药剂科的管理现状及发展思考
药剂科的管理现状和发展探讨
药剂科的管理现状和发展探讨摘要】随着社会经济的不断发展，医院药学也在不断进步，但是由于各种外在因素及内在因素的共同影响，使我国当前的药剂科的管理方式还比较落后，跟不上医学迅猛发展的节奏。
而药剂科管理水平的高低直接影响到整个医院的用药安全和医疗服务质量。
所以，该怎样高效的提升药剂科的管理水平，已经成为很多医院药剂科管理工作人员的迫切需要解决的问题。
本文从医院药剂科的管理现状入手，分析目前医院药剂科管理模式变化的前进方向，从而提出一些提升医院药剂科管理水平的意见和方案。
【关键词】药剂科管理发展【中图分类号】R94 【文献标识码】A 【文章编号】2095-1752（2014）11-0071-021.引言药剂科是医院的一个很关键的组成部分，担负着为医院开展临床研究、教学、药学研究以及保证用药安全的职责。
另外，药剂科的管理水平与医院的整体发展是密不可分的。
药剂科管理水平的提升，有助于提高患者临床用药的安全及用药依从性，提升医院的服务水平，增强医院的知名度和影响力。
所以，一些医院的药剂科管理人员目前最需要解决的问题是，迅速提升药剂科管理水平。
2.药剂科管理的现状2.1某些药剂科人员的整体素质较低伴随着医院药学的不断进步，这也给药剂管理人员带来了新的挑战和要求，以前只是要求医院药剂人员做好发药工作就行，而现在不仅仅只是单一的窗口发药服务，更应该向着药学服务的方向发展。
尽管药剂科管理工作方式发生转变，但是由于有些医院药剂科人员自身的专业素质的匮乏及业务水平得不到及时的提高，知识及管理水平老化，致使一些医院的药剂科管理水平低下。
有的医院对药剂科缺乏人才培养的意识，致使人才断层，也间接的影响了医院的良性运作。
所以，医院必须在医、药学发展的基础之上，强化对药剂科人才的培养力度，药剂科管理人员也应该积极参与自身药学建设的工作中来，最终提高自身的药剂科专业综合素质。
2.2临床药学工作处于初级阶段当前，我国很多地方县级以下医院的临床技术水平及医药研究工作水平普遍很低，部份二级医院还未培养有临床药师。
药剂科的管理现状及发展思考
药剂科的管理现状及发展思考药剂科管理水平关系到用药安全、医疗服务质量及经济创收，如何提高药剂科管理水平，促进医院社会效益，发扬医院精神文明，推动医院全面发展，为当下药剂科管理者思考的关键问题。
标签：药剂科；管理；信息化药剂科担负着医院科研、临床等所需的药品供应。
药房管理与患者临床用药的安全、有效性密切相关。
药剂科为医疗保健业主要组成部分，管理水平可提高医疗服务质量，促进医院发展[1]。
我国药剂科管理水平滞后于发展迅速的医院药学，药学服务无法满足患者要求，提升药剂科管理水平，刻不容缓。
1 我国医院药剂科管理现状①临床药学的工作现状：受医院投入、学术环境、医生重视度、药学人员专业素养等影响，诸多工作水平滞后。
②人员素质现状：传统药学向医药结合与协作新形式发展，传统窗口供应服务形式向技术形式转变的调剂工作，要求药剂人员具有更高的专业素养。
③质检工作现状：很多医院对中药根本不做定量分析。
试用、非标准制剂多是自行拟订质量标准后，上报批准方施行。
检测微生物，是控制制剂质量的关键。
④滥用药：诸多医院药品结构不合理，药剂科工作者对医院类型、病患群体及地方因素等考虑不足，无法科学、合理地调整药品结构比例。
2 药剂科的发展思考2.1 加大药物管理力度加大药品采购管理力度，严把质量、价格关，满足全院用药需求。
药品质量是群众健康及安危的保障，药品好、疗效高、患者康复快，需及时了解医药新动态，科学技术发展迅速，生产力提高，新、特效药层出不穷，采购新药务必做足调研工作，与临床科室有效沟通后上报管理层，批准后再拟订采购计划。
核算好药品需求量，为降低库存与资金滞留问题，药品可采取勤购计划、少购手段。
规划好精神、常规、麻醉、抢救类药物采购计划，以满足各类药的需求，确保全院各部门工作的顺利开展。
购药务必选择国家主渠道，首选现行的中标、医保目录药品。
2.2 提升药剂人员业务素养药剂科应紧跟科技发展，学习现代化管理，提升临床药学工作水平。
对药剂科的管理现状及其发展的若干思考
对药剂科的管理现状及其发展的若干思考摘要：随着我国医疗设备和技术不断提高，医院药剂科管理水平也得到相应的提高。
药剂科管理水平的提高同时反映着医院的医疗服务质量水平的提高。
但在药剂科实际管理过程中仍然存在一些问题，这些问题若未能得到良好解决将会严重影响到医院整体服务质量和发展。
因此，本文就我国药剂科管理现状及其发展展开探讨。
关键词：药剂科管理；现状；发展；思考一、前言药剂科作为医院重要窗口科室，其管理水平高低直接影响到患者临床用药是否安全、有效，同时也会影响到医院的形象及声誉是否良好，影响到医疗服务水平高低。
目前我国药剂科发展步伐不断前进，管理模式也不断更新，但药剂科管理过程中仍存在一些影响药剂科发展的问题，因此，如何提高药剂科管理水平成为当前药剂科管理人员思考的重点。
只有通过针对药剂科存在的问题采取积极有效的对策，才能提高药剂科管理水平，进而促进药剂科可持续发展。
二、当前我国药剂科管理现状（一）欠缺相应的管理监督体制目前，我国很多医院中的药剂科没有建立相应的管理监督体制。
部分药剂科管理人员没有严格执行相关管理规章制度；由于欠缺一定的管理监督制度，各个岗位及相关人员没有落实相关职责，因而容易出现管理松散现状，一旦某个管理环节存在漏洞，容易发生失误，轻者会影响药物质量，重者会危害到患者的生命安全。
其具体表现如下：药剂科管理中有些药剂师没有加强对配药管理与监督工作，导致出现配错药这样的失误；由于缺乏对药品质量监管力度，导致一些药品质量没有达标；药品采购过程中没有严把质量和价格关，也没有制定合理的采购计划，导致出现药品库存过多或者药品欠缺、资金浪费等问题。
