企业核心价值观
企业文化核心价值观
企业文化核心价值观企业文化是指企业在长期发展过程中形成的一种共同的价值观念、行为准则和核心理念。
它是企业的灵魂和精神支柱，对企业的发展和员工的行为起着重要的引导作用。
企业文化核心价值观是企业文化的重要组成部份，它代表了企业的核心价值观念和目标，是企业与外界沟通的重要窗口。
以下是某企业的企业文化核心价值观的标准格式文本：一、使命和愿景1. 使命：为客户提供优质的产品和服务，促进社会进步与发展。
2. 愿景：成为行业率先的企业，为员工创造有价值的职业发展机会。
二、核心价值观1. 诚信：以诚信为根本，言行一致，信守承诺，赢得客户和员工的信任。
2. 创新：不断追求创新，勇于变革和创造，提升企业核心竞争力。
3. 卓越：追求卓越，追求极致，追求品质和服务的卓越。
4. 合作：强调团队合作，倡导内外部协作，共同实现企业目标。
5. 社会责任：关注社会责任，积极参预公益事业，回馈社会。
三、行为准则1. 以客户为中心：客户需求是我们工作的出发点和落脚点，我们时刻关注客户的需求，提供优质的产品和服务。
2. 以结果为导向：我们注重实际效果，以结果为导向，追求卓越的业绩和成果。
3. 以责任为重：我们承担起自己的责任，勇于承担风险，积极主动解决问题。
4. 以学习为动力：我们鼓励员工持续学习和创新，不断提升自己的能力和素质。
5. 以团队为基础：我们强调团队合作，尊重每一个人的贡献，共同实现企业目标。
6. 以诚信为准则：我们坚守诚信原则，言行一致，诚实守信，树立良好的企业形象。
四、价值观的实践1. 建立健全的沟通机制，确保企业内外部信息的畅通和有效传递。
2. 通过员工培训和激励机制，激发员工的创新潜力和积极性。
3. 建立完善的质量管理体系，确保产品和服务的卓越品质。
4. 积极参预公益事业，回馈社会，履行企业的社会责任。
5. 建立良好的企业文化氛围，营造积极向上的工作环境。
以上是某企业的企业文化核心价值观的标准格式文本，它代表了企业的核心价值观念和目标，是企业与外界沟通的重要窗口。
企业的核心价值观大全
1.诚信：事业心强，言行一致。
诚信是公司发展的基础公司认为诚信是道德标准和行为规范的统一。
公司以客户和利益相关者讲信誉、信义、守信用、诚信经营、依法治企为己任。
公司提倡员工言行一致，信守诺言，爱岗敬业，忠于公司，坚决贯彻公司党组的决策和部署，严格执行规章制度，自觉遵守公司纪律。
2.责任：主动承担责任，勇于承担责任，尽职尽责。
责任是公司发展的根本任务。
公司对业主、用户、员工、合作伙伴、环境和社会分别承担经济责任、政治责任、社会责任和特殊责任。
公司提倡员工忠于职守，勤勉敬业，坚持因地制宜，对国家负责，对企业负责，对家庭负责，把日常的行为规范，认真履行自己的职责和义务，实现员工与企业、企业的共同发展和社会的进步。
3.创新：与时俱进，开拓进取，敢为人先。
创新是公司发展的动力源泉。
公司坚持与时俱进，注重理论、制度和机制创新，建设创新型企业，不断开创公司发展和电网发展的新局面。
公司尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造，鼓励员工树立自己的地位，提高学习和创新能力，努力实现更高的目标，创造更大的价值。
4.奉献：真诚服务，回报社会。
奉献是国家电网人民高尚的思想境界和精神品质，是推动公司事业发展的强大精神力量。
公司坚持以发展公司、服务社会为社会的社会责任目标，实现员工成长、顾客满意、政府信任，促进经济发展和社会和谐。
企业六大核心价值观
企业六大核心价值观
1. 品质：追求卓越品质是企业的核心价值观之一。
企业必须坚持高标准，高质量的产品，从而保证客户的满意度。
2. 创新：创新是企业成功的关键因素之一。
企业必须鼓励员工创新，不断寻找新的解决方案和机会，以适应市场的需求。
3. 诚信：诚信是企业的灵魂。
企业必须秉持诚实、守信的原则，与客户、供应商等合作伙伴建立良好的信任关系。
4. 客户至上：企业的生存和发展离不开客户的支持。
