安全生产问题结案制度
安全生产事故报告和调查处理制度范文（8篇）
安全生产事故报告和调查处理制度范文一、目的为建立并保持有效的事故处理机制，对已发生的安全事故所造成的人员伤亡和财产损失进行调查、分析，落实防范设施，并按法规要求逐级报告，为建立正常的生产秩序提供依据，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司范围内的事故报告、调查与应急处置。
三、职责1、公司安全管理部门负责对各类事故的统计，并主管、协调或监督各类事故的调查报告处理工作，确保该制度的有效运行。
2、事故单位对已经发生或正在发生的事故，要根据本制度要求尽可能迅速地进行事故报告、调查和处理工作，以确保工作效率。
四、事故调查工作原则1、事故报告（1）事故报告内容应包括事故发生的时间、地点、单位、简要经过、伤亡人数和采取的应急措施等。
（2）事故发生后，当事人或事故现场有关人员应当直接或逐级报告公司安全管理部门，当事人并需在____天内填写好《安全生产事故调查表》，交于公司安全管理部门，单位负责人接到重伤以上事故报告后，应当立即用电话、电报、电传等快速方法报主管部门（行政主管部门）、当地安监部门和公安等部门。
（3）在报告事故的同时，应按《应急准备制度》要求开展救援工作，防止事故及事故损失扩大。
（4）发生火灾事故后，应立即拨打“119”火警电话报警；发生生产、设备、交通事故后，应立即向公司职能部门报告，并尽快通知公司有关领导和其他相关部门。
2、事故的调查和分析事故调查处理应当按照实事求是，尊重科学的原则，及时、准确地查清事故原因，事故性质和责任，坚持‚四不放过‛即事故原因不查清不放过、责任人受不到处理不放过、没有采取措施不放过、职工不受教育不放过。
（1）一般性事故由保安部调查。
（2）遇有与机械设备技术有关的轻伤事故或一次重伤____人事故，由经理、保安部及相关部门组成联合调查组进行调查。
（3）一次重伤____人以上事故的，按照隶属关系由安监局视情况进行调查、处理、结案。
（4）重大伤亡事故，应按《企业职工伤亡事故报告和处理规定》（____第____号令，____年____月____日）进行调查和报告。
安全生产事故报告和调查处理制度(五篇)
安全生产事故报告和调查处理制度为了规范安全生产事故报告和调查处理，落实生产安全责任追究制度，坚持“四不放过”的原则，防止和减少安全生产事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律，特制定本制度：一、事故报告和调查1、船舶发生水上交通事故，船长或当班驾驶员应及时用无线电话或其它联系方法向调度或分公司报告，必要时应向就近海事主管机关报告，并采取积极有效措施避重就轻进行施救。
2、事故报告应当包括下列内容。
事故发生的时间、地点以及事故现场情况、事故的简要经过、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失、已经采取的措施、其他应当报告的情况。
事故报告后，又出现新的情况的应当补报。
3、事故报告要及时、准确、完整，对事故不得迟报、谎报、漏报、或者瞒报。
4、事故单位（分公司）负责人接到事故报告后，应当立即启动事故相应应急预案，或者采取有效的措施，组织或协助抢救，防止事故的扩大，减少人员伤亡和财产损失。
5、船舶发生水上交通事故后，应按规定认真载入航行日志、轮机日志和交接班记录，____小时（根据船舶所在位置）由当事人向分公司安全保卫部提交事故报告。
6、发生事故接到上报后，由分公司“安全领导小组”组成事故调查组，如实进行调查，调查组应充分调查取证，查明事故发生的原因、过程和人员伤亡、经济损失情况，确定事故性质和责任，及时召开事故分析会，提出事故处理意见和防范措施建议，写出事故调查报告。
一般事故及以上在____日内向总公司安全保卫部提交书面事故调查报告。
7、事故调查组应履行下列职责。
查明事故发生的经过原因人员伤亡情况及直接的经济损失；认定事故的性质和事故的责任；提出对事故的责任者的处理意见；总结事故教训提出防范和整改措施；提交事故调查报告。
8、事故档案由安全管理部门统一保管，包括事故现场检查纪律、旁证材料、影像资料、技术鉴定、仪表记录、调查材料、会议记录、登记表及事故报告书等。
9、安全管理部门负责各类事故的统计分析，及时上报上级有关部门，并主管、协调、监督各类事故的调查和处理工作，确保该制度的有效执行。
卫生院安全生产制度范文(八篇)
卫生院安全生产制度范文安全生产工作制度根据____卫生局“安全生产综合目标管理责任书”的要求，为贯彻落实本单位的安全生产，消防安全的各项工作，确保安全和谐发展、强化责任，特制定如下工作制度：1、本院安全生产，消防安全工作与日常工作值班制度相结合，做到与日常工作同布置、同检查、同考核、同奖惩。
2、认真履行安全生产工作职责，杜绝责任事故发生。
3、积极____开展安全生产宣传教育工作，通过会议广泛宣传安全生产法律法规和事故防范知识，努力提高全院职工的事故防范意识和防范能力。
4、认真贯彻落实《____消防条例》严防火灾、盗窃事故发生。
5、严格医疗操作规范，杜绝差错事故。
6、严格执行药品规范，杜绝伪劣药品进入药房，确保群众用药安全。
7、发生事故要追究责任，并上报卫生局及有关部门酌情处理及承担事故中的损失及费用。
卫生院安全生产制度范文（二）第一条为加强卫生院安全生产工作，促进卫生院全面健康发展，根据国家安全生产法律、法规、政策，结合卫生院的实际情况，特制定本制度。
第二条卫生院的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行行政领导负责制，卫生院负责人要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
第三条对在安全生产方面有突出贡献的部门和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关处理。
第四条卫生院安全生产领导小组是单位安全生产的____领导机构，由卫生院负责人和相关人员组成。
领导小组的日常事务由安全生产____负责处理。
第五条卫生院下属各卫生室都应根据实际情况，建立有室长参加的安全生产领导小组或管理小组，全面负责本单位的安全生产管理工作。
有条件的卫生室应根据管理部门的要求，设立专职或兼职安全员，负责本单位安全生产日常性管理工作。
