医院员工退休管理办法

医院员工退休管理办法
退休是员工职业生涯的重要节点，或是终点。

医院为表示对即将退休员工的关怀，同时加强退休人员的管理，特制定本办法。

一、退休年龄
员工退休年龄按照国家规定执行，目前退休年龄为男60岁、女干部55岁，女工人50岁。

其他特殊情况根据国家规定办理。

二、退休手续办理
员工达到退休年龄的，可由医院人力资源代为办理退休手续。

手续办理时间为退休当月。

员工根据人力资源办事员要求提供相关资料，协助办理退休手续。

员工达到法定退休年龄，自行不办理退休手续，故意延误退休的，由员工本人承担一切后果。

对于达到法定退休年龄不办理退休手续的员工，视为双方劳动合同自行终止。

三、退休返聘
员工已经退休的，医院一般不再留用。

员工办理完退休手续后，退休当月最后一个工作日即为离院日期。

退休员工离院前，应到人力资源办理离院交接手续，做好工作交接。

如确因医院业务需要，对退休人员进行返聘的。

由人力资源与退休人员沟通，双方达成合意，并报院长办公会讨论决定后，与退休人员签订返聘劳务合同。

退休返聘劳务合同期限为一年，特殊情况由院长办公会讨论决定。

四、退休慰问
员工退休时，由医院工会组织慰问，一般以赠送纪念品的方式进行。

每年年底或春节前夕，由医院综合办组织，邀请当年退休人员进行聚餐活动，以示关怀。

五、其他事宜
所有本院退休的员工，由人力资源建立退休人员档案。

员工退休后联系电话或地址如有变动，可联系医院人力资源及时更新，以方便联系。

本办法自发文之日起实施，原规定与本办法不一致的，以本办法为准。