教师评学表
教师教学评价表
学生编号
学生姓名
辅导科目
学科教师
学习管理师
专家顾问
序号
评价标准
评价导向
1
老师对学生热情友好，耐心认真，关心尊重学生。
□非常好□一般□不好
2
老师教学能使我们情感和学习态度发生积极变化。
□非常好□一般□不好
3
老师能创设教学情境，鼓励我们去发现和提出问题，能以我们的问题为出发点，开展教学，我有兴趣，喜欢老师的课。
□非常好□一般□不好4来自老师上课生动，同学们能主动积极地思考、回答、讨论、发言、合作学习。
□非常好□一般□不好
5
老师用我们生活中熟悉的事例，引导我们去学习、探究和理解。
□非常好□一般□不好
6
课堂中老师能照顾到每一个同学的学习和反映，平等对待同学。
□非常好□一般□不好
7
老师对我们的评价以肯定鼓励表扬为主，使同学们学习更有信心。
□非常好□一般□不好
8
老师知识丰富、语言准确、治学严谨、板书规范。
□非常好□一般□不好
9
老师不但讲授基本知识，还使同学们学习能力得到了提升，成绩能有进步。
□非常好□一般□不好
10
老师严格要求，以身作则，不迟到早退缺课，要求学生遵守课堂纪律，提醒注意安全卫生问题。
□非常好□一般□不好
你想对老师说的话：
家长、学生签名：____、_______
教师教学质量评估考核表(教师评议学生评议)【范本模板】
（学生评教）
注：1。
学校组织人员对教师的教学情况进行全面评估,并作出客观评价。
2.“教学质量评估”内容包括：教学内容、教学方法、教学态度、教学效果、教书育人等.
在对上述内容综合分析的基础上，提出综合评价意见,并明确教学综合评估等级。
考评组成员签字:
考评意见：（签章）
年月日
（教师评议）
注：1。
学校组织人员对教师的教学情况进行全面评估，并作出客观评价。
2.“教学质量评估"内容包括:教学内容、教学方法、教学态度、教学效果、教书育人等.
在对上述内容综合分析的基础上,提出综合评价意见，并明确教学综合评估等级.
考评组成员签字:
考评意见：（签章）
年月日
教师教学质量综合考核评估表。
学校教师评课评分表
1、教学目标（三维）是否得到明显体现。5分
2、能否突出重点，突破难点，能否突出教学风格和学科特色6分。
3、教学步骤是否合理，时间是否分配科学。6分
4、教学手段是否灵活多样，结合实际学情，体现学情特点6分
5、课堂气氛是否活跃，学生学习的习惯，兴趣养成及思考发言，参与活跃6分。
6、教具、学具是否运用得体4分。
精神外貌5分
1、仪表衣着2分：仪表端庄，衣着整洁，落落大方
2、教态：自然得体，不做作3分
学校教师评课评分表
总得分
评课内容
评分标准
得分
评教学理念20分
1、是否符合课标理念及有关要求。8分
2、是否紧扣教材的编排思想，突出单元训练重点。7分
3、是否突出本学科特点，从实际学情出发，以学定教。5分
评教法学法15分
1、教法是否恰当，学生主体地位是否突出，是否面向全体学生。7分
2、学生的学习方式是否得到根本转变，师生配合融洽，活动是否充分。8分
7、演练是否得当，能否紧扣重点和要求，洁、及时、系统、美观，富有创意5分
9、能否按时完成教学任务，收到实效，教学效果明显6分。
评教学素质15分
基本功10分
1、书写4分：工整、规范、美观
2、画图2分：具有相当的绘简图能力，形象快速
3、说普通话4分：流利、标准、有感情
教师教学评价表(学生用表)
教师教学评价表（学生及家长的评价）
毛都锡伯小学年班学生姓名：家长姓名：评价时间：2012年11月
评价
项目
评价要素
教师姓名
刘
丽
新
张
国玲Leabharlann 刘颖汤铁
英
王淑华
王
剑
王
晓
威
刁春秋