企业必须将客户需求放在第一位，为其提供优质的产品和服务，并不断关注客户的反馈和意见。
5. 团队协作：企业追求成功必须依靠团队的力量。
企业必须鼓励员工之间的合作，充分发挥各自的优势，共同努力实现企业目标。
6. 社会责任：企业不仅要追求经济效益，还要承担社会责任。
企业必须关注环境保护、员工合法权益、社会公益等方面，并积极履行自己的社会责任。
企业核心价值观范本
企业核心价值观：严格、高效、正义、和谐严格就是科学严谨、从严治企。
旨在以严肃的态度、严密的组织、严格的制度、严明的纪律，培育求真务实的国电作风。
高效就是高效能、高效率、高效益。
旨在提高管理水平、工作效率和经济效益，实现国有资产保值增值。
正义就是公平公道、正直正气。
旨在企业和员工诚实守信、公道处事、公平待人，确保公正合理，恪守道德规范。
和谐就是融洽适中、和合协调。
旨在全面履行企业社会责任，致力于人与人、人与企业、人与社会、人与自然和谐相处。
企业精神：永无止境、创造一流永无止境就是争创一流、追求卓越，永不满足、永不停步，不断攀登事业的高峰。
创造一流就是努力造就一流的队伍，实现一流的管理，创造一流的业绩，树立一流的形象，建设一流的综合性电力集团。
企业愿景：共筑家园•舞台•梦，打造效益国电、绿色国电、创新国电、廉洁国电、幸福国电共筑家园•舞台•梦就是国电是员工追求幸福的生活乐园，也是员工追求价值归属的精神家园；国电是科学发展、创造一流的创业平台，也是员工发挥个人才能、实现人生价值的事业舞台；建设一流综合性电力集团是国电和全体员工的共同梦想。
国电以人为本，员工以企为家，共建员工、企业、社会和谐共进的美好生活。
打造效益国电、绿色国电、创新国电、廉洁国电、幸福国电就是坚持质量第一、效益优先，全面提升价值创造能力，确保国有资产保值增值；坚持绿色低碳发展，带头实施节能减排，推动能源生产和消费革命；坚持创新驱动发展，持续推进体制、机制、管理和技术创新，激发转型升级的动力活力；坚持廉洁从业、干净做事，坚持依法经营、规范运作、强化监督，确保集团公司各项事业平安健康发展；坚持以人为本，使发展成果更多更公平惠及全体员工，共同创造幸福美好的新生活，共同建设和谐繁荣的新家园。
职业道德观：诚信尽责、忠诚敬业诚信尽责就是诚实守信，一诺千金；敢于担当，恪尽职守。
忠诚敬业就是要对党的事业忠心耿耿，廉洁从业；对集团公司的发展尽心尽力，奋发有为，成为本职岗位的行家里手。
企业核心价值观
企业核心价值观尊重信任、高效务实、敬业求精、忠诚勤奋、创新变革、合作共赢尊重--企业做事的准则。
在工作你首先是被尊重的！我们尊重人性，尊重人才，善用人才，尊重领导，尊重同事。
信任--用人不疑，疑人不用，对公司发展拥有坚定的信念。
高效--是企业员工必备的素质。
当日事当日毕，日情日高，明确工作计划，零等待工作风格。
高：对工作高度负责，提高工作质量，养成良好的工作习惯。
效：效率，通过不懈地努力奋斗，公司上下齐心协力，使企业得到长足的发展。
务实--是企业员工的做人风格。
实事求是，脚踏实地，从一点一滴做起。
将自己融入到企业中去，真正体现"是我的"这一理念。
敬业--是企业员工必须遵循的行为准则。
从的根本利益出发，员工要把个人理想的实现和公司事业的发展融合在一起，没有企业的成功，就不可能有个人的成就，每个人的成就，都有助于企业的成功，从社会角度出发，办企业没有敬业的精神是办不好的，企业是社会成员之一，为社会作贡献是员工的天职。
每个员工也必须将企业的发展与国家、民族的富强融合在一起。
求精--是企业的根本出路，没有求精就没有发展。
求精是竞争的法则，“逆水行舟，不进则退”，求精就是开拓、创造、发明、前进。
创新推动了社会的进步，企业的创新不能拘泥于条条框框，不能固步自封、僵化、教条，而要根据现实和环境的变化，大胆地突破和超越，能不断地推陈出新。
倡导的求精，在思路上要求大胆设想，在操作上要小心求证。
求精不是盲动，而是要在充分讨论、不断摸索总结中果敢行动。
