《自动自发》读后感6篇

《自动自发》读后感6篇
《自动自发》优秀读后感篇一
一个人的胜利靠的是自发的努力。

只有主观意识上情愿去做，而不是受外界的压迫，无奈地去敷衍。

那样的话胜利永久也降落不到你身上。

自动自发可以落实在四个大的方面：如何对待工作，如何对待公司，如何对待老板，如何对待自己。

要将全部的励志想法进展落实才能渐渐实现最终的目标。

在我看来我们每个人都不应当成天有着埋怨的心情，顽强面对，设法解决问题才是我们真正应当做的。

要知道“埋怨”无法解决问题，只会让自己消沉，觉得社会的不公。

其实你所做的一切，四周的人都能清清晰楚的看在眼里，记在心里。

总有一天你平常做的点点滴滴都会有所表达。

这就是第一点要说的“如何对待工作”。

工作不仅仅只为了拿薪水，不行否认我们的生活离不开薪水，但工作的真正目的并不仅仅只为了薪水，那样的话那你的人生价值就太低了。

莫非成天吃喝玩乐就是所谓的幸福吗？失去了奋斗目标，人生抱负的生活还算真正的生活吗？在工作中我们时不时为自己一点点小小的发觉而喜悦，为自己为别人供应了帮忙而欣慰，为自己每天做的平凡的工作而布满成就感，为自己身边有一个个关怀自己的朋友而快乐。

所以不要把工作只看成一项枯燥，乏味的挣钱的途径。

我们每个人都应当学会享受工作的欢乐。

工作是为了公司的利益吗？那是固然。

有的人认为每天上班我只要把我手上的事情做完那就完事了，效果效率都抛一边。

那是一种不负责任的表现。

其次点不得不提“如何对待公司”。

既然你已经选择了这份工作就得全心全意，尽职尽责。

公司为你解决了物质需求，精神需要，价值表达。

莫非你就不应当为了公司发挥你做大的作用吗？公司是一个大家庭，每个职员都是这个家庭的一份子，轻视公司就是轻视你自己，只有把公司当做自己的家，公司才会有更好的进展前景。

要是把公司比做一个大家庭的话，那老板就是家庭的核心人物。

有了核心才会有分散力，否则就是一盘散沙。

是老板为我们供应工作的时机，对待老板要肯定的忠诚。

自信是每个人必备的品质，但“自信”不等同于“自大”，要知道能当老板确定有他的过人之处，要抱着学习、观赏、赞美的情怀去和老板相处和沟通，这样才会胜利。

人生中最大的敌人不是对手，而是自己。

能战胜自己就是最宏大的胜利。

一切从自身动身，不要总是埋怨别人，埋怨社会，要做自己思想的主宰，不要成为心理上的奴隶。

自动自发读后感篇二
我没有读过《自动自发》这本书，正因我根本没有这本书。

学校要求转正务必写这本书的读后感，但又不给我发这本书，这本身就是没有规律也没有道理的事。

但幸好我搜过有关这本书的一些资料和别人的读后感，并下载了这本书的电子版并任凭“翻了翻”，因此我那里却竟然能用上这
本书的“理论”来为学校的“无理要求”辩白一下：学校虽然没有发给我自动自发的书但要求我写读后感，那里正是表达了学校要求员工有“自动自发”精神的良苦专心和做法。

那就是，有些事情，学校有条件的就带给条件，作为员工需要在此条件下去完成任务；而另一些事情，学校没有带给条件的，作为员工就需要自己制造条件去完成任务，而不是一味地把此职责推给学校或就应制造条件的一方（比方学院）。

