动仲裁委员会最终裁定为准。
特此解聘合同，以资证明。
（以下为解聘合同盖章处）篇2解聘合同书范本甲方：（企业名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要调整组织架构和人员编制，经与乙方充分协商并经双方书面确认，甲乙双方达成以下协议，解除原劳动合同，解聘关系，双方自愿签署本协议。
解聘合同范本(热门6篇)
解聘合同范本（热门6篇）解聘合同范本第1篇根据甲乙双方签订《劳动合同》和国家有关法律之规定，经甲、乙双方协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、经方提出，甲乙双方协商一致同意解除双方于 ___年___月___日签订的期限为 ___年___月___日至 ___年___月___日的劳动合同。
方同意与方解除劳动合同。
二、乙方自愿辞去公司三、甲方已结清乙方在甲方任职期间所有的工资、福利（养老保险）等。
四、乙方承诺：1、乙方不再就有关劳动关系的权利义务事项向甲方主张任何权利。
2、乙方不得再以甲方名义对外从事业务（包括不得使用甲方单位介绍信和名片等）。
3、乙方不得从事损害甲方利益的行为。
4、乙方在解除劳动合同后应遵守已与甲方签署的《保密与禁止协议》的规定，未经甲方事先书面许可，不得在任何时候以任何形式使用或泄露甲方的商业秘密。
五、本协议签订后乙方离开甲方单位前，乙方必须履行下列义务：1、乙方及早完成未完结工作；2、办好工作交接手续，全面移交公司财物、资料档案和应该移交其它事宜；3、清理收回经手的'应收款项，保障公司财产资金安全；4、清理积欠公司的个人债务和其它应由乙方支付的费用。
5、离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
16、乙方应为所其掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）按其在职期间签订的《保密与竞业禁止协议》进行保密，不得泄露给任何第三方，否则甲方有权按《保密与竞业禁止协议》协议条款索赔。
六、乙方在签订本协议后，应认真履行有关义务，严格遵守约定条款，不得违约。
乙方如违反上述条款，甲方有权按以上条款索赔，并可要求乙方赔偿实际经济损失和对其它债务（费用）的追索权。
七、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字或盖章后生效。
甲方（盖章）：乙方：年月日年月日解聘合同范本第2篇甲方：____________（公司）乙方：____________（员工），身份证号码：____________根据及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议：一、乙方于______年______月______日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。
解聘合同书范本7篇
解聘合同书范本7篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了关于______的聘用合同，现因_____________原因，经双方协商一致，决定解除该聘用合同。
为明确双方权益，特制定此解聘合同书范本。
一、解聘事由双方经过充分沟通和协商，基于________原因，一致同意提前解除原聘用合同。
解聘事由已经双方确认，双方并无异议。
二、解聘日期解聘合同的生效日期为______年______月______日。
自该日期起，乙方不再担任甲方公司的相关职位，甲方不再向乙方支付工资及福利待遇。
1. 甲方责任：（1）甲方应当在解聘日前向乙方支付应当结算的工资及福利待遇；（2）甲方应当按照国家有关规定为乙方办理相关证明文件，包括但不限于离职证明等；（3）甲方应当遵守国家法律法规，确保解聘过程合法合规。
2. 乙方责任：（1）乙方应当在解聘日前完成工作职责的交接；（2）乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密；（3）乙方应当遵守国家法律法规，不得损害甲方声誉及利益。
四、保密条款1. 双方同意在解聘后，乙方必须对在职期间所掌握的甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息予以严格保密，并不得将上述保密信息泄露或用于非甲方业务用途。
2. 若乙方在解聘后违反保密条款，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方承担由此产生的经济损失。
1. 若甲方未按照本合同约定支付应当结算的工资及福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿损失。
2. 若乙方在解聘后违反保密条款或损害甲方声誉及利益，甲方有权要求乙方承担违约责任并赔偿损失。
六、争议解决因本合同的履行产生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份；3. 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
解聘合同书范本6篇