高目标不只是我们取得竞争优势战略的要求也是我们的信念忠诚--要百分之百地忠诚，企业利益永远是第一位的。
勤奋--少说多做，付之于行动，企业的发展离不开勤奋的员工，只有勤奋的员工才能有事业上的成就。
创新－只有创新，才能获胜。
把创新作为企业生存与发展的动力和源泉。
以如履薄冰、如临深渊的心态，不断解决我们发展中存在的问题，持续改进，不断进步，超越自己是我们的追求，不断超越自己，我们就会超越所有的人变革－流程是用来打破的，我们需要主动的变革，鼓励尝试、创新，允许犯错误，愿意交学费。
企业核心价值观汇总
XX公司企业精神及核心价值观征集一、培训部企业精神：1.安全无止境，永远在路上。
2.只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
企业核心价值观：少说空话、多干实事；忠诚友善、团队合作；诚信经营、多方共赢；爱岗敬业、开拓创新。
二、办公室企业精神：1.爱岗敬业、拼搏奉献、自加压力、争创一流2.爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流3.诚信规范、合作共赢、携手共进、共创辉煌4.开拓创新，立足市场求发展；优质高效，用心服务为用户。
企业核心价值观：1.安全、服务、创新、共赢2.安全、诚信、和谐、共赢3.责任、诚信、创新、共赢4.责任、创新、敬业、团结5.团结、务实、创新、服务三、安健环部企业精神1.遵章守纪，杜绝隐患，落实责任，保障安全。
2.以人为本，服务至上，科学发展，自强不息核心价值观1.安全、高效、创新，打造国内一流危化品企业2.共担、共创、共享、共赢四、招商部企业精神：安全、服务，着重点；效益、繁荣，共发展。
核心价值观：强意识、重当担、创新篇五、保卫部企业精神：服务为本，安全为重，幸福为人，创新企业。
核心价值观：责任感，安全感，忠诚感，幸福感。
金海公司企业精神及核心价值观征集（初选）企业精神：（单选）安全无止境，永远在路上。
只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
□爱岗敬业、拼搏奉献、自加压力、争创一流。
□爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流。
□诚信规范、合作共赢、携手共进、共创辉煌。
□开拓创新，立足市场求发展；优质高效，用心服务为用户。
□遵章守纪，杜绝隐患，落实责任，保障安全。
□以人为本，服务至上，科学发展，自强不息。
□安全、服务，着重点；效益、繁荣，共发展。
□服务为本，安全为重，幸福为人，创新企业。
核心价值观：（单选）□少说空话、多干实事；忠诚友善、团队合作；诚信经营、多方共赢；爱岗敬业、开拓创新。
□安全、服务、创新、共赢。
□安全、诚信、和谐、共赢。
□责任、诚信、创新、共赢。
□责任、创新、敬业、团结。
企业文化核心价值观
企业文化核心价值观企业文化核心价值观1、把服务当成事业来做；把管理当学问来看；把问题当机遇来对；酒店业是“永恒的事业”。
2、酒店的产品是“满意”，酒店经营的是“高兴”，让客人最大化满意和高兴是我们的追求，我们的幸福只能通过为别人创造幸福得以实现。
3、把简单的事情做彻底就是不简单，吃苦就是吃补，补意志、补能力、补精神，心态比能力更重要。
4、创新是永恒的话题，是动力、竞争力、生命力；一切资源都会枯竭，唯有文化生生不息；再好的设备设施都会老化，唯有人和服务可以不断创新。
经营指导总纲总体把握、发挥优势、独具特色、分割经营经营指导方针文化、形象、品质、效益经营策略思想活一点、观念新一点、标准高一点、办法多一点、步子快一点经营理念创造特色、塑造品质、营造满意管理理念以顾客为导向、以员工为中心、以质量为灵魂、以文化为源泉、以创新促发展服务理念一切为了客人，为了一切客人，为了客人一切组织类型工作学习化，学习工作化。
把管理当成课题，把服务当成学问。
酒店使命建一流团队，造一流品牌，创一流效益。