第六条卫生院院安全生产领导小组的职责：1、贯彻落实国家安全生产、劳动保____律、法规以及“安全第一，预防为主”的方针。
安全生产违法案件办理、移交制度
安全生产违法案件办理、移交制度为规范安全生产行政执法程序，推进安全生产行政执法与司法部门的衔接工作，有效打击各类安全生产违法行为，根据安全生产法律法规和行政执法监督等有关规定，制定本制度。
一、安全生产违法案件办理（一）查处安全生产违法案件，必须以事实为根据，以法律为准绳，做到事实清楚，证据确凿，定性准确，处理公正，程序合法。
（二）安全检查、办案人员依法履行职责时，必须出示安全生产监察执法证件。
（三）安全生产违法案件立案后，及时确定承办人员，承办人员不得少于两人。
（四）对安全生产违反案件进行调查，要如实制作调查笔录、现场勘验记录等有关材料。
（五）在安全生产违法案件调查处理过程中，承办人、主管领导与被调查人有近亲属关系、近亲属与本案有利害关系或与本案当事人有其他关系的，原则上，应当回避。
（六）对群众举报，上级转批信访件，检查发现的案件，要由主要领导审批，符合立案条件的，填写立案审批表后进行调查处理。
（七）对安全生产违法行为的处理或处罚，要提出建议，报局长批准。
（八）在作出行政处罚决定前，要填写行政处罚告知通知书，告知违法行为的当事人，给予行政处罚的事实、理由和依据并告知当事人有听证、申辩和陈述的权利。
（九）安全生产违法当事人，因特殊情况需要延期或者分期缴纳罚款的，经当事人申请，交出部分罚款的，由承办人员写出情况报告，报副局长批准，定期督促当事人补交余款。
（十）安全生产违法案件处理完毕后，承办人员写出结案报告，经局长批准结案。
将案件的材料整理装订，立卷归档。
（十一）安全生产执法监察人员在查处违法案件中，徇私舞弊、玩忽职守，索贿受贿的，姑息纵容安全违法行为的，由局领导研究依法给予行政处分。
构成犯罪的，由司法部门依法追究刑事责任二、安全生产违法案件移送制度（一）安全生产违法案件移送是指安全生产监督管理部门根据有关法律法规和政策的规定，将安全生产违法案件分别移交公安机关和其他有管辖权行政执法机关处理。
（二）安全生产违法案件的移送，由区安监局办案机构负责办理。
安全生产“一岗双责”制度
市污水处理公司安全生产“一岗双责”制度一、总则1、为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，提高公司干部职工安全生产的法制观念，明确“企业负责、行业管理、政府监管、群众监督”的管理体制，最大限度地保证人身、财产安全，促进我司安全生产形势的稳定，依据《中华人民全生产法》、《劳动法》和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》（国务院第302号）、《中华人民国职业病防治法》等法律法规，结合我司工作实际，特制定本制度。
2、公司安全生产实行“一岗双责”制度（“一岗双责”制度是指：公司各级人员不仅要完成本职围的业务工作，同时承担业务职责围的安全生产管理工作，按照“谁主管、谁负责”，“谁审批、谁负责”的原则履行安全生产职责）。
总经理是本单位安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作负全面责任；分管安全生产的副总经理是安全生产工作的主要负责人，对安全生产监管负主要责任；各部门负责人是本部门安全生产的直接领导者，对部门职责围的安全生产工作负直接领导责任。
3、本责任制的的制定坚持“六个不变”原则。
即安全第一的指导思想不变；单位法人作为安全第一责任人的责任不变；强化安全生产“一岗双责”的工作力度不变；执行上级的有关法规制度不变；安全生产重奖重罚的原则不变；提高广大职工安全工作思想意识的好方法好传统不变。
二、安全生产“一岗双责”职责（一）安全领导小组职责1、及时传达贯彻上级安全部门下达的各种文件通知精神，按要求布置公司的安全生产工作。
2、传达安全生产、劳动防护、治安消防法律法规，不断提高全体员工的劳动保护和安全防意识。
3、建立和落实安全工作责任制，层层签订安全责任书，逐级落实安全工作责任，检查和考核安全责任制落实情况。
4、加强安全工作机构和队伍建设，建立和完善安全工作制度，开展行之有效的日常安全监督管理工作。
5、每月组织开展安全工作大检查，开展安全专项整治工作，落实各项安全防措施，及时整改事故隐患。
6、定期召开会议，研究讨论和解决安全工作中出现的问题，对公司安全工作的重大问题作出决策。
建设公司安全生产事故责任追究制度(3篇)
建设公司安全生产事故责任追究制度摘要：建设公司安全生产事故责任追究制度是为了确保建设项目的安全运行，保护员工和社会公众利益而建立的一套规范和约束机制。
本文将从制度的背景和必要性、制度的主要内容和运行程序、制度实施的困难和挑战以及完善和强化制度的对策等方面进行探讨。
一、引言建设公司作为承担建设工程的主体，在建设过程中面临各种潜在的安全风险和事故隐患。
为了确保建设项目的安全运行，维护员工和社会公众的合法权益，建设公司应建立健全安全生产责任追究制度，以规范员工的行为，提高安全意识和责任意识，确保建设过程中的安全生产。
二、背景和必要性近年来，建设行业安全生产事故频繁发生，造成了严重的人员伤亡和财产损失，对社会稳定和经济发展造成了不良影响。
建设公司作为重要的建设实施主体，必须承担起安全生产的责任。
建立安全生产责任追究制度，对于提高建设公司安全管理水平，减少安全事故的发生，保障员工和社会公众的安全利益具有重要的意义。
三、制度的主要内容和运行程序（一）责任主体：制度明确建设公司以及项目经理、施工队长等相关人员的安全生产责任。
（二）任务分工：制度明确建设公司安全管理部门的职责和权限，明确各级施工人员在安全管理工作中的责任和义务。
（三）风险管理：制度要求建设公司对施工过程中的安全风险进行全面评估，制定相应的安全保障措施。
（四）培训与教育：制度要求建设公司加强安全培训，提高员工的安全意识和安全技能。
（五）事故报告与处理：制度要求建设公司建立健全事故报告和处理机制，确保事故及时报告，并采取相应的应急措施和处理措施。
（六）责任追究程序：制度要求建设公司建立责任追究的程序和机制，对发生的安全事故进行追责和惩处。
四、制度实施的困难和挑战（一）安全意识的淡漠：建设行业安全意识普遍较低，员工缺乏对安全问题的重视和认识。