解聘合同书范本6篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]（以下简称“雇员”）身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]鉴于公司根据业务需要和雇员工作表现，经双方协商一致，决定解除雇佣关系，为明确双方权益，达成如下解聘合同：一、解聘事由与双方意愿因以下原因，公司决定对雇员进行解聘处理：________________________。
雇员理解并接受公司决定，同意签订本合同以明确双方在此过程中的权益。
二、解聘日期及补偿方案1. 解聘日期：双方确认解聘日期为______年______月______日。
在此日期之后，雇员不再享有公司员工的任何待遇及权利。
2. 补偿方案：公司按照相关法律法规及公司内部规定，对雇员进行以下补偿：________________________。
三、保密义务与竞业限制1. 保密义务：雇员在离职后应继续履行对公司的商业秘密及机密信息的保密义务，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露或自行使用。
2. 竞业限制：雇员离职后一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相关工作或开展与公司业务相冲突的活动。
四、工作交接与待遇结算1. 雇员应在解聘日期前完成所有工作交接，并办理相关手续。
2. 公司应按照法律法规及合同约定，与雇员完成工资、奖金、福利待遇的结算。
五、法律责任与纠纷解决方式1. 双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。
如因一方违约造成对方损失，应承担相应的法律责任。
2. 如双方在合同执行过程中发生纠纷，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他约定事项1. 双方在本合同履行过程中，如有未尽事宜，可另行签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
解聘合同书(精选6篇)
解聘合同书（精选6篇）解聘合同书篇1甲方(药品经营企业)企业名称：注册地址：法定代表人(负责人)：乙方(药学技术人员)姓名：性别：年龄：籍贯：职称资格：身份证号码：乙方自年月至年月于甲方担任职务，现因原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年月日起生效。
甲方法定代表人(负责人)签字：(企业公章)年月日乙方签字：年月日备注：1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。
2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前日以书面形式通知用人单位。
返解聘合同书篇2企业名称：注册地址：法定代表人(负责人)：乙方(药学技术人员)姓名：性别：年龄：籍贯：职称/资格：身份证号码：乙方自年月至年月于甲方担任职务，现因原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年月日起生效。
甲方法定代表人(负责人)签字：(企业公章)年月日乙方签字：年月日备注：1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。
2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
如果你对解聘劳动合同书的样本是怎样的呢这个问题还有疑惑，欢迎来电咨询解聘合同书篇3甲方：(企业名称)注册地址：法定代表人：(负责人)乙方：(姓名)身份证号码：性别：民族：出生年月：籍贯：职称：资格：乙方自年月至年月于甲方担任职务，现因原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年月日起生效。
本通知书一式两份，双方各持一份，保存备用。
甲方：(企业公章)法定代表人(负责人)签字年月乙方签字：日年月日解聘合同书篇4事业单位解聘合同书解聘合同书甲方（单位名称）：?法定代表人（负责人）：乙方（姓名）性别：年龄：?籍贯：职称/资格：?身份证号码：乙方自年月至年月于甲方担任职务，现因原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年?月日起生效。
解聘合同范文专业版7篇
解聘合同范文专业版7篇篇1解聘合同协议甲方：[甲方公司名称]法定代表人：[甲方法人姓名]注册地址：[甲方公司注册地址]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号]原任职位：[乙方原职位名称]原工作地点：[乙方原工作地点]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签署的关于乙方在甲方担任特定职位的劳动合同（以下简称“原合同”），现因特定原因需提前解除，双方经过友好协商，达成以下解聘协议：一、解聘事由双方共同确认，因以下原因提前终止原合同：____________（具体原因）。
