用人单位跟踪调查表
校园招聘跟踪调查问卷模板
尊敬的毕业生：您好！首先感谢您在校园招聘过程中对我们公司的关注和支持。
为了更好地了解校园招聘的效果，以及我们公司在招聘过程中的表现，特制定此调查问卷。
您的宝贵意见将对我们改进招聘工作、提升企业形象具有重要意义。
本问卷采取匿名方式，请您放心填写。
感谢您的配合！一、基本信息1. 您的姓名：（请填写您的姓名，便于我们整理分析）2. 您的性别：（□ 男□ 女）3. 您所在的院校名称：4. 您的专业：5. 您的毕业时间：二、招聘过程体验6. 您是通过以下哪种途径了解我们公司的？（可多选）□ 校园宣讲会□ 学校就业信息平台□ 网络招聘平台□ 朋友推荐□ 其他：（请说明）7. 您对我们公司的整体印象如何？（请用1-5分表示，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）□ 非常不满意□ 不满意□ 一般□ 满意□ 非常满意8. 您认为我们公司在校园招聘中的宣传力度如何？（请用1-5分表示，1分表示非常不足，5分表示非常充分）□ 非常不足□ 不足□ 一般□ 充分□ 非常充分9. 您对我们公司招聘流程的熟悉程度如何？（请用1-5分表示，1分表示非常不熟悉，5分表示非常熟悉）□ 非常不熟悉□ 不熟悉□ 一般□ 熟悉□ 非常熟悉10. 您对我们公司招聘流程的公正性满意吗？（请用1-5分表示，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）□ 非常不满意□ 不满意□ 一般□ 满意□ 非常满意11. 您认为我们公司在招聘过程中是否充分展示了企业文化？（请用1-5分表示，1分表示没有展示，5分表示充分展示）□ 没有展示□ 展示不足□ 一般□ 展示充分□ 非常充分三、招聘效果评价12. 您对我们公司招聘的岗位需求了解程度如何？（请用1-5分表示，1分表示非常不了解，5分表示非常了解）□ 非常不了解□ 不了解□ 一般□ 了解□ 非常了解13. 您认为我们公司招聘的岗位是否符合您的职业规划？（请用1-5分表示，1分表示非常不符合，5分表示非常符合）□ 非常不符合□ 不符合□ 一般□ 符合□ 非常符合14. 您对我们公司提供的薪酬福利待遇满意吗？（请用1-5分表示，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）□ 非常不满意□ 不满意□ 一般□ 满意□ 非常满意15. 您认为我们公司提供的培训和发展机会如何？（请用1-5分表示，1分表示非常不足，5分表示非常充足）□ 非常不足□ 不足□ 一般。
毕业生用人单位跟踪调查表
毕业生用人单位跟踪调查表尊敬的各用人单位：为深入了解我校毕业生的工作情况，分析毕业生在实际工作中的长处和不足，以便我们改变教育教学方法，深化素质教育，为社会用人单位培养高素质的复合型人才，我们制定了本问卷，请贵单位填写。
谢谢合作！一、毕业生基本情况：二、毕业生的工作表现：（一）思想道德：1.思想觉悟：A.能认真学习党的理论，政治觉悟高，并身体力行B.能在工作中运用理论指导实践C.有一定的政治理论水平D.政治观念淡薄2. 对待工作的态度：A.兢兢业业，工作积极主动，热情高B.有较高的工作热情，能完成领导交给的任务C.仅能完成本职工作D.应付工作3. 职业道德：A.敬业精神强，忠于职守，尊章守纪B.能遵守行业规范，维护单位信誉C.能诚实对待工作单位和对象D.缺乏应有的道德素质4.团队精神：A.有良好的协调能力，团结协作精神强B.能顾全大局，讲求合作，完成任务C.服从组织安排，能处理好个人和团队的利益关系D.缺乏团队关系5.个人品行：A.遵纪守法，严格自律，表里如一B.具有公德意识，言行文明C.注重个人形象D.品行较差（二）业务能力1.组织管理能力：A.强B.较强C.一般D.弱2.创新能力：A.能结合工作实际，积极探索新思路，新方法B.工作中能不断创新，提高工作效率C.创新意识不强，工作效率不强D.缺乏创新精神，工作墨守陈规3.专业基本功：A.基本功扎实，能灵活应用并不断突破B.基础知识掌握牢固，运用缺乏灵活性C.基本功欠缺，运用困难4.适应工作的能力：A.强B.较强C.一般D.差5.计算机操作水平：A.经过培训，技术熟练，胜任工作B.能运用计算机完成工作任务C.操作不熟练，但能完成工作任务D.不会操作6.外语能力：A.取得等级认证，能熟练运用B.具备读，写能力C.能简单阅读D.运用能力差7.表达能力：A.言简意赅，表达准确，有感染力B.表达清楚，通俗易懂C.词不达意，难以理解8.综合评价：A.优秀B.满意C.一般D.不满意（三）建议1.贵公司认为我校毕业生的优势，劣势各是什么？2. 贵单位对我校人才培养中的建议和意见是什么？。
毕业生调查问卷(跟踪调查表——学生、用人单位)
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您对工作感到满意的地方主要有：
您认为人才培养中最重要的素质是：
（）专业对口
（）可以发挥自己的特长
（）领导重视
（）有较好的发展前景
（）经济待遇好
（）同事间关系融洽
（）其他：
[]竞争意识
[]责任感
[]合作精神
[]风险意识
[]创造力
[]求实精神
[]自制力
毕业至今，您在工作中：
在期间所受教育和锻炼最重要的是：
[]得到了晋升或表彰
如：
[]做出一定成绩
[]无功亦无过
[]遇到一些挫折
[]基础理论学习
[]专业知识学习
[]社会工作，实习
[]社会调查或实践
您对母校有什么意见和建议：
您对现在所从事工作的胜任程度：
学校管理教学中影响毕业生质量主因是：
[]胜任
[]基本胜任
[]勉强可以
[]力不从心
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4.
