职业健康监护基本知识
职业健康监护内容
职业健康监护内容
职业健康监护是指对从事特定职业或工作的人群进行健康管理和监护的活动。
它包括以下内容：
1. 职业健康检查：对从业人员进行定期的健康检查，包括体格检查、生理功能评估、病史询问等，以及特定职业相关的检查，如噪声、辐射、化学物质暴露等的监测。
2. 职业病预防：通过职业健康监护，及时发现和预防工作场所可能导致的职业病，如尘肺病、职业性中毒等。
监护的重点是对工作环境中可能存在的危险因素进行评估，并采取相应的控制措施。
3. 健康宣教：向职业人群宣传与工作健康相关的知识，提高其职业健康意识，包括正确使用个人防护装备、合理应对工作压力、饮食调节等。
4. 心理健康支持：提供心理健康咨询和支持服务，帮助从业人员应对工作压力、心理困扰等问题，提高他们的心理抗压能力和幸福感。
5. 职业康复：对因工作原因导致职业病或工伤的人群进行康复治疗和职业适应性评估，帮助他们重新适应工作环境，并降低再次受伤的风险。
6. 人机工程学评估：评估工作场所的人机工程学设计是否符合人体工程学原理，以减少职业伤害和疲劳。
7. 健康档案管理：建立和管理从业人员的健康档案，定期监测和评估其健康状况，并提供相应的健康管理建议和指导。
通过职业健康监护，可以及时发现和预防工作相关的健康问题，保护从业人员的身体和心理健康，同时提高工作效率和员工满意度。
职业健康监护知识
眼病、神经衰弱
放射性、肿瘤 耳聋 振动病（白指） 感染 腰背痛 颈肩病患 工伤 工伤、心身病 心身病 心身病
职业病分类和目录（十大类）
《职业病分类和目录》国卫疾控发[2013]48号，2013年12月23日实施。
一、职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病 （一）尘肺病（共13种） （二）其他呼吸系统疾病（共6种） 二、职业性皮肤病（共9种） 三、职业性眼病（共3种）：化学性眼部灼伤、电光性眼炎、职业性白内障 四、职业性耳鼻喉口腔疾病（4种）：噪声聋、铬鼻病、牙酸蚀病、爆震聋 五、职业性化学中毒（60种） 六、物理因素所致职业病（7种） 七、职业性放射性疾病（11种） 八、职业性传染病（5种） 九、职业性肿瘤（11种） 十、其他职业病（3种）
劳动者的权利和义务
职业病防治法赋予劳动者免受职业病危害、保障自身
合法权益的8项权利： （1）知情权 （2）培训权 （3）拒绝冒险权 （4）检举、控告权 （5）特殊保障权 （6）参与管理权 （7）职业健康权 （8）损害赔偿权
劳动者的权利和义务
劳动者的义务： - 自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程 - 正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品 - 积极参加职业卫生知识培训 - 按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检
职业健康监护的一些概念：
职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织（以下
称用人单位）的劳动者在执行活动中因接触粉尘、放 射性物质和其他有毒有害物质等因素所引起的疾病。
职业禁忌症：指劳动者从事特定职业病危害因素时，
比一般人群更易遭受职业病危害和患职业病或者可能 导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中可能 导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理 或病理状态。
职业健康监护培训材料
职业健康监护培训材料
一、引言
职业健康监护是指为了保护职业健康、预防职业病和促进职工身
体健康而对从业人员进行的所谓职业健康监护。
本文将介绍职业健康
监护的概念、重要性、培训内容以及如何进行职业健康监护。
二、职业健康监护的概念
职业健康监护是指根据法律法规，通过职业病危害因素监测、职
业病危害评价、职业病检测、预防控制、职业健康检查、职业病诊断、职业康复等活动，对劳动者进行的一种综合性、全过程的医学行为。
三、职业健康监护的重要性
职业健康监护对于维护劳动者的身体健康、提高劳动者的工作效率、保障企业的生产安全具有重要意义。
通过职业健康监护，可以及
时发现职业卫生问题，及时采取措施预防职业病的发生，降低职业病危害。
四、职业健康监护培训内容
1.职业病防护知识
2.职业病危害因素识别与评价
3.职业疾病的基本知识
4.职业健康监护的法律法规
5.职业健康检查方法
6.职业病康复治疗
五、进行职业健康监护的方法
1.开展职业健康监护培训
2.设立职业卫生防护设施
3.定期进行职业健康检查
4.建立健全职业健康监护档案
5.加强职业健康宣教
六、结语
职业健康监护是保障劳动者健康的有效手段，只有将职业健康监护工作落实到位，才能有效预防职业病的发生，保障劳动者的身体健康。
希望通过本文的介绍，能够让更多人认识到职业健康监护的重要性，促进职业健康监护工作的开展和完善。