双方在此确认，解聘事由并不构成任何一方违反原合同的情况。
乙方在原职位期间的表现和能力得到甲方的认可。
但由于业务发展需要等原因，不得不提前终止合同。
因此双方对提前解聘事宜达成一致意见。
二、解聘日期及待遇补偿双方同意，本解聘协议自XXXX年XX月XX日起生效，乙方在此日期正式离职。
甲方将按照国家规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补助等劳动报酬，并支付相应的经济补偿金。
具体补偿金额按照甲方公司规定及相关法律法规执行。
除此之外，甲方还承担乙方的离职证明出具等相关事宜。
乙方对甲方应支付的待遇补偿等无其他异议。
三、保密义务及竞业限制条款乙方承诺，在离职后一定期限内（通常为两年）不会从事与甲方业务相竞争的工作，也不会泄露甲方商业机密及客户信息等保密信息。
如因乙方违反保密义务导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。
同时，乙方在职期间及离职后均不得做出损害甲方声誉、利益的行为。
甲方对乙方的保密义务予以保密报酬，具体内容另行约定。
四、交接事宜乙方在离职前应与甲方指定人员办理工作交接手续，包括但不限于技术资料、客户信息、公司物品等。
交接完毕后，双方签署交接清单作为本合同附件。
乙方未能按时、足额完成交接工作的，应对造成的损失承担赔偿责任。
交接过程中涉及的债权债务问题应一并解决。
交接完毕后，甲方为乙方出具离职证明等相关文件。
解聘合同模板新整理版6篇
解聘合同模板新整理版6篇篇1解聘合同模板甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方员工姓名]性别：[乙方员工性别]身份证号码：[乙方员工身份证号]住址：[乙方住址]联系方式：[乙方联系电话]鉴于以下原因：一、双方基于友好协商，甲方决定解除与乙方之间的劳动合同关系。
经过充分沟通，乙方同意接受解聘的事实和条件。
为明确双方的权利和义务，达成如下解聘合同协议。
二、双方劳动合同关系解除的时间和形式。
甲乙双方确认劳动合同关系自本合同签署之日起正式解除。
合同解除形式为双方协商一致解除，不涉及任何法律纠纷和争议。
三、关于薪酬结算。
双方确认，乙方应得的工资结算至劳动合同解除之日，甲方应支付乙方的工资款项将按照约定时间支付完毕。
除此之外，甲方无需向乙方支付任何其他形式的补偿或赔偿。
四、关于保密义务和竞业限制。
乙方在离职后应继续履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
同时，乙方在离职后一定期限内（一般为离职后的一定期限内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
具体期限和范围将另行约定。
五、关于工作交接和物品归还。
乙方在离职前应完成所有工作交接，包括但不限于工作内容、项目进度、客户资料等，并归还甲方所有财物，包括但不限于办公设备、资料、公司车辆等。
如因乙方未履行交接义务导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
六、违约责任。
双方应遵守本合同的各项条款，如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
七、法律适用和争议解决。
本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。
双方因本合同产生的争议应首先通过友好协商解决，协商不成的，任何一方有权将争议提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
八、其他约定事项。
[此处可添加其他需要约定的内容，包括但不限于福利待遇处理、假期结算等]。
九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
解聘合同范本5篇
解聘合同范本5篇解聘合同范本一甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于：1. 甲乙双方签订了[具体劳动合同名称]，建立了劳动关系。
2. 现因[具体解聘原因]，经双方协商一致，达成如下解聘协议：一、解聘日期本解聘合同自[具体日期]起生效。
二、解聘事宜1. 甲方同意解除与乙方的劳动关系。
2. 乙方同意接受甲方的解聘决定。
三、工作交接乙方应在[具体期限]内完成工作交接，包括但不限于归还公司财物、移交工作文件等。
四、经济补偿甲方应按照法律法规的规定向乙方支付[具体经济补偿金额或计算方式]作为解聘补偿。
五、保密义务乙方在离职后仍应遵守双方签订的保密协议，保守甲方的商业秘密和机密信息。
六、违约责任双方应严格履行本解聘合同约定的义务，如一方违反约定，应承担相应的违约责任。
