安全生产如何体现主动预防安全生产

安全生产如何体现主动预防
1、谁知道安全生产怎样做到不伤害自己
安全生产是关系到国家和人民群众生命财产的安全和人民群众的切身利益的大事；安全生产管理最根本的目的是保护人民的生命和健康，安全生产是对企业的最根本要求，安全管理是每个管理人员必须遵守的行为准则,这也是安全生产管理的重要内容。

因此，我们必须把安全生产作为一项重要工程来抓，居安思危，严加防范。

如何做好安全生产管理工作, 如何提高安全管理水平，是摆在我们管理者面前的一项新课题。

由于长期的安全生产为人们带来幸福、社会稳定、企业经济效益和企业的发展，人们可能萌生轻视、忽视、藐视安全生产的思想的现象，因此，我们要提高认识，强化安全管理，正确认识掌握安全生产的规律，意识到事故条件随时可能形成，保持高度警惕，克服一切麻痹心里，让安全警钟长鸣心中。

首先，根据安全教育的目的不同，进行分级教育。

对企业工人进行安全教育的目的是使其获得长期、稳定的安全操作技能，做到按规程操作，不违章；对企业干部（班组长以上）教育的目的是获得科学的、稳定的有利于安全生产的决策能力。

即自觉执行安全规章制度的能力；在紧急、危险、关键时刻能够正确处置的能力；在各项工作中对影响安全因素的预见能力；在规章制度无明确规定的情况下作出有利于安全生产的决策的能力。

其二，安全管理应全方位、全天候、全过程、全员管理，即横向到边，纵向到底。

企业干部必须实施安全管理，这是法律责任赋予的要求；企业职工必须接受安全管理，这是每一个职工自身利益的需要；领导干部必须模范执行安全管理，这是素质的表现。

有关安全生产管理的原则、方针、政策等，除少数情况外，一般需要相当长的时间才能显现优劣、成效。

安全生产是各方面长期努力的结果，发生事故（尤其是特大事故）是安全管理弊病的总暴露。

其三，直接实践和间接实践提高安全管理水平。

间接实践是通过理论、规范、标准的学习而获得管理知识。

因此要求我们认真学习专业的科学基础知识、认真学习来自于专业的科学基础知识与经验教训相结合的规章制度。

直接实践是要从事故中得到经验和教训，因为事故是人们违背客观规律受到的惩罚；是对各项工作进行的最公正检查；是强迫人们接受的最真实的科学实践。

其四，从人、物、环境三方面，做好安全防范工作，掌握安全生产主动权。

如操作人员按规程操作，正确方法的使用，及时发现、处理异常或危险状态，及时巡视检查，正确使用防护用品，熟悉避险方法，准确、及时、全面地提供生产过程中的各种信息资料，不弄虚作假，不隐瞒真相；服从指挥，忠于职守，勇于同一切危及自身或他人安全、健康的行为作斗争；设备是重要的物质基础，设备都有寿命，任何设备的故障都有其规律性；物料是生产过程中使用的原料，材料、备品备件、工具等；环境包括时间和空间，空间是指作业的环境，作业的时间要考虑夜班、节假日、人的喜庆、悲伤、失意、生物钟等因素，要百倍警惕事故多发时刻；科学与技术，任何先进技术都有特殊的安全问题，选择生产技术的首要条件是安全可靠，安全技术研究就是针对生产过程中发生的事故开展研究；针对生产过程中出现的危险现象开展研究；针对生产过程中潜在的危险现象开展研究；结合新技术发展提出的新问题开展研究；安全生产管理是企业管理的重要组成部分，管理就是决策，管理不善是企业失败的主要原因，一个企业的成败“七分在管理，三分在技术”。

