劳务派遣安全生产管理制度

一、总则
为加强劳务派遣安全生产管理，保障劳务派遣工的人身安全和企业的设备安全，预防生产安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于与我单位签订劳务派遣合同的劳务派遣工在单位内部及单位委托的其他场所从事的生产、经营、管理等活动。

三、安全管理责任
1. 劳务派遣单位：负责劳务派遣工的安全生产管理，对劳务派遣工的安全生产进
行监督和指导。

2. 用工单位：负责劳务派遣工在单位内部的生产安全管理，确保劳务派遣工的安
全生产权益。

3. 劳务派遣工：遵守安全生产规章制度，提高安全意识，自觉参与安全生产活动。

四、安全管理措施
1. 劳务派遣工招聘与培训
（1）劳务派遣工招聘时，严格审查其身份证明、健康证明等相关资料。

（2）对新入职的劳务派遣工进行岗前安全教育培训，使其掌握安全生产知识和技能。

2. 安全生产教育培训
（1）定期对劳务派遣工进行安全生产教育培训，提高其安全意识和操作技能。

（2）对劳务派遣工进行专项安全培训，如高空作业、电气作业、特种设备操作等。

3. 安全生产检查与隐患排查
（1）定期对生产场所进行安全检查，及时发现并整改安全隐患。

（2）对劳务派遣工进行安全生产检查，确保其遵守安全生产规章制度。

4. 安全生产事故处理
（1）发生安全生产事故时，立即启动应急预案，组织救援。

（2）对事故原因进行调查分析，提出整改措施，防止类似事故再次发生。

5. 安全生产记录与报告
（1）建立安全生产记录，包括安全教育培训、安全检查、事故处理等。

（2）定期向上级主管部门报告安全生产情况。

五、奖励与惩罚
1. 对在安全生产工作中表现突出的劳务派遣工给予奖励。

2. 对违反安全生产规章制度、造成安全事故的劳务派遣工，依法进行处罚。

六、附则
1. 本制度由用工单位负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

通过以上制度，旨在确保劳务派遣工在安全生产方面的权益得到充分保障，同时促进企业的安全生产水平不断提高，为我国经济社会的发展做出贡献。