以上是关于职业健康监护的培训材料，希望对您有所帮助。
职业健康监护知识
职业健康监护的一些概念：
• 2、职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织
（以下称用人单位）的劳动者在执业活动中因接 触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素 所引起期的疾病。 3、职业禁忌症：指劳动者从事特定职业病危害因 素时，比一般人群更易遭受职业病危害和罹患职 业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者 在作业过程中有法可能导致对他人生命健康构成 危险的疾病的个人特殊生理或病理状态。
七、职业健康检查的种类和周期
职业健康监护的种类有上岗前、在岗中、离岗时 检查、离岗后医学随访和应急健康检查五类。 A、上岗前健康检查主要目的是发现有无职业禁 忌症，这种体检是强制性的，应在开始从事有害 作业前就完成。下列人员应该进行上岗前体检： 拟从事接触有职业病危害因素作业的新录用人员， 包括转岗到有职业危害岗位的人员。拟从事有特 殊健康要求的作业人员。如：高空作业、电工、 焊工、职业机动车驾驶员等等。
四、劳动者的权益和义务
• （1）从事解除职业病危害因素的劳动者有获的职业健康
• •
检查的权利；并有权了解健康检查结果。 （2）劳动者有权了解从事工作对他们的健康可能产生的 影响和危害。 （3）劳动者应当学习和了解相关的职业卫生知识和法律、 法规；应当掌握作业操作规程，正确使用职业病防护设备 和个人防护用品，发现职业病事故隐患应及时报告。 （4）劳动者有权对用人单位违反职业健康监护有关规定 的行为进行投诉。 （5）劳动者若不同意职业健康检查的结论，有权根据有 关规定投诉。
职业健康检查的种类和周期
B、在岗期间的健康体检 长期从事接触职 业危害因素需要开展健康监护的劳动者。 定期体检的目的主要是早期发现职业病患 者或疑似职业病患者，或劳动者的其他变 化。定期检查的周期根据不同职业病危害 因素的性质、工作场所有害因素的浓度强 度、目标疾病的潜伏期和防护措施等因素 决定。
职业健康监护
局部作用：皮肤长期接触粉尘可导致阻塞性皮脂炎、粉刺、 毛囊炎、脓皮病等；金属粉尘还可引起角膜损伤、浑浊。
中毒作用：含有可溶性有毒物质的粉尘，如含铅、锰、砷
等可在呼吸道粘膜很快溶解吸收，导致中毒。
八字方针
革：工艺改革、技术革新 水：湿式作业 密：尘源密闭 风：加强通风、抽风措施 护：个人防护
声音——物体振动后，振动能在弹性介质中以 波的形式向外传播，传到人耳引起的音响感觉 称为声音。
噪声——从卫生学的角度讲，凡是使人感到厌
烦或不需要的声音都称为噪声。 生产性噪声——生产过程中产生的声音频率和 强度没有规律，听起来使人感到厌烦，称为生 产性噪声或工业噪声。
噪声的分类
按来源 机械性噪声 流体动力型噪声 非稳态噪声 中频噪声 高频噪声 电器噪声
理或者病理状态。
（如白血球低、活动性肺结核和肺部严重疾患、各种精神
疾病、神经病、肝、肾病等）
1、病因明确 病因即职业病危害因素，在控制病因或作用
条件后，可消除或减少发病，故职业病重在预防；
2、职业病危害因素大多可检测，需达到一定的强度 (浓 度或剂量)才能致病；
3、在接触同一职业病危害因素的人群中常有一定的发病
炎、腹绞痛，口腔征象如齿龈炎、酸蚀症、氟斑
牙等；色素沉淀，见于铅、银、钡、汞、铊等中 毒。四氟化碳、三硝基甲苯等亲肝性毒物，根据 进入体内量的多少可引起急慢性肝病。
血液系统：
许多毒物能对血液系统造成损害，常表现为贫
血、出血、溶血、高铁血红蛋白血症等。
如铅可抑制和影响血红素的合成，临床表现为
低血色素性贫血。 苯及三硝基甲苯等毒物可抑制骨髓造血功能。 表现为白细胞和血小板减少甚至全血细胞减少成为 再生障碍性贫血。苯还可致白血病。
医学知识一健康监护相关知识
职业健康检查的目的
• 掌握就业前的健康状况，获得基础对照资料 ，发现职业禁忌症；
• 发现早期损害或可疑征象，为做好及时调离 、妥善安置、医学观察、诊断治疗及防护措 施效果评价等提供依据资料；
• 评价离岗或转岗工人的健康状况，为新接受 单位提供健康与否的基础资料；
• 对发现的临床疾病和某些单项检查异常者提 出医学建议。
9.劳动者离开用人单位时，用人单位应当如实、无偿提供 健康监护档案复印件，并在所提供的复印件上签章（十九 ）
10.职业健康检查和医学观察的费用应当由用人单位承担 （十二） 2024/3/13
体检机构的义务
• 报告疑似职业病病人（十一） • 确定体检周期和体检项目（十三） • 填写体检表，做出体检结论，提出建议（十四
职业健康监护
2024/3/13
健康监护
是以预防为目的，通过各种医学检查和 分析，定期和连续性的观察、评价人体健 康状况，及时发现健康损害征象，以便采 取相应的干预措施。
2024/3/13
职业健康监护
是对接触职业病危害因素的劳动者 由职业健康检查机构进行定期的健康 检查，针对检查结果提出能否继续从 事本职业的医学建议。
2024/3/13
鉴定专家库