管理缺陷是所有事故的普遍原因，管理失误往往是多重失误造成的。

其五，干部处于决策地位，是执行决策的决定因素，是同事故作斗争的核心。

因此我们要抓紧抓好干部的安全教育，树立正确的安全观。

事故是可以避免和预防的。

事故与安全是一对永恒的矛盾，这就要求我们建立积极的预防思想。

“安全第一、预防为主”，安全是企业兴亡的基石，是企业的生命线、效益的前提，是增强企业凝聚力、吸引人才和劳动力的磁石。

正确处理好安全与效益，安全与进度，安全与其他工
作的关系，突出安全生产的基础地位，如果失去安全生产基础的支持，企业效益就无从谈起；安全生产工作是一个复杂的系统工程，需要运用安全系统工程的理论、方式方法，对影响安全生产的人员素质、设备和管理等基本因素进行有效控制，使之达到“可控和在控”；认真落实各级人员安全生产责任制，特别是安全第一责任人。

安全生产责任制是搞好安全工作的重要组织措施。

多年实践证明，安全生产责任制落实得好，安全状况就好，反之安全状况就差。

为了能够落实好安全生产责任制，首先必须对各级各类人员及各部门在安全生产工作中的责、权、利进行明确界定，责、权、利不清，责任制也很难落实。

通过与各级各类人员、各单位层层落实签定《安全生产责任书》的形式，逐级落实安全生产责任，并按责任和要求追究责任；完善安全保证体系和安全监察体系，使之充分发挥作用。

这是安全管理体系中的2个子系统，企业的安全生产是由安全保证体系和安全监察体系共同努力完成的，不论哪个体系在系统运作过程中出现问题，都会影响安全生产的正常运转。

因此要不断完善安全保证体系和安全监察体系；积极开展安全性评价和风险评估工作。

安全性评价和风险评估是安全管理现代化的一项重要内容，即对一个单位安全基础的现状和水平进行正确的评价，并对各方面危险因素的多少及严重程度进行评估，以明确反事故斗争的重点和需要采取的措施，实现超前控制，减少和消灭事故；积极推行设备状态检修，提高设备可靠性。

状态检修实行设备点检定修制，在许多发电厂得到了应用。

设备点检定修制就是以设备点检为核心的设备维修管理体制，是实现设备可靠性、维护性、经济性，并使上述三方面达到最佳化管理的体制。

点检定修制从过去传统的以“修”为主的管理思路转变到以“管”为主的思路上来，变过去设备坏了再修或周期到了就修为设备的预知检修，通过对设备的状态检修管理，有效防止设备过维修和欠维修，从而保证设备的正常运行，提高设备利用率；加强安全技术教育、培训工作，提高人员素质。

提高人员素质不仅仅是安全生产管理的要求，也是企业整体发展的需要。

要重点把握好培训对象、内容、形式、效果等4个环节，切实提高培训内容的针对性、培训对象的层次性和培训形式的多样性，把职工安全知识、安全技术水平、业务能力与职工个人业绩考核相结合，与激励机制相结合，使企业管理人员及职工达到较高的业务水平、较强的分析判断和紧急情况处理能力，使广大职工把安全作为工作、生活中的“第一需求”，实现安全工作“要我安全→我要安全→我懂安全→我会安全”的转变。

2、如何抓好安全生产预防工作
强化制度建设明确安全责任建章立制有章可循是管理的基础，制度的完善健全与否直接影响到安全生产工作的效果。

如何建立健全安全生产制度，这就需要结合自身实际情况，在实践中将制度不断完善，在实践中将制度和责任贯彻落实。

安全规章制度不是目的，只是一种手段，仅是为了让每一位干部职工时刻清醒地认识到，违章违纪早晚会铸成大错。

出了问题，追究责任在所难免，因此造成的损失却是无法挽回和弥补的。

科学的管理和考核办法，健全的激励和约束机制，制度的强化和贯彻落实，安全责任清晰明确，只有将这些措施贯穿起来，安全生产工作才能更加有效地开展和进行。

注重安全文化加大培训力度在安全生产工作中，人是最主要的因素，制度执行力度大小，安全生产工作是否到位皆取决于人。

全面强化全体职工的安全生产意识和素质，真正地做到既懂安全也懂业务，才能进一步避免在工作中造成人身和设备的事故发生。

对于一个企业来说，安全生产不是空喊口号，不仅局限于一种工作、任务。

它更包涵了企业内的整体文化精神，加强对全体职工的安全教育培训，不是只对其进行一般的安全知识讲解，其中还包括安全态度、安全技能等方面的培训，特别是对新进人员的安全培训，更要细致入微耐心的进行
岗前安全教育。