进取精神
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5.
敬业精神
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心理素质
优
良
一般
较差
差
6.
自尊心
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7.
自信心
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8.
自我评价能力
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9.
心理承受能力
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用人单位调查问卷模板
尊敬的用人单位领导及员工：您好！为了更好地了解用人单位的现状、需求和发展趋势，我们特开展此次调查。
您的宝贵意见将有助于我们改进工作，为您提供更优质的服务。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 单位名称：（请填写单位全称）2. 单位性质：（请选择）- 国有企业- 民营企业- 外资企业- 其他（请注明）3. 单位所属行业：（请选择）- 制造业- 服务业- 金融业- 科技研发- 其他（请注明）4. 单位成立时间：（请填写成立年份）5. 单位员工人数：（请选择）- 50人以下- 50-100人- 100-500人- 500-1000人- 1000人以上二、人力资源现状6. 目前单位员工流动性如何？（请选择）- 很高- 较高- 一般- 较低- 很低7. 您认为单位员工的整体素质如何？（请选择） - 很高- 较高- 一般- 较低- 很低8. 您认为单位员工的工作积极性如何？（请选择） - 很高- 较高- 一般- 较低- 很低9. 您认为单位员工的工作满意度如何？（请选择） - 非常满意- 比较满意- 一般- 非常不满意三、招聘与培训10. 您认为单位目前的招聘渠道是否有效？（请选择） - 非常有效- 较有效- 一般- 较无效- 非常无效11. 您认为单位目前的招聘流程是否高效？（请选择） - 非常高效- 较高效- 一般- 较低效- 非常低效12. 您认为单位目前的培训体系是否完善？（请选择） - 非常完善- 较完善- 一般- 较不完善- 非常不完善13. 您认为单位员工对培训的满意度如何？（请选择） - 非常满意- 一般- 不太满意- 非常不满意四、薪酬福利14. 您认为单位目前的薪酬水平在行业中的竞争力如何？（请选择） - 非常有竞争力- 较有竞争力- 一般- 较无竞争力- 非常有竞争力15. 您认为单位目前的福利待遇是否吸引人？（请选择）- 非常吸引人- 较吸引人- 一般- 较不吸引人- 非常不吸引人16. 您认为单位目前的薪酬福利体系是否公平合理？（请选择）- 非常公平合理- 较公平合理- 一般- 较不公平不合理- 非常不公平不合理五、发展建议17. 您认为单位在人力资源方面有哪些优势？（请列举）18. 您认为单位在人力资源方面有哪些不足？（请列举）19. 您对单位人力资源管理工作有哪些建议？（请详细说明）感谢您在百忙之中抽出时间。
入职员工跟踪记录表
入职员工跟踪记录表
1. 背景
跟踪新员工在入职后的表现和进展是一个重要的管理措施。
本文档旨在提供一个入职员工跟踪记录表的模板，以便管理人员能够有效地记录和评估新员工的发展情况。
2. 跟踪记录表
3. 使用说明
- 在"姓名"列中填写新员工的姓名。
- 在"入职日期"列中填写新员工的入职日期。
- 在"初始岗位"列中填写新员工的初始岗位。
- 在"跟踪日期"列中填写进行跟踪的日期。
- 在"跟踪内容"列中填写跟踪过程中的具体内容和发现。
- 在"备注"列中填写针对该员工的特殊情况或备注。
4. 注意事项
- 跟踪记录表应及时更新和维护，以确保信息的准确性和完整性。
- 跟踪记录表可作为评估和反馈新员工表现的重要依据，管理人员应对记录内容进行分析和评估，并采取必要的措施和培训。
以上是入职员工跟踪记录表的模板，希望能够帮助管理人员有效地追踪和评估新员工的成长进展。
如有任何问题或建议，请随时与管理部门联系。
谢谢！。
中南民族大学毕业生就业跟踪调查表(用人单位填写)
附件1：
中南民族大学毕业生就业跟踪调查表
（请用人单位填写）
尊敬的贵单位领导：您好！
为了全面了解我校毕业生在工作单位的工作及成长情况，掌握学校教育与培养的实际效果，总结人才培养的经验和教训，改进我校各项工作，更好的为用人单位服务，我校对毕业生就业情况开展跟踪调查。
烦请贵单位在百忙之中抽出时间，填写此表，我们不甚感激！
一、用人单位及毕业生的基本情况填表时间：年月日
二、用人单位对我校毕业生工作态度的评价与建议
