劳动合同书2002版(20210123073957)
(正式完整版)：劳动合同书(02
劳动合同书用工单位（以下简称甲方）：住所地：法定代表人：委托代理人：员工姓名（以下简称乙方）：户口所在地：现住址：身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关劳动法规的规定，在自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以确立双方的劳动关系。
第一条合同期限及试用期合同期从年月日起到年月日止。
其中前个月为试用期。
合同期满后，劳动合同即行终止。
第二条工作任务、时间与条件（一）甲方安排乙方从事工作，因生产经营情况变化，甲方可以调整乙方的工作或工种，乙方应服从甲方的安排。
（二）乙方每周工作五天，每天工作八小时，也可以实行综合计时制。
乙方上、下班时间及休息日，按甲方规定执行。
（三）甲方提供符合国家劳动安全、劳动保护、卫生健康标准的生产场地和劳动（工作）条件。
第三条劳动报酬和保险、福利待遇mini telegraph详细问题了解下！(一)在合同期内，甲方按企业确定的分配形式支付乙方工资报酬。
(二)甲乙双方按国家和市有关规定向社会保险部门缴纳各项保险费，由乙方向指定的社会保险经办机构缴纳社会保险，甲方给乙方报销国家规定应由企业负担的部分。
(三)乙方可享受的有关福利待遇按甲方对分公司人员的有关管理规定执行。
第四条劳动纪律(一) 乙方必须自觉遵守甲方的各项规章制度，遵纪守法，服从甲方调配，认真履行岗位职责，严格遵守操作规程，确保安全生产，完成工作（生产）任务。
(二) 乙方如因工作失误或违反纪律，造成甲方经济损失或声誉损害的，甲方有权予乙方纪律、行政处分，并要求乙方赔偿实际经济损失。
第五条劳动合同的解除和变更（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除劳动合同。
1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；3.违反操作规程、损坏设备、工具、浪费原材料、能源造成经济损失的；4.服务态度差、损害甲方声誉利益的；5.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；6.被依法追究刑事责任和劳动教养的；7.依照劳动法规、规章有关规定，不宜继续留用的。
2002年的劳动合同模板
2002年的劳动合同模板一、合同当事人雇主：（填写公司或个人名称）地址：（填写公司或个人地址）联系人：（填写联系人姓名）联系电话：（填写联系电话）员工：（填写员工姓名）身份证号码：（填写员工身份证号码）住址：（填写员工住址）联系电话：（填写员工联系电话）二、合同内容1.工作岗位及职责雇主雇佣员工在（填写公司名称）担任（填写具体职位），员工应遵守公司的工作制度和各项规章制度，完成雇主指派的日常工作任务，并承担相关职责。
2.薪资与福利员工的基本工资为（填写具体数额）元/月，支付方式为（填写工资支付方式）。
雇主还向员工提供以下福利待遇：–社会保险：按照国家规定进行缴纳。
–公积金：按照国家和地方政策进行缴纳。
–年度假期：员工享有（填写年度假期天数）天带薪年假。
–加班补助：员工如需要加班，按照国家规定支付相应的加班费。
–其他福利待遇：视公司具体情况而定。
3.试用期雇主与员工建立的合同为有固定期限的劳动合同，试用期为（填写试用期时长）个月。
试用期期间，雇主与员工有权解除合同，双方受试用期解除合同的约束。
4.劳动时间员工每日工作时间为（填写具体工作时间），每周工作天数为（填写每周工作天数）天。
具体的工作时间、休息日、法定假日以公司公告为准。
5.保密责任员工在任职期间或离职后，不得泄露与雇主相关的商业秘密、技术秘密及其他保密信息，保证雇主的商业利益和知识产权。
三、其他条款1.离职与解除合同双方如需解除合同，应提前（填写提前通知期限）提前通知，并确保无不利影响雇主正常经营。
离职后，员工应如实交还雇主的财物，并进行交接手续。
2.争议解决因劳动合同引起的争议，双方应通过友好协商解决。
若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
3.合同变更与补充本合同的变更与补充应经双方协商一致，并以书面形式进行。
四、附则1.本合同一式两份，雇主与员工各执一份，具有同等效力。
2.本合同自双方签署之日起生效，至（填写合同结束日期）止。
劳动合同模板2002版
劳动合同模板2002版甲方：（雇主）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（劳动者）身份证号码：联系地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方加入甲方工作事项达成如下协议，共同遵守。
第一条工作内容及岗位1. 乙方应按照甲方的安排，出勤工作，以保障甲方的生产经营业务的需求。
具体工作内容和岗位为：（详细描述工作职责和要求）2. 乙方应当在提升业务水平的基础上，不断完善自己的专业技能，以适应市场需求和公司发展。
第二条薪酬待遇1. 乙方的工资构成由基本工资和绩效工资组成。
甲方将根据乙方的工作表现和公司发展情况，定期评估并调整乙方的薪酬待遇。
2. 乙方每月基本工资为_______元，绩效工资根据实际工作情况确定。
3. 乙方工资按月计发，每月底发放上一个月的工资。
第三条工作时间和休假1. 乙方正常工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体工作时间根据实际工作安排确定。
2. 乙方在法定节假日享受带薪休假，具体休假时间由公司根据实际情况确定。
3. 乙方享有带薪年假，具体天数根据乙方的工作年限确定。
第四条保险福利1. 甲方为乙方购买工伤保险和社会保险，保障乙方的合法权益。
2. 乙方在工作期间如因工作原因受伤或患病，甲方将提供必要的医疗救助和补偿。
第五条劳动纪律1. 乙方应严格遵守甲方的工作制度和规章制度，服从公司领导和管理。
2. 乙方应保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司的机密信息。
3. 乙方不得擅自私设公司资产和资源，不得利用公司资源从事违法犯罪活动。
第六条合同解除1. 本合同自双方签署之日起生效，期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。
2. 在合同期满之前，任何一方如有变更工作岗位或离职的情况，必须提前一个月向对方书面通知，并经双方协商确认。