由此，我明白了学校对员工的要求除了字面上制度上的显式要求之外，还要求员工有“自动自发”地为学校的事情想方设法毫无埋怨地去完成去改善的奉献精神。

然而，就我本身来说，我好像并没有这样的精神。

我更情愿在权利义务对等并有明确界定的条件下工作。

而且我坚信绝大多数人都情愿这样。

正因这样是使事情流畅进展并将冲突和__降到最低的有效方法。

假如一件事情一方没有完成而指责对方理应协作（带给条件），而对方却认为己方在没有条件的状况也要自己制造条件去完成的话，那事情唯恐永久得不到妥当解决。

由此可见我还在这个学校呆着好像是个没有道理的事情。

假如仅从上方这一点来说好像只能得出这样的结论。

然而我却竟然还有赖着不走的一点小小的理由。

这理由其实说出来好像又有点可笑，那就是我在那里教书竟然却是个贴合“自动自发”精神和文化的典型例子。

说白了就是“我宠爱”。

没错，我只是宠爱教书，如此而已。

因此，那里也要顺带感谢一下学校给我的这个时机。

《自动自发》这本书的第一章第一条就是“不为薪水而工作”，这好像是个当今时代看起来有点好笑的说法，然而对于这份工作我却是发自内心的认同。

认同这一点并不是说就不好工资，这一点我想无需说明。

而且好像我在工资方面还比“常人”更加“斤斤计较”。

但是我敢说我只是在条款和规章方面更在乎而已。

而这个条款和规章在我看来就是削减日后工作中消失不必要的麻烦的最有效保证，而任何口头的承诺却并不行靠。

而削减工作中的麻烦（冲突和__）在我看来是能进展有效工作的重要保证。

第一章其次条说的是“比薪水更重要的”，是个人“学习的阅历”和“成长的时机”。

而这，也正是我在那里工作所追求的。

《自动自发》这本书的其次章是讲“敬业”。

第一条说“职业是人的使命”。

为此，我虽然不甚认同一般的职业也能够称之为“使命”的，但是对于我所愿意从事的“教育”来说，我却是在必需程度上看作我的一项“人生使命”的，正因这是我众多“幻想”中的其中之一而已。

我知道绝大多数人之因此上班仅仅是正因需要赚钱谋生，养家糊口，这其中包括我之前很多年我所做的工作。

虽然我不认为这有什么不对，但是能从事此刻的职业却是我发自内心的高兴和满意。

这一点我也能够作为“自动自发”精神的小小佐证。

因此，书中所要求的“全心全意，尽职尽责”于我来说却是一种自然而然的事情。

《自动自发》优秀读后感篇三
一本好书就像一盏明灯照亮我们前进的道路，给我们诸多启发。

《自
动自发》就是这样一部励志佳作，它涵盖了勤奋、忠诚、敬业、自信等内容，是指导我们正确对待工作和学习的一位良师益友。

当读完《自动自发》后感觉受益匪浅，对工作有了更多的熟悉。

什么是自动自发呢？自动自发就是没有人要求你，强迫你，自觉而精彩的完成自己的事情。

我们应当如何对待工作呢？是一味推脱拖延还是积极主动，是做工作的奴隶还是做自己工作的仆人？我信任每一个人都会做出自己正确的选择：仔细工作做自己的仆人！做自己工作的仆人首先要做到：对待工作勤奋仔细。

