2002劳动合同范本
2002年劳动合同书样本
劳动合同书甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。
第一条劳动合同主体1.1 甲方（用人单位）名称：1.2 甲方（用人单位）地址：1.3 甲方（用人单位）法定代表人：1.4 乙方（劳动者）姓名：1.5 乙方（劳动者）性别：1.6 乙方（劳动者）身份证号码：第二条劳动合同期限2.1 本劳动合同期限为：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2 双方同意，本劳动合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签。
第三条工作内容3.1 甲方（用人单位）根据乙方（劳动者）的岗位、职级和工作需要，安排乙方从事相应的工作。
3.2 乙方（劳动者）应按照甲方（用人单位）的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
第四条工作时间和休息休假4.1 乙方（劳动者）的工作时间按照甲方（用人单位）的规章制度执行。
4.2 乙方（劳动者）享受国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等休假待遇，具体按照甲方（用人单位）的规章制度执行。
第五条劳动报酬5.1 甲方（用人单位）按照乙方的岗位、职级、工作绩效等因素，给予乙方合理的工资待遇。
5.2 乙方（劳动者）的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体工资标准及奖金分配办法按照甲方（用人单位）的规章制度执行。
5.3 甲方（用人单位）按时足额支付乙方（劳动者）工资，不得拖欠。
第六条社会保险和福利待遇6.1 甲方（用人单位）依法为乙方（劳动者）参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。
6.2 甲方（用人单位）为乙方（劳动者）提供符合国家规定的福利待遇，包括住房公积金、带薪年休假等。
第七条劳动保护和职业健康7.1 甲方（用人单位）应按照国家和地方劳动保护法律法规，为乙方（劳动者）提供安全、卫生的工作环境和工作条件。
2002年劳动合同版本(3篇)
第1篇合同编号： _________签订日期： 2002年月日甲方（用人单位）： ____________________________乙方（劳动者）： ____________________________一、劳动合同的依据和原则根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守以下条款。
二、劳动合同期限1. 本合同期限自2002年月日起至____年____月____日止，共计____年____个月。
2. 甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以延长本合同期限，但最长不得超过____年。
3. 本合同期满前，甲乙双方应提前____个月协商续签或终止合同。
三、工作内容1. 乙方同意在甲方处从事以下工作：（1）岗位：____岗位（2）职务：____职务（3）工作地点：____地点（4）工作内容：____2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
四、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工作时间制度，每周工作____天，每天工作____小时。
2. 乙方在法定休假日和婚丧假期间，以及依法参加社会活动期间，甲方应安排补休或支付加班费。
3. 乙方每周至少休息一日。
五、劳动报酬1. 乙方工资标准为：____元/月。
2. 甲方每月支付乙方工资的时间为____日。
3. 甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
4. 乙方加班工资的计算标准为：____六、社会保险和福利1. 甲方按照国家规定，为乙方缴纳以下社会保险：（1）基本养老保险（2）基本医疗保险（3）失业保险（4）工伤保险（5）生育保险2. 甲方为乙方提供以下福利：（1）带薪年休假（2）法定节假日休假（3）婚丧假（4）产假七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准的劳动条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应加强对乙方职业危害的防护，定期对工作场所进行检测，确保乙方的人身安全。
2002年劳动合同版本
劳动合同书甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，自愿签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一章合同主体第一条甲方（用人单位）名称：第二条甲方地址：第三条甲方法定代表人（或负责人）：第四条乙方（劳动者）姓名：第五条乙方性别：第六条乙方身份证号码：第七条乙方户籍所在地：第二章劳动合同内容第八条岗位及工作内容1. 乙方在甲方从事（岗位名称）工作，具体职责和要求按甲方的岗位职责规定执行。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。
第九条劳动合同期限1. 本劳动合同期限为（固定期限/无固定期限），自（签订日期）起至（终止日期）止。
2. 如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方，并重新签订劳动合同。
第十条工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。
第十一条劳动报酬1. 乙方的工资待遇为（工资标准），按月支付。
2. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。
3. 乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。
第十二条社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤、生育保险待遇。
3. 乙方因病、因伤需要治疗时，甲方应按国家规定支付医疗费用。
第三章劳动保护和劳动条件第十三条甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。
第十四条甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。
第十五条甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。
第四章解除和终止劳动合同的条件第十六条甲乙双方解除或终止本劳动合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。
2002劳动合同范本
