职工教育培训基地管理制度(2篇)

职工教育培训基地管理制度

职工教育培训基地是松原经济技术开发区总工会为区内职工提供的教育培训场所，于____年被评为全国职工教育培训优秀示范点，现位于职工服务中心二楼，面积____平方米，内设值机房、候会室，并配有投影仪、音响等设备，可同时容纳____人进行培训，培训范围涵盖工会干部培训、职工技能培训、安全生产教育培训、女职工讲座等多个领域。职工教育培训基地自建立以来，____召开过全区工会工作会议、工会干部培训班、女职工健康讲座、青年交友联谊会、法律知识竞赛、演讲比赛、工资____协商培训和职工技能培训等，为企业输送了大批技术型人才，带动了下岗职工和农民工创业再就业，提高了工会干____伍整体素质，丰富了职工文化生活，为区内企业发展提供了强有力保障。

职工教育培训基地管理制度（2）

一、培训基地的设立和管理

1. 培训基地的设立应符合公司的战略发展规划，具备足够的场地、设施和资源支持。

2. 培训基地的管理由公司的相关部门负责，负责制定基地的管理制度和规章制度，并委托专业培训机构进行培训。

二、培训基地的规划和布局

1. 培训基地应根据培训需求进行合理的规划和布局，包括教室、实验室、训练场地等。

2. 培训基地的设施和设备应保证良好的运作状态，定期进行维护和检修。

三、培训基地的安全管理

1. 培训基地应制定相应的安全管理制度，保证培训过程的安全。

2. 培训基地应配备专职安全人员，负责培训现场的安全保障工作。

3. 培训基地应定期进行安全演练，提高培训人员的安全意识和应急能力。

四、培训基地的培训管理

1. 培训基地应根据公司的培训需求和计划，组织、安排和实施培训活动。

2. 培训基地应根据不同的培训项目，提供相关的教学材料和教学设备。

3. 培训基地应进行培训评估和效果评估，及时反馈培训结果。

五、培训基地的运营管理

1. 培训基地应建立健全的运营管理机制，包括人员组织、日常管理、财务管理等。

2. 培训基地应与内部各个部门和外部培训机构建立良好的合作关系，保障培训活动的顺利进行。

以上为职工教育培训基地管理制度的主要内容，不同公司根据自身情况可进行适当调整和完善。