三、根据工作实践，您对我校毕业生专业技能方面的评价及建议
四、用人单位对我校毕业生沟通协调等综合能力的评价与建议
五、用人单位对我毕业生工作情况的总体评价是：（很满意/满意/不满意）请划“√”
六、您认为我校毕业生最大的优点是：______________________
七、您认为我校毕业生最需加强的是：___________________________
八、对我校教育、教学工作的其他建议：
单位公章。
用人单位调查问卷
用人单位调查问卷用人单位调查问卷填写说明非常感谢贵单位抽出宝贵时间填写这份调查问卷！本问卷调查贵单位聘用外国专家的工作和生活情况，目的是为了改进对外国专家的服务。
我们承诺对答卷严格保密，调查结果仅用于引智理论研究，请贵单位按照聘请外国专家的实际情况填写。
再次感谢您的支持与参与！1．单位名称：_____________________2．单位性质：（单选）A.政府机关B.事业单位C.非政府组织（NGO）D.国有企业E.三资企业（外资、合资、合作企业）F.民营企业G．其他3．单位人员规模：（单选）A.100人以下B.100-500人C.500-1000人D.1000-5000人E.5000人以上4．单位管理外国专家的部门：____________________，E-mai地址：__________________________贵单位当前聘用的外国专家有______人，其中文教类外国专家有______人，经技类外国专家有______人，持工作许可证的有______人。
5. 贵单位聘请外国专家最主要的原因是：（多选）A.引进国外先进技术，提升本单位技术水平B.引进国外先进管理，提升本单位管理水平C.引进国际人才，促进国际交流与合作D.引进语言人才，进行语言教学或培训E.其他（请注明）_______________________6．贵单位对我国吸引外国专家方面的法律政策了解程度：（单选）A.非常了解B.了解C.一般D.不了解E.非常不了解7．对我国吸引外国专家方面的相关法律政策，贵单位有哪些建议和建言________________8.贵单位外国专家办理来华手续是否顺利？（单选）A.是B.否如果不顺利，主要问题是：（多选）A.手续办理时间太长B.需要提供的材料过多C.手续办理程序太复杂D.手续办理程序不明晰，材料需要反复补正E．其他（请注明）9. 贵单位是否为外国专家办理证件？（多选）A.办理工作许可证B.办理经济类专家证C.办理文教类专家证D.办理家属证E.不办理任何证件F.其他10.如果贵单位代为办理外国专家证件，办理过程是否顺利？（单选）A.顺利B.不顺利如果不顺利，主要原因是：（多选）A.不了解证件办理的相关规定和要求B.不熟悉证件机构或办理流程C.办理程序太复杂D.其他11. 贵单位外国专家所从事的工作主要是：（多选）A.研发B.管理C.技术支持D.销售E.生产F.金融G.教育培训H.服务业I.其他(请注明)________________ __12. 贵单位所从事的主要业务内容和性质是：13. 贵单位认为在外国专家管理工作中的最大困难是：（多选）A.语言和文化障碍B.工资待遇和外国专家的需求有差距C.外国专家存在跳槽现象，现有关合同难以约束D．难以与外国专家形成一个有效和谐的工作团队14. 贵单位对所聘用的外国专家是否愿意长期聘用A.愿意B.一般C.勉强D.不愿意E.其他15. 贵单位是否希望所聘用的外国专家在中国取得长期居留资格A.是B.只要能在中国工作，是否长期居留不关心C.无所谓D.所聘专家都是短期即可，无需长期居留16．贵单位是否希望所聘用的外国专家未来可能取得中国国籍。
毕业生跟踪调查表
毕业生跟踪调查表
XXXXXX大学XXXXXX专业毕业生用人单位反馈表
一、毕业生个人基本情况
姓名性别籍贯
专业毕业时间工作时间
单位名称电话
地址邮编
工作岗位职称职务
二、用人单位对毕业生个人评价（单位领导在合适位置上打“√”）
对毕业生进行评价
敬业精神工作热情与责任强（）较强（）一般（）不强（）工作踏实程度强（）较强（）一般（）不强（）工作态度吃苦耐劳精神强（）较强（）一般（）不强（）沟通能力口头表达能力强（）较强（）一般（）不强（）文字表达能力强（）较强（）一般（）不强（）图纸表达能力强（）较强（）一般（）不强（）
人际交往能力强（）较强（）一般（）不强（）专业能力建筑学专业能力强（）较强（）一般（）不强（）外语能力强（）较强（）一般（）不强（）
计算机能力强（）较强（）一般（）不强（）工作能力独立工作能力强（）较强（）一般（）不强（）与同事合作能力强（√）较强（）一般（）不强（）对毕业生总
1.优秀（）
2.称职（）
3.基本称职（）
4.不称职（）
体评价
其他评价
或建议
领导签字：
单位公章：。
大学生毕业生情况跟踪调查表(用人单位)
编号:SMXP-7.2.2-P36-R002
序姓 号名
毕 专业 业时
间
工作 单位
日期： 年 月 日
综合 素质 优良