张文生
逯宝和
李树军
李丽娟
张立军
万秀华
曹海森
教
学
过
程
1、学生能主动学习，形成有效的自主学习过程。
2、学生能认真完成课堂练习，正确率高。
3、学生能积极发挥主导作用，激发学习兴趣。教学安排适应学生发展水平。教学目标达成率高。
4、能给予学生足够的自主学习和思考时间，学生自主学习时能积极巡视。
5、能倡导学生合作的学习方式，学生有强烈的探究愿望。
6、反馈矫正及时，内容和形式具有强化作用。
教
学
效
果
7学生获得的基础知识扎实。
8、学生在学会学习和解决问题方面，形成了一些基本策略和能力。
9、学生在情感、态度、价值观等方面得到了相应的发展。
10、教学效果好，学生会学，学习主动，获得了学习方法。
总分
注：各评价体系采取10分制，满分100分。其各评价体系分值分别为：10、9、8、7。
教师评学表
注：1.承担2门或2门以上课程的教师，须按课程分别填写评学表。
2.教师根据学生实际情况对每项指标按A、B、C、D四个等级打分，其中A=1分值；B=0.8A；C=0.6A；D=0.4A。
10
5.课堂学习气氛活跃，思维活跃，踊跃发言。
10
6.学习自觉性高，经常阅读一些相关参考文献资料。
10
7.课后常和老师交流，主动提问，积极参与辅导答疑。
10
学习
效果(结合试卷、作业分析)
8.学生对该门课很感兴趣，学习积极性高。
10
9.能较好地掌握本门课程基本知识、基本理论和基本技能。
10
10.活学活用，学生能运用本课程知识提出、分析、解决实际问题。
教师评学表
（-学年第学期）
课程名称
授课班级
教师所在学院
任课教师
教师职称
评价时间
评价
项目
评价指标
分值
评价等级
得分
A
B
C
D
学习
态度
1.尊敬师长，虚心好学，听课认真，课堂情绪饱满。
10
2.遵守教学管理制度，出勤率高，课堂秩序好。
10
学习
过程
3.自学能力较好，能做到课前预习，课后复习。
10
4.跟随教师思路，理解授课内容并能认真做好笔记。
学校教师评分表
学校教师评分表评分标准
以下是学校教师评分表的评分标准：
1. 教学能力（40%）
- 教学内容的准备和呈现（10%）
- 对学生的指导和引导（10%）
- 教学方法的灵活运用（10%）
- 教学效果的评估和改进（10%）
2. 学生反馈（20%）
- 学生对教师的态度和行为评价（10%）
- 学生对教学内容的理解和掌握评价（10%）
3. 课外活动参与度（15%）
4. 专业知识和教学经验（15%）
5. 个人发展和专业能力提升（10%）
6. 教师敬业精神（10%）
评分等级
学校教师评分表使用以下等级作为评分标准：
- 优秀：90-100分
- 良好：80-89分
- 中等：70-79分
- 一般：60-69分
- 不合格：0-59分
评估和结果
学校将根据教师的评分进行评估，并根据评分等级给予相应的评价和奖励：
- 优秀：给予额外的奖励和表彰
- 良好：肯定教师的工作，并提供一定的奖励和支持
- 中等：肯定教师的工作，有机会提供一些培训和支持
- 一般：提醒教师关注问题，并提供必要的指导和培训
- 不合格：指出教师存在的问题，并提供针对性的培训和改进方向
学校将根据评估结果进行工作调整和发展计划，以提高教师的教学质量和教育效果。
以上是学校教师评分表的内容和评分标准，希望能对评估教师工作有所帮助。
如有需要，请随时联系。
教师教学效果评价表模板
教师教学效果评价表模板
评价表说明
此教师教学效果评价表的目的是为了对教师的教学表现进行综合评估，旨在帮助教师不断提升教学水平，提高教学质量。