2002劳动合同范本甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
一、合同期限1.1 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 试用期____个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点2.1 乙方同意在甲方安排的工作地点从事____岗位的工作。
2.2 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应予以配合。
三、工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
3.2 甲方应保证乙方每周休息一日。
3.3 甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班费。
四、劳动报酬4.1 甲方每月支付乙方工资人民币____元。
4.2 甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月__日前。
4.3 甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素调整乙方的工资。
五、保密与竞业限制5.1 乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密。
5.2 乙方在合同终止后____个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。
六、合同的解除和终止6.1 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
6.2 乙方在试用期内解除本合同的，应提前____天通知甲方。
6.3 甲方解除本合同的，应支付乙方经济补偿。
七、违约责任7.1 甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。
7.2 甲方违反本合同的，应支付乙方违约金人民币____元。
八、争议解决8.1 本合同的签订、履行、解除或终止，如发生争议，双方应友好协商解决。
8.2 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
2002劳动合同范本
2002劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意在甲方__________部门，从事__________工作。
（二）工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假（一）甲方实行__________工时制度。
（二）乙方依法享受国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
四、劳动报酬（一）乙方的月工资为__________元。
（二）甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。
（三）乙方在试用期的工资为__________元。
五、社会保险和福利待遇（一）甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险费。
（二）乙方享受甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
（二）甲方按照国家有关规定对乙方进行职业培训和职业技能鉴定。
（三）乙方从事有职业危害作业的，甲方按照国家有关规定为乙方提供职业危害防护。
七、合同的解除和终止（一）经双方协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1. 在试用期内被证明不符合录用条件的；2. 严重违反甲方规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4. 被依法追究刑事责任的；5. 法律法规规定的其他情形。
2002年的劳动合同模板
2002年的劳动合同模板一、合同当事人雇主：（填写公司或个人名称）地址：（填写公司或个人地址）联系人：（填写联系人姓名）联系电话：（填写联系电话）员工：（填写员工姓名）身份证号码：（填写员工身份证号码）住址：（填写员工住址）联系电话：（填写员工联系电话）二、合同内容1.工作岗位及职责雇主雇佣员工在（填写公司名称）担任（填写具体职位），员工应遵守公司的工作制度和各项规章制度，完成雇主指派的日常工作任务，并承担相关职责。
2.薪资与福利员工的基本工资为（填写具体数额）元/月，支付方式为（填写工资支付方式）。
雇主还向员工提供以下福利待遇：–社会保险：按照国家规定进行缴纳。
–公积金：按照国家和地方政策进行缴纳。
–年度假期：员工享有（填写年度假期天数）天带薪年假。
–加班补助：员工如需要加班，按照国家规定支付相应的加班费。
–其他福利待遇：视公司具体情况而定。
3.试用期雇主与员工建立的合同为有固定期限的劳动合同，试用期为（填写试用期时长）个月。
试用期期间，雇主与员工有权解除合同，双方受试用期解除合同的约束。
4.劳动时间员工每日工作时间为（填写具体工作时间），每周工作天数为（填写每周工作天数）天。
具体的工作时间、休息日、法定假日以公司公告为准。
5.保密责任员工在任职期间或离职后，不得泄露与雇主相关的商业秘密、技术秘密及其他保密信息，保证雇主的商业利益和知识产权。
三、其他条款1.离职与解除合同双方如需解除合同，应提前（填写提前通知期限）提前通知，并确保无不利影响雇主正常经营。
离职后，员工应如实交还雇主的财物，并进行交接手续。
2.争议解决因劳动合同引起的争议，双方应通过友好协商解决。
若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
3.合同变更与补充本合同的变更与补充应经双方协商一致，并以书面形式进行。
四、附则1.本合同一式两份，雇主与员工各执一份，具有同等效力。
2.本合同自双方签署之日起生效，至（填写合同结束日期）止。
2002版劳动合同
2002版劳动合同《劳动合同》示范文本（2002版）一、合同概述1.1 合同定义：本合同是指双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方（雇主）与乙方（员工）之间的劳动合作关系所达成的协议。
1.2 合同类型：本合同属于劳动合同。
二、合同基本要素2.1 合同主体：甲方为，乙方为。
2.2 工作内容：乙方同意在甲方处从事工作，具体工作内容包括但不限于。
2.3 工作地点：乙方的工作地点为。
2.4 工作期限：本合同自年月日起至年月日止。
2.5 工资待遇：乙方的基本工资为，具体工资待遇及其他福利根据甲方的规定和乙方的岗位、技能、贡献等因素确定。
2.6 工作时间和休息休假：根据国家法律法规和甲方的规定，确定员工的工作时间和休息休假。