假如你永久保持勤奋的工作态度，你就会得到他人的赞许和赞扬。

同时我们也知道：每一份成绩的取得都不会是一帆风顺的，不付出艰难的努力是永久不会有胜利的。

马克思曾说过：“在科学的大道上，没有坦途可走，只有不畏艰险勇于攀登的人才能最终到达胜利的顶点。

”勤奋工作是实现抱负的根底，贪图安逸会使人堕落，无所事事而退化。

勤奋工作还会给我们带来真正的乐趣，同时还由于工作赐予我们的要比我们为之付出的更多。

假如将工作视为学习阅历的时机，那每一项工作中都包含着很多个人成长的时机，比方进展自己的专业技能，增加自己的社会阅历，提升自己的人格魅力。

许多出色人物所具有的制造力量、决策力量和敏锐的洞察力是他们在长期工作中积存和学习的。

在工作中他们学会了了解自我，发觉自我，使自己的潜力得到充分的发挥。

有所施必有所得。

当我们尽职尽责，坚持不懈的努力工作，终将有获得回报的时机，每个人的努力都不会白费的。

其次，做自己工作的仆人还要求我们要敬业。

敬业就是敬重自己的职业，把工作当成自己的事，忠于职守，尽职尽责。

当把敬业当成一种习惯时，就能从中学到更多学问，得到更多阅历，能从全身心投入工作中得到乐趣。

做事善始善终，一丝不苟是工作追求的最高境地。

敬业会带来双赢。

再次，对待工作要忠诚，要自信。

正如书中所言：这个世界为那些具有真正使命感和自信念的人大开绿灯。

无论消失什么困难，无论前途多么暗淡，他们总是信任能够把心中的抱负变成现实。

自信使我们决心更坚决，自信使我们意志更顽强，它给我们思想以力气，给我们克制困难的士气，促使我们立即实行行动把可能变成现实。

自动自发读后感篇四
匆忙之间离开了校园，还在回望着校园的风景，恍然大悟才发觉已经身处社会，这个我以前期盼的，幻想的地方。

由于始终在读书，始终在熬炼，始终渴望有一天能够齐家治国平天下。

真正的身临其中，才知道自己将来的路还会很长，虽然幻想未丢，目标尚在，但还是感觉突然的无可是从。

究竟换了一个环境，究竟是一条与学校生活相差颇大的路，究竟是与这二十多年截然不同的生活。

该怎么工作？该怎么融入公司？该怎么为企业制造效益与价值？《自动自发》让我找到了答案。

人生漫漫而又短暂，每个人都想在这个舞台跳出自己最美的探戈，刚步入社会，一腔热血满怀热忱的盼望近快干出一番事业。

但是一接触才发
觉生活远远不是自己想象的那么抱负，于是开头迷茫开头彷徨，开头随波逐流，渐渐忘却直挂云帆济沧海，年老了只好感慨曾经沧海难为水，懊悔为什么自己没有顽强的走下去，仅能懊悔只是当时已惘然。

但是《自动自发》为我指明白方向。

人生需要拼搏需要奋斗，但是同时也需要留意方式。

在工作中，我们需要主动进取，随时预备把握时机，呈现超乎他人要求的工作表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破成规”的才智和推断，而不能当一天和尚敲一天钟。

假如总是抱着得过且过的态度与作风，那么不仅是工作，连生活也会一塌糊涂。

我想一个有抱负有责任感的人是耻于这样活着的，不满是向上的车轮，我们应当满怀盼望与热忱，向前进，向前冲。

我读《自动自发》不仅仅看到了我们应当如何对待工作，更了望到应当选择一个怎样的人生。

这就让我想起了一个很古老又很年轻的哲学问题“人应当怎样活着”，每个人都无法避开的需要答复。

我们所选择的工作不应当是懈怠消极，我们工作应当是踏踏实实从小事做起，尤其是刚毕业的大学生，不这样则难于塑造胜利的人生。

而且我们必需同时看清自己的命运是与企业息息相关。

不要认为现在是市场经济，频繁的跳槽就能转变这一切，没有一颗忠诚的心，没有一个有责任感的观念注定将一事无成。

所以我们需要热忱，喜爱我们所选择的工作，由于只有全身心的投入才能使自己的价值发挥到极限，从而带来别人的敬重与胜利的喜悦。

在大学期间我就读了许多经济治理类的书，因此我学到了刚开头工作
不要问公司能给我多少，而应当反问我能为公司效劳什么。

富士康老总郭台铭曾对儿子说“人的价值表达就在于为人所用”，是呀，假如总是眼高手低，一山望着一山高，没有求真务实的精神，怎么能有成长呢？大多的时候，我们只是看到了胜利者的光荣，而不知道他们为胜利所经受的苦痛。

要知道天将降大任于是人也，必先苦其心志。

路漫漫而修远兮，大学不是学习的终止，而是我们人生的开头。

我们才真正感受到这个无形的，现实的，残酷的社会，这一切都让我感动不已。

由于假如人人都能把信送给加西亚，人生不是缺少了不少乐趣，正是由于有苦难，我们才能超越；正是由于有绝望，才会有期望；正是有失败的苦痛，才能体会胜利的欣喜。

因此向那些大放异彩的胜利着学习吧！有阿尔伯特哈伯德的自动自发，有稻盛和夫的敬天爱人，也有油服的我们必需做的更好，还有……
只有这样才会让我们拥有无悔的青春，才会傲慢奋斗的一生。

才会象奥斯特洛夫斯基所说的当他回首往事的时候，不会由于虚度年华而懊悔，也不会由于碌碌无为而惭愧。

《自动自发》优秀读后感篇五
面对竞争日益剧烈的今日，企业应当怎样来培育一支勤奋、敬业、忠诚、自信的员工队伍推动企业的稳健进展？应当如何在竞争剧烈的状态下保持安康、稳定、精锐的团队精神来确保企业一贯文化的传递与实施？应当如何在种种新事物的冲击中赐予员工归属感、安全感、荣誉感、成就感？
都是企业面临并要准时赐予答复的问题，这些问题的合理解决直接与企业的每个员工息息相关，由于我们有理由信任一个企业财宝制造的程度直接取决于它究竟拥有什么样的员工队伍，拥有什么样的企业文化，员工拥有什么样的企业价值观……这些问题，《自动自发》都一一给了我们指导性的**。