3. 在本合同期满之前，如乙方擅自违反合同规定，甲方有权解除合同，并不再支付乙方未领取的薪酬。
2002年的劳动合同模板
2002年的劳动合同模板劳动合同合同编号：XXXXX甲方：（雇主）地址：电话：法定代表人：统一社会信用代码：乙方：（劳动者）地址：电话：身份证号码：鉴于甲方需要聘用乙方从事某一具体工作，并经双方友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，达成以下劳动合同：第一条合同期限1.1 本劳动合同自（日期）起生效，至（日期）止。
1.2 本合同期限届满时，甲方如需继续与乙方续签劳动合同，则双方可以进行新的协商。
第二条工作内容2.1 乙方职务/岗位：（乙方职务/岗位的具体描述/名称）2.2 乙方工作地点：（乙方工作的具体地点）2.3 乙方工作内容/职责：（乙方工作的具体内容/职责）第三条工作时间与休假3.1 乙方每周工作时间为（具体天数及小时数）, 根据工作需要，乙方同意在法定工作时间（早上8点至下午5点）外进行加班，甲方将按加班时间支付乙方法定的加班工资。
3.2 乙方享有法定假期，并可以根据甲方安排的休假日进行休假。
第四条工资与福利待遇4.1 乙方的基本工资为人民币（具体金额）每月，在合同期内，乙方的工资将按时支付至银行账户。
4.2 乙方享有的福利待遇包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，具体享受标准按照国家有关法律法规执行。
第五条保密义务与知识产权5.1 乙方应当对甲方的商业秘密和技术秘密保密，并在合同期限内及职务终止后不得泄露给任何第三方。
5.2 乙方在履行工作职责过程中所创造的知识产权归甲方所有。
第六条违约责任6.1 乙方如违反本合同的任何条款，甲方有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于扣发工资、终止劳动合同等。
6.2 乙方如提前通知或合理解释的情况下擅自解除本合同，应当向甲方支付违约金。
第七条双方解除合同7.1 本劳动合同任何一方如需解除合同，应当提前（具体天数）书面通知对方，并协商确定解除合同的时间。
7.2 在解除合同后，乙方应当返还甲方提供的工作物资或资金，并办理离职手续。
2002年劳动合同
2002年劳动合同甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、劳动合同主体1. 甲方为依法注册的企事业单位、社会团体或其他经济组织，具有合法的营业执照或登记证书。
2. 乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人，身份证号码为________________。
二、劳动合同期限1. 本劳动合同期限为固定期限，自2002年1月1日起至2002年12月31日止。
2. 双方同意在合同到期前一个月内，就合同续签事项进行协商。
如双方均同意续签，则应签订新的劳动合同。
三、工作内容1. 乙方同意在甲方从事________________岗位的工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。
四、劳动报酬1. 乙方月工资为人民币________________元。
2. 乙方工资支付方式为每月________日发放上个月工资。
3. 乙方享受国家规定的带薪节假日、年假、病假等休假待遇。
4. 乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。
五、社会保险和福利1. 甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐饮、交通等。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。
2. 甲方应按照相关规定，为乙方提供劳动防护用品。
3. 甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。
七、解除和终止劳动合同的条件1. 双方协商一致解除或终止劳动合同。
2. 乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力。
2002年的劳动合同模板
2002年的劳动合同模板劳动合同甲方：（雇主单位名称）地址：法定代表人：联系人：联系电话：乙方：（劳动者姓名）性别：身份证号：地址：联系电话：鉴于甲方需要招聘一名劳动者，在公平、自愿的基础上，甲乙双方达成如下协议：第一条双方基本信息甲方为一家注册在中国的法人单位，依法经营；乙方为中国公民，具有劳动能力和民事行为能力。
第二条各方身份、权利、义务（一）甲方的权利和义务1. 按照国家法律法规和劳动合同约定，支付乙方劳动报酬，提供工作场所、工具、劳动保护和相关培训，确保乙方安全健康地从事工作。
2. 对乙方的个人资料进行保密，保护乙方的隐私。
3. 根据实际需要，向乙方提供工作任务，并对乙方的工作成果进行评价和考核。
4. 对于乙方的劳动时间、劳动条件、保障和福利等方面进行合理安排，并依法缴纳社会保险和住房公积金。
5. 司法查封、扣押或者其他法律程序限制乙方对劳动报酬的支配的，甲方有权暂停支付劳动报酬。
6. 向乙方提供与工作相关的必要资料和信息。
7. 维护劳动合同的合法性和有效性，协助乙方处理在工作中遇到的问题和矛盾。
（二）乙方的权利和义务1. 遵守国家法律法规和劳动合同约定，认真履行工作任务，尊重单位领导和同事，不得损害甲方的利益。
2. 遵守甲方的纪律，服从规章制度和工作安排，不得违反公司规定。
3. 保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作有关的机密信息。
4. 维护和爱护甲方的财产，保障设备、工具的安全、完整和正常使用。
5. 守时、守信、用心工作，提高业务水平，为甲方创造更大的价值。
6. 维护劳动合同的合法性和有效性，协助甲方处理在工作中遇到的问题和矛盾。
第三条履行方式本劳动合同采取全日制劳动制度，乙方的工作时间为每周不超过40小时，如需工作时间超过40小时的，甲方应当按照国家相关规定支付相应的加班费。
第四条期限本劳动合同自（年）（月）（日）起生效，（年）（月）（日）到期。
如果乙方在合同期满前三十日内表示不续签劳动合同，本合同到期后自动终止。
劳动合同书2002