七、争议解决本解聘合同的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他条款1. 本解聘合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本解聘合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________________法定代表人或授权代表（签字）：______签订日期：______年____月____日乙方（签字）：__________________签订日期：______年____月____日解聘合同范本二甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于：1. 甲乙双方签订的劳动合同期限为[起始日期]-[结束日期]。
2. 现因[解聘原因描述]，甲方决定解除与乙方的劳动合同。
一、解聘日期本解聘合同自[具体日期]起生效。
二、解聘相关事宜1. 甲方解除与乙方的劳动合同关系。
2. 乙方应配合办理离职手续，包括但不限于交还工作证件、清理个人物品等。
三、工资及福利待遇结算1. 甲方应按照乙方的实际工作时间结算工资，支付至[具体日期]。
解聘合同书范本4篇
解聘合同书范本4篇篇1解聘合同书范本解聘合同书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要进行组织架构调整，经过协商一致，甲、乙双方就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解聘时间甲、乙双方同意，乙方自（解聘日期）起，正式解除双方之间的劳动合同。
二、解聘原因经过充分协商，甲、乙双方一致认为，由于公司业务需要进行调整，乙方所在岗位已经被撤销，无法继续工作，因此同意解除劳动关系。
三、经济补偿1. 甲方将根据《劳动法》的规定，向乙方支付应付工资、年终奖、加班工资以及其他法定的补偿金。
2. 乙方同意，在接受甲方支付的经济补偿后，不再提出其他权益或赔偿要求。
四、离职手续1. 乙方应当在解聘生效后的工作日内，如实如期完成离职手续，并交还公司的各类证件、财物。
2. 乙方应当配合甲方进行离职交接工作，交接期间应当继续认真履行职责，保证公司业务的顺利进行。
五、解约协议1. 双方同意在本协议签署后，不再互相主张解除劳动合同或停止履行义务等权利。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等效力。
六、其他事项1. 本协议所涉及的其他未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
2. 本协议自双方签字生效。
甲方（盖章）：日期：年月日乙方：日期：年月日提示：本协议为一份法律文件，双方在签字之前请仔细阅读，确保理解并同意协议内容后再行签字。
如有争议，将依法解决。
篇2解聘合同书范本尊敬的XXX先生/女士：鉴于您在公司工作期间的表现与公司的业务需求不符，公司决定解除您的劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经公司研究决定，现书面通知您解聘事宜，具体情况如下：一、解聘事由经过公司多次评估和沟通，公司认为您在公司的岗位工作能力不符合公司的业务需求，且在工作态度、团队协作、专业技能等方面均存在较大的不足。
经公司慎重考虑后决定解除您的劳动合同。
二、解聘日期及解聘通知期自本解聘合同书生效之日起，您将不再继续担任公司的职务。
根据《劳动合同法》的相关规定，公司将提前一个月通知解聘事宜。
解聘合同书范本6篇
解聘合同书范本6篇篇1解聘合同书范本解聘合同书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方经过协商一致，决定解除与乙方之间的劳动合同，双方遵循国家相关法律法规，达成如下协议，以兹共同遵守：一、合同解除日期：甲方和乙方一致同意，本解聘合同自（具体日期）生效。
二、解除原因：1. 乙方无故缺勤、迟到现象较为严重，影响公司正常生产经营；2. 乙方违反公司相关规定，严重失职；3. 其他原因：_________________________________________。
三、解除后工作处理：1. 甲方应在（具体日期）前，将乙方所有工作归档整理完毕，并完成离职手续；2. 乙方离开公司后，不得擅自向外泄露公司机密信息，违者将承担相应法律责任。
四、解除后工资处理：1. 甲方应按照国家相关规定，支付乙方解除合同后的工资；2. 如乙方存在未完成的任务，甲方应按照劳动合同约定支付乙方相应工资；3. 乙方应在（具体日期）前，领取解除合同后的工资。
五、协议变更：本协议任何修改均需双方书面一致同意，并按照相应的法定程序办理。
六、争议解决：双方在履行本合同过程中，如发生争议，应协商解决。
如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、本合同自双方签字盖章起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日以上为解聘合同书范本，甲乙双方应遵守合同约定，如有违反，应依法承担相应责任。
愿双方和平解除合同，未来各自发展道路一帆风顺！篇2解聘合同书范本解聘合同书甲方（单位）：___________地址：___________联系人：___________联系电话：___________乙方（员工）：___________身份证号：___________联系电话：___________根据《中华人民共和国劳动法》和双方协商，甲乙双方达成以下协议：一、解聘原因乙方因___________（具体解聘原因），甲方决定解除与乙方的劳动合同。