• 陕西省卫生厅设立全省统一的专家库 • 陕西省职业病诊断鉴定委员会办事机构设
在省卫生监督所
2024/3/13
2024/3/13
违法与处罚（体检机构）
• 未取得资质的医疗卫生机构从事职业健康体检的。 ——责令立即停止违法行为，没收违法所得；……
• 超范围体检、不履行法定职责、出具虚假证明。 ——责令立即停止违法行为，给予警告，没收违法
所得；…… • 未报告职业病、疑似职业病的。
职业健康监护
按照规定的程序和标准 ，对劳动者进行系统的 健康检查。
为每位劳动者建立健康 档案，将检查结果记录 在案，并对数据进行统 计和分析。
健康保护措施
根据检查结果，对存在 职业禁忌症和职业病的 劳动者采取相应的健康 保护措施，如调整工作 岗位、进行治疗等。
02
职业健康监护法律法规
法律法规的制定与实施
制定
康复等。
03
法定要求
职业健康监护的法定要求通常包括定期检查、严格遵守职业病诊断程
序、及时治疗和康复等。
违法行为的法律责任
违法行为
违反职业健康监护法律法规的行为包括未按照要求进行职业健康监护、隐瞒职业 病病情、伪造或篡改职业健康监护记录等。
法律责任
对于违法行为，相关部门将依法追究责任，包括罚款、责令停业整顿、吊销证照 等，涉及刑事责任的还将被追究刑事责任。
职业病危害因素识别
识别服务业中存在的职业病危害因 素，如长时间站立、坐姿不当、过 度劳累等。
健康检查
对服务行业员工进行定期体检，以 及针对长时间站立或坐姿不当的员 工进行专项检查。
培训与教育
对服务行业员工进行正确的姿势、 合理的作息等培训，提高员工的自 我保护意识。
工作环境改善
改善长时间站立或坐姿不当的工作 环境，如提供座椅、设置休息区等 。
职业健康监护相关的法律法规是由国家制定和颁布的，通常由全国人大常委 会或国务院批准实施。
实施
各级政府和相关部门负责职业健康监护法律法规的具体实施和监督。
职业健康监护的法定要求
01
义务主体
雇主、企业、事业单位等负有职业健康监护的义务，必须按照法律法
规的要求进行职业健康监护。
02
内容
职业健康监护
基本概念的梳理
• 新增“职业健康检查”的定义 • 职业健康监护的分类
• GBZ188--2007
上岗前
职业健 康检查
在岗期间 离岗时
离岗后医学随访
健康监护档案 管理
应急健康检查
GBZ188--2014
上岗前
职业健 康检查
健康监护档案管理
离岗后健康检查
应急健康检查
在岗期间 离岗时
总则变化
• 删除“责任和义务”、“工作程序”两节 • 目标疾病应根据因果关系确定
根据不同职业病危害因素暴露和 发病的特点及剂量一效应关系， 主要根据是工作场所有害因素的 浓度和强度以及个体累计暴露的 时间长度和工种，确定需要开展 健康监护的人群；可参考 GBZ/T229等标准。
• 分级的责任----职业卫生监督机构----能力？ • 没在标准中的因素——专家评估
• 目的意义 • ① 发现职业禁忌证，及时调换工种或
岗位； • ② 早期发现健康损害，及时处理； • ③ 早期发现、早期诊断、早期治疗职
业病。 • ④为目标干预提供直接依据。
• 在岗期间检查对象 • ① 在岗接触职业病危害人员； • ② 职业病患者或疑似对象定期复查； • ③ 职业流行病学调查。
• 在岗期间检查项目及周期 • 按国家卫计委《职业健康监护技术规
B---复查。即暂未能确诊待追踪复查者。指体检或化验有单 项或多项阳性结果，暂不能作出明确诊断者，只记录阳性 结果。职业性复查为强制复查。
C---其它疾患。有明显器质性病变和（或）生理功能障碍， 且能排除不是由于所接触的职业危害因素所造成的或对所 从事的作业没有影响的其它疾患（除禁忌证和职业病之 外）。
职业健康检查项目
• 一般包括收集个人资料、职业史、病史，
职业健康监护应知应会
职业健康监护应知应会1、什么是职业健康监护？职业健康监护，是指劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查和职业健康监护档案管理。
2、什么是职业健康检查?职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。
3、职业健康检查与普通体检有什么区别?职业健康检查不同于普通体检。
普通体检是根据个人身体健康情况而设定体检项目进行的体检，有一定的随意性。
而职业健康检查则是法律规定必须开展的，其体检项目及周期与接触的职业病危害因素紧密相关，是用人单位的法定义务，具有法律的强制性。
4、用人单位应当对哪些劳动者，按照国务院卫生行政部门的规定组织其进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查？从事接触职业病危害作业的劳动者。
5、什么是职业病危害？职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
6、职业病危害具体有哪些？即职业病危害因素，包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