评价内容涵盖了教学方法、教学态度、学生成绩等方面，评价基于同学们在学习过程中对教师的实际感受，希望各位同学认真填写，客观反映教师的教学状况。
评价表格
基本信息
•学科：
•班级：
•评价者姓名：
教师信息
•教师姓名：
•授课内容：
•授课时间：
评价内容
一、教学方式
1.教学内容的组织性和逻辑性
–优秀
–良好
–一般
–较差
2.讲解清晰易懂
–是
–否
3.互动性
–高
–一般
–低
二、教学态度
1.对学生的耐心和关心
–非常好
–良好
–一般
–较差
2.对学科的热情和认真程度
–高
–一般
–低
三、学生成绩
1.自评 - 优秀 - 良好 - 及格 - 不及格
2.学生综合评价 - 优秀 - 良好 - 及格 - 不及格
评价结果汇总
•教学方式得分：
•教学态度得分：
•学生成绩得分：
评价建议
针对教师在教学方面的不足之处，提出相应的改进建议或优点肯定，帮助教师更好地改进自己的教学方法，提升教学质量。
结语
此评价表将对教师的教学工作提供宝贵的参考意见，希望同学们认真填写，客观评价，共同促进教学质量的提升。
感谢您的配合！。
小学教师评价表(自评、互评、领导、学生、同行、家长)
小学教师评价表（自评、互评、领导、学生、同行、家长）附二:教师评价表(教师自评)一、个人基本情况姓名职称年龄教龄所学专业备注任教学科任教年级、班级周课时总数班级人数其它工作二、教师评估等级评估等级教师权重一级指标二级指标确定等级说明自评A B C热爱教育、热爱学校，尽职尽责。
认真备课上课，认真批职业道德爱岗敬业5 3 0 改作业。
模范遵守社会公德，衣着整洁得体，语言规范健(10%) 为人师表 5 3 0 康，举止文明礼貌，严于律己，以身作则，注重身教。
学历资格 3 2 1教学技能自学取得本科学历，普通话达到了一级乙等水平。
能熟练4 3 1 专业水平使用电教媒体进行教学，曾获得过县级优质课，课堂作业教学能力 5 3 1 (22%) 适量，难易程度适中，教学成绩不断提高。
作业指导 5 3 1 教学质量 5 3 1终身学习 5 3 1 求真务实，勇于创新，严谨自律，热爱学习。
积极参加继转变观念 5 2 1 续教育学习考试。
积极转变教学观念，树立学生为主的思专业发展反思交流 5 3 1 想，主动与学生、家长、同事、学校领导进行交流和沟通，(28%)研究行动 5 4 2 能对自己的教育观念、教学行为进行反思，不断进行教学研究能力 5 4 2 研究，积极撰写教学论文、反思等。
创新成果 3 2 1 教学设计 6 4 2 能依据课程标准的基本要求，确定教学目标，积极利用现教学技术代教育技术，选择利用校内外学习资源，设计教学方案，3 2 1 使之适合于学生的经验、兴趣、知识水平、理解能力和其教学方式 7 5 2 课堂教学他能力;善于与学生共同创造学习环境，为学生提供讨论、学习环境 6 4 2 (40%) 质疑、探究、合作、交流的机会;引导学生创新与实践。
课堂调控 7 5 2 师生关系融洽、多边互动、活而不乱，能根据情境的变化过程评价 6 4 2 和反馈信息调整教学行为。
学生思维活跃，兴趣浓厚。
教学效果 5 3 1总评 20项三、教师自我评议(优点和今后努力方向)签名:年月日附三:教师评价表(同组教师互评) 被评估人时间一、教师评估等级评估等级教师一级指标二级指标权重确定等级说明自评 A B C热爱教育工作，尽职尽责。
教师评学表最新文档
教师评学表最新文档(可以直接使用，可编辑最新文档，欢迎下载）陕西铁路工程职业技术学院教师评学表学年第学期～周被评班级：班级所属系（部）：课程名称：参评教师：教师所属系（部）：填表日期：年月日一、请您结合下述评价项目给所任课的班级评定一个适当的等级，在对应的项目下用“√”表示。