职业 道德 优良
遵纪 守法 优良
学习 能力 优良
工作 能力 优良
身体 健康 优良
合作 能力 优良
创新 精神 优良
胜任 本职 优良
吃苦 耐劳 优良
单位地址
联系人
您对我院毕业生的综合评价及对学院专业建设和人才培养有何建议：
联系电话
邮编
保存期限： 编制（签字） 学院地址：三门峡市崤山西路 42 号
邮编：472000
审核（签字） 联系人：
电话：（0398）2183558
单位签：
保管部门： 审批（签字） 传真：（0398）2803569
用人单位反馈表、毕业生质量跟踪调查表
毕业生用人单位信息(xìnxī)反馈表尊敬(zūnjìng)的领导：衷心感谢贵单位多年来对我校毕业生就业工作的关心(guān〃xīn)和支持！为了(wèi le)更好地了解用人单位对我校毕业生的能力要求、评价和工作建议，提高在校学生的综合素质，为学校教育教学改革提供(tígōng)科学的决策依据，敬请您在百忙之中填写此表。
感谢您的支持！通讯地址：宁夏石嘴山市大武口区山水(shānshuǐ)大道学院路1号宁夏理工学院就业办公室(ɡōnɡ shì) 邮编：753000电话：0952-******* 传真：0952-*******联系人：郭合册宁夏理工学院毕业生质量(zhìliàng)跟踪调查表亲爱(qīn ài)的同学：您好！为更好的促进(cùjìn)学校的教学改革、专业建设和毕业生就业工作，培养适应社会需求的人才，学校广泛征求毕业生对所学专业教学工作和学生管理等各方面的意见和建议，您对母校的反馈意见将成为学校教育、教学改革的重要依据，请您抽出宝贵时间来填写此表，谢谢您的合作！在此，也热忱邀请您常回学校看看！请您如实填写：1．目前的薪酬（月总收入）：① 5000元以上② 3000～5000元③ 2000元～3000元④ 1000～2000元⑤ 1000元以下2．你初进入本单位的薪酬（月总收入）：① 3000元以上② 2000～3000元③1000元～2000元④1000元以下3．毕业后更换单位的情况：①没有更换过单位②更换一次③更换两次④更换三次以上4．目前的工作单位是通过哪种途径获得的？：①学校招聘会②院、系或老师推荐③个人自荐④亲朋介绍⑤同学介绍⑥网上求职⑦招聘广告⑧其他途径5．在选择工作单位时，你所考虑的因素依次是：A__ __B_____C _____①单位知名度②单位效益③专业对口程度④个人薪酬待遇⑤工作环境和条件⑥单位发展前景⑦单位所在地⑧个人发展空间⑨家庭影响⑩其他：6．在校期间获得的证书有（可多选）：，对您意义最大的是：①国家计算机等级证②英语四、六级等级证书③英语应用能力证④本专业职业资格初级证书⑤本专业(zhuānyè)职业资格中级(zhōngjí)证书⑥本专业(zhuānyè)职业资格高级(gāojí)证书⑦驾驶证7．结合工作(gōngzuò)实际，你认为自己能适应工作主要依靠（可多选）：①过硬的专业实践技能②较强的组织管理能力③吃苦耐劳和刻苦钻研的精神④宽广的知识面⑤独特的创新能力⑥广泛的人际关系⑦其他8．感觉自己的工作能力在单位中的竞争力为：①很强②较强③一般④较差⑤很差9．是否打算继续深造：①是②否10．现在在单位中与同事的人际关系状况为①非常好②比较好③一般④跟个别同事有矛盾⑤与许多同事有矛盾11．参加工作后感觉的工作压力①很大②比较大③一般④比较小⑤很小12．参加工作后感觉自己哪种能力或素质最欠缺？①专业实践技能②社会活动能力③创新能力④人际交往能力⑤协作精神⑥组织管理能力⑦心理素质⑧其它13．感觉自己现在的工作能力和技能与毕业前相比①进步很大②进步较大③有进步④进步较小⑤没有进步14．目前所从事的工作与你所学专业：①完全对口②比较对口③联系密切④不太对口⑤不对口15．认为所学的专业：①非常符合市场需求②符合市场需求③基本符合市场需求④不符合市场需求16、在毕业生就业制度和就业指导方面应做哪些改进（最多可选三项）？①、对毕业生就业指导工作给予更多的重视；②、加强就业指导部门对毕业生个人的沟通、咨询和指导；③、加强高校同用人单位的沟通；④、充实就业信息，提高信息的准确性；⑤、加强对人才市场变化趋势的分析和研究；⑥、完善就业信息提供机制，疏通就业信息的渠道；⑦、进一步完善就业政策；17、从您和您周围的校友中感觉民办学院毕业生的知识结构中哪些知识较强（最多选二项）：①、基础理论②、专业知识③、办公自动化操作④、英语⑤、实践能力⑥、计算机软硬件应用18、您在学校最大的收获是：①、培养了思考分析、解决问题的能力②、掌握了从事工作的技能③、获得了扎实的基础知识和专业知识④、提高了综合素质19．你认为在校大学生还应掌握哪些必要知识，注意培养哪些能力、具备哪些素质？再次感谢您对母校工作(gōngzuò)的支持！祝您工作顺利，事业有成！内容总结（1）毕业生用人单位信息反馈表尊敬的领导：衷心感谢贵单位多年来对我校毕业生就业工作的关心和支持（2）为更好的促进学校的教学改革、专业建设和毕业生就业工作，培养适应社会需求的人才，学校广泛征求毕业生对所学专业教学工作和学生管理等各方面的意见和建议，您对母校的反馈意见将成为学校教育、教学改革的重要依据，请您抽出宝贵时间来填写此表，谢谢您的合作。
