法院书记员职位职责

法院书记员职位职责
关键信息项：
1、工作内容与职责
2、工作要求与规范
3、职业素养与操守
4、培训与发展
5、考核与评估
1、工作内容与职责
11 办理庭前准备过程中的事务性工作
111 协助法官进行案件的立案审查，包括审查起诉状、证据材料等，确保案件符合立案条件。

112 负责案件受理通知书、应诉通知书、传票等法律文书的送达工作，确保当事人及时收到相关通知。

113 安排庭前调解，协助法官了解双方当事人的诉求和争议焦点，
为案件的顺利审理做好准备。

12 庭审中的记录与辅助工作
121 准确、完整地记录庭审过程，包括当事人的陈述、证人证言、
法官的询问和各方的辩论等。

122 协助法官维持庭审秩序，确保庭审的顺利进行。

123 传递证据和展示物证，保证庭审中的证据展示环节准确无误。

13 案件材料的整理与归档
131 庭审结束后，及时整理庭审笔录，确保笔录内容清晰、准确、
完整。

132 负责案件相关证据材料、法律文书等的整理和装订，按照规定
的流程进行归档。

133 对归档的案件进行分类管理，便于后续查询和使用。

14 协助法官进行案件的调查和执行工作
141 协助法官进行案件的调查取证，包括走访相关单位和个人，收
集证据材料。

142 参与案件的执行工作，如协助执行法官送达执行通知书、查询
被执行人财产状况等。

15 其他事务性工作
151 负责法院内部文件的传递和分发，保证信息的及时传递和处理。

152 协助处理当事人的来访和咨询，提供必要的引导和帮助。

2、工作要求与规范
21 专业知识与技能要求
211 具备扎实的法律知识，熟悉诉讼程序和相关法律法规。

212 熟练掌握计算机操作技能，能够熟练使用办公软件和庭审记录系统。

213 具备良好的文字写作能力和语言表达能力，能够准确、清晰地记录和表达相关信息。

22 工作纪律与规范
221 严格遵守法院的工作纪律和规章制度，按时上下班，不得擅自离岗。

222 保守审判工作秘密，不得泄露案件的审理情况和当事人的个人信息。

223 保持中立、公正的立场，不得偏袒任何一方当事人。

23 工作态度与责任心
231 对待工作认真负责，严谨细致，确保工作的准确性和完整性。

232 积极主动地完成工作任务，遇到问题及时沟通和汇报。

233 具备良好的团队合作精神，与法官和其他工作人员密切配合，共同完成审判工作。

3、职业素养与操守
31 公正廉洁
311 秉持公正的原则，不接受当事人的贿赂或其他不正当利益，维护司法的公正和廉洁。

312 自觉抵制各种干扰和诱惑，坚守职业道德底线。

32 保密意识
321 对工作中涉及的国家机密、商业秘密和个人隐私严格保密，不得随意泄露。

322 妥善保管工作中接触到的各类文件和资料，防止丢失或泄露。

33 服务意识
331 树立为人民服务的意识，热情接待当事人，为其提供优质的服务。

332 耐心解答当事人的疑问，引导其依法维护自身权益。

4、培训与发展
41 定期培训
411 参加法院组织的业务培训，不断更新法律知识和业务技能。

412 学习新的庭审记录技术和办公软件，提高工作效率和质量。

42 职业发展
421 根据工作表现和业务能力，有机会晋升为法官助理或其他更高级别的职位。

422 鼓励书记员不断提升自身素质，为职业发展创造有利条件。

5、考核与评估
51 考核内容
511 工作任务的完成情况，包括庭审记录的准确性、案件材料的整
理归档质量等。

512 工作纪律和规范的遵守情况，如是否按时上下班、是否保守工
作秘密等。

513 职业素养和服务意识的表现，如是否公正廉洁、是否热情服务
当事人等。

52 评估方式
521 由法官对书记员的工作进行评价和打分。

522 结合当事人的反馈意见和其他工作人员的评价，进行综合评估。

53 考核结果的应用
531 考核结果作为绩效奖金发放、晋升和表彰的重要依据。

532 对于考核不合格的书记员，给予相应的批评教育和培训，直至
达到工作要求。