根据原国家卫生计生委等四部委印发的《职业病危害因素分类目录》（卫疾控发[2015]92号）的规定，共有6类456种，其中粉尘52种、化学因素375种、物理因素12种、放射性因素8种、生物因素6种、其他因素3种。
7、如何确定哪些劳动者是从事接触职业病危害作业的？主要是依据每年的《工作场所职业病危害因素定期检测报告》确定。
8、职业健康监护责任主体是谁？用人单位是职业健康监护工作的责任主体，其主要负责人对本单位职业健康监护工作全面负责。
9、用人单位应当如何组织开展职业健康监护？建立、健全劳动者职业健康监护制度，及时制定并落实本单位职业健康检查年度计划，依照原国家安监总局令第49号《用人单位职业健康监护监督管理办法》以及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）、《放射工作人员职业健康监护技术规范》（GBZ235）等国家职业卫生标准的要求，组织开展职业健康监护工作。
职业健康监护
职业健康监护
健康检查人员：1、拟从事接触职业病危害因素作 业的新录用人员，包括转岗到该种作业岗位的人 员。2、拟从事有特殊健康要求作业的人员，例如 高处作业。 在岗期间定期健康检查 长期从事规定的需要开展健康监护的职业病危害 因素作业的劳动者，应进行在岗期间的定期健康 检查。目的是早期发现职业病患者或疑似职业病 患者或劳动者的其他健康异常改变；及时发现有 职业病禁忌的劳动者；评价工作场所职业病危害 触的职业病危害因素具有慢性健康影响，或 发病有较长的潜伏期，在脱离接触后仍有可能发 生职业病的，需进行随访检查。 应急检查 ：当发生急性职业病危害事时，对遭受 或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应及时 组织健康检查。
职业健康监护
职业健康监护档案和管理档案 • 劳动者职业健康监护档案包括：劳动者职业史、 既往史和职业病危害接触史；相应工作场所职业 病危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理 情况；职业病诊疗等资料。 • 用人单位职业健康监护管理档案包括：职业健康 监护委托书；职业健康检查结果报告和评价报告； 职业病报告卡；对职业病患者、职业禁忌症者的 处理和安置记录；卫生行政部门要求的其他资料。
职业健康监护
职业健康检查机构对职业健康检查结果进行汇总， 并按委托协议要求，在规定的时间内向用人单位 提交健康检查结果报告。
职业健康监护的种类和周期
职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和 应急的健康检查。 上岗前健康检查的主要目的是发现有无职业禁忌 症，建立接触职业病危害因素人员的基础健康档 案。上岗前健康检查均为强制性职业健康检查， 应在开始从事有害作业前完成。
职业健康监护
接触有害物理因素作业人员职业健康监护
噪声:检查周期1年1次 振动：健康检查周期2年1次；
职业健康监护知识
2023-11-07•职业健康监护概述•职业健康监护的重要性•职业健康监护的法律法规•职业健康监护的实施•职业健康监护的宣传和教育目•职业健康监护的未来发展趋势录01职业健康监护概述职业健康监护是指对从事职业活动的劳动者进行系统的健康检查，以及根据检查结果进行相应的健康指导和干预，以保护劳动者免受职业病和其他与职业有关的健康危害。
定义职业健康监护是职业健康工作中不可或缺的环节，它对于预防职业病的发生、识别早期职业病、保护劳动者健康权益具有重要意义。
意义定义与意义健康监护的种类在岗期间定期健康检查对从事某种作业的人员进行定期健康检查，以监测其健康状况和早期发现职业病。
离岗时健康检查对终止从事某种作业的人员进行健康检查，以评估其健康状况并作出相应的处理。
就业前健康检查对从事某种作业前的人员进行健康检查，以确定其是否适合从事该职业。
健康监护的实施步骤根据职业病危害因素和劳动者的职业健康状况确定需要实施健康监护的职业人群。
确定需要监护的职业人群根据确定的监护人群和职业病危害因素，制定相应的健康监护计划，包括检查项目、检查周期、检查内容等。
制定健康监护计划按照制定的计划，对劳动者进行系统的健康检查，并记录检查结果。
实施健康检查根据检查结果，对劳动者进行相应的健康指导和干预，包括个人卫生、营养、休息等方面的指导。
进行健康指导02职业健康监护的重要性03实施健康检查定期进行员工健康检查，及早发现和诊断职业病，为治疗和康复提供有利条件。
预防职业病的发生01识别和评价危害因素了解工作场所中的危害因素，如化学品、噪音、辐射等，及时采取措施消除或减少其对员工健康的影响。
02提供防护用品为员工提供合适的个人防护用品，如护目镜、耳塞、呼吸器等，降低职业病的发生风险。
企业应遵守国家和地方的职业健康法规和标准，确保员工获得合法的权益保护。
遵守法律法规提供健康保障维护员工权益通过职业健康监护，为员工提供健康保障，减少因职业病造成的工伤和伤残。
职业健康监护
职业健康监护是预防职业病的重要一环，通过早期发现和干预，可以减少职业病 的发生，保护劳动者的身体健康，提高生产效率。
职业健康监护的目的
早期发现职业病危害接触及健康 损害