三、劳动保障和福利3.1 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3.2 劳动保护和安全卫生：甲方为乙方提供必要的劳动保护和安全卫生设施，确保乙方的健康和安全。
3.3 培训和发展：甲方根据乙方的职业发展和工作需要，为乙方提供必要的培训和发展机会。
3.4 带薪休假：根据国家法律法规和甲方的规定，乙方享有带薪休假待遇。
3.5 其他福利：根据甲方的规定和乙方的岗位、技能、贡献等因素，乙方享受其他福利待遇。
四、保密和竞业限制4.1 保密条款：乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方透露。
4.2 竞业限制：根据甲方的要求和规定，乙方在离职后一定时间内不得从事与甲方业务相竞争的工作或为甲方竞争对手工作。
五、违约责任和解决争议5.1 违约责任：如果任何一方违反本合同的约定，违约方应承担相应的法律责任，并按照合同的约定向守约方支付违约金或赔偿损失。
5.2 解决争议：本合同的争议可以通过友好协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
双方可以先尝试友好协商，如协商不成，可以选择申请仲裁或向法院提起诉讼。
六、其他条款6.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
6.2 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
2002年企业劳动合同范本
2002年企业劳动合同范本企业劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（雇员姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）双方经平等协商，本着公平、公正、诚实、信用的原则，达成如下协议：第一条聘用事宜1. 甲方聘请乙方担任（职位名称）。
2. 乙方按约定时间到岗并进行试用期。
3. 试用期为（具体试用期时间），试用期内按照公司规定执行，并且双方任何一方均可单方解除合同。
第二条薪酬待遇1. 在职期间，乙方的基本工资为人民币（具体薪资）元/月，乙方应提交个人所得税明细。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，具体待遇根据公司制定的规章制度执行。
第三条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周（具体工作时间）小时，具体安排由公司负责制定。
2. 根据公司制定的规章制度执行，乙方享受带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、探亲假等。
第四条工作保密1. 乙方在岗期间，保守公司机密，不得泄露公司商业秘密、专有技术等机密信息。
2. 对乙方违反保密协议的，甲方有权随时解除劳动合同并要求乙方承担违约责任。
第五条工作责任1. 乙方应当认真工作，完成公司安排的任务，并按时提交工作报告。
2. 对于工作中出现的问题，乙方须及时向公司汇报，积极参与解决，保证工作顺利完成。
3. 在工作中，乙方若因疏忽失误造成公司财产和声誉的损失，应当承担相应的责任。
第六条乙方保证1. 乙方保证，在签署本合同时已告知甲方个人情况，不存在有隐瞒或虚假情况。
2. 乙方保证在工作期间，无违反国家法律法规、公司规定的行为。
3. 若乙方存在上述情况，甲方有权随时解除劳动合同并要求乙方承担相应的违约责任。
第七条劳动合同期限1. 本劳动合同自（具体时间）起开始执行，期限为（具体时间）年。
到期前双方可协商续签。
2. 若本劳动合同到期后双方未协商续签，则自动终止。
第八条违约责任1. 任何一方违反本劳动合同的规定，应当承担相应的违约责任。
2002版劳动合同
2002版劳动合同一、合同双方甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：工商注册号：乙方：（个人姓名）身份证号码：居住地址：联系电话：二、合同期限本合同自（起始日期）起至（终止日期）止，共计（合同期限）个月。
三、工作内容甲方聘请乙方担任（职位名称），工作内容包括但不限于：1.（具体工作内容1）2.（具体工作内容2）3.（具体工作内容3）四、工作地点和工作时间乙方在甲方工作的地点为（工作地点），工作时间为每周（工作日数）天，每天工作（工作小时数）小时，具体工作时间安排由甲方统一调度。
五、工资和福利1.乙方的基本工资为人民币（工资数额）元/月，在每月（发薪日）发放。
2.甲方将为乙方购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）并缴纳相应的社会保险费用。
3.甲方将按照国家法律和规定为乙方提供其他福利待遇。
六、双方权利和义务甲方的权利和义务1.根据合同约定，支付乙方工资和其他福利待遇。
2.安排和调整乙方的工作任务和工作时间。
3.监督和评估乙方的工作表现。
4.向乙方提供必要的工作条件和工作环境。
5.其他法律规定的责任和义务。
乙方的权利和义务1.忠诚于甲方的事业，认真履行工作职责。
2.遵守公司的工作纪律和规章制度。
3.尊重公司的商业机密，保护公司的利益。
4.完成由甲方分配的各项工作任务。
5.提供真实准确的个人信息。
6.其他法律规定的责任和义务。
七、劳动保障和纠纷解决1.甲方将按照国家法律和规定为乙方提供劳动保障。
2.如发生劳动纠纷，双方应先通过友好协商解决；若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、解除合同1.在合同期限届满前，乙方如需解除合同，应提前（提前解除期限）向甲方提交书面解除合同申请，并经甲方同意方可解除合同。
2.甲方有权在下列情况下解除合同：–乙方严重违反合同中的约定；–经甲方同意的其他情况。
九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜，可由双方协商解决，并经双方签字确认后生效。
2002年劳动合同模板
2002年劳动合同模板一、甲方，（公司名称）。
地址，（公司地址）。
法定代表人，（法定代表人姓名）。
电话，（联系电话）。
二、乙方，（员工姓名）。
身份证号码，（身份证号码）。
联系电话，（联系电话）。
三、工作岗位，（具体工作岗位）。
四、工作内容，（具体工作内容）。
五、工作地点，（工作地点）。
六、工作时间，（工作时间）。
七、试用期，（试用期时间）。
八、工资及福利待遇：1. 基本工资，（基本工资金额）。
2. 绩效工资，（绩效工资金额）。
3. 加班工资，（加班工资标准）。
4. 带薪年假，（带薪年假天数）。
5. 社会保险，（社会保险缴纳情况）。
6. 其他福利，（其他福利待遇）。
九、工作纪律：1. 严格遵守公司规章制度，服从公司安排；2. 保守公司商业秘密，不得泄露公司机密；3. 不得擅自外借公司财物；4. 不得擅自私放工作时间；5. 不得迟到早退，不得旷工；6. 不得私自接受客户订单或私下交易；7. 不得擅自离开工作岗位；8. 不得在工作期间进行与工作无关的活动；9. 不得参与与公司利益相冲突的活动；10. 不得利用公司资源从事非法活动；11. 其他工作纪律规定。