劳动合同书2002劳动合同书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）乙方：（雇员姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成如下劳动合同：一、合同期限1. 甲乙双方约定雇佣关系自（起始日期）起生效，终止于（终止日期）。
2. 如有需要，甲乙双方可以在合同期满前30天提前终止合同，需提前书面通知对方。
二、工作内容1. 乙方在甲方公司担任（职位名称），承担以下工作职责：（列出具体工作职责）2. 乙方应按照公司规定的工作时间和工作地点履行职责。
三、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周（工作时间），休息日为（休息日）。
2. 乙方享有法定节假日、年假等法定休假权益，具体休假安排与公司规定一致。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由甲方根据其所担任职位及表现情况，按劳动合同法定标准支付。
2. 乙方的劳动报酬以人民币计算，每月（支付日期）发放一次，并通过银行转账或现金支付到乙方指定的账户。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金等法定福利。
2. 乙方应按照公司规定参加相应的社会保险和住房公积金。
六、保密协议1. 乙方承诺在雇佣期间和解除劳动合同后，对甲方的商业秘密、经营信息以及相关业务资料保密。
2. 乙方不得擅自复制、泄露或使用甲方作品、品牌、商标、专利等知识产权信息。
七、违约责任1. 若因乙方原因，导致无法履行合同或产生损失的，乙方需承担相应的违约责任。
2. 若因甲方原因，导致无法履行合同或产生损失的，甲方需承担相应的违约责任。
八、合同变更和解除1. 乙方在合同期限内如需变更或解除合同，需提前30天书面通知甲方，并得到甲方书面同意。
2. 甲方在合同期限内如需变更或解除合同，需提前30天书面通知乙方，并得到乙方书面同意。
九、争议解决1. 甲乙双方如因合同履行发生争议，应通过友好协商解决；协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
2002劳动合同模板
2002劳动合同模板甲方：___________________（以下简称“公司”）乙方：___________________（以下简称“员工”）鉴于公司需要雇用员工，为了明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，经双方平等协商，达成如下合同：第一条劳动合同的签订1.1 公司与员工签订的本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，共计______年。
1.2 双方在签订本合同时，应当将员工的有效身份证件原件复印件存档，并经公司确认。
1.3 双方签订合同时应当尊重自愿原则，并保证合同的合法有效性。
第二条工作内容2.1 员工应当根据公司的安排和工作需要，认真履行工作职责，按时完成工作任务。
2.2 公司有权对员工的工作进行监督和考核，对工作不符合要求的员工有权进行纠正或调整。
第三条工作时间3.1 员工的工作时间为每日_____小时，每周______小时。
3.2 员工可根据公司的需要配合加班工作，加班时间应当按照国家有关规定支付加班工资。
3.3 公司应当定期组织员工进行职业技能培训，提高员工的专业技能水平。
第四条工资及福利4.1 公司应当按照国家规定向员工支付工资，并及时足额发放工资。
4.2 公司为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
4.3 公司应当为员工提供良好的工作环境，保障员工的合法权益。
第五条保密义务5.1 员工应当保守公司的商业秘密，不得擅自向外泄露公司的商业信息。
5.2 员工在离开公司前，应当交还公司所有的资料和资产，并保证不会向他人泄露公司的商业信息。
第六条违约责任6.1 员工如违反本合同的规定，公司有权立即解除劳动合同，并要求员工承担相应的违约责任。
6.2 公司如违反本合同的规定，应当依法承担相应的法律责任。
第七条争议解决7.1 双方发生劳动争议应当协商解决，如果协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等方式解决。
2002年企业劳动合同范本
2002年企业劳动合同范本企业劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（雇员姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）双方经平等协商，本着公平、公正、诚实、信用的原则，达成如下协议：第一条聘用事宜1. 甲方聘请乙方担任（职位名称）。
2. 乙方按约定时间到岗并进行试用期。
3. 试用期为（具体试用期时间），试用期内按照公司规定执行，并且双方任何一方均可单方解除合同。
第二条薪酬待遇1. 在职期间，乙方的基本工资为人民币（具体薪资）元/月，乙方应提交个人所得税明细。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，具体待遇根据公司制定的规章制度执行。
第三条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周（具体工作时间）小时，具体安排由公司负责制定。
2. 根据公司制定的规章制度执行，乙方享受带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、探亲假等。
第四条工作保密1. 乙方在岗期间，保守公司机密，不得泄露公司商业秘密、专有技术等机密信息。
2. 对乙方违反保密协议的，甲方有权随时解除劳动合同并要求乙方承担违约责任。
第五条工作责任1. 乙方应当认真工作，完成公司安排的任务，并按时提交工作报告。
2. 对于工作中出现的问题，乙方须及时向公司汇报，积极参与解决，保证工作顺利完成。
3. 在工作中，乙方若因疏忽失误造成公司财产和声誉的损失，应当承担相应的责任。
第六条乙方保证1. 乙方保证，在签署本合同时已告知甲方个人情况，不存在有隐瞒或虚假情况。
2. 乙方保证在工作期间，无违反国家法律法规、公司规定的行为。
3. 若乙方存在上述情况，甲方有权随时解除劳动合同并要求乙方承担相应的违约责任。
第七条劳动合同期限1. 本劳动合同自（具体时间）起开始执行，期限为（具体时间）年。
到期前双方可协商续签。
2. 若本劳动合同到期后双方未协商续签，则自动终止。