该书强调的是以主动的姿势面对人生，面对工作。

书中有很多让人信服的道理和贴切生动的实例，教会我们如何做人、如何做事、如何生活。

细细读来，看到最多的词语就是敬业、勤奋、忠诚、自信……而这些正是作为一名企业员工应具备的根本素养。

一、勤奋向上是做好工作的前提。

书中所述“对待工作要勤奋”。

勤奋二字是一种做事原则，也是一种工作态度。

工作的目的在于发挥自己潜能，在工作中熬炼自己，获得阅历，为公司和企业制造财宝。

一个人从事工作首先要有一个端正的工作态度。

一是应当正确对待付出和回报的关系。

工作的质量打算生活质量。

无论薪水凹凸，工作中尽心尽力、积极进取，能使自己得到内心的平安，这往往是事业胜利之处。

反之，工作中盲目的追求薪水、酬劳等的物质利益，事情会适得其反，工作无业绩，是无法走出平凡的生活模式。

为薪水而工作，看起来目的明确，但往往被短期利益蒙蔽了心智，使自己看不清将来进展的道路，结果使得自己即便日后奋起直追，振作努力，也无法超越。

由此看出，不满于薪水低而敷衍了事工作的人，当然对企业是一种损害，但是长此以往，无异于使自己盼望断送，一生只能做一个庸庸碌碌、心胸狭隘的懦夫。

二是干工作首先要品德端正。

孔老夫子曾说“不患无位，患所以立”。

这句话对年轻干部特殊是团干部很有意义。

就是说团干部不应当过分关怀自己的职位凹凸，为名位所困扰，要注意自身力量、素养的训练。

假如工作时能全力以赴，不敷衍了事，不偷懒混日，将来肯定能够胜利。

薪水酬劳、晋升提拔，偏爱于工作中尽职尽责、坚持不懈的人。

要在工作中做出成绩，要在将来有所成就，就要在你工作时，时刻告诫自己：我要为自己的现在和将来努力，不要太多的去考虑付出与回报的比例，应当用更多的时间去承受新的学问、培育自己的力量，展现自己的才华，为将来打好根底。

三是爱岗敬业，喜爱自己的本职工作。

工作本身没有贵贱之分，但是对于工作的态度却有凹凸之别。

轻视自己工作的人，自然倍感艰辛、郁闷，就无法投入全部身心，工作就不会做好。

特殊是团的工作比拟清苦，需要有甘于奉献的精神，有特殊能吃苦的精神。

团干部要坚固树立艰难奋斗、甘于吃苦、无私奉献的思想，立志在艰难环境中经受熬炼，承受考验。

无论环境发生什么变化，艰难奋斗的本色不能变，无私奉献的精神不能丢。

要高标准、严要求，不追求生活条件，不计较个人得失，吃苦在前，享受在后，甘于奉献，任劳任怨，为团员青年树立典范，使自己尽快地熬炼成才。

四是工作是欢乐的，把工作当成人生的乐趣。

人生最大的意义就是工作。

人可以通过工作来学习，可以通过工作来猎取阅历、学问和信念。

你对工作投入的热忱越多，决心越大，工作效率就越高。

特殊是对于共青团来说，就是要有生气一点、有特色一点，要有一点“快欢乐乐”、要有一点“生动活泼”、要有一点“生龙
活虎”，否则的话，暮气沉沉，老气横秋，总是坐而论道，这样就没什么特色，也没什么价值。

为什么共青团叫“生力军”不叫“主力军”，“生力”意义在于生动，在于生气，就是要朝气蓬勃，好象早上**点的太阳。

二、爱岗敬业是企业员工的本分。

敬业就是敬重自己的工作，将工作当成自己的事，其详细表现为尽职尽责、仔细负责、一丝不苟、善始善终等职业道德，是一种最根本的做人之道，也是成就事业的重要条件。

具有敬业精神的员工就会给顾客供应高质量的效劳，就会生产出高质量的产品。

一个人无论从事何种职业，都应当尽心尽责，尽自己最大努力，求得不断进步。

在尽职尽责工作的同时，应当坚持“每天多做一点工作”的原则，日积月累，积存工作阅历，把握专业学问，为更好的创新工作奠定根底。

要想开展好团的工作，更好地发挥团组织的作用，就要在工作中不断创新，拓展工作思路，丰富活动载体，不能满意现有的工作业绩，要抱着追求尽善尽美的态度，尽我所能、竭尽全力做好工作。

敬业爱岗就是要忠诚企业，从某种意义上讲，就是忠诚自己的事业。

作为共青团的干部，敬业就是忠诚共青团这个神圣的岗位，喜爱共青团给予我们的宏大事业。

忠诚表达在工作主动、责任心强，还要发挥主动性，养成自觉主开工作的习惯，要把个人利益统一到企业利益、集体利益上来，以仆人翁的姿势，将身心彻底融入到企业，到处为企业着想，事事从企业利益动身，更加勤奋、更加努力，积极主动地干好自己的工作。