十、解除劳动合同：1. 乙方违反劳动合同约定，严重违反公司规章制度，经公司通知后仍不改正的，甲方有权解除劳动合同；2. 乙方患病或非因工伤致使不能继续工作的，甲方有权解除劳动合同；3. 乙方在试用期内表现不佳，经甲方通知后仍不能改进的，甲方有权解除劳动合同；4. 其他解除劳动合同的情况。
十一、其他事项：1. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效；2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决；3. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至劳动合同约定期限届满终止；4. 本合同期满，甲方有权与乙方续签劳动合同；5. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章），（公司名称）。
法定代表人（签字），（法定代表人签字）。
乙方（签字），（员工姓名）。
劳动合同协议书2002
劳动合同协议书2002这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！劳动合同协议书2002甲方：__________乙方：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。
第一条 劳动合同的类型和期限1.1 本劳动合同的类型为有固定期限的劳动合同。
1.2 本劳动合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
第二条 工作内容2.1 乙方的工作岗位为____，具体职责和要求由甲方根据乙方的实际情况和甲方的业务需要进行安排。
2.2 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。
第三条 劳动报酬3.1 乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），甲方每月____日之前以货币形式支付乙方工资。
3.2 乙方的工作业绩与甲方的业绩挂钩，根据乙方的绩效考核结果，甲方会给予相应的奖金。
第四条 工作时间与休息休假4.1 乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。
4.2 国家法定节假日及甲方规定的其他休假，乙方照常享受。
第五条 社会保险和福利待遇5.1 甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方享受国家规定的带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
第六条 保密协议6.1 乙方同意在合同期间及合同终止后继续承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。
第七条 合同的变更、解除和终止7.1 在合同期限内，如甲乙双方同意，可以提前解除或终止本劳动合同，并应提前____天通知对方。
7.2 在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权解除本劳动合同。
第八条 争议解决8.1 双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2002年劳动合同模板
2002年劳动合同模板甲方：（单位名称）法定代表人/负责人：（姓名）地址：（单位地址）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）户籍地址：（户籍地址）鉴于甲方拟聘用乙方，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，达成如下协议，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守：一、工作内容1. 乙方同意并接受甲方的聘用，甲方聘用乙方担任岗位为（具体职位名称），工作地点为（工作地点）。
2. 乙方应按照甲方规定的工作时间和工作要求履行职责，保证完成工作任务，并服从甲方单位分配。
3. 乙方在工作期间应积极配合单位管理，不得擅自离职或转岗，如发生特殊情况需请假时，应提前向甲方单位请假并取得批准。
4. 乙方应密切关注甲方单位工作安排，随时保持电话联系并接受管理。
二、工作时间和工资待遇1. 乙方的工作时间为每周×天，每天工作×小时，具体工作安排由甲方统一调度。
2. 乙方的基本工资为人民币（大写）（小写）元整/月，另有（如有其他津贴或福利待遇，在此注明），工资以月结算，于每月（具体日期）发放。
3. 乙方工资应按照国家法律规定及甲方单位规章制度缴纳个人所得税。
4. 如乙方因公外出工作，甲方按规定发放差旅费和出差补贴，具体标准由甲方根据实际情况确定。
三、社会保险和福利待遇1. 乙方应按照国家规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等相关险种。
2. 甲方应为乙方购买工伤保险，并承担员工在工作过程中因工作而受伤的治疗费用。
3. 甲方应向乙方提供良好的工作环境和必要的劳动防护设施，确保乙方的生命安全和身体健康。
4. 乙方享受国家规定的各项福利待遇，包括法定节假日、年休假、带薪休假等。
四、劳动纪律和待遇保障1. 乙方应遵守单位的各项规章制度和劳动纪律，尊重单位的管理和决定，不得擅自迟到早退、旷工、私放假等行为。
2. 如乙方违反劳动纪律或单位规定的，甲方有权采取相应的纪律处分措施，包括扣发工资、记过等，并有权解除劳动合同。
劳动合同模板2002
劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利义务的法律文书。
一份规范的劳动合同模板不仅有助于保护双方的合法权益，还能预防和减少劳动争议的发生。
以下是一份2002年版的劳动合同模板，供参考：甲方用人单位：单位全称乙方劳动者：劳动者姓名一、合同期限1.本合同自签订日期起至终止日期止。
2.试用期为试用期时间，自试用期开始日期起至试用期结束日期止。
二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，在具体岗位岗位工作。
2.工作地点为具体地点。
三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工时/综合计算工时/不定时工作制。
2.甲方保证乙方依法享有法定节假日、年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬1.乙方工资为月薪/时薪，具体数额为具体金额。
2.甲方应于每月具体日期前支付乙方工资。
五、社会保险和福利待遇1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于具体福利。
六、劳动保护和劳动条件1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度。