（二）药剂科人员综合素质不高由于药剂科涉及到药品管理、药品配制、药品分发等工作，因此对药剂科人员的要求较高。
在实际工作过程中，很多药剂科人员由于自身专业素质不高，往往在各个环节出现问题，例如，有些药剂师没有严格按照相关药剂配制标准进行药品配制；有些药品管理人员没有按照药品的性质和储存方式进行药品存储，导致药品因存储方式不当而发生质变[1]。
医院药剂管理现状与发展趋向
医院药剂管理现状与发展趋向第一篇国家对药剂责任的规定,在很久以前就已经做出了指示,明确规定了医院中药师的职能以及在医院中的任务,要求每个医院的临床药师必须要协助临床医生对药品的应用以及后期的处理进行全面的管理和监督,另外在临床上,药师还要协助医生指导患者怎样用药,参与临床药品的管理。
从整体上看,我国药师的素质不是很高,医院对药剂管理人员并没有进行全面的培训,甚至不重视药剂管理人员的业务水平,造成很多药剂管理人员在工作中还保持以往的单一发药的状态,在创新技术应用方面,他们的能力也没有得到提高。
对于一些药剂调配工作,临床药师管理和职业药师管理的制度还不够完善。
笔者分析了很多资料,发现有些药师在目前的工作中已经难以发挥实质性的作用,这种药剂管理人才缺乏的局面亟待解决。
1药品采购方面医院药品采购是医院运营的重要组成部门,现阶段医院的药品主要是通过药剂管理部门来采购的,常常会存在药品采购流程不合理、药品经费管理不到位、没有按照医院的实际需求进行采购或者采购人员从中收受回扣等问题,进而出现药品滥用或者药价过高等现象。
这些现现象如果不进行纠正,势必会产生严重的后果。
为了避免药品采购过程中出现不正之风,医院要推行药品招标采购计划,实行采购过程完全透明化,以使药品采购走上规范合理的轨道。
2医院药剂管理的发展不断完善医院的药剂管理制度实行医药分家以后,各种医保政策相继出台,医院的药剂管理也在不断地完善。
采用新的管理方式以后,医院在药品交易方面存在的很多不正之风得以纠正,药品的价格也有所回落,老百姓”看病贵,买药难”的问题逐渐得到改善。
总的来说,完善医院的药剂管理工作需从以下几方面入手;⑴要不断地提高药师队伍的专业技术水平,加强药师在医疗服务系统中的地位和作用,以适应新形势下的工作要求。
⑵药剂管理人员要从多方面拓宽药剂管理的范畴,了解药剂管理不仅仅限于药品管理,还应包含医院的药事管理、新药研发和临床用药管理等诸多方面。
浅谈药剂科的发展趋势及药房药品的管理
浅谈药剂科的发展趋势及药房药品的管理在实际管理过程中，药剂科管理工作至关重要，其关系到用药的安全性以及医疗服务的质量，因此需要给予足够的重视。
特别是在当前发展背景下，药剂的种类和数量也在不断提升，药剂科需要立足客观现状，不断强化管理，提升药房药品管理的质量。
基于此，本文就对药剂科的发展趋势及药房药品的管理问题展开分析。
标签：药剂科;药房;药品;管理药剂科承担着医院药品的管理和供应工作，具有非常重要的意义。
提升药剂科的工作质量，强化药品管理的有效性，是有效提升医疗服务质量的重要环节，深入分析药剂科的发展趋势，探讨药房药品管理策略具有非常重要的现实意义。
一、药剂科管理的现状从目前来看，当前医院药剂科管理形成了较为系统的体系，管理较为合理，能够很好地对药剂进行管理。
但是客观分析而言，虽然我国医药行业的发展，药剂的数量和种类也在不断增多，且医院工作量也在不断增大，使得当前药剂科管理工作面临非常大的挑战，随之也将一些不足暴露出来。
从目前来看，当前医院对于药剂科的投入比例相对较低，缺乏良好的学术环境建设，医生将工作重点放在了治疗方面，对于药剂科的管理研究并不是非常深入，使得药剂科管理工作的发展较为滞后，同时，在当前新医改的背景下，当前医药结合与协作的模式大大提升了药剂科的管理难度，而一些工作人员的不足就暴露出来，在管理过程中，一些药剂科管理人员缺乏新的管理模式，且对中药很少做甚至不做定量分析，对于试用、非标准制剂，更多的是自行拟定质量标準然后上报批准施行，且在日常工作中，一些药剂工作者对于医院的类型、病患的群体等相应的因素缺乏系统的考虑，不能够非常精确有效地调整药品的结构比例。
由此可见，当前药剂科的管理工作仍然不是非常到位，需要做进一步的优化完善。
二、药剂科的发展趋势药剂科在未来发展过程中，其会需要紧密结合医院工作的客观情况，全方位加以优化改革。
一方面，药剂科需要加强对药物对管理力度，严格把控质量关，提升用药的质量和合理性。
药剂科发展计划和思路
药剂科发展计划和思路可以包括以下几个方面：
1. 加强基础研究：药剂科作为药学领域的重要分支，需要加强对药物的研究和理解。
加大对药剂学基础理论的研究力度，推动新药剂的研发和创新。
2. 提高药剂技术水平：药剂科技术的发展是药剂科发展的基础。
通过引进和培养高水平的药剂科技人才，提高药剂技术的研发和应用能力。
同时，加强与其他相关学科的交叉研究，推动药剂科技术的创新。
3. 优化药剂研发流程：药剂研发是药剂科的核心任务之一。
通过优化药剂研发流程，提高药剂研发效率和成功率。
加强与药物制剂企业的合作，推动药剂研发成果的转化和应用。
4. 加强药剂质量控制：药剂科的另一个重要任务是药剂质量控制。
加强对药剂质量控制的研究和监管，提高药剂的质量和安全性。
加强对药剂生产过程的监督和管理，确保药剂生产的合规性和质量。
5. 推动药剂科的国际交流与合作：药剂科是一个国际性的学科领域，需要与国际接轨。
加强与国际药剂科研机构和学者的交流与合作，共同推动药剂科的发展。
参与国际药剂科的学术交流和合作项目，提高药剂科在国际上的影响力和竞争力。
