辅助科室岗位绩效考核评分表教学提纲
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辅助科室岗位绩效考核评分表
江门市蓬江区北街社区卫生服务中心
辅助科室绩效考核评分表
被考核人：考核时间：2016年月 考核得分：
指 标
分 值
考核内容与分值
评分标准
得分
辅
助
科
室
（65分）
1、各种报告单发放及时准确，检查准确率达98%以上，每月统计有关科室或个人申请检查阳性率。（10分）
查登记，有一次做不到扣1分；准确率每降低1%扣1分，未统计扣2分
2、各项检查登记填写项目齐全内容规范，传染病登记详细。
（10分）
查登记册，发现一项不符合扣1分，发现一例传染病登记不全扣1分，迟报一例扣1.5分，未报导致疫情扩散扣10分。
3、材料费按比例消耗。
（8分）
超过一个百分点扣1分
4、杜绝私收费。（10分）
发现一次扣10分
5、执行专业技术操作规范。
（10分）
如B超做好登记，发现一次不规范扣1分，漏登一例扣2分。
6、无差错事故和纠纷发生。
（10分）
发生一次差错事故扣5分，发生一次纠纷扣5分。
7、做好仪器设备维护保养，按规定使用，有记录。
（7分）
出现人为故障一次扣全分
江门市蓬江区北街社区卫生服务中心
辅助科室绩效考核评分表
被考核人：考核时间：2016年月 考核得分：
指 标
分 值
考核内容与分值
评分标准
得分
辅
助
科
室
（65分）
1、各种报告单发放及时准确，检查准确率达98%以上，每月统计有关科室或个人申请检查阳性率。（10分）
查登记，有一次做不到扣1分；准确率每降低1%扣1分，未统计扣2分
2、各项检查登记填写项目齐全内容规范，传染病登记详细。
（10分）
查登记册，发现一项不符合扣1分，发现一例传染病登记不全扣1分，迟报一例扣1.5分，未报导致疫情扩散扣10分。
3、材料费按比例消耗。
（8分）
超过一个百分点扣1分
4、杜绝私收费。（10分）
发现一次扣10分
5、执行专业技术操作规范。
（10分）
如B超做好登记，发现一次不规范扣1分，漏登一例扣2分。
6、无差错事故和纠纷发生。
（10分）
发生一次差错事故扣5分，发生一次纠纷扣5分。
7、做好仪器设备维护保养，按规定使用，有记录。
（7分）
出现人为故障一次扣全分