（二）法律法规的不完善：建设行业的法律法规体系相对滞后，难以有效规范建设公司的安全生产行为。
（三）资源和资金的不足：安全生产需要大量的资源和资金投入，而建设公司在资金和资源方面常常存在不足的情况。
消除安全生产事故隐患制度范文(2篇)
消除安全生产事故隐患制度范文为进一步促进和强化对各类安全生产事故隐患的排查和整改，彻底消除事故隐患，有效防止和减少各类事故发生，结合本单位实际，特制定本制度：一、事故隐患的分类(一)事故隐患按照其可能造成的事故性质和危害程度，共分三类：一般性事故隐患：指在一定条件下，有可能导致一般性安全生产事故的隐患。
重大事故隐患：指随时有可能导致安全生产事故发生的隐患。
特别重大事故隐患。
指随时能够造成特大安全生产事故，而且事故征兆比较明显，已经危及国家及人民生命和财产安全的隐患。
(二)事故隐患按照其发现途径和方式，共分三类：一是检查过程中的事故隐患。
二是各区域部门上报的事故隐患。
三是顾客、消费者____的事故隐患。
二、事故隐患的处理方式(一)一般性事故隐患。
应要求有关区域部门限期排除。
(二)重大事故隐患。
应做出暂时局部、全部停产停业或停止使用，并立即上报上级政府主管部门，根据实际情况和具体要求，进行限期整改。
(三)特别重大事故隐患。
应立即做出停产停业，立即上报上级政府主管部门，并及时进行人员疏散、加强安全警戒等相应措施，进行彻底整改。
三、事故隐患的排查整改和上报按照工作分工，各部门对分管领域事故隐患的排查整改和上报实行排查整改和上报责任制。
(一)各部门对发现的事故隐患，应及时进行查实，并登记造册，上报上级政府主管部门。
(二)各部门在职责范围内，要定期____安全生产情况的监督检查，及时发现和消除各类事故隐患，尤其要加强对重大事故隐患的排查和监管。
(三)各部门对重大事故隐患和特别重大事故隐患或一时难以解决的隐患要立即采取必要的措施，并登记造册，逐级上报，进行彻底整改。
(四)各部门要建立事故隐患登记制度，将检查发现的各类事故隐患的具体情况、应对措施、监管责任人、整改结果、复查时间等一一进行详细记录。
四、本制度从制定之日起施行。
消除安全生产事故隐患制度范文（2）是指企业建立和完善预防和消除安全生产事故隐患的相关制度和规定。
安全生产责任制度和岗位责任制(4篇)
安全生产责任制度和岗位责任制安全生产责任制度是指在企业中，明确安全生产的职责和义务，建立相应的管理制度、操作规程和责任追究机制，确保安全生产工作的顺利进行。
安全生产责任制度明确了各级管理人员、岗位人员和员工在安全生产工作中的责任和义务，包括以下几个方面：1. 企业安全生产管理机构的责任：明确企业安全生产管理机构的职责和权力，根据国家法律法规和企业情况，组织制定安全生产工作计划、安全生产制度和操作规程，并监督实施。
2. 部门负责人的责任：各部门负责人要对本部门的安全生产工作负责，制定并落实安全生产措施，组织安全生产培训和教育，解决安全生产事故隐患，对本部门的安全状况负责。
3. 岗位责任制度：明确各岗位人员的安全生产职责和义务，包括采取安全防护措施、正确使用安全设施和设备、遵守操作规程和工艺流程、及时发现和报告安全隐患等。
4. 安全生产责任追究机制：确立安全生产责任追究的原则和制度，对违反安全生产责任的人员进行相应的处罚和纠正，促使各级管理人员和岗位人员履行安全生产责任。
岗位责任制是安全生产责任制度的具体体现，它将安全生产责任分解到各个岗位或岗位人员，明确了各岗位人员在安全生产工作中的职责和义务。
岗位责任制包括岗位安全制度、安全责任书、安全操作规程等，通过培训、考核和奖励惩罚等方式，促使岗位人员更加自觉地履行安全生产责任。
安全生产责任制度和岗位责任制（2）是企业或组织为了保障安全生产，确保员工和公众的生命财产安全，提出的一种管理制度。
安全生产责任制度包括企业领导层制定的安全生产方针和目标，以及相关部门和人员的安全工作职责和权益，明确各级管理人员对安全生产的管理责任，并规定了各级管理人员的权力、义务和责任。
岗位责任制是指企业将安全责任划分到每个具体岗位上，并明确每个岗位的职责、权力和义务。
通过岗位责任制，每个岗位的员工都能够明确自己的职责，知道自己在安全生产中的具体任务和要求，并承担相应的责任。
安全生产责任制度和岗位责任制的主要内容包括：1.明确企业领导层对安全生产的决策权和责任;2.明确各级管理人员的安全生产管理职责和权力;3.明确各个岗位的职责和安全生产任务;4.明确各级员工的安全生产义务和责任;5.制定安全生产工作的目标和要求，并进行定期评估和监控;6.建立安全培训和教育制度，确保员工具备安全知识和技能;7.建立安全事故和隐患的报告和处理机制，及时发现和解决安全问题;8.建立安全生产奖惩制度，激励员工重视安全工作;9.建立安全生产信息报告和交流机制，提升安全生产水平。
安全生产事故预防和处理制度（3篇）
安全生产事故预防和处理制度安全生产事故是指在生产过程中，由于人员违反操作规程、设备故障、管理不善等原因造成的人身伤亡、财产损失和环境污染等事件。
为了保障员工的安全和企业的可持续发展，制定和执行安全生产事故预防和处理制度是非常重要的。
一、建立预防机制（一）明确责任：企业应建立健全安全生产责任体系，明确各级管理人员的安全生产责任和权限，并将其纳入员工绩效考核体系中。
（二）安全培训：企业应定期组织安全培训，使员工了解安全生产方面的知识和技能，增强安全意识和预防意识。
（三）安全设施：企业应按照相关法律法规和标准要求配置和维护各类安全设施，包括消防设施、防护设备等，确保员工的人身安全。
（四）风险评估：企业应定期进行安全风险评估，发现和排除潜在的安全隐患，制定相应的控制措施。
（五）监督检查：企业应建立健全安全监督检查机制，由专门人员进行定期的安全检查和监督，及时发现安全问题并采取措施进行整改。
二、预防措施（一）制定安全操作规程：对于生产过程中的各个环节，企业应编制详细的安全操作规程，明确操作流程和操作要点，确保操作的安全和规范性。
（二）安全用电：企业应合理规划电力供应系统，防止过载、短路等电气事故的发生，员工应严格执行相关电气操作规程。
（三）危险品管理：企业应建立危险品管理制度，对危险品的存放、搬运、使用等过程进行严格控制，并定期组织员工进行相关的培训。
（四）机械设备维护：企业应制定机械设备维护制度，定期对设备进行检查和维护，确保设备的正常运转和安全使用。