第八条违约责任1. 任何一方违反本劳动合同的规定，应当承担相应的违约责任。
2002公司劳动合同
2002公司劳动合同甲方（用人单位）：2002公司乙方（劳动者）：[劳动者姓名]鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意应聘甲方提供的职位，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，签订本劳动合同，并共同遵守。
第一条劳动合同期限本劳动合同期限为固定期限，自[起始日期]起至[结束日期]止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体职位]工作。
2. 乙方的工作地点为[具体地点]。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日及年休假。
第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为[具体数额]元，甲方于每月[具体日期]支付给乙方。
2. 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可适时调整乙方的工资。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，定期对乙方进行职业健康检查。
第七条劳动合同的变更、解除和终止劳动合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
第八条违约责任违反劳动合同约定的一方，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第九条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：2002公司代表人（签字）：[代表人姓名]乙方（签字）：[劳动者姓名]签订日期：[签订日期]请注意，以上内容仅为示例，实际劳动合同应根据具体情况和当地法律法规进行调整和完善。
在实际使用前，建议咨询专业的法律顾问。
2002年劳动合同版本
劳动合同书甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，自愿签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一章合同主体第一条甲方（用人单位）名称：第二条甲方地址：第三条甲方法定代表人（或负责人）：第四条乙方（劳动者）姓名：第五条乙方性别：第六条乙方身份证号码：第七条乙方户籍所在地：第二章劳动合同内容第八条岗位及工作内容1. 乙方在甲方从事（岗位名称）工作，具体职责和要求按甲方的岗位职责规定执行。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。
第九条劳动合同期限1. 本劳动合同期限为（固定期限/无固定期限），自（签订日期）起至（终止日期）止。
2. 如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方，并重新签订劳动合同。
第十条工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。
第十一条劳动报酬1. 乙方的工资待遇为（工资标准），按月支付。
2. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。
3. 乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。
第十二条社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤、生育保险待遇。
3. 乙方因病、因伤需要治疗时，甲方应按国家规定支付医疗费用。
第三章劳动保护和劳动条件第十三条甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。
第十四条甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。
第十五条甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。
第四章解除和终止劳动合同的条件第十六条甲乙双方解除或终止本劳动合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。
2002劳动合同范本
2002劳动合同范本甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：一、劳动合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同，合同期限自 2002 年[具体月日]起至[具体月日/工作任务完成时]止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体工作岗位]工作。
2. 工作地点为[具体工作地点]。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。
2. 乙方依法享受国家规定的各类假期。
四、劳动报酬1. 甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资，工资为[具体金额或计算方式]元。
2. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方为乙方提供[其他福利待遇的具体内容]。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，按照法律法规规定对乙方进行职业培训和职业危害防护。
七、劳动合同的解除和终止双方按照法律法规的规定解除和终止劳动合同。
八、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同规定，应承担相应的违约责任。
九、争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。
十、其他事项1. 本合同未尽事宜，按照国家和地方政府的有关规定执行，或者由双方协商确定。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：__________________法定代表人或授权代表（签字）：____________年______月______日乙方（签字）：________________________年______月______日。