总之，药剂科的发展需要全面推进，包括加强基础研究、提高技术水平、优化研发流程、加强质量控制和推动国际交流与合作等方面。
只有综合推进这些方面的工作，才能促进药剂科的快速发展和创新。
药剂科存在的问题及改进措施
药剂科存在的问题及改进措施问题一：药物配送效率低下目的：提高药物配送效率，缩短患者等待时间，提升医院服务质量。
实施步骤：1.引入自动化仓储系统：使用自动化仓储系统进行药物储存、拣选和分发，提高工作效率。
2.优化仓库布局：根据药物种类和使用频率，合理规划仓库布局，减少取药时间。
3.强化信息化管理：建立电子药房平台，实现医生开方、药品调剂、配送等环节的信息化管理和自动化流程。
预期效果：•药物配送效率提升，减少患者等待时间。
•减少人为操作错误，提高药品配送准确性。
•提升医院服务质量和患者满意度。
问题二：药品库存管理不精细目的：优化药品库存管理，避免过剩或缺货情况发生，降低资金浪费和影响患者治疗的风险。
实施步骤：1.建立库存管理系统：引入药品库存管理系统，实时监测药品库存情况，并进行自动化订货。
2.优化采购流程：与供应商建立长期合作关系，减少中间环节，提高采购效率。
3.制定合理的库存预警机制：根据药品的使用频率和供应周期，设定合理的库存预警值，及时补充库存。
预期效果：•药品库存得到有效控制，减少过剩和缺货情况。
•降低资金浪费和患者治疗风险。
•提高采购效率和供应链管理水平。
问题三：药物质量管控不严格目的：加强药物质量管控，确保患者用药安全和疗效。
实施步骤：1.强化药物质量检验：建立完善的药物质量检验体系，对进货、储存、配送过程中的药物进行抽检，并加大对合格供应商的支持力度。
2.加强供应商管理：与供应商签订合同，并明确药品质量要求和责任划分，定期进行供应商评估和监督。
3.建立药物不良反应监测系统：及时收集和分析药物不良反应信息，对不良事件进行调查和处理。
预期效果：•提高药物质量管控水平，确保患者用药安全。
•减少药物质量问题引发的医疗纠纷和损失。
•提升医院声誉和患者信任度。
问题四：人员培训和绩效考核不完善目的：提高药剂科人员的专业水平和工作效率，推动科室整体发展。
实施步骤：1.制定培训计划：根据岗位职责和工作需求，制定全面的培训计划，包括新员工培训、岗位培训和继续教育等。
药剂科的管理现状及发展思考
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智能化应用
引入智能化设备和技术，如人工智能辅助诊断系统、自动化配药系 统等，提高工作效率和服务质量。
数据挖掘与分析
收集并分析药品使用数据，为临床用药提供科学依据，促进合理用 药。
04
药剂科的发展趋势与 挑战
药品政策变化的影响
药品政策不断调整以适应医疗行业的 变革，如药品价格改革、带量采购等 政策对药剂科产生较大影响。
药品管理
药品采购
药剂科需要建立完善的药 品采购流程，确保药品的 采购来源合法、质量可靠 。
药品存储
药剂科需要建立科学的药 品存储管理制度，确保药 品的存储条件符合规定， 避免药品变质或损坏。
药品使用
药剂科需要建立严格的药 物使用管理制度，确保药 物的使用符合医疗规范和 用药安全。
流程管理
处方审核
药剂科的历史与发展
药剂科的历史
药剂科的发展可以追溯到古代，随着医药技术的不断进步，药剂科的地位和作 用也不断发生变化。
药剂科的发展
现代药剂科已从单纯的药物制剂和调剂发展成为涵盖药品研发、临床药学服务 等多个领域的综合性科室。同时，随着医药科技的进步和社会的发展，药剂科 在未来也将不断创新和发展，更好地服务于患者和临床。
人才激励
建立科学的人才评价机制，实施激 励政策，鼓励药剂师积极进取，发 挥个人优势，提升工作效率。
药品研发与引进
研发创新
加强药品研发力度，关注新药创 制和改进现有药品，提高药品质
量和治疗效果。
药品引进
积极引进国内外先进药品，满足 临床需求，提高患者疗效和满意
度。
药品监管
严格把控药品质量关，确保引进 药品的安全性和有效性，维护患
浅谈药剂科的发展趋势及药房药品的管理
浅谈药剂科的发展趋势及药房药品的管理药剂科作为现代医学领域中的一个重要学科，其发展趋势与药房药品管理密不可分。
随着医疗技术的不断发展和人们对健康的重视，药剂科在临床应用和药品管理方面也面临着一系列的挑战和机遇。
本文将就药剂科的发展趋势以及药房药品的管理方面进行浅谈。
药剂科的发展趋势1. 个性化治疗个性化治疗是当前药剂科领域的一大趋势。
传统的一对多治疗模式已经不能满足患者的需求，而个性化治疗则可以根据患者的基因型、生理特征以及疾病的特征来制定个性化的治疗方案，从而提高治疗效果，减少不良反应和药物的浪费。
2. 药物信息技术随着信息技术的飞速发展，药剂科也在不断应用新技术来提高工作效率和服务质量。
药物信息技术可以帮助药剂师更好地管理药品信息、协助临床决策、确保药品的安全使用等方面发挥作用。
药剂科也在研究开发智能化的药品管理系统，以提高药品的安全性和有效性。
3. 药品的绿色制备与利用环境保护意识的逐渐加强使得人们对于药品的绿色制备与利用越来越关注。
药剂科的发展也需要从制备技术、药品包装和使用环节入手，积极推广绿色制备技术和绿色药品的使用，以减少对环境的污染。
4. 治疗药物与预防药物的结合预防与治疗的结合是未来药剂科发展的一个趋势。
在传统药剂科的基础上，药剂科将更注重预防性药物的研发和应用，以阻止疾病的发生，降低医疗成本和提高人民群众的健康水平。
药房药品的管理1. 严格遵守相关法律法规药品管理是药房工作的核心内容之一，要做好药品管理工作，首先要严格遵守相关法律法规，包括《药品管理法》、《药品生产质量管理规范》、《药房管理办法》等。