酒店精神以情服务，以质取胜，用心做事员工座右铭将小事做成精品，将细节做到极至、将服务做成超值、将重复做出新彩、每天进步一点点道德准则宁可酒店吃亏，不让客人吃亏；宁可自己吃亏，不让酒店吃亏。
工作作风现场看，立即办服务准则一步到为，到我为止。
预期服务，源头管理。
宁可自己麻烦十分，不让客人不便一时让客人方便是服务最高准则，客人的需求是服务最高命令。
永不说“no”。
人才战略成长、成才、成功；人人是才，严管厚爱；不拘一格，优胜劣汰。
管理定位零缺陷管理，无差错服务，无空缺记录管理追求高、严、细、实、新、活高——标准高；严——管理严；细——服务细；实——作风实；新——思路新；活——经营活管理程式走动式管理明查暗监督表格化控制三环节把握三关键定位警戒线命令管理风格严管厚爱内张外弛管理原则一个上级的原则：酒店中的每一个岗，每一个人只有一个直接上级。
企业核心价值观
。
2020/8/17
•
在职业生涯中，无论做什么事，我们都要
将个人的心态归零：放空自己，怀着一颗感恩的
心，把每一次都看成一个新的起点，一次新的经
验。学会感恩，我们就会变得宽容，不再抱怨；
学会感恩，我们便能以一种更积极的心态去回报
我们感恩的对象；学会感恩，我们就会怀抱一颗
感恩之心，去帮助那些需要帮助的人……“送人
2020/8/17
一、忠诚
•
人无诚不立，企无诚不兴。忠诚就是
要有诚信、有信义。在恒运集团就是对集
团目标的服从，对集团战略的服从，对集
团改革和发展的服从，个人利益要服从集
体需要。一个强有力的组织的成员肯定是
忠诚的，不忠诚则不可能在这个组织立足
发展。
2020/8/17
1、忠于职守
•
忠于职守是一种美德。忠于职守体现在对国
玫瑰，手留余香”，怀着这样一种从容、坦然与
喜悦的心去感恩你的工作吧，你将会取得更大的
成功。
2020/8/17
五、奉献
•
奉献是一个人的品格，它体现了纯洁
高尚的道德情操，是一种真诚自觉的付出
。奉献是不求回报的爱和全身心的付出，
把本职工作当成一项事业来热爱和完成。
认真做好每一件事，全心全意地履行自己
的职责。善待每一个人，努力用爱去感染
平常心去对待诸如职务升迁、收入高低和工作变
化，才能快乐工作，快乐生活，让生命更精彩。
2020/8/17
2、知恩图报
•
一个人的能力再强，他的成功都离不开社
会、集体或他人的帮助和协助。知恩图报是一种
处世哲学，也是一种生活智慧。一个智慧的人，
是会懂得珍惜和回报，珍惜所拥有的一切，并转
企业文化的核心价值观是什么
企业文化的核心价值观是什么企业文化的核心价值观是指一家企业在运营中所秉持的核心价值观念和原则。
它代表着企业的核心信念和行为准则，能够引导和影响员工的行为、决策和态度。
企业文化的核心价值观是企业的灵魂，决定了企业的发展方向和独特之处。
在这篇文章中，将探讨企业文化的核心价值观是什么以及它对企业发展的重要性。
一、诚信正直诚信正直是企业文化的基本价值观。
一个企业只有在全体员工本身具备诚信正直的品质基础上，才能够树立起积极向上的企业形象。
诚信是商业活动的基石，唯有建立起诚信的企业形象，才能够赢得客户的信任和忠诚度。
同时，诚信正直也代表了企业对于员工和合作伙伴的尊重和信任，能够建立起健康的工作环境和良好的人际关系。
二、创新激情创新激情是企业文化的动力源泉。
一个成功的企业必须具备持续创新的能力，不断适应市场的变化和竞争的挑战。
创新激情需要鼓励员工敢于尝试新事物、推陈出新，激发他们的创造力和创新思维。
只有注重创新激情的企业，才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地，不断创造新的价值和利润。
三、团队合作团队合作是企业文化的基石之一。
一个成功的企业必须建立起良好的团队合作机制，让每个员工都能够意识到自己的行动和决策对于整个团队的重要性。
团队合作需要鼓励沟通、分享、尊重和协作，让每个员工都能够充分发挥自己的优势，同时互相支持和帮助。
团队合作可以提高工作效率、减少冲突，并且让企业形成一种团结一致的力量，共同面对挑战。