该班级突出特点是：该班级存在主要问题及改进建议：刘官庄小学教师工作评价细则为使我校的各项管理工作进一步科学化、规范化、民主化，最大限度地调动广大教师的工作积极性，全面贯彻党的教育方针，进一步推进素质教育深入发展，规范办学行为，提高我校教育教学质量，特制定本细则。
一、总则和指导思想1、以科学发展观为指导，遵循教育规律，坚持教育以育人为本，充分发挥评价的导向与激励功能，以深化“三环节”教学改革为重点，以评价为杠杆，以活动为载体，创新工作模式，优化过程管理，全面提升师生综合素质，全面提高教育教学质量。
通过评价规范教师的教育教学行为，促进教师专业发展和学校教育教学工作的内涵发展。
2、我校此方案的依据是《义务教育法》、《教师法》和新课程标准精神。
3、评价的内容为职业道德、工作表现、工作成效、特别奖惩四个方面，每个目标均根据教师工作情况核算出分数，期末总评。
4、学校成立以校长为组长、由教务主任为副组长、教师代表为成员的考评小组。
二、评价原则1.以人为本，尊重规律。
遵循教育规律，尊重教师的主体地位，充分体现教师教书育人工作的专业性、实践性、长期性特点，体现新理念，把握新标准，明确新要求，以扎实的工作态度保证评价的信度和效度。
2．激励导向性原则。
评价只是手段，目的在于总结经验，解决问题，指导实践。
通过客观公正的评价，激发教师和干部工作的积极性、创新性。
3．过程性与终结性评价相结合的原则。
过程性评价的目的重在及时发现问题，研究解决问题的办法，终结性评价的目的重在检验教师的教育教学效果。
正确处理定性与定量的关系，注重过程评价，及时改正工作中的不足及失误。
科任教师对所教班级学生学习行为评价表(1)
科任教师对所教班级学生学习行为评价表
评价要素
1、铃声响起，能够安静坐好等待上课。
2、教师讲解或演示时目光能注视老师。
3、学生全员参与学习，无开小差的现象。
4、课堂安静、积极思考能回答问题。
5、学生着装整齐与老师交流语言得体彬彬有礼。
6、有序参与小组讨论等课堂活动。
7、积极配合老师并完成课堂作业。
8、认真按时完成家庭作业。
9、积极配合老师完成学校各项任务。
10、教室地面干净无纸屑、垃圾。
请老师参考上面要求在对应方框内评优、良、中、差。
希望班主任重点关注的学生（表现优或差）、班级改进的方面或建议：。
学校教师评学、评教、听课及进度表(最新模板)
学校教师评学、评教、听课及教学进度表
（最新模板）
表格1:学校教师评学表
表格2：教师评教表
表格3:学校教学人员听课情况检查表
表格4：教师教学进度检查表
表格5:学校座谈会记录
表格1:学校教师评学表
一学年第学期）
评估对象：系专业级
表格2:教师评教表
一学年第学期）系（部）授课教师授课班级
课程名称_________________
评分人 ____________________
年月日表格3:学校教学人员听课情况检查表
检查人:
表格4:教师教学进度检查表
/学年第学期
检查人：
表格5:学校座谈会记录
（最新模板）
学年第学期
__________________ 座谈会记录
出
席
对
象
会议主持:会议记录:
内容记录
时间: 地点:
存在的突出问题及解决办法和建议:。
高中教师个人评价表
高中教师个人评价表教师基本信息:姓名：性别：年龄：学历：教学年限：所在学校：教学科目：评价指标:1. 专业素养- 对所教学科有深入的专业知识，熟悉教学大纲和教学要求。
- 具有较强的学习能力和自我提升意识，不断更新知识。
- 能够发现、总结和推广教学经验，提升自身的教育教学水平。
- 具备扎实的教学基本功，能够有效地组织教学活动，提高学生的学习效果。
