苏州五险一金缴纳比例是怎样的

苏州五险⼀⾦缴纳⽐例是怎样的
【摘要】参加苏州市“五险⼀⾦”的职⼯都知道，它的具体内容为养⽼保险、医疗保险、失业保险、⼯伤保险、⽣育保险和住房公积⾦。

然⽽，不少职⼯却对苏州五险⼀⾦缴纳⽐例不清楚，这⼗分不利于您很好地维护⾃⾝合法权益。

对于这部分职⼯⽽⾔，可通过下⽂了解社...想要了解更多关于苏州五险⼀⾦缴纳⽐例是怎样的的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。

【摘要】参加苏州市“五险⼀⾦”的职⼯都知道，它的具体内容为养⽼保险、医疗保险、失业保险、⼯伤保险、⽣育保险和住房公积⾦。

然⽽，不少职⼯却对苏州五险⼀⾦缴纳⽐例不清楚，这⼗分不利于您很好地维护⾃⾝合法权益。

对于这部分职⼯⽽⾔，可通过下⽂了解社保和公积⾦的具体缴纳⽐例，这对您有利⽆弊。

“五险”缴纳⽐例
养⽼保险：单位20%，个⼈8%;
医疗保险：单位9%，个⼈2%+5元⼤额医疗社会共济基⾦;
失业保险：单位1%，个⼈0.5%;
⽣育保险：单位0.5%，个⼈不缴费;
⼯伤保险：单位1%，个⼈不缴费。

公积⾦缴纳⽐例
对于苏州地区的各级国家机关、各类事业单位⽽⾔，单位与职⼯的住房公积⾦缴纳⽐例各为12%;对于各类企业、民办⾮企业单位、社会团体及其他单位来说，单位与职⼯的住房公积⾦缴纳⽐例各为8%～12%。

店铺提⽰：苏州五险⼀⾦缴纳⽐例是多少?根据上⽂可知，苏州市“五险”的缴纳⽐例在0.5%-28%之间，其中⽣育险和⼯伤险均由单位独⾃缴纳，其他险种则是单位与个⼈共同承担。

⾄于住房公积⾦，国家机关、事业单位的缴纳⽐例为单位与职⼯各占12%，其他情况则由单位和职⼯各缴纳8%-12%。

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