只有依法经营，才能保障患者用药安全。
2. 建立合理的药品采购和储存管理制度药品采购是药品管理的第一道关口，要保证药品的质量和安全性，药房应该建立起严格的药品采购管理制度，选择正规的药品供应商，并建立相应的记录和档案。
在药品储存方面，要注意药品的保质期、温湿度要求，合理设置药品存放位置，并定期进行药品库存盘点。
基层医院的药学管理的现状和对策
基层医院的药学管理的现状和对策随着社会的快速发展和人民生活水平的不断提高，健康意识逐渐增强，人们对医疗服务的要求也越来越高。
基层医院作为医疗卫生体系中的重要组成部分，承担着满足社会公众基本医疗卫生服务需求的重要任务。
然而，由于各种原因，基层医院的药学管理工作存在许多问题，急需采取对策来解决。
一、基层医院药学管理存在的问题1. 药品采购和使用问题。
部分基层医院在药品采购过程中存在缺乏透明度、采购程序不规范等问题。
同时，在药品使用方面，基层医院医生的处方行为也存在不合理用药、超量用药、重复用药等问题，容易导致药品浪费和错用风险。
2. 药品质量问题。
部分基层医院在药品质量问题上没有严格限制，采购过程中没有进行质量把关，药品检验检测不严格，甚至存在虚假药品的问题，严重影响了患者的健康状况。
3. 药品储存和流通问题。
基层医院药品储存设施和药品配送管理不规范，容易导致药品的老化和变质，影响患者治疗效果。
此外，由于部分医院在药品销售流程中缺少药品监管，存在药品流向不明、洗钱等问题。
4. 药学人员队伍建设问题。
部分基层医院药学人员的素质和能力不足，缺少相关知识和技能，不能有效地开展药替换、药品配伍以及临床用药指导等工作。
二、基层医院药学管理的对策1. 规范药品采购和使用流程。
建立健全基层医院的采购管理制度和药品清单，确保采购的药品来自正规渠道。
加强对医生的处方行为的监管，减少药物误用，控制药物的合理使用。
建立药品使用台账、废弃药品处理记录等制度，完善药品使用管理。
2. 严格药品质量把关。
加强对药品供应商、生产商的审查和质量监管，加强对药品的检验和检测，防止虚假药品和劣质药品入库流通。
建立合理的质量报告系统，及时公示药品质量问题。
3. 建立良好的药品储存和流通管理制度。
加强对药品储存设施的管理，保持药品的环境和温湿度，定期清理检查，避免药品损耗或过期。
严格执行药品配送制度，确保药品流向清晰可查，避免药品流向不明。
药品管理的现状与发展趋势研究
药品管理的现状与发展趋势研究随着生活水平的提高，人们对药品的需求也日益增加。
然而，在药品管理方面，我们也面临着一些问题和挑战。
本文将深入探讨药品管理的现状与发展趋势，并提出对策建议。
一、药品管理的现状1.监管不足药品管理监管存在不足，导致一些劣药和假药流向市场。
这些产品质量低劣，对公众的健康会造成不良影响。
2.药品价格高昂药品价格高昂也是当前药品管理的问题之一。
普通百姓难以承受药品的高价，医疗保障体系也无法完全覆盖所有人的医疗费用。
3.药品广告噱头多为了销售产品，一些医药生产企业采用夸张和虚假宣传手段，误导公众，导致公众对药品的认识存在片面性。
二、药品管理的发展趋势1.科技创新型药品随着科技的不断进步，越来越多的科技创新型药品逐渐进入市场，这些药品在治疗效果、副作用等方面有着显著的差异，能够更好地满足患者的需求。
2.中药制药业的发展中国传统中药制药业也正逐渐崭露头角。
现代技术的应用使中药的药效得以发挥，中药的参与将对药品的发展产生越来越大的影响。
3.互联网+医疗互联网+医疗是未来的发展方向。
通过互联网，医生和患者能够更加方便地交流，医生通过在线诊疗能够更好地提供服务，也可以减少患者排队等候的时间。
三、改善药品管理的对策建议1.加强药品监管加强药品监管是解决当前药品管理问题的关键。
必须建立一套有效的药品管理系统，严格控制药品质量和流通，有针对性的对生产企业和销售渠道进行监管。
2.建立医疗保障体系医疗保障体系的建立是解决药品价格高昂问题的关键。
只有通过政府的支持，加强基础医疗设施的建设，建立全面的医疗保障体系，才能让药品更具普惠性。
3.加强宣传教育加强宣传教育将对公众更好地认识药品起到推动作用。
政府和媒体可以利用各种传播平台，推广优质的药品，让广大消费者形成更为合理的用药观念。
四、结论药品管理在我国仍面临着诸多挑战。
加强药品监管，建立医疗保障体系，加强宣传教育对于改善药品管理均是关键性的举措。
同时，在科技创新、中药制药以及互联网+医疗领域，我们也看到了药品管理未来发展的无限潜力。
药剂科的管理现状及发展思考
药剂科的管理现状及发展 思考
目录
• 引言 • 药剂科管理现状分析 • 药剂科发展思考 • 药剂科未来发展趋势 • 结论与展望
01
引言
药剂科的重要性
确保患者安全和有 效使用药物
参与临床试验和药 物研发
提供专业的药学服 务和咨询
当前药剂科管理现状
药剂科管理制度不够完善 药学人才队伍不够强大
药剂科应积极开展临床药学服务工作，提高药物治疗效果 和患者用药安全性，同时也有助于减少药物浪费和降低医 疗成本。
03
药剂科发展思考
药剂科的组织结构优化
1 2 3
组织结构
药剂科应建立完善的组织结构，明确各级人员 的职责和权力，确保药学服务的顺利开展。
优化方向
药剂科的组织结构应更加注重药学服务的需求 和临床实践，以提供更加高效、安全和便捷的 药学服务。
从医院药房向社区、家庭、线上等多元化服务领域拓展，为患者提供
更加便捷、个性化的药学服务。
03
提升服务能力
加强药师的专业技能和知识培训，提高药师的综合素质和药学服务能
力，确保患者得到安全、有效的药学服务。
新型药品的研发与引进
加强科研合作