2. 教学能力- 教学设计合理，能够充分调动学生学习的积极性和主动性。
- 课堂教学有条理，能够循序渐进地引导学生掌握知识和技能。
- 能够采用多种教学方法，激发学生的思维能力和创造力。
- 教学方法生动活泼，能够利用多种教学手段丰富课堂教学。
- 能够及时反馈学生的学习情况，针对学生的问题进行指导和辅导。
3. 师德师风- 热爱教育事业，兢兢业业，具有较强的责任心和使命感。
- 以身作则，言必行，严格要求自己，做学生的榜样。
- 尊重学生，关爱学生，以积极的态度引导学生健康成长。
- 积极参与学校教育教学改革，具备团队协作精神。
- 具备较好的沟通能力和人际关系处理能力，与学生、家长和同事关系融洽。
4. 学生综合素质培养- 关注学生的全面发展，注重培养学生的综合素质。
- 能够积极参与学生的课外活动和社团组织，促进学生的综合能力提升。
- 对学生进行思想品德教育和生活习惯养成，培养良好的道德风尚。
- 关注学生的心理健康，能够及时关注并帮助解决学生的问题。
- 积极参与教育教学科研工作，提升自身的专业水平。
- 关注教育教学前沿理论的研究和应用，提高教学质量。
- 具备较好的教育教学研究能力，能够独立承担课题研究工作。
- 发表过相关的教育教学研究成果，对该学科的研究有一定影响力。
总评:请根据以上指标，从优秀、良好、一般和待改进四个方面对该老师进行评价，并请提供具体的事例和建议：1. 专业素养：评价：建议：2. 教学能力：评价：建议：3. 师德师风：评价：建议：4. 学生综合素质培养：评价：建议：评价：建议：综合评价：总结该老师的优点和不足之处，并提出进一步改进的建议。
教师课堂教学学生评价表
教学
效果
（27分）
20、通过老师的教学，我懂得该课程该学哪些知识，并理解和学会了该课程内容，学到了更多知识。（0-7分）
（7分）
21、通过老师的教学，我理解了它的实用性，调动了我的学习积极性。（0-3分）
22、通过教师的教学，我对该课程的兴趣提高了。（0-3分）
23、通过老师的教学，我能熟练地操作实训项目，提高了我的动手操作能力和语言表达能力。（0-7分）
24、通过老师的教学，老师教完一个内容我们学会一个内容，掌握一个内容。（0-7分）
是否满意本课程的
任课教师
（10分）
很满意（10分）
满意（7分）
不满意（5分）
综合得分
你对本课程的任课教师有什么好的建义
14、老师能通过布置作业或要求我们填写实训报告册手段来巩固已学过的知识和技能。
（0-4分）
15、老师常用生活案例帮助我们理解基础理论知识。（0-3分）
16、老师能够认真组织教学，课堂纪律好。（0-3分）
17、老师能采取多种方法来调动我们学习的积极性。（0-4分）
18、老师能根据模块学习卡内容，结合我们今后的发展合理讲授一些课外知识，开阔我们的视野。（0-4分）
教师课堂教学学生评价表
班级：任课教师：年月日
项目
分值
评教内容、分值
评价结
果得分
教学
内容
（11分）
1、我认为老师讲每一个模块内容观点正确、内容丰富。（0-3分）
2、我认为老师讲课重点突出，详略得当，不啰嗦。（0-4分）
3、我认为老师能结合我们的生活实际讲课通俗易懂，容易接受，并教我们学习方法。（0-4分）
教师考核评价表
教师考核评价表一、个人信息姓名：性别：年龄：学历：所属学校：任教科目：教龄：二、教学能力评价1. 教学目标设定与实施a. 能够明确教学目标，并合理安排教学内容和进度。
b. 能够根据学生的实际情况，制定个性化的学习目标。
c. 能够合理运用教学方法，提高学生的学习效果。