解聘合同书范本5篇
解聘合同书范本5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了关于____________岗位的聘用合同，现因某种原因，经双方协商一致，决定解除该聘用合同。
为明确双方权益，特制定此解聘合同书，以兹证明。
一、解聘事由1. 经双方协商一致，决定解除原聘用合同。
2. 乙方因个人原因，主动提出解聘申请。
3. 甲方因业务调整，需裁减岗位人员。
4. 其他原因：_____________________________________。
二、解聘日期双方同意自本合同签署之日起，解聘生效，原聘用合同终止。
三、双方权利与义务1. 甲方应按时支付乙方应得的薪酬及福利待遇，不得无故拖欠。
2. 乙方应按时完成工作交接，确保工作顺利进行。
3. 乙方在解聘后不得泄露甲方商业机密及保密信息。
4. 双方应共同遵守国家法律法规及本合同约定，维护彼此权益。
四、违约责任1. 若甲方未按时支付乙方应得的薪酬及福利待遇，应承担违约责任。
2. 若乙方泄露甲方商业机密及保密信息，应承担违约责任，并赔偿甲方相应损失。
3. 若因乙方未按时完成工作交接导致甲方业务受损，乙方应承担相应责任。
五、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
4. 若因本合同产生纠纷，双方应友好协商解决，协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
5. 附件：_______________________________ （如相关支付证明、工作交接清单等）六、解聘补偿与待遇结算1. 乙方工资、奖金、津贴、补贴等结算至解聘之日。
2. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费至______年____月____日。
3. 甲方按照约定向乙方支付经济补偿金：_________________________。
解聘合同范本5篇
解聘合同范本5篇解聘合同范本一甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号：地址：联系方式：鉴于甲方与乙方于[具体日期]签订了劳动合同，现经双方协商一致，达成解聘协议如下：一、双方同意自[解聘日期]起解除劳动合同关系。
二、甲方应按照法律法规和公司规定向乙方支付相应的解聘经济补偿[具体金额或计算方式]。
三、乙方应在[具体时间]内完成工作交接，交还甲方提供的工作用品、文件等。
四、双方确认不存在其他未了结的劳动争议事项。
五、本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：乙方（签字）：日期：解聘合同范本二甲方（单位名称）：法定代表人：联系地址：联系电话：乙方（员工姓名）：身份证号码：联系地址：联系电话：甲乙双方于[劳动合同签订日期]签订为期[合同期限]的劳动合同，现合同已经早已到期，须签订终止合同协议。
经双方协商一致，签订本协议如下：一、自[解聘日期]起，终止双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。
二、甲方在乙方妥善办理所有档案交接手续后，支付乙经济补偿金人民币[具体金额]元，保险补偿金[具体金额]元（医疗、养老）。
三、甲方代收乙方缴纳的养老保险金、押金等，乙方可以凭收款收据，到甲方财务室办理退款手续。
四、本协议签订后，乙方可以到人社部门办理社会灵活就业养老、医疗等保险；如果本单位下一步有新岗位需要招聘员工，同等条件下，凭此协议可优先录用；乙方离职后不得作出有损本单位名誉或利益之行为。
五、此协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字或盖章）：日期：乙方（签字）：日期：解聘合同范本三甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：甲乙双方于[入职日期]建立劳动关系，双方的劳动合同期限为[合同期限]。
现经双方友好协商，就提前解聘事宜达成如下协议：一、双方同意于[解聘日期]提前解除劳动合同。
解聘合同书范本8篇
解聘合同书范本8篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了一份雇佣合同，现因甲方业务需要，需解除双方之间的雇佣合同关系。
双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下解聘合同协议：一、协议目的明确双方解聘事宜，保护甲乙双方的合法权益，确保双方友好协商解除雇佣合同关系。
二、解聘原因甲方因业务需要调整，经过与乙方充分沟通，双方协商一致解除雇佣合同关系。
解聘并非因为乙方工作能力或表现不佳等原因。
三、解聘时间解聘时间自本协议签订之日起生效，双方确认本协议签订之日起乙方不再是甲方的雇员。