2002劳动合同范本
2002劳动合同范本【篇一：2002年劳动合同】附件三：编号：劳动合同书甲方：乙方：签订日期: 年月日甲方：法定代表人注册地址：乙方性别居民身份证号码文化程度出生日期年月日在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码住宅电话户口所在地省(市)区(县) 街道(乡镇)根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于年月日终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
第三条乙方同意遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责，保质保量地完成工作任务。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行综合计算工时制度。
执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。
执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
第五条甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定，并安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬第八条甲方遵循按劳分配原则以及《人民教育电子音像社员工聘任管理办法（修订）》的有关规定，每月 6 日前以货币形式支付乙方工资，其中岗位工资和效益奖励按照甲方的有关规定执行。
甲方支付乙方的月工资标准不低于北京市最低工资标准。
乙方的工资为税前收入，甲方按国家规定代扣缴个人收入所得税。
乙方在试用期间的工资按甲方有关规定执行。
第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费按北京市当年最低生活保障标准执行。
五、保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
2002年劳动合同书
2002年劳动合同书劳动合同书甲方：_____________________________（以下简称“雇主”）地址：______________________________________________________ ___联系电话：_____________________________________________________法定代表人/负责人：____________________________________________乙方：_____________________________（以下简称“员工”）性别：_____ 年龄：_____ 籍贯：_____ 身份证号：__________________联系电话：_____________________________________________________现居地址：_____________________________________________________为了明确雇主和员工双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规的规定，雇主和员工达成如下协议：第一条基本条款1.1 员工应该为雇主从事以下工作：_____________________________1.2 工作地点：___________________________________________________1.3 工作时间：每日_____小时，每周_____天。
1.4 试用期：_____个月，试用期内的工资为：_____________________1.5 工资：员工工资总额为：_________________（单位：人民币）。
第二条雇主的权利和义务2.1 在员工的工作岗位上为其提供必要的条件和保障。
2.2 给予员工规定的工资，支付各种社会保险和福利费用。
2.3 为员工提供必要的培训，提高员工的工作技能和素质。
2002年劳动合同模板
2002年劳动合同模板甲方：（单位名称）法定代表人/负责人：（姓名）地址：（单位地址）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）户籍地址：（户籍地址）鉴于甲方拟聘用乙方，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，达成如下协议，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守：一、工作内容1. 乙方同意并接受甲方的聘用，甲方聘用乙方担任岗位为（具体职位名称），工作地点为（工作地点）。
2. 乙方应按照甲方规定的工作时间和工作要求履行职责，保证完成工作任务，并服从甲方单位分配。
3. 乙方在工作期间应积极配合单位管理，不得擅自离职或转岗，如发生特殊情况需请假时，应提前向甲方单位请假并取得批准。
4. 乙方应密切关注甲方单位工作安排，随时保持电话联系并接受管理。
二、工作时间和工资待遇1. 乙方的工作时间为每周×天，每天工作×小时，具体工作安排由甲方统一调度。
2. 乙方的基本工资为人民币（大写）（小写）元整/月，另有（如有其他津贴或福利待遇，在此注明），工资以月结算，于每月（具体日期）发放。
3. 乙方工资应按照国家法律规定及甲方单位规章制度缴纳个人所得税。
4. 如乙方因公外出工作，甲方按规定发放差旅费和出差补贴，具体标准由甲方根据实际情况确定。
三、社会保险和福利待遇1. 乙方应按照国家规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等相关险种。
2. 甲方应为乙方购买工伤保险，并承担员工在工作过程中因工作而受伤的治疗费用。
3. 甲方应向乙方提供良好的工作环境和必要的劳动防护设施，确保乙方的生命安全和身体健康。
4. 乙方享受国家规定的各项福利待遇，包括法定节假日、年休假、带薪休假等。
四、劳动纪律和待遇保障1. 乙方应遵守单位的各项规章制度和劳动纪律，尊重单位的管理和决定，不得擅自迟到早退、旷工、私放假等行为。
2. 如乙方违反劳动纪律或单位规定的，甲方有权采取相应的纪律处分措施，包括扣发工资、记过等，并有权解除劳动合同。