2. 教学内容与教材使用a. 能够熟练掌握所教科目的教学内容，并能够将其有机地融入教学过程中。
b. 能够合理选择和使用教材，使其与教学目标相适应。
c. 能够灵活运用多种教学资源，丰富教学内容。
3. 教学方法与手段运用a. 能够采用多种教学方法，激发学生的学习兴趣和积极性。
b. 能够灵活运用教学手段，提高教学效果。
c. 能够引导学生主动参与课堂讨论和互动，培养学生的思维能力和创新精神。
4. 学生学习效果评估a. 能够准确评估学生的学习成果，及时发现和解决学习中的问题。
b. 能够根据学生的学习情况，调整教学策略，提高学生的学习效果。
c. 能够与学生和家长进行有效的沟通，共同促进学生的学习进步。
三、师德师风评价1. 教师职业道德a. 能够恪守教师职业道德，严格要求自己的言行举止。
b. 能够尊重学生的个性和权益，关心学生的成长和发展。
c. 能够以身作则，做学生的榜样，引导学生正确的价值观和行为准则。
2. 师生关系建设a. 能够与学生建立良好的师生关系，建立起相互尊重和信任的基础。
b. 能够积极关注学生的身心健康，关心学生的生活和成长。
c. 能够及时与家长进行有效的沟通，共同关注学生的教育问题。
3. 教育教学研究a. 能够积极参与教育教学研究，不断提高自身的教学水平和专业素养。
b. 能够关注教育教学前沿动态，不断更新教学理念和方法。
c. 能够主动分享教学经验，促进教师间的交流和合作。
四、综合评价根据以上评价指标，综合考虑教师在教学能力和师德师风方面的表现，给予综合评价。
评价等级：优秀（90-100分）：在教学能力和师德师风方面表现出色，对学生的教育有着积极的影响。
教师课堂教学效果评价表
21-25分
3.课一般能流畅的讲出来，学生多数能听懂，对学生的学习情况有关注，但不够明显。
16-20分
三、教学纪律
25分
1.遵守学校纪律，上课无迟到、早退，无接打手机、无抽烟、无中途离岗，无旷课等现象。
16-20分
2.一般遵守学校纪律，上课中有迟到、早退、接打手机、中途离岗、旷课、抽烟等现象（很少3次内）。
教师课堂教学效果评价
评分细则
分值
分数
一、师德师风
25分
1.尊重学生、工作敬业，各方面都表现突出。
21-25分
2.尊重学生、责任感强，各方面表现较好。
16-20分
3.一般能关心学生，工作表现一般。
11-15分
二、教学能力
பைடு நூலகம்30分
1.工作能力强，课堂纪律好，讲课深入浅出，能充分调动学生的学习积极性。
26-30分
11-15分
3.上课中有迟到、早退、接打手机、中途离岗、旷课等现象较多（在3次以上）。
6-10分
四、学生主观（印象分）评价
10-20分
总分
备注：教师总体满意度（100分很满意，≥95分满意，≥85分一般，≤75分不满意）
教师：科目：年级：日期：
最新教师对学生课堂学习评价表
学生课堂学习评价表
学校：
项目
A级
B级
C级
教师评价
上课认真听讲，作业
上课能认真听
上课无心听讲，经常欠
认真
认真，参与讨论态
讲，作业依时完
交作业，极少参与讨论
度认真
成，有参与讨论
积极举手发言，积极
能举手发言，有
很少举手，极少参与讨
参与讨论与交流，大
参与讨论与交
论与交流，没有阅读课
积极
量阅读课外读物
流，有阅读课外
外读物
读物
大胆提出和别人不
有提出自己的不
不敢提出和别人不同的
自信
同的问题，大胆尝试
同看法，并作出
问题，不敢尝试和表达
并表达自己的想法
尝试
自己的想法
善于
善于与人合作，虚心
能与人合作，能
缺乏与人合作的精神，
与人
听取别人的意见
接受别人的意
难以听进别人的意见
合作
见。
思维
能有条理表达自己
能表达自己的意