一个将企业视为己有，并尽职尽责完成工作的人，终将会拥有自己的事业。

反之，轻视自己的企业，有着过多的
埋怨和消极的心态，将会厌恶现有工作，不思进取，工作积极性也就无从谈起，终其一生也不会有真正的成就。

只有忠于自己的企业，与同事们同舟共济，共赴困难，人生就会变得更加饱满，事业就会变得更有成就感。

三、自信是战胜困难，获得胜利的法宝。

书中所述“这个世界为那些具有真正的使命感和自信念的人大开绿灯。

无论消失什么困难，无论前途看起来多么的暗淡，他们总是信任能够把心中的抱负图景变成现实”。

从这一论述中，我感悟到自信是战胜困难的法宝，是做好任何事情的力气和动力。

自信，首先要做自己思想的主宰，敢于正视自己的心灵，克制心理弱点，无论前面的路消失什么困难，无论前途看起来是多么暗淡，都应积极主动去面对和争取。

团干部都比拟年轻，与同级别的干部相比可能职务不低，但权力不大，即所谓“有职无权”。

在这样的状况下，要把事办好，就需要把社会上的各个资源整合起来为我所用，整合的过程就是熬炼领导力量、活动力量的过程。

应当把困难当作一种难得的机遇，在条件不成熟的状况下，要有热忱，有一股不怕输的劲头，把社会上一切可利用的资源整合起来，为我所用，把工作推动一步，这样力量就提高了。

胜利与其说是取决于人的才能，不如说取决于人的自信和热忱。

自信来源于坚忍不拔的决心，一个有决心的人，任何人都会信任他，会对他付以全部的信任，唯有坚忍不拔的决心才能战胜任何困难。

一个做事三心二意、缺乏韧性和毅力的人，就得不到别人的信任和支持，随时都会面临失败。

作为新时期的团干部，应当树立“敏锐、活泼、忠诚、实干”形象，
进一步明确自身的职责，提高自身的素养，改良工作作风，提高工作成效，才能更好的效劳企业，效劳青年，在实践中实现自己的人生价值。

自动自发读后感篇六
一本小小的《自动自发》，蕴含着大大的能量。

这本书的以朴实无华的语句、生动鲜活的职场事例，淋漓尽致的叙述了作为一名企业员工应当如何对待自己的工作。

适时调整心态，使员工能够全面挖掘自身的潜能，全身心的投入到自己的本职工作中，以优异的成绩完成自己的分内工作并赢得老板的赏识。

读完《自动自发》一书后，我个人从中受益匪浅，下面谈谈我个人的几点体会。

一、工作之中无小事
工作作为一个人一生中重要的内容之一，不仅为我们供应经济来源，同时也让我们从中磨炼意志、塑造人格、发挥潜能、全面提升自身的各方面力量，最终实现个人的人生价值。

那么作为一名平安人，我们不但要把工作做完，重要的是我们要把工作做好，要想很好的完成工作中的各项内容，需要我们加强自身的专业技能、强化企业仆人翁意识、发挥主观能动性、准时发觉工作中的缺乏之处并进展改良。

工作是一件很简单的事情，每一环节完成的好与坏都对最终结果的达成有着举足轻重的影响，尤其是在与客户接触的全流程中，因此要求我们要从小事做起，抓细节、重过程、谋全局。

只有局部都做好，才会使整体
更加完善。

所以我个人认为工作之中无小事，只有小的事情做好了，才能让我们有力量去完成更高要求的工作。

二、上司和同事都是朋友
古语说：“天时、地利、人和。

”作为中华儿女，“以和为贵”是我们中华民族的传统美德。

在平安，不管是上司还是我们的同事，他们都不是我们的压榨者或敌对者，而是我们不行缺少的真挚朋友，在工作中或生活中我们总会遇到一些我们解决不了或令我们怀疑的问题，那么这时上司或同事都是我们求助与可信任的对象，信任他们都会对于我们的困难伸出暖和的救济之手，为我们出谋划策、教导迷津，让我们渡过难关，共同为公司制造价值。

作为职场中的一员，我们要专心去对待每一位领导和同事，与大家结成革命般的友情，由于我们是一个团队，只有我们心往一处想、劲往一处使，才会使我们的能量最大化，才会让公司的业绩蒸蒸日上，才会让我们的生活越来越好。

在工作中，不要由于领导的一小句批判而记恨在心，不要由于同事的一点争吵而耿耿于怀，领导的批判是我们进步的良言，同事间的争吵是我们工作的磨合剂，只有把领导和同事当成我们身边的朋友，才会让我们能够轻松开心的投入到自己的工作中，良好的完成每一项工作任务。

三、把公司看作我们的家
除了我们的家庭，那么就要属我们在公司停留的时间最长了，因此我。