四、双方权益保障1. 甲方应按照法律规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并缴纳社会保险等相关费用。
2. 乙方应配合甲方完成离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
3. 甲方应按照相关法律规定支付乙方经济补偿金。
4. 双方应保守彼此的商业秘密，不得泄露对方的商业机密。
五、保密条款1. 双方同意在解聘后，乙方应对在甲方任职期间所接触到的商业机密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得泄露或非法使用。
2. 若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
六、违约责任及争议解决方式1. 若甲乙双方中的任何一方违反本协议的任何条款，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 对于因履行本协议产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（雇主）：____________________（签字盖章）乙方（雇员）：____________________（签字盖章）日期：_______年______月______日篇2甲方（雇主）：_____________________乙方（雇员）：_____________________鉴于甲乙双方于_____________年签订雇佣合同，现因______________________原因，经双方协商一致，决定终止雇佣关系。
解聘合同书范本6篇
解聘合同书范本6篇篇1解聘合同书范本甲方：（公司名称）地址：法定代表人（负责人）：电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，双方经友好协商一致，签订下列解聘合同书：一、解聘原因甲方和乙方因以下原因一致同意终止劳动关系：（说明解聘原因，例如：因乙方工作表现不符合公司要求，导致公司无法继续续聘其为员工。
）二、解聘程序1. 乙方应在接到本解聘合同书后三日内领取解聘通知，并在七日内交回劳动合同及其他公司财务、物品。
2. 甲方在乙方交回劳动合同及其他公司财务、物品后，应当支付乙方相应的工资报酬。
3. 双方解除劳动合同后，乙方应自行办理社保关系转移手续。
三、解聘效力本解聘合同书经双方签字盖章后生效，解除双方之间的劳动关系。
四、其他事项1. 甲方将在解聘通知中注明乙方的个人信息不得泄露，以保护乙方的隐私权。
2. 甲方将在办理完毕相关手续后发放离职证明，并告知乙方是否有留用意向。
解聘方：（公司名称）签字盖章：日期：被解聘方（员工签字）：日期：以上为甲乙双方签署的解聘合同书，如有异议，请双方协商解决。
感谢合作！篇2解聘合同书范本解聘合同书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方与乙方就（工作岗位）工作存在争议，经双方协商一致，自愿解除劳动关系，特订立本解聘合同。
一、解聘原因：甲方与乙方因工作业绩不符合公司要求，经过多次沟通和努力，未能取得改善。
乙方工作态度敷衍，工作效率低下，给公司造成较大的损失。
经双方协商，一致决定解除劳动合同。
二、解聘时间：双方同意，自本解聘合同签署之日起，乙方立即停止工作，待相关离职手续办理完毕后正式离职。
三、解聘补偿：1. 乙方在公司工作期间所产生的工资、奖金等待遇，按照公司规定支付，不另行支付解聘补偿金。
2. 乙方应按照公司规定完成相关离职手续，如有遗留问题，应进行交接并协助解决。
解聘合同范本5篇
解聘合同范本5篇解聘合同范本一甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现经双方协商一致，就解除劳动合同相关事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的原因1. 经双方协商一致，同意解除劳动合同。
2. （具体说明解除原因，如：乙方不能胜任工作、公司业务调整等）二、解除劳动合同的时间本合同自______年____月____日起解除。
三、工资及福利待遇结算1. 甲方应在本合同解除之日起______日内，向乙方支付工资至______年____月____日止。
2. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险至______年____月____日止。
3. 甲方应向乙方支付经济补偿，共计人民币______元。
四、工作交接1. 乙方应在本合同解除之日起______日内，按照甲方的要求办理工作交接手续。
2. 乙方应向甲方交还所有与工作相关的文件、资料、物品等。
五、保密及竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
2. 双方同意，在劳动合同解除后的______个月内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
六、违约责任1. 如甲方未按照本合同约定支付工资、经济补偿等费用，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。