注：1.本评价表针对学生课堂表现情况作评价
2.本评价分为定性评价部分和定量评价部分。
3.定量评价部分总分为100分，最后取值为教师评、同学评和自评分数按比例取均值；
4.定性评价部分分为“我这样评价自己”、“同伴眼里的我”和“老师的话”，都是针对被评者作概括性描述
和建议，以帮助被评学生的改进与提高
不能准确表达自己的意
精品文档
的条
的意见，解决问题的
见，有解决问题
思，做事缺乏计划性，
理性
过程清楚，做事有计
的能力，但条理
条理性，不能独立解决
评教评学评分表
5.病历文书修改及时、保证质量，指导实习生开医嘱、开验单
20.0
总分
理论授课评分表
学员姓名________单位_________________ 授课时间_______
授课老师： 科室姓名
评价指标
分值
扣分原因
得分
1.能按教学大纲要求，选择授课题目和内容，教学准备充分，熟悉教学内容。
15
2.授课有条理，概念阐述准确，理论结合实际，重点难点突出，内容解释清晰。
带教老师姓名__________职称_______ 教师签名 _________日期_____
评价指标
分值
扣分原因
得分
1.教学查房紧扣教学大纲准备充分；着重解决目前病人存在的主要问题；指导查体，手法规范；展开分析，解决临床问题；正确引导，耐心解答；归纳总结，突出重点难点；为人师表。
20.0
2.指导操作术前讨论准备充分，正确引导，操作规范，学生易于理解。
25
4.善于用问题启发学生思维，学生学习认真，课堂气氛活跃，鼓励学生自学。
25
5.合理使用教具、多媒体等辅助教学手段。
10
总分（100分）
20.0
3.病例讨论目标明确，准备充分；对重点内容、时间把握适当；引导、启发临床思维，解决临床问题；老师及时给予学生发言指导和意见；引导新的学习目标和内容，激发学生的自学热情。
20.0
4.理论授课题目和内容结合教学大纲，准备充分，熟悉内容；授课有条理，概念阐述准确，理论结合实际，方法适当，启发思维，气氛活跃；合理使用辅助教学手段。
学员姓名单位轮转科别实际轮科起止时间带教老师姓名职称教师签名日期评价指标分值扣分原因得分1
评教评学评分表
学员姓名________单位_________________ 轮转科别_______
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
教师评学表
修读对象
年级
专业
学生人数
任课教师
课程名称
教师职称
课程序号
所在部门
修读方式
□必修
□选修□辅修
全英语教学
□是
□否
开课学期
学年第学期
课程类别
□全校共同课/通识教育课□学科共同课
□专业课
、定量评价
评价 项目
评价 要素
评价指标内涵
评价等级
A
（10）
B
（8）
C
（7）
D
（5）
学
风
学习态度
课后复习
坚持课后复习，按时独立完成课 程作业
学习 效果
知识水平
学习过程中反映出对知识的掌握 程度
能力水平
学习过程中反映出对知识的理解 能力，分析和解决问题的能力
总体评价
对授课班级学习情况综合评价
、定性评价
教师对任课班级学生学习总体情况的分析评价，存在的问题及意见和建议。
填表日期:
学习目标、学习主动性和自觉性
课堂纪律
上课迟到、早退、旷课情况，遵 守课堂纪律情况
学习积极 性
善于提出问题，形成师生良好互 动
精神面貌
学生精神面貌良好，尊重教师， 班干部能发挥作用学习 过程Fra bibliotek课前预习
提前对所学课程内容进行预习， 积极阅读指定的参考书籍和文献 资料
学习方法
能跟随教师的教学思路，认真做 好课程笔记，善于总结归纳课程 学习内容