（五）应急预案：企业应制定完善的应急预案，明确各类事故的应急处理措施和责任人，组织员工进行应急演练和培训，提高应急处理能力。
三、事故处理手段（一）事故报告：一旦发生安全事故，员工应立即向上级报告，包括事故发生的时间、地点、人员伤亡情况、事故原因等相关信息。
（二）事故调查：企业应立即成立事故调查组，对事故进行调查，查清事故原因和责任，并制定相应的措施避免类似事故发生。
安全生产工作管理办法条例
安全生产工作管理办法条例安全生产工作管理办法条例精选篇1第一章总则第一条、为加强安全生产监督管理，预防和减少生产安全事故，保障从业人员生命和国家财产安全，促进公司经济健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《河南省安全生产条例》、省地矿局《安全生产管理办法》和豫矿集团《安全生产管理办法》，以及安全生产工作会议精神，结合公司实际、制定本办法。
第二条、公司各部室、项目部是所负责工作区域和管理区域内安全生产工作的责任主体，公司各部室、项目部的负责人对本部门的安全生产工作全面负责。
第三条、公司安全生产管理应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，自觉遵守安全生产法律法规，建立健全安全生产规章制度，落实安全生产责任制，加大安全生产投入，不断完善安全生产条件，加强安全生产宣传培训，提高从业人员的安全生产意识和安全技术素质。
公司安全管理应坚持“安全一票否决”制度。
第四条、公司应自觉接受省地矿局、集团公司安全生产管理部门和当地政府安全生产监督管理部门的监督和管理。
公司项目部应接受项目所在地地方人民政府安全生产监督管理部门的监督与管理。
第五条、工会依法对安全生产工作进行监督。
工会应依法组织从业人员参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护从业人员在安全方面的合法权益。
第二章安全生产体制、安全机构、人员第六条、企业内部坚持“谁主管、谁负责”的原则，公司分管安全生产工作的领导，负直接领导责任；公司其他领导（含党群）和各职能部门领导，对各自分管范围内的安全生产工作负直接责任；各工作岗位的从业人员对自己工作范围内的安全生产负责。
第七条、公司应成立安全生产委员会，安全生产委员会主任由公司主要负责人担任。
安全生产委员会下设办公室，办公室成员由安全生产管理部门人员兼任。
安全生产委员会职责如下：1、研究、协调重大安全生产问题，指导全局性的安全生产工作。
2、贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”方针，督促检查本公司各部门及项目部对上级有关安全生产的决定及法规、标准的执行情况。
生产安全事故报告和调查处理工作制度（5篇）
生产安全事故报告和调查处理工作制度为进一步规范我市生产安全事故的报告和调查处理工作，严格落实生产安全事故责任追究制度，有效防止和减少生产安全事故，现根据《生产安全事故报告和调查处理条例》(____第____号令)，以下简称《条例》)有关规定，结合我市实际，制定本制度：一、生产安全事故的报告第一条凡发生人员伤亡或经济损失____万元以上事故的，事故发生单位、安全生产监督管理部门及负有安全生产监督管理职责的有关部门必须按照《条例》规定的时限、要求逐级报告，不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。
任何单位和个人也不得要求或指令上述单位、部门迟报、漏报、谎报或者瞒报。
第二条事故发生后，事故发生单位负责人应当首先向事故发生地安全生产监督管理部门报告。
市、县两级安全生产监督管理部门应当建立值班制度，并向社会公布事故报告值班电话，确保____小时畅通。
第三条危险化学品运输、一次死亡____人以上或有重大社会影响的道路交通事故，生产经营单位发生的或有重大社会影响的火灾事故，道路交通管理部门、消防部门应当在向政府报告的同时，通报同级安全生产监督管理部门。
第四条安全生产监督管理部门接到生产安全事故报告后要对信息要素进行审核，对信息要素不完整的，迅速向有关地区和单位跟踪、查核，并及时对生产安全事故的抢救和处理情况进行跟踪调度，及时续报，直至事故抢救工作结束。
第五条安全生产监督管理部门及负有安全生产监督管理职责的有关部门应当建立与监察机关、公安机关、劳动和社会保障部门、工会和人民检察院等单位的事故信息沟通机制，在事故接报后，做到及时通知和反馈。
第六条安全生产监督管理部门及负有安全生产监督管理职责的有关部门应当建立事故线索举报制度。
经对举报核查，确属迟报、漏报、谎报或者瞒报事故的，必须立即开展调查处理，并可以对举报人给予一定奖励。
第七条任何单位和部门在向政府或上级主管部门报告事故信息时，应当按照《条例》规定的要求，做到客观、准确、全面。
安全生产事故报告及调查处理制度(6篇)
安全生产事故报告及调查处理制度一、事故统计报告1、必须严格执行《安全生产法》、《建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》《企业职工伤亡事故报告和处理规定》关于事故的报告规定。
2、如果发生行车事故，现场人员应立即向施工负责人报告，施工负责人向有关领导报告，并应采取积极措施，迅速抢救，尽量减少损失。
3、如果发生伤亡事故和重大伤亡事故，负伤者或事故有关人员应立即直接或者逐级报告施工负责人，施工负责人向主管部门和有关部门报告。
4、特种设备发生事故，除向有关部门报告外，还应向特种设备监督管理部门报告。
5、发生死亡、重大死亡事故的单位应当保护事故现场。
并迅速启动救援预案抢救人员和财产，防止事故扩大。
6、一般事故发生后，单位主管部门应及时向上级写出书面报告；重大事故发生的，事故单位则应在____小时内写出书面报告并按程序逐级上报，参考____4____号令。
重大事故报告应包括以下内容：(1)事故发生的时间、地点、单位；(2)事故的简单经过、伤亡人数、直接经济损失的初步统计；(3)事故发生原因的初步判断；(4)事故发生采取的措施；(5)事故报告单位。
7、一旦发生事故，必须及时、如实上报，不得谎报和隐瞒不报。
二、事故分级按事故灾难的可控性、严重程度及影响范围，安全生产事故分为特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故四个等级，并依次用红色、橙色、黄色和蓝色表示。
