XX经济师《中级人力资源》重点 劳动法律责任.doc

XX经济师《中级人力资源》重点劳动法律责任
导语：劳动法律责任是指劳动法主体因违反劳动法的规定所应承当的法律后果。

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【例1·多项选择题】以下属于劳动法律责任形式中行政处分的形式的有( )。

A.警告
B.记过
C.降级
D.查封
E.开除
【答案】ABCE
【解析】此题考查劳动法律责任。

选项D属于行政处分的形式，不是行政处分的形式。

【例2·单项选择题】用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付( )倍的工资。

A.1
B.2
C.3
D.4
【答案】B
【解析】此题考查未依法订立无固定期限劳动合同的法律责任。

用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。

【例3·单项选择题】我国《劳动法》规定，禁止安排( )从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

A.女职工
B.农村劳动者
C.传染病痛原携带者
D.在我国就业的外国人
【答案】A
【解析】此题考查女职工禁忌从事的劳动范围。