2. 如乙方未按照本合同约定办理工作交接手续或违反保密及竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此造成的损失。
解聘合同范文6篇
解聘合同范文6篇篇1解聘合同协议甲方（雇主）：___________________乙方（雇员）：___________________鉴于甲乙双方因某种原因，经协商一致，决定终止雇佣关系，现根据相关法律法规，就双方解聘事宜达成如下协议：一、协议目的甲乙双方经友好协商，同意解除原有的雇佣合同关系，并对相关事宜进行明确约定，以维护双方的合法权益。
二、解聘事由经甲乙双方共同确认，解聘原因为：_____________________________。
该原因符合相关法律规定，且双方对此并无异议。
三、解聘日期双方确认解聘日期为______年______月______日。
自该日起，乙方不再担任甲方公司的任何职务，双方之间的雇佣关系正式终止。
四、双方权利义务1. 甲方应支付乙方的工资及相关福利待遇至解聘日止，并确保无拖欠情况。
2. 乙方应完成解聘前的本职工作交接，并确保公司资产、资料等完好无损。
3. 甲乙双方共同确认，乙方解聘后不得泄露甲方商业机密及内部信息，并遵守竞业限制条款（如有）。
4. 乙方在解聘后如因工作原因产生的纠纷或损失，仍应承担相应的法律责任。
五、经济补偿甲方根据乙方在公司的工作年限及表现，同意支付乙方一次性经济补偿金______元。
该补偿金支付后，双方关于雇佣关系的所有争议均已解决。
六、保密及竞业限制条款乙方承诺在解聘后一定期限内（一般为_____个月至_____年）不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作，也不得自行成立与甲方相竞争的公司。
同时，乙方应保守甲方的商业机密及客户信息。
若违反上述约定，乙方应支付甲方违约金并承担由此产生的一切损失。
七、违约责任及法律适用1. 甲乙双方应共同遵守本协议约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。
2. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
3. 若因本协议产生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
解聘合同书范本7篇
解聘合同书范本7篇篇1合同编号：[合同编号]甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名] 身份证号：[乙方身份证号码]鉴于甲方与乙方于[聘用起始时间]签订了聘用合同，经过双方协商一致，现就解除该合同事宜达成如下协议：一、合同解除背景及依据双方充分认识到，由于[列举解聘的具体原因，如乙方提出辞职、双方协商解除合同等]，经过友好协商，一致同意解除之前签订的聘用合同。
本解聘合同的签订是基于双方自愿、平等、公正和诚信的原则。
二、解聘的具体事项1. 合同编号及聘用合同期限：双方共同确认，所解除的聘用合同编号为[合同编号]，合同期限为自[聘用起始时间]至[原定合同结束时间]。
2. 解聘时间：经双方协商一致，确定解聘日期为[解聘日期]。
自解聘之日起，乙方将不再担任甲方公司的[原职务名称]。
3. 工资及福利待遇处理：乙方在甲方工作的期间工资及福利待遇已全部结清，无欠款。
4. 工作交接：乙方应在解聘前完成所有工作交接事宜，包括但不限于工作文件、客户资料、公司财产等。
甲方将为乙方提供必要的支持，以确保交接顺利进行。
5. 保密义务：乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方商业机密及其他相关信息。
三、双方责任与义务1. 甲方应按时支付乙方在甲方工作期间应得的工资及福利。
2. 乙方应完成所有工作交接并确保甲方正常工作秩序不受影响。
3. 双方应共同确保解聘过程中不损害对方利益，维护公司声誉。
4. 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
四、违约责任及赔偿1. 若甲方未按时支付乙方工资及福利，应按未支付金额的一定比例支付违约金。
2. 若乙方违反保密义务，应向甲方支付相应的赔偿金。
3. 其他违约情况，双方应根据实际情况协商解决。
五、争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，依法向甲方所在地人民法院起诉。
六、其他事项本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同未尽事宜，由双方另行协商补充。
解聘合同范文7篇
解聘合同范文7篇篇1解聘合同协议甲方（雇主）：_________________________乙方（雇员）：_________________________鉴于甲乙双方经过友好协商，同意就乙方的解聘事宜达成如下协议，以兹共同遵守：一、协议目的双方本着友好、公平的原则，经协商一致，同意解除雇佣合同关系，并就相关事宜作出明确约定。
二、解聘事由详细阐述解聘的具体原因，包括但不限于：乙方个人表现、岗位绩效、公司政策调整、业务转型等。