通过定期的健康检查和职业病危害因素监 测，及时发现劳动者因接触职业病危害因 素而产生的健康问题。
评估劳动者的健康状况
根据健康检查结果和职业病危害因素监测 结果，评估劳动者的健康状况，为制定干 预措施提供依据。
制定干预措施
监督与管理
根据评估结果，制定相应的干预措施，如 调整工作岗位、改善工作环境、提供医疗 帮助等，以保障劳动者的身体健康。
对用人单位的职业健康监护工作进行监督 和管理，确保其符合法律法规要求，保障 劳动者的合法权益。
职业健康监护的法律法规
01
《中华人民共和国职业ຫໍສະໝຸດ 防治法》规定了用人单位在职业健康监护方面的责任和义务，包括建立职业健康
粉尘作业的健康监护
粉尘对呼吸系统的危害
长期接触粉尘作业可能导致尘肺、慢 性支气管炎等疾病。
健康监护措施
定期进行体检，包括X光胸透、肺功能 检查等，以及加强个人防护，如佩戴 防尘口罩、定期清洗工作服等。
化学因素作业的健康监护
化学物质对人体的危害
长期接触某些化学物质可能导致中毒、过敏、致癌等危害。
健康监护措施
加强职业健康监护机构建设
加强职业健康监护机构的建设和管理，提高职业 健康监护机构的服务水平和能力。
3
推广职业健康监护经验
积极推广职业健康监护的经验和做法，促进职业 健康监护工作的全面开展。
提高职业健康监护技术水平
加强职业健康监护技术研发
加强职业健康监护技术的研发和创新，提高职业健康监护技术的水平和能力。
职业健康监护
职业健康监护xx年xx月xx日•概述•职业健康监护制度•职业病危害因素检测与评价•个人防护措施与健康监护目•职业健康监护的监督与管理录01概述职业健康监护是以预防为目的，对接触职业病危害因素的劳动者进行系统的医学检查和健康监护，早期发现职业健康损害，及时进行干预和采取措施，保护劳动者健康。
定义职业健康监护是职业病危害综合防控体系的重要组成部分，对于早期发现、及时干预和处理职业健康危害因素，防止职业病的发生具有重要作用。
意义定义和意义目标通过对职业病危害因素的监测和健康监护，早期发现劳动者的职业健康损害，及时采取干预措施，有效控制职业病的发生和传播。
任务制定职业健康监护计划，明确监护项目、周期和标准；建立劳动者健康档案，实施动态管理；加强信息收集和报告制度，及时发现和处理问题。
目标和任务职业病危害因素分类有害物理因素有害化学因素Array如有机溶剂、粉尘、刺激性气体等。
如噪声、振动、辐射等。
有害生物因素职业病危害评价与控制如细菌、病毒、寄生虫等。
对职业病危害因素进行检测、评价和干预，有效控制职业病的发生和传播。
02职业健康监护制度职业健康监护是指对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，组织职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。
特点职业健康监护具有强制性、预防性和长期性。
用人单位必须按照规定组织和实施对劳动者的职业健康检查，同时劳动者有义务接受职业健康检查。
通过职业健康监护，可以早期发现职业病危害因素对劳动者健康的损害，及时采取防治措施，保障劳动者的健康权益。
概念职业健康监护制度的概念和特点VS依法实施原则用人单位应当按照国家有关法律、法规和标准的要求，组织职业健康检查，并依据检查结果对劳动者进行分类管理。
职业健康监护制度的基本原则平等原则用人单位应当按照平等原则，对劳动者实施职业健康监护，不得因劳动者民族、种族、性别、宗教信仰等方面的不同而歧视。
全程管理原则用人单位应当按照全程管理原则，对劳动者的职业健康监护进行全面、系统、规范的管理和维护。
职业健康监护知识
06
职业健康监护案例分析
案例一
总结词
该化工厂针对生产过程中产生的职业病危害因素，采取有效的检测和控制措施， 保护员工健康。
详细描述
该化工厂认识到职业病危害因素对员工健康的影响，开展全面检测，针对不同岗 位和生产环节进行分类管理。同时，采取一系列控制措施，如佩戴防护用品、优 化生产工艺、加强通风等，以降低员工接触职业病危害因素的机会。
案例三：某医院医护人员的职业健康监护
总结词
该医院关注医护人员的职业健康监护，采取针对性的措施，保障医护人员的职业健康权益。
详细描述
该医院认识到医护人员长时间处于紧张的工作状态，容易产生身体疲劳和心理压力。因此，采取一系列措施来 保障医护人员的职业健康权益，如合理排班、定期健康检查、心理咨询和压力缓解等。此外，还为医护人员提 供培训和继续教育机会，提高医护人员的身心健康素养。
职业病预防
包括职业病危害评价、职业病防护设施与装备、职业病危害 告知与警示等。
03
职业健康监护技术与方法
职业健康检查方法
常规体检
01
包括内科、外科、五官科、口腔科等检查，以及心电图、B超
、X射线等辅助检查。
职业病危害因素检测
02
针对接触职业病危害因素的劳动者进行特定项目的检测，如尘
肺病、职业性皮肤病、职业性眼病等。
应急处理与救援
制定针对制造业中可能出现的急性职业病危害的应急处理与救援措施。
建筑业职业健康监护
01
职业病危害因素识别
02
健康检查与监护计划
识别建筑业中存在的职业病危害因素 ，如粉尘、噪声、振动等。