与高校、科研机构加强合作，加大新药的研发力度，引进创新 药物，满足患者的需求，提高治疗效果。
药物管理信息化程度低
本次研究的背景Leabharlann 意义背景药剂科管理存在的问题影响了患者用药安全和有效性
意义
通过对药剂科管理现状的研究，为药剂科管理提供参考和建议，提高药学服 务水平和质量。
02
药剂科管理现状分析
药剂科的组织结构
药剂科下设药品采购、药品库存管理、药品调剂、临床药学 等部门，各部门之间相互协作完成药剂科工作。
药剂科的管理现状及发展思考
虽然药剂科提供药学服务，但服务水平参差不齐，部分医 院的药学服务仍停留在较低水平，无法满足临床医生和患 者的需求。
02
药剂科的管理现状
人员管理
01
02
03
人员构成
药剂科的人员构成包括药 师、药员需要具备 相应的资质和证书，如药 师需要具备执业药师资格 证书。
人员培训
药剂科需要定期对人员进 行培训，提高人员的专业 素养和服务质量。
药剂科的管理现状及发展思 考
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目录
• 引言 • 药剂科的管理现状 • 药剂科的发展思考 • 药剂科的未来展望
01
引言
药剂科的重要性
确保药品质量和安全
降低医疗成本
药剂科是医院药品供应的核心部门， 负责药品的采购、储存、发放和质量 控制，确保患者用药的安全和有效。
通过合理的药品采购和库存管理，药 剂科可以降低医疗成本，提高医院的 经济效益。
促进合理用药
药剂科提供专业的药学服务，为临床 医生提供药品信息和用药建议，促进 合理用药，提高治疗效果。
药剂科的管理现状
信息化程度不足
一些医院的药剂科信息化程度较低，药品管理、库存控制 等仍采用传统的手工方式，效率低下，易出错。
药品供应和库存管理不规范
部分医院药剂科在药品供应和库存管理方面存在不规范现 象，如药品过期、变质等问题，给患者用药带来安全隐患 。
我国医院药剂管理现况与发展趋势
我国医院药剂管理现况与发展趋势医院药剂管理是医院质量管理的重要组成部分，直接关系到临床用药的安全性和合理性。
目前，我国医院药剂管理面临着一些问题，但也正朝着科学、规范和智能化的发展方向前进。
首先，我国医院药剂管理现状存在一些问题。
一是药品采购管理不规范。
由于医院药品采购过程复杂，存在信息不对称和利益诱导等问题，导致药品采购不公开、不公平，存在贪污腐败问题。
二是药品库存管理不合理。
许多医院库存管理不科学，库存滞销、过期药品屡见不鲜，导致资源浪费。
三是药品配送管理不畅。
由于医院之间的地理位置、规模不同，药品配送效率低下，难以满足临床用药的需求。
最后，医院药物不良反应（ADR）监测和上报体系不完善，导致对药物安全的监管不到位。
针对这些问题，我国医院药剂管理的发展趋势包括以下几个方面。
首先，建立健全药品采购监管制度。
要加强对药品采购的监管，推广药品集中采购制度，提高采购透明度和公平性，减少药品采购成本，遏制腐败现象的发生。
此外，应建立长效机制，加强对药品价格的监控，并对违规药品采购行为进行惩戒。
其次，完善药品库存管理。
医院应建立合理的药品管理制度，制定药品库存管理的规范和流程，严格执行药品库存盘点和药品过期处理制度，避免资源浪费，提高效益。
同时，利用信息化技术对药品库存进行精细化管理，实时监控库存情况，提前预警，避免药品短缺或过量的问题。
第三，建立药品配送网络。
要建立完善的医院药品配送网络，提高配送效率和准确性，确保医院药品供应的及时性和稳定性。
可以利用物流和信息技术，实现药品配送过程的自动化、智能化，提高供应链管理水平。
最后，加强药物不良反应监测和上报。
要建立药物不良反应监测和上报体系，加强对临床用药过程中药物安全的监管。
医院应组建相关团队，负责药物不良反应的监测、报告和处置工作，及时采取措施，保障患者用药的安全性。
综上所述，我国医院药剂管理现状存在一些问题，但通过采取一系列的措施，包括建立健全药品采购监管制度、完善药品库存管理、建立药品配送网络和加强药物不良反应监测和上报等，可以推动医院药剂管理向着科学、规范和智能化的方向发展。
药剂科年度总结展望(3篇)
第1篇一、回顾过去，总结经验2023年，药剂科在院领导的正确指导下，全体员工共同努力，圆满完成了各项工作任务。
现将本年度工作总结如下：1. 经济效益：本年度药品收入达XX万元，占医院总收入XX%，药品经济管理方面，帐物相符率超过99.9%，报损率不断降低，为医院节约资金约XX万元。
2. 质量管理：我们始终将药品质量放在首位，严格执行药品采购、验收、储存、调配等环节的管理规定，确保患者用药安全有效。
本年度未发生药品质量问题。
3. 服务水平：以提高患者满意度为目标，我们不断优化服务流程，简化手续，提高工作效率。
患者对药剂科的服务满意度逐年提升。
4. 人员培训：加强药剂科人员业务培训，提高员工综合素质。
本年度，我科员工参加各类培训共计XX人次。
二、展望未来，砥砺前行面对新的一年，药剂科将继续秉承“以患者为中心”的服务理念，努力实现以下目标：1. 提高经济效益：优化药品采购策略，降低药品成本，提高药品收入占比。
2. 保障药品质量：严格执行药品质量管理规定，确保患者用药安全有效。
3. 提升服务水平：优化服务流程，提高工作效率，提升患者满意度。
4. 加强人员培训：加大业务培训力度，提高员工综合素质，打造一支高素质的药剂科团队。
5. 深化内部管理：加强科室内部管理，提高工作效率，降低运营成本。
6. 拓展合作交流：加强与兄弟科室、医药企业的合作交流，提升药剂科的整体实力。
具体措施如下：1. 优化药品采购策略，降低药品成本。
加强与医药企业的合作，争取更多优惠采购政策。