四、持续学习持续学习是企业文化的重要组成部分。
在竞争激烈的商业环境中，只有不断学习和提升自己的知识和技能，才能够适应变化和迎接挑战。
持续学习需要建立起学习型组织，鼓励员工参加培训、学习和个人成长计划，提供学习的机会和资源。
通过持续学习，企业可以不断提升自身的竞争力和业务水平，保持对于市场的敏感性和前瞻性。
在企业文化中树立和践行这些核心价值观，对于企业的长期发展和可持续性具有重要的意义。
这些核心价值观不仅仅是公司内部员工对企业的要求，更是外部顾客和合作伙伴心目中对该企业的期待和评价。
企业核心价值观的四个方面
企业核心价值观的四个方面1. 使命与愿景企业的使命是其存在的目的和价值所在。
对于企业来说，使命是指其为何而存在、为何存在于特定的市场和行业，并为其客户、员工和社会创造价值。
企业的愿景则是对于未来的预期和期望。
它描述了企业长期发展的目标，并激励和指导着企业的行动和决策。
一个明确的愿景能够帮助企业团队在日常工作中保持高度的一致性和动力。
企业的使命和愿景应当具有以下特点： - 明确和简洁：使命和愿景应具备清晰、简洁、易于理解的特点，能够让所有员工和相关利益方容易理解和接受。
- 贴近实际：使命和愿景应基于企业的实际情况和核心竞争力，能够反映企业的优势和差异化。
- 激励和激发：使命和愿景应该能够激励和激发员工，并吸引和留住优秀人才。
- 反映核心价值观：使命和愿景应该与企业的核心价值观相一致，体现企业的文化和理念。
2. 客户导向客户导向是企业核心价值观中的一个重要方面。
它强调企业在业务活动中始终以客户为中心，不断满足客户的需求和期望。
客户导向的含义和要求： - 全方位的客户关注：企业应全面了解客户的需求、期望和购买习惯，通过不断改进产品和服务以满足客户的需求。
- 提供超越期望的服务：企业应致力于为客户提供超越期望的产品和服务，不断提高客户的满意度和忠诚度。
- 持续改进：客户导向要求企业持续改进产品和服务，以适应不断变化的市场环境和客户需求。
- 全员参与：客户导向需要每一位员工都对客户需求负责，积极参与客户关系管理和服务提供。
客户导向的好处： - 获得竞争优势：客户导向能够帮助企业从客户角度思考问题，提供有竞争力的解决方案，获得市场竞争优势。
- 增加客户满意度：客户导向能够提高客户的满意度和忠诚度，使客户持续选择和推荐企业的产品和服务。
- 增加市场份额：通过客户导向，企业能够不断吸引新客户和留住老客户，进而增加市场份额。
3. 创新与变革创新与变革是企业核心价值观中的另一个重要方面。
它强调企业在面对不断变化的市场和竞争环境时要保持灵活性和创新能力，不断追求卓越和突破。
企业八大核心价值观
企业八大核心价值观
企业八大核心价值观，即客户导向、高效性、创新能力、团队精神、激情、诚信、可持续发展和承诺。
1、客户导向：企业要将客户的需求放在首位，不断改进服务，提供优质的服务，满足客户的需求，以提高客户满意度；
2、高效性：通过提高管理效率，提升生产率，减少浪费，把资源用到最佳状态，提高企业的绩效；
3、创新能力：企业要有创新能力，不断开拓进取，提出更多新奇的产品和服务，吸引更多的客户，以保持领先地位；
4、团队精神：要培养员工间的相互信任、善于沟通、相互理解的团队精神，为企业的发展创造更大的动力；
5、激情：企业要有良好的激情，每一位员工都要抱着积极的态度，无论是工作中还是生活中，都应保持乐观的态度；
6、诚信：企业遵循诚信原则，如实履行各项承诺，切实保护客户的合法权益，遵守法律法规，维护企业形象；
7、可持续发展：企业要以可持续发展为核心，从资源利用、环境保护、社会责任等方面考虑，实现企业的长期发展；
8、承诺：企业要有责任心，在履行合同时，要严格遵守约定，满足客户的要求，正确履行各项承诺。
企业核心价值观
三国智核心价值观核心价值观：一、科学规划梦想，坚持落实结果，让客户满意二、真诚，阳光，挑战三、鼓励个人才干，助推梦想实现四、遵循以客户价值为宗旨、以共产主义思想打造上下同欲的追梦舞台。
