简述授权应遵循的基本原则。

简述授权应遵循的基本原则。

授权是现代组织管理中的重要手段之一，其原则主要包括以下几个方面:
1. 因事设人，视能授权：授权时应依据被授权者的才能和知识水平的高低来确定授权范围和权限。

2. 明确责任：授权时，必须向被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围，以确保被授权者能够正确地执行授权。

3. 不越级授权：越级授权往往导致中层领导的被动，不利于发挥他们的积极性。

4. 要适度授权：授权过少，往往下属的权力过小，积极性受到挫折，达不到授权的效果;授权过度，等于放弃权力，造成工作杂乱无章，甚至失去控制。

5. 逐级授权原则：授权者一般是对其下属按级别逐层授权，只有特殊情况下才可越级授权。

6. 权责一致原则：所授权限应与其所负责任统一，以确保授权者能够正确地执行授权。

7. 动态原则：针对下级的不同环境条件、不同的目标责任及不同的时间，应该授予不同的权力。

8. 授权适当原则：授权的范围、内容、人选、方式、期限、工作量等要符合有关法律、政策的规定，要从实际出发，考察被授权者的知识和能力，以利于行政事务的完成。

9. 授权有限原则：授权者不可将自身不具有的职权或应当自己
掌握的重大职权授予下级。

10. 授权监督原则：授权者对被授权者在执行授权事务时进行监督，如被授权者违反授权范围，触犯法律、法令时，授权者有权纠正。