单位辞退员工通知书（范本）
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单位辞退员工通知书
单位辞退员工通知书
篇一：
员工辞退通知书标准格式辞退员工通知书格式及范文汇总辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。
按照规定，辞退员工应当向员工签发通知书。
当员工违反劳动合同约定，或者严重违反法违纪，或者公司根据业务重组的需要，可以依据劳动合同的约定和法律法规的相关规定辞退员工。
企业一旦向员工出具了辞退通知书，那么将意味着公司有向员工支付经济补偿金的义务，该通知书将成为仲裁或诉讼的主要证据。
企业对此应当慎重。
辞退员工通知书主要内容包括：
被辞退员工的姓名，辞退的原因，辞退的待遇和补偿的处理等。
特别提示：
制作辞退通知书的基本要求是把辞退的理由解释清楚。
属于员工自己的原因而被辞退的，对造成公司损失的，公司有权追究员工的责任，要求员工依据劳动合同的约定承担赔偿责任。
如果属于公司自身的原因，比如产业结构的调整而进行的裁员，公司应当予相应的补偿。
■辞退员工通知书格式格式一通知 ________先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司年月日格式二辞退通知书 ________先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____
月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
________有限责任公司年月日●企业辞退员工解除劳动合同通知书如何制作与送达关于企业辞退员工，企业解除或终止员工劳动合同，如何制作相关法律文书，并有效地向劳动者送达，是一个经常被用人单位忽略的问题。
事实上，企业辞退员工，或解除
员工劳动合同，或终止员工劳动合同的相关文书，将是劳动争议中最为重要的证据。
不同的劳动合同解除或终止文书适用不同的法律规则，它将直接影响到企业所涉劳动争议的处理结果。
一、企业辞退员工、解除劳动合同或终止劳动合同等应制作的法律文书类别由于建立劳动关系，必须签订书面劳动合同，使得企业辞退员工，即系解除劳动合同，我们建议用解除劳动合同通知书。
如果是终止劳动合同，则用终止劳动合同通知书。
如果企业与员工协商解除劳动合同，则可以签署解除协议或解除劳动合同协议。
下边，笔者根据自己的律师实务经验，分别谈谈几种文书的制作要点与注意事项。
一、企业辞退员工解除劳动合同通知书的制作要点与注意事项
1、要简要说明解除劳动合同即辞退员工的理由，这涉及到是否支付经济补偿金问题。
2、解除劳动合同通知书应当明确解除时间，这关系到劳动关系终结时间、工资支付与劳动争议仲裁时效的起算等。
3、解除劳动合同通知书载明的事实必须有证据予以证明，没有证据证明的事实不仅在法律上无意义，还可能给用人单位在劳动争议纠纷处理过程带来困难。
4、解除劳动合同通知书应当简明扼要，但文义应清楚、无歧义。
?全文■相关范本：
【辞退员工通知书】员工辞退通知书(范本) 辞退通知书 XXX，我公司与你于201X年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。
但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。
并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。
请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。
同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
此致XXX有限公司年月日●试用期辞退通知书(中英文)通知
××先生/小姐：
因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。
特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三
十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。
请于年月日点至公司人力资源部办理离职移交手续。
××××公司人力资源部英文：Ntice n Em plyment te rminatin M r.(Ms.)xxx x: e are s rry t infr m yu thatur emplyme nt in prba tin shallbe termina ted n xthSpetember201X. Thereasn is t hat yu are nt qualif ied t therequiremen t f recrui tment, hic h is xxxxx x. xxxxxxx C.,Ltd
篇二：
辞退员工通知书XXXX公司人事管理规定辞退员工通知书(存根) HR—017 编号20 字第号先生/女士：
经公司研究，由于从日起，公司决定对您予以辞退。
请按照公
司有关规定，在接此通知书后于年月日前至人力资源部办理离职手续。
XXXX公司人力资源部 XXXX公司辞退员工通知书编号20 字
第号先生/女士：
经公司研究，由于从年月日起，公司决定对您予以辞退。
请按照公司有关规定，在接此通知书后于年月日前至人力资源部办
理离职手续。
附：
员工离职手续移交清单 XXXX公司人力资源部年月图片已关
闭显示，点此查看日
篇三：
员工解聘通知书员工解聘通知书№：
：
兹有你在年月日被我单位录用，现因原因，经本院慎重研究决定，自年月日起解除您与本院的劳动关系，请您于年月日前办理完工作交接及离职手续。
您的社会保险和住房公积金缴至年月，工资和内部福利费用如下：
图片已关闭显示，点此查看您的经济补偿金按劳动法律法规支付如下：
□无代通知和经济补偿金。
□合计人民币：
（大写）（小写）￥元（其中：
代通知￥元，经济补偿金￥元）。
非常感谢您在本公司的辛勤工作！祝愿您未来有更好的发展！医院总经理（签名）：
单位盖章：
年月日员工解聘通知书回执我已收到《员工解聘通知书》（编号：
），并已知道由于，医院于年月日起解除我的劳动合同，我将按要求办理离职手续。
员工签名：
年月日员工解聘通知书回执我已收到《员工解聘通知书》（编号：
），并已知道由于，医院于年月日起解除我的劳动合同，我将按要求办理离职手续。
员工签名：
年月日篇四：
公司辞退员工通知书泉州市固正建筑材料有限公司员工辞退、劝退通知书图片已关闭显示，点此查看泉州市固正建筑材料有限公司辞退通知书图片已关闭显示，点此查看泉州市固正建筑材料有限公司员工离职交接清单图片已关闭显示，点此查看备注：本表格存档于行政部。
篇五：
员工辞退通知书标准版员工辞退、劝退、通知书图片已关闭显示，点此查看员工离职交收表部门主管填写：
姓名：
工号：
部门：
职位：
入职日期：
最后任职日期：
本月实际出勤天数：
该员工在本部门领用保管物品、工作手续：
A、齐全 B、遗失或损坏，应扣款部门负责人：
相关部门填写：
图片已关闭显示，点此查看领班以上人员须附部门交接清单