职业健康监护
职业健康监护在现代社会中，人们对职业健康越来越重视。
职业健康监护作为维护员工身体健康的重要措施之一，扮演着关键的角色。
本文将就职业健康监护的相关内容展开讨论。
1. 职业健康监护的定义职业健康监护是指通过对从事特定工作的人群进行健康检查、疾病筛查和职业危害因素评估，及时发现和处理职业病、提高员工的健康水平，从而保障员工的生命安全和身体健康。
职业健康监护不仅仅是对职业病的防治，更是对员工身体健康的全方位保障。
2. 职业健康监护的重要性在现代工作环境中，人们长时间处于劳动状态，职业病的发生风险也随之增加。
职业健康监护有助于及时发现和处理员工患病的情况，减少职业病发生的可能性，提高员工的健康水平。
通过职业健康监护，不仅可以减少因职业病引起的人力和财力损失，还可以提高员工的工作效率和生产力。
3. 职业健康监护的实施内容职业健康监护主要包括以下内容：•岗位危害评估：对各类岗位的职业危害因素进行评估，确定可能存在的健康风险。
•职业病筛查：定期对员工进行职业病的体检和筛查，及时发现疾病的症状。
•健康宣教：开展健康教育和宣传活动，提高员工的健康意识和自我保健能力。
•疾病控制：对已经患病的员工进行治疗和控制，防止疾病的扩散和恶化。
4. 职业健康监护的意义和价值职业健康监护不仅仅是关心员工的身体健康，更是企业责任的体现。
通过职业健康监护，可以增强企业的社会责任感和员工的幸福感，促进企业的可持续发展。
同时，职业健康监护也有助于提升企业的形象和竞争力，吸引更多优秀的人才加入。
5. 结语综上所述，职业健康监护对于维护员工的身体健康、提高企业的生产效率和社会形象具有重要意义。
希望企业和员工都能重视职业健康监护工作，共同努力创造一个健康、和谐的工作环境。
职业健康监护的内容和意义
职业健康监护的内容和意义职业健康监护是指对从事特定职业的人进行健康状况的监测和评估，以及提供相应的健康指导和干预措施。
它是保护劳动者健康的重要手段之一，也是维护劳动者权益的重要措施。
职业健康监护的内容主要包括以下几个方面：1. 职业健康检查：职业健康检查是对从事特定职业的人进行的定期或不定期的身体检查。
通过体检，可以了解劳动者的健康状况，及时发现和预防与工作环境相关的疾病和健康问题。
2. 职业病筛查：职业病筛查是对从事特定职业的人进行的特定疾病的筛查工作。
根据不同工种的特点，选择相应的检查项目，及时发现和诊断与工作环境相关的职业病，为劳动者提供相应的治疗和防护措施。
3. 职业健康咨询：职业健康咨询是对从事特定职业的人提供健康指导和咨询服务。
通过咨询，可以向劳动者传达有关职业健康知识和信息，提高劳动者的健康意识和自我保护能力，减少职业健康风险。
4. 职业健康干预：职业健康干预是对从事特定职业的人进行的预防和干预措施。
通过改变工作环境、工作方式和工作条件，减少职业健康风险，提高劳动者的健康水平和工作满意度。
职业健康监护的意义十分重要：1. 保护劳动者健康：职业健康监护能够及时发现和预防与工作环境相关的疾病和健康问题，保护劳动者的身体健康。
通过定期的职业健康检查和筛查，可以及早发现职业病病变和健康问题，采取相应的治疗和防护措施，避免疾病的进一步恶化。
2. 提高工作效率：职业健康监护通过改善工作环境和工作条件，减少职业健康风险，提高劳动者的工作满意度和工作效率。
健康的员工能够更好地投入工作，提高工作质量和效率，对企业的发展和竞争力具有积极的影响。
3. 维护劳动者权益：职业健康监护是维护劳动者权益的重要措施。
通过职业健康监护，可以及时发现和纠正工作环境中的不合理和不安全因素，保护劳动者的合法权益，维护劳动者的生命安全和身体健康。
4. 促进社会和谐稳定：职业健康监护对于促进社会和谐稳定具有重要意义。
通过职业健康监护，可以减少职业病和工伤事故的发生，降低劳动者的疾病和伤亡率，维护社会的安定和稳定。
职业健康监护工作内容
职业健康监护工作内容职业健康监护工作是指通过对职业人员的健康状况进行监测、评估和管理，预防和控制职业病的发生和职业危害的产生，保障职业人群的健康和安全。
本文将从以下几个方面介绍职业健康监护工作的内容。
1.职业健康监测职业健康监测是职业健康监护的基础工作，包括对职业人员的健康状况进行定期或不定期的检查和评估。
通过体检、问卷调查、生物学监测等方法，收集职业人员的健康数据，了解其职业病和职业危害的暴露情况。
监测内容主要包括体格检查、生理功能评估、职业病筛查、职业危害评估等。
2.职业病防治职业病是由于职业因素引起的疾病，职业健康监护工作的重要任务之一就是预防和控制职业病的发生。
通过职业病防治知识的宣传教育、职业危害因素的评估和控制、个体防护用具的使用等措施，减少职业病的发生风险，保护职业人员的健康。
3.职业危害评估职业健康监护工作中的另一个重要内容是职业危害评估。
职业危害评估是通过对工作场所的危害因素进行评估，确定职业人员受到的危害程度和风险水平。
通过对职业危害因素的分析和评估，制定相应的职业危害控制措施，保障职业人员的健康和安全。
4.职业健康教育职业健康教育是指向职业人员传授职业健康知识和技能，提高他们的职业健康意识和自我保护能力。