特别重大事故：是指造成____人以上死亡，或者____人以上重伤(包括急性工业中毒)，或者____亿元以上直接经济损失的事故。
重大事故：是指造成____人以上____人以下死亡，或者____人以上____人以下重伤，或者造成____万元以上____亿元以下直接经济损失的事故。
较大事故：是指造成____人以上____人以下死亡，或者____人以上____人以下重伤，或者____万元以上____万元以下直接经济损失的事故。
一般事故：是指造成____人以下死亡，或者____人以下重伤、或者____万元以下直接经济损失的事故。
安全生产责任制度和岗位责任制
安全生产责任制第一条安全生产是关系到企业和职工生命财产安全的大事,落实安全生产责任制是做好安全工作的关键.为进一步贯彻、落实“安全第一 ,预防为主”的安全生产方针，强化各级安全生产责任制,确保安全生产，特制定本制度。
第二条企业法定代表人是本公司的安全生产第一责任人，主管生产经营的总经理是安全生产直接责任人 ,须贯彻“管生产必须管安全,谁主管谁负责"的原则;本公司的各级领导人和职能部门,必须在各自的工作范围内,对公司、营运、各岗位的安全生产负责。
第三条安全生产 ,人人有责 ,本公司的每一个职工都必须认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。
第四条本制度合用于耒阳市鼎和顺危（wei）险货物运输有限公司的安全生产。
安全生产责任制度和岗位责任制第一条为认真贯彻“安全第一，预防为主"的方针，加强车辆安全管理,明确各级领导和各职能部门的责任，保证运输经营安全，特制定本制度.第二条公司总经理为运输安全的第一责任人，对本公司的安全管理工作负全面领导责任；危化部经理为安全管理工作第二责任人，负责涉及安全管理工作的综合协调和督办领导交办的安全管理工作 , 负直接安全管理责任；各部门负责人按“一岗双责”要求，对本部门许可事项和安全管理负直接安全管理责任，各部门员工对本人主办的工作负安全管理岗位责任。
第三条公司实行全员安全工作责任制，全体员工必须在各自岗位对保证运输安全负责。
第四条1、对公司运输安全负全面领导责任.2、审定运输安全计划，有重点地解决重大隐患.3、每月至少主持召开一次运输安全会议 ,分析运输安全形势,不断完善运输安全措施。
4、及时研究解决运输安全方面的重大问题.5、检查指导运输安全工作。
6、负责事故的调查、分析和处理。
第五条1、危化部长是总经理在运输安全工作中的助手,负责催促、检查、汇总情况，并做好协调工作。
对职责范围内因工作失误而导致的事故负责.2、认真贯彻执行国家有关运输安全的政策、法令、规程、标准和规章制度，并时常检查贯彻执行情况。
新能源公司安全生产重大问题挂牌督办管理办法
新能源公司安全生产重大问题挂牌督办管理办法第一章总则第一条为进一步加强和规范新能源公司（以下简称“公司”）安全生产管理，集中力量抓好事关全局重大安全生产隐患的督办落实，提高处理重大安全生产问题的效率和质量，结合公司实际，制定本办法。
第二条安全生产重大问题挂牌督办（简称“督办制”），是指当安全生产中存在的重要问题和重大隐患，未能及时处理和结案时，通过落实督办部门（中心、场站）、督办人的方法，对问题进行调查分析、制定措施、处理、总结反馈的一种管理手段。
第三条督办制坚持“凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督”、“谁主管，谁负责”和“谁督办、谁负责”的原则，实行“按专业、程序化、责任制”管理。
第四条本办法适用于公司各部门、各中心、各场站。
第二章督办问题第五条挂牌督办问题一、督办的工作问题来源包括二类：上级下达的督办问题（简称上级督办问题）；公司确立的督办问题（简称公司督办问题）。
二、公司级立项的督办范围（一）贯彻落实国家、行业安全生产法律法规、技术标准中存在的重大问题。
（二）贯彻上级下达的有关文件、指示、规定中存在的重大问题。
（三）涉及公司安全、生产、设备和技术管理的重大问题。
（四）未能及时调查、分析、处理的障碍及以上设备事故，人身重伤及未遂事故。
（五）公司领导批示、交办重要事项；安委会、安全生产分析会等会议上提出的重要问题。
（六）重要的设备技术问题：1.运行中频繁出现的设备缺陷；2.原因不明的设备事故、障碍及重要的设备缺陷和异常；3.影响机组或电网安全经济运行的重点设备问题；4.涉及多部门（中心）配合的难以解决的设备问题。
（七）其它涉及安全、生产和技术管理的重大问题。
第三章职责分工第六条安全监督部负责公司安全生产重大问题督办的归口管理，负责对列入公司挂牌督办问题的具体督办。
第四章工作流程第七条督办制工作流程分为立项、签发、督办、结案四个步骤。
（一）立项。
安全监督部根据实际问题和领导批示确定督办问题，进行督办事项的立项，并填写“督办问题通知单”（见附表1），提出督办要求及完成时间。
安全生产报告制度(六篇)
安全生产报告制度为促进各级安全生产责任制落实，加强对安全生产工作的监督、检查、督促和考核，确保及时、准确掌握公司安全生产管理及生产指标完成情况，特制定本制度。
1、各科室应严格按本制度开展安全生产汇报工作及相关工作。
各科室安全生产信息汇报必须遵循实事求是、全面及时、专人负责、严肃认真的原则。
2、安全生产工作情况汇报的形式和内容安全生产信息按即时、定期三种形式进行汇报。
（1）即时汇报是指当科室发生如下事件时的请示和汇报。
人身、设备等事故的报告；设备异常情况报告；设备检修即时报告；生产事故即时上报的有关事项；其它重要事件的请示和报告。
（2）定期汇报是指公司按每日、每周、每月等定期向公司安全领导小组、集团公司及安监部门汇报本单位的安全生产信息。
主要包括：事故情况、隐患排查信息、安全生产标准化运行情况、月度安全工作总结等。
3、安全生产汇报工作要求：（1）对于人身和重大责任事故的报告按公司《安全生产事故报告和调查处理规定》要求进行上报；（2）设备运行异常情况报告是指当设备发生非计划运行、停运，存在重大缺陷、隐患，存在其它异常情况时的报告；可直接反映给科室负责人，由科室负责人适事故情节严重程度进行逐一上报；（3）即时汇报是指当设备开始（完成）大修、小修（扩大性小修）、节日检修、事故抢修时的汇报；（4）对集团公司、安监局的工作汇报由安全科、安全副总或总经理负责；（5）各种安全生产报表、报告和申请在填写过程中要认真、仔细，保证数据的真实性、准确性。
