试论求职类节目中主持人的作用——以《职来职往》为例

试论求职类节目中主持人的作用——以《职来职往》为例张丹妮
【期刊名称】《南方论刊》
【年(卷),期】2017(000)002
【摘要】随着现代社会的发展,人们的求职压力越来越大,很多新颖的求职方式应运而生.求职类电视节目受到广大观众的关注,不仅是因为这类节目迎合了当下的就业形势,更因为这类节目具有一定的实用性.本文在求职类节目层出不穷的背景下,通过分析求职类节目的发展历程以及现状,并以中国教育电视台一频道《职来职往》节目为例,分析了其节目特点及主持人特点,进而论述了求职类节目中主持人的作用,以此来得出求职类节目主持人的发展趋势.通过本文对这一领域的研究,期望能对提高主持人的专业素养有一定启示,而且能对处在求职阶段的即将毕业的大学生等求职人群有一定指导.
【总页数】5页(P60-64)
【作者】张丹妮
【作者单位】江西财经大学江西南昌 330013
【正文语种】中文
【相关文献】
1.谈谈电视职场招聘类节目对大学生求职就业的启示———以《职来职往》与《非你莫属》为例 [J], 李环宇
2.电视求职类节目对当代大学生就业观的影响——以《职来职往》为例 [J], 王媛
3.试析大学生对电视求职类节目的关注--以《职来职往》为例 [J], 孙莉
4.浅析电视求职类节目的当前问题及相关对策——以《职来职往》为例 [J], 邬建中
5.基于文化价值维度对比中美电视求职类节目的差异\r——以《学徒》和《职来职往》为例 [J], 王珊;谢稚
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