通过开展职业健康教育活动，向职业人员普及职业病防治知识、安全生产知识，提高他们的健康素养和自我保护意识。
5.职业康复职业康复是指对职业人员因职业病或职业伤害导致的身体和心理损伤进行治疗和康复。
职业健康监护工作中的职业康复包括康复评估、康复训练、职业康复指导等。
通过职业康复，帮助职业人员恢复工作能力，提高其生活质量。
6.职业健康管理职业健康管理是指对职业人员的健康状况进行综合管理，包括组织实施职业健康监护、制定和实施职业健康管理制度、开展职业健康评价和监测、推行职业病防治措施等。
通过职业健康管理，有效管理职业危害，确保职业人员的健康和安全。
职业健康监护工作内容丰富多样，涉及多个方面的知识和技能。
职业健康监护内容
职业健康监护内容职业健康监护是指对从事特定职业的人群进行身体状况的监测、评估和干预，以保障其健康和安全。
随着现代社会的发展，各行各业的工作环境和工作方式都在不断变化，职业健康监护的重要性也日益凸显。
本文将介绍职业健康监护的意义、内容和措施，帮助人们更好地了解和关注职业健康。
一、职业健康监护的意义职业健康监护对于保障职工的健康和安全具有重要意义。
首先，通过对工作环境和工作过程的监测和评估，可以及时发现和解决存在的职业危害因素，减少职工暴露于有害物质和有害环境中的风险。
其次，对职工进行定期健康检查和体检，可以早期发现和预防职业病和职业健康问题，提高职工的健康水平和工作效能。
此外，职业健康监护还可以为职工提供健康咨询和职业健康教育，提高职工的健康意识和健康行为，促进职工的身心健康发展。
二、职业健康监护的内容职业健康监护的内容包括以下几个方面：1. 工作环境监测：对工作场所的物理因素（如噪音、振动、辐射）、化学因素（如有害气体、粉尘、毒物）、生物因素（如细菌、病毒）等进行监测，评估其是否超出国家标准和职业卫生规定，及时采取控制措施，保障职工的健康和安全。
2. 职业病危害因素评估：对从事特定职业的人群进行职业病危害因素评估，分析职业病的发生风险和暴露程度，为制定职业病防治措施提供依据。
3. 职业健康体检：根据职业卫生标准和职业卫生规定，对职工进行定期体检，包括一般体格检查、职业病筛查、职业健康监测等项目，早期发现和预防职业病和职业健康问题。
4. 职业健康咨询和教育：为职工提供有关职业健康的咨询和教育，包括职业病的预防和控制、职业危害因素的防护和应对、职业健康知识的普及等，提高职工的职业健康意识和行为。
5. 职业健康管理和干预：通过对职工的职业健康状况进行监测和评估，制定个体化的职业健康管理和干预方案，包括职业病的治疗和康复、职业危害因素的控制和改善、职业健康行为的引导和培养等，提高职工的职业健康水平和生活质量。
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职业健康监护基本知识
《用人单位职业健康监护监督管理办法》于2012年3月6曰国家安全生产监督管理总局局长
办公会议审议通过，自2012年6月1曰起施
行。
（办法〉中指出职业健康监护，是指劳动者
上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检
查和职业健康监护档案管理。
一、煤矿职业劳动者健康检查
对从事接触职业病危害的作业的劳动者组织上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查
及为劳动者建立职业健康监护档案是国家法律法
规对用人单位的强制性要求。
1、职业健康检查项目
检查项目有一般检查项目、殊检查项目、选择检查项目。
（1）一般检查项目
包括内科、外科、心电图、胸腹部B超检畜等。
（2）特殊检查项目
按接触职业危害因素种类确定。
如接触粉尘的劳动者应拍胸光片，做肺功能检查。
接触噪声的劳动者，应检查耳聋。
从事铅危害作业的劳动者应检查血铅、尿铅等。
（3）选择检查项目
依作业场所职业危害的种类和程度及对劳动者健康损伤的程度确定。
劳动者在检查过程中要注意：详细介绍职、业危害因素及生产环境状况，包括从事的工种、机械化程度、粉尘浓度、防尘措施等情况；详细介绍以往疾病史及有哪些不良卫生习惯和嗜好等。
2、检查内容
（1）上岗前职业健康检查
对新录用、变更工作岗位或工作内容、拟从事有特殊健康要求作业的劳动者上岗前进行健康检查，特別是对该岗位接触职业危害因素作业可能影响人体健康的相关项目的检查。
依检查结果，评价劳动者上岗前的健康状况，鉴定是否有职业禁忌症，为煤矿企业合理安置从业人员的工作岗位提供依据。
检查的内容包括：活动性肺结核；慢性肺部疾病、严重的慢性上呼吸道或支气管疾病（如萎缩性鼻炎、严重的慢性支气管炎、支气管哮喘和支气管扩张、明显的肺气肿、肺化脓症
及肺原虫病等）；明显影响肺功能的胸膜、胸廓疾病（如严重的胸膜肥厚、粘连性胸膜炎、胸腔积液，严重的先天性或后天性胸廓畸形）；严重的心血管疾病（如高血压、动脉硬化、器质性心脏病等）等。
（2）在岗期间职业健康检查
用人单位根据劳动者所接触的职业病危害因素，定期安排劳动者岗期间的职业健康检查。
对在岗期间的职业健康检查，用人单位应当按照《职业健康监护技术规范》（GBZ 188)等国家取业卫生标准的规定和要求，确定接触职业病危害的劳动者的检查项目和检查周期。
