招聘需求申请表
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需求分公司系统
总经理
分管副总
人力资源部
需求部门
总公司人力资源处系统
总经理
总部主任
总部助理
部门主管
经办人
备注
1.本申请表于每月五日送达人事室任用科汇办，并请预估贵单位一至二个月内的人力需求。
2.另请详填人力需求工作说明书（一表填一职别为限）。如为业务扩充请另附全科（组）工作分析表。
3.人员招募分别于2、4、6、9、12月份办理为原则，请各单位密切配合，但需求急切的人员得视实际需要办理。
招聘需求申请表
填报日期：
申请
部门
部门
领导
需求
职别
□助理管理师□办事员□业务人员□特勤人员□助理工程师□技术员□技师
需求
数量
名
需求资格
性别
□男（□役毕□未役）□女
年龄
岁以下
招聘
形式
□外招□内调建议人选：
教育程度
□研究所□大学□专科□高中□职高□初中□其他
岗位
要求
经验
年限
其他
需求理由说明
□离职补员□调动补充□业务扩充请详细说明：
总经理
分管副总
人力资源部
需求部门
总公司人力资源处系统
总经理
总部主任
总部助理
部门主管
经办人
备注
1.本申请表于每月五日送达人事室任用科汇办，并请预估贵单位一至二个月内的人力需求。
2.另请详填人力需求工作说明书（一表填一职别为限）。如为业务扩充请另附全科（组）工作分析表。
3.人员招募分别于2、4、6、9、12月份办理为原则，请各单位密切配合，但需求急切的人员得视实际需要办理。
招聘需求申请表
填报日期：
申请
部门
部门
领导
需求
职别
□助理管理师□办事员□业务人员□特勤人员□助理工程师□技术员□技师
需求
数量
名
需求资格
性别
□男（□役毕□未役）□女
年龄
岁以下
招聘
形式
□外招□内调建议人选：
教育程度
□研究所□大学□专科□高中□职高□初中□其他
岗位
要求
经验
年限
其他
需求理由说明
□离职补员□调动补充□业务扩充请详细说明：