新进人员是事故易发人群，安全意识淡薄，对安全生产中的相关技术不懂，避免事故能力较差，对生产工作中的危险程度不够重视等因素。

这些都是最大的安全生产隐患，只有对新进人员加大安全培训力度，才能更好地推动企业安全稳定的发展。

深化安全检查狠抓隐患整改在日常的安全管理工作中，经常会听到，如“安全就是生命责任重于泰山”、“安全生产人人有责”、“安全生产无小事要防患于未然”等等。

这些作为安全生产标语，仅是安全宣传的一个重要内容，起到鼓动、警示、激励的作用，如何将标语内容落实到实处，就必须加大对安全检查的力度。

安全检查作为安全生产工作中的一个重要组成部分，它是一项制度化、经常性的工作，容不得半点敷衍和凑合。

要杜绝出现“上级有要求就抓上级没过问就丢”、“安全月检查一次活动后就没事”、“出了事故搞突击检查暂时没事就放松检查”等现象的发生。

要充分发挥安全管理人员的作用，在其位谋其政。

切实把安全生产工作中的制度和规定认真贯彻执行。

做好定期和不定期的安全生产检查工作。

每月至少进行一次安全生产检查，彻底在检查中将事故隐患消灭在萌芽状态。

其实只要加大安全检查力度，大问题当时不易出现。

事实证明，很多事故的发生，关键就在于平时检查中走过场、流于形式。

一些安全隐患未能及时发现或发现了未能及时整改，从而不可避免地发生了安全事故。

安全检查过程中，要自觉地负起责任心，要善于发现问题，进而解决问题，抓牢检查中的关键和薄弱环节，发现及时，快速解决，才能取得安全管理的主动权
3、校园安全如何做到“事前预警，主动防范”？
日华科技在学校大门、宿舍等出入口铸就安全防护的第一道防线，对进出人员进行有效监管和安全防范，实时掌控校园安全情况，使校园安全管理做到“事前预警，主动防范”，从而实现校园安全事件及早发现并专项处置。

4、如何理解安全第一,预防为主的安全生产方针?
1、安全第一是从保护生产力的角度和高度，表明在生产范围内，安全与生产的关系，肯定安全在生产活动中的位置和重要性。

2、贯彻预防为主，首先要端正对生产中不安全因素的认识，端正消除不安全因素的态度，选准消除不安全因素的时机。

在安排与布置生产内容的时候，针对施工生产中可能出现的危险因素。

采取措施予以消除是最佳选择。

在生产活动过程中，经常检查、及时发现不安全因素，采取措施，明确责任，尽快的、坚决的予以消除，是安全管理应有的鲜明态度。

(4)安全生产如何体现主动预防扩展资料：
“安全第一，预防为主”方针:
据《当代中国的劳动保护》一书中介绍，文化大革命后，国家劳动总局劳动保护局局长章萍提出了在生产中贯彻安全生产方针，实际上就是贯彻“安全第一，预防为主”的思想，经全国讨论后，认为这一提法比较科学，有利于安全生产和遏制事故的发生。

1984年，主管安全生产的劳动人事部在呈报给国务院成立全国安全生产委员会的报告中把“安全第一，预防为主”作为安全生产方针写进了报告，并得到国务院的正式认可。

1987年1月26日，劳动人事部在杭州召开会议把“安全第一，预防为主”作为劳动保护工作方针写进了我国第一部《劳动法（草案）》。

从此，“安全第一，预防为主”便作为安全生产的基本方针而确立下来。

5、主动预防碰撞系统的基本原理是什么？
主动预防碰撞系统的基本原理是：当汽车行驶时，防碰撞控制系统处于监测状态，当汽车接近前车车尾或其他物体时，该系统将发出警告信号。