（6）对汇报不及时、弄虚作假、故意隐瞒等违反本制度有关规定的单位个人，视情节轻重给予通报批评和处罚。
4、发生死亡事故后，要重新对安全标准化工作进行重新评定，查找工作中存在的缺陷，及时改正。
5、本制度自发布之日起执行。
安全生产报告制度（二）安全生产检查制度和安全生产情况报告制度一、加强领导，落实责任制为切实加强学校安全____工作，确保学校师生员工生命财产安全，全校师生应牢固树立“安全第一”、“常抓不懈”和“稳定压倒一切”的安全责任意识，本着“预防为主、从严管理、逐环节追究、从重处罚”的原则，建立健全安全工作领导机构，明确责任，层层落实，责任到人。
公司安全生产责任制制度(5篇)
公司安全生产责任制制度第一章总则第一条为贯彻落实国家有关安全生产法律法规和方针政策，强化和落实安全生产主体责任，规范安全管理行为，加强安全生产工作，明确各级领导、职能部门和各类人员在生产中的安全职责，做到人有责任制、事有责任人，并层层落实，特制定本规定。
第二条公司执行安全责任追究制度。
各生产单位和部门必须建立有安全责任目标分解落实机制，建立安全责任目标的对应考核奖罚制度，对在安全生产存在的缺陷和对发现的安全隐患进行追责，对责任人进行处罚。
第三条本制度适用于公司各级人员。
第二章公司领导安全生产责任第四条总经理安全生产责任(一)公司安全生产第一责任人，对安全生产负全面领导责任并拥有决策权和指挥权。
(二)负责建立、健全公司的安全生产责任制。
(三)____制定公司的安全生产规章制度和操作规程。
(四)____制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。
(五)保证公司安全生产投入的有效实施。
(六)督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
(七)____制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。
(八)及时、如实报告生产安全事故。
(九)审批公司年度安全质量工作计划，定期____检查，督促有关单位和部门按时实施。
(十)每月主持召开一次安全情况分析会或安全生产会议，及时了解研究解决安全生产存在的问题，____消除重大事故隐患。
(十一)对公司的防台、防风、防汛、防火、防暑降温、员工劳动保护工作有总领导责任。
第五条党委书记安全生产责任(一)在公司思想政治工作中，把搞好安全生产作为一项重要任务。
积极宣传、贯彻党和国家有关安全考产的方针、政策、法规及上级有关规定，充分发挥党群____对安全生产的保证、监督作用。
(二)把安全工作列入党委的重要议事日程，对公司发生的事故承担应的领导责任；参与研究有关安全生产的重大活动和重要问题，并动员和____党员、团员积极参加安全生产活动，发挥模范带头作用。
(三)领导政工部门和党团____，紧密围绕公司的安全生产形势，开展思想政治工作，采用各种活动有效的形式，对职工进行安全思想，敬业精神和遵章守纪等教育，使职工树立起“安全第一”思想。
安全生产案件移交制度
第一章总则第一条为了加强安全生产监管，规范安全生产案件移交工作，提高案件办理效率，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国行政处罚法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于各级安全生产监督管理部门、公安机关、检察机关、审判机关以及有关企事业单位在安全生产监管执法过程中，对涉嫌违法犯罪的安全生产案件进行移交。
第三条安全生产案件移交工作应当遵循以下原则：（一）依法行政，严格执法；（二）及时高效，确保案件办理；（三）责任明确，协同配合；（四）公开透明，接受监督。
第二章案件移交范围第四条下列安全生产案件应当移交：（一）涉嫌安全生产犯罪的案件；（二）涉及重大安全生产事故的行政处罚案件；（三）涉及跨区域、跨部门重大安全生产违法行为的案件；（四）涉及国家安全、公共安全、生态安全的安全生产案件；（五）其他依法应当移交的案件。
第五条下列情况不适用本制度：（一）已经由其他机关依法立案侦查的；（二）依法应当由其他机关处理的；（三）已经结案且不涉及犯罪的。
第三章案件移交程序第六条发现涉嫌违法犯罪的安全生产案件，安全生产监管部门应当立即进行初步调查，并在24小时内将案件情况报告同级人民政府。
第七条安全生产监管部门在初步调查过程中，发现涉嫌违法犯罪的，应当及时向公安机关报案，并移交相关证据材料。
第八条公安机关接到报案后，应当立即进行立案侦查，并在3个工作日内将案件情况通报安全生产监管部门。
第九条涉及重大安全生产事故的行政处罚案件，安全生产监管部门应当自事故发生之日起30日内，将案件情况报告同级人民政府，并移交相关证据材料。
第十条跨区域、跨部门重大安全生产违法行为的案件，安全生产监管部门应当及时向有关地区、部门通报，并移交相关证据材料。
第十一条涉及国家安全、公共安全、生态安全的安全生产案件，安全生产监管部门应当及时向国家安全机关、公安机关、检察机关通报，并移交相关证据材料。
第十二条案件移交应当通过以下方式：（一）书面移交；（二）电子数据移交；（三）现场移交。
安全生产“一岗双责”制度
1、为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合管理”的工作方针，提高公司干部职工安全生产的法制观念，明确“企业负责、行业管理、政府监管、群众监督”的管理体制，最大限度地保证人身、财产安全，促进我司安全生产形势的稳定，依据《中华人民共和国安全生产法》、《劳动法》和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》(国务院第 302 号)、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合我司工作实际，特制定本制度。
2、公司安全生产实行“一岗双责”制度(“一岗双责”制度是指：公司各级人员不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产管理工作，按照“谁主管、谁负责”，“谁审批、谁负责”的原则履行安全生产职责)。