确保内容客观、明确，无歧义。
三、双方权益保障1. 甲方应按时支付乙方应得的工资、奖金、津贴、福利等，截止解聘之日的所有待遇。
2. 甲方应为乙方办理社会保险、住房公积金等相关手续，确保乙方相关权益得到保障。
3. 乙方应完成交接工作，确保公司财产、资料等不受损失。
四、解聘补偿根据双方协商，甲方给予乙方以下补偿：1. 经济补偿：具体金额及支付方式。
2. 社保补偿：如有需要，具体金额及支付方式。
3. 其他补偿：如培训费用报销、奖金发放等，具体列明。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对在公司任职期间所掌握的商业秘密、技术秘密等予以保密，不得泄露给第三方。
2. 在一定期限内（如XX年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
六、违约责任如甲乙双方任一方违反本协议约定，应承担由此造成的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
七、争议解决如双方就本协议的执行发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
甲方（盖章）：_________________________ 乙方（签字）：_________________________法定代表人（签字）：__________________ 身份证号码：___________________________日期：___________ 年___________月___________日日期：___________ 年___________月___________日（以下空白留作双方补充条款）附加条款：1. 乙方需按照甲方的要求完成离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。
解聘合同范文6篇
解聘合同范文6篇篇1解聘合同协议甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________鉴于甲乙双方已经签订雇佣合同，基于双方协商一致的原则，经友好沟通后决定解除雇佣关系，为明确双方权益，特订立本解聘合同协议。
一、协议目的甲乙双方同意通过友好协商的方式解除雇佣合同关系，并对双方在此过程中的权益进行明确界定和保护。
本协议的签订旨在明确双方的权利和义务，确保解聘过程的顺利进行。
二、解聘事项及内容1. 甲乙双方经过充分协商，一致同意解除雇佣合同关系。
解聘原因（可选择性填写）：____________________。
2. 解聘日期：确定为______年______月______日。
3. 乙方在甲方的工作年限自______年______月______日至______年______月______日，共计______年。
4. 乙方工资结算：截至解聘日期，甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬将全部结算并支付完毕。
具体支付时间为______年______月______日。
5. 保密义务：乙方在离职后需对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务，不得泄露或非法使用。
保密期限为本协议签署之日起______年。
6. 竞业限制：乙方在离职后一定期限内（通常为两年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务活动。
具体条款另附。
7. 福利待遇处理：包括但不限于年终奖、社会保险、住房公积金等福利待遇的结算和处理方式。
三、双方权益保护1. 甲乙双方同意在解聘过程中互相尊重，维护对方的合法权益。
2. 甲方应按照约定支付乙方的劳动报酬及相关福利待遇。
3. 乙方应遵守保密义务和竞业限制条款，如违反约定，应承担相应的法律责任。
4. 若甲方违反本协议的约定，未按时支付劳动报酬或其他福利待遇，乙方有权通过法律途径维护自己的权益。
四、违约责任及法律适用1. 本协议的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。
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解除劳动合同（关系）协议书
甲方（企业全称）：
乙方（个人姓名）：
根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，经甲乙双方当事人共同协商一致，就双方解除劳动合同（关系）之相关事宜达成以下协议：
1、双方同意于年月日起解除之前订立的劳动合同（关系）。
2、乙方已于本协议书签署前完成了同甲方的工作交接，并未在甲方承建（监）的建设工程项目中继续担任项目负责人。
3、截止本协议书签署日，双方之间不存在任何纠纷及未了结的债权债务。
4、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。
以上内容经双方共同确认属实。
甲方（企业公章）：乙方（签字）：
法定代表人（主要负责人）
或委托代理人（签字）
签订日期：年月日。