一、科学规划梦想，坚持落实结果，让客户满意“我是们是一家高度专业的商业服务公司，对于我们的客户来讲是极其重要，是决定企业生存与发展仍至是死亡的服务工作，所以，不得有半点含糊，不能让我们的专业流于形式主义，要严格区别于市场上大多数的不负责任的咨询和卖方案的公司，我们对自己的工作要求做到三点，第一，结合客户当下的困难，结合客户心中的梦想，用科学方式为企业作出有利于发展的战略规划，不能一味地为了迎合客户的利益心态去追求短期的小利而不顾及企业发展，从而给企业埋藏更大的阻障和困难；第二，所有规划和策划出来的方案都必须要帮助执行落地，不能给企业画大饼，不能将方案丢给企业去完成，否则就是将客户送到坟场，同时给我们自己挖好了坑，必死无疑。
要知道战略执行比规划更复杂更讲科学也是最艰难的工程，尤如长征一样艰辛和困难。
我们是讲究结果的公司，全员都必须明白“没有结果就没有价值”的道理，这也是我们公司的生存底线。
第三，要让客户的笑脸来证明你的能力与成绩，不要你的能言擅辩，而是要让事实和数据来证明。
以上三点综合来说就是我们为客户做事的核心准则，是体现客户价值的核心指导思想。
”二、真诚，阳光，挑战“企业以人为本，这句话大家比我更懂。
可是，这句话背后的逻辑是什么？一家企业要想凝聚一心这取决于都是些什么人，团队之间能不能协同作战，会不会拉帮结派玩权弄谋取决于人心是否一致，能不能让客户价值最大化而不损害客户利益也取决于这些人，总之一家企业的生存能力与发展速度都取决于这个企业的人，那么，这些人的就必须有个共同的信仰，其核心就是人的价值观。
三国智是服务型公司，要求每一个人的心必须是：真诚的，阳光的，有挑战的勇气。
对于真诚我们要求做到三点：1.不给客户虚报数据，2.不对同事玩小聪明，3.不能见利忘义损人利已；对于阳光要求做到三点：1.不能一开口说话都是副受伤的样子，2.不能总是关注负面的小道消息，3.不能总是抱怨公司和客户不理解你。
企业文化核心价值观
企业文化核心价值观一、核心价值观科学民主决策、关爱员工、勤奋敬业、公开化透明化、学习与提升；二、核心价值观解读1、科学民主决策：内涵：通过民主管理达到科学决策；2、关爱员工：内涵：从物质、精神方面关心员工的进步与成长，为员工提供广阔的事业发展空间；3、勤奋敬业：内涵：多想事、勤做事、从企业的角度思考问题及解决问题；4、公开化、透明化：内涵：增强工作的公开化、透明化，建设全民监督、廉洁、高效企业；5、学习与提升：内涵：通过学习不断创新、用创新提升集团的竞争力；企业文化核心价值观1、把服务当成事业来做；把管理当学问来看；把问题当机遇来对；酒店业是“永恒的事业”。
2、酒店的产品是“满意”，酒店经营的是“高兴”，让客人最大化满意和高兴是我们的追求，我们的幸福只能通过为别人创造幸福得以实现。
3、把简单的事情做彻底就是不简单，吃苦就是吃补，补意志、补能力、补精神，心态比能力更重要。
4、创新是永恒的话题，是动力、竞争力、生命力；一切资源都会枯竭，唯有文化生生不息；再好的设备设施都会老化，唯有人和服务可以不断创新。
经营指导总纲总体把握、发挥优势、独具特色、分割经营经营指导方针文化、形象、品质、效益经营策略思想活一点、观念新一点、标准高一点、办法多一点、步子快一点经营理念创造特色、塑造品质、营造满意管理理念以顾客为导向、以员工为中心、以质量为灵魂、以文化为源泉、以创新促发展服务理念一切为了客人，为了一切客人，为了客人一切组织类型工作学习化，学习工作化。
把管理当成课题，把服务当成学问。
酒店使命建一流团队，造一流品牌，创一流效益。
酒店精神以情服务，以质取胜，用心做事员工座右铭将小事做成精品，将细节做到极至、将服务做成超值、将重复做出新彩、每天进步一点点道德准则宁可酒店吃亏，不让客人吃亏；宁可自己吃亏，不让酒店吃亏。
工作作风现场看，立即办服务准则一步到为，到我为止。
预期服务，源头管理。
宁可自己麻烦十分，不让客人不便一时让客人方便是服务最高准则，客人的需求是服务最高命令。
核心价值观简介
核心价值观简介