总经理是本单位安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作负全面责任；分管安全生产的副总经理是安全生产工作的主要负责人，对安全生产监管负主要责任；各部门负责人是本部门安全生产的直接领导者，对部门职责范围内的安全生产工作负直接领导责任。
3、本责任制的的制定坚持“六个不变”原则。
即安全第一的指导思想不变；单位法人作为安全第一责任人的责任不变；强化安全生产“一岗双责”的工作力度不变；执行上级的有关法规制度不变；安全生产重奖重罚的原则不变；提高泛博职工安全工作思想意识的好方法好传统不变。
(一)安全领导小组职责1、及时传达贯彻上级安全部门下达的各种文件通知精神，按要求布置公司的安全生产工作。
2、传达安全生产、劳动防护、治安消防法律法规，不断提高全体员工的劳动保护和安全防范意识。
3、建立和落实安全工作责任制，层层签订安全责任书，逐级落实安全工作责任，检查和考核安全责任制落实情况。
4、加强安全工作机构和队伍建设，建立和完善安全工作制度，开展行之有效的日常安全监督管理工作。
5、每月组织开展安全工作大检查，开展安全专项整治工作，落实各项安全防范措施，及时整改事故隐患。
6、定期召开会议，研究讨论和解决安全工作中浮现的问题，对公司安全工作的重大问题作出决策。
安全生产五项制度
安全生产事故排查制度一、坚持自查与部门全面检查相结合，全面检查与重点督察相结合，做到安全检查“全、细、严、实"。
严格实行安全检查责任制,坚持责任追究制和检查签字备案制度，即：检查组成员对检查事项进行签字，建立检查档案。
凡被检查存在安全隐患和问题而未被检查出来的，发生事故要追究检查人员的责任;对检查出的隐患和问题,要立即责令整改，被检查单位未按要求落实整改而发生事故的，要追究被查责任人的责任。
二、进一步完善重大事故隐患和重点防范工作建档制度，逐步建立起危险源和事故隐患信息库。
按照“底子清，情况明,分类施治”的原则，组织开展危险源普查活动，掌握第一手基本资料，并对此进行评估分类，落实管理，督促当地个有关部门加强对本辖区，本部门的重大危险源和重大事故隐患的监控，限制整改和治理。
对一时难以消除的事故,整改期间严格落实有效的防范措施。
三、把事故隐患的检查整改与强化依法行政﹑严格执法有机地结合起来，做到执法主体﹑执法程序合法有效﹑查处事实清楚﹑依据充分。
安全生产教育制度1。
安全生产教育的内容一般分为思想，法规和安全技术教育三项重要内容：(1)思想教育，主要是正面宣传安全生产的重要性，选取典型事故进行分析,从事故的政治影响，经济损失，个人受害后果几个方面进行教育.(2）法规教育，主要是学习法律﹑法规和上级有关文件，本企业已有的具体规定,制度。
（3)安全技术教育，包括生产技术，一般安全技术的教育和专业安全技术的训练.其内容主要是本单位安全技术知识，工业卫生知识和消防知识，本班组动力特点，危险地点和设备安全防护注意事项;电气安全技术和触电预防；急救知识；高温，粉尘，有毒,有害作业的防护；职业病原因和预防知识；运输安全知识；保健仪器，防护用品的发放,管理和正确使用知识等.专业安全技术训练，是指对锅炉等受压容器，电，气焊接，易燃易爆，化工有毒有害，微波及射线辐射等特殊工种进行的专门安全知识和技能训练。
2.安全生产教育的主要形式和方法安全生产几教育的主要形式有“三级教育”，“特殊工种教育”和“经常性的安全宣传教育”等形式。
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附件：辽宁调兵山煤矸石发电有限责任公司安全生产问题结案制度第一章总则第一条为加强和规范辽宁调兵山煤矸石发电有限责任公司（以下简称“公司”）安全生产管理工作，提高处理安全生产问题的质量和效果，防止同类安全生产问题的重复发生，建立发现问题、解决问题、责任追究的安全生产管理机制，根据《大唐国际发电股份有限公司安全生产问题结案制度》（大唐国际安环【2006】14号），结合公司实际，特制定本制度。
第二条安全生产问题结案制度（简称“结案制”），是指针对安全生产事故和安全生产问题，通过落实责任单位（部门）、责任人的方法，查清问题原因，总结经验教训，制定防范措施，防止重复发生，实现闭环管理的问题管理制度。
第三条结案制坚持“原因未查清不放过，责任人员未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过”的原则和“专业负责，分级管理”的原则。
第四条结案问题由安全问题和生产问题两类构成，按问题的性质和严重程度分为大唐国际级、公司级、部门级、班组级共四级。
大唐国际级问题由公司职能部门牵头办理，报大唐国际结案；公司级问题由问题所在部门办理，公司结案，报大唐国际备案（范围按其规定）；部门级问题由本部门结案，报公司安监部备案；班组（含运行值，维修队，下同）级问题由班组结案，报所属部门备案。
第五条本制度适用于公司各部门。
第二章职责分工第六条公司各部门职责（一）安全监察部：负责公司人身安全、消防、保卫、文明生产问题的结案，并负责全公司结案制的归口管理。
（二）设备工程部：负责公司生产设备管理、检修管理、设备技术管理、工程管理、生产费用和通信等安全生产问题的结案，并报安全监察部备案。
（三）发电部：负责公司生产运行管理、运行技术管理、环境保护、节能等安全生产问题的结案，并报安全监察部备案。
（四）燃料管理部：负责公司燃料安全生产问题的结案，并报安全监察部备案。
（五）总经理工作部：负责公司交通、计算机网络安全问题的结案，并报安全监察部备案。
（六）多经公司：负责公司多种产业系统安全问题的结案，并报安全监察部备案。
（七）外委项目部：负责所承包范围内公司运行、检修、维护管理等安全生产问题的结案，并报安全监察部备案。
（八）其他部门：负责本部门有关安全生产问题的结案，并报安全监察部备案。
（九）凡需向上级（集团公司、大唐国际、地方政府有关部门、东北电监局等）报送或结案的事故（事件），按以下原则归口管理：设备事故由设备工程部负责上报、结案，安全监察部协助和配合；运行事故、误操作事故及环保事故由发电部负责上报、结案，安全监察部协助和配合；交通事故由总经理工作部负责上报、结案，安全监察部协助和配合；其他事故均由安全监察部负责上报、结案，其他各有关部门协助和配合（调查、提供资料等）。
第七条岗位职责（一）总经理：对全公司基建、生产安全问题结案制的建立、实施负总责，按上级规定权限批准公司重大问题的结案。