需要复查的，应当根据复查要求增加相应的检查项目。
动态现察劳动者健康变化，结合作业场所职业危害因素监测和生物学监测结果，评价劳动者的健康变化是否与职业危害因素有关，及时发现疑似病患
者，判断劳动者是否适合继续从事该工种作业或需进一步观察治疗。
（3）离岗时职业健康检查
对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前30d内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。
劳动者离岗前90 d内的在岗期间职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。
用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
依检查结果评价劳动者健康状况是否与职业危害因素有关，是否患职业病，以明确法律责任:对于有远期危害效应的职业危害因素，提出进行离岗后医学观察的内容和时限，为安置从业人员和保护从业人员健康权益提供依据。
（4）应急职业健康检查
出现接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的；劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状的之一的，用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。
依检查结果发现危害因素，评价劳动者健康危害程度并提出预防措施，控制职业危害的继续蔓廷和发展。
3、检查方法
（1）煤矿企业对新人矿工人必须进行职业健康检查，并建立健康档案。
（2）煤矿企业对接尘工人的职业健康检作必须拍胸大片。
（3）煤矿企业应定期对接触粉尘、毒物及有害物理因素等的作业人员进行职业健康检查。
（4）煤矿企业职工健康检查的查体时间间隙必须符合下列要求：
①对在岗接触粉尘作业的工人，岩石掘进工种每2~3年拍片检查1次；混合工种每3~4年拍片检查1次；纯采煤工种每4~5年拍片检查1次。
②对离岗工人必须进行离岗的职业性健康检查。
③对接触毒物、放射线的人员每年检查1次。
（5）职业健康检查、职业病诊断、治疗应由取得相应资格的职业卫生机构承担。
（6）I期尘肺患者每年复查1次。
对疑似尘肺患者（0﹢），岩石掘进工种每年拍片复查1次、混合工种每2年拍片复查1次、纯采煤工种每3年拍片复查1次。
二、职业健康监护档案
职业健康监护档案是煤矿从业人员健康变化与职业危害因素关系的客观记录，它既是诊断职业
病的重要依据，又是分析防治职业病的措施是否科学合理的原始资料。
职业健康监护档案可以客观的评价煤矿企业防治职业病的效果，并找出防治职业危害因素的规律。
1、档案内容
用人单位应当为劳动者个人建立职业健康监护档案，每人1份，并按照有关规定妥善保存。
职业健康监护档案包括下列内容：劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等情况；从业人员职业史、既往史和职业病危害因素接触史；作业场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情况;职业病诊疗等有关健康资料。
2、职业健康监护信息管理
健全的职业健康监护信息管理制度，有利于早期发现医学禁忌症、疑似职业病病人，对保护从业人员的健康有重要意义。
（1）职业危害因素检测信息
煤矿企业职业健康监护档案中关于职业危害因素的检测应当包括粉尘、毒害性气体、高温、噪声等方面的内容。
以粉尘检测为例进行说明，需要包括粉尘监测档案、防尘措施档案和个人职业健康检查档案三部分内容。
1）粉尘监测档案。
煤矿企业必须按国家规定对生产性粉尘进行监测，具体测定地点、测定时间、测定次数、浓度等应该形成报表，分析并整理结果，指导矿井粉尘防治工作。
总粉尘：作业场所的粉尘浓度，井下每月测定2次，地面及露天煤矿每月测定1次；粉尘分散度，每6个月测定1次。
呼吸性粉尘：工班个体呼吸性粉尘监测，采掘工作面每3个月测定1次，其他工作面或作业场所每6个月测定1次。
每个采样工种分2个班次连续采样，1个班次内至少采集2个有效样品，先后采集的有效样品不得少于4个。
定点呼吸性粉尘监测每月测定1次。
粉尘中游离Si02含量：每6个月测定1次，在变更工作度时也必须测定1次；各接尘作业场所每次测定的有效样品数不少于3个。
2）防尘措施档案。
对作业地点粉尘防治的措施及效果的记录。
3）个人职业健康检查档案。
包括从业人员职业史、既往史、职业危害因素接触史、职业健康检查结果及处理情况、职业病诊断、治疗和疗养等有关个人健康的资料。
（2）职业健康监护档案的管理
职业健康监护档案应由煤矿企业建立，并按规定期限妥善保存，设专人严格管理；职业健康监护档案除X射线片资料外，还应设有健康卡片、逐次诊断登记本和索引卡；逐步推行信息化管理，以便快捷、方便、准确的查找档案；为从业人员提供查阅、复印其职业健康监护档案的有关内容提供帮助。