档案管理员追究管理制度

一、总则
为了规范档案管理工作，保障档案的安全与完整，提高档案管理人员的责任意识，明确责任追究制度，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于公司所有档案管理人员。

三、档案管理员职责
1. 严格执行国家档案法律法规，认真执行公司档案管理制度，确保档案的完整、
准确、安全。

2. 负责档案的收集、整理、归档、保管、统计、鉴定、销毁等工作。

3. 定期对档案进行清点、核对，确保档案的准确性和完整性。

4. 做好档案的借阅、归还工作，确保档案的有序流通。

5. 积极配合有关部门开展档案检查、验收工作。

6. 严格遵守保密制度，确保档案的保密性。

四、责任追究
1. 档案管理员违反国家档案法律法规，造成档案损坏、丢失、泄密等严重后果的，依法承担相应的法律责任。

2. 档案管理员因工作疏忽，导致档案整理不规范、分类不准确、归档不及时等，
影响档案管理工作的，视情节轻重给予批评教育、通报批评、罚款等处理。

3. 档案管理员在档案借阅过程中，未按规定登记、管理，导致档案丢失、损坏的，依法承担相应的法律责任。

4. 档案管理员违反保密制度，泄露档案内容，依法承担相应的法律责任。

5. 档案管理员在档案管理工作中，玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，依法给予
行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

五、责任追究程序
1. 发现档案管理员违反本制度的行为，由相关部门进行调查核实。

2. 调查核实后，根据情节轻重，提出处理意见。

3. 处理意见经公司领导批准后，由相关部门对档案管理员进行责任追究。

4. 被追究责任的档案管理员，如对处理意见有异议，可向公司提出申诉。

六、附则
1. 本制度由公司办公室负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

通过以上制度，旨在强化档案管理人员的责任意识，确保档案工作的规范化、制度化，为公司的发展提供有力的档案保障。