用人单位调查问卷
用人单位调查问卷第一篇：用人单位调查问卷用人单位调查问卷尊敬的用人单位：首先，感谢贵单位长期以来对我校人才培养，毕业生就业以及校企合作工作的大力支持，为使我校更好地服务地方经济和企业发展，有效开展校企合作，提高人才培养质量，培养适合现代企业需要的高素质技术应用型人才，学校安排此次调研活动，希望能得到贵单位的支持与配合，谢谢!成都纺织高等专科学校2014年6月(此调查问卷仅用于学校有关工作分析和改进,如涉及单位相关保密信息,我们会严格保密!)单位名称单位地址联系部门联系电话邮编一、单位性质A 国有企业B 三资企业C 民营企业D 基层项目E 事业单位F 其它二、近五年接收我校毕业生人数及主要专业三、录用聘用我校毕业生的主要渠道 A 就业市场B 学校招聘会C 通过网络D 学生上门求职E 他人介绍、推荐四、对我校的总体概况 A 比较了解B 不太了解，希望以后多联系C 不了解五、贵单位挑选毕业生时，最重视的三项：A 学习成绩、在校期间获奖情况B 所学专业C 创新能力、管理能力、社交能力D 家庭背景E 个人形象气质F 各类技能证书情况六、贵单位在阅读毕业生个人简历时，最重视的三项：A 毕业学校、所学专业B 学习成绩、获奖情况C 社会实践经历D 外语和计算机水平E 毕业生本人自我评价F 各类技能证书情况七、贵单位对毕业生进行面试时，最重视的三项：A精神面貌、表达能力B专业水平C知识面广、综合素质D快速反应能力、思维能力E仪表形象F其他八、对我校毕业生的总体评价 A 非常满意B 满意C 基本满意D 不满意九、贵单位对我校在人才培养方面的建议第二篇：用人单位调查问卷用人单位调查问卷各有关用人单位：为进一步了解各单位对用工的需求情况，为州政府指导就业提供参考，我们特设计此调查问卷，请贵单位协助填写，感谢您的参与！在□打√即可，可多选。
１贵单位名称：２贵单位性质：□民营企业□国有企业□外资或合资企业□其他３贵单位现有人员规模：４从贵单位每年的用人需求看，主要招聘对象：□大学毕业生□农民工□城镇下岗失业人员□其他５贵单位对用工的学历要求：□研究生及以上□大学本科□大专□中专及以下□没有要求６贵单位认为留住人才主要依靠：□薪酬□事业□职位□感情□城市地域□工作环境□用人制度□其他７贵单位普通员工的平均月薪：8贵单位全体员工的平均月薪：9贵单位对新聘用人员的试用期：□一个月□两个月□三个月□半年□无10贵单位招聘人员时在性别选择上更倾向于招聘：□ 男性□女性□都一样11贵单位主要用工方式：□ 零工□合同工□其他12贵单位是否与应聘人员签订《劳动合同》：□是□否13贵单位是否为应聘人员缴纳“五险一金”：□是□否14贵单位招聘人员的主要渠道：□人力资源市场招聘□高校招聘□网络招聘□中介机构□人才自荐□其他15贵单位是否存在招工难问题：□是□否16贵单位如果存在招工难，认为其主要原因是什么：□应聘人员工资待遇要求高□企业知名度小，应聘人员少□应聘者择业期望提高□劳动力供给总量不足□招工岗位技术要求高□招工渠道单一，力度不够□其他17贵单位如果存在招工难，对哪一类的人员需求较多，需求数量是多少：18招聘时，贵单位最看重应聘人员的哪些能力和品质：□工作态度□专业技能□工作经验□发展潜力□教育背景□求职动机□年龄□其它19贵单位认为大学毕业生在求职方面存在哪些不足：□能力知识宽而不精□实际操作能力有待提高□书本知识与实际操作不能很好的衔接□吃苦耐劳能力较差□不愿从基层做起且缺乏主动性□心浮气躁、要求过高和对自身素质认识不够□其他20贵单位认为农民工在求职方面存在哪些不足：□劳动技能单一□受教育程度较低□接受新知识的能力有待进一步提高□创新能力不够强□其他21 贵单位认为就业困难人员在求职方面存在哪些不足：□年龄整体偏大□身体素质偏弱□从业技能单一□从业范围过小□其他22贵单位认为政府在促进企业发展上应有哪些作为：□为企业提供一个良好的发展环境□下大力气减轻企业负担□加大金融信贷支持力度□进一步加大对企业的扶持力度□做好相关服务工作□其他23其他意见和建议：第三篇：用人单位调查问卷招聘会——用人单位调查问卷调查报告为了及时了解我院的专业设置和课程设置是否符合社会要求，了解各专业今后的需求情况，以促进我院教育教学改革的发展和就业质量的提高，为社会培养更多的优秀人才，由我院分团委，办公室，教学办联合展开了此次调研活动。
用人单位跟踪调查表
用人单位跟踪调查表
尊敬的用人单位：
衷心感谢贵单位对我院XX工程专业毕业生就业工作的大力支持！为了了解XX工程专业毕业生的真实工作状态状况，进一步持续改进我院XX工程专业人才的教学管理工作和培养水平，提高毕业生的综合素质，更好地服务于社会，我们开展XX工程专业毕业生跟踪调查和评价，请贵单位在百忙之中抽空填写此表，及时反馈给我校。