2. 严格执行药品质量管理规定，确保患者用药安全有效。
加强药品验收、储存、调配等环节的监管，确保药品质量。
3. 优化服务流程，提高工作效率。
简化手续，缩短患者等待时间，提高患者满意度。
4. 加大业务培训力度，提高员工综合素质。
组织员工参加各类培训，提升业务水平。
5. 加强科室内部管理，提高工作效率。
完善各项规章制度，强化责任意识，确保各项工作有序开展。
医院药剂科的现状与发展
医院药剂科的现状与发展seek； pursue； go/search/hanker after； crave； court； woo； go/run after泉州医学高等专科学校毕业实习报告谈我国医院药剂科的现状与发展所在系： _____药学系________班级： ___11级药学班______学号：____73_____学生： ____许俊杰_________2014年6月14日摘要本文主要研究我国医院药剂科的地位、任务、性质等现状,说明了药剂科在医院管理中的重要作用.从而要求加强药剂科的工作方向,从推行医与药职能分离、加强临床药学工作等体现出了重要性.关键词药物管理；医院管理；作用；医院药事管理是将药学与管理学相结合,对医院药学工作的运行规律和管理内容与方法进行探讨,从而使医院药学工作向管理科学化、规范化发展.随着激烈的市场竞争、医药卫生工作的重大改革以及现代科技的发展,强化医院药事管理,提高医院药事管理水平势在必行.药剂科是医院的重要技术科室之一,除承担着传统的药品供应、门诊调剂、医院制剂工作外,还要适应学科的发展,积极开展临床药学、药学服务工作、医疗活动中的药事工作.医院药剂科的业务反映出医院药事工作的水平,其工作在我国药事管理中占有重要的地位,也发挥着巨大的作用.文中笔者认为,正确的认识药剂科在医院管理和药学发展中的职能作用,它能完善药学管理体制,促进医院健康发展的必经之路.1 药剂科的地位、任务、性质药品是防病治病、康复保健、计划生育和科研建学的特殊商品,在医院的管理体制中临床科室同药剂科是使药物发挥中药作用的关键环节.药品在临床上的供应、研究、质量、合理的使用都关系到患者的生命安全.因此要加强药剂科对药物的管理与监督,从而保证用药的安全性,促进医药的发展.医院的药剂科的综合性发展随着医学的发展,医院内药剂科的工作已经由单向性的供应药品发展为综合性,尤其是在药品管理法、医院分级管理办法、综合医院分级管理标准实施之后,医院内药剂科已经由生产、供应、调配、管理逐渐扩展为医学研究、教学训练、药品制剂、药品监控、监督、情况汇报、合理用药等多方位的管理职能.使药物的管理逐渐走向科学化、规范化、标准化的管理模式.药剂科在管理中的任务药剂科是发展医院药学,开展药学的专门科室.因此根据药品管理法需要做到以下几点：第一,认真的贯彻药品法规,购销合格药品,严把质量关；第二,创制新药制剂,按照法定的制度,加强医院药物制剂室的建设；第三,开发新药的研究,并参加药品的评价；第四,不定时的考察所用药的质量、疗效、不良反应,定期的向卫监部门汇报；第五,严格特殊药的管理与供应,以及指导临床用药；第六,根据医院的特点,在医院开展相关的药学研究,例如：药敏实验、血药浓度监测、药物的相互作用、配伍作用、推广用药个体化、临床给药方案的设计等.医院药剂科是医院药事管理的重要组成部分,具有很强的政策性、学术性、技术性、实践性,是维护人民健康,保障人民用药安全的重要环节.医院药剂科的服务是面对门诊和住院的全部患者,是医院的前沿阵地、窗口单位,职工的职业道德、业务技术水平通过这个窗口展现医院的风貌,对医院形象的树立可起到重要的作用.药剂科根据医疗的需要提供合格的药品和制剂,是医疗质量和医疗安全的重要保证.并且药剂人员的责任心和技术水平的高低也是保证医疗质量的重要方面,临床药学的开展,抗生素的合理应用,药物不良反应的研究,血药浓度的监测,对提高医院整体医疗水平极为重要.药剂科的性质药剂科工作的特点有三：一是专业技术性强,二是管理经济性,三是咨询指导性.首先,要接客需要担负制剂、调剂、检验、储存、临床药学等多方面技术性较强的工作,同时随着现代技术的不断发展,专业性的分工越来越详细,技术的要求也越来越高.其次,药品是特殊的商品,它是需要通过货币的减缓才能达到患者的手中,因此在这一过程中,管理需要合理性和经济性,例如：药品的采购、计划、分发、计价、保管、统计、报销等.最后,药剂科负责向临床医护人员提供药物情报,合理用药建议,监测药物体内变化过程,接受有关药学科技咨询,解答临床药学有关问题.为此,药剂工作好坏的标准,首先是满足临床医疗需要的程度.药剂科的业务技术、设备购置,人才培养等各项工作均是为了临床医疗需要这个总目标.2 医院药剂科工作发展方向随着医疗体制的变革,医院药剂科的职能也发生变革,药剂科不仅仅是大规模生产自制剂和卖药以达到“以药养医”的模式,随着国家对药量管理要求更严格,人们自我保健意识加强,必将压缩医院制剂规模生产.另一方面,医院因为规模大小与收治病种情况的差异,对药品档次与品种的要求不尽相同,因此,在符合国家政策许可的范围内,医院要根据自身的目标,制定有利于自我发展的药事管理战略,合理地确定药品在医院收入中的比例.这样药剂科的工作适应变革也要重新定位,未来医院药剂的职能须在以下几方面得以完善. 推行医与药职能分离许多医院的药剂科与临床相比,设备陈旧,药师队伍知识结构不合理,科研工作开展少,这样阻碍了医院药学的发展.把医与药分别独立核算,医院不办药房是片面的,医与药是左右手的关系,医院药房今后的主要功能决非是卖药,更重要的是指导临床用药,医院内也设置药房,医药职能分开实质上是分开核算,也就是说从经济上走向分开,而在技术服务上将紧密结合,药剂科除了要做好药品保障供应和经济管理外,更重要的是要将人力、技术、设备投向于临床药学,科学研究,管理信息方面转化.