七、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。
2.甲方有权根据乙方的工作表现和违反规章制度的情况，依法进行处理。
八、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2.符合《中华人民共和国劳动法》规定的情形，一方可以解除本合同。
3.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
九、违约责任1.违反本合同约定的一方，应承担违约责任。
2.因违反劳动合同给另一方造成损失的，应依法赔偿。
十、争议解决双方因履行本合同发生争议，应先协商解决协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
十一、其他约定双方可就其他事项进行约定十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方盖章：乙方签字：法定代表人签字：签订日期：请注意，这只是一个模板，具体条款需要根据实际情况和当地法律法规进行调整和补充。
2002济南劳动合同范本
劳动合同书甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。
一、劳动合同期限第一条本劳动合同期限采取下列第（）种形式：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。
其中，试用期自年月日起至年月日。
（二）无固定期限：自年月日起。
其中，试用期自年月日起至年月日。
（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位（工种）工作。
甲乙双方可签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。
第三条乙方应按照甲方安排的工作内容，按时完成工作任务。
第四条乙方的工作地点为：山东省济南市。
三、工作时间和休息休假第五条乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。
具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理调整。
第六条乙方享有国家法定节假日休息的权利。
甲方依法保障乙方享受年休假、探亲假、产假、丧假、病假等休假权利。
四、劳动报酬第七条乙方的工资待遇按照甲方依法制定的工资分配制度执行。
第八条乙方工资由基本工资、绩效工资、奖金、津贴补贴等组成。
具体工资标准及构成由甲乙双方在劳动合同中约定。
五、社会保险和福利第九条甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳社会保险费。
第十条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动安全卫生设施。
第十一条甲方依法保障乙方享有住房公积金权益。
六、解除和终止劳动合同的条件第十二条甲乙双方解除和终止劳动合同的条件按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。
七、争议解决第十三条甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他约定第十四条本劳动合同的签订、变更、解除或者终止，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
2002年的劳动合同模板
2002年的劳动合同模板劳动合同合同编号：XXXXX甲方：（雇主）地址：电话：法定代表人：统一社会信用代码：乙方：（劳动者）地址：电话：身份证号码：鉴于甲方需要聘用乙方从事某一具体工作，并经双方友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，达成以下劳动合同：第一条合同期限1.1 本劳动合同自（日期）起生效，至（日期）止。
1.2 本合同期限届满时，甲方如需继续与乙方续签劳动合同，则双方可以进行新的协商。
第二条工作内容2.1 乙方职务/岗位：（乙方职务/岗位的具体描述/名称）2.2 乙方工作地点：（乙方工作的具体地点）2.3 乙方工作内容/职责：（乙方工作的具体内容/职责）第三条工作时间与休假3.1 乙方每周工作时间为（具体天数及小时数）, 根据工作需要，乙方同意在法定工作时间（早上8点至下午5点）外进行加班，甲方将按加班时间支付乙方法定的加班工资。
3.2 乙方享有法定假期，并可以根据甲方安排的休假日进行休假。
第四条工资与福利待遇4.1 乙方的基本工资为人民币（具体金额）每月，在合同期内，乙方的工资将按时支付至银行账户。
4.2 乙方享有的福利待遇包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，具体享受标准按照国家有关法律法规执行。
第五条保密义务与知识产权5.1 乙方应当对甲方的商业秘密和技术秘密保密，并在合同期限内及职务终止后不得泄露给任何第三方。
5.2 乙方在履行工作职责过程中所创造的知识产权归甲方所有。
第六条违约责任6.1 乙方如违反本合同的任何条款，甲方有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于扣发工资、终止劳动合同等。
6.2 乙方如提前通知或合理解释的情况下擅自解除本合同，应当向甲方支付违约金。
第七条双方解除合同7.1 本劳动合同任何一方如需解除合同，应当提前（具体天数）书面通知对方，并协商确定解除合同的时间。
7.2 在解除合同后，乙方应当返还甲方提供的工作物资或资金，并办理离职手续。
2002年劳动合同书样本
2002年劳动合同书样本劳动合同甲方：____（以下简称“公司”）乙方：____（以下简称“员工”）鉴于甲方需要招聘人员，乙方愿意加入公司并为公司提供劳动力，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法规，双方经友好协商一致，达成以下劳动合同：第一条合同期限1.1 合同期限为自_____年___月___日起至_____年___月___日止，共计_____个月/年。
1.2 甲方与乙方双方一致同意，在合同期满前30日书面通知对方的情况下，合同期限可延长/终止。
第二条工作内容和位置2.1 员工受雇于公司，担任______职位。
2.2 公司有权对员工的工作任务、职责和工作地点作出合理调整。
第三条工作时间和休假制度3.1 员工按公司规定执行工作时间安排，每周工作时间为____小时，每天工作时间为____小时。
3.2 公司会根据法律规定和内部规章制度为员工提供休假制度，具体安排双方另行协商。
第四条薪酬福利和保险4.1 公司根据员工的工作职位和工作表现，提供相应的薪资待遇，并按照国家相关法律和政策缴纳社会保险。
4.2 公司还可根据业务需要向员工提供其他福利待遇，具体内容双方另行约定。
第五条保密义务5.1 员工在工作期间及离职后，应保守公司的商业机密和任何涉及公司运营的信息，不得泄露给第三方。