（二）基建副总经理：负责组织公司基建安全生产问题结案制的制定与实施，并对其管理负总责。
根据事故调查组或专家及部门的意见，按权限批准所管辖范围重大问题的结案。
（三）经营副总经理：负责分管范围安全生产问题结案制的制定与实施，并对其管理负总责。
根据事故调查组或专家及部门的意见，按权限批准所管辖范围重大问题的结案。
（四）副总工程师：负责分管范围安全生产问题的结案；协助基建副总经理、总工程师做好有关管理和技术工作。
涉及跨部门问题，当所分管部门为牵头部门时，协调跨部门问题的结案。
（五）安全监察部：是全公司安全生产问题结案制的归口管理部门，负责监督各部门结案制的执行，提出考核意见；负责所管辖范围安全问题结案的具体管理，负责全公司重大问题结案时与上级部门的联系。
（六）公司各管理部门职责：负责本部门安全生产问题结案的具体管理，按“四不放过”的原则全过程监督本部门各级人员和班组，做好问题的结案工作，对结案报告提出意见并报主管公司领导审核。
（七）多经公司：对本公司职责范围内安全生产问题的结案管理负责，落实到具体责任人，并负责结案的审核及报请主管公司领导审批。
（八）外委项目部：对本项目部职责范围内安全生产问题的结案管理负责，依据本制度制定本单位结案制度；负责将本单位职责范围安全问题的结案工作落实到具体班组和责任人，并负责结案的审核及报请公司主管领导审批。
第八条班组职责（一）按本制度要求，负责本班组安全生产问题的结案和上报工作。
（二）依据本制度落实本班组和岗位结案工作责任。
第三章安全问题的结案第九条安全问题按其严重程度分为事故、障碍、异常、差错四个等级。
其中事故分为特大事故、重大事故、较大事故和一般事故；障碍分为一类障碍、二类障碍；异常分为一类异常、二类异常。
第十条事故调查（一）特大、重大、较大人身死亡、重伤事故的调查，特大、重大、较大、一般设备事故和设备一类障碍、二类障碍的调查，按《大唐集团公司电力生产事故调查规程》执行。
（二）事故调查存在技术或协调困难时，按照《辽宁调兵山煤矸石发电有限责任公司安全生产问题督办制度》，落实督办责任，保证在规定期限内结案。
第十一条安全问题结案原则是：凡构成一类障碍及以上的事件（包括人身未遂和轻伤），由公司安全监察部结案，报大唐国际备案；凡构成二类障碍、异常的事件由设备工程部、发电部、燃料管理部、总经理工作部、多经公司、外委项目部负责人或安全员结案，报公司安全监察部备案；差错由班组（值、专业、队）结案，报所属部门负责人或安全员备案。
第十二条凡出现公司级安全问题，由问题发生部门按有关要求向安全监察部报告；安全监察部按事件的性质及岗位分工通知有关部门、岗位组织调查。
有关部门、岗位应按规定职责及时办理结案工作。
第十三条安全问题的结案条件（一）有正式的事故（事件）调查分析报告；（二）事故（事件）原因清楚；（三）有对事故（事件）责任者和领导的处理意见；（四）有防止类似事故（事件）重复发生的防范措施，并明确了完成时间、落实了部门和责任人；（五）事故（事件）责任者和应受教育者确实受到了教育，有学习、会议等活动记录。
第十四条安全问题结案的程序（一）需上报大唐国际且具备结案条件的事故，依据事故类型按本制度第六条第（九）项的规定，向大唐国际事故结案归口部门上报完整的事故报告，并附带文字性结案请示。
（二）由公司进行结案的事故（事件），各部门按本制度第六条第（一）至（八）项的职责分工负责归口管理。
有关岗位提出结案意见，部门主管提出审核意见，报主管公司领导批准。
（三）按要求应报东北电监局结案的各类事故，根据大唐国际的授权和委托，由公司安全监察部报东北电监局履行结案手续。
（四）各部门需在每月的3日前，将上月的结案结果报安全监察部汇总备案；安全监察部每季度组织设备工程部、发电部、外委项目部等部门抽查一次有关安全问题的结案情况，并进行记录和通报。
（五）安全监察部、设备工程部、发电部每月5日前，应根据职责分工，分别将上月安全问题的结案结果报大唐国际结案归口部门备案。
（六）安全问题结案后，责任部门必须做好事故分析报告、事故通报等记录存档备份工作，部门领导每月要组织统计分析问题的结案情况，找出问题的出现根源，制定有效的防范措施，把安全问题控制到最小化。
第四章生产问题的结案第十五条生产问题由设备工程部按点检分工职责、发电部和外委项目部按按专业分工职责，落实专人负责问题的监督处理及结案工作。
问题的来源为“安全生产问题库”以及其他来源的主要安全生产问题。
第十六条生产问题的结案条件（一）问题的原因已查明；（二）问题已得到解决；（三）防止重复发生的措施已采取；（四）有人员责任的问题相关责任人员已得到处理；（五）有关人员受到教育和培训。
第十七条生产问题结案的程序（一）公司级生产问题的结案，分别由设备工程部、发电部负责归口管理。
有关点检、专业提出结案意见，部门主管提出审核意见，公司副总工程师及以上领导批准。
（二）公司级重大生产问题的结案，有关人员应到现场实际核查和验收。
（三）需要报大唐国际的生产问题结案工作，设备工程部、发电部应向大唐国际结案归口部门上报完整的问题结案材料，并附带文字性的结案请示。
结案结果每月报大唐国际结案归口部门备案一次。
（四）部门级生产问题的结案，由责任岗位提出结案意见，按专业报设备工程部点检长或发电部专业负责人提出审核意见，设备工程部、发电部部长批准。
（五）生产问题结案后，责任部门必须做好有关记录，部门领导每月要组织对生产问题的结案情况进行统计分析，找出问题的出现根源，制定有效的防范措施。
（六）安全监察部每季度组织抽查一次各部门生产问题的结案情况，并进行记录和通报。
第五章管理责任第十八条问题所在部门是安全生产问题结案的主体，对问题的提出、解决和结案负直接责任；对问题应积极解决，并建立健全结案台帐，按时履行结案手续。
第十九条上级对下级安全生产问题的结案负有监督管理责任。
第二十条对于一时无法弄清原因，不能及时解决和结案的问题，要按《辽宁调兵山煤矸石发电有限责任公司安全生产问题督办制度》的要求纳入督办程序；由于条件所限一时无法解决的问题，要组织专家论证，采取切实可行的措施，防止发生事故并创造条件加以解决。
第二十一条对于不能及时发现安全生产问题、发现问题不解决或解决不力、解决后不按时结案的，按部门岗位职责承担责任，并按有关规定进行考核。
第六章附则第二十二条各部门结合实际制定本部门结案制的实施细则。
第二十三条本制度由公司安全监察部负责解释。
第二十四条本制度自发文之日起开始执行。