2002年劳动合同书样本
劳动合同书甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。
第一条劳动合同主体1.1 甲方（用人单位）名称：1.2 甲方（用人单位）地址：1.3 甲方（用人单位）法定代表人：1.4 乙方（劳动者）姓名：1.5 乙方（劳动者）性别：1.6 乙方（劳动者）身份证号码：第二条劳动合同期限2.1 本劳动合同期限为：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2 双方同意，本劳动合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签。
第三条工作内容3.1 甲方（用人单位）根据乙方（劳动者）的岗位、职级和工作需要，安排乙方从事相应的工作。
3.2 乙方（劳动者）应按照甲方（用人单位）的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
第四条工作时间和休息休假4.1 乙方（劳动者）的工作时间按照甲方（用人单位）的规章制度执行。
4.2 乙方（劳动者）享受国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等休假待遇，具体按照甲方（用人单位）的规章制度执行。
第五条劳动报酬5.1 甲方（用人单位）按照乙方的岗位、职级、工作绩效等因素，给予乙方合理的工资待遇。
5.2 乙方（劳动者）的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体工资标准及奖金分配办法按照甲方（用人单位）的规章制度执行。
5.3 甲方（用人单位）按时足额支付乙方（劳动者）工资，不得拖欠。
第六条社会保险和福利待遇6.1 甲方（用人单位）依法为乙方（劳动者）参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。
6.2 甲方（用人单位）为乙方（劳动者）提供符合国家规定的福利待遇，包括住房公积金、带薪年休假等。
第七条劳动保护和职业健康7.1 甲方（用人单位）应按照国家和地方劳动保护法律法规，为乙方（劳动者）提供安全、卫生的工作环境和工作条件。
2002版劳动合同
2002版劳动合同一、合同双方甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：工商注册号：乙方：（个人姓名）身份证号码：居住地址：联系电话：二、合同期限本合同自（起始日期）起至（终止日期）止，共计（合同期限）个月。
三、工作内容甲方聘请乙方担任（职位名称），工作内容包括但不限于：1.（具体工作内容1）2.（具体工作内容2）3.（具体工作内容3）四、工作地点和工作时间乙方在甲方工作的地点为（工作地点），工作时间为每周（工作日数）天，每天工作（工作小时数）小时，具体工作时间安排由甲方统一调度。
五、工资和福利1.乙方的基本工资为人民币（工资数额）元/月，在每月（发薪日）发放。
2.甲方将为乙方购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）并缴纳相应的社会保险费用。
3.甲方将按照国家法律和规定为乙方提供其他福利待遇。
六、双方权利和义务甲方的权利和义务1.根据合同约定，支付乙方工资和其他福利待遇。
2.安排和调整乙方的工作任务和工作时间。
3.监督和评估乙方的工作表现。
4.向乙方提供必要的工作条件和工作环境。
5.其他法律规定的责任和义务。
乙方的权利和义务1.忠诚于甲方的事业，认真履行工作职责。
2.遵守公司的工作纪律和规章制度。
3.尊重公司的商业机密，保护公司的利益。
4.完成由甲方分配的各项工作任务。
5.提供真实准确的个人信息。
6.其他法律规定的责任和义务。
七、劳动保障和纠纷解决1.甲方将按照国家法律和规定为乙方提供劳动保障。
2.如发生劳动纠纷，双方应先通过友好协商解决；若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、解除合同1.在合同期限届满前，乙方如需解除合同，应提前（提前解除期限）向甲方提交书面解除合同申请，并经甲方同意方可解除合同。
2.甲方有权在下列情况下解除合同：–乙方严重违反合同中的约定；–经甲方同意的其他情况。
九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜，可由双方协商解决，并经双方签字确认后生效。
2002版劳动合同
2002版劳动合同劳动合同甲方（雇主）：_________________________（以下简称“甲方”）地址：__________________________电话：__________________________法定代表人：__________________________营业执照号码：____________________________乙方（受雇员工）：_________________________（以下简称“乙方”）身份证号码：___________________________地址：___________________________电话：___________________________鉴于甲方需要聘用乙方从事以下工作：_______________________________，双方经过协商，达成以下协议：第一条基本信息本合同是甲、乙双方在平等、自愿、公正的基础上签订，具有合法效力。
第二条工作内容1.乙方应当根据甲方的要求，及时足额地完成工作任务，确保完成质量。
2.乙方必须遵守甲方的规章制度，不得违反国家法律、法规或者行业实践。
3.乙方应当按照甲方规定的工作时间、地点、方式进行工作。
第三条工作期限1.本合同自_____________起生效，到_____________止。
2.乙方必须妥善保管本企业的机密信息，并在离职时清退所有甲方资料。
第四条工资及福利待遇1.甲方应当按照国家法律规定支付乙方劳动报酬，并及时足额地支付。
2.甲方应当为乙方购买相关社会保险。
3.甲方应当为乙方提供相应的福利待遇：年度假期、带薪休假、生育保险、病假假期、公休日等等。
第五条违约责任1.甲方应当向乙方支付违约金。
2.乙方在工作期限内旷工、逃避劳动等将会受到警告、罚款、解雇等惩罚。
第六条法律效力和可执行性1.本合同条款符合国家相关法律法规的规定。
2.本合同一旦签署，双方应认真履行。
劳动合同书2002版