谢谢合作！
联系地址：XX市XX区宾水西道399号XX大学XX学院学生办
联系电话：传真：
网址：联系人：
电子邮箱：邮政编码：
XX大学XX学院
二○一七年一月。
人员入职进度跟踪表模板-概述说明以及解释
人员入职进度跟踪表模板-范文模板及概述示例1:在现代职场中，人员入职进度跟踪表模板是一种非常重要的工具，用于跟踪和管理新员工的入职进度。
该模板可以帮助管理者和团队成员有效地组织和监控入职程序，确保新员工顺利融入公司并尽快上手工作。
以下是一个典型的人员入职进度跟踪表模板的构成和使用方式：1. 员工信息在表格的第一列，记录新员工的基本信息，包括姓名、职位、部门和入职日期。
这些信息有助于识别每位员工并对其入职过程进行个别跟踪。
2. 任务清单在表格的第二列，列出新员工需要完成的关键任务和步骤。
这些任务可能包括填写入职表格、安装公司必要的软件、参加欢迎会议、培训课程以及熟悉工作环境等。
3. 完成日期在表格的后续列中，记录每个任务的预计完成日期和实际完成日期。
这样一来，管理者和团队成员可以很清晰地看到每位员工在入职过程中的进展情况，及时发现延迟或问题，并采取必要的措施进行解决。
4. 负责人在表格的最后一列，指定负责人跟进和协调每个任务的执行。
这有助于确保入职过程中的各个环节得到适当的监督，并可以及时进行沟通与协调，以免发生任何潜在的问题和误解。
总之，人员入职进度跟踪表模板是一个简单却非常实用的工具，能够有效地协助管理者和团队跟踪新员工的入职进度。
它提供了一个清晰的框架来组织和监控入职过程中的各个环节，确保新员工能够顺利适应和融入公司的文化和工作环境。
同时，该模板也促进了信息的交流与共享，增进了团队成员之间的协作和理解。
对于公司和员工来说，使用人员入职进度跟踪表模板将提高整体的工作效率和质量，为公司的发展打下坚实的基础。
示例2:人员入职进度跟踪表模板是一种用于记录和管理人员入职进度的工具。
它可以帮助人力资源部门或招聘经理们跟踪整个入职流程的不同阶段，并确保所有入职事项按时完成。
以下是一个简单的人员入职进度跟踪表模板的示例：入职步骤负责人员计划完成日期实际完成日期备注-签署雇佣合同HR 日期日期完成背景调查HR 日期日期完成健康体检候选人日期日期领取员工手册HR 日期日期提供员工邮箱IT 日期日期分配电脑设备IT 日期日期开通员工入职培训培训部日期日期安排部门介绍主管日期日期分配工作任务主管日期日期完成入职评估主管日期日期这个表格可以根据实际需要进行修改和调整。
毕业生就业跟踪调查问卷(用人单位)【范本模板】
泰州学院毕业生就业跟踪调查问卷(用人单位)尊敬的用人单位领导,各位朋友：为进一步推动我校教学改革,充分了解和听取用人单位对我校毕业生综合素质的评价和建议，提升人才培养质量和就业服务水平，我们设计了此问卷，希望等到您的支持和帮助。
所有调查数据只做统计分析使用,绝不外露。
二〇一四年十月单位名称：___________________ _______联系电话：______________电子邮箱：___________________________联系人：____________通讯地址：_______________________________邮政编码：__________填写要求:1.请在您认为合适的选项上划“√”；2。
除注明(多选）外，其余均为单选；3.请准确仔细填写所有内容,学校收到问卷后，还有后续工作需联系。
第一部分贵单位基本情况1。
贵单位属于以下哪种性质的单位：A。
国家机关B。
学校 C.科研单位D。
医疗卫生单位E。
其他事业单位F.国有企业（含国有控股）G.三资企业（中外合资、中外合作、外商独资）H。
大型民营企业I。
一般民营企业J.私营企业K。
其他企业L.部队M。
农村建制村N。
城镇社区O。
其他2。
贵单位的规模：A。
大型 B.中型C。
小型 D.其他_______（请注明)3。
贵单位所在地区是：A泰州地区 B.江苏省（泰州地区除外）C。
华东地区（江苏省以外) D其他4.贵单位所在地为：A.省会城市B.地级城市C。
县级城市 D.乡镇 E.农村第二部分贵单位选聘毕业生情况1.您认为不同学历人才入职转正定级后第一年年薪（奖金、津贴除外）多少比较合适：A 本科 A.3万～4。
8万 B.4.8万～6万C。
6万～7。
2万 D.7。
2万～9万 E.9万以上B 专科 A.2万~3.6万B。
3。
6万～4.8万C。
4。
8万～6万D.6万～8万E。
8万以上2。
您认为大学生就业难的主要原因是(最多可选三项)：A。
新员工入职跟踪表
新员工跟踪调查表
亲爱的新员工您好：
为帮助您快速融入子衿教育大家庭帮助您尽快适应于成长，特制定以下问卷请您认真填写，以便我们更好的了解您的成长。
1、人事部在办理入职时，人事助理是否将你介绍给公司其他部门的人员认识?