加强临床药学工作在医院中多从事于调剂工作和药品采购供应以及从事制剂生产,缺乏临床医学和相关临床知识.随着体制改革,药剂科要主动转变观念,积极推进开展临床药学,在一些有条件的医院积极推进药学监护.近年来,抗生素的应用范围扩大、用量加大以及药品价格下调等多种因素,使抗生素用量大幅度上升,甚至存在滥用的现象.医院要把合理使用抗生素作为合理用药的首要品种来管理,药剂科要及时通报抗生素的使用情况,对临床一线医生宣传抗生素的功能作用、合理选择与配伍使用知识.此外,中成药使用也普遍存在滥用现象,一些以西医为主的医院或医生,通常把中成药作为辅助药、营养药而开出大处方,这一点也应当引起药事管理者的重视.注重特殊药品的管理特殊药品包括麻醉药品和一类精神药品.首先,严把入院验收关；药品的质量是临床疗效的保证,严把药品入库验收关,对特殊药品并入专用特殊药品库,入库的同时输入计算机系统.其次,严格请领登记制度；临床用药需入微机请领,并持有特殊药品请领表,同时加注临床医师和请领治疗护士双签字,经审核无误,微机确认,药品发放人和主管药师双签字后才能出库,同时打印包括品名、规格、数量、批号和性状等内容的特殊药品临床应用表,经请领护士与药品发放人双方确认无误后再双签字,特殊药品才能被领走.当天使用情况,由微机做统一汇总,并做到特殊药品的日清日结,账物相符,并交由专人保管,专柜存放,专用处方与特殊药品请领表及应用表一起统一保存3年备查.然后,特殊药品的存储；由专人专锁的特殊药品库具有随时可查性,因有了自己独立的计算机网络系统因此特殊药品应做到随到随查,并做到账物相符,同时微机与手账相符,专用账册登记记录与微机请领、销毁表相符.还要特别建立了阴凉库,药品的摆放严格按照先入先出、后入后出的顺序进行,对于一些效期短的药品,除了设立警示标志外,还应做到两个沟通：与临床及时沟通和与购入单位及时沟通,使库中药品及时周转,无过期药和失效药,以3个月为限,不允许出现3个月内的效期药品,临床特需的除外.严格审查制度药品出库必须遵循“先进先出,近期先出”的原则,对质量可疑的药品指示药库人员及时退货或检查合格后方可出入库.若抽查时不符,即查找原因并及时药事委员会进行汇报.要采用公开、公平原则和投票制度,防止药品管理上的暗箱操作对于常用的、用量大的药品如抗生素,尽可能地参与集中招标,努力把最低成本购进、具有最好质量的药品用到患者身上.总之,医院药事工作是医院工作的重要组成部分,其政策性、学术性、技术性、实践性均很强,是维护人民健康,保障用药安全有效的重要环节.因此,医院药事管理在医院的地位是非常重要的,医院管理者必须引起足够的重视,认真搞好医院药事管理工作.。
医院药剂科年终总结
尊敬的领导、各位同事：新的一年即将来临，在这一年里，我有幸负责医院药剂科的工作，通过与各位同事的共同努力，我们取得了一定的成绩。
在此，我向大家汇报一下医院药剂科的工作情况，并对未来做出一些展望和计划。
一、工作情况1.药品供应和管理方面：药剂科全年药品采购工作有条不紊地进行，确保了医院各科室的药品需求能够得到满足。
我们加强了对药品采购合同的管理，严格执行采购流程和规范，提高了采购效益。
在药品库存管理方面，我们采用了信息化管理系统，实现了药品库存的精确掌控和及时补给。
2.合理用药宣传和教育：药剂科组织了多场合的合理用药宣传活动，针对患者和医务人员进行了相关教育，提高了用药安全意识和合理用药水平。
我们还积极开展了药品不良反应的监测和报告工作，及时发现并处理不良反应，保障患者用药安全。
4.药品管理体系建设：药剂科始终重视药品管理体系的建设，推行了药品全程追溯管理，并制定了相关制度和措施，建立了一支高素质的药品管理团队。
二、存在的问题1.人员不足：目前药剂科的工作量较大，但人手不足，导致工作负荷过重，希望能有更多的人员支持我们的工作。
2.药品库存管理欠妥：由于药品库存管理涉及到多个环节，我们在一些方面还存在一些漏洞，需要进一步完善和改进。
3.数据分析和利用不足：我们对药剂科的数据分析和利用还不够充分，需要加强数据管理和挖掘，为科学决策提供更多的参考依据。
三、未来展望和计划1.进一步提高工作效率：通过引进先进的信息化管理系统，优化流程和规范操作，提高药品供应和管理的效率。
2.加强人才培养和队伍建设：加大对人才的引进和培养力度，提高药剂科人员的综合素质和专业水平。
3.加强药品库存管理：进一步完善药品库存管理制度，减少库存过多或过少的情况发生，确保药品供应的及时性和准确性。
4.加强数据分析和利用：利用药剂科的数据资源，开展科学决策和预测，提高工作质量和效益。
总结而言，医院药剂科在过去一年里取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足之处。
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和福 利 。 尊重啜则： 尊重患者的自主权知ｆ 青 同意权保疆
织的伦理都失去 了意义。 随着社会 的进步和 当代科学技术 的飞速 发 展一些新的护理伦理道德必然产生 ， 不仅影响 了护理工作的发 展 ，而且对提高医疗护理工作质量 和水 平都具有积极 的能动作 用。 护理人员在工作 中应该把护理伦理道德作为 自己履行 的行为 职责， 调整好个人与他人 ， 个人与社会 之间的关系。
医学前 沿 ２ ０ １ ５ 年７ 期
短， 且护理满意度更高 ， 与对照组相 比组 间差 异显 著而具有统计 学 意义（ Ｐ＜０ ． ０ ５ ） 。由此可见 ， 在外科手术护理工作 中开展层级护 理管理有利于激发护理工作人员责任感与主观能动性 ，从而确保