在发出警告后，如果驾驶员没有采取减速制动措施，该系统便起动紧急制动装置，以避免发生碰撞事故。

6、如何树立“安全第一，预防为主”的思想
参考：如何树立“安全第一，预防为主”的思想（民航业）
航空安全是头等大事，牵一发而动全身，在实际工作过程中，由于人为因素、外物影响，飞机性能等诸多因素，都会影响航空安全。

为此，不断加强管理，严格按照规章程序作业，加强科学管理办法，才能为航空安全奠好基，铺实路。

在航空安全作业中，本着“安全第一、预防为主”的安全生产理念，不断查找隐患，总结经验，加入新的安全技术措施，扎扎实实抓好每一个环节的管理，严格做到横向到边、纵向到底、不留死角、不漏项目的管理，树立“安全第一，预防为主”的思想，才能有效地遏制各类不安全事件的发生，达到安全生产的目的，那么如何建立“安全第一，预防为主”的思想呢？
一从思想方面提高认识，树立“安全第一，预防为主”的思想
人的思想观念和动机决定人的行为，人是有知觉的动物，人的每一行为均为大脑指挥完成，为此，要确保安全生产必须从提高人的认识做起，应从以下几个方面来提高人的认识：1是坚持安全第一的思想灌输，让广大员工从思想上充分认识到所面临的安全形势和任务，明确当前工作任务，能自觉主动地把思想和行动统一到安全工作上来，树立安全第一的思想，消除工作浮躁、态度不扎实的现象，认真履行安全生产责任制，严格按章作业；2是把安全作为考核每一个员工是否称职的标准，逐级签订安全生产责任书，摆正安全与生产、与发展、与稳定、与效益的关系，有了安全才能生产，能发展，稳定，才有效益，同样，效益，稳定，发展和生产也是为了安全。

切实做到“先安全后生产、不安全不生产”。

3是加强职工安全思想教育，充分利用标语、简报、板报等形式，深入开展安全宣传活动，多开展安全主题教育活动，表扬先进，鞭策后进，实现从要我安全到我要安全转变，同时形成我能安全的气氛，同时充分利用安全活动和班前会的时间，向职工宣灌安全思想，逐渐培养职工的安全意识，自觉养成生产过程中检查周围环境的不安全因素。

二，抓人的强化安全管理，落实“安全第一，预防为主”的思想
整个安全管理过程最核心的是人，为此，我们必须在管理上做文章，保证安全生产，加强管理，注重制度的建设，更应该建立健全各项安全生产的责任制，明确划分各级干部和员工的安全生产责任，严格做到各施其职，各负其责，分工明确，通力合作。

一是超前考虑，靠前指挥，严格要求各级执班干部盯住现场，蹲在现场，发现问题及时处理；二是充分发挥广大干部群众的聪明才智，优化采掘，要求员工对自己高度负责，珍爱生命，关注安全，在本职岗位上采取最安全、最有效的方式来进行作业，并掀起狠抓反“三违”的活动，在日常安全生产过程中坚决盯住六种违章人员，从操作技术上保证安全生产；三是实行安全提示制度，对每月每天的安全重点和存在的隐患进行提示，让职工对当班的安全重点做到心中有数；四是严格查处各类事故，对查出的各类事故及时组织相关部门人员进行分析，查明原因，找出责任人，对事故严格按“四不放过”的原则从重处罚，以起到警示的作用；五是加强日常安全检查，及时查处对安全生产过程中的不安全因素，消除事故隐患，起到防范于未然的作用，
在安全检查上，首先要强调检查人员的责任心。

