安全生产与职工的安全健康(二篇)

安全生产与职工的安全健康
安全生产在当今社会是一个不能忽略的问题，据市安全生产监督管理局统计，因违反操作规程或劳动纪律而诱发事故的比例不断增多。

所以如何安全生产是一个绝对不能忽视的大问题。

安全生产不是说说而已，是要切切实实的落实，而安全宣传也不要程式化。

像某玻璃厂每月发放工资时，每位职工都能从工资袋里拿到一张有关安全生产的宣传纸片，该厂职工每月总要看一看工资袋里的宣传纸片。

一般来说，发工资之日，职工的心情都比较舒畅，工资袋里放宣传纸片，能抓住安全生产宣传的最佳时机，更容易为广大职工所接受。

它的宣传形式新，既细水长流，又做到家喻户晓，一个不漏。

久而久之，通过这种宣传形式，使安全第一的观念步步深入人心，成为职工的自觉行动。

安全工作是一项科学性很强的综合性技术工作，它是企业管理一个重要的组成部分，安全生产的好与差直接反映了企业管理的状况。

因此，搞好安全生产的宣传工作是很必要的。

安全生产的宣传不能光靠“贴标语，拉横幅，抄黑板”的单调做法，应该在宣传内容上、形式上、方法上不断创新。

企业领导和安全干部对职工的安全生产宣教常常被一些职工称为“敲木鱼”。

工伤事故的发生，起因和场合往往是不尽相同的，而思想上的隐患却是造成大多数工伤事故的主要成因。

因此，不失时机的“敲木鱼”，使职工在思想上时刻引起注意，是很有必要的，起到提醒，督促职工重视安全生产的作用。

“敲木鱼”时，也要讲究工作方法，不要单一化，不能乱敲。

有些单位的车间主任等领导，布置生产
洋洋洒洒，头头是道，而对于布置安全生产则一语蔽之：“大家注意安全生产！”如果领导和安全干事每天只说几句注意安全，久而久之，大家听惯了，自然也就起不到应有的作用了。

抓好安全生产，必须认真贯彻落实《安全生产法》，依法保安全。

加强对职工的安全教育，提高企业经营者的安全管理意识，增强职工的自我保护意识，动员全体职工一齐行动，人人事事保安全。

抓好安全生产，必须贯彻落实责任制，把安全生产责任落实到岗位，落实到人。

对因责任不落实，管理不到位，措施不得力引发的各类安全事故，要依法处理。

安全生产工作其目的就是保障职工在劳动过程中身体免受伤害，最大限度地减少企业职工伤亡事故的发生，从而促进企业生产经营的稳步发展。

如果我们将安全工作视为一个系统的话，其内容最终可归纳为两大类，就是硬件和软件。

要实现安全生产，最理想的状态就是做到本质安全，最有效的办法是从硬件入手。

理想的状态是要有一个先进的工艺流程，先进的设备以及完善的防护系统和良好的作业环境。

即使有先进的工艺和设备以及完善的防护系统，还不能构成一个完整的保障体系。

人们就想到了最后一道防线，个人劳动保护用品，即我们随时见到的劳动保护用品。

当然我们也需要一个良好的作业环境，例如在自然光不足或夜间作业时要有良好的照明，现场的原材物料堆放整齐有序，规范设置安全通道，作业场所清洁卫生，警示标识清晰可辨等。

人在良好的环境作业，精神状态较好，心情愉悦，不易疲劳。

这些都是实现安全生产的必要条件。

安全工作中的软件则是看不见，摸不着而又客观存在且能通过某种现象反映出来的意识方面的问题。

在一个生产组织系统的安全工作中，这些软件起到支配左右的作用，软件的投入或者是升级，是企业在现阶段安全工作中相当看重的问题。

安全软件的第一要素是安全意识，人都有需要安全的本能，然而在实际工作中，员工在相同的环境和相同的条件下作业，周而复始，就会产生麻痹思想，当偶发事件出现时，则手足无措，另一方面就是利益的驱动，员工为增加产量，争效益而盲目拼搏，往往忽视周围的危险因素，甚至明知存在隐患还冒险作业。