［ ２ ］ 凌希莲， 王红霞， 刘 云等． 普 通外科手术 患者 医院感染与手术室 护理 管理的相 关性研 究Ⅱ １ ． 中国实用护理杂志， ２ ０ １ ２ ， ２ ８ （ ２ ９ ） ： ２ ３ — ２ ５ ． ［ ３ 】 樊学英， 李洪娥 ． 品管圈护理管理对普 外科手术质量及护理满意 各项生活护理与基础护理服务得到更好地落实 ，手术质量得以提 度的影响Ｄ 】 ． 国际护理 学杂志， ２ ０ １ ４ ， Ｏ ８ （ １ １ ） ： ２ ９ ４ ３ — ２ ９ ４ ５ ． 高， 有利于减少医疗纠纷， 提高护理满意度 ， 具有积极 的临床意义 。 ［ ４ 】 房迎辉． 手术室护理对患者术后感染的影响及相 关性研 究Ⅱ 】 ． 河 参考文献： 北医学， ２ ０ １ ４ ， １ ６ （ ９ ） ： １ ５ ５ ６ －１ ５ ５ ９ ． 【 １ 】 王素娟， 胡炜， 张学利等 ． 脊柱 外科 手术发生 医院感染与手术 室 作者简介 ： 朱 小杰 ， 女， 内蒙古赤峰人 ， 主管护师 ， 研 究方 向： 护理管理的相关性研 究口 】 ． 护士进修杂志， ２ ０ １ ２ ， ２ ７ （ ２ ） ： １ １ ５ －１ １ ７ ． 普通 外科或手术室护理。
探 讨 护理理论 的重要 性
檀春梅 ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
（ 枣阳市疾病预防控制 中心 ，湖北 枣阳 ４ ４ １ ２ ０ ０ ）
【 摘 要】目 的 随着经济社会的 突飞猛进 ， 生活人 类社会 的中心位置 ， 社会经济关 系 就会对护理伦理道德产生作用。 方法 从护理伦理 的角度 ， 用护理伦理道德观点来分析 它对护 士工作产生的作 用。 结果 阐述护理伦理道德 与护士 工作的关 系。 结论 为护士工作 建设提供
伦理道德上 的依 据。 对护 士工作的作用进行道德伦理的论证 。
【 关键词】护理重要性； 护理道德重要性； 作用
１ 护理重要性概述 护理工作是整个医疗卫生工作的重要组成部分 ， 但它又是有 其 自身 的相对独立性 和特殊性 ， 护理人员 的道 德水平如何 ， 关系 到能否协调医生、 护士 、 病人 三者的关系 ， 直 接影响着医疗质量 。 护理工作的质量直接关 系到患者的医疗安全、 治疗效果和身体康 复； 护士的职业素质 、 服务态度 、 言谈举止也直接影响着患者的心 理感受 和医患关系的和谐 、 融洽 。 ２ 护理 伦 理 护理伦理是护士工作 的精神支柱 ，是护 士工作 的核心 和基 石， 离开 了伦理道德 ， 护士是工作无论 是作为商业 的伦理 还是组 ５ 护理伦理道德的原则
３ 护理道德的作用 护理道德就是以革命 的人道主义精神高度 的责任心， 高水平 的护理技术 ， 优质的服务为病人提供 良好 的条件 ， 以促进病 人早
日 康复 ， 它又直接反映出社会 的文 明程度和护士 的文化素质是衡 量 护士 ， 护理道德的标准。 在社会主义新时期里 ， 护理仍需努力成 为 白求恩式的医务工作者 ，仍需为解 除病人 的苦而努力奋斗 ， 护 理首先 的作用是 由于护理工作在 医疗卫 生领域作用决定 的常言 说： “ 三分治疗 、 七分护理 ” 是对护理工作 重要性 的高度概括。 护士是医院技术中重要力量 ， 护理人员在医 院技术人员中 占 的 比例最大 ， 专业性强 、 涉及面广 ， 工作量大 ， 与病人接触 的时间 最长 ， 一个病人从人院到出院所需 的各项处理 中约有９ ０ ％是与护
有利原则 ： 卫生保健工作应 当维护 和促进患者 的健康 ， 利 益
营私隐私权。 公正原则 ：对患者应 该公平对待 ，不分性别 年龄 肤色种族 身体状况 经济状况和地位高低决不能进行歧视 。 互助原则 ： 每个人都生活在与其他人的关系之 中， 必须与其 他 人团结互助， 自己才能够得到生存和发展 ， 社会成员才能够和睦相 处， 社会才能够稳定发展 ， 医护人员应该相互照顾 ， 互相帮助。 ６ 护理道德修养途径和方 法 ６ ． １ 在护理 实践 中加强护 理道德修养 护 士的护理道德修养 是 在与患者 、 与社会的各种关系 中表 现出来 的 ， 要在护理实践 中检 验 自己的言行 ， 正确 的认识衡量 自己 ， 克服不 足明确方向。 随着医 学护理学 的发展 ， 也赋予护理道德 以新 的内容 ， 适应高技术发 展 带来的护理道德观念的变化 。 护理道德的内容及其修养是无止境 的， 因此护士要坚持“ 活到老 ， 学到老 ， 修养到老 ６ ． ２ 自觉地坚持两种护理道德 观的斗争 正确的护理道德观 占主 导地位 ， 但也存在着利 己主义的护理道德观。 护士要坚持全Ｊ Ｃ 全意 为人民服务 的正确护理道德观 ， 并同腐朽 的护理道德观作斗争 ， 自 觉抵制错误思想 ， 自觉接受群众 、 同行和社会 的监督 ， 严格按照护 理道德原则及规范要求 自己， 不断 向崇高的护理道德境界攀登。 ６ ． ３ 持之 以恒 ， 努力达到“ 慎独 ” 境界 “ 慎独” 作为修养的途径和方 法， 是指护士在个人独处 的时候 ， 仍 自觉地坚持护理道德信念 ， 恪 守护理道德规范 。 “ 慎独 ” 是护理道德修养 的最高境界 ， 要达到这 境界就必须增强护理 的修养的 自觉性 ， 持之以恒 ， 坚持到底 。培 养“ 慎独” 精神必须打消一切侥幸省事的念头 ， 当工作平淡厌烦时或 当工作繁忙劳累时， 越发要 以“ 慎独” 精神要求 自己。要从小事 人 手， 从细心做起， 久而久之养成良好习惯， 就会逐步达到“ 慎独” 境界。