为此，在人员的任用上必须制定严格录用的标准，从坚持原则、忠于职守、秉公执法等几方面进行认真考核。

对思想认识、制度建设、措施落实、隐患查处、实际效果等方面进行检查。

按边检查边整改、边落实边提高的原则，对发现的问题提出整改意见和措施，并督促整改，将事故隐患消灭在萌芽状态。

再次就是强化检查的效果。

要求在现场检查时，严格做到巡回检查，不留死角、铁面无私，认真执行相关管理制度，确保“安全第一、预防为主”的方针落实到实处，并充分发挥群众监督的作用，做到专管群治，全员管理，构筑安全工作的第二道防线。

三加强安全生产培训，强化“安全第一，预防为主”的思想
培训是企业发展的基础，现代企业发展需要高素质的员工队伍，但是航空维修从业人员普遍存在培训少，培训复训少等特点，造成学习业务知识的兴趣不浓，所以往往在工作中出现不知不懂、违章蛮干造成的事故。

因此我们必须从员工培训上入手，把这项工作作为企业最基本、最必要的工作来抓。

对全体干职员工采取强化培训、分级管理、统一标准、考核合格的原则，有针对性的理论联系实际，提高广大干职员工的科学技术水平、业务水平，采取业余学习为主，脱产学习为辅，岗位练兵，技术比武，以现场为课堂，各类事故案例分析等方式，通过培训来不断强化员工安全思想和自主保安的能力，从而达到牢固树立“安全第一，预防为主”的目的。

让员工认识到生产过程中不能违章，也不敢违章，从而达到安全生产的目的。

总之，企业安全为了人，航空安全保障必须依靠人，人是民航安全的灵魂，是南航的核心，是搞好航空安全的第一因素，为此搞好航空安全工作必须从人的思想和行为入手，建立以人为本的安全长效机制，同时把航空管理、装备、培训工作落到实处。

安全工作任重而道远，只有扎实工作，戒骄戒躁，认真总结经验，吸取教训，树立安全工作警钟长鸣、常抓不懈的思想，与时俱进，开拓创新，才能把‘安全第一，预防为主’ 的思想真正扎实践行，不断开创安全生产工作的新局面，从而促进企业安全再上新的台阶。

网址：/news/supervise/2008/3/3261482.html
7、如何抓好安全生产管理预防事故发生
在当今社会大力提倡搞活经济，提高效益的前提下，管理的好与坏决定经济效益的同时，安全亦是如此。

安全生产是涉及广大人民群众生命财产安全的大事，也是进一步关系到企业的生存发展和稳定。

在安全生产管理中，预防措施的到位，可以极大地减小事故的发生率。

而如何将预防工作落实到实处，我认为应做到以下几个方面：
强化制度建设明确安全责任建章立制有章可循是管理的基础，制度的完善健全与否直接影响到安全生产工作的效果。

如何建立健全安全生产制度，这就需要结合自身实际情况，在实践中将制度不断完善，在实践中将制度和责任贯彻落实。

安全规章制度不是目的，只是一种手段，仅是为了让每一位干部职工时刻清醒地认识到，违章违纪早晚会铸成大错。

出了问题，追究责任在所难免，因此造成的损失却是无法挽回和弥补的。

科学的管理和考核办法，健全的激励和约束机制，制度的强化和贯彻落实，安全责任清晰明确，只有将这些措施贯穿起来，安全生产（）工作才能更加有效地开展和进行。

注重安全文化加大培训力度在安全生产工作中，人是最主要的因素，制度执行力度大小，安全生产工作是否到位皆取决于人。

全面强化全体职工的安全生产意识和素质，真正地做到既懂安全也懂业务，才能进一步避免在工作中造成人身和设备的事故发生。

对于一个企业来说，安全生产不是空喊口号，不仅局限于一种工作、任务。

它更包涵了企业内的整体文化精
神，加强对全体职工的安全教育培训，不是只对其进行一般的安全知识讲解，其中还包括安全态度、安全技能等方面的培训，特别是对新进人员的安全培训，更要细致入微耐心的进行岗前安全教育。

