IFS-HR系统介绍

继任计划分析
Production Manager - Sara Boss
X =? Katarina Mild
培训需求分析
人员培训计划
培训预算
按组按织职代位码级别 培训预算合计
总培训计划
整个培培训训计计划划汇总
培训参与人员
参加培训人员多于计划人员时将自动排队 当参加培训人员和教员确定后 便通过电子邮件自动通知有关人员
新职位工资代码
明确根对据员缺工省采职取位、等级 的人事生行成动新工资代码
明确新职位、级别、工作地点等
明确此行动何时有效
明确试用期
3、员工发展管理
为什么要制订员工发展计划？
能确保具备基于公司发展所需的技能的员工的供应 发展和培养现有员工，减少招聘新员工的必要性 降低因招聘员工而花费的高昂费用 培训费用的使用将更为高效 公司的发展和员工个人的发展都能得到满足
成本中心
总帐 应收帐 应付帐
预支 预算
HR 与财务系统的集成
组织 人员管理
考勤 请假管理 项目报告 旅差费 医疗福利管理 职业安全与卫生管理 员工借款管理 工资 津贴管理
培训和开发 招聘 绩效管理 职业生涯计划和继续教育 能力管理
工资
总帐
贷款
应收帐
应付帐
未结预支 贷款
预支 预算
HR 与工程和项目交付系统的集成
培训档案更新
培训完当成参以与后者对状培态训设教为员的 出席教时学，历其史培进训行历更史新被更新
评价培训活动
培参训加完培成训后者对对培培训训参 与事人件员进进行行评评价价
更新能力信息
在成功完成培训后，可能对 培训人员能力信息进行更新
6、人才招聘
招聘计划
人员申请
由各部门在线提出
处理内部申请
员工自我服务 费用报告 员工发展 考勤管理 绩效管理 培训管理
人力资源规划 人才招聘
IFS 财务
IFS 电子商务
IFS 销售 &支持
IFS 工程
IFS 制造
IFS 分销
IFS 维护
IFS 人力资源
会计规则 IFS 管理员
客户关系管理
项目管理
文档管理
供应链管理
质量管理
用户界面
IFS FOUNDATION 1Leabharlann 实务性HR 和 HR 核心组件
实务性 HR
考勤管理 请假管理 差旅费 项目报告 工资管理 医疗效益管理 职业健康和安全 养老保险
HR 核心
组织管理 员工管理 工资编码和排程
1、组织管理
组织结构
改变用户日期看到结构变化
容易浏览, 易于变更
使用拖拽的方式进行变更
2、员工管理
员工档案
人事处理
当前职位与 工资代码 人事行动状态
安全
BUSINESS MODELER
eEDUCATION and eLEARNING
业务性能 报告& 分析
HR 与财务系统的集成
组织 人员管理
考勤 请假管理 项目报告 旅差费 医疗福利管理 职业安全与卫生管理 员工借款管理 工资 津贴管理
部门代码
培训和开发 招聘 绩效管理 职业生涯计划和继续教育 能力管理
职业生涯规划和职业教育流程
登记员工 职业生涯志向
咨询员工 职业生涯计划
批准员工职业 生涯计划
确定正常的 职业生涯 与后续发展计划
支持流程
Nordcam 能力图
匹配引擎
(建筑工程师)
建筑工程师
匹配引擎
(生产计划员)
生产计划员
继任计划分析
President -
Bror Duktig Sara Boss
IFS人力资源 方案介绍
用友艾福斯软件系统有限公司
议题要点
人力资源重点 –
• 组织管理 • 员工管理 • 员工发展
职业生涯规划 岗位继任计划
• 培训管理 • 人才招聘 • 考勤管理
请假管理
• 绩效管理 • ……
开发（战略）性 HR 组件
开发性HR .
人力资源规划 培训管理 员工发展 职业规划 岗位继任 人才招聘
Financial -
Visnja Lazic Tom Anne
Prod - Sara Boss
X?
职业生涯计划咨询
初步建立2000年职业计划 评员价工员的工兴的趣职领业域潜能
差异分析
生产经理能力需求 与员工能力比较
发展计划
指定发展活动以达到职业目标
根据输入的详细HR预算 和将来需要的能力批准职业生涯计划 发展方向，适当的方法和时间限制
员工，
组织
标准成本
人员管理
考勤 请假管理 项目报告 旅差费 医疗福利管理 职业安全与卫生管理 员工借款管理 工资 津贴管理
项目报告
工作
时间
项目交付
培训和开发 招聘 绩效管理 职业生涯计划和继续教育 能力管理
Thank You
内部申请人是否合适, 经验、背景、知识等。
在招聘过程中 跟踪申请人状态 例如：申请或批准。
候选人甄选
甄选活动下拉列表 安排甄选活动与评价结果
根据候选人信息任命
任命候选人 详细信息自动从候选人信息拷贝
事务管理
IFS 接口
IFS 人力资源 IFS Connect
事务处理 - 窗口
Katarina 可以查看她自己的时间表 双击某天，便可获得该日的详细数据
电气设计
离散制造 按定单配置
按定单生产 / 装配
需求计划编制
过程设计
批量处理
库存
使用仪器设计
基于约束的排产
供应商时间表
车辆信息管理
成本计算
采购
资产数据管理
PDM 配置
项目交付
重复生产 车间定单 车间报告
客户时间表 客户定单 开发票
设备 预防性维护 工作 / 服务
定单 维护排程 设备监控 设备性能 设备仪表值 过程自动化集成
员工自我评价
员工要到达其职位的资格水平
在发展评价之前，员工自我评估他/她的强项
在发展评价之前，员工自 我评估其不足之处
图形化差异分析
比较员工能力和职位要求
员工发展程序
专门指派 另一个要发展的技能
基于差距工分种析轮的换发-在展一活定动期间计内划
组织内各部门工种轮换
在培训管理中挑选培训课程
4、员工发展之职业生涯 规划和岗位继任计划
保持精确的数据
与其它系统的集成
IFS 应用软件系统--组件塔
“Packaged for Payback”
总帐 合并帐户
应收帐 应付帐 固定资产 现金流 报表生成器
协作门户
WEB 商店 销售和买卖
员工门户
销售配置器
移动 &无线服务
客户报价单
电子采购
支持中心
电子市场
服务合同管理
计划编制
工厂布置 & 管道设计