职工代表大会工作制度

职工代表大会工作制度
，是指在企事业单位中建立和实行的代表职工参与企业管理和决策的制度。

它是我国劳动法律法规和企事业单位内部管理规定的重要组成部分，也是维护职工权益，促进企业健康发展的重要机制。

以下是对职工代表大会工作制度的一般内容和要求：
1.制度的设立与组织：企事业单位应当依法设立职工代表大会，并明确代表大会的组织形式、人员构成和任期等。

2.代表的选举与产生：代表大会的代表应当通过选举产生，选举应当遵循公开、平等、竞争、直接等原则，代表人数应当符合法定要求。

3.会议的召开与议程：职工代表大会应当定期召开，会议的召开应当符合程序规定，会议的议程应当事先确定，并通知代表参加。

4.职权与职责：职工代表大会有权对企事业单位的章程制度、经营管理等重大事项进行讨论、决定或者提出意见，具体职权和职责应当根据法律法规和企业实际情况确定。

5.代表的权益与保障：代表大会的代表有权依法参与企业的管理和决策，享有合理的劳动报酬和社会保障待遇，受到法律法规的保护。

6.工作机制与监督机构：职工代表大会工作制度应当建立健全的工作机制，明确代表大会的工作职责和权限，并配备相应的监督机构进行监督与管理。

总之，职工代表大会工作制度是一种为了保障职工合法权益、促进企业健康发展的重要机制，对于提高企业的经营管理水平、维护劳动关系的稳定以及促进企业的可持续发展具有重要意义。