新进人员是事故易发人群，安全意识淡薄，对安全生产中的相关技术不懂，避免事故能力较差，对生产工作中的危险程度不够重视等因素。

这些都是最大的安全生产隐患，只有对新进人员加大安全培训力度，才能更好地推动企业安全稳定的发展。

深化安全检查狠抓隐患整改在日常的安全管理工作中，经常会听到，如“安全就是生命责任重于泰山”、“安全生产人人有责”、“安全生产无小事要防患于未然”等等。

这些作为安全生产标语，仅是安全宣传的一个重要内容，起到鼓动、警示、激励的作用，如何将标语内容落实到实处，就必须加大对安全检查的力度。

安全检查作为安全生产工作中的一个重要组成部分，它是一项制度化、经常性的工作，容不得半点敷衍和凑合。

要杜绝出现“上级有要求就抓上级没过问就丢”、“安全月检查一次活动后就没事”、“出了事故搞突击检查暂时没事就放松检查”等现象的发生。

要充分发挥安全管理人员的作用，在其位谋其政。

切实把安全生产工作中的制度和规定认真贯彻执行。

做好定期和不定期的安全生产检查工作。

每月至少进行一次安全生产检查，彻底在检查中将事故隐患消灭在萌芽状态。

其实只要加大安全检查力度，大问题当时不易出现。

事实证明，很多事故的发生，关键就在于平时检查中走过场、流于形式。

一些安全隐患未能及时发现或发现了未能及时整改，从而不可避免地发生了安全事故。

安全检查过程中，要自觉地负起责任心，要善于发现问题，进而解决问题，抓牢检查中的关键和薄弱环节，发现及时，快速解决，才能取得安全管理的主动权。

只有全面加强安全生产各环节工作的建设，在管理范围内建立“安全责任重在落实”的长效机制，努力培养干部职工良好的安全生产习惯，使每一名职工对安全生产都有责任，使所有人员都参与到安全生产管理体系中，安全生产就不会称为一句空话，也才能最终实现安全生产工作的经济效益。

8、安全生产的意义怎么体现？？
安全生产的目的：总的来说，就是保护劳动者在生产中的安全和健康，促进经济建设的发展。

具体包括以下几个方面：
1、积极开展控制工伤的活动，减少或消灭工伤事故，保障劳动者安全地进行生产建设。

2、积极开展控制职业中毒和职业病的活动，防止职业中毒和职业病的发生，保障劳动者的身体健康。

3、搞好劳逸结合，保障劳动者有适当的休息时间，经常保持充沛的精力，更好地进行经济建设。

4、针对妇女和未成年工的特点，对他们进行特殊保护，使其在经济建设中发挥更大的作用。

安全生产的效益：保护人的生命安全与健康的直接的社会效益及间接的企业经济效益；避免环境危害的直接社会效益；减少事故损失造成的企业直接经济效益；保护企业正常生产的间接经济效益；促进生产作用的直接经济效益。

安全生产的社会价值：搞好安全生产工作，切实保障人民群众的生命财产安全，体现了最广大人民的根本利益，反映了先进生产力的发展要求和先进文化的前进方向。

做好安全生产工作是全面建设小康社会、统筹经济社会全面发展的重要内容，是实施可持续发展战略的组成部分，是政府履行社会管理和市场监管职能的基本任务，是企业生存发展的基本要求。

因此，安全生产是“三个代表”思想的具体体现；是党和政府“执政为民”的要求；是宪法和国家性质的要求；是社会进步与文明的标志；是以人为本的重要内涵；是国家安全和社会公共安全的基石；是生产力发展的基础和条件；是人民安居乐业的保证和人民生活质量的体现。

安全生产对于企业的意义和价值：安全生产是国家和政府赋予企业的责任；是社会和员工的要求；是生产经营准入的条件；是市场竞争的要素；是持续发展的基础；是利润的组成。