劳动合同书2002版劳动合同书（外来务工人员）用人单位（甲方）：地址：电话：职工姓名(乙方)：珠海市劳动和社会保障局印制为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《劳动法》及其它有关法律、法规规定，经双方协商同意，签订本合同。
一、劳动合同期限（一）本合同期限自年月日至. 年月日止。
其中试用期日。
（二）本合同为无固定期限。
自年月日起。
其中试用期日。
（三）以完成一定工作为期限。
自年月日起至工作完成止。
其中试用期日。
二、工作内容（一）甲方根据工作需要聘用乙方从事工种或岗位的工作。
（二）乙方应按时完成甲方正常安排的生产（工作）任务和规定的数量、质量指标。
若乙方不能胜任甲方安排的工作，甲方可以调整乙方的工作岗位。
（三）甲方确因生产经营需要，可变更乙方的工作，并与乙方协商办理变更劳动合同手续。
三、工作时间（一）甲方应按以下规定安排乙方工作：1、每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。
2、延长工作时间每日不超过三小时，每月不得超过三十六小时。
3、甲方应当保证乙方每周至少休息一日。
4、乙方在合同期内享受国家法定休假日和有关规定的假期（日）。
5、甲方可根据生产经营的特殊性，实行综合计时工作制度。
四、工资支付1、甲方于每月日前以人民币形式，通过（现金、委托银行）的方式支付乙方的劳动报酬。
2、甲方实行计时工资时乙方月工资为元，试用期乙方月工资为元。
实行计件工资按双方约定的方式支付。
3、乙方加班工资的计算基数为元/月。
4、乙方有薪假期工资的计算基数为元/月。
5、乙方工伤津贴按本人因公负伤前的12个月平均工资计算。
6、乙方病假津贴的计算基数为元/月。
7、经甲乙双方协商一致，甲方可从乙方工资中扣除以下费用：。
8、甲方与乙方终止或者依法解除劳动合同的，甲方应当自合同终止或解除之日起五日内一次性付清乙方工资。
9、其他工资支付内容：。
五、劳动保护和劳动条件（一）甲方应建立健全有关劳动保护和安全生产的规章制度及有关的安全操作规程。
2002版劳动合同
2002版劳动合同甲方（用人单位）：法定代表人（经理）：_______________________单位地址：______________________________联系电话：______________________________乙方（劳动者）：姓名：_________________________身份证号码：_____________________户口所在地：_____________________通讯地址：_____________________联系电话：_____________________鉴于甲、乙双方依照《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，本着平等互利、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事工作的有关事宜达成如下协议：一、工作内容和岗位要求1. 工作内容：乙方应按照甲方安排的工作任务，认真、负责、勤勉地完成本职工作，并严格遵守公司规章制度。
2. 岗位要求：见附件1。
二、工作时间和休息休假制度1. 工作时间：公司正常工作时间为每日8小时，每周不超过40小时。
如因工作需要需要延长工作时长，应当与乙方协商并支付相应的加班费。
2. 休息休假制度：按照国家法定假日和公司规定享受相应的休息和假期。
具体安排见附件2。
三、工作报酬和福利待遇1. 工资报酬：乙方的工资、奖金、津贴、补贴等按每月人民币________元，其中基本工资为______元。
2. 福利待遇：公司给予乙方提供符合国家和地方规定的社会保险、住房公积金、年终奖金、带薪假期、劳动保护及其它福利待遇。
具体安排见附件3。
四、劳动合同期限和终止1. 本劳动合同期限为自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
2. 若未经甲、乙双方协商一致，甲方在合同期满之前予以终止本劳动合同，并且没有事先以书面形式向乙方说明情况，乙方有权要求甲方支付相当于其一个月工资的经济补偿金，但不得超过其已经取得的服务期限工资的12个月。
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劳动合同书
（外来务工人员）
用人单位（甲方）：_____________________________________________
劳动手册编号:
珠海市劳动和社会保障局印制
为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《劳动法》及其它有关法
律、法规规定，经双方协商同意，签订本合同。
一、劳动合同期限
（一）________________________ 本合同期限自___ 年____________ 月日
至
. __________ 年_________ 月________日止。
其中试用期 ____________ 日。
（二）____________________________________ 本合同为无固定期限。
自年月___________________________________ 日
起。
其中试用期__________ 日。
（三）____________________________________ 以完成一定工作为期限。
自
年___________________________________ 月 _______ 日
起至____________________________ 工作完成止。
其中试用期 ______________ 日
C
二、工作内容
（一）__________________________________________________ 甲方根据工
作需要聘用乙方从事__________________________________________ 工种或岗
位的工作。
（二）乙方应按时完成甲方正常安排的生产（工作）任务和规定的数量、
质量指标。
若乙方不能胜任甲方安排的工作，甲方可以调整乙方的工作岗位。
（三）甲方确因生产经营需要，可变更乙方的工作，并与乙方协商办理变
更劳动合同手续。
三、工作时间
（一）甲方应按以下规定安排乙方工作：
1 、每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。
2、延长工作时间每日不超过三小时，每月不得超过三十六小时。
3、甲方应当保证乙方每周至少休息一日。
4、乙方在合同期内享受国家法定休假日和有关规定的假期（日）。