核心价值观是企业在经营过程中所秉持的、指导其行为和决策的基本准则，是企业文化的核心组成部分。
以下是一些常见的企业核心价值观：
1. 客户至上：以客户为中心，关注客户需求，为客户提供优质的产品和服务。
2. 团队合作：强调团队成员之间的协作与配合，共同完成工作任务。
3. 诚信守信：诚实守信，遵守承诺和法律法规，维护企业的信誉和形象。
4. 创新进取：不断追求创新，积极探索新的业务模式和市场机会，推动企业的发展。
5. 社会责任：关注社会公益事业，积极参与环保、慈善等活动，为社会做出贡献。
6. 卓越品质：注重产品质量和服务水平，追求卓越的表现和成就。
这些核心价值观体现了企业的价值观和文化理念，是企业长期稳定发展的基础。
需要注意的是，不同的企业和行业可能有不同的核心价值观，需要根据实际情况进行具体分析和判断。
企业核心价值观
天下大事必做于精，工程小事必做于细。
至诚服务、追求质朴、团结协作、尽善尽美。
创业创新、精准求实、质量至上。
坚持以人为本，不断开拓市场，发展企业。
树立创新意识，超越自己，再创辉煌。
塑造企业形象，构建和谐社会。
与时俱进开拓创新争创一流企业。
服务社会，促进发展。
竞争促进发展，共赢构建和谐。
团结勤奋，求实进取。
以人为本，争创一流。
以人为本，开拓创新，争创一流，树立良好央企形象。
持续改善，快速发展，求实争先，创精品工程。
用细心、精心、用心、确保品质永保放心。
创新突破稳定品质，落实管理提高效率。
讲究实效、完善管理、提升企业品质、增创公司效益。
减少浪费、降低成本、气氛融洽、工作规范、提升品质、安全保证。
以人为本、创建和谐企业、科学管理、构筑精品工程。
诚信与安全同在、精品与创新永恒。
客户为本，尊重个人，团队精神，负责的公民感，正直诚实。
创新，人性化,精准求实—基于事实的决策与业务管理追求速度和效率，创业创新。
信守承诺，质量至上。
业精于勤，荒于喜，行成于思，毁于随。
让标准成为习惯，使习惯符合标准。
唯实、唯美、诚信、创新。
勤奋积累、求实创新。
建精品工程，筑**形象，服务于人民。
筑民心工程，呈企业品质创新、奉献、诚信、团结专业进取、力求上进、相互信任、精益求精。
创新为要、诚信负责。
共享共担，以小我完成大我。
爱心、正直、创造、奉献。
创新技术、以人为本、追求卓越。
企业文化的核心价值观和道德标准
企业文化的核心价值观和道德标准企业文化是一个企业长期以来形成的、能够影响企业内外行为的共同信念、价值观和行为模式的总和。
核心价值观和道德标准是企业文化的重要组成部分，它们对于企业的发展和社会责任具有重要的指导作用。
一、核心价值观核心价值观是企业文化的灵魂和精髓，是指在企业发展过程中形成的与企业经营活动密切相关的共同目标、信念和价值观。
1.诚信：诚实守信是企业经营活动的基本要求。
企业应始终如一地遵守合同、履行承诺，保持真实透明，与员工、客户、合作伙伴等建立诚信互利的关系。
2.创新：创新是企业持续发展的源泉。
企业应鼓励员工不断学习和探索，提供良好的创新环境，推动产品和服务的不断升级和改进。
3.团队合作：团队合作是企业成功的关键。
企业应促进员工之间的沟通与协作，培养共同的团队精神和价值观，共同追求企业的目标。
4.责任感：企业应肩负起对员工、社会和环境的责任。
在经营决策中要考虑到社会责任，关注员工的职业发展和生活品质，积极参与公益事业，保护环境。
二、道德标准道德标准是企业行为的规范，是指企业要求员工在工作和生活中遵循的道德原则和行为准则。
1.公正：企业应保持公正和公平，不偏袒任何一方。
在员工招聘、晋升和薪酬分配方面要公正无私，避免任人唯亲或任性排斥。
2.守法：企业及其员工必须遵守国家法律法规和相关行业规范，不得从事违法犯罪活动，不得侵犯他人合法权益。
3.保密：企业要求员工对企业的商业机密和客户信息等进行保密，不得泄露和滥用。
4.尊重：企业要尊重员工的个人权利和尊严，建立良好的人际关系，反对任何形式的歧视和虐待。