5.2 如因员工违反保密条款，导致公司经济损失，公司有权追究其法律责任，并要求赔偿相应损失。
第六条违约责任6.1 如员工在合同期内严重违反公司的规章制度，公司可以采取相应的纪律处分措施，包括但不限于警告、停职、解雇等。
6.2 如员工违反合同约定解除劳动合同，应依法承担违约责任并赔偿公司因此遭受的经济损失。
第七条争议解决7.1 双方如发生劳动争议，应友好协商解决。
协商不成，可以向当地劳动争议调解机构提起申请进行调解。
7.2 如果经调解仍未能解决，双方可依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7.3 仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。
2002公司劳动合同
2002公司劳动合同甲方（用人单位）：2002公司乙方（劳动者）：[劳动者姓名]鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意应聘甲方提供的职位，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，签订本劳动合同，并共同遵守。
第一条劳动合同期限本劳动合同期限为固定期限，自[起始日期]起至[结束日期]止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体职位]工作。
2. 乙方的工作地点为[具体地点]。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日及年休假。
第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为[具体数额]元，甲方于每月[具体日期]支付给乙方。
2. 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可适时调整乙方的工资。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，定期对乙方进行职业健康检查。
第七条劳动合同的变更、解除和终止劳动合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
第八条违约责任违反劳动合同约定的一方，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第九条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：2002公司代表人（签字）：[代表人姓名]乙方（签字）：[劳动者姓名]签订日期：[签订日期]请注意，以上内容仅为示例，实际劳动合同应根据具体情况和当地法律法规进行调整和完善。
在实际使用前，建议咨询专业的法律顾问。
劳动合同范本2002
劳动合同范本2002劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________法定代表人：__________地址：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同，共同遵照执行。
一、合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同。
合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点2.1 甲方安排乙方从事__________工作。
2.2 乙方的工作地点为__________。
2.3 甲方根据业务需要，可以对乙方的工作岗位、工作内容进行调整，乙方同意并遵守甲方的调整安排。
三、劳动报酬3.1 甲方根据国家规定和本单位工资制度，按照乙方的工作岗位和工作业绩，以货币形式支付乙方的工资。
3.2 乙方的工资为每月____元，其中基本工资为____元，绩效工资为____元。
3.3 甲方按月支付乙方的工资，支付时间为每月的____日。
四、工作时间4.1 甲方实行标准工作制，乙方的工作时间为每日____小时，每周____小时。
4.2 甲方根据工作需要，可以对乙方的工作时间进行调整，乙方同意并遵守甲方的调整安排。
五、社会保险5.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方依法享受社会保险待遇，甲方依法为乙方办理社会保险手续。
六、劳动保护6.1 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施，保障乙方的人身安全和身体健康。
6.2 乙方在劳动过程中，应严格遵守安全操作规程，爱护甲方的财产，节约使用原材料和能源。
2002年劳动合同范本标准版
2002年劳动合同范本（标准版）范本概述1. 合同目的2. 雇佣期限本合同的雇佣期限为开始工作之日起至________。
过期后，如双方一致同意，可续签合同。
3. 工作职责和薪酬3.1 雇员的工作职责•完成由雇主指派的工作任务；•遵守雇主的规章制度和管理要求；•尊重公司机密，不得泄露或滥用相关信息；•保护并提升公司的声誉和形象；•配合雇主进行培训，不断提升个人技能。
3.2 薪酬和福利雇员的薪酬包括基本工资和绩效奖金等，具体金额和发放方式如下：•基本工资：每月¥________；•绩效奖金：根据个人绩效和公司业绩进行评定。
•社会保险和住房公积金等按照国家相关规定缴纳；•年假和其他带薪休假待遇；•公司提供的培训和职业发展机会。
4. 工作时间和休假4.1 工作时间工作时间为每周_____小时，每天_____小时。
具体工作时间的安排双方约定如下：•上班时间：_______至_______；•中午休息时间：_______至_______；•下班时间：_______至_______。
4.2 休假•年假：根据工作年限、岗位等级等进行调整，具体天数为________天；•病假：根据相关政策进行休假，需提供医生证明；•婚假、丧假和产假等根据国家相关法律规定执行。
5. 解雇和辞职5.1 解雇•严重违反公司规章制度；•多次不履行工作职责；•违法违纪行为；•经济性裁员等。
5.2 辞职•在合同期限内提前辞职，需向雇主支付违约金；•在合同期限外提前辞职，需向雇主支付_______个月工资作为违约金。
6. 保密义务雇员在合同期限内和离职后均需保守公司的商业秘密和机密信息，包括但不限于客户资料、技术数据、商业计划等。
雇员违反保密义务可能会面临法律责任和赔偿。
7. 纠纷解决双方应友好协商解决合同中产生的纠纷。
如无法协商解决，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼。
8. 其他条款本合同未包含的事项，可由双方通过协商一致进行补充约定。
合同范本之2002劳动合同