行政部总监签署意见：
年月日辞退通知书张娴洁我公司与你于201X年 7月 20日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。
但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差，且由于你在工作上的严重失误，给公司造成了一定损失，现公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。
请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你半个月工资的经济补偿金及相应社险的缴纳。
同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
本通知自收到之日起生效。
Alth ugh I have spken t y u severaltimes abut yur lax a ttentin tyur duties, I have b een unable t ntice a ny imprvem ent in yur cnduct. I have ther efre e t t he cnclusi n that I m ust ask yu t leave m y service. ill yu ki ndly takethis as afrmal ntic e f the te rminatin f ur cntrac t as f thr ee mnths f rm tday, a ccrding tthe termsf ur agree ment 此致上海汉嘉之雅厨具有限公司 201X年 9月23日Dismiss emplyeesDear Mary: I am srry t tell yu that n Ma y 15 yu il l receiveyur last c heck frm F riendshipCrpratin.As yu kn f rm ur prev ius talk,t his actinis taken b ecause f u nfavrableecnmic cnd itins andur increas ing csts i n a declin ing market.e simplyare nt prd ucing a re asnable pr fit,and pr fit is the“name f th e game”inAmerican b usiness.Nmatter h m uch as cut frm expen ses ther t han salari es,it simp ly asn’t e nugh,there fre,e arefrced t di smiss a la rge number f emplyee s.As t the future,hcan say?eare nt pti mistic;e m ust smeh s truggle n. I very mu ch hpe tha t yu ill b e able t f ind emplym ent elsehe re,?Mary.Y u have bee n a gd rke r,and yurimmediatesupervisr,Beth Suthe nland,spea ks ell f y u.If in yu r search f r anther j b yu needa remendat in,then Iinvite yut use
my n ame.Yu may be sure t hat I illsay the ri ght thingin yur beh alf. Thank yu fr yur lyalty tFriendship,and bestishes fr a fine futu re fr yu a nd yur fam ily. VerysincerelyYurs, 篇六：
员工辞退通知书图片已关闭显示，点此查看员工辞退通知书
___先生：
由于你入司后工作马虎，严重违反公司相关制度，不能胜任F QC
工作，经过多次教育批评和调岗从事IP QC工作，但是工作态度未见任何好转，而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因，根据相关法律法规和公司管理制度的规定，经部门主管和人事主管共同协商，最后经公司研究决定，请您于__201X_年11_月24日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务部结清各项费用和薪资，离开本公司。
特此通知。
xxx科技发展有限公司 201X年10月图片已关闭显示，点此查看24 员工辞退通知书 _先生：由于_你入司后工作马虎，严重违反公司相关制度，不能胜任FQC 工作，经过多次教育批评和调岗从事IPQC工作，但是工作态度未见任何好转，而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因，根据相关法律法规和公司管理制度的规定，经部门主管和人事主管共同协商，最后经公司研究决定，请您于__201X_年11_月24日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务部结清各项费用和薪资，离开本公司。
特此通知。
xxxxx科技发展有限公司 201X年10月24日图片已关闭显示，点此查看篇七：
企业员工辞退通知书范本企业员工辞退通知书范本图片已关闭显示，点此查看篇八：
员工辞退通知书员工辞退通知书：
我公司(广州有限公司)与你于年 02 月 27日签订了劳动合
同，双方建立了劳动关系。
在劳动合同履行过程中，由于：
1、
2、以下空白为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。
请你接到本辞退通知后，在年 09 月 25日到人事行政部
门办理相关离职手续。
同时，也非常感谢你一直以来辛勤的工作，并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。
特此通知！ 201X 年09月21日员工确认书：
本人已知晓《员工辞退通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。
员工签名：
年月日广州天河高新技术开发区工业园建工路8号海旺工业大厦3层 Tel: 020-38383116 Zip:510630 篇九：
解聘通知书图片已关闭显示，点此查看解聘通知书：
兹有你在年月日被我单位录用，现因原因，不能继续在我单位工作，故要予以辞退。
经本单位研究决定，自年月日起本单位解除与您的聘雇劳动关系。
关于经济补偿问题，将参照国家和省市镇有关规定再另行通知。
非常感谢您在本单位的辛勤工作！同时，祝愿您在未来有更好的发展单位负责人（签名）：
单位盖章：
佳运达企业年月日
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