是否
2、人事部向你介绍入职后需要学习什么，学习资料从哪里获得吗？
是否
3、作为新员工，部门经理有没有在你入职3天内帮你安排一个老员工导师去辅助你的日常工作及学习？
是否
4、导师是否为你提供学习资料供你学习。
是否
5、你是否自己主动找寻过导师要学习的资料学习？
是否
6、导师是否为你制定相应的新员工学习计划帮助你学习？
是否
7、你的导师是否能够及时针对你存在的问题及时进行辅导，帮助你掌握岗位工作技能？
是否
8、你入职后，人事部是否对你进行跟踪，了解你的导师安排辅导情
况？
是否
9、你对自己的专业知识和工作技能满意吗？
满意有待提高不满意
10、你是否具有较强的执行能力？
是否
11、你的创新能力自己给打多少分？
10分 8分 5分
12、你的沟通能力和表达能力强吗？
很强还可以比较弱
13、你和同事的团队协作性还行吗？
很好还可以不太满意
14、你的积极性强吗？
很强一般不强
15、你认为你对自己的工作有责任心吗？
很强（完成到最好）一般（完成为主）没有（能拖就拖）16、请详细叙述您在考核期内所从事的具体工作内容，主要业绩，以及对工作状况的评述。
17、请简述您对于公司以及您的岗位有什么可行性的建议和见解。
2014用人单位调查表（精选5篇）
2014用人单位调查表（精选5篇）第一篇：2014用人单位调查表广东农工商职业技术学院（2014）用人单位满意度调查问卷尊敬的用人单位：为了培养出更合适现代社会需要的高素质人才，我们特设计了本调查问卷，希望您能在百忙之中给于配合，谢谢您的支持！请您在符合情况的选项前打勾（√）即可。
毕业生就业指导中心二0一四年贵单位正在使用我院的毕业生人数为：该（批）毕业生专业为：一、贵单位的所在地是在：A.广州/深圳B.珠三角C.粤东D.粤西E.粤北F.省外G.其它（）二、贵单位的性质是：A.机关、事业单位B.国企C.合资企业D.外企E.私企F.其它（）三、贵单位的规模是：A.20人以下B.20人至100人C.100人至300人D.350人左右E.其它（）四、贵单位的主营业务是：。
五、贵单位在招聘应届毕业生时最看重的是：A.团队协作精神B.责任感、诚信C.独立思考、创新能力D.实操能力、技能水平E.专业知识F.组织策划能力G.心理素质、身体素质H.外貌身高I.口才或沟通能力J.社团经验K.其它（）六、目前我院毕业生在贵单位所担任的职务是：A.基层公务员B.一般行政人员C.业务/营销人员D.技术/财务人员E.一线生产人员F.其它（）七、目前我院毕业生在贵单位的平均月薪（含所有的福利补贴等）是：A.1500元以下B.1500元至2500元C.2500元至4000元D.4500元左右E.其它（）八、贵单位希望我院加强哪方面的教育（可多选）：A.团队协作精神B.责任感、诚信道德C.独立思考、创新能力D.实操能力、技能水平E.专业知识F.组织策划能力G.心理素质、身体素质H.口才或沟通能力I.社团或兼职经验J.其它（）九、贵单位对我院毕业生就业指导和推荐工作感到：A.非常满意B.比较满意C.一般满意D.不满意E.无法评价因为（）十、贵单位对正在使用中的我院毕业生的总体评价是：A.非常满意B.比较满意C.一般满意D.不满意E.无法评价因为（）用人单位盖章（请使用人事专用章或单位公章）年月日第二篇：用人单位满意度调查表用人单位满意度调查表尊敬的相关领导，您好：非常感谢您的单位能够接受我校应届生到贵公司工作。
用人单位对毕业生跟踪调查表
用人单位对毕业生跟踪调查表用人单位对毕业生跟踪调查表（单位名称）：为了解我校毕业生培养情况，以便我们改进教学工作，提升教育教学质量，更好地培养适应社会需要的高素质的应用型人才，恳望贵单位在百忙之中抽空填．．．．．．．．．．．．．写此表．．．，我们对您的支持和合作深表感谢．．．．．．．．．．．．．．！！姓名毕业时间专业职务职称工作单位（盖章）年月日序号评价内容评价等级很满意满意一般不满意很不满意1 思想政治表现2 职业道德3 工作责任感4 专业知识的深度和广度5 分析问题和解决问题能力6 开拓创新能力7 组织能力8 团队精神9 动手能力和吃苦精神10 外语、计算机运用能力11 对单位的贡献对我校毕业生总体的满意程度对学校就业服务工作的评价对学校人才培养和专业教学质量的意见和建议单位联系人联系电话学院地址：西区：宿州市汴河中路49号东区：宿州市东二铺邮编：234000 传真：0557--2875360 联系部门：宿州学院招生就业处电话：0557—2871081 E-mail: 745365759@/doc/8e3817357.html, 宿州学院毕业生跟踪调查问卷（2011——2013届毕业生用）姓名性别政治面貌联系电话院别专业毕业时间一、毕业生的基本情况（请在括号中填写您的选项字母）1、您目前工作单位的性质（）A党政机关 B 事业单位C科研单位D金融单位E国有企业F军队武警G学校H民营（私营）企业I中外合资J外资K其他（请写明）2、您目前工作岗位（）A单位负责人 B 部门主管 C 项目经理 D 基层技术、管理或销售人员E 生产一线F 其他（请写明）3、您目前岗位的薪酬情况（）A 800——1000元B1000——2000元C 2000——3000元D3000元以上4、您目前岗位与您所学的专业（）A 完全对口B 比较对口C不太对口D不对口5、结合工作实际，您认为自己适应工作主要靠（）A 专业技能过硬B 组织能力管理极强C勤奋刻苦、边工作边学习D 其他（请写明）6、您适应目前的岗位吗？