2002劳动合同【篇一：2002年劳动合同】附件三：编号：劳动合同书甲方：乙方：签订日期: 年月日甲方：法定代表人注册地址：乙方性别居民身份证号码文化程度出生日期年月日在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码住宅电话户口所在地省(市)区(县) 街道(乡镇)根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于年月日终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
第三条乙方同意遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责，保质保量地完成工作任务。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行综合计算工时制度。
执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。
执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
第五条甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定，并安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬第八条甲方遵循按劳分配原则以及《人民教育电子音像社员工聘任管理办法（修订）》的有关规定，每月 6 日前以货币形式支付乙方工资，其中岗位工资和效益奖励按照甲方的有关规定执行。
甲方支付乙方的月工资标准不低于北京市最低工资标准。
乙方的工资为税前收入，甲方按国家规定代扣缴个人收入所得税。
乙方在试用期间的工资按甲方有关规定执行。
第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费按北京市当年最低生活保障标准执行。
五、保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
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2002劳动合同范本【篇一：2002年劳动合同】附件三：编号：劳动合同书甲方：乙方：签订日期: 年月日甲方：法定代表人注册地址：乙方性别居民身份证号码文化程度出生日期年月日在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码住宅电话户口所在地省(市)区(县) 街道(乡镇)根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于年月日终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
第三条乙方同意遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责，保质保量地完成工作任务。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行综合计算工时制度。
执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。
执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
第五条甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定，并安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬第八条甲方遵循按劳分配原则以及《人民教育电子音像社员工聘任管理办法（修订）》的有关规定，每月 6 日前以货币形式支付乙方工资，其中岗位工资和效益奖励按照甲方的有关规定执行。
甲方支付乙方的月工资标准不低于北京市最低工资标准。
乙方的工资为税前收入，甲方按国家规定代扣缴个人收入所得税。
乙方在试用期间的工资按甲方有关规定执行。
第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费按北京市当年最低生活保障标准执行。
五、保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续。
第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行，病假工资按甲方有关管理规定执行。
第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇：定期健康检查、休假补贴、劳保补贴、节日补贴、住房补贴、午餐补贴、交通补贴、移动通讯费补贴等。
六、劳动纪律第十四条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。
(一) 乙方按本合同约定所完成作品的著作权归甲方所有。
(二）乙方在甲方工作期间不得使用甲方的材料、从甲方取得的知识资源、信息等，自行编写或与甲方以外的单位或个人合作编写与职务作品相类似的其他作品；不得使用甲方的设备从事与所聘岗位不符的其他业务；不得侵害甲方的合法权益。
(三) 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
第十五条乙方应遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
七、劳动合同的变更、解除第十六条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：(一) 甲乙双方协商一致的；(二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；(三) 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
第十七条当事人依据第十六条第（二）项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。
第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的，或在聘用期间发现有伪造学历、职称以及工作经历的；(二) 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；(三) 严重失职，营私舞弊，非法转让甲方著作权或侵害他人著作权，对甲方形象和利益造成重大损害的；(四) 泄露甲方商业机密，给甲方造成损失的；(五) 被依法追究刑事责任的。
第二十条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：(一) 乙方患病后或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；(二) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三) 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十一条甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同：(一) 濒临破产进行法定整顿期间的；(二) 因防治工业污染源搬迁的；(三) 生产经营状况发生严重困难的。