安全工作中的软件，包括管理制度，人员素质，信息，安全活动等内容，这些内容的实质并非固定，有很强的不稳定性和可塑性，每个软件在不同的企业可能会有较大的质量差异，使得在管理上有很大的难度。

对软件的要求在各时期或各企业又有要能不一致，因而要在企业搞好安全工作，重要的研究对象应该是软件。

在人员素质方面要加强培训，注意日常安全生产宣传教育，不断提高员工的安全意识。

信息是管理工作的基础，通常安全工作成绩好的单位，其资料管理工作也是出色的。

内容丰富的安全活动，也是用以弥补硬件不足的重要课题，安全活动包括公司开展的长短周期的安全活动，专项整治活动，安全检查，隐患整改，各类安全会议，安全培训等，安全活动的正常开展，能为安全管理奠下一个牢固的根基。

安全工作的软硬件，各有特点，硬件的投入需要耗费较多的资金，但可靠，见较快，较好地解决人机接触的问题。

软件的投入耗费的资金较少，收较不直接，但在硬件投入不足的时候，软件却能起到
积极的作用。

如何平衡好软硬件的配置，就要根据各企业的实际情况去寻找一个最佳的平衡点。

安全生产与职工的安全健康（二）
是一个重要的社会问题，对于企业和员工来说都是不可忽视的。

随着经济的不断发展和社会进步，安全生产和职工的安全健康问题变得更加紧迫。

在这篇文章中，我们将深入探讨安全生产与职工的安全健康问题，并希望通过对这一问题的分析和研究，提出一些解决方案，以改善现状。

首先，我们需要了解安全生产和职工的安全健康的定义。

安全生产是指在生产过程中，通过合理的控制措施和管理制度，防止事故和职业病的发生，保障生产过程中人身安全、财产安全和环境健康的一种系统工程。

职工的安全健康则是指在工作过程中，通过良好的工作环境、健康的工作方式和合理的工作负荷，保护员工的身体健康、心理健康和职业发展的一种状态。

安全生产和职工的安全健康是密不可分的。

首先，安全生产是为了保障职工的安全健康。

如果企业没有有效的安全生产措施和管理制度，就会存在隐患和风险，职工的安全健康就无法得到保障。

而职工的安全健康也是安全生产的最终目标和归宿。

没有健康的员工，就无法实现安全生产，企业的发展也将受到极大的影响。

然而，在现实生活中，安全生产和职工的安全健康问题依然存在着许多挑战和困难。

一方面，企业和职工对安全生产和职工的安全健康意识的不够强烈。

许多企业和职工没有充分认识到安全生产的重要性，对安全生产和职工的安全健康问题缺乏足够的关注和重视。

另一
方面，现有的安全生产和职工的安全健康管理制度还存在不足。

许多企业没有建立健全的安全生产管理制度，缺乏有效的安全措施和培训机制，导致事故和职业病的频发。

而一些员工也缺乏安全意识和自我保护能力，往往对自身的安全健康问题不够重视。

针对上述问题，我们可以提出一些解决方案。

首先，企业需要加强对安全生产和职工的安全健康的宣传和教育。

企业可以通过组织安全培训和宣传活动，提高员工对安全生产的认识和安全意识，让他们深刻理解安全生产与职工的安全健康的重要性。

其次，企业需要加强对安全生产的管理和控制。

企业可以建立健全的安全管理制度，完善安全措施和应急预案，加强对安全生产的监督和检查。

同时，企业还应提供良好的工作环境和工作条件，为员工创造一个安全健康的劳动环境。

最后，政府和社会也应加强对安全生产和职工的安全健康的监管和支持。

政府可以制定相关法律法规，加强对安全生产和职工的安全健康的监管，促进安全生产的发展。

社会可以加强安全宣传和教育，提高公众对安全生产和职工的安全健康的认识和关注。

综上所述，安全生产与职工的安全健康是一个重要的社会问题，需要企业、政府和社会的共同努力来解决。

只有通过加强安全宣传、强化安全管理、完善安全措施和制度，才能实现安全生产与职工的安全健康目标的达成。

同时，也希望企业和员工能够提高安全意识，自觉遵守安全规章制度，共同营造一个安全健康的工作环境。

只有保障了安全生产和职工的安全健康，才能实现企业的可持续发展和员工的个人发展。