5、甲方可根据生产经营的特殊性，实行综合计时工作制度。
四、工资支付
1、甲方于每月_____________ 日前以人民币形式，通过（现金、委托
银行）的方式支付乙方的劳动报酬。
2、甲方实行计时工资时乙方月工资为_______________ 元，试用期乙方
月工资为____________ 元。
实行计件工资按双方约定的方式支付。
3、乙方加班工资的计算基数为_____________ 元/月。
4、乙方有薪假期工资的计算基数为_______________ 元/月。
5、乙方工伤津贴按本人因公负伤前的12个月平均工资计算。
6、乙方病假津贴的计算基数为_______________ 元/月。
7、经甲乙双方协商一致，甲方可从乙方工资中扣除以下费用：
8、甲方与乙方终止或者依法解除劳动合同的，甲方应当自合同终
止或解除之日起五日内一次性付清乙方工资。
9、其他工资支付内容：_____________________________________________
五、劳动保护和劳动条件
（一）甲方应建立健全有关劳动保护和安全生产的规章制度及有关的安全操作规程。
（二）甲
方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，并根据不同工种，提供相应的劳动防护用品，保障乙方人身安全。
（三）乙方的劳动保护待遇按国家和省市有关规定执行。
六、社会保险
甲、乙双方必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
七、劳动法律
（一）甲方须按国家和省市的法律、法规制定厂纪厂规，并经本单位工会或职工大会通过后公布执行，并送劳动保障部门备案。
（二）乙方必须服从甲方在生产经营方面的指挥和管理，遵守厂纪厂规等各项规章制度和职业道德，执行安全操作规程。
八、终止、变更、解除劳动合同
（一）本合同期满即自行终止。
经双方协商同意可续签。
（二）由于客观情况发生变化，经双方协商同意，可以变更劳动
合同的相关内容
（三）经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。
（四）符合下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
1 、在试用期内的；
2、提前三十日以书面形式向甲方提出辞职的；
3、甲方未按合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
4、甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
5、国家法律、法规规定的其它情形。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成较大损害的；
4 、被依法追究刑事责任或被劳动教养的；
5、在合同期内发生计划外的生育的；
6、违反国家法律、法规和有关政策的。
（六）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排比较合理的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经协商后不能就变更劳动合同达成协议的。
（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同；
1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；
2、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
3、乙方在孕期、产期、哺乳期内的；
4、国家法律、法规的其它情形。
（八）甲方濒临破产在法定整顿期间，或者符合裁员条件按规定裁减人员的，可以解除劳动合同。
（九）甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理有关手续。
甲方在合同期满后不与乙方续签劳动合同的，应按规定支付给乙方生活补助费；甲方按本条（三）、（六）、（八）款的规定解除劳动合同的，应按规定向乙方支付经济补偿金。
九、违反劳动合同承担的责任
一方违反本合同的约定解除劳动合同，给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。
十、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，任何一方有权向甲方的劳动争议调解委员会申请调解。
调解不成，任何一方面要求仲裁的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、在合同期内，如本合同的条款与国家和省市新颁布的有关法律、法规不符，双方应按新的法律、法规执行
十二、双方需要明确的其它事项
2 、______________________________________________________________
十三、本合同一式二份，由甲乙双方各执一份
乙方（签名）：
甲方（盖章）：
法定代表人（签名）：联系电话：
年月日年月日
签证机关（盖章）：
鉴证人：
鉴证日期：年月日
说明：
①本市属统销粮户的就业人员使用“本市合同制职工劳动合同书”。
本市属非统销粮户的
务工人员使用“本市临时工劳动合同书”。
来我市务工人员（户籍关系不在珠海）使用
“外来务工人员劳动合同书”。
②根据劳动和社会保障部有关规定：劳动合同期限在六月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日。
③根据《劳动法》的规定，提出仲裁要求的乙方应当自知道或者应当知道其合法权益被侵害之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
④双方在本合同中签字时，甲方应加盖本单位的公章（部门公章无效），法定代表人或其委托代理人应向合同鉴证部门出示有效证明材料，涂改或代签无效。
⑤市属企业使用本格式合同与劳动者订立劳动合同，并且劳动合同书内没有在“其它事项”一栏另行约定履行条款的，可免到劳动和社会保障部门办理劳动合同鉴证手续。
但必须在招用劳动者订立劳动合同，并在劳动合同订立十五天内将已订立劳动合同的职工花名册报所在地劳动和社会保障局办事处备查。
劳动监察部门将不定期对用人单位与劳动者订立劳动合同情况进行检查，对招用劳动者不依法订立劳动合同的用人单位，劳动和社会保障部门将依法作出处理。
劳动合同变更（续签）记录。