第二十二条乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条解除本合同：(一) 患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的；(二) 患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；(三) 女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(四) 复员、转业退伍军人和建设征地农转非人员初次参加工作未满3年的；(五) 义务服兵役期间的。
第二十三条乙方解除本合同，应当提前30 日以书面形式通知甲方，甲方应予以办理相关手续。
但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。
第二十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：(一) 在试用期内的；(二) 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(三) 甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十五条本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。
八、劳动合同的终止、续订第二十六条有下列情形之一的，本合同终止：(一) 合同期限届满的；(二) 合同约定的终止条件出现的；【篇二：2002版劳动合同】编号：劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况甲方法定代表人注册地址乙方性别居民身份证号码出生日期年月日在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码户口所在地（市）区（县）街道（乡镇）二、劳动合同期限第一条本合同为期限的劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于年月日终止。
三、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）的工作。
第三条乙方工作应达到标准。
四、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准时制度的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。
执行综合计算工时制度的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
执行不定时工时制度的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。
甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；甲方安排乙方法定休假日工作，支付不底于工资的300%的工资报酬。
乙方加班工资基数为每日元或按执行。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度。
第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
第八条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。
乙方在试用期间的工资甲乙双方对工资的其他约定第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
六、保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续。
第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
甲方按支付乙方病假工资。
第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇第十四条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。
乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
第十五条乙方应遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
八、劳动合同的变更、解除第十六条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续；（一）甲乙双方协商一致的；（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
第十七条当事人依据第十六条第（二）项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。
第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十九条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同；（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定【篇三：劳动合同书(02.2.20修改)】劳动合同书用工单位（以下简称甲方）：住所地：法定代表人：委托代理人：员工姓名（以下简称乙方）：户口所在地：现住址：身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关劳动法规的规定，在自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以确立双方的劳动关系。
第一条合同期限及试用期合同期从年月日起到年月日止。
其中前个月为试用期。
合同期满后，劳动合同即行终止。
第二条工作任务、时间与条件（一）甲方安排乙方从事工作，因生产经营情况变化，甲方可以调整乙方的工作或工种，乙方应服从甲方的安排。
（二）乙方每周工作五天，每天工作八小时，也可以实行综合计时制。
乙方上、下班时间及休息日，按甲方规定执行。
（三）甲方提供符合国家劳动安全、劳动保护、卫生健康标准的生产场地和劳动（工作）条件。
第三条劳动报酬和保险、福利待遇(一) 在合同期内，甲方按企业确定的分配形式支付乙方工资报酬。
(二) 甲乙双方按国家和市有关规定向社会保险部门缴纳各项保险费，由乙方向指定的社会保险经办机构缴纳社会保险，甲方给乙方报销国家规定应由企业负担的部分。
(三) 乙方可享受的有关福利待遇按甲方对分公司人员的有关管理规定执行。
第四条劳动纪律(一) 乙方必须自觉遵守甲方的各项规章制度，遵纪守法，服从甲方调配，认真履行岗位职责，严格遵守操作规程，确保安全生产，完成工作（生产）任务。