以后的发展如何？（）A 适应、发展好B较适应、发展有空间C 不太适应、发展一般D 不适应、发展不好二、毕业生对学校教育教学工作的评价（请在括号中填写您的选项字母）1、您认为学校的办学指导思想（）A明确 B 基本明确C不明确2、您认为学校的师资队伍（）A结构合理B结构基本合理C结构基本不合理3、您认为学校的基本教学设施（包括教室、实验室、语音室、图书馆、体育设施等）（）A能够满足教学要求B基本满足教学要求C不能满足教学要求4、您认为学校的专业设置（）A合理B基本合理C不合理5、您认为学校的课程设置（）A合理B基本合理C不合理6、您认为学校的教材建设与使用情况（）A合理B基本合理C不合理7、您认为学校的教学方法与教学手段（）A合理B基本合理C不合理8、您认为学校的教学改革（）a)措施得力，能够适应发展的需要b)措施基本得力，能够基本适应发展的需要c)措施不够得力，不能适应发展需要9、您认为学校的教学实践活动安排（）A很好B比较好C存在不少问题10、您认为学校的学习风气（）A很好B比较好C不太好11、您认为通过学校的培养，自己对所学专业的基本理论和基本技能掌握得（）A很好B较好C不好D很不好12、您认为我校在社会上的声誉及影响（）A有一定的社会声誉B社会声誉一般C没有什么社会影响三、毕业生对学校老师的评价（在选项内打“√”）评价项目满意比较满意不太满意不满意学术水平授课内容教学方法教学效果教书育人职业道德敬业精神四、毕业生对自己知识结构及能力素质的评价（请在选项内打“√”）评价项目强较强一般差事业心、责任心吃苦耐劳精神团队合作精神专业基础知识英语、计算机能力组织管理能力实际动手能力科技创新能力创业就业能力独立工作能力协调交往能力五、毕业生生对学校就业指导与服务工作的评价（请在选项内打“√”）很满意满意一般不满意六、毕业生对母校各方面工作的建议和意见1、大学期间学校给你的最大收获是什么？2、你认为我校毕业生有哪些特长、特点和不足？3、你认为在校大学生还应掌握哪些必要知识、注意培养哪些能力、具备哪些素质？4、你对学校的教育教学工作有何建议和意见？5、请您对母校的毕业生就业工作提些意见和建议？。
员工离职追踪调查表
员工离职追踪调查表员工离职追踪调查表
1. 基本信息
- 员工姓名：
- 员工工号：
- 离职日期：
- 离职原因：
- 离职方式（辞职/解雇/合同到期等）：
2. 离职前工作情况
- 岗位名称：
- 所属部门：
- 直接上级：
- 入职日期：
- 离职前工作表现评价（优秀/良好/一般/不合格）： - 离职前薪资待遇：
3. 离职后反馈
- 对公司的整体评价（满意/一般/不满意）：
- 对上级的评价（满意/一般/不满意）：
- 对同事的评价（满意/一般/不满意）：
- 对工作环境的评价（满意/一般/不满意）：
- 是否愿意推荐公司给他人（是/否）：
- 是否愿意再次回到公司工作（是/否）：
4. 公司离职流程评价
- 离职手续是否清晰易懂（是/否）：
- 离职手续是否顺利完成（是/否）：
- 离职过程中是否有不满或疑虑未得到解答（是/否）：
- 是否收到离职通知或离职证明（是/否）：
5. 建议与意见
- 对公司的建议与意见：
- 对人力资源部门的建议与意见：
- 对领导的建议与意见：
- 对团队的建议与意见：
请员工尽可能详细地填写以上信息，以帮助我们了解员工离职的原因和公司的
离职流程，进一步改进我们的人力资源管理和员工关系。
感谢您的合作与支持！。
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用人单位跟踪调查问卷
尊敬的用人单位：
您好！感谢贵单位长期以来对来我系毕业生就业工作的大力支持！为了促进我系教育、教学改革，提高人才培养的质量，更好地服务于用人单位，特展开本次调查。
一、贵单位的基本情况。
1、单位名称：（盖章）
单位地址：
2、贵单位目前有河南财政税务高等专科学校毕业生（）名
3、贵单位的性质是：
国有企业囗三资企业囗其他企业囗机关囗
科研单位囗高等学校囗其他事业单位囗
4、贵单位招聘毕业生侧重点的渠道为：
参加高校组织的就业市场囗直接到高校举行专场招聘会囗各地区、各行业的就业市场囗学生上门求职囗学校推荐囗网上人才市场招聘囗其他囗
5、贵单位可提供的工资待遇（试用期）是：
1000以内囗1000-1500 囗1500-2000 囗、
6、贵单位要求毕业生的服务期限是：
1年以下囗1-3年囗3-5年囗5年以上囗不作要求囗
7、贵单位对毕业生在校期间是否担任过学生干部所持态度：
最好是学生干部囗最好不是学生干部囗无所谓囗
8、贵单位最看好的人才素质是：
专业素质囗敬业精神囗合作精神囗心里素质囗身体健康、吃苦耐劳囗9、贵单位最注重的人才能力是：
独立工作能力囗分析问题、解决问题的能力囗
科研能力囗组织管理能力囗人际交往能力囗
10、贵单位最关注毕业生的那类学生成绩：
基础课成绩囗专业课成绩囗成绩成绩、计算机成绩囗实践、实习成绩囗不作要求囗11、贵单位最需要专业的毕业生
河南财政税务高等专科学校
年月日。