三、落实核心价值观和道德标准的措施为了确保企业文化的核心价值观和道德标准能够真正贯彻到企业的日常经营活动中，企业可以采取以下措施：1.制定明确的企业行为准则和道德规范，向员工进行宣传和培训，使他们深入理解和遵守。
2.以身作则，企业的高层管理人员和领导应成为员工的榜样，积极践行企业的核心价值观和道德标准。
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公司宗旨：
让节约走进千家万户
公司核心价值观：
富国强网，责任至上；节约发展，不断创新；团结协作，无私奉献
四个词：
责任节约创新奉献
责任是一曲旋律，有沉郁的顿挫，也有动听的乐章。
节约是一剂良药，有难以下咽的苦涩，也有苦尽甘来的畅爽。
创新像一首赞歌，有举步维艰的沉痛，也有激流勇进的激昂。
奉献像一个舞台，有搏击潮头的主角，也有默默无闻的配角。
责任、多元、创新、奉献，是吉林省节约网络有限责任公司建设优秀企业文化提炼出的核心价值观，是对企业宗旨、企业精神、企业理念、奋斗方向的高度凝练和概括，是全体节约人共同奋斗的思想基础，需要每一个节约人用实际行动去诠释。
责任——富国强网、服务社会
2006年11月，吉林省节约网络有限责任公司成立，公司的宗旨是让节约走进千家万户。
提出了公司的社会责任观，在9年中，公司创办了和管理着中国节约网站群；开展网站物业工作；编辑出版节约文化产品；开展节约节能咨询培训服务活动。
公司致力于满足社会各层次对节约节能的信息需求，提供多种现实服务。
公司发挥互联网和节约文化对资源节约的多种作用和影响，把节约事业当做一个可以大有作为的新领域，创造各种直接和间接的经济效益、社会效益、环境效益和综合效益。
吉林省节约网络有限责任公司用企业高度负责的态度、员工可歌可泣的行动积极响应国策，响应中央的号召，把社会责任作为自己的责任。
倡导节约、服务社会，在不断地追求卓越中，一个负责任的企业——吉林省节约网络有限责任公司以更加鲜明的形象呈现在人们面前。
节约——探索发展、创造资源
资源节约是基本国策，建设节约型社会建设任重道远。
世界需要节约，中国需要节约，节约刻不容缓，浪费亟待解决。
发挥网络信息技术的作用和优势，发挥节约文化的作用，节
约事业将是一个可以大有作为的新天地。
吉林省节约网络有限责任公司，作为互联网、节约、文化的“三合一”企业，探索出一条新的发展之路。
在倡导节约上献计献策，为大众提供各种节约理念、节约方法、节约产品。
节约，是一种美德，也是一种义务，节约人，让我们用节约编织斑斓的工作历程，用节约描绘多彩的企业画卷，也用节约为我们的社会做出巨大的贡献。
创新——努力超越、追求卓越
创新是一种锐意进取的精神面貌，是一种勇于探索的工作态度，是一种不断追求卓越、追求进步、追求发展的理念，创新对于我们这种互联网、节约、文化“三合一”企业的重要性不言而喻。
守旧，意味着沉寂，创新，才能充满生机。
我们具有自主知识产权24项，是创新；我们建立了首家民间节约研究院，是创新……。
创新就是一股气，吉林省节约网络有限责任公司正以不甘落后的志气、勇于探索的豪气、敢为人先的气概、崇尚创新的气魄，冲破一切妨碍发展的思想观念和思维方式，改变一切束缚发展的做法和规定，革除一切影响发展的体制弊端，使创新成为企业的自觉行动和永恒主题。
发展创新文化、培育创新精神，有了创新，吉林省节约网络有限责任公司“闯”的魄力会更大，“抢”的意识会更强，“争”的劲头会更猛，“拼”的勇气会更足。
奉献——只有起点、没有终点
奉献，是一种自我牺牲行为。
它是为了实现某一事业或理想，不顾个人得失，抛弃自己的一切利益，甚至牺牲生命的行为。
永不放弃、永不抛弃是节约网人最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。
辛勤奉献的节约网人,在为节约事业奉献光和热,如同蜡烛,燃烧自己,点亮了万家灯火。
奉献不是痛苦，不是丧失、不是剥夺，而是一种纯洁高尚的精神境界，吉林省节约网络有限责任公司倡导奉献精神，我们奉献我们快乐，无怨无悔的奉献，正是广